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应届毕业生劳动合同（精选6篇）
随着时间的推移，合同对我们的约束力越来越不可忽视，签订合同也是避免争端的最好方式之一。那么合同书的格式，你掌握了吗？以下是小编整理的应届毕业生劳动合同，欢迎大家分享。
应届毕业生劳动合同 1
甲方：__________________
乙方：__________________
甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
第一条合同期限
合同期限为2年，从_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止。其中试用期为3个月，从__年2月6日至__年5月6日止。
第二条工作岗位
甲方安排乙方从事__工作。
甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方必须服从甲方的管理和安排。
乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。
第三条工作条件的劳动保护
甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。
第四条教育培训
在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。
第五条工作时间
甲方实行每周工作5天，40小时，每天8小时工作制。上下班时间按甲方规定执行。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假日。
甲方确因生产（工作）需要乙方加班时，按照有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。
第六条劳动报酬
按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为元。其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。
甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的'工资待遇按甲方规定予以调整。甲方发薪日期为每月日，实行先工作后付薪。
第七条劳动保险和福利待遇
乙方因生、老、病、伤、残、死，甲方按国家有关规定处理。甲方按照国家有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、失业、公积金等社会保障。
甲方在生产经营状况良好的情况下，为乙方购买的商业保险，在保险期内，甲方有权变更或撤销险种。
乙方因病或非因工负伤需治疗的，按照《常州市劳动合同规定》之规定，给予相应的医疗期。乙方在医疗期间的工资待遇、医疗费用等按照国家和常州市及甲方的有关规定处理。
第八条劳动纪律
乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规章制度。
乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。
乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。
第九条劳动合同的解除与不得解除的规定
经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
⑴在试用期间，发现不符合录用条件的；
⑵严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的；
⑶严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
甲方：__________________
乙方：__________________
________年_____月_____日
________年_____月_____日
应届毕业生劳动合同 2
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
法定代表人：__________
联系电话：__________
乙方（劳动者）：__________
姓名：__________
身份证号码：__________
联系电话：__________
毕业院校：__________
所学专业：__________
鉴于乙方为应届毕业生，且正在办理毕业手续，尚未取得毕业文凭。根据国家的有关法律、法规，甲乙双方在平等自愿的基础上协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点
乙方同意根据甲方工作需要，在____________岗位（工种）工作。具体岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进行调整。
乙方的工作地点为：____________
三、工作时间和休息休假
甲方安排乙方执行标准工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
四、劳动报酬
甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为人民币______元或按______执行。
乙方在试用期的工资为人民币______元。
甲乙双方对工资的`其他约定：__________________
五、社会保险
甲乙双方按国家和当地的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
六、劳动合同解除和终止
劳动合同解除应按国家有关规定执行。有下列情形之一的，劳动合同即行终止：
劳动合同期满的；
乙方到达法定退休年龄的；
乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的；
经双方协议，同意终止合同。
七、劳动争议处理
双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
八、其他约定
本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________
乙方（签字）：__________
______年______月______日
应届毕业生劳动合同 3
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限
本合同为有固定期限的劳动合同：自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容及工作地点
（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事__________工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。
（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已向乙方公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
（三）甲乙双方约定劳动合同履行地为：__________。
三、工作时间和休息休假
甲方实行标准工时制度，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方根据工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
四、劳动报酬
甲方应当每月至少发放一次工资，实行小时工资制或者按考核周期支付工资的，应当按约定支付工资。
乙方月工资标准为__________元，其中试用期的工资为__________元。甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
甲方应当向乙方提供当月发放工资的清单。
五、社会保险
甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。甲方应为乙方的生产工作提供符合国家和本市有关劳动保护、职业卫生规定的场所和设施。
七、劳动合同的解除和终止
（一）甲乙双方单方面解除本合同，应符合《劳动合同法》第二十六条、第二十七条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条的规定。乙方有《劳动合同法》第四十二条情形之一的，甲方不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的`规定解除本合同。
（二）劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。
八、违反劳动合同的责任
甲方违法解除或终止本合同，应向乙方支付赔偿金；乙方违法解除本合同，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。
九、双方需要约定的其他事项
十、其他
本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。
本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时，按国家新的法律法规执行。
本合同依法订立，双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：__________
乙方（签字）：__________
______年______月______日
应届毕业生劳动合同 4
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
本合同自__________起至__________止，为期__________三年。
二、工作内容和工作地点
乙方同意根据甲方工作需要，担任__________工作。
乙方的工作地点为__________。
三、工作时间和休息休假
甲方按照国家规定的工时制度，安排乙方的工作时间和休息休假。
乙方享受国家规定的各项休息、休假的权利。
四、劳动报酬
甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为__________元。
甲方根据企业的经营状况和乙方的工作实绩、技术水平、工作表现以及岗位变化，按甲方的工资分配制度调整乙方的'工资水平。
五、社会保险和福利待遇
甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代为扣缴。
乙方患病或非因工负伤，甲方按照国家关于医疗期的规定支付乙方医疗期内的病假工资。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
七、劳动合同的变更、解除、终止
双方应遵守国家法律法规的规定，变更、解除、终止劳动合同。
劳动合同期满或双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。
八、其他约定事项：__________
九、违约责任
任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
甲方（盖章）：__________
乙方（签字）：__________
______年______月______日
应届毕业生劳动合同 5
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
鉴于甲方聘用乙方为正式员工，双方在平等、自愿的基础上，经过协商一致，根据国家有关法律法规及甲方的规章制度，就乙方的劳动关系、工作内容、劳动报酬等相关事项达成如下协议：
一、工作内容及地点
乙方同意在甲方安排的__________岗位工作，工作地点为__________
乙方的工作职责和具体要求详见甲方制定的岗位说明书或相关规定。
二、劳动合同期限
本合同为固定期限劳动合同，期限为自__________起至__________止。
试用期为__________个月，自__________起至__________止。
三、劳动报酬
乙方的工资标准为每月__________元，试用期工资为每月__________元。
甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
甲方于每月__________支付乙方工资，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。
四、工作时间和休息休假
甲方按照国家规定的工时制度安排乙方的工作时间和休息休假。
乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方为乙方提供符合国家规定的`劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
甲方对乙方进行安全教育和培训，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业危害。
六、保密与竞业限制
乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
乙方在劳动合同期限内及离职后的一定期限内，应遵守甲方关于竞业限制的规定。
七、违约责任
若甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。
具体违约责任及赔偿方式按照甲方制定的相关规定或国家法律法规执行。
八、其他约定
本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（盖章）：__________
乙方（签字）：__________
________年____月____日
应届毕业生劳动合同 6
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条 本合同为__________（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）劳动合同。
固定期限劳动合同：本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日终止。其中试用期至________年____月____日止。
二、工作内容和工作地点
第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位（工种）工作。具体工作内容和要求按甲方制定的岗位职责确定。乙方的工作地点为__________。
三、工作时间和休息休假
第三条 甲方根据国家规定，实行__________（标准工时/综合计算工时/不定时）工作制。乙方按甲方规定的时间工作。甲方根据工作需要，经与乙方协商可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
四、劳动报酬
第四条 甲方根据乙方工作岗位及工作业绩，以货币形式按月支付乙方工资。甲方支付给乙方的劳动报酬为税前收入，个人所得税由乙方承担，甲方负责代扣代缴。
五、社会保险和福利待遇
第五条 甲乙双方应按国家和当地社会保险机构的.有关规定按时足额缴纳社会保险费用。乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照甲方依法制定的相关制度执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第六条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。甲方根据乙方岗位实际情况，按照国家有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品。
七、劳动合同的变更、解除、终止
第七条 甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行。
八、双方约定的其他事项
第八条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
第九条 本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。
第十条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（盖章）：__________
乙方（签字或盖章）：__________
________年____月____日
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