产假申请书（热门）
在当今社会生活中，很多事项都需要使用申请书，不同的使用场景有不同的申请书。那么一般申请书是怎么写的呢？以下是小编为大家收集的产假申请书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
产假申请书1
尊敬的领导：
我于xxxx年xx月xx日剖腹产/顺产生下bb，根据国家及公司相关规定，产妇需休息xx天/月。我现特向公司申请休产假，预计从xxxx年xx月xx日——xxxx年xx月xx日，请予以批准为感。
申请人：xxxx
申请日期：xxxx年xx月xx日
产假申请书2
尊敬的公司领导：
因本人有孕在身，预产期_____月底，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为_____个月。根据国家及公司相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向公司申请_____月_____日正式休产假，预计从_____月_____日——_____月_____日，请予批准为盼。目前本岗位的.工作已移交给_______________，经过近期的交接工作，_____________已经可以胜任本岗位工作了。非常感谢公司领导对我的关心和照顾。
特此申请，恳望批准！
申请人：______________
__________年__________月__________日
产假申请书3
尊敬的领导：
本人已近临产(预产期.3.7)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假143天(产假98天，晚育假30天，剖腹产15天)，特请求休产假(从xx年xx月xx日xx年xx月xx日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
本人休产假期间(xx年x月至xx年xx月xx日)工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工产假期间的'生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付。
关于社保，公司为本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到公司。
此致！
申请人：
申请时间：xx年xx月xx日
产假申请书4
尊敬的'领导人：
本人妻子已接近分娩(预产期)，属于计划内合法分娩，也属于晚婚晚育。家里的妻子没有人照顾，很难坚持正常的工作。因此，要求产假日(xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日)。请领导批准。
谢谢大家！申请者：
xx年xx月xx日
产假申请书5
尊敬的公司领导：
我于_________________年_____月__________日剖腹产生下BaBy，根据国家及公司相关规定，剖腹产增加_________________天，独生子女假增加_________________天，共_________________天。我现特向公司申请续休产假，预计从__________年__________月__________日—__________年__________月__________日。
请予准假！
申请人：_________________
_____年_____月_____日
附：
1、医院剖腹产证明
2、独生子女光荣证医院证明就可以了
产假申请书6
尊敬的学校领导：
我于xxxx年xx月xx日生下宝宝，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。特向领导申请办理产假手续。现特向单位申请xxxx年xx月xx日正式休产假，预计从xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日，请予批准为盼。
此致
敬礼
申请人：xx
20xx年xx月xx日
产假申请书7
尊敬的领导：
本人已怀孕x个月，预产期在xx年xx月xx日，因妊娠后期反应较大，经医生建议，需提前休产假，回家调养身体并定期到医院做产检。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，特向领导申请休产假，请假时间从xx月xx日至xx月xx日，共计xx天。恳请领导给予批准。
此致
敬礼!
xxx
20xx年xx月xx日
产假申请书8
尊敬的公司领导：
本人已近临产(本人于xxxx年xx月份怀孕，预产期为xxxx年xx月xx日)，属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地(xxx)与工作单位(xxx)之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据相关规定，产妇休假应为128天。现申请休产假，预计自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。
望领导给与审批为盼。
此致
敬礼
申请人：xxx
xxxx年xx月xx日
产假申请书9
由于本人怀孕并临近生产（预产期是xx年xx月xx日），为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天（自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，共计120天）。休假期间本人工作由xx代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：xxxx。
特此请假，恳望批准！
请假人：xxx
时间：xx年xx月xx日
产假申请书10
尊敬的领导:
由于本人怀孕并临近生产(预产期是××年×月×日)，鉴于目前身体状况，为免给工作及同事带来麻烦，特申请休产假90天，晚育假30天(由××年×月×日至××年×月×日，共计120天)。休假期间如有事需联系，请致电：021××××或139×××××。
特此请假，恳望批准!
此致
敬礼!
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
产假申请书11
尊敬的领导：
本人于ＸＸ年Ｘ月Ｘ日办理了独生子女证，特向领导申请延长产假35天。从ＸＸ年Ｘ月Ｘ日至ＸＸ年Ｘ月Ｘ日，请予批准为盼。
此致!
申请人：
此致
敬礼!
申请人：XXX
XXXX年XX月XX日
产假申请书12
尊敬的公司领导：
由于本人怀孕并临近生产（预产期是X年X月X日），为确保生产顺利并能及时回到工作岗位，根据[XXX规定]本人申请休产假XX天晚育假XX天（自X年X月X日至X年X月X日，共计XXX天）。休假期间本人工作由XX代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：133XXX。
特此请假，恳望批准！
此致
敬礼
XXX
20xx年XX月XX日
产假申请书13
尊敬的公司领导:
我的妻子于x月xx日产下一子，属计划生育内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。特请求陪产假xx天（从20xx年x月xx日至x月xx日）回家陪产照顾。恳请领导根据相关产假规定予以审批。感谢！
特此申请
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年x月xx日
产假申请书14
尊敬的领导：
我于领导申请办理产假手续。根据国家相关规定，特请求产假3个月(20xx年11月2日—20xx年元月17日)，请予领导批准为盼。此致！
申请人：xx
20xx年xx月xx日
领导：
本人已近临产(本人于××××年××月份怀孕，预产期为××××年××月××日)，属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地(××××)与工作单位(××××)之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据中心相关规定，产妇休假应为××××天。我现特向中心申请休产假，预计自××××年××月××日至××××年××月××日。望领导给与审批为盼。感激！
特此申请
此致
敬礼
申请人：xx
20xx年xx月xx日
产假申请书15
尊敬的领导：
本人已近临产(本人于xxxx年xx月份怀孕，预产期为xxxx年xx月xx日)，属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地(xxxx)与工作单位(xxxx)之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据中心相关规定，产妇休假应为xxxx天。我现特向中心申请休产假，预计自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。望领导给与审批为盼。感谢!
特此申请
此致
敬礼
申请人：xxx
xxxx年xx月xx日
产假的法律规定：
产假的计算一般来说，实际产假天数=法定基本产假天数+特殊原因增加天数。
法定基本产假天数
《劳动法》第62条规定："女职工生育享受不少于90天的`产假"。
这90天包括：产前休假15天+产后休假75天
小贴士：
产假时间按照自然天数计算。
产前假15天，系指预产期前15天的休假，距预产期2周时休产假以避免早产;产后假75天，系指生育后的75天休假。
休产假不能提前或推后。若孕妇提前生产，才可将不足的天数和产后假合并使用;若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理。
特殊原因产假增加天数
难产增加产假15天
多胞胎每多生育一个婴儿，增加产假15天
晚育增加30天
独生子女：领取独生子女证的增加产假35天
已婚妇女满24周岁生育第一个子女为晚育
生育一胎但生的是多胞胎，不属于独生子女，不能领取《独生子女父母光荣证》
晚婚对产假没有影响；晚育不同地方规定又不一样，女方增加15-30天，男方可以有带薪护理假5-15天不等。
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