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小区物业保安岗位制度

时间:2024-09-17 14:20:10 偲颖 制度 我要投稿
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小区物业保安岗位制度(通用20篇)

  在现实社会中,制度的使用频率逐渐增多,制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展,对社会公共秩序的维护,有着十分重要的作用。一般制度是怎么制定的呢?下面是小编整理的小区物业保安岗位制度,希望对大家有所帮助。

小区物业保安岗位制度(通用20篇)

  小区物业保安岗位制度 1

  为提高保安人员的政治业务素质,促进小区健康和谐发展,做到坚守岗位履行职责.保防并举.服务热情.现制定保安人员管理制度如下:

  1.提前10分钟到岗着装整齐.仪表端正,由当班班长召开班前会。对上班情况进行了解,有无异常,写好班前记录。

  2.交班前上一班人员要认真详细检查本岗位的情况向下班人员讲清,并写好交接班记录。

  3.值班人员要将本岗位所有用具放到指定位置,做到室内卫生有序,经接班人员检查同意后,本班方可离岗。

  4.须在岗位上交接班,接班者来到岗或交接班不清楚时,不得交接班。

  5.接班后对本岗位所管辖的部位,要认真检查,检查后要认真做好记录。

  6.应自觉服从上级命令,坚决完成下达的任务,做到雷利风行,令行禁止。

  7..平时应谨言慎行,执行公务时态度和蔼严正,不亢不卑。

  8.值班期间应整肃服装仪容,对于应急及防身器具等应经常佩带,或储备齐全,以应不时之需。

  9.值班期间要时刻提高警觉,遇有重大灾变时,应临危不乱,果断敏捷,立即报告上级。

  10.值班期间要严守岗位,不得擅离职守严紧酗酒、闲聊、阅读书报、睡觉等现象发生。一经发现公司将给予警告处分.情节严重的`将给予经济处罚30元。

  11.保安人员应洁身自好,不得监守自盗,一经发现公司将给予开除处罚,情节严重的上报公安机关处理。

  小区物业保安岗位制度 2

  为保障小区安全,保护公司财产、业主利益。维护内部秩序。保安部建立值班执勤、交接班制度。实行八小时工作、全天(三班轮换)值班制。

  (一)值班执勤制度

  1、严禁脱岗、睡岗、误岗、喝酒上岗、在岗打、接手机。

  2、严禁在岗会友、看书、看报、抽烟、听音乐、谈论私事、聊天等与做执勤无关的事。

  3、严禁搞人情、开方便门、不按规定办事。

  4、按规定佩带装具,精神要饱满。指挥动作要干脆、准确。

  5、文明执勤、礼貌待客、态度温和、言语亲切。不说脏话、俚语。不得打、骂人。使用普通话。

  6、巡逻人员要按规定路线行进,并填写卡片。两人以上巡逻时要保持队形整齐。发现问题时要采取有效措施处置或控制并及时报告,事后要做好记录。

  (二)门岗值班制度

  1、门岗负责接待来访人员,并进行登记。

  2、保持进出口的交通通畅,验证进出车辆并登记备案。

  3、对临时停放的车辆发放、回收临时停放计费卡,并作好记录备案。

  4、阻止小商、小贩进入或在门口摆摊叫卖。

  5、保持岗亭的整洁、严肃清扫并维持岗亭四周的环境卫生。

  6、接收上级的命令、指示。并作好记录,传达。

  (三)监控室值班制度

  监控中心值班室是火警预报、信息通讯的中心,监控值班人员必须树立高度的责任感,严肃认真地做好值班监控工作。

  1、监控员应按时上下班,当值时不准睡觉,不得擅离岗位。

  2、监控员必须严格按照规定时间、范围,集中精力严密观察,对异常可疑情况作好记录并录像。

  3、监控员应根据他人提供的情况及从屏幕中观察到的可疑情况,进行定时、定位、定人及时录像,并做好记录。对电话报案及发现刑案、治安案件、火灾、事故等应迅速按照程序上报处理。

  4、监控员在当班时不准做与工作无关的事,严守工作纪律。监控室禁止无关人员入内,其他部门确因工作需要来监控室的人员也应作好登记。

  5、监控员应爱护使用的设备,以延长机器的`使用寿命,不得擅自拆装设备。

  6、在当班时主动做好监控室的清洁卫生工作,保持整洁。严禁在监控中心吸烟。

  7、监控员上下班时,要严格执行交接规定。

  8、监控室所监控范围及摄像监视头的开关时间均属保密,严禁外传,更不准向无关人员介绍监控情况。

  9、严格遵守监控设备操作程序,禁止调整改动工控计算机系统。禁止使用消防报警电话闲谈。禁止在监控室接待客人或容留无关人员,未经批准,监控室禁止参观。

  10、认真填写值班记录,做到准确、详细、清晰。值班记录不的带出,借用,转抄。对上级来电,来文及紧急报告等事宜,必须立即登记后上报分管领导处理,不得贻误、拖延。

  11、发生案件和突发事件时按重大案件处理方案和火灾发生处理方案处理。

  (四)车场值班制度

  1.车场值班员要礼貌待人、热情周到;

  2.车场值班员应随时巡查车辆停放情况及车辆的车况,对车门未锁、灯未关、漏油、漏水等现象,立即通知车主;

  3.核对车辆号牌与停车卡是否相符。

  4.指挥车辆停放在停车线内,留意交通指示标志是否有破损、掉落、指示不准确等现象。

  5.停车场内严禁烟火,不得进行明火作业。如发现有此现象当值保安员因立即制止并查明原因进行登记。

  6.非机动车辆不准进入停车场,摩托车要停放在摩托车位上。行车道上不准停放车辆。

  7.熟记车场消防器材的摆放,使用,并对消防设施进行检查登记,如有损坏、不合格者记录备案同时通知主管人员。发生火情时,当值保安员要立即进行扑救,并通知上级部门。

  8.车场内严禁存放易燃、易爆等危险物品和其他违禁物质。

  9.认真填写值班记录,如实记录当班的一切情况。

  10.禁止在停车场(库)内洗车(固定洗车台除外)、修车、试车、练车。禁止车主在停车场内洗车、修理摩托车,防止火灾事故的发生。

  小区物业保安岗位制度 3

  为进一步强化物业小区保安队伍的管理机制,加大对保安队员的考核力度,不断提高保安服务质量和服务水平,以确保各项工作的顺利进行,结合物业小区保安服务的特点、任务、职责,特制定以下保安队员考核细则。

  一、考核办法及操作程序

  (一)物业小区保安队伍的`管理工作,结合齐铁地区物业小区的实际,实行二级管理,共同考核的办法。一是保安服务公司,二是物业小区。

  (二)考核实施实行扣分罚款制。

  (三)在考核中,对于违反考核细则规定的内容,每扣一分,罚款2元,并在本人当月工资中扣除。

  (四)对于保安队员的考核实施,由保安公司、物业小区实行共同定期考核,随时抽查的办法,对于发现的违纪违章现象,由考核人员填写扣分、罚款通知单,并由保安公司、物业小区负责考核管理人员共同签字,送交财务,实施扣款。

  (五)保安队员在工作中,对于超出违反考核细则规定以外的条款,按保安有关规定处理。

  (六)对于保安队员违反考核规定,罚款资金由财务指定专人保管,此项罚款资金用于奖励工作突出有贡献的保安人员的奖励。

  二、考核内容及扣分标准。

  1、不按规定时间上下班,每迟到、早退一次各扣2分;

  2、不请假、无故矿工扣4分;三次以上者予以辞退;

  3、在交接班过程中,不按规定面对面实地交接,而进行信誉交接的每人各扣3分;

  4、交接班记录簿不按规定认真填写,乱画字迹不工整,违者扣2分;

  5、对于保安器具,如警棒、电筒以及日常办公用品随意损坏,丢失、除按价赔偿外,损坏丢失者扣4分:

  6、在执岗过程中不按工作程序巡视,发生一次扣4分;

  7、不按规定时间巡视,巡视时间次数与巡视记录等填写不符,每人各扣3分;

  8、在当班中不请示,随意脱岗,办私事扣5分,累计三次以上者予以辞退;

  9、在值班中,执勤室内务不整洁,物品不按要求摆放,当班者每人各扣2分;

  10、在执岗中形象不佳,不按规定着装,保安服与便服混穿,发生一次扣3分;

  11、严格认真执行文明用语,礼貌待人的保安用语规范规定,不按规定用语,每发生一次扣2分;

  12、认真牢记保安执勤纪律“八不准”,对于违反其中任何一项,分别根据情节扣4-10分,严重者清除保安队;

  13、在巡逻执勤中,严格落实“保安员巡逻工作规程”,不按保安员巡逻工作规程执行的,每违反一项扣3分;

  14、在巡逻中列队不整齐,仪表不端正,形象不佳每人扣份;

  15、在当班中带酒气上岗扣5分;

  16、当班中饮酒扣l0分,并予以辞退;

  17、在当班执岗中,对于发生的问题,按有关规定不及时上报的扣4分;

  18、对于公司、物业小区组织的公益性活动,以及公司组织的学习、培训、开会、按规定应参加而无故不参加,又没有经过领导审批的,不参加一次扣5分;

  小区物业保安岗位制度 4

  1、身高171cm以上(裸高)18岁—35岁身体健康,五官端正,无不良嗜好;

  2、能吃苦耐劳,服从管理,严格遵守公司的规章制度;

  3、退伍军人、有工作经验者优先;

  4、有在保安服务行业发展意向,能吃苦耐劳、服从管理、接受并适应本公司管理理念及企业文化。

  5、须无违法犯罪记录案底。

  小区物业保安岗位制度 5

  1、值班时,应着制服,随身携带对讲机,保持通信联络。熟悉全制度及安全器材、意外事件及紧急事故之预防与安排。

  2、按时上班打卡,按规定穿工作服,带工作证。

  3、遵行上级之指示,服勤安全警卫勤务,确保财产与顾客安全。

  4、不定时巡察各区域,对工作区域内物品进行检查,防止意外事件的发生。

  5、如发生民事纠纷,应及时劝阻和制止,并及时报告保安队长处理。

  6、监督所有消防器材,定期举行消防演练。

  小区物业保安岗位制度 6

  1、礼貌用语,规范服务,不徇私情,严肃执纪。

  2、维持物业管辖区域内外部的正常工作秩序;

  3、维护物业治安秩序,消除隐患于萌芽状态,防患于未然;

  4、加强对重点部位的治安防范,加强防盗活动,及时发现可疑人和事,并逐出;

  5、监督物业管辖区域人员遵守安全守则,其他规则;

  6、加强防火,及进发现火灾苗头,并消除之;

  7、对违反治安条例的行为,查清事实,收集证据向公司及公安机关报告;

  8、负责停车场管理工作。

  9、妥善保管配发的.安保器械,不得丢失和擅自使用;

  10、正确记录值班日志和案件事迹及时提出专案报告;

  11、完成领导安排的其他任务。

  小区物业保安岗位制度 7

  一、认真遵守公司规章制度,按时上下班,不迟到,不早退。

  二、文明礼貌,行为规范,努力为业主提供优质服务。

  三、坚守工作岗位,提高警惕性,严防犯罪分子混进小区搞破坏活动。

  四、熟悉小区内业主、商户居住、经营情况,掌握小区内治安特点,保护小区物业及业主、商户的人身财产安全。

  五、认真做好防范工作,发现不安全因素应立即查明原因,采取应急措施,尽快排除险情,并及时向上级汇报。

  六、在岗工作时仪容仪表整洁,精神面貌良好,不得在岗抽烟、吃零食,饮酒。

  七、不得在当班时睡岗及打瞌睡,不得脱岗或看书看报或与其他人员闲聊。

  小区物业保安岗位制度 8

  1、在安全领班领导下,对车场(库)区域内进行巡查,保证车辆安全。协助门岗、车岗和监控中心核查外来到访人员,防止事故发生。

  2、负责辖区内车场、公共等区域的安全管理,要对消防箱内器材是否齐全等安全检查;

  3、负责所服务区域内的现场清洁卫生、设施设备监控,小区路线巡视和交叉巡逻;

  4、负责辖区内物品进出的监管,对到楼层维修或安装空调等高空作业情况安装位置,监督施工;

  5、每班应对该岗位所管辖区域进行不定时巡查,发现存在的问题和事故隐患,对现场安全隐患规避,及时发现及时上报;

  6、值班期间接受业户报修、投诉、建议、咨询等并主动为客户提供个性服务/增值服务;

  7、禁止闲杂人员进入小区,对进出的施工人员要验明身份并做好登记;

  8、突发事件的'上报、协助处理,保护各类治安事件现场,疏导群众,维护管理区域内秩序,协助小区内业户的报警;

  9、认真做好车辆出场登记及收费工作,按照相关的收费标准收取停车费用;

  10、完成上级交代的其他工作。

  小区物业保安岗位制度 9

  1、维护小区的正常经营管理秩序。

  2、完成巡逻、门岗、消监控等岗位工作。

  3、落实各项安全防范措施,应对各项突发事件。

  4、按照标准使用及保养各类安全及消防设备。

  5、对客提供优质服务。

  6、完成上级交办的其他工作。

  小区物业保安岗位制度 10

  1、每周四下午3:30召开部门工作协调会,参加人员主管、保安队长,听取工作汇报、检查工作进度、执行计划情况、分析治安防火形势、提出工作重点。

  2、每月25—30日保安部召开主管、保安队长月工作总结汇报,制定下月工作计划会。

  3、每周二下午保安部经理召开保安队全体安全教育会,宣讲安全防范知识、治安形势、法制知识、纠正执勤存在问题。

  4、重大节日国家重大政治活动日前,保安部分别安排公司各部门职工加强安全防范和治安形势教育宣讲会。

  5、每年春季、秋季、冬季和11月9日全国消防日,保安部分别安排公司各部门职工加强防火安全工作教育宣传会。

  小区物业保安岗位制度 11

  1、保安部每月20—30日期间组织公司领导和各部门经理参加安全防火巡视检查。

  2、保安部主管每日上、下午两次对保安责任范围、重点保安目标、哨位执勤状况、安全服务质量、小区治安秩序、施工人员活动情况巡视检查及时掌握防范动态。

  3、保安部主管每周一组织保安队长对技防设备监控系统进行检测,保证可靠有效,发现故障立即采取有效防范措施并组织维修排除。

  4、保安部主管每日一次不定时对小区公共部位和施工现场,巡视检查记录、防火安全情况及时发现存在隐患,现场协调整改、填写检查通知单责任单位或个人签字备案。

  5、保安部主管每周三次分批巡视抽查公司各部门、各岗位及要害部位安全、防火情况,巡视检查时填写检查记录,被查部位负责人签字,对存在隐患,要求整改的向主管部门经理发安全检查通知,限期整改复查整改情况,存在重大隐患签发隐患通知书并将隐患通知书复印件转公司主管安全副总经理。

  6、保安部主管每季度一次巡视检查各部位消防器材分布、数量、质量情况,发现失效及时更换,保证应急情况使用。

  7、保安部主管在工程技术主管配合下每周巡查掌握消防中控室、消防报警设备及分布消防报警探头的'运行状态,及时排除故障,保证运行,发现重大故障自身努力无法解决时要立即向公司领导报告。

  8、保安部主管以保安部制定的安全、防火规范为安全防火检查标准,根据不同季节和社会治安形势,通过经常不断的检查巡视监督,掌握公司各项人、财、物安全管理、防火管理制度落实情况,建立安全防火检查记录档案,防止失控漏管。

  小区物业保安岗位制度 12

  1、保安队员实行24小时轮流值班制度。白班7:20—19:20;夜班19:20—7:20。

  2、接班保安员要按规定着装,提前10分钟上岗接班。

  3、交接班时,交接保安员要把需要在值勤中继续注意或处理的问题及警戒器具等装具器材向交接班保安员交待,移交清楚。

  4、交班保安员对所移交的问题认真验收,发现问题,由交班保安员承担责任。

  5、交接班保安员均应在登记簿上记录交接时间并签名。

  6、接班人员未到,交班人员不得下岗,若接班人员未到,交班人员下岗,此间发生问题,两人共同负责,不出现问题,均按工作纪律和惩罚规定进行处罚。

  小区物业保安岗位制度 13

  为落实住宅区治安防范工作,保障小区住户的安全,维护小区良好的治安环境,特制定如下保安管理制度。

  一、组建保安队伍

  1、在中国人民银行总行保卫处的指导监督下,按照政府及行业主管部门要求,组建一支纪律严明,作风过硬的保安队伍。

  2、严把保安员录用标准,保安伍主要由优秀退伍军人组成。

  3、加强保安培训,聘请公安、武警、消防官兵进行法律、法规和职业道德教育及各项技能培训,提高保安队伍的战斗力和服务技能。

  二、加强保安值班

  1、小区保安值班实行24小时三班轮值制,做好门前和小区内治安保卫工作。

  2、保安值班分为门前值班与小区内巡逻值班,各岗位保安人员应相互配合,密切协作,共同做好整个小区的治安保卫工作。

  3、保安门前班及中心岗值班人员必须严格执行小区人员和车辆管理规定及小区出入管理制度,严格执行人、车辆分流制度,引导车辆进入地下车库,维护大门进出秩序和小区内的治安环境;发现可疑人员应及时报告。

  4、保安巡逻值班人员负责检查小区的各项安全设施和公共照明,密切注意观察小区内流动人员的行踪。维护小区内的.正常生活秩序,禁止赌博、卖淫、打架斗殴等事件在小区内发生,及时处理突发事件,发现可疑情形应立即向有关部门报告,严格执行巡逻登记手续,配合公安机关检查住户情况,协助门卫做好其它工作。

  5、保安监控室值班人员负责小区监视闭路监控系统、对讲系统、消防报警系统的运行情况,并负责接受和协调处理20:00至8:00期间小区住户报修和投诉。

  6、保安员必须服从小区保安队长的领导,不得擅自离岗、调班或值班时间与人闲谈、聊天等。

  7、值班当中遇紧急情况或突发事件,及时通知相关部门。

  三、规范保安管理

  1、建立健全各项规范管理制度,严格进行保安工作质量考核,确保小区治安环境良好。

  2、实行奖励与处罚制度,对在治安防范中有立功表现的保安予以奖励,对违反规定的保安员予以处罚。

  3、坚持文明执勤,礼貌执法,讲究方式方法,把敬礼、您好、谢谢等礼貌贯彻到整个工作中,严格贯彻执行《保安员行为规范》。

  四、配合辖区派出所

  1、保安队伍接受辖区派出所指导和监督,全力配合辖区民警开展治安防范工作。

  2、落实辖区派出所各阶段治安防范工作措施,切实做好治安防范工作。

  五、开展宣传活动

  1、广泛开展各种宣传活动,普及住户治安防范知识,提高防范技能,开展群防群治。

  2、组织消防演习,宣传消防知识,传授火警、匪警发生时的应急措施和救护知识,开展交通、消防、治安知识竞赛,提高住户防范能力。

  六、订紧急事件处理方案

  1、制订盗窃、抢劫、斗欧、凶杀等突发事件处理方案,明确事件处理规程,降低事件影响,配合事件处理。

  2、制订消防预防、灭火、救护、逃生等紧急处理方案,最大限度减小人员伤亡和财产损失。

  小区物业保安岗位制度 14

  物业小区保安警用器械管理规程

  一、目的与适用范围

  本规程规定了保安警用器械管理的职责和方法,保证器械功能完好、正常使用。

  适用于保安警用所有器械。

  二、职责

  1、当班保安员负责正确使用、妥善保管器械。

  2、保安大队负责保安器械的采购、发放、送检。

  3、管理处负责本小区保安器械的`管理。

  三、工作规程

  1、对讲机管理

  (1)对讲机是保安员执行任务的工具,属于公司的公共财产,每个员工都有责任和义务保证对讲机的正常使用。

  (2)对讲机只供员工值勤时使用,严禁用作其他用途,特殊情

  况须由管理处领导同意方可。

  (3)对讲机由值班人员使用,严禁转借他人,严禁个人携带外出,如确有需要,须报主管领导批准。

  (4)对讲机严格按规定频率正确使用,严禁员工私自乱拆、乱拧或乱调其他频率,否则按违纪处理,若损坏照价赔偿。

  (5)员工在交接班时应做好对讲机交接验收工作,以免出现问题时互相推卸责任。发现问题应做好记录并及时上报主管领导加以处理。

  (6)对讲机充电器由相应的班长领用,妥善保管、正确使用。

  2、警棍的管理

  (1)警棍是保安人员执行公务时的专用工具和武器。

  (2)所配警棍只供当班保安员执勤时携带和在紧急情况下使

  用,非值班、执勤人员严禁佩带和使用。

  (3)严禁将警棍提供他人,无特殊情况或未经管理处主任批准,严禁带出。

  (4)严禁用警棍嘻戏打闹,严禁将警棍交与他人玩耍。

  (5)执勤保安必须将警棍随身携带,不得随意搁放或托他人代为保管。

  (6)使用人员要爱护使用,如有丢失或非因公损坏要予以赔偿,当分不清具体责任人时,由该岗位人员共同赔偿。

  (7)交接班时,交接班人员要进行器械和其他物品交接验收工作,确保其处于完好状态。

  四、文件和记录

  1、保安一日工作情况记录

  2、领用物资记录

  编制审核

  批准生效日期

  小区物业保安岗位制度 15

  1、人员组织

  专职安全护卫人员,身体健康,责任心强,工作认真负责,体态良好,有吃苦奉献精神和甘当保姆的意识;

  接受过安全护卫或相关训练,训练有素,掌握基本安全护卫技能,并定期进行安全防范学习,增强安全防范能力;

  熟悉小区环境,熟悉物业管理及有关法律法规,能恰当的处理和应对小区护卫工作;思想品质好,作风正派,热爱安全护卫工作,无不良记录;

  安全护卫人员配备对讲装置和其他必备的安全护卫工具;

  当班时佩戴统一标志和执勤工号,穿戴统一制服,工具佩戴规范,仪容仪表规范整齐;

  上岗时精神振作,举止应文明,姿态良好,大方、得体,精神振作,姿态良好,抬头挺胸,注意检查和保持仪表;在执勤时不吸烟、吃零食,不袖手、背手、插腰或将手插入衣袋,不弯腰驼背,前倾后靠;

  讲普通话,可以进行简单英语会话;

  交接班制度完善,并有工作及交接班记录。

  2、门卫

  参照《门卫制度》执行。

  各出入口24小时有值班看守,主出入口至少有2人驻守,其余出入口至少有一人值守;按照委托合同要求进行进出车辆管理、访客登记,谢绝业主拒绝访问人员和未经业主委员会批准的商贩入内,大件物品搬出实行登记,实施交通指挥交通疏导等工作。

  3、巡逻

  参照《小区保安人员巡逻检查制度》执行。

  白天巡逻次数不少于6次,夜间巡逻次数不少于8次,重点部位、重点时间以及特殊情况加强巡逻;每组巡逻人员不少于2人,并排或列队巡逻,规范整齐;及时发现和处理不安全隐患;接受业主(使用人)投诉和求助;回答用户的询问;在遇到突发事件时,及时报告警方与管理服务中心,必要时采取正当防卫,防止事态扩大,协助保护现场和证据;安全巡逻有记录有检查。

  4、紧急事故反应

  参照《突发事件处理制度》执行。

  制定紧急事故处理预案,至少包括:火灾、爆炸、地震、炸弹恐吓、安全疏散以及电梯应急等;

  有紧急事件救护组织,并始终处于紧急事故反应状态;

  书面描述紧急事故救护组织职责,并让每位成员了解,周期性地进行反应训练;

  高层住宅按消防要求组织进行疏散演习;

  对紧急事故做出快速、正确的反应;尽可能减少破坏和损失程度;

  按照业主或业主委员会的`委托组织恢复生活秩序,如:帮助恢复电力供应、抢救财产等。

  5、其他防范措施

  设有业主(使用人)求助与报警电话,24小时有人值守;

  接到报警信号,确认后管理服务中心应立即派人赶往现场查看,予以恰当的紧急处理;

  涉及人身安全处,设有明显标志并有防护措施;

  协助有关部门维持小区正常生活秩序,防止不安全事件发生;

  对小区内外围边界、角落、车库、道路的照明设施加强维护,保持必要的照明;

  建立空置房屋、设备室、垃圾房、杂物房巡查、钥匙管理及登记备案制度。

  建立访客登记、车辆登记、值勤与巡逻记录等资料。

  6、标准与要求

  总体管理服务标准:达到《上海市住宅区物业管理服务标准》五级标准。

  应急及突发事件接报后立即赶到现场处理。

  保安员岗前、岗中培训率达到98%。

  对保安服务的满意率达到92%以上。

  小区物业保安岗位制度 16

  一、值班人员必须衣着整洁,热情周到,文明值勤,严守岗位,忠于职守,坚持原则,传达区内不准闲杂人员逗留,不准酗酒,打牌,嬉闹。二、早上7:00开门,晚上6:40时关门,中午和晚上对校园进行巡查。

  二、所有人员进校请自觉出示证件,无证件者须进行登记。

  三、严格来访人员登记xx,要求来访者填写会客单,打电话给被访者,经同意后方可入内,出校门时填写离校时间。

  四、对有特殊情况需出校门的学生,检查核实其班xx和政教处的签条后方可放行。

  五、各种机动车辆未经允许不准进入校门。

  六、本校师生自行车进出校门一律下车推行。

  六、严禁在校门附近嬉戏打闹、摆设摊点、招生宣传、停放车辆;严禁在校门、建筑物上张贴涂画。

  七、临时在校门区域内和校门建筑物上摆放或悬挂宣传告知类物品须经批准并在指定位置安放。

  八、进出校门人员应尊重门卫、服从管理,门卫应礼貌待人、文明执勤,树立良好学校安全形象。

  小区物业保安岗位制度 17

  为鼓励保安人员认真做好本职工作,杜绝一切不良行为,以责、权、利相结合为原则,特制定保安员奖惩制度。

  1、上班迟到、早退、私自顶岗、换岗、脱岗的扣工资:30元

  2、未按要求时间巡逻,违犯一次的扣工资:50元,违犯二次的扣工资:100元,违犯三次者做开除处理。

  3、当班时未发现安全隐患及违规行为的,违犯一次的扣工资:50元,违犯二次的扣工资:100元,违犯三次者做开除处理。

  4、当班时间睡觉、看小说、玩手机、或做与工作无关事的犯一次的扣工资:50元,违犯二次的扣工资:100元,违犯三次者做开除处理。

  5、犯一次的扣工资:50元,违犯二次的扣工资:100元,违犯三次者做开除处理。

  6、门岗未按工作要求造成影响或造成损失的违犯一次的.扣工资:50元,违犯二次的扣工资:100元,违犯三次者做开除处理。

  7、道闸未按工作要求造成影响或造成损失的违犯一次的扣工资:50元,违犯二次的扣工资:100元,违犯三次者做开除处理。

  8、监控室未按工作要求造成影响或造成损失的违犯一次的扣工资:50元,违犯二次的扣工资:100元,违犯三次者做开除处理。

  9、所有员工发现并设法抓获在工作区域的偷盗、等违法犯罪分子的奖励50——100元

  10、见义勇为、拾金不味,奖励50——100元

  注:以上条款是根据保安岗位工作标准制定

  小区物业保安岗位制度 18

  一、为保障小区的安全及治安秩序,小区内每日24小时应有保安人员当班和巡逻。

  二、保安人员在巡逻时应尽职尽责,白天除门岗留守值班人员一人外,其他人进入小区巡逻,晚上要加强巡逻意识,不得睡觉,并仔细填写值班纪录。

  三、保安人员在巡逻中应对小区单元门、储藏室、办公室、基础设施等重点部位仔细巡视,并按各种规章制度严格管理。按时打点,没有打点的.罚款30元,缺少一点罚款5元。

  四、保安人员巡逻中接到业主或客人的投诉和建议,应认真核查、处置详细记录后及时上报。

  五、保安人员在巡查时制止一切小商小贩叫买叫卖、无关人员乱贴乱画,禁止在小区商店旁树立广告牌,并及时疏导车辆通行,确保业主正常生活。

  六、保安人员妥善保管好巡逻用各种警械或公用品,做好交接班,如有损失照价赔偿。

  小区物业保安岗位制度 19

  一、为维护正常的工作秩序,规范服务人员的行为,提高工作效率,增强员工的基本素质,树立良好的内外形象,制定本规定

  二、小区保洁人员严格服从项目经理的工作分配、调度和管理,认真履行职责,爱岗敬业,遵章守纪,不折不扣的'完成上级安排的各项工作。

  三、保洁人员要严格遵守考勤制度,认真履行职责,严格准守上下班时间,按时上岗,不迟到、不早退、不脱岗、不串岗、不干私活,保证工作质量,积极完成本职工作,发现以上任意行为之一的,半小时以内每次给予罚款10元,半小时以上按旷工论处。

  四、服装保持清洁、平整,根据不同季节,统一穿着制式服装,着装要干净、整洁,不得披衣敞怀,挽袖子,卷裤腿,工作装外套着便装,发现违反一次给予罚款10元。

  五、做到地面干净整洁、无杂物,责任区域内清洁、干净,楼梯扶手、栏杆无灰尘,垃圾箱周围保持清洁,无散落垃圾,按保洁内容及标准,对公共区域进行保洁。

  六、在保洁过程中,如遇客户或业主迎面而来,应暂时停止清洁主动让路,并点头问好。

  七、爱护工具、装备和公物,保持工具的干净,摆放整齐有序,厉行节约。

  小区物业保安岗位制度 20

  一、遵纪守法,服从分配,听从指挥。

  1、迟到早退10分钟以内的扣20元,超过1小时的扣30元,超过2小时的扣50元。

  2、保安人员不服从领导工作安排,教育后仍不服从,可责令其离岗,离岗期每日扣50元。连续离岗3日以上,一律作辞退处理。

  3、未按规定要求和时间上岗的,查获一次扣20元,上岗后,不按执勤要求做,查获一次扣30元,上岗后脱逃,脱岗时间超过1小时的.扣30元,超过2小时的扣50元。

  4、执勤时打瞌睡的扣50元,发现睡觉一次扣10分。

  5、严禁在驻勤地块所属区域和值班休息室内饮酒,发现一次扣20分,违反规定酒后上岗的发现一次扣20分,执勤时间内饮酒,发现一次扣30分,责令其离岗,离岗期一日扣30分。

  6、擅自把亲友或无关人员带入执勤范围,或执勤时看无关书籍,发现一次扣5分。

  二、维护保安队伍形象,注重仪表仪容,坚持文明执勤。

  1、上岗后,不按规定着装,发现一次扣10分,上岗间发现一次打人,骂人扣10分,情节严重者按分司其它规定严肃处理。

  2、离岗后或不在执勤时,穿戴保安服发现一次扣10分。

  3、对客户询问不耐烦详尽回答或对客户发生不礼貌事件,发现一次扣10分。

  4、执勤巡检时,晃动走样或其它畸形走样,发现一次扣10分。

  5、站立不按规定立姿,发现一次扣10分。

  三、奖励

  在工作中抓获违法犯罪分子一次,一人奖励50元,抓获重大案犯一次,一人奖100元。

  四、说明

  1、全年扣分累计达100分者,作辞退处理。全年有扣分行为的不参加评选活动,对扣分超过50分小于100分者,下年度不考虑提高工资。

  2、扣分的分值按每分2元计算,从其工资中扣出。

  3、凡因在工作时间内不负责任,造成的各种经济损失,由当班人100%的赔偿。

  4、本奖惩责任制从宣布之日起执行。

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