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酒店垃圾分类培训制度（精选9篇）
在当下社会，制度的使用频率呈上升趋势，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。那么相关的制度到底是怎么制定的呢？以下是小编整理的酒店垃圾分类培训制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。
酒店垃圾分类培训制度 1
为了积极响应国家垃圾分类号召，创建文明和谐社会，提升酒店卫生环境质量，特制定垃圾分类等细则，具体如下：
范围：
酒店全体员工
涉及部门：
酒店所有部门
职责：
酒店各部门做好各种垃圾分类和规范放置
一、垃圾种类：
依据酒店目前的垃圾情况，分为以下几类；
1、湿垃圾：是指员工食堂、餐饮部厨房产生的有机易腐垃圾，包括食品制作过程废弃
和剩余废弃食品、蔬菜、瓜果皮核、茶叶渣等。
2、干垃圾：指可回收物、湿垃圾等以外的'其他生活垃圾，包括废弃的卫生纸、面巾纸、
餐巾纸、烟蒂、纺织品、陶瓷制品、玻璃纤维制品等。
3、其他垃圾：是指对人体健康或自然环境造成直接或潜在危害的物质。主要包括废旧的电池、荧光灯管、水银温度计、油漆桶、药品、化妆品等，还包括烟头、煤渣、油漆颜料等。
3、可回收物：指酒店废弃的，适宜回收和资源利用的资源，包括废纸类、塑料类、废金属、废玻璃、瓦罐、纺织类等。
二、操作要求：
垃圾房对分类垃圾实行封闭式管理，各类垃圾不能混放，具体操作要求如下：
1、湿垃圾
1）酒店员工要求：应将泔水倒入湿垃圾回收桶里，如果不小心倒入桶外，应及时清理干净整洁，并每日营业结束及时托运湿垃圾指定位置归置放好。
2）回收单位要求：干、湿垃圾每天7:00由酒店签订协议的垃圾处理单位或个人一次性清运完毕，不得分拣，保持干净无味，并消毒杀菌。
2、干垃圾
以垃圾袋扎口形式放在垃圾房干垃圾放置区域，如果垃圾过多，需将垃圾袋口扎紧，不得渗漏，有序的堆放垃圾，禁止堆放在垃圾房门口。
3、其他垃圾
由垃圾生产部门收集、放置于专门处理位置，在环保部门的指导下统一处理。
4、可回收物
各部门收集各部门可回收物，生产中产生大量纸类、塑料类、纺织类等回收物时，须按不同类进行整理，堆放整齐，不得随意乱丢。每周五（根据数量、季节等调整具体处理时间）下午2点告知财务部，由财务部统一联系废品回收商对可回收物进行集中处理。
三、各部门注意事项：
1、本规定自实施之日起，各部门需按照操作要求倾倒垃圾，不得随意倾倒。
2、在盛装及倾倒垃圾时防止将垃圾袋弄坏造成垃圾外露。
3、如垃圾中有易碎物品或棱角尖锐的物品，尽量用其他容器承载。
4、房务部外围PA员在巡视过程中如发现有外来人员随意翻垃圾箱内物品，应及时制止，并通知保安部。
5、保安部负责监管外来人员，禁止除酒店合作垃圾处理单位以外其他人员处理垃圾。
四、可回收物利用后分成流程：
1、财务部每周五下午同各部门对各部门各自回收物统一联系废品回收商进行回收，各部门负责人需到现场一同清点。
2、废品回收商根据市场行情回收后，金额交付财务部出纳，出纳现场开具收据，一联给回收商，回收商凭收据出行酒店大门，一联给各部门负责人。
3、各部门负责人凭收据到财务部出纳领取分成——五五分成，同时在收据上签字写明已领取金额、部门、姓名、日期，随后财务部收回收据，并交董事长签字审批。
酒店垃圾分类培训制度 2
1、总则
1.1员工培训计划
员工培训，是现代企业人力资源管理的重要内容，其目的在于立足现有的人力资源基础，通过分析企业运行中存在的问题，针对性地设计出相关的团队合作、岗位技能、管理技能等课程，对员工进行培训和提高。
通过培训培育和形成共同的价值观，增强凝聚力，提升员工技术、能力水准，达到人与“事”相匹配，激励员工工作积极性，建立学习型组织，以最终达到提高企业核心竞争力的目的。
1.2 目的：规范员工培训程序和内容，确保员工培训系统化、规范化，使员工具备工作需要的知识和技能。
1.3适用范围：适用于本项目服务全体员工的培训。
职责：
a.公司经理负责监督及抽查培训实施情况，验证培训效果及对外联系培训教师。
b.垃圾分类主管负责制定年度培训计划，并负责具体组织实施。
c.班组长及技术员负责协助主管进行员工培训。
1.4培训程序要点
培训计划的制定
垃圾分类主管于每年的'12月15日前做出下年度的员工培训计划，并上报公司审批。
员工培训计划必须符合以下要求：
符合国家及公司的规章制度；有具体的实施时间；有明确的培训范围；有考核的标准；有培训经费的预算。
员工招聘管理
依据“垃圾分类的基本要求”，对招聘人员进行面试。
对拟聘用的专业技术人员进行技术考核，对拟聘用的其他人员进行正常的心理考核。
应聘人员必须持有本人身份证和相关证明，并填写“应聘人员登记表”，聘用人员应按时到相关部门报到，接受试用。
试用期培训一个月，试用期对聘用人员进行六方面的考核：
①劳动纪律
②劳动态度
③文明礼貌
④规范操作
⑤安全知识
⑥垃圾分类标准
试用期满，考核合格，录用为正式员工。
2、培训内容
一、培训计划
内容包括：本项目垃圾分类概况、本项目垃圾分类作业标准、本项目垃圾分类考核要求、垃圾分类的意义、现场实习等。
员工综合素质提升拓展培训——参加国内外垃圾分类技术交流会和培训会，时间不定时。
员工行业规范培训——老员工在项目进场前安排培训，新员工入职时安排培训。培训老师由项目组后勤负责培训的专员担任。培训内容包括《公司管理制度》、《员工行业规范》、《岗位责任制》、《奖惩制度》等。
垃圾分类业务培训——内训每周一期，外训每月一期，内训培训老师可聘请高校资深专家或省志愿者协会的专业培训老师担任，外训主要由已经过内训的运营人员担任。
员工行业规范培训内容主要是公司规章制度；员工综合素质提升拓展培训内容由所参加的国内外垃圾分类技术交流会和培训会确定，本章节介绍的培训内容主要是针对垃圾分类业务培训。
二、培训形式
培训形式包括课堂培训、会议培训和现场实践培训。
垃圾分类业务培训
1、垃圾分类基础知识
按照国家住建部工作要求，生活垃圾实行四分法：可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾。公园广场、车站、道路、场馆等可根据垃圾产生的实际情况实行除厨余垃圾外的三分法；农村垃圾在“干湿”垃圾分类试点基础上，完善可回收物和有害垃圾分类收集转运体系。
我市居民生活垃圾分为可回收物、厨余垃圾、有害垃圾、其它垃圾四类。市民可在分成上述四类的基础上进行细分。
可回收物：包括下列生活垃圾中未污染的适宜回收循环使用和资源利用的废弃物。
厨余垃圾：指家庭产生的有机易腐垃圾，包括食品交易、制作过程废弃的和剩余废弃的食物，如米饭、面食、过期食品、肉类鱼虾（可含壳）类、螃蟹壳、贝壳、骨头、蔬菜、瓜果、皮核、底渣、茶叶渣、榴莲壳、椰子壳，以及家庭盆栽废弃的树技（叶）等。
有害垃圾：指对人体健康或自然环境造成直接或潜在危害的物质。包括家庭日常生活中产生的废药品及其包装物、废杀虫剂和消毒剂及其包装物、废油漆和溶剂及其包装物、废矿物油（废化妆品等）及其包装物、废胶片及废荧光灯管、废温度计、废血压计、废充电电池、废扣子电池等废镉电池和氧化汞电池以及电子类危险废有害垃物等。其它垃圾指除可回收物、厨余垃圾、有害垃圾以外的其他生活垃圾。
酒店垃圾分类培训制度 3
一、垃圾的分类处理
1、工程垃圾瓦砾、砖碎、碎板料等实行谁施工谁负责清运禁止倒在垃圾房内。路面灰尘、泥沙等粉尘性垃圾在运送途中应加以遮挡防止垃圾掉落或飞扬引起二次污染。
2、生活垃圾员工清洁时的少量垃圾可倒入垃圾桶内量大的垃圾应直接运送到垃圾房员工应在规定时间收集垃圾桶内的垃圾并转运至垃圾房。
二、垃圾房的垃圾应日产日清
如垃圾较多影响垃圾存放时可联系环卫处增加清运次数。
三、保洁人员应负责垃圾房周围的卫生
保证垃圾房里的垃圾存放整齐地面无散落垃圾。
1、负责每天一次冲洗垃圾房地面及垃圾桶。
2、每周对垃圾房进行一次消杀工作。
四、垃圾房的卫生标准
1、地面无散落垃圾、无污水、污渍
2、墙面无粘附物无明显污迹
3、垃圾做到日产日清
4、所有垃圾集中堆放在垃圾箱做到合理、卫生、四周无散积垃圾
5、可作废品回收的.垃圾应另行存放
6、垃圾房应保持清洁无异味每日应定时喷洒药水防止发生虫害及污染。
五、垃圾车散落在马路上的垃圾由垃圾清运人员负责扫净PA主管或领班应按相关标准检查清洁工的工作情况并记录。
酒店垃圾分类培训制度 4
为了保障酒店正常的运营，给宾客提供一个安全卫生的就餐环境。现将酒店垃圾细化管理：
一、垃圾的分类：
工程垃圾、农业垃圾、食品垃圾、生活垃圾、酒瓶纸片垃圾。
二、垃圾的清理
1、工程垃圾：原则是“谁主管、谁负责、谁处理”。所有工程垃圾禁止倾倒在垃圾池内。
2、农业垃圾：农业垃圾来源于大棚，由大棚处理。大棚把垃圾应倒在垃圾场最里面。
3、食品垃圾：又分为菜品角料垃圾和泔水垃圾。菜品角料垃圾应倒在垃圾场里的垃圾池处理。泔水垃圾应倒在厨房后面的泔水桶内。
4、生活垃圾：餐饮、客房、宿舍楼的`生活垃圾统一倒在垃圾场的垃圾池里进行焚烧处理。
5、酒瓶纸片垃圾：餐饮、客房的酒瓶纸片垃圾应放置垃圾池的旁边。
6、食品垃圾和生活垃圾焚烧后由专人负责清理。
三、部门配合要求
1、保安部应对进出营业场所的垃圾进行严格检查。
2、餐饮部应在餐后及时处理生活垃圾，怕发生暗火。
3、出品部值班主管应在下班前对厨房垃圾进行检查，完毕后再处理。
4、宿舍楼、员工食堂、园外环卫的垃圾应该倒在垃圾池里。
四、处罚细则（每分5元）
1、不按规定分类处理垃圾，给于部门5分处罚。
2、不把垃圾倒在制定位置，给于部门10分处罚。
3、员工在生活区域、工作区域随手丢弃垃圾，对各人处于3分。
4、对垃圾管理到位给予部门5分奖励。
5、所有的处罚记录将结合绩效考核来执行。
酒店垃圾分类培训制度 5
酒店经营中发现，废旧物资不断增多，其收入也随之增加，为加强管理，堵塞漏洞，取得废品的`最大价值，现重新规范有关废品回收及分成制度。
1、由财务部仓库设立废品库，各部门废旧物资应集中退库，各退库部门应有具体操作此事的管理及经办人员，并且长期与库房联系。各部门不可积压废品，每周退库应把各部门废品全部退库。不可私自处理废品，否则视为作弊。具体退库时间暂订为每周星期五下午。
2、废品退库后，财务部收货人员开具入库单并签字，此单还应由退库部门主管以上人员签字确认，方可作为分成依据。
3、所回收废品由仓库集中处理，回收款项应及时上交计财部总出纳，并不定期上报“废品报价单”(随行情变动)。
4、关于部门分成：凡属酒店额外回收的废品(见附表1-14项)收入，其款项按酒店55%，退库部门40%，财务部仓库5%进行分成。
5、各部门分成款项三个月结算一次，由仓库制表，计财部审核，按规定手续领取。
酒店垃圾分类培训制度 6
一、概述：
酒店内的干、湿垃圾全部归协议承包人所有，不得自行处理或变卖。要求相关部门每日及时对垃圾进行清理，不得过夜，并在处理干、湿垃圾时自行干、湿分离装放，送至垃圾房内。
二、垃圾处理办法：
1、废旧报纸、杂志、纸张处理办法：可定期与不定期进行处理。如处理此类废旧物品较少时，可直接放置在办公区垃圾箱内，由客房部PA收送至垃圾房;如此类物品较多时，则由部门自行送至垃圾房。
2、废油脚、老油处理办法：每周三下午二点整由酒店各厨房将废油脚与老油送至收货部的收货口处，垃圾承包人将即时前往回收。
3、废瓶(包括酒瓶、酒瓶盖、食品饮料听、塑料瓶等，酒水供应商回收的除外)、废纸板箱、废旧木板处理办法：每日由各部门自行送至垃圾房内，不得留存。
4、其它废品处理办法：由部门每日送至垃圾房内，不得留存。
三、处罚政策：
对自行处理及变卖者依据情况轻重，给予部门违归所得的`三倍罚款上缴财务部，并在全店内进行通报批评。
在垃圾处理过程中需要特殊协调处理的，可与总经理办公室联络，总经理办公室将对预处理事件进行协调处理。同时，总经理办公室将保留对各部门垃圾处理的监督检查处罚权，望各部门给予配合。
酒店垃圾分类培训制度 7
垃圾分类要求的垃圾房管理制度
一、 目的及范围
目的：进一步规范垃圾房保洁管理，确保垃圾房干净整洁，减少垃圾对物业生活环境的影响
范围：适用于物业管辖内的垃圾房按垃圾分类要求的保洁和维护
二、 垃圾房管理
1. 选择阻燃式垃圾桶，及符合垃圾收运的标准容积的垃圾桶，生活垃圾 240L 餐余垃圾 120L。
2. 在垃圾房明显位置张贴“禁止吸烟”“请勿将未熄灭的.烟蒂丢入垃圾桶”标示。
3. 生活垃圾，餐余垃圾必须日产日清。
4. 保洁经理，主管，领班加强巡视检查力度。
5. 垃圾房实行专人专管制度。
6. 随时消除不安全隐患。
三、 垃圾的分类处理
1. 垃圾可分为：
可回收，不可回收，有害垃圾，餐余垃圾 。
2. 建筑工程垃圾可分为：瓦砾，碎砖 ，灰渣，板料等实行工程施工，谁负责清运，禁止倒在垃圾房内。泥沙，涂料等垃圾在运送途中应加以遮挡，防止掉落或飞扬引起二次污染。
3. 生活垃圾：清洁员工每天应在规定时间内把工作层的生活垃圾袋装化直接运送到垃圾房内。
四、 垃圾房内的垃圾应日产日清。
如垃圾较多影响垃圾存放时，可增加清运次数。
五、 保洁人员应负责垃圾房内及周围的卫生。
保证垃圾房内的垃圾存放整齐，地面无散落的垃圾
1. 负责每天一次冲洗或清洗垃圾房的地面。
2. 每周对垃圾房进行一次消毒灭杀工作。
六、垃圾房的卫生标准
1.地面无散落垃圾，无污水，污渍。
2.墙面无粘附物，无明显污迹。
3.垃圾做到日产日清。
4.所有垃圾集中堆放在垃圾桶内。做到合理，卫生，四周无散落垃圾。
5.可作废品回收的垃圾应另行存放。
6.垃圾房应保洁清洁干燥无异味，每周定时喷洒药水，防止发生病虫害。
7.收运垃圾桶内胆及外表保持干净，无严重破损。
七、服务标准
1. 作业人员必须遵守规定的工作时间。
2. 收集过程中注意防火安全工作。
3. 作业现场不要将垃圾洒落在地面上。
4.遇垃圾袋破损及时更换。
5．垃圾桶内垃圾不要超载。
八、安全要求
1.保洁员皮肤有伤时要包扎好避免感染。
2. 清运垃圾时，保洁工应注意自身安全。
3. 垃圾房周围不应有积水和结冰现象，应及时清除，以防滑倒摔伤自己和他人。
4. 保洁工在对垃圾房进行清洁杀菌时，要做好安全防护措施。
5. 易燃，易爆，有毒物品要分类妥善处置。
九、垃圾清运车在清运时撒落的垃圾由垃圾房管理人员扫净。
清洁主管应按相关标准检查工作情况并记录。
酒店垃圾分类培训制度 8
为切实推动生活垃圾分类，促进生活垃圾减量、分类和资源化利用，根据《北京市生活垃圾管理条例》、《北京市门头沟区人民政府办公室转发区城市管理委关于门头沟区推进生活垃圾强制分类工作实施方案》相关要求，特制订本制度。
一、适用范围
本规定适用于北京维科宾馆各部门及楼内各租赁单位。
二、管理职责
1、综合办公室是垃圾分类管理的归口部门，负责指导宾馆垃圾的分类管理，并监督执行情况。
2、客房部负责客房区域及公共区域垃圾的分类管理。
3、宾馆各部室负责本部门垃圾分类管理。
4、各租赁单位负责租赁区域内垃圾分类管理。
三、管理内容及要求
1、垃圾的分类
厨余垃圾：是指家庭中产生的菜帮菜叶、瓜果皮核、剩菜剩饭、废弃食物等易腐性垃圾；从事餐饮经营活动的企业产生的食物残渣、食品加工废料和废弃食用油脂；以及农贸市场、农产品批发市场产生的蔬菜瓜果垃圾、腐肉、肉碎骨、水产品、畜禽内脏等。其中，废弃食用油脂是指不可再食用的动植物油脂和油水混合物。
可回收物：是指在日常生活中或者为日常生活提供服务的活动中产生的，已经失去原有全部或者部分使用价值，回收后经过再加工可以成为生产原料或者经过整理可以再利用的物品，主要包括废纸类、塑料类、玻璃类、金属类、电子废弃物类、织物类等。
有害垃圾：是指生活垃圾中的有毒有害物质，主要包括废电池(镉镍电池、氧化汞电池、铅蓄电池等)，废荧光灯管(日光灯管、节能灯等)，废温度计，废血压计，废药品及其包装物，废油漆、溶剂及其包装物，废杀虫剂、消毒剂及其包装物，废胶片及废相纸等。
其他垃圾：是指除厨余垃圾、可回收物、有害垃圾之外的生活垃圾，以及难以辨识类别的生活垃圾。
2、垃圾箱的设立及维护
办公楼内：
其他垃圾箱设立位置：一层大厅、各楼层电梯口、各楼层公共区域、客房房间； 可回收垃圾箱设立位置：一层大厅、各楼层电梯口、各楼层公共区域、客房房间； 有害垃圾箱设立位置：一层大厅； 厨余垃圾箱设立位置：餐厅、四层办公区、其他租赁单位办公区。
设置垃圾投放区：安放其他垃圾箱、可回收垃圾箱、有害垃圾箱、厨余垃圾箱。日常清洁维护由客房部 PA 负责，保证垃圾桶整洁美观，出现污损或数量不足的，及时上报主管领导。
3、垃圾的处理 单位内部垃圾的处理：因行业特殊性，各单位、各部门自行确定垃圾投放时间，确保投放到位，正确分类。
客房内的垃圾由客房服务人员进行分拣后统一投放至后院垃圾投放处所属垃圾桶内。
公共区域及各办公楼层垃圾由 PA 工作人员进行分拣后统一投放至后院来及投放处垃圾桶内。
会议区域内垃圾由会议服务人员进行分拣后统一投放至后院垃圾投放处所属垃圾桶内。
餐厅负责餐厅区域内垃圾分拣统一投放至后院垃圾投放处所属垃圾桶内。
后院垃圾投放处垃圾的'处理：
其他垃圾由永定镇环卫进行二次分拣及运输。
厨余垃圾由北京首钢物质能源科技有限公司进行二次分拣及运输。
可回收垃圾由餐厅指定有资质单位进行二次分拣处理。
四、宣传及培训
1、利用电子显示屏对垃圾分类政策进行宣传。
2、在大厅、卫生间张贴宣传海报。
3、各部门主管负责不定期对本部门人员进行培训，并留存培训见证材料。
五、监督及考核
日常监督：保安对日常后院指定投放点垃圾的投放情况进行监督。发现投放人不按照分类标准投放的，有权要求其改正；投放人拒不改正的，报至主管领导。屡教不改者，扣减当事人当月绩效 5%，扣减团队绩效 3%； 不定期检查：办公室及客房对垃圾投放情况进行检查，记录《生活垃圾强制分类管理工作台账》。对检查中发现未按相关规定执行的个人及团队扣减绩效薪酬 10%，报主管领导。
年终依据垃圾分类工作执行情况，经领导审批，对优秀个人及团队给予绩效工资 10%-20%的奖励。
六、垃圾减量
各部门应在符合保密规定的前提下推行无纸化办公，提高再生纸的使用比例，不使用一次性杯具。
餐厅及客房不得主动向消费者提供一次性筷子、叉子、勺子、洗漱用品，并设置醒目提示标识。
本规定由综合办公室负责解释。
酒店垃圾分类培训制度 9
为了加强酒店垃圾房各类垃圾的分类管理，结合酒店实际情况，制定本规定。为了加强酒店垃圾房各类垃圾的分类管理，结合酒店实际情况，制定本规定。
一、垃圾分类
1、湿垃圾：是指酒店员工食堂、宴会厨房等厨房产生的有机易腐垃圾，包括食品制作过程废弃和剩余废弃食品、蔬菜、瓜果皮核、茶叶渣等。
2、干垃圾：指除可回收物、湿垃圾等以外的其他生活垃圾。包括废弃的`卫生纸、面巾纸、餐巾纸、烟蒂、花盒、纺织品、陶瓷制品、玻璃纤维制品等。
3、可回收物：是指酒店内废弃的适宜回收和资源利用的物质，包括：废纸类、废塑料、废金属、废玻璃、瓶罐等。
4、其他垃圾：是指对人体健康或自然环境造成直接或潜在危害的物质。主要包括废荧光灯管、废充电电池、含锌干电池及电子类危险废物、电脑配件等。
二、操作要求
垃圾房对分类垃圾实行封闭式管理，各类垃圾不得混放，具体操作要求如下：
1 、湿垃圾：
1）、酒店职工要求：应将餐厨泔水倒入湿垃圾房内的回收桶里（禁止倒入生菜类），如不小心倒入桶外，应及时清理干净，保证垃圾房干净，整洁。）
2）、回收单位要求：每日早）、回收单位要求：每日早 7 点前须将泔水处理完毕，须日产日清，泔水处理后，保证房内清洁卫生。点前须将泔水处理完毕，须日产日清，泔水处理后，保证房内清洁卫生。
2、干垃圾：以垃圾袋扎口形式放在干垃圾房内的垃圾桶内，如果垃圾过多，须将垃圾袋扣扎紧，不得渗漏，有序地堆放垃圾桶内，禁止堆放在干垃圾房门口。
3 、可回收物：
1）、酒店职工要求：应将可回收物放置在可回收垃圾房内，若数量多或体积较大等，应第一时间通知回收单位协助处理；
2）、酒店职工要求：应将可回收物放置在可回收垃圾房内，若数量多或体积较大等，应第一时间通知回收单位协助处理；
3）、回收单位要求：每日将可回收物品清理处理完毕，日产日清，禁止将可回收物品堆放在垃圾房外，物品处理后，保证垃圾房内及周围的清洁卫生。
4、其他垃圾：由垃圾产生部门收集，放置专门处理位置，在环保部门的指导下统一处理。
三、管理责任
1、垃圾房由人力资源部统一管理，清洁班组负责垃圾房内及其周围环境卫生的维护、监督与处理；
2、垃圾运送至垃圾房途中严禁散落地面，无意散落地面的应及时清理，否则对相关员工及所属部门作出处罚，罚款200 元/ 次，并责令限时清理到位；
3、湿垃圾、干垃圾和可回收物，必需统一分类放在各个垃圾房内的垃圾桶内，并盖好回收桶盖，违反规定随意倾倒垃圾的，或者造成相关垃圾房内卫生质量较差的，对相关员工及所属部门作出处罚，罚款 200 元/次，并责令限时整改到位
酒店垃圾分类培训制度 5
为贯彻落实上级要求，确保进博会期间普陀区酒店住宿场所生活垃圾分类管理工作执行到位，近日，普陀区绿化市容局、文旅局和属地街镇三方成立“新时尚小分队”，根据《指引》相关要求，明确任务、压实责任，对标对表、精准发力，以进博会保障点位为重点，进行垃圾分类工作再检查、再指导，进一步规范区域内酒店（宾馆）住宿场所的垃圾分类工作。
“小分队”成员第一时间对接辖区内的上海环球港凯悦酒店、上海圣诺亚皇冠假日酒店、苏宁环球万怡酒店等主要大中型酒店，现场检查指导酒店内生活垃圾分类工作落实情况，并开展《指引》宣传。
一方面，“小分队”成员向酒店工作人员发放《指引》宣传小折页，宣传垃圾分类要求，重点对《指引》中细化及改变的内容进行详尽讲解，通过简洁明了的语言帮助工作人员进一步吃透相关要求，贯彻新理念、坚持新标准，在充分理解的基础上，确保各项工作落到实处。另一方面，结合《指引》要求和店内实际，从容器配置、宣传告知、内部管理等方面全方位指导酒店开展垃圾分类工作，多措并举助力相关工作的综合性提升。
一是容器配置方面。“小分队”成员指导酒店规范大堂、客房、餐饮及后厨区域等垃圾分类工作重点区域的分类容器、相关标识的设置完善。
二是宣传告知方面。“小分队”成员指导酒店强化宣传氛围，从入住告知、张贴海报、用好电子显示屏等方面，进一步向入住旅客倡导绿色低碳生活方式。
三是内部管理方面。根据《指引》梳理的`四项日常工作，“小分队”成员有针对性地从酒店的员工培训、保洁作业、垃圾驳运、分类清运这四方面进行详细指导，同时针对不完整的分类台账进行及时补充完善。
在现场检查、宣传的同时，“新时尚小分队”成员还主动指导指引酒店全体人员积极学习生活垃圾分类小常识，希望在正确掌握生活垃圾分类后，引导入驻宾客进行正确分类投放。
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