培优转差工作总结(通用10篇)
时光在流逝,从不停歇,一段时间的工作已经结束了,回顾这段时间中有什么值得分享的成绩呢?是时候仔细的写一份工作总结了。那么如何把工作总结写出新花样呢?下面是小编精心整理的培优转差工作总结,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
培优转差工作总结 1
本学期工作已接近尾声,在“培优转差”工作过程中,我能依照计划,根据实际情况,有步骤、有措施地实施落实“培优转差”的内容,计划中要求达到的目标基本能实现。现特对培优转差方面的工作总结如下:
(一)转化后进生方面
1、引导学生做好课前预习,在学习的过程中把自己弄懂的和有疑惑的写下来,上课带着问题去听,来完成,未听懂的及时问老师。
2、在课堂分层设问题,感觉学困生能回答上的,马上提问他们,及时评价肯定,鼓励他们发表自己的见解,增强他们的自信。
3、发掘、挖掘他们的学习潜力,以他们的学习兴趣为出发点,增加学习内容的趣味性,增强实用性。对每一个学生,包括学困生,都有一种吸引力。教师不用强迫他们,好奇心已使他们开始积极思考了。例如:动手操作的实验和小制作可以布置给他们!
4、作业分层次布置,让他们完成自己能力范围内的作业,避免抄作业,打击他们学习的积极性。作业在完成的基础上,循序渐进!
5、课后交流辅导。
(二)培养优等生方面:
1、处理好老师与学生之间的关系。师生之间应以一种平等、互助、互爱的原则友好相处。对于学生,做老师的要多一分关爱之心和宽容之情,要做到严格而不严厉,随和而不随便,亲切而不亲呢,只有这样,才能在学生面前树立教师的威信,获得学生的信赖。
2、处理好尖子生之间的.关系。尖子生之间是一种既竞争又合作的战略合作伙伴关系。对于尖子生而言,他们之间的竞争显得尤为激烈。因此,处理尖子生之间的关系,我注重引导尖子生进行公平、友好地竞争。提高尖子生对竞争的认识。使尖子生认识到竞争的过程其实是一个互相学习、共同进步的过程。尖子生要在竞争中取别人的长处,补自己的短处。
3、对尖子生实行点拨式的教学。尖子生的知识基础和理解能力都比较好,对于课堂的知识往往通过自学就能掌握。他们所缺乏的是对知识结构的整体把握,对解题技能技巧的熟练掌握。因此,尖子生喜欢老师能够解其惑、指其路。在指导过程中,我帮助他们分析,让学生自主选择做法,并且允许学生殊途同归,鼓励创新思维。
4、我密切注意尖子生的思想动向,做好心理指导工作,及时地帮助他们渡过心理危机。一方面,提倡他们多参加体育锻炼,练就强壮的体魄,以应付日益繁重的学习任务。另一方面,要教给学生舒缓、发泄情绪的良性方法,如写日记、打球、散步等。最重要的是要不断培养尖子生勇于承受失败与挫折、面对成绩和荣誉的过硬心理,做到胜不骄败不馁。只有学生的心理承受能力强了,才能应付自如地面对各种挑战,在激烈的中考中稳定地发挥出应有的水平。
5、给他们一定的任务,比如帮扶学困生取得什么样的成绩,完成什么样的小课题、小制作等。最大限度的发挥他们的优势,让他们的潜力尽情绽放!
在一学期的时间里,虽然我取得了一定的成绩,但也还存在着一些问题,如教育手段还有些急躁,对部分差生估计过高等还有待改进。相信只要有学校的支持、老师的配合,“培优转差”工作一定能越做越好的。
培优转差工作总结 2
数学学科由于内容多,基础性强,其后进生的存在更有一定的历史性和广泛性。再说,数学是基础学科,其后进生的“广泛”存在,将直接影响自然科学等学科的教学和发展,所以减少和转变数学后进生将具有普遍意义及广泛的迁移作用,解决好数学后进生的问题,是大面积提高教学质量的关键所在,也是素质教育的要求。
通过一学期以来的内化教育,学生的学习动机、学习积极性有了一定的提高,不管是优等生或是学困生,基本能明确自己的学习目的,不时为别人,而是为自己;学习风气较以前有明显的变化,通过不断的加强训练,老师帮助学生获取一个个小成功,学生的自信心、意志力得到很大的提高,现在也能正确地用科学的眼光来看待自身,看待别人。现将一学年来的工作总结如下:
一、采取有效措施:
1、动之以情,消除戒备心理。
2、班主任观念的积极转化,各科任教师的热心配合。
3、晓之以理,增强后进生分辨是非的能力。
4、在班级上建立学生的学习档案。
5、实行“低、小、多、快”的教法改革,摸清学生相关准备知识,基础,能力和心理准备的'实际,把起点放在学生努力一下就可以达到的水平上,使新旧知识产生联结,形成网络。
6、持之以恒,反复教育,巩固后进生良好行为习惯。
二、具体做法:
1.不歧视学习有困难的学生,不纵容优秀的学生,一视同仁。做到真诚、言出必行和宽容,能从差生的角度去分析他们的行为。
2.多给优秀生一些有一定难度的题目,学困生则根据他们的程度给与相应的题目进行练习和讲解,以达到循序渐进的目的。
3.经常与家长联系,相互了解学生在家与在校的一些情况,共同促进学生的作业情况,培养学习兴趣,树立对学习的信心。
4.对于优秀生学习的主要目标放在提高分析和解决问题的能力方面,而学困生的主要目标是放在课本知识的掌握和运用上。
5.对于学生的作业完成情况及时检查,并做出评价。差生经常会出现作业没做好的情况。我能耐心地询问原因,“对症下药”让学生感受到老师的关爱,让学生主动参与学习。
在教学中我努力把培优辅差工作落实到教学的每一个环节,充分发挥各种积极因素,因此很多学生的成绩在本学期有所提高。下学期我将以此为起点,继续努力,争取让每一位学生都能获得更好的成绩。
培优转差工作总结 3
我今年担任六年级语文教学工作。班里共有学生27人,学生的整体成绩较差,差生占大多数。本学期在“培优辅差”工作中,我能依照计划,根据实际情况,有步骤、有措施地实施落实“转差培优计划”的内容。计划中要求达到的目标基本能实现。现将“培优转差”的工作总结如下:
1、全面调查了解学生,做到心中有数。这是做好转化工作的基础。
开学初,根据上学期的考试成绩,以及平时的工作表现,确定如下学困生和优等生。学困生:12人优等生:4人
2、能够根据学生成绩情况确定需要培优或辅差的学生名单,利用空余时间辅导。
3、培优辅差做到了“六定”,即定对象、定时间、定任务、定计划、定内容、定措施、定目标。
4、培优着眼于长远,侧重于加大学生学习的'难度,拓宽知识面,开发求异思维,培养创新能力,同时还要落实到课堂教学中,以确保优生更优。
5、辅导差生做到了“三要三不要”,即要了解后进生,要尊重后进生,对后进生要有信心。思想上不歧视,感情上不厌恶,态度上不粗暴。对后进生的教育采取:低起点,小步子,一点点引导,一步步向前,积小胜为大胜,对学生既要看到希望,对学生每一点进步要及时赏识,提高他们的学习兴趣。
6、实行了“低、小、多、快”的教法改革
摸清学生相关准备知识,基础,根据学生实际、确定能达到的实际进度,把教学的步子放小,把教学内容按由易到难,由简到繁的原则分解成合理的层次、分层推进。快速反馈,及时发现学生存在的问题,及时矫正及至调节教学进度,从而有效地提高课堂教学的效益。
7、动之以情、晓之以理
在给学困生做思想工作时我努力做到“动之以情,晓之以理”,从思想观念上去正确引导他们;从情感上主动与他们沟通;从生活上去关心、照顾他们;在学习上偏爱他们。使差生从心灵深处受到感动。从而使他们更接近你、信任你、听你的话,使他们成为自己的知心朋友。同时,在教育的过程中注重摆事实、讲道理,以理服人,让他们心服口服,充分认识自己的错误言行,决心悔过。
在前一段时间里,我虽然取得了一定的成绩。但也还存在着一些问题,如教育、教学方法、手段还有待改进。但我相信只要学校的支持,我们的“培优转差”工作一定能越做越好的。
培优转差工作总结 4
本学期工作已接近尾声,在“培优帮困”工作过程中,我能依照计划,根据实际情况,有步骤、有措施地实施落实“培优帮困”的内容,计划中要求达到的目标基本能实现。现特对本学期工作,尤其是培优转差方面的工作总结如下:
对于学困生的培养,我首先会从提高对他们的要求做起,在这个班里有五个同学,基础很差,原来我总是对他们特殊照顾,有些作业他们可以不做,或者只要求他们完成其中的一部分,但是从最后的一段时间内我发现有些任务他们是可以完成的,当然这得需要老师不断的指导和监督,所以这学期将提高对他们的要求,同时更要投入更多的精力去注意他们,关心他们。他们所缺乏的是让自己学习的动力,以及让自己逐步提高的耐心,这方面的工作就需要老师课下和他们的'接触、交流,以及对他们思想的熏陶。
对于优等生的培养,则是让他们在掌握基本内容的基础上,扩展他们的知识面,比如适当的给他们推荐一些好的书籍,以扩大他们的视野,丰富他们的知识,同时也常给他们多一些练习,让他们接触到更多更深层次的题型。而且让学生在学习知识的过程中,逐渐掌握学习的方法,对于发现的错误要及时更正,及时总结,让他们明白学习就是一个积累的过程。
总之,不管是优等生还是学困生,包括班级中间的部分,在本学期工作中,我都将一如既往的关注他们每一个人,设法提高他们对学习的兴趣,在课堂上力争以各种形式的教学方法去激发他们的兴趣,吸引他们的注意力,在课堂之外,则尽自己的最大可能让他们保持着这种兴趣,而且我永远记着一句话:“好孩子是夸出来的。”所以当他们取得成绩时,哪怕是微乎其微的,也要及时给予他们表扬,让他们看到自己的进步,看到自己的能力,当然这种夸是需要技术的,这就更加要求我在本学期工作中多和孩子们沟通、交流,相信“一分耕耘,一分收获”,我将努力使每个学生都能在我的教育下,每天都有收获,每天都在进步。
培优转差工作总结 5
一学期以来,在学校领导、老师们的关心和支持下,我在”培优补差”工作过程中,能根据现实情况,有步骤、有措施地实施落实”培优补差”的规划,使学生能更好地得到发展。
一、思要方面的培优补差。
1、做好学生的思要工作,经常和学生谈心,关心他们,关爱他们,让学生觉得老师是重视他们的,激发他们学习的积极性。了解学生们的学习态度、学习习惯、学习方法等。从而根据学生的思要心态进行相应的辅导。
2、定期和学生家长、科任老师联系,进一步了解学生的家庭、生活、思要、课堂等各方面的情况。
二、采用有效培优补差措施。采取各种措施,做好抓两头促中间的工作,取得更好地效果。
1、课上多给差生展示的机会,多创造机会让他们品尝跳一跳摘果子的乐趣。
2、部署座位时坚强“好差同桌”结为学习对子。即“兵教兵”。
3、课堂练习分成三次档次:第一层“必做题”—基础题,第二层:“选做题”—中等题,第三层“思考题”--拓广题。满足不同档次学生的需要。
4、着力提高了四非常钟的教学质量。在备好学生、备好教材、备好练习,上好课的基础上,精编习题。习题设计(或选编习题)紧扣着重、难点、疑点和热点,面向大多数学生,符合学生的认知规律,有利于巩固“双基”,有利于启发学生思想;习题讲评注意增加信息水平,围绕着重,增强化度,引到学生高度注意,有利于学生学会解答;解答习题注意多角度,一题多解,一题多变,多题一解,扩展思路,培养学生思想的灵活性,培养学生思想的广阔性和变通性;解题训练注意“精”,精选构思巧妙,新颖灵活的典型题,有谨代表性和针对性的题,练不在数量而在质量,训练多样化。因此各种不同水平的学生都能获得不同的发展。
三、培优补差的具体做法:
1、在培优补差的过程中能做到不歧视学习有困难的学生,不纵容优秀的学生,一视同仁。首先我做到真诚,做到言出必行;其次做到宽容,即能从差生的角度去分析他们的'行为对错误
2、根据优差生的现实情况制定学习方案,多给优秀生一些有一定难度的题目让他们进行练习,学困生则根据他们的水平给和相应的题目进行练习和讲解,以达到循序渐进的目的。
3、经常和家长联系,相互了解学生在家和在校的一些情况,共同推动学生的作业情况,培养学习兴趣,确立对学习的信心。
4、对于优秀生学习的主要目标放在提高了分析和解决问题的能力方面,而学困生的主要目标是放在课本知识的了解和运用上。
5、对于学生的作业完成情况及时地检查,并做出评价。差生经常会出现作业没做好的情况。我能耐心的询问原因,“对症下药”让学生感受到老师的关爱,让学生主动参加学习。
本学期,培优补差初见功效,在教学中我努力把培优辅差工作落实到教学的每一次环节,充分发挥各种积极因素,取得了更好地效果。下学期我将以此为起点,继续努力,争取让每一位学生都能有不同水平的提高了
培优转差工作总结 6
学校领导、老师们的关心和支持下,我在"培优补差"工作过程中,能根据实际情况,有步骤、有措施地实施落实"培优补差"的内容,使学生能较好的得到发展。
通过内化教育,学生的学习动机,学习积极性大大地被调动起来,不管是优等生或是差生,现都能明确自己的学习目的,不是为别人,而是为自己;学习风气较以前有明显的变化,以前是"要我学",现在是"我要学"。通过不断的加强训练,老师帮助学生获取一个个小成功,学生的自信心,意志力得到很大的提高。现将一学期来的工作总结如下:
1、教学观念的积极转化,家长的热心配合。在工作过程中,教师的观念能积极转化,由以前看分数,注重优生的辅导,对潜能生耐心不足,"恨铁不成钢",急功近利的心态转变为能正确看待每一个学生,以培养学生素质的提高为自己工作的重点。在工作过程中能个体分析,群体分析,确立发展目标和措施,找出每个学生的优点,缺点,潜在的优点,缺点,新的生长点。用发展的眼光看自己,分析别人。积极对待学生的每一个闪光点,施以恰如其分的鼓励性评价,家长能热心配合,使得每一位学生能安心于课堂的学习,把潜能生的厌学情绪抑制在一个最低点上。
2、在班级里建立学生的学习档案,依此进行分层,设立不同层次的学习帮扶小组,确立学习目标。在班级里努力营造一个良好的学习氛围,改变老师补课,留课的陋习,把问题交给学生去独立解决,老师起指导作用。其次,依据学生的能力,对各层次的学生分别有不同的完成目标,由易而难,逐层推进。
3、实行"低、孝多、快"的教法改革,充分发挥学生相互教育,自我教育的作用。摸清学生相关准备知识,基础,能力和心理准备的实际,把起点放在学生努力一下就可以达到的'水平上,使新旧知识产生联结,形成网络。根据学生实际,确定能达到的实际进度,把教学的步子放小,把教学内容按由易到难,由简到繁的原则分解成合理的层次,分层推进。在实际教学中,根据本学生实际精心设计每一节课,力争做到精讲精练。快速反馈,及时发现学生存在的问题,及时矫正及调节教学进度,从而有效地提高课堂教学的效益,避免课后大面积补课。
在培优补差的过程中,我采取了这样一些措施:
1、培优重在拔尖,补差重在提高。
2、课堂上有意识给他们制造机会,让优生吃得饱,让差生吃得好。
3、课外辅导,利用每天下午的第七节课的时间,组织学生加以辅导训练。
4、发挥优生的优势,指名让他带一名差生,介绍方法让差生懂得怎样学,激起他们的学习兴趣。
2、定期与班主任联系,进一步了解学生的生活、思想、课堂等各方面的情况。
(二)有效培优补差措施。
利用课余时间和第八节课,对各种情况的同学进行辅导、提高,“因材施教、对症下药”,根据学生的素质采取相应的方法辅导。具体方法。
1、课上差生板演,中等生订正,优等生解决难题。
2、课堂练习分成三个层次:第一层“必做题”—基础题,第二层:“选做题”—中等题,第三层“思考题”——拓广题。满足不同层次学生的需要。
3、安排座位时坚持“好差同桌”结为学习对子。即“兵教兵”。
4、培优补差过程必须优化备课。备好学生、备好教材、备好练习,才能上好课,才能保证培优补差的效果。要精编习题、习题教学要有四度。习题设计(或选编习题)要有梯度,紧扣重点、难点、疑点和热点,面向大多数学生,符合学生的认知规律,有利于巩固“双基”,有利于启发学春不在数量而在质量,训练要有多样化。
5、每周进行一次测试—“周考”,每月进行一次“月考”,建立学生学习档案。
(三)在培优补差中注意几点:
一、不歧视学习有困难的学生,不纵容优秀的学生,一视同仁。
二、对于学生的作业完成情况要及时地检查,并做出评价。
三、不定期地进行所学知识的小测验,对所学知识进行抽测。
四、根据优差生的实际情况制定学习方案,比如优秀生可以给他们一定难度的题目让他们进行练习,学困生则根据他们的程度给与相应的题目进行练习和讲解,已达到循序渐进的目的。
五、要讲究教法。要认真上好每一节课,研究不同课型的教法。如上复习课时,要把知识进行网络,把知识进行列表比较,把知识系统,便于学生掌握;上习题评讲课时,做到既评又讲,评有代表性的学生答题情况,讲知识的重点、易混点、热点及考点。做到师生互动,生生互动,极大的调动学生学习积极性。提高优生率。
培优转差工作总结 7
一学期以来,在学校引导、老师们的关怀和支撑下,使我这在"培优补差"工作过程中,能依据实际情况,有步骤、有办法地实行落实"培优补差"的内容,使学生能较好的得到发展。以下是我在补差工作中的几点做法和体会:
一、爱,对学生的心灵是任何货色都不能取代的阳光。因为差生往往有一种疑惧心理和对峙情绪,对老师时时防备、处处布防。在这种逆反心理的作用下,老师所有的努力都会付之东流。有言道:亲其师,才能信其道。只有达到心理相容,差生那紧闭的心扉才能向老师敞开,才能达到教育的良好效果。要做到这一点,教师就要给予他们更多的温暖,更多的爱,更多的真情,用暖和的爱融化他们心中的冰山,用挚城的情点燃他们自信和进取的火种,达到“精力所至,金石为开”的独特效应。
二、课堂发问是老师懂得学生学习情形,激发学生探究新知愿望的主要手腕。在实际教学中,让优生“包场”,差生冷清一旁的景象常有产生。长此以往,差生听课的留神力就会疏散,身在课堂、心在窗外。我以为教学进程中优先提问差生是使之得到转化的一个很好道路。因为他们的基本和才能都比拟差,所以老师设计问题时要讲求档次性,让差生也能随着老师的提问而踊跃思维,做到差生经由思考能答复的问题毫不让优生代劳。充足给予差生自我表示的机遇,让他们在每年在每节课上都能体会到胜利与播种的喜悦。这样顺水推舟,循序渐进,逐渐到达大面积进步教养品质的目标。
三、每个人都盼望得到别人的认同与夸奖,尤其那些正在转化过程中的差生更是如斯。所以我们杜绝在大庭广众眼前指名道姓地检举、批驳,甚至恶语伤人,这样对差生的转化只能事与愿违、事半功倍。那么差生的教育转化过程中应该采用一些怎么的方法方法呢?我感到精心设计部署一些环境和场所,让他们在人不知鬼不觉中得到提示和暗示,才干达到教育的目的。
四、差生有很多问题,但也期望得到别人的尊重和表扬。如果这种等待得不到满足,他们就会自强不息,破罐子破摔。因此,当他们取得进步或成功时,我们的老师应该及时确认并真诚地庆祝。差生和其他同学做了同样的好事,取得了同样的进步。老师要优先照顾差生,借此机会增加他们的自尊心,真正打破他们的自负,强化他们的正确行为,把这个领域的上风或先进迁移到其他领域。对差生的要求要一步步提出来。最初的要求要低,让他们在没有进一步进步的情况下得到及时的表扬,有一个成功的情感休整,让他们更自信地实现老师对他们提出的更高要求,让及时的表扬用来唤起他们的自信和好奇心。逐步形成化落后为进步的内在动力。得到好的结果。
总之,差生的转化,任重而道远,然而只有我们教师更新教育观点,用发展的观点去对待差生,一步一个足迹地将差生转化工作做到实处。这样能力全面落实素质教育,为之交上一份满足的答卷。以下是我在培优工作中的多少点做法跟领会:
一、为了更有利于地做好培优工作,教师应该把握每个“特优生”的个性,也是他们的气质,性情及情操是很有必要的`,为了更好地控制每个优生的特色及综合素质的能力,我常常在课余时光与学生沟通,根据各种现象因势利导,告知他们如何看待学习、生活应该有英勇拼搏的精神,要谦逊谨严,不能粗枝大叶,在生涯中碰到艰苦不要惧怕,这样既拉近与学生的间隔,又了解了优生的个性特点和教育了优生,堪称“一举两得”,只有深刻了解,才能更好的培育“特优生”,达到幻想的效果。
二、在每一个班“特优生”无疑是班上的学习骨干,也是教师的得力助手,那就要好好施展他们的聪慧才智。
三、人并非圣贤,谁能无过,最巨大的善者也应当有过错的时候吧!何况是不定性的小学生,无论成就有多优秀的学生也有犯错的时候,这时,面对这些比较有个性的学生就看先生的教导的办法了,教师对优等生出错行动是不是睁只眼闭只眼,顶多以“当前注意”之类的话语应付从前算了,假如是这样的教育方式,只能宠庸学生多次犯错的习惯、由于学生没有意识到犯错的重大性,而教师没有准确的指出犯错的性质,起因和迫害性,给其作详细剖析,不指出改错的门路,可能会养成学屡不改的恶习,这样长期下去,何谈是优良的学生呢?
以上是我在培养优秀生和未成年生的工作中的一点点经验和做法,更不用说什么经验了。在今后培养优秀学生和未成年学生的工作中,我会努力向有课的老师学习,也会一直努力总结经验和实践,创新进取,争取更好的成绩。
培优转差工作总结 8
一个学期下来,我忽然发现平时眼中的优等生成绩平平,而平时不太报希望的学生却取得了令我震惊的成绩,因此进入了深度思考。
在我翻阅平时成绩以及表现的时候,我在结合班级情况作了一下总结。优等生基本上都担任了班干部,虽然是民主选举,可是学生的标准还是以成绩来衡量一个人的能力。为了贯彻民主,我尊重他们的选择,但也因此把过多的希望寄托在优等生身上。平时,他们不仅要帮老师管好班级,还得接受老师布置的“一对一”帮扶计划,这些事情极大地分散了他们的注意力以及影响他们的学习。又因为我对于他们的过度放心,因此不曾真正走进他们,去关注他们一些细微的退步表现。比如我们班副班长赵寅春,她语文成绩一直遥遥领先,是个很乖巧、懂事以及有灵性的孩子,可是这学期的表现不如人意。作文平平无奇,成绩总是提高不上去,我因为过度的放心,没有及时地帮她渡过她的“瓶颈期”,因此她期末成绩不如人意。而另一个学习委员夏小雨更是退步很大,因为好强的她总是积极地完成我布置的任务,因为无法打击她工作的积极性,因此我对她的学习关注不大。她的重心转移最明显,我留意到了,疏导却不够及时,导致她退步很大,基础不够扎实。
而在后进生方面,由于平时关注较多,因此期末真正不及格人数已经控制在2人以内。在后进生的不到方面,除了给他们安排好的“一对一”帮扶者之外,更是对他们的座位进行了周密的安排,除了安排在我的视线以内,还对于暂时表现不好的学生先冷处理,等表现稍有进步,及时与他们进行沟通,疏导他们存在的问题。比如张宇航,该生表达能力很强,但是自控能力很弱,经常不能及时完成作业。除此之外,上课容易开小差,特别是书写方面,无法正确抄写,但是却能够正确辨别,不影响阅读。对于该生,除了正确引导之外,更重要的随时关注其动态,加强思想教育。基本上,后进生在我的“有意关注”与“无意关注”下,获得了长足的'进步。
改进措施:
(一)教师:
1、严格执行语文新课程标准,认真钻研教材,正确把握教材的重难点,精心组织教学。特别是在过程与方法上要指导学生,使学生学会运用多种阅读方法,具有独立阅读的能力,培养学生良好的阅读习惯。
2、从本次考试可以看出,识字和积累得分率较高,学生掌握较好,因此在今后教学中必须继续重视这方面教学。
3、注重学生审题能力的培养,特别是在审题时,不能掰碎了喂给学生,要鼓励学生自己动脑思考,提高审题的能力。
4、注重作文教学,平时让学生多练笔,注意观察身边的人和事,为写作提供素材。适当教给学生写作技巧,以提高作文水平。
5、充分发挥学生学习的积极性,培养创新精神。在今后的教学中,我们将更应充分发挥学生的学习积极性。在课堂上,充分让其独立思考,不要一味灌输知识,要在学生掌握方法的前提下,充分挖掘学生的潜能,点燃其创新思维的火花。改变传统的教学方法,营造一种宽松的民主氛围,培养学生敢于质疑,勇于争辩,善于思考的创新能力。
这样学生就不至于考试过程中,对于开放性的题目感到十分茫然,或只求答案唯一。
6、平时把一些类型的题目训练贯穿在课堂中,不到期末临时抱佛脚。
7、要树立大语文观,拓展思维。要树立大语文观,立足于课内,延伸于课外,注重课外知识点的渗入,融会贯通。首先教师要多读书,其次要求教师能多对学生进行阅读指导,让学生学会读各种文章。不仅自己能读懂,而且有所感悟,有所积淀。这样,学生平时就有了充实的阅读素材,增加了对语言的悟性,提升了语文综合素养。
8、抓好辅优带差工作。从学期开始前订的中,我发现自己在这方面做的不是很好。原因是自己对优生的过于放松,而平时班级任务过多的依赖于优生,使他们在校的时间发生了倾斜,重在当老师的小帮手,而对于学习有一些懈怠。而对于差生,这学期我看得比较牢,除了在课间多加督促外,平时也实行“一对一”帮扶政策,及时调整班级座位,使优等生发挥自身优势的同时带动后进生。
总之,我应该多读一些教育理论方面的书籍、增加自己的文化底蕴、向有经验的老师多学习、多请教,对自己的教学多反思,提高自己对教材的把握和对课堂的驾驭能力,希望能冲破瓶颈,在今后的语文教学实践中,不断进步。
(二)学生:
1、加强学生学习习惯的养成。从卷面的情况看,学生在写字方面对汉字的基本笔画,间架结构的书写欠规范,学生在卷面上出现的错别字较多。教师平时应有意识地培养学生认真读书,端正学生的学习态度,从字迹、审题,认真程度上,培养学生良好的学习习惯。
2、培养学生的认真阅读态度,平时提高要求,端正态度,作业的质量等方面进一步加强;还要培养学生做完题认真检查的习惯。
3、对个别学困生要加强辅导,特别是要提高课堂教学效率。提倡学得少一点、学得浅一点、让他学得好点。学得少一点、学得浅一点,不是降低标准,而是为了学得好点,收到实际的效果。只有学得少一点、学得浅一点,才有可能学得好一点。因为每次试卷上多数是不难的和不太难的题。保证这些题不丢分,学困生成绩就上去了,积极性也提高了。
4、学生阅读能力的培养应立足于课堂。针对阅读部分失分严重这一现象,我认为提高学生的阅读能力必须立足课堂,立足课本。教学中,重视阅读方法的培养和良好阅读习惯的养成。
要培养学生的基本阅读能力,一是整体把握课文思想内容的能力。二是体会重视词句含义的能力。三是自己提问题自己回答问题的能力。同时,还要将阅读延伸至课外,鼓励学生在课外多阅读一些有益的书籍,丰富积累,提高自身的阅读水平。
5、作文教学改进作文方法的指导,注意学生思维的训练,减少作文的错别字,注意提高学生的阅读积累。针对三年级学生的语文学习特点,字词教学应以积累为主,引导学生在平时的学习中多积累一些优美词句,养成自觉积累的习惯。要充分利用习作教材,让学生敢于表达,乐于表达,重点进行片段练习。在批改、讲评学生的习作时,要发挥评价的激励作用,充分保护学生表达与交流的积极性,尽力让学生获得成功感,从而不断增强学生习作的自信心。
总之,“一切为了学生的全面发展”,希望我们的学生学有所获。
培优转差工作总结 9
新课程的核心理念要求教师在教学中面向全体学生,注意素质教育;突出学生主体,尊重次体差别;推动学生发展;这就要求我们广大教师既要做好培养优等生的工作,也要做好“辅差”的工作。只有及时而细致地做好“培优转差”这一工作,才干使优生更优,差生不差,一学期以来,我在“培优辅差”工作过程中,能根据现实情况,有步骤、有措施地实施落实“培优辅差”的内容,使学生能更好地得到发展。以下是我对本学期“培优转差”工作的总结:
(一)在培优方面:
1、发挥优生的优势:指名让优生带一名差生,介绍方法让差生懂得怎样学,激起他们的学习兴趣。设立不同档次的学习帮扶小组,确立学习目标,在学生中形成“赶、帮、超”浓厚的学习氛围,使每次学生学有所长、学有所用。让优生讲述自己的学习方法,进行经验交流。
2、辅助优生学会学习:我发现有一些成就很好的学生不一定有好的学习方法。大多都是在家长的强逼下取得进步的。这不利于学生朝更高的方向发展,也不利于他们终身学习习惯的养成,不会学习是绝对不行的。
3、着重培养优生的求知望和学习主动性:引导学生明白学习真本领对前途和社会主义事业作贡献,有很重要的辅助,要使学生理解知识的重要性,从而让他们明白读好书的作用何在,调动“特优生”的学习主动性激发学习的求知欲望和探索精神,使其在好的基础能更进一层。
(二)在转差方面:
1、积极转化教学观念,争取得到家长的热心配合。
在工作过程中,教师的观念能积极转化,由以前看分数,注意优生的辅导,对潜能生耐心足,“恨铁不成钢”,急功近利的心态改变为能正确看待每一次学生,以培养学生素质的提高了为自己工作的着重。在工作过程中能次体分析,群体分析,确立发展目标和措施,找出每次学生的优点,缺点,潜在的优点,缺点,新的生长点.用发展的眼光看自己,分析别人.积极对待学生的每一次闪光点,施以恰如其分的鼓励性评价,家长能热心配合,尽量使得每一位学生能安心于课堂的学习。
2、强化课堂提问,课下辅导,关注差生。
课堂提问是老师了解学生学习情况,激发学生探求新知欲望的重要手段。在现实教学中,让优生“包场”,差生冷落一旁的.现象常有发生。久而久之,差生听课的注意力就会分散,身在课堂、心在窗外。我认为教学过程中优先提问差生是使之得到转化的一次很好途径。由于他们的基础和能力都比拟差,所以教师设计问题时要讲究档次性,让差生也能跟着老师的提问而积极思想,做到差生经过思考能回答的问题绝不让优生代劳。充分给予差生自我表示的机会,让他们在每年在每节课上都能体会到胜利和收获的喜悦。这样因势利导,循序渐进,逐步达到大面积提高了教学质量的目的。
3、针对性辅导。对次别的优生和成就较差的学生由老师进行专门指导,优生加点课外阅读和组词造句的训练,对学困的学生在学习方法和技巧上给予指导并引导他们在学习现实中进行操练和运用。同时在课堂教学中关注他们的进步并及时表彰,效果突出。对他们的每一点进步都给予肯定并鼓励其继续主动,在优生中确立模范,给机会表示,调动他们的学习积极性和胜利感。定时检查他们的作业,以使他们养成良好的学习习惯。
一学期以来,我在“培优辅差”工作过程中,能根据现实情况,有步骤、有措施地实施落实“培优补差”的内容,使学生能更好地得到发展。通过内化教育,学生的学习动机,学习积极性大大地被调动起来,不论是优等生或是后进生,现都能明确自己的学习目的,不是为别人,而是为自己;学习风气较以前有明显的变更,以前是“要我学”,现在是“我要学”。通过一直的强化训练,老师辅助学生获取一次次小胜利,学生的自信心,意志力得到很大的提高了。
虽然我取得了一定的成就,但也存在着一些问题,如教育、教学方法、手段还有待改善和提高了。对学生的期望值过高,相信只要有学校的支持、家长的配合,大家的共同努力,“培优转差”工作一定能越做越好的。
培优转差工作总结 10
一年来,本人本着使受教育者在德、智、体各方面得到生动、主动、活泼的发展的原则,认真做好培养优生转化差生的工作,现回顾如下:
一、了解掌握优生的特点
“优生”当然应该是指品学兼优的学生,但在不少教师、家长的眼中,所谓“优生”更多的是指学生成绩拔尖的学生。(也被称为“尖子生”)。因此,这里有必要对“优生”作个大致的界定这里所说的“优生”,是指品德、学习和各方面能力都优于同龄人的学生。培养“优生”的意义是不言而喻的。“素质教育”并非是“一刀切”的教育,而是既面向全体学生,又针对每一个学生的个性特点的教育。尽可能挖掘并发展每一个学生的潜力,让尽可能多的学生在各方面都获得理想的发展,成为教育者所期望的“优生”,最终成为对民族对国家有用的高素质人才,应该说这也是“素质教育”的题中应有之义。
对“优生”的感情几乎是不需要培养的,因为教师对“优生”的爱几乎是天生的比如在学校组建新时,几乎每个教师都希望自己班上的“优生”多一些。但我们对“优生”的认识却未必正确、全面。
当我们与“优生”初次“见面”时,应该清醒地认识到,他们能成为“优生”,是学生家长和老师共同教育的结果。尤其要看到这些“优生”的两重性:一方面,他们的行为习惯、学习习惯、学习成绩以及各种能力比一般学生在这个年龄容易出现的毛病外,也存在着他们作为老师的“好学生”、家长的“好孩子”所特有的一些毛病。培养优生的具体措施:第一、引导“优生”树立志向。
一般说来,“优生”智商较高,即使不那么刻苦,他们的学习也会在班上名列前茅。这就往往使一些“优生”不求上进。要让优等生真正发挥出自己的潜力,成为祖国的栋梁之才,教育应从引导他们树立理想,明确志向,真正做到“志存高远”抓起。要让“优生”意识到,成绩比别人好,就意味着将来比别人多一份责任,从现在起就应比别人多一份努力。引导学生立志,最有效的方法之一,是给他们推荐伟人、名人的传记读物,让“优生”把自己放在一个广阔的历史空间和时代背景中认识自己的使命。
第二、教育“优生”保持童心。
少年儿童,就其天性来讲,具有纯朴善良的本质。“优生”经过老师和家长的精心教育,他们的思想品德一般还是比较好的。因此,我们对“优生”的所谓“思想品德教育”,固然包括随着他们年龄增长而注入一些新的思想品德养料,但我认为,更重要的还是教育他们保持自己的一颗纯洁童心。以下情况应该说不是个别现象:一些“优生”随着荣誉的增多,虚荣、自私、骄傲自大、心胸狭隘等等心灵的毒瘤也开始滋长;由于他们在同学中有较高的威信,因而这些毛病产生的消极影响也较大。怎样使他们保持一颗童心呢?让他们通过与班上的同学平等相处,感受同学们身上值得自己学习的.优良品德,让他们在为同学服务的过程中体验一种奉献的幸福,让他们面对分数和荣誉学会淡然处之互相谦让,以培养自己豁达而淡泊的心境。适当淡化这类学生的“优生”意识,帮助他们去掉自我陶醉的“光环”,恢复他们作为普通同学的感觉。是使他们保持一颗纯朴童心的有效方式之一。第三、激励“优生”超越自我。对少数具有出类拔萃潜质的“优生”,我们则应理直气壮地向他们提出“追求卓越”的希望。激励“优生”超越自我的要点:一是尽可能多地让他们在各个方面实践,以发现并发展自己以前没有意识到的潜质;二是鼓励他们在日常一点一滴的小事中战胜自我;甚至教育者可以有意识设置一些难题去“折磨”他们,让他们在一次次自己与自己“过不去”的过程中,体验到“人生的乐趣与辉煌正是从战胜自我到超越自我”。第四、训练“优生”受挫心理。
长期处在“金字塔尖”的“优生”们,很少品尝失败和被冷落的滋味,这就使他们对受挫的心理承受力相对较弱,一旦遇到各种“打击”,往往情绪低落、悲观失望,个别学生甚至对前途失去信心。因此,优化“优生”的心理素质特别是受挫的心理承受力,是“优生”培养的一个极为重要的内容。训练并强化“优生”的受挫心理,首先不可将“优生”在上特殊化,而应与其他学生一视同仁。“优生”平时就和一般同学一样,也就避免了某种情况下可能出现的“失落感”;其次,“优生”担任学生干部不宜搞“终身制”,而应合理轮换,使“优生”应“能上能下”的机制;另外,对“优生”犯错误切不可迁就,而应该严肃批评,让他们习惯于批评,包括严厉的批评甚至处分;最后,也是很重要的一点,要多给“优生”创设一些品尝失败的机会这当然不是说要有意让“优生”不断失败,而是引导“优生”尽可能多地在不同方面摸索、尝试,在此过程中必然会失利,而当“优生”对此习以为常的时候,他们就学会了坦然面对人生路上的失败、挫折和各种意想不到的打击。
二、了解掌握后进生的特点
后进生是指那些思想品德和学习成绩都有比较严重的缺点,表现比较落后的学生。后进生的特点主要表现为:
一、自卑感强。后进生由于各方面较差,受到批评较多。父母的训斥、怒骂,同学的讽刺、挖苦,加上某些教师的“另眼相看”,使他们感觉低人一等,进而自暴自弃。
二、逆反心理较强。因为深感别人对自己的轻视,所以后进生的言行一般较偏激。例如,认为违反纪律是“勇敢”,向老师反映情况是“出卖朋友”。他们在处理同学关系时重感情、讲义气。在日常道德行为上言行不能统一。后进生的形成,固然与家庭、社会和学生等因素有关,但与教师的教育思想、教育态度和方法更有直接的关系。正如苏霍姆林斯所说:“教育才能的基础在于深信有可能成功地教育每个儿童,我不相信有不可救药的儿童、少年或男女青年。”事实上,后进生也有其长处和闪光点,教师应该也能够做好每一个后进生的转化工作。转化后进生的具体措施:
1、动之以情,消除戒备心理
消除戒备心理的唯一径,是教师对后进生要爱得真,爱得深,将严格要求渗透在爱之中。教育实践告诉我们,爱是一种最有效的教育手,教师情感可以使浪子回头。当学生体验到老师对自己的一片爱心和殷切期望时,他们就会变得“亲其师而信其道”。
2、尊重信任,唤起自尊心
自尊心是人的自我意识的重要标志之一,是进步的动力之一,表现为对个人的自我尊重,也要别人尊重自己的权利和人格。教师应当尊重、信任后进生,逐步消除他们的疑虑、自卑心理,唤起自尊心,培植自尊心。所以教师应特别注意以下几点:
(1)对后进生要求要适度。要求过高,他们会认为高不可攀,望而却步;要求过低,不利于培养后进生的学习毅力和克服困难的能力。
(2)让后进生获得成功。只有当他们真正体验到经过努力而获成功的欢悦时,才能树立起进步的信心和愿望。教师可以布置一些他们力所能及的任务,在完成之后给以适当的鼓励。
(3)让后进生充分发展自己的才能,充分展示自己的长处。在选班干部时应加以考虑,让他们也能担任一定职务,在集体中发挥作用。
3、晓之以理,增强后进生分辨是非的能力
教师应晓之以理,提高后进生的道德觉悟和上进心,培养后进生是非观念,必须坚持正确诱导,以理服人,切忌简单粗暴,以势压人。对他们说理要透彻,一定要结合榜样教育和具体事例,利用集体论,辅之以分明的奖罚。
4、创设情境,锻炼后进生的意志
针对学生不良行为,光靠说理还是不够的,所以教师应凭借一定的手段有意识地创设特定的与之相宜的情境,如为培养学生的意志力,教师应该适当创设一些带有一定困难的情境,锻炼他们与各种诱因勇敢斗争的意志力,培养他们战胜困难,战胜自我的顽强毅力。
5、持之以恒,反复教育,巩固后进生良好行为习惯
后进生的转化不可能一蹴而就,一般要经历醒悟、转变、反复、稳定四个阶段。因此,在转化过程中,后进生故态复萌,出现多次反复,是一种正常现象。对这项十分艰苦的工作,教师一定要有满腔热情,必须遵循教育规律,“反复抓,抓反复”,因势利导,使后进生保持不断前进的势头。
总之,转化后进生的教育工作是一项长期、复杂、艰巨的教育系统工程。转化后进生需要一个过程,要抱着满腔热忱,遵循因材施教诉原则,进行反复、耐心地教育;还需要学校、家庭和社会的密切配合,共同形成一体化的教育网络,才能获得良好的教育效果。转化后进生的经验千条万条,核心就是多给后进生奉献爱心,让爱的阳光温暖后进生的心灵,让爱的雨露滋润后进生的成长。
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