《送给加西亚的信》读后感
读完一本经典名著后，相信你一定有很多值得分享的收获，让我们好好写份读后感，把你的收获和感想记录下来吧。千万不能认为读后感随便应付就可以，下面是小编收集整理的《送给加西亚的信》读后感，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
《送给加西亚的信》读后感1
《把信送给加西亚》描述的是100多年前发生在美西战争期间的一个故事。一名美军普通中尉安德鲁·罗文，在战争的紧要关头，接受上级指派的命令，将重要信件资料送到未曾谋面、还不知身处何处的古巴起义军首领加西亚手中。安德鲁·罗文毫不犹豫地接受任务后，勇敢坚毅的完成了别人看似不可能完成的任务。整篇文章，虽只有短短一万多字，文字还简朴无华，但个中无不充满了常人难以克服的.坎坷和艰辛。
从阅读的震憾中回过神来，感慨之余，再三细细品味，书中有很多方面值得我们学习，同时也受到很多启发。
目标要统一
上到总统麦金莱、局长阿瑟·瓦格纳上校，下到中尉安德鲁·罗文，以及诸多协助人员，大家的目的唯一——把信送给加西亚。我们的日常工作，甚是繁杂，但每一项事务都只会有一个目的，可能需要很多人、分很多层级来共同完成。我们可能有发文发函发短信，或会议或电话等知会。不论什么方式、什么途径，目标统一了，才有了此后一致的行动方向。
步伐要一致
罗文的每一段路，都会恰当的有一个人来承接协助工作，恰到好处。每一个目标的达成，总是会分成很多环节，也就会有很多人来分环节落实。因人而异，可能会因能力等各种因素存在快慢不一。要指导，要帮扶带，不让一个人掉队。齐步走，一同前进。
团队要协作
信件顺利送达，看似是罗文一人穿贯，其实背后还有很多不知名的人在默默付出，才使得任务最后艰难完成。这是团队力量的极致体现。现实中，我们也是团队在运作。如新村规划建设，前期要团队去调研，信息收集后要组织各方人员商讨，而后要专业人员编撰方案。如三改一拆，前期要人员去宣传，过程中要人做思想工作，落实时要执行人员等。
作为新时代的共产党人，接过前人的使命，我们也是一位信使。前行的路上，同样会有各种各样的艰难险阻，无惧。我们有党和国家为坚强后盾，我们有亿万人的队伍，我们有坚定的目标，我们有无畏的精神，我们还有克服万难的决心，更有着千千万万的信使正走在路上。
《送给加西亚的信》读后感2
如果上帝没有赐予你美貌而仅仅给予了你一副健全的身躯，你会悲天悯人地哀叹上苍的吝啬吗？如果上帝没有赐予你智慧而仅仅给予了你一种常人的思维，你会唉声叹气地埋怨生活的无奈吗？如果上帝没有赐予你财富而仅仅给予了你一些能度日的物质，你会喋喋不休地抱怨命运的不济吗？
如果你什么都没有，那么你有执着的信念和忠诚的行动吗？如果你有，那么鲜花依旧会为你盛开，笑容依旧会为你绽放，世界将为你重新改变。就让我们来努力学着罗文，把信送给加西亚，从而把成功、荣耀送给自己吧。
安德鲁·罗文是《把信送给加西亚》一书的主人公，一名美国的陆军中尉，在古巴人民正在为摆脱西班牙的残酷压迫和统治，为争取民主独立而战斗时，他想尽一切办法，把总统交给他的要提供援助给古巴的信送给了古巴民主独立的领导者———加西亚将军，从而成为了美国人最尊敬的中尉，成为了美国人民心中的英雄。
在即将面对的深不可测的艰难险阻面前，在不可预知的可能丢掉生命的未来面前，安德鲁·罗文，没有丝毫的犹豫和推诿，不讲任何条件和借口，为了国家的利益，成功把信送给了加西亚。罗文最终把信送给加西亚了，罗文成功了，古巴人民摆脱西班牙的民主独立战斗胜利了！这些成功的取得以及罗文具有的执着、忠诚、敬业、创造的崇高品质是分不开的，而这些品质都建立在罗文咬住了一个目标—————一定要把信成功送给加西亚的目标上。我们要像罗文一样选定目标不放弃，咬住目标不放松，实践目标不动摇，那么，你离成功还远吗？
一个人的一生应该确定一个大的目标，最终的目标。也就是说你这一辈子预期达到什么的标准，你的期望值是什么。在这个大目标下，构成你生活元素的婚姻、事业、学识、做人的准则将要如何定位，如何选择，也就是说你的分目标是什么。对自己的分目标定位好以后，就要咬住目标不放松，朝着预定的'方向不懈追求。如果一个人对自己的一生没有目标，没有方向，就像河里的浮萍，漂到哪就到哪，可以说他的一生是浑浑噩噩的，将会一事无成，空来人世。
人虽然定出了自己的最终目标，也对最终目标作出了分解，但是，在实施过程中要具体定出自己的阶段性目标。也就是说，为了达到你的最终目标，你的中长期目标、你的近阶段目标是什么。比如说，如果你是一个即将毕业的大学生，你可以定出一个30年的中长期计划：第一个10年主要是打好基础，把该学好的知识学好，因为35岁之后基本不会有时间再去学这些东西了。在这个阶段，你不能急功近利，急于求成，要有一个好的心态，要真正弄懂自己的优势和弱点，对自己的发展方向做好设计。同时，在第一个10年，最好能够处理好自己的感情和家庭问题，这对成功是至关重要的。第二个10年，你应该去追求卓越，创造性地工作，有可能的话，应大展宏图，因为这是每一个人的黄金季节。第三个10年主要是收获的季节。你的中长期目标出来了，那么，阶段性目标又是什么呢？就要利用自己所学的知识挑选一个适合自己的岗位。选择好岗位后就要根据自己和单位的实际作出规划，在什么时候弄懂工作流程，什么时候能融入单位这个新的大“家庭”，什么时候能创造性地开展工作，什么时候小有成就，等等，都要有一个明确的目标，它能指导你一步一步地实现自己的理想，自己的价值，成为一个人人羡慕的成功人士。罗文就是这样，他把每个目的地当作一个近期的阶段目标，就这样他到达一个又一个的目的地，实现了一个又一个目标，最后到达了加西亚将军的驻扎地，也达到了最终的目标。没有人能够一下子就完成一个大的目标。你需要把大目标分解为一些容易完成的目标。无论你和你的目标之间有怎样遥远的距离，你都不要担心。做出一个详细的计划，然后集中精力做好今天要做的事情。这样，你总会有一种激励你坚持下去的成就感“千里之行，始于足下”。
也许你会说，你也是按照罗文的方式努力去做的，但是却步步受挫，从来没有享受过成功的喜悦。如果是这样，那我要对你说，你只是为了看书而看，你只是为了学罗文而机械地去学。罗文确定了自己送信的目标，又把目标分成了若干个子目标，但是在实现子目标的过程中，他会根据当时的情况随时修正自己的目标和方向。因为情况是随时随地会变的，而作为人，是应该根据当时的情况作出合适的调整。调整不是说放弃了或修改了最终目标，而是为了更好地实现最终目标。子目标、分目标、阶段目标的改变也只是为了最终目标的实现。
对于一名领导，最关键的，就是要找到像罗文一样咬住目标不放松，不达目的不罢休的人。这样的人，说干就干，从不推三拖四，牢骚满腹；这样的人，能主动承担责任，勇于创新，值得信赖。
对于一个集体（团队），最重要的，就是培养像罗文一样有完成目标的执着信念和忠诚敬业行为的员工，这是集体（团队）中最可贵的品质。我们需要像罗文一样， 没有任何借口，不讲任何付出，创造性地去完成自己份内的包括份外的任务。这样的人，将会创造集体（团队）的辉煌，也让自己成了最大的受益者，最大的成功者，最大的赢家。
爱迪生说过，全世界的失败，有75%只要继续下去，原都可以成功的。是的，就让我们像罗文一样，确定目标，心无旁骛，集中全部的精力，注视目标，并朝目标勇往直前，勇敢地跨出迈向成功的第一步。
生活是神秘的，有时她喜欢和你开玩笑，她会给你出一道测试题，看你是否能够答出。在这一道测试题面前，罗文做出了一个完美的答案。证明给生活看吧，相信你可以通过她的考核。
《送给加西亚的信》读后感3
在《把信送给加西亚》一书中，简单记述了1898年美西战争时一名叫罗文的中尉，将一封重要的信从麦金莱总统手中交给了西班牙反抗军首领加西亚将军的故事。书中对送信过程并没有太多描述，却彰显了“忠诚”、“敬业”、“服从、“信用”等美好精神。在经济、社会高速发展的今天，这些传统美德渐渐地被人们所淡忘，但正是这些美德，决定着我们为人处世的态度，决定着我们在工作中所能达到的高度。
积极地面对每一天。每天我们都要花去三分之一的时间去工作，在这八个小时里，我们可以选择消极应付，拖沓推诿，只在上级的监督下做完本职工作；也可以选择主动积极，把属于自己的工作研究钻研透彻、深入，对分外的工作也有所熟悉。作为刚入职的公务员，积极的态度尤为重要，在我们人生精力最旺盛、机遇最多并且经验不断积累的二三十年里，人生的层次将随着我们与之相应的态度而高低分明。
人生态度决定职场道德。《把信送给加西亚》一书所倡导在职场中要坚持的美德，在生活中也一样是值得人们尊敬的宝贵品质。可以在工作中始终贯彻那些美好精神的人，必然也是具有较高的个人修养。因为，人生态度才是职业道德的根本。
人要有长远的规划，不能仅仅关注一时的得失；抓住机会，相信困难即是机遇，不推诿，不逃避，勇于挑战；忠于自己的职业，尽职尽责，乐于奉献；不吹毛求疵，学习身边人的优点；做事主动积极，认真而富于“心意”，自己为自己工作……书中所赞扬的精神，其本质就是一些我们所熟悉的精神——从容、自信、忠诚、宽容、责任、睿智……可以把这些精神融合在工作中的人，必然也是在人生中的强者。正是这些精神，可以保证我们不仅仅在事业中获得成功，也会在学习、生活各个方面取得成就。
改变，就从现在做起。往往，人们只有在得知自己的生命所剩无几时，才会去审视自己的人生，只有在垂暮时才为人生色彩不够饱满而悔恨，而我们正值风华正茂的年龄，不应以“习惯已成、难以改变”为借口，更不要觉得未来还长可以慢慢来而无故拖延，每一天都属于我们自己的人生。
作为单位新的一员，我定是要不忘初心，从零开始。六年的`基层工作经验让我较熟悉群众工作、具备基础工作能力，但也形成了留于表面、不深入钻研的工作作风。到了新的岗位，首先我要坚守为民情怀，群众之事无小事，耐心接待每一位群众、高效为民服务；其次我要努力学习政治理论、业务知识，提高自身政治素养，尽职尽责完成本职工作；最后，对于每项工作要深入思考，探索新的工作方式方法。
“不积跬步，无以致千里，不积小流，无以成江海”，最壮丽的景色不也是由无数的细节组合而成的吗？只要我们坚信不疑的去做，不断积累，相信成功就在脚下。
祝愿每一位领导同事都有属于自己的美丽的人生画卷！
《送给加西亚的信》读后感4
“你必须把一封信送给加西亚将军，他可能在古巴东部的某处……你必须亲自负责。这是你的任务，责无旁贷”。这句话是阿尔伯特·哈伯德《把信送给加西亚》这本书的一句话。罗文将军在接到任务后，他没有问加西亚是谁？他在哪儿？怎样才能把信送给他？就立即出发，没有任何人跟随前往。经过三个星期的徒步跋涉，穿过一个危机四伏的国家，最终他把信送给了加西亚将军。看似简单的送信过程，但在当时的环境下整个送信过程中充满了艰辛和危险，罗文将军正是在”山穷水复疑无路”时，一直抱着”柳暗花明又一村”的自信与坚持，最终顺利完成任务。
这本书主要宣扬的就是忠诚与责任感，上级下达一个目标，下属不讲条件毫无推诿拼尽全力去完成。在日常的工作生活中，我们做一件事时可能会深陷泥沼，但是为了完成任务，即使困难重重，我们也不能放弃，因为逃避不能解决问题。我们要有积极主动地开展工作的心态，充分发挥工作主动性，从心理上树立自信心，坚持不懈，积极主动地完成前方为我们布置的任务，成为一名“把信送给加西亚”的人。就像《把信送给加西亚》中说的：”年轻人所需要的不只是学习书本上的知识，也不只是聆听他人的种种指导，而是需要一种敬业的精神，对上级的托付，立即采取行动，全心全意地完成任务。”
“只有投入才有回报，只有忠诚才有信任，只有主动才有创新，只有付出才有收获”。这本书以一种足以让所有人信服的表达方式传达了一种极为积极、健康、向上的人生观和人才价值观，使我深刻感悟到“罗文”的重要性，认识到工作的'态度直接体现在工作的质量上。并不是每个人都能成为将军，但是只要用心，每个人都可以让自己成为“罗文”，让我们停止无谓的抱怨，收拾好心情，从头开始，从现在开始，每天主动多做“一点点”，以“团结、忠诚、争先、精进”的非钢精神时刻高标准严格要求自己，为非钢产业高质量发展贡献自己的一份力量。
《把信送给加西亚》这本书书中主要讲述了一个发生在美西战争期间，一位叫罗文的英勇士兵，在不顾一切艰难险阻，并冒着战火纷飞完成了把信送给加西亚的使命。这让我想到了我幼年时曾经看到过的一部红色影片《鸡毛信》，里面主人公的那种为了国家的革命事业和使命，最后把一个看似不可能完成的任务圆满的完成了----送一封信到八路军的手中。总体的意思和这本书都有着异曲同工之妙，我记得这本书里有一句话特别让我影响深刻：责任，从本质上说，是一种与生俱来的使命，它伴随着每一个生命的始终。事实上，只有那些能够勇于承担责任的人，才有可能获得更多的成功，才有资格获得更大的荣誉。是的，责任是每个人都应该面对的事情，责任是对自己工作认真的交代，责任是我们积极去处理解决一件事情的态度，做一个勇于接受责任的人，承担应该承担的责任，生命才更有价值与意义，人生才不后悔。最后也让我明白了，做任何事情都应该忠诚敬业、勇于承担自己应该承担的责任。
当今社会上，不乏有很多漫不经心、内心充满抱怨的人，我们都应该向罗文学习，学习他的坚韧不拔：他逃过敌人的追捕以及遭遇生命的危险，他历尽艰辛万苦始终没有放弃；从他的精神中我们深信，只有勇于承担责任、学会坚定的信念，拥有强大的执行力，我们都会是一个合格的信使。
《送给加西亚的信》读后感5
《把信送给加西亚》这本书，各方推荐，全球总销量突破8亿册。作者希望能够以此文“教育那些异常拖沓的市民从浑浑噩噩的状态中醒过来，变得雷厉风行”。此书写于1899年，作者是阿尔伯特·哈伯德，一个美国商人，他从事过教师、出版人、编辑和演说家等不同职业。59岁时与妻子一起乘坐西塔尼亚号客轮，在爱尔兰海一带被一艘德国潜水艇发射的鱼雷击中，夫妻二人同船上的1200人一起随船沉入海底。
文章写的是美国与西班牙作战期间，和古巴一起打击西班牙时关于传递一封紧急军情信的事。美国总统急切想联系到丛林里的古巴军队首领加西亚。经人推荐，陆军中尉罗文漂洋过海，穿越热带丛林，历经各种生死劫难，最后在伙伴的帮助下成功与加西亚将军取得联系，组成联军共同打击了西班牙。作者盛赞了罗文中尉和他的领袖、伙伴们的执行力，认为最大的英雄就是那个把信送给加西亚的罗文中尉，而他得以取得成功的关键品质就是他超强的执行力。
生死时速中，主人公罗文一路“没有任何借口”地执行送信任务，获得了许多人赔着性命不要的帮助。极端环境下，各方素质都有在生死面前得到最大限度的发挥，所有帮助罗文寻找加西亚、护送军情的人们，都是一样的赤诚与敬业。他们甚至用近乎神化的方式来执行他们的任务，为了节省时间和保证安全，护送罗文的驾车人争分抢秒专顾驾车，完全不说话，对罗文的任何语言和动作都不作回应，简直把自己物化了。
护送队队长赫瓦西奥的干练果决与丰富的经验，也让人印象深刻。并且他有极强的号召力与难得的幽默感。在行路时他们一度与一队西班牙敌兵非常接近。在罗文还没有反应过来的情况下，伙伴们先后无声地消失在丛林里，做好了埋伏的布置。又几乎是在无声的情况下，于危机解除后一一归队。显然，赫瓦西奥在事前就已经详细部署了各项作战策略。文中有一段原话。“万一被敌人发现，我们只要分开行动就可以戏弄他们。由于我们散布在公路沿线一个比较合理的范围内，一旦开枪，敌人就会误以为中了埋伏。这个战术倒是不错，”赫瓦里希笑着说，脸上充满了惋惜，“不过，完成任务要紧，娱乐排在第二位！”
这一系列有序机智的团体反映，像演戏一样流畅自然。战争形势是极其复杂的，团队中任何一个人的细微闪失，都会让整个团队面临覆灭危机。生死较量中，需要何等的勇气、合作精神、搏击技能、以及不怕死的精神和高超的作战智慧。需要最大限度发掘人的全方位能量。
书中另外一个主要部分，“把信送给加西亚的十大法则”描述了那些发自内心忠诚于工作的人，他们心甘情愿、恪尽职守地把事情做到最好最用心。
这需要良好的`奉献精神，需要不计较的品质，还有发自内心的享受感。让自己对一门事物充满信心和兴趣，在于努力去创造自己在这个领域的成就感。人类真的是天生会对某项事物特别感兴趣，又对另一类事物特别反感的吗？或许未必，我们不会去向往那些从来不知道的工作，而只会对自己有过接触的事物产生兴趣。
我认为，关于执行力缺失的原因，一方面是兴趣不佳，另一方面是心性不够。或许，我们对一些事情不感兴趣的原因，只是因为在初期接触的时因某些偶然的原因而没有获得良好体验，或者因某种原因被搁置而产生不美丽的情绪联想。假使我们在面对那种必须做又不怎么喜欢的事情时，能够强迫自己放下偏见，毫不迟疑地去做，很可能会发现它并没有想象中的那么难。我们尽可能客观公正地去观察和研究它，在技艺得到提升的同时，每一步进展都会让我们信心倍增，连原本不喜欢的事情都能执行得又快又好，还有比这更让人开心的事情吗？当然，执行力缺失的另一方面原因就是心性不够，动机不足，懒惰成性。那么这就不是策略问题，而变成为改变价值观的问题了。面对有些人的不习惯奉献与付出，管理者要做的便是去引发和刺激他的动机，用爱与义去唤醒或生成这种奉献精神。当然极有难度。如果我执行任务，能像争取生存机会那样去争分夺秒，如果我看待工作，都像创造艺术一样地去积极面对。相信，我可以拥有让自己满意的执行力。
最后再啰嗦一下个人观点。书中编排的彩图集中放在目录之后显得不那么自然，引申的罗文在战争中的主动、忠诚、敬业等“好员工品质”也略显刻意，十个法则的说教意味比较明显。
当然，这并不影响它成为一本打动心灵的、值得一读的好书。
《送给加西亚的信》读后感6
“把信送给加西亚”已经演变成一种忠于职守、信守承诺的象征。我们需要像罗文这样的“送信人”，而如今像罗文这样的人还相当缺乏。其原因在于：不是大家不想做事情，不想把事情做好，而是大家习惯性地给自己设障碍、摆假设、找借口、寻理由。“我忙、没空”、“人少，没办法做到”，“能做到这样已经不错了”，“不要太理想化了”，“让某某做可能会更好些”等种种理由推托，这些现象就是责任心不强、不愿干工作、不想干工作、工作缺乏积极性的表现。以这样的态度工作，我认为是对自己不负责、是对人民不负责、是对国家不负责，更谈不上忠于职守、信守承诺。相反，罗文却为我们树立了一个光辉的典范。
上级命令的结果是下级的坚决服从，背后却是上级的绝对信任，他们的信任来自于对他品质的肯定也是对他能力的`间接认可，是他平素的品行为他“赢”得了这次机会，罗文凭这坚强的意志，历尽艰险，不负众望地完成了任务，这正是他的所立之处。“人而无信，不知其可”，如果一个人不讲信用的，那就不知道他还能做些什么了，的确，不守诚信能很难为他赢得别人的信任和尊重。生活中诚信能为我们赢得友谊甚至爱情，工作中诚信给我们带来合作甚至事业上的发展机遇，诚信守用是为人处世的基本素养，也是人际交往的根本。在现代商业社会里，经济关系复杂，合作竞争无时无刻不在，信用就是一种资源，一笔无形的财富，就能为企业空手套来一大笔定单，轻松实现资金高效化、利益最大化，也能赢的老百姓购物认同感，他们花钱买的不光是商品，买的是信誉是放心，有时候还是承诺，终身免费服务等。这都是所谓的“品牌效应”，“靠质量求生存，靠信誉求发展”成为很多企业发展企业文化的另一大主题，信用是一个人、一个企业发展的根本。
《送给加西亚的信》读后感7
《把信送给加西亚》----有史以来世界最畅销图书第六名，想必大家也有所耳闻吧，开始我也觉得没什么，但有些故事只有看过才知道，只有用心体会过才明白。
无意之中，从桌上看到一本书，打开扉页，那上面写的话着实吸引了我，激起了我对这本毫不起眼的书的喜爱。扉页上这样写着：世界会给你回报，既有金钱也有荣誉，只要你具备这样一种品质，那就是主动。什么是主动？让我告诉你：主动就是不用别人告诉你，你就能出色地完成工作。这就是故事主人公罗文的精神，但肯定不仅仅只有这些。罗文的忠诚、尽职、勇敢而不乏机智；因为它发出了千百万公司、领导者的心声：世界上极需要罗文这样的人，那种勤勤恳恳、想千方设百计完成任务而无怨无悔的员工、部属《把信送给加西亚》久盛不衰，流传至今，这说明了什么？说明这样的人一直没有大量地涌现，文明依旧在焦急地寻找这类人的过程中缓缓而行，好若大海捞针。
冬雪，覆盖了万物，一切显得那么静谧，那么祥和，美的令人窒息，美的令人心生怜惜，呆呆地驻足凝望……远处，一窜朱红的火苗在银白无暇的荧幕上轻轻地跳跃 ,一点一点地侵蚀着周围，那是什么？这时，那边又传来了"唰唰-""唰唰-"地声音，那是竹扫帚与积雪发出的交响，原来那是一位清洁工人！我十分不满，她干嘛要破坏这难得一见的美景（因为我们这里以前很少下雪），于是，我走上前去。"您能不能不扫啊？""那怎么行！""哦，你不累吗？起床要那么早？您怎么不在家享享福呢？""享啥福？！我的两个儿子都成家走了，我也没什么顾虑了，能干点什么就干点什么吧。"我看这眼前这位憔悴老人，大概有六七十了吧，虽然她说地很幸福，但我却依然能看到她眼神中的无奈和与这冬雪极为相似的忧郁，那种感觉虽然很遥远，但却又近在咫尺，就像那尖尖地冰棱似的'细小，纯净，却依然可以刺入人的心扉。那不仅仅是炽热与冰冷的交融，更是幸福与痛苦的撞击！当然，有时候，正义是战胜不了邪恶的。
你可以想象吗？一个年过花甲的老人，身边却无子女的陪伴，她却要强挤出笑容对一个陌生人诉说自己的满足，这要承受多大的压力？而她的子女，()却没有尽到应尽的义务，不，是责任，赡养父母是每一个儿女的责任！正如《致加西亚的信》中的罗文中尉一样，把信送给加西亚就是他的责任，也正是因为他出色的完成了任务，才得以名垂千古。也许，我们不能向他一样被后人所歌颂，赞扬，但我们至少可以拥有那份主动，像罗文一样，我们对父母的感恩即使没有别人提示，也要出色完成。
而那位老人，也就是那位清洁工老人，虽然她缺少了子女的关爱，但她拥有的，我们也许一辈子都不可能拥有，那就是罗文精神！一种尽心尽力做事，竭尽所能的奉献精神！她每天无数次的重复着一个动作，不厌其烦的重复着，甚至是每天生活在别人的唾弃和异样的眼光中，但她却仍在不辞劳苦的工作着，这，就是敬业。在《把信送给加西亚》中，敬业是成功的源泉，试想，如果罗文一味抱怨领导交给的工作难度大，对领导的决定似是而非，没有敬业精神，他就不会积极主动去把信送给加西亚。干任何工作都要有一股热情和兴趣，有那么一股劲，始终保持一股昂扬向上的精神状态。
《把信送给加西亚》中有这样一段话："年轻人所需要的不只是学习书本的知识，也不只是聆听他人种种的指导，而是更需要一种敬业精神，对上级的托付，立即采取行动，全心全意去完成任务。"无论你是什么职业，地位还是至高无上，必须时刻树立一种只求做、不求索取的高尚人生品格，每个人都有责任和义务，责无旁贷的去做好每一项工作，都应该为社会尽一份心，出一份力，做出自己应有的贡献，踏踏实实干事、坦坦荡荡做人，凡事都要问问自己的良心，同时，我也要提醒大家一句："人在做，天在看。"
此外，我们还要知道，奉献是什么？以前的我认为，奉献应该是一个相对的概念，蓝天用自己衬托白云，白云也用自己点缀了蓝天，它们相互映衬才相得益彰，但在这两天中，我才真正明白了什么是奉献。当社会须要时，无偿付出，不求回报的行为，这就是奉献，是4.14玉树大地震让我明白，原来，这就是奉献；原来，奉献如此简单。芸芸众生的世界，作为清洁工或许很渺小，但他们的奉献精神却传得很远，捐助一元钱或许微不足道，但他们的奉献精神却可以撑起一片片爱的家园！
那，是冬日里的一抹胭脂红；那，是人类中的一座行高标，像冬雪，纯净着人们的心。
《送给加西亚的信》读后感8
古人云，开卷必有益。
作我深知读书、学习对于个人成长的重要性。我本身也非常喜欢读书，经常偷得浮生半日闲在书中去寻找那些欲说还休的情愫，家国天下的情怀，大漠孤烟的凝望和沙场秋点兵的壮志豪情。在读完《把信送给加西亚》这样的励志故事之后，真是被主人公罗文中尉的忠诚和坚韧所感动。
不管是崎岖坎坷的山野丛林还是变幻莫测的恶劣天气；不管是西班牙士兵的围追堵截，还是饥饿疲劳的各种折磨，都没能阻挡他勇敢而坚定的信念，心中想的只有国家利益和古巴人民的自由。而这种主动而勇敢的热情也让我深深地反思自己在工作上的一些问题。任何人的'成功都不是偶然的，成功的那朵花，人们只惊羡她现时的明艳！然而当初她的芽儿，浸透了奋斗的泪泉，洒遍了牺牲的血雨。
对待学习和工作需要认真负责的态度和对本职工作的敬业精神。著名国学大师王国维先生曾说过做学问的三种境界：昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路；衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴；众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处。也正是要让我们坚持不懈，像故事中的罗文中尉那样，任务伊始他甚至都不知道加西亚将军在哪里，是一个怎样的人，但是他仍然努力向前，每迈开一步都是离成功更近一点。在知道了加西亚将军的具体位置之后，更是打了鸡血般昼夜前行。就是这样的一种热情和忠诚，让他最终柳暗花明，完成了这样一项载入史册的伟大任务。这才是我们应该学习的榜样，应该要努力成为的那种人。
咬定青山不放松，立根原在破岩中。千磨万击还坚劲，任尔东西南北风！
希望我在将来的生活、学习和工作中都能像罗文中尉那样的勇敢和坚韧，义无反顾地用双手去创造辉煌的明天！
《送给加西亚的信》读后感9
军人以服从为天职。读了《把信送给加西亚》，我心灵深受震撼，想了很多很多。它主要讲：19世纪美西战争中，美方一封具有战略意义的书信，急需送到古巴盟军将领加西亚的手中，可是加西亚正在森林作战，没人知道他在什么地方。此时，挺身而出的一名军人----罗文，不讲任何条件，历尽艰难，走过危机四伏的国家，把那封信交给了加西亚。
这故事发生在1898年，但故事中所传达的一种精神，成为了我们一代代人的信念，尤其是以下这段话更是发人深省：
美国总统将一封写给加西亚的信交给罗文，罗文接过信后，并没有问：“他在哪里？”
我想，像罗文这样的人，我们应该为他塑造一座不朽的雕像，放在每一所学校里。我们所需要的不仅仅是学习书本上的知识，也不仅仅是聆听他人的种种教诲，而是更需要一种敬业精神。对上级的托付，立即采取行动，全心全意地去完成任务----“把信送给加西亚”。从中，给我们的启示是：抱怨是不允许的，得到一个工作就应该全力以赴地去做。罗文正是通过他不畏艰险的敬业精神，完成了把信送给加西亚的任务。
敬业是取得成功的首要因素。热爱自己的这份工作，不仅能激发工作热情，而且能产生无穷无尽的力量，让我们努力完成手头的一切工作。当然，这个故事还给我们传达了忠诚、勤奋、自信、良好的'心态、责任感和主动性等高贵品质。罗文在接受任务时只知道送信给加西亚，至于他具体在哪里，怎么送都不清楚，但最后他还是完成了任务，如果没有具备忠诚、勤奋、自信、良好的心态、责任感和主动性等高贵品质，他也绝对完不成这个任务。
在这个故事中，有一个同样让我深深的感觉到他的重要性的人物，那个人就是阿瑟。
《送给加西亚的信》读后感10
《把信送给加西亚》讲了这样一个故事：美西战争爆发，美国急需立即与西班牙的反抗军首领加西亚取得联系。当时只知道加西亚在古巴丛林的山里，但是没有人知道确切的地点。有人推荐罗文，说他有办法找到加西亚，也只有他才找得到。于是他们找来罗文，交他一封写给加西亚的信。三个星期之后，罗文穿过一个危机四伏的国家，成功把那封信交给加西亚。
这个从接收到执行再到完成的任务，看似简单，但其中的困难可想而知，罗文从始至终没有任何抱怨，而是以一种强大的执行力完美的完成了这次任务。
“执行力”是我对本书最深的感触，现实中的我们是否拥有这种执行力呢？这是值得反思的问题。在我们的.日常工作中，总是存在“这件事是别人要求我做的”、“那件事不应该我来做”、“为什么不是他做这件事而是我来做”这样的种种声音，每当你这样想的时候，就是缺乏积极主动完成工作的态度的时候，这样不但对工作无益，对自身也是没有益处的。在我看来，对于领导安排的工作，以罗文那样的执行力去做事，才是做好每项工作的前提，才是对工作的负责。
我们是工作岗位上平凡的一份子，但不要甘于平庸，对工作充满积极制动性，梳理好工作，制定实际可行的工作计划，并能按照计划逐步实施，同时在工作中不断总结，把工作不断地向前推进，才是对项目对公司的负责，才是对我们自己负责。
读完《把信送给加西亚》，我将更加约束自己，认真对待自己要做的每一件事，不断完善自我，做一个执行力强的现代罗文，做一名能够“把信送给加西亚”的员工。
《送给加西亚的信》读后感11
认真读完《把信送给加西亚》后我受益匪浅，我被罗文中尉的忠诚、守信、敬业的精神深深打动，也被他不折不扣的“执行力”所震撼。我不禁扪心自问”如果那个送信的人是我，我是否能够同样完成送信任务？”答案汗颜。并非我不会努力去完成使命任务，或者我不够勤奋，而是与罗文相比，我缺乏不折不扣完成任务的执行力，缺乏完成急难险重任务的信心和勇气，缺乏不畏困难持之以恒的决心与恒心，缺乏冷静思考分析并抓住主要矛盾的心态与胸襟。
那么，什么样的人才是能够把信送给加西亚呢？
一、充分发挥主观能动性，提升执行力
本书的作者阿尔伯特。哈伯德曾经说过这样一句话：”世界会给你回报，既有金钱也有荣誉，只要你具备这样一种品质，那就是主动性。”
我们在生活中、工作中很多时候都会面对困难，但是我们时常下意识的观念是：我为什么就会遇到这样的问题，怎么样才能不遇到这样的问题，而不是”我”如何正视面对的”问题”，如何解决这个问题。
读完《把信送给加西亚》，我深深感受到了执行力的力量。文中，罗文拿到总统下达的送信任务后没有任何的抱怨，或者问任何一个多余的问题，他凭借自身的努力，冷静的思考，百折不挠的信心，以及不折不扣的执行力，完美的完成了工作任务。这不是我第一次听到“执行力”这个词，但却是第一次感受到执行力之于战胜困难而言具有如此强大的力量。
二、认可自己，树立自信，也要相信团队的力量
书中的罗文面临着关系国家存亡的战争，面对的是重大政治任务，面对的是总统赋予的任务使命。故事简单精辟，罗文作为接受使命的军官不折不扣完成了一项艰难的任务。但文中没有展开强调的却十分核心的一点是，罗文身后团队的力量。
罗文在完成古巴丛林送信这一任务时，他不仅正确认知了自身情况，也想到了要找到古巴军事联络站的军人帮忙，路途中与他同行的团队更是起到了关键作用。前有联络站了解地形，有实战经验的格瓦西奥长官的帮助；后有卡斯特罗上校和瑞奥将军明里暗里的支持。罗文中尉通过身体力行的努力找到了加西亚将军，但他是如何找到加西亚将军的呢？正是他身后的团队迸发的集体智慧的结晶。
心在天上，脚在地上。日常工作生活中，我们与罗文所面对的国家战争与生死存亡不同，我们有更多的信息可以获取，我们有更多的辅助条件可以帮助实现最终的目标。但是不可忽视的是团队的力量。
罗文临危受命，历尽艰辛完成送信任务的故事通过《把信送给加西亚》一书广为流传，罗文成为了敬业、勤奋、执行力的'象征，激励着无数的青年人，也激励着我坚定信心，遇到困难不抱怨、不退缩，带着必胜的决心和百折不挠的意志力，认真努力地完成每一个任务，克服每一个遇到的困难，走好脚下的每一步。
最后，我想用书中的一段文字来结束我的分享：
“此时，我想起了古巴的英雄们。他们之所以在艰苦的条件下能够取得一个又一个的胜利，是因为他们热爱自己的祖国，有一种发自内心的争取民族解放的强烈信念支撑着他们与敌人展开不屈不挠的斗争。我们的先辈和他们一样，为了民族的尊严顽强奋战。想到自己所肩负的使命能够帮助这些爱国人士，作为我们国家的士兵，我感到无上光荣。”
《送给加西亚的信》读后感12
参加工作后，再次拜读《把信送给加西亚》这本风靡全球的励志书籍，对于处在新的平台、新的职业角色上的我有了新的启迪及激励。无论在学习还是在工作中，我们勇往直前的就是我们的精神支撑，而《把信送给加西亚》就给了我们这个精神支撑最好的诠释。
1898年，美西战争中，罗文以绝对的忠诚、高度的责任感和创造奇迹的主动性完成了一项决定战争命运的“不可能完成的”任务。时至今日，一直是人们追求卓越人生，走向人生巅峰，实现人生价值的宝贵经验。一个简单的故事，一份简单的信，却蕴含着企业成功和个人发展双赢的'真谛。文中将罗文中尉成功的原因进行了剖析，同时也是在告诉我们如何走向成功。文中信使的16种品质无论我们做到了那一条必定使我们走向新的高度。
在今天市场竞争日益激烈的时代，做不到最好就面临被遗弃，甚至被淘汰。但是这又是一个不缺乏能力的时代，往往竞争的是企业员工所具备的品质。“拒绝平庸，选择卓越”是我最为推崇的一种品质。在我们工作中脱颖而出的最为有效的一种办法就是把最难干的工作干好，把最简单的工作做精。我们所工作的这个庞大的企业系统中，平庸的工作也可使我们壮有所用，老有所养，但是平庸的工作就是平庸的一生，对我们自身来说就是没有价值的人生。在每一个平凡的岗位上，都会出现耀眼的明星，他们的成功是在平凡中做出了不平凡。
我们都在追求高品质的生活，但是高品质的生活需要一定的物质基础保证，而我们高品质的生活质量又需要我们的工作质量为支撑。所以我们不能选择平庸，该奋斗的年龄就不要选择安逸，把卓越作为自己的追求目标，无论做任何事情都应竭尽全力，做到尽善尽美。优秀每个人都可以得到，那为什么还要选择平庸。在日常的工作中只要以“拒绝平庸，选择卓越”激励自己，并朝着这个目标努力，不断提升自己，我们的价值实现，我们的收入实现就会变得更加容易。
书中自有颜如玉，书中自有黄金屋。《把信送给加西亚》引领了企业的未来，激励了员工做优秀的“信使”。通过阅读，陶冶了情操，升华了价值，学习了经验。他山之石，可以攻玉。我相信只要目标坚定，我定会成为卓越，把信送到“加西亚”手中。
《送给加西亚的信》读后感13
读完《把信送给加西亚》我感触很深，对罗文的崇敬之情油然而生，罗文只是一个平凡的人物，只不过他比那些没有去送信的人多一些责任，多一些忠诚。
要想成功把信送给加西亚，要做一个“没有任何借口”的人，在我们接手一项艰难的任务时总是先设想很多的困难，找各种各样的借口，不想去完成或者是给完不成任务埋下伏笔，上级交代任务后，我们会问：这么艰难的任务为什么交给我来做？这件任务太难了，我完不成怎么办？这其实是我们的懒散心理在作怪，我们遇到困难时不是去想办法，而是在那里去想法设法找借口。而罗文没有这么多借口，难道他不知道这是一件几乎不可能完成的任务吗？他当然知道任务的艰巨性，但他也知道这件任务的重要性，他没有去推诿，而是接受任务并出色的完成了它。我们不要持一种拒绝做事的心态，要为个人的未来去努力进取，为公司的发展而努力奋斗。
在工作与生产中，服从是一种美德，上级交代的任务，我们是100%的服从了，还是给它打了个折扣呢？一个团队，一个公司怎样才能成为一个优秀的团体呢。
第一，我们要成为一个团队，而不是一个群体，什么是团队，团队就是所有的成员能够自动自发地去协助，去与别人合作实现自己的既定目标，群体是什么，群体是所有人不会去想合作，去协助其他人，而是自己做自己的，没有任何团体精神；第二，要实现所有人的既定目标——赢；第三，要做好不愿做的事情，做好各个艰难的环节，逃避辛苦寻求安逸是所有人的天性，但为了实现我们的目标，所有人都必须做好自己不愿做的事情，日复一日站在机器旁边，重复着枯燥而乏味的工作，很累，不想干，有很多人精于狡猾的伪装，领导安排任务时点头哈腰，但内心深处充满拒绝和排斥，会找种种借口来证明自己已经尽力但还是没有完成任务。服从是执行的前提，是成功的保证。
要想成功，必须要拥抱责任，而不是逃避责任，只有敢于承担责任，才能会有前进的动力，才能将工作做的更好，试想一个逃避责任的人怎么可能做好事情呢，你要想这是我的工作，这是我的任务，就会认真地去工作，我们无论做什么事情都要尽心尽责，尽自己最大的努力求得不断的进步，这不仅是工作的.原则，也是人生的原则，没有了职责和理想，生活会变得毫无意义。只有承担了责任才能为做好工作做好充足的准备，才能出色地完成任务。全心全意，尽职尽责是不够的，还应该比自己的分内工作多做一点点，比别人期待的更多一点，你没有义务去做自己职责以外的事情，但是你可以选择自愿去做，每天多做一点的工作态度能让我们把工作做得更好。
其实每个人的内心深处都想成为罗文，只是被自己的懒惰，不认真给打败了，我们可以成为罗文，只要坚持，认真的去做事情就可以，而不是在那里抱怨，失败者才会在那里怨天尤人，成功者是努力争取得来的。态度永远是第一位的。
《送给加西亚的信》读后感14
《把信送给加西亚》的故事发生在一百多年前，至今人们还在传诵它，是因为它倡导了一种精神。这种精神是自从有人类社会以来所共同提倡的，无论是什么民族、什么社会制度，也无论是在过去还是在遥远的未来。虽然不同民族和国家在对该种精神的阐述和表达方式上各有不同，但在读到《把信送给加西亚》这个故事时却都会产生共鸣。这种共鸣，源于人类对美好未来的期盼和追求，源于人类自强不息、坚韧不拔的奋斗精神。故事中的罗文，是美国陆军的一名年轻中尉，在美西战争前夕，孤身一人，在没有任何护卫的情况下，冒着生命的危险，历经艰难险阻，终于将总统的信送给了加西亚将军，出色地完成了这次重要任务。毫无疑问，罗文取得的成功并不是他杰出的军事才能，而是在于他优良的道德品质、绝对的勇气和不屈不挠的进取精神，这就是忠诚和主动性，就是一种忠于职守，一种承诺，一种敬业、服从和荣誉的精神。读了这本书使我受益匪浅，这本书是一本关于成功的励志佳作，这本书倡导的是一种对待事情积极主动的态度，它激励着我们：不要被困难吓倒，要满怀信心的坚持完成所托付的.任务，揭示了一种走向成功的模式。我最认同书中的两个观点“要做就要做到最好，不要被动服从，而要主动开拓”。这本书告诉我们：困难是工作中客观存在的，但如何去解决困难，面对困难，取决于每个人对工作的态度。 《把信送给加西亚》这本书虽然出自于硝烟弥漫的战争年代，而那个年代又离我们现在的和平年代那么遥远，但是当今社会也与那个年代有着同样的社会需求，那就是都需要大批的能把信送给加西亚的人，需要千千万万的罗文在各个岗位上勤奋工作，才能共同创造更和平、更美好的美丽新世界只有付出才有回报，只有主动才有创新，一个人只有具备了主动性，才能将许多的“不可能”变成“可能”，才能化腐朽为神奇，才能最终超越自我，实现自身价值。让我们都以罗文精神共勉，共同努力，我们都能成为优秀的送信人。
《送给加西亚的信》读后感15
“我没有时间思考那么多，只知道把信送给加西亚将军。”这是多么大的责任心，才能让人把生死置之度外，我庆幸故事主人公安全把信送到。同时又想，倘若送信的人是我，不知道自己是否有勇气完成这项任务。
虽然这只是一个假设，但现实却派发给了我们另一项任务，就是进入社会。当然我们同样有两个选择：一是放弃任务，回到安全的舒适区；二是接受任务，迎接挑战。
从芊芊学子转头迈进社会这条大河流，一切来得太快，明明我还没准备好，就开始在社会的`熔炉里历练，象牙塔里的幕幕如同电影般被定格在记忆的长河中。
坐上来富油的列车，听着开动的鸣笛声，我想列车从不会因为谁没有准备好而停车等候。所以。从离开父母的那一刻起，每个人就应该明白世界不会围着某一个人在转，但不久的将来我们可能会成为别人瞩目的焦点或者偶像。想到这，我扪心自问：你做好准备了吗？
我告诉自己勇敢点、别害怕，这就相当于有辆列车停在你面前，列车员问你，小伙子你要上车么？如果你总是犹豫着要不要上车而错过了列车开动的时间，那就只能等下一辆了。可是下一辆来了，你同样在犹豫，结果就可想而知：别人都到西伯利亚了，你还在站台等候。
人生有时候就是缺乏了一点勇气，长江后浪推前浪，世上代有才人出。加油吧！90后，无论被动或主动我们终要长大，与其等待，不如主动大步向前，走出我们自己的一条康庄大道。
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