解除劳动合同证明书（精选28篇）
在我们平凡的日常里，大家都不可避免地会接触到证明吧，证明是用可靠的证据证明有关人员或事实的真实情况的凭证。大家知道证明的格式吗？以下是小编为大家收集的解除劳动合同证明书，希望对大家有所帮助。
解除劳动合同证明书 1
用人单位名称：________________________
地址：________________________
联系电话：________________________
劳动者姓名：________________________
身份证号码：________________________
工作岗位：________________________
入职日期：_______年____月____日
解除日期：_______年____月____日
在本单位工作时间：_______年____月
依据的法律条文：《劳动合同法》，解除原因（打√）
□劳动者单方解除
□劳动者试用期内解除
□用人单位按劳动合同法39条解除
□用人单位按劳动合同法40条解除
□用人单位经济性裁员
□个人原因
□协商一致解除
□单位原因
单位名称（盖章）：_______________
签收人：_______________
签收日期：_______年____月____日
解除劳动合同证明书 2
兹有本单位职工________，性别________，年龄________，住址________________________________。劳动合同期限为 _______年____月____日至 _______年____月____日（或无固定期限，以完成一定的工作为期限）。因________________，根据《劳动法》规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。
单位（盖章）：____________
_______年____月____日
解除劳动合同证明书 3
_____先生/小姐：
经公司考核，由于您在入职试用期间，工作表现未能符合目前岗位要求，故现于_______年____月____日通知解除劳动合同，现请您前往公司办公室办妥离职手续。
特此知会。
多谢合作！
单位（盖章）：____________
_______年____月____日
解除劳动合同证明书 4
兹有本单位职工_____，性别__，年龄___，工作岗位_____，在本单位的工作年限__，现住址______________。劳动合同期限为__ 年，从___年__月___日至___年___月___日止（或______________）。因________________________，根据《劳动合同法》第___条第___款第____项规定，本单位解除劳动合同。
因________________________，根据《劳动合同法》第___条第___款第____规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止。解除（终止）劳动合同的日期为___年__月___日。该职工本单位工作年限为___年___个月，发给___个月的'经济补偿金，共计人民币（大写）___________。特此证明。
单位（盖章）：____________
_______年____月____日
解除劳动合同证明书 5
甲方用人单位名称：
法定代表人：
经营地址：
乙方姓名：
性别：
身份证号码：
家庭地址：
乙方于______年______月______日与甲方签订的劳动合同，该劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。现经双方友好协商，于______年______月______日终止该劳动合同，双方之前的劳动关系终止。第二条：乙方完成以下工作交接手续后，
甲方一次性向乙方支付个月工资的经济补偿金，双方解除或终止劳动关系。
1、交接程序及内容：
（1）乙方已经受理的`业务尚未完成的内容应当交接给甲方工作人员。
（2）乙方整理好应该移交的各项资料，对未了事项和遗留问题要写出书面
（3）编制移交清单，列明移交的资料和物品等内容，甲乙双方签字确认。
（4）以上交接工作应在______年______月______日内完成。
2、乙方及时完整的进行工作交接后，甲方按劳动合同法第50条第二款的规定向乙方支付经济补偿金。乙方未在以上时间内交接工作导致甲方受到损失的，乙方应向甲方赔偿损失。
甲方（签章）：__________
乙方：__________
______年______月______日
解除劳动合同证明书 6
员工姓名：__________，身份证号：__________，工作岗位：__________，自_______年___月___日到本单位工作，本期劳动合同自______年___月___日起至______年___月___日止，现因你本人提出申请，经双方协商一致，根据《劳动合同法》第三十六条之规定，同意于______年___月___日起解除双方签订的劳动合同。
单位（盖章）：____________
_______年____月____日
解除劳动合同证明书 7
兹有本单位员工______，性别___，身份证号______，因□员工本人提出解除劳动关系；□员工严重违反本公司的规章制度，依据《中华人民共和国劳动合同法》第36条规定，本单位解除与该职工的劳动合同，特此证明。
员工签名：______
用人单位：______
______年______月______日
解除劳动合同证明书 8
兹有本单位职工________________，性别_______，年龄_______，身份证号_____________________，住址为_____________________，_______年____月____日至_______年____月____日。因_____________________，根据《劳动法》第_______条第_______款第_______项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。经双方协商，我单位支付其经济补偿共计____________元人民币，工资发至____________年____________月份，特此证明。
员工签名：______________
用人单位盖章：______________
_______年____月____日
解除劳动合同证明书 9
______________系我单位员工，性别_______，身份证号_______，该同志与我单位协商一致，于_______年_______月_______日正式解除劳动合同关系。
特此证明。
单位（盖章）：____________
_______年____月____日
解除劳动合同证明书 10
兹证明____________，性别______，身份证号____________________，系我单位聘用职工，该同志与我单位协商一致，已正式解除劳动合同关系。
特此证明。
单位（盖章）：____________
_______年____月____日
解除劳动合同证明书 11
兹有本单位员工_______________，身份证号码________________________，性别_______，现住址_______________________________。_______年____月起在我单位工作。现因以下第________项（请选择以下其中一项填写）原因：
ａ、协商一致解除（由用人单位提出）；
ｂ、协商一致解除（由劳动者提出）；
ｃ、劳动者单方解除；
ｄ、劳动者试用期内解除；
ｅ、用人单位裁员；
ｆ、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度，由用人单位提出解除（劳动合同法第39条规定）；
ｇ、因劳动者非过失性原因，由用人单位提出解除（劳动合同法第40条规定）；
ｈ、劳动合同期满；
ｉ、劳动者开始享受基本养老保险待遇或达到法定退休年龄；
ｊ、劳动者死亡或者失踪；
ｋ、用人单位破产；
ｌ、用人单位停业（用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散）；
ｍ、其他：____________________（法律、行政法规规定的其他情形）。
我单位决定从______年_____月_____日起与该员工解除（终止）劳动合同。特此证明！
________公司（盖章）
________年______月______日
解除劳动合同证明书 12
兹证明___________（先生/女士）曾在本公司担任部一职。劳动合同期限______年，自______年______月______日至______年______月______日止。现于______年______月______日双方终止劳动关系。其在本公司共实际工作______年______月（______年______月______日至______年______月______日）。
备注：本证明一式三份，公司、员工、失业保险机构各持一份！
________公司（盖章）
________年______月______日
解除劳动合同证明书 13
兹证明_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除离职。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方（签章）：____
甲方代表签字：____
____年__月__日
解除劳动合同证明书 14
_______先生，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明!
________公司（盖章）
________年______月______日
解除劳动合同证明书 15
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我学校担任________（部门）的_______职务，由于_________原因提出辞职，与学校解除劳动关系。以资证明！
________公司（盖章）
________年______月______日
解除劳动合同证明书 16
______是我单位员工，性别____，身份证号______________，________年____月参加工作，________年____月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“√”）：
□1、劳动合同期满；
□2、劳动者开始享受基本养老保险待遇；
□3、劳动者死亡或者失踪；
□4、用人单位破产；
□5、用人单位停业（用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散）；
□6、其他：__________（法律、行政法规规定的其他情形）。
我单位决定从________年____月____日起与该同志终止劳动合同。该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为________元人民币，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计________元人民币，工资发至________年____月份，特此证明。
________公司（盖章）
________年______月______日
解除劳动合同证明书 17
本单位与____________（劳动者）签订了_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止______年的劳动合同，其在本单位从事工作岗位，本单位工作年限____________年。由于____________________________________原因，于_____年_____月_____日终止，其档案及社会保险关系转移手续于_____年_____月_____日转移。
一式三份，一联存根留用人单位，一份交职工，一份放职工档案。
特此证明！
________公司（盖章）
________年______月______日
解除劳动合同证明书 18
兹证明_________，自______年______月至_________年______月在本公司_________部任职，身份证号：______________________________，其最终职务是部门主管。现因其个人原因离职，已于_________年______月_________日办妥离职手续。
特此证明！
________公司（盖章）
________年______月______日
解除劳动合同证明书 19
兹证明_________女士原系我公司_________市场开发部职员，在职时间为20__年01月01日至20__年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明！
________公司（盖章）
________年______月______日
解除劳动合同证明书 20
_______自______年12月1日入职我公司担任_________部门_________岗位，至______年12月12日因个人原因申请离职，在此2年间无不良表现，工作良好期间曾被授予“_________”称号（荣誉）经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
________公司（盖章）
________年______月______日
解除劳动合同证明书 21
___________先生（女士）自________年_____月_____日入职我公司担任_________部__________职务，至_______年____月____日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明！
________公司（盖章）
________年______月______日
解除劳动合同证明书 22
____________（姓名），______（性别），身份证号：____________________________，自________年_____月_____日至________年_____月_____日在我公司担任_____________（部门）的___________职务，由于____________________________________________原因提出辞职。经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
特此证明！
________公司（盖章）
________年______月______日
解除劳动合同证明书 23
兹证明______（身份证号码：___）自______年______月______日入职我公司担任______部门______职务，至______年______月______日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
特此证明！
________公司（盖章）
________年______月______日
解除劳动合同证明书 24
兹证明，原我单位职工______与我单位签署的劳动合同现已履行完毕，该职工因个人发展原因，已于____年____月____日从我单位离职。
经审核，该职工在我单位任职期间的工资奖金等财务清算工作已结清，岗位交接工作已完成，双方无经济、业务纠纷。
特此证明。
________公司（盖章）
________年______月______日
解除劳动合同证明书 25
兹证明___________原系我公司部员工，于20____年____月____日提出离职申请，经公司领导同意，于20____年____月____日办理完全部离职手续，于____年____月____日正式离开本公司。
特此证明。
________公司（盖章）
________年______月______日
解除劳动合同证明书 26
兹有______（姓名）于________年____月____日至________年____月____日期间在我公司担任_________职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因________原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我公司无关。
特此证明！
________公司（盖章）
________年______月______日
解除劳动合同证明书 27
我公司员工______（身份证号码：____________________）于________年____月____日入职到________年____月____日离职，在公司担任______职位，任职期间的劳动保险手续已办理，后因合同期满原因离职，故社保手续已于________年____月____日转出，特此证明。
______公司（公章）
________年____月____日
解除劳动合同证明书 28
兹证明______原系我司市场开发部职员，在职时间为___年__月__日至___年__月__日。现已办理完所有离职手续，特此证明！
______公司（公章）
________年____月____日
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