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创双优工作总结范文
总结是在某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，写总结有利于我们学习和工作能力的提高，因此我们要做好归纳，写好总结。如何把总结做到重点突出呢？下面是小编收集整理的创双优工作总结范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
创双优工作总结范文1
一、基本情况
二、主要做法
1、四个到位，切实营造教育活动的浓厚氛围
一是认识到位。动员会后，办事处及时召开了党政班子会，成立了办事处集中教育活动领导小组和居委会、处直部门督导小组，制定了详细的实施意见、阶段实施方案和阶段日程安排，并下发到处直各部门、各科室和居委会，迅速掀起了集中教育活动的高潮。
二是宣传到位。于2月29日召开了由督导组成员、机关干部、两委干部、居民代表、党员代表等总计300余人参加的“一创双优”集中教育活动动员大会暨居委会三件实事公开承诺擂台赛，同时，开展了以“赛发展、赛团结、赛稳定、赛素质”为主题的四赛活动，要求处直单位和部门要通过广播、横幅、居民宣传栏等形式，进一步加大宣传力度，扩大宣传范围，切实提高居民的参与率和知晓率，确保教育活动不走过场。
三是行动到位。开展了公开承诺擂台赛，要求各居委会在充分听取民意的基础上，制定出每年为居民办三件实事好事，并按照承诺事项的难易程度、投资金额等由居民代表、党员代表对承诺事项进行排名，直接进行公示，办事处按照“月检查、季评比、半年考核、年终总结”的原则，年终兑现奖惩。同时，制定出台了《关于开展“温暖20xx惠民行动”》的1号文件，直接拿出150余万元现金，切实帮助弱势群众解决生产生活上的困难。目前，已发放各类款项40余万元，直接惠及“零就业”家庭、下岗失业人员和65周岁以上的老年人。
2、五个结合，不断把教育活动引向深入。
一是教育活动与赛发展相结合。即要求各级干部要牢固树立发展意识，确立起正确的经济发展路子，按照“宜工则工，宜商则商”的原则，在增加集体收入、项目建设力度、优化发展环境、居民自身创业等方面展开竞赛，看服务重点项目优不优、项目投入大不大、群众收入高不高、城中村开发进度快不快，以此拉动居委会的经济实力，掀起“比项目、比发展”的建设新高潮。现在，各类项目建设有条不紊，各居委会争先恐后，干劲十足。
二是教育活动与赛环境相结合。即要求各居委会必须把营造和优化有利于促进发展的环境作为工作的重心和着力点，加大社会事业的投入力度，大上项目、上大项目，切实提高群众的生产生活条件。要破除重招商不重环境，重发展不重环境的陈旧意识，牢固树立“优化环境就是促进发展、破坏环境就是破坏发展”的观念，要营造有利于客商投资的发展环境，依托辖区优势，按照“围绕市属企业拉长产业链条，搞精深加工”的思路编写项目，充实项目库，进一步充分发挥外来客商对外招商的中介作用，实行以商招商，切实提升天坛的知名度和影响力。要大力营造激励创新、保护创新的全新环境，放开胆子，迈开步子，做出样子，充分尊重基层和群众的首创精神，先干不争论，先试不评论，用实践作结论，切实营造宽松、和谐的发展环境和招商环境。
三是教育活动与赛稳定相结合。即要求各级干部要在维护社会安定、惠民政策落实、不稳定因素排查化解、解决群众热点难点问题、信访稳定等方面开展工作，展开竞赛，大兴“敢抓敢管”、“开拓创新”、“求真务实”的三种风气，把更多的时间和精力用在解决基层和群众的实际问题上，把更多的财力和物力用在经济社会协调发展和提高人民生活水平上，真正做到集中精力抓工作，踏踏实实干事业，一心一意谋发展。截止目前，没出现过一起上访事件。
四是教育活动与赛团结相结合。即看两委班子是否团结、凝聚力和战斗力是否得到发挥、是否坚持早签到、民主决策、述职评议等制度、是否坚持“居务公开、民主管理”、党员的模范作用是否得到加强、创新意识、大局意识是否得到提高等方面开展竞赛，进一步规范两委干部办事和决策操作程序，增进团结，形成合力。同时，通过抓基层班子思想作风整顿，对大驿、甘河、小韩村等居委会两委班子进行了整顿，收到了良好效果。
五是教育活动与赛素质相结合。即在居民文明素质教育工程和提升居民素质等方面做文章，想办法，看各居委会是否定期开展以戏曲、篮球、象棋等群众喜闻乐见的文体活动、是否有随地吐痰、乱扔纸屑等不文明行为，是否有学习园地、是否有文化长廊、是否有游园等，得到提高素质的目的。开展了全民大健身活动，由办事处聘请专业老师对各居委会选派的代表进行辅导，代表们学会后再教群众，一级教一级，一级带一级，得到全民健身的目的。
3、五化管理，确保教育活动取得实效。
一是组织精细化。对照实施方案，制定了详细的学习的计划，对每次学习的时间、方式、内容、召集人进行了详细安排，做到提前通知、精心准备，并要求每个机关干部在学习中必须要做到“五个一”：一本学习笔记，一本心得体会，一本讨论稿件，一次演讲比赛，一次民主生活会。
二是时间制度化。针对当前工作任务重、头绪多的`现状，为了不占用工作时间，我们规定每星期二、四、五、六的15：00————16：30为集中学习时间，要求机关干部按时参加，并要求机关干部在不影响正常工作的情况下，利用中午、晚上的休息时间自学，做到了学习时间、学习内容、学习成效的“三统一”，有效确保了学不漏人、人不漏课、课不漏时。截止目前，共开展集中学习10余次，每人撰写学习笔记1.5万余字，学习心得，讨论稿，演讲稿。
三是内容丰富化。为了让全体机关工作人员学到实实在在的新知识、新理论，我们增加了观看两代会录像、《政府工作报告》等学习内容，同时，还购买了《细节决定成败》、《可以平凡，不能平庸》等书籍供机关工作人员进行阅读，有效扩大了大家学习的知识面。
四是形式多样化。采取开展读书活动、评选心得体会、组织专题报告等形式，增强教育活动的实效性；采取班子成员带头讲、带头学的方式，营造自上而下、全员参与的浓厚氛围；采取外出参观、实地观摩等形式，丰富学习内容，有效提高了学习的积极性。截止目前，共开展大讨论4次，心得体会展评1次，专题报告会3次，外出学习参观2次。
创双优工作总结范文2
按照省局、市局的统一部署，遵照市委、市政府的统一组织安排。我们积极投身“讲正气、树新风”暨“一创双优”主题教育活动，领导重视，组织同志们认真学习有关文件，做好学习记录，并撰写了数篇心得体会。通过强化学习，理论修养得到加强，按照上级要求，结合具体情况自查和领导提出的意见，现将我在五个作风等方面存在的问题剖析
一、在学习作风方面
一是通过现象看本质，把握事物的内部联系和客观规律性的分析能力不够强。
二是存在经验主义。对工作出现的一些问题不能做到举一反三，而是凭经验、靠传统思想来解决问题。
三是满足现状，争创意识不够强。尤其是走向岗位以后，曾经有“不出问题就是成绩”的思想，缺乏一种开拓进取精神，不思进取，导致工作能力不大，效果不太明显。
二、在思想作风方面
坚决树立为人民服务的根本宗旨，讲政治、顾大局，在思想上、行动上与上级保持高度一致，做到政令畅通、令行禁止；牢固树立正确的世界观，人生观、价值观。随着时间的推移，个人在思想方面有一定不足。
一是由于理论学习不够、自我懈怠。
二是精神状态还不够饱满。
三是存在好人主义。四是不能够自觉地开展批评与自我批评。其原因，一是讲政治的意识不够；二是凝聚力不够；三是思想上认识存在问题；
五是放松了世界观、人生观和价值观的改造。
三、在工作作风方面
近年来，我本着为工作负责，为单位负责的原则，能够扑下身子，真抓实干，坚决反对形式主义、主观主义、官僚主义，能够坚持说实话、真抓实干、求实效的工作作风。但仍存着一些不足。其主要表现：
一是争创意识不够，开拓进取精神不足。
二是有畏惧情绪，耐心和勇气不足。由于个人思维的束缚，解决问题的能力和对形势的适应能力不强，在某些重大事项面前，往往苦于决策，在困难与挑战面前有时不能迎刃而上、克难攻坚，而是摆困难、提条件，缺乏开拓进取的胆略和勇气。
三是平时忙于日常性事务，浮在上面多，深入的少，了解不深不细，不能客观听取意见和反映，影响了工作。
四是落实少，有些工作措施有形式化，走过场，不注重效果。
五是工作方法科学性不够强。工作多时，有顾此失彼现象；有时对做出的决策不能善始善终。
其原因，一是政治观念不够强，不能从政治上看问题和解决问题；二是全心全意为人民服务意识不够强。
四、在领导作风方面
我一贯的立场就是“求真务实”，要领导学校大兴求真务实之风，增强责任感、紧迫感，增强危机意识、忧患意识，克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，踏实干事，并务求落实到促进学校科学发展上来。定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施，部署了的工作就要督促检查、一抓到底。
一是在推动改革上，不能身先士卒。
二是拈轻怕重、回避矛盾。
其原因，一是不思进取、坐享其成。二是不能扎扎实实地做出经得起实践新业绩。
五、在生活作风方面
在生活作风方面，我勤俭节约，牢记“两个务必”。带头反对铺张浪费和大手大脚，带头抵制拜金主义、享乐主义。培养良好的生活作风和健康的生活情趣，讲操守，重品行，保持高尚的精神追求，摆脱低级趣味，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，坚决抵御腐朽思想观念和生活方式的侵蚀。
一是贪图安逸、贪图享乐。
二是节约计划性不强。
其原因，还是在于自己不能理性思考问题所在，放纵自己。
通过“讲正气、树新风”主题教育活动，尤其是通过多种渠道的'认真查摆和剖析，我认识到自己确实在五个作风方面存在着许多缺点和不足，针对上述问题和不足，今后的努力方向和主要整改措施是：
（一）切实加强理论学习，提高理论修养。深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，以科学发展观统令工作，坚定正确的理想信念。改进学习的方式方法，注重学习，不懂就问；注重学习各类新知识，提高学习的效率；注重记学习笔记和心得体会，提高学习的质量。
（二）切实转变工作作风，提高工作效率。增强“敢为人先，争创一流”的勇气和魄力。发扬奋发向上、不屈不挠的精神，高标准、严要求，开拓进取。增强群众观念、大局意识，主动、积极承担调研任务，经常深入基层、深入群众中去发现矛盾和问题，为领导提供参考，为领导当好参谋。发扬求真务实的工作作风。
（三）认真落实民主集中制。在自我批评的同时开展相互批评，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事。加强自身建设，提高党性修养，防微杜渐。珍惜组织和领导提供的岗位和舞台，积极主动承担力所能及的工作任务；更加及时、准确的完成好各项工作任务，努力争取更多的锻炼机会；勤于探索和总结解决组织工作新情况、新问题、新矛盾的途径和办法，自觉在实践中提高自身的综合素质，积累新的工作经验。
（四）进一步抓好队伍建设。加强队伍管理，增强荣誉感和紧迫感。
（五）搞好自身廉政建设。坚决按照廉洁自律的各项要求和规定，在各个方面做到不违规，实行廉洁自律并落到实处。坚持经常对自己的学习、工作乃至生活细节进行总结，注重发扬和坚持好的做法，及时纠正和克服存在的问题和不足，从中汲取教训。
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