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突发应急管理制度（精选10篇）
在生活中，需要使用制度的场合越来越多，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。我敢肯定，大部分人都对拟定制度很是头疼的，以下是小编收集整理的突发应急管理制度，欢迎大家分享。
突发应急管理制度 1
第一章总则
第一条为了预防和控制潜在的环境事件或紧急情况发生，做出应急准备和响应，最大限度地减轻可能产生的事故后果，特制定本制度。
第二章适用范围
第二条本制度适用于公司范围内潜在的环境事件紧急情况的预防和处理。
第三章应急管理原则
第三条坚持以人为本，预防为主。加强对环境因素的监测、监控并实施监督管理，建立环境因素风险防范体系，提高突发性环境污染事件防范和处理能力。
第四条坚持统一领导，分类管理，属地为主，分级响应。加强公司各部门之间协同与合作，提高快速反应能力。
第五条坚持平战结合，专兼结合，充分利用现有资源。积极做好应对突发性环境污染事件的思想准备、物资准备、技术准备、工作准备，加强培训演练，应急系统做到常备不懈，可为本公司和其它公司及社会提供服务，在应急时快速有效。
第四章应急管理机构
第六条公司应急指挥中心是突发环境事件应急管理工作的最高领导机构，公司应急机构由指挥管理系统、救援队伍、技术支持系统和相关保障系统组成。
第七条公司相关部门依据相关程序文件、管理制度和各自的职责，负责相关类别突发环境事件的应急管理工作。
第五章运行机制
第八条公司积极开展环境因素识别和评价工作，做到环境隐患及时发现、及时报告、妥善处置。
第九条根据环境因素识别和评价分析结果，对可能发生的环境事件分为两级:地区级(i级)、公司级(ⅱ级)。
第十条当公司内发生环境污染或生态(影响)破坏的突发事件时，无论事发原因如何、事故影响程度大小，也无须等待事故等级认定结果，都要及时进行汇报。
第十一条突发事件发生后，事发源的现场人员和应急人员在报告突发环境事件信息的同时，要根据职责和规定的权限启动相关应急预案，及时、有效地进行先期处置，控制事态的蔓延。
第十二条对重大环境事故的起因、影响、责任、经验教训和恢复重建等问题按照“四不放过”原则进行调查评估和处理。
第十三条突发环境事件的`信息发布应当及时、准确、客观、全面。重大环境事故发生后应及时向当地环保部门报告，并根据事故处置情况做好后续报告工作。也应当向员工发布简要信息和应对防范措施等。
第六章应急保障
第十四条各有关部门按照职责分工和相关预案要求做好应对突发环境事件的人力、物力、财力、运输及通信保障等工作，保证应急救援工作的顺利进行。
第七章 应急培训和演练
第十五条应急救援人员由年纪轻、业务技能熟练的骨干员工组成，每年都要组织相关业务知识培训。
第十六条公司每年组织应急救援队伍和一线员工，针对可能出现的事件情形进行一次演练。
第十七条演练结束后，应急演练小组及时进行总结，评价演练效果，落实改进措施，不断完善预案。
第八章奖惩
第十八条对应急工作表现突出，成效显著的集体和个人给予表彰和奖励。
第十九条为严肃抢救纪律，保证应急工作有序进行，应制定处罚制度。
第九章附则
第二十条《突发环境事件应急管理制度》自下发之日起执行。
第二十一条《突发环境事件应急管理制度》由安全环保部负责解释。
突发应急管理制度 2
为适应后勤服务中心安全工作需要，防止各类事故的发生，做到预防为主，把事故消灭在萌芽状态。在发生突发情况时能够迅速、有效、科学地进行应急除险，特制定本方案：
一、建立应急反应组织机构
根据目前我校校区比较分散的实际，为及时有效地处理各食堂发生的突发事件，成立应急反应领导小组和工作小组。领导小组组长由后勤服务中心主要负责人担任，副组长由膳食管理中心负责人担任，膳食中心管理员和各校区物管办主任为成员；工作小组组长分别由各校区物管办主任担任，副组长由各校区物管办膳食管理员担任，各校区食堂主要负责人为成员。
二、应对投毒、食物中毒方案
（一）一旦发生投毒和中毒事件，按照报告、抢救、调查、分析、核实、整改的原则，采取以下紧急措施：
1、由应急工作小组组长及时向后勤主管领导汇报，视情况向当地卫生部门报告，同时向市急救中心报警，组织车辆、人力护送中毒病人，并做好组织协调。
2、由应急领导小组组长和膳食中心负责人根据情况，组织人员了解病人症状，记录病人姓名、就诊时间、病历等情况；
3、由领导小组副组长或膳食管理员[必要时学校卫生部门人员参与]与病人见面，询问情况（包括姓名、院系、学号、就诊时间）特别要询问就餐时间、地点、饭菜品种，并做好详细笔录；
4、由工作小组组长、副组长、电脑值班员等人员根据调查笔录和留样饭菜，查询餐饮记录，核对患病者的姓名、院系、学号、就诊时间、地点是否一致；
5、由领导小组组长负责向学校分管领导汇报情况经过，[必要时向当地卫生部门汇报，并请求协助分析原因、处理问题]。
（二）善后处理
在经过调查、分析、核实后，及时做好善后处理工作：
1、由领导小组组长、膳食管理员及有关人员组织看望病人，一方面表示慰问，另一方面做好思想工作，安慰病人，缩小负面影响；
2、由领导小组组长、膳食管理员负责处理病人的医药费，另根据病情的轻重程度，对病人给予经济补助，作为赔偿；
3、由有关负责人和膳食管理员负责对引起中毒的食物源进行封存和销毁，并及时追回已出售的'食品，防止事故扩大和发展；
4、由领导小组组长、副组长、膳食管理员对引起中毒的食堂进行停业整改，在按要求整改的基础上，请有关部门进行全方位的检查验收，合格后方可恢复营业。
三、食堂防火方案
防火重点部位为学生食堂
一旦发生火灾，采取以下紧急措施：
1、由膳食管理员或食堂负责人向119、保卫处报警；
2、及时向后勤中心应急领导小组报告；
3、由工作小组组长或膳食管理员指挥扑救；
4、由义务消防员迅速切断电源，关闭燃气阀门；
5、由膳食管事员负责维护现场，以待查明失火原因；
6、食堂全体人员应该采取各项有力措施，全力以赴灭火和抢救人员与物资。
四、匪警、盗警、政治事件应急方案
发现匪警、盗警、政治事件情况时，领导小组组长、副组长和有关负责人应迅速赶赴事发地点，采取必要措施控制可疑人员，并迅速报告学校分管领导和保卫部门。视情况决定是否拨打“110”。事件处理完毕，工作小组组长或食堂负责人作出书面报告，分析原因，并报后勤服务中心领导。
五、设备、设施突发故障应急方案
发现或接到水管爆裂，紧急故障等事故报告后，应迅速通知有关维修人员赶赴现场及时抢修。
六、突发公共卫生事件应急方案
1、疫期做好消毒工作，坚持每日定期消毒，并填写“消毒记录”。
2、发现疑似患者立即采取隔离措施，切断传染病病源，并报告学校分管领导，同时逐级上报至学校主要领导和医疗部门，在医疗部门救护人员到来之前，确保无人接触疑似患者。
突发应急管理制度 3
本应急处理机制主要适用于在学校下班期间校园发生的学生打架、学生意外伤害、学生突发疾病、宿舍严重违纪事件等突发事件（在正常上班期间出现的突发事件原则上应由相关部门负责处理和上报校长室）。
一、发生学生打架事件
1、发生学生打架事件时，现场值班教师、学生干部应立即制止，并尽量控制打架双方的责任人，同时立即告知值日办公室；
2、值日行政和教师应迅速赶到发生打架地点，首先查明有无学生受伤，如有受伤第一时间派车送往医院治疗；
3、了解打架事件的严重程度，如是否是学生打群架、是否有学生严重受伤、是否使用了器械等，如打架事件性质严重，值日行政应马上通知主管领导，领导应立即处理。
4、如是一般性质的打架，值日教师应及时处理。查明打架事件原由及经过，安抚学生情绪，登记打架双方姓名、班级，于第二天进一步进行处理。
二、发生学生意外伤害或学生突发疾病
1、发生学生意外伤害和突发疾病时，现场的教师、学生干部应立即拨打120，呼叫救护车进行急救；
2、立即告知值日办公室，值日教师应立即赶往现场，保护好受伤学生，了解学生基本情况；
3、由值日组长负责跟该生的班主任联系，联系其家长迅速赶往到医院；
4、救护车来后，由值日行政安排1-2名值日教师陪同受伤学生至医院进行治疗；
5、待家长来医院后向家长说明情况，并将学生交给家长照顾，值日教师可以返校。
6、第二天上班期间由值日教师将情况向上级汇报。
三、宿舍严重违纪事件
1、宿舍严重违纪事件是指在学生在宿舍发生打架、聚众酗酒、聚众起哄、聚众赌博等行为；
2、发生宿舍严重违纪事件时，现场教师应及时赶往现场立即制止学生的'违纪行为；
3、如事件不能得到控制，现场教师应立即跟值日办公室联系；
4、值日行政和教师应迅速赶往现场进行处理，首先制止学生违纪行为，然后登记违纪学生班级或宿舍，于第二天进一步处理。
下班期间的其他突发事件，原则上都有值日教师首先进行处理和登记，由相关部门第二天跟进处理。
突发应急管理制度 4
1.目的
建立健全档案加工工作处置突发事件应急机制，达到快速反应，提高档案突发事件处置能力，确保档案和公众财产的有效抢救，最大限度地少损失，保障档案的绝对安全，促进客户单位档案加工工作顺利开展。
2.适用范围
本制度适用于所有项目突发事故处理
3.职责
3.1项目负责人负责本制度的执行和培训
4.工作原则
4.1坚持档案优先原则
档案是不可再生的文化资源，具有非常重要的凭证和参考作用；因此在确保人员安全的`前提下，要把档案的安全作为突发事件应急处置的首要任务，最大限度地减少突发事件对档案的损失和影响。
4.2快速反应、及时处置原则
项目组应加强突发事件信息系统建设，提高工作人员对各类突发事件的识别和应急处置能力，做到早发现、早报告，及时正确处理，最大限度地避免或减少灾害对档案资料造成的损失。
4.3坚持以人为本原则
档案加工现场在发生突发事件时，首先要组织疏散档案加工人员，确保人员的安全。加工场地应保持安全出口和疏散通道的畅通并设明显标志，各类安全器材和安全设置处于良好状态并摆放在合理位置，方便利用。
4.4谁主管、谁负责原则
项目负责人作为安全工作第一责任人，在项目组成立档案安全工作小组，建立安全工作管理网络，明确各岗位责任人，采取切实有效措施，确保安全工作落到实处。
5.应急响应和处理措施
5.1火灾事故现场处理
5.1.1迅速切断电源，以免事态大，切断电源时有条件应绝缘手套，使用有绝缘柄的工具。当火场离开关较远时需剪断电线时，火线和零线应分开错位剪断，以免在钳口处造成短路，并防止电源线掉在地上造成短路使人员触电。
5.1.2当电源线因其他原因不能及时切断时，一方面派人去供电端拉，一方面迅速灭火，灭火时人体的各部位与带电体保持充分距离。
5.1.3扑灭电气火灾时要用绝缘性能好的灭火剂如干粉灭火剂，严禁使用导电灭火剂扑救，甲方均各有相关的器材。
5.1.4若火势较大，人工无法扑灭，现场指挥人员应立即组织组上员工撤离现场，找打119火警电话，通知消防部门配合灭火。
5.1.5灭火完毕，第一时间清点档案损失情况，并向公司领导汇报火灾情况;启动补救方案，对于损毁档案采取修补、恢复、备份替代的挽救措施;如以上方法均无效，则应向甲方反映该情况，并配合甲方的善后工作;调查发生火灾的原因，对于责任人采取相应的惩罚措施，并对工作场地所有人员进行教育以及对场地物品进行全面的检查。
5.2水灾事故现场处理
5.2.1发现进水情况，应立即通知公司及甲方单位，同时迅速切断水源，立即启用工具、设备排水。
5.2.2迅速组织人员查找原因，堵塞漏洞。
5.2.3视进水情况，确定档案转移处置意见，立即组织实施。档案转移由专人负责
5.2.4当遇强降雨时，项目负责人必须及时检查场地漏水情况。发现严重漏水，应立即向公司报告，派专人抢修维护，项目管理人员负责渗漏范围内的档案处置
5.3项目组工作人员人身伤害问题处理
因档案加工涉及到打码、穿线、踩缝纫机等工作，难免会发生工作入员受伤的情况，以及因为员工个人身体原因而突然出现晕倒等情况，特拟定以下应对措施。
5.3.1触电事故现场处理
一旦发生触电伤害事故，首先使触电者迅速脱离电源（方法是切断电源开关，用绝缘物体将电源线从触电者身上拨离或将触电者拨离电源），其次将触电者移至空气流通好的地方，情况严重者，就地采用人工呼吸法和心脏按压法抢救，同时拨打120送医抢救。
5.3.2装订工具造成手部及突然晕倒等情形处理
A.对于微小外伤，可以进行简单的止血、消炎、包扎；
B.如果受伤部位造成严重失血，要在进行基本的伤口止血后，及时送到就近的医院进行处置和治疗。
5.3.3大量员工集体生病事故现场处置
一旦发生大量员工集体生病，且症状类似，立即将生病员工送医院检查，并隔离相关工作人员。
5.4善后处理
5.4.1突发事件处置结束后，应有专人进行相关的收尾善后工作，包括警戒解除、卫生清理、事件报告、后续跟进等。
5.4.2突发事件结束后，要形成突发事件处置总结上报领导及有关部门。
5.4.3根据突发事件暴露出的问题，进行整改，进一步修订完善有关防范措施和应急预案，提出相关工作意见。
突发应急管理制度 5
为了更好地贯彻执行《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国未成年人保护法》等相关法律法规，切实维护学生的切身利益，保障学生身心健康，对在校学生发生意外伤害或疾病等突发事件，积极主动地采取应对措施，根据我校实际，特制定本制度。
一、学校突发事件指学生在校内校外活动中所发生的自然灾害、社会事件、食品卫生事故、交通事故、急重病等。
二、全校师生员工都要有强烈的安全意识和有效的防范意识，积极主动地预防一切可以预防的伤害。对本可预防，但因教职工玩忽职守而造成的学生身体伤害或延误学生疾病的救治，都要追究责任，并给予相应处罚。
三、积极、主动、及时、妥当处理学生的伤病、自然灾害、社会事件、交通事件或其它安全事件等。
（一）学生伤病突发事件发生时，所有在现场的教职工和学生都应积极主动地参与事件的处理。
1、在第一时间报告校领导或值周教师、班主任。
2、在第一时间送到医院，确保伤病学生得到及时有效的治疗。
4、班主任在第一时间通知伤病学生家长，要求学生家长及时到学校或医院参与处理。
（二）负责送伤病学生去医院的教职工和学生，必须在学生家长到医院并全面接管办理学生治疗的相关事项后，方可离开。
（三）在事发现场的教职工和学生，要积极、主动、全面、真实地向学校汇报事发经过，协助学校了解事件的真实过程，以便及时公正地作出处理。
四、对于因伤病突发住院的学生，所在班级的班主任要经常与学生家长联系，了解学生治疗情况，并随时向学校领导汇报。五、对伤病严重的'学生，校领导应安排人员前去探望，关心学生治疗和关爱学生的身心健康。
六、对于人为因素的学生伤害事件，学校相关部门要会同班主任一道及时迅速地了解情况，记录事件经过，分清事件责任，依照学校规章制度提出相应的处理意见，报校领导或行政会议研究决定。
七、对突发事件中积极参与救治，不顾个人安危、乐于助人，表现出高尚的道德情操的师生员工，将予以表扬和奖励。
八、对突发事件中袖手旁观，漠不关心，推托逃避者，将予以批评，并追究其责任。
突发应急管理制度 6
1、目的
为规范公司应急响应程序和应急预案体系建设，提高应对突发事故、事件的能力，保证快速、有序、有效地开展事故应急救援行动，预防、降低事故损失和社会影响，保障员工的健康与安全，特制定本制度。
2、适用范围
本制度适用于公司生产安全应急管理工作。
3、引用规范性文件
3.1 《中华人民共和国安全生产法》；
3.2 《中华人民共和国环境保护法》；
3.3 《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》（GB/T29639-2013）；
3.4 《生产安全事故应急预案管理办法》国家安全生产监督管理总局令第17号；
3.5 《企业安全生产标准化基本规范》AQ/T9006-2010；
3.6 《冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则》
4、术语和定义
4.1应急预案：为有效预防和控制可能发生的事故，最大程度减少事故及其造成损害而预先制定的工作方案。包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。
4.2应急准备：针对可能发生的事故，为迅速、科学、有序地开展应急行动而预先进行的思想准备、组织准备和物资保障。
4.3应急响应：针对发生的事故，有关组织或人员采取的应急行动。
4.4应急救援：在应急响应过程中，为最大限度地降低事故造成的损失或危害，防止事故扩大，而采取的紧急措施或行动。
4.5 应急演练：针对可能发生的事故情景，依据应急预案而模拟开展的应急活动。
5、工作职责
5.1公司应急机构
公司应急救援领导小组是应急管理工作的领导和组织机构，应急救援领导小组组长担任应急总指挥，应急救援领导小组副组长担任副总指挥，下设应急办公室（设在综合管理部）、通讯联络组、治安维护组、物资保障组、医疗救护组、善后处理组、抢险救援组。
5.2应急救援领导小组职责
5.2.1 组织制定各项应急相关制度和应急预案、现场处置方案，并督促落实；
5.2.2 负责二级及以上安全环保事故的应急救援指导和善后处置；
5.2.3 督促配备应急救援器材和物质，协调外部应急救援资源配置；
5.2.4启动公司总体应急预案；
5.2.5 向政府安全主管部门和饲料部及中粮贸易报告紧急事故；
5.3 总指挥职责
5.3.1 贯彻国家有关应急救援工作的'法律法规和相关要求；
5.3.2 建立完善公司应急预案体系；
5.3.3 根据事故应急抢险的需要，确保相应的应急队伍、应急物资、应急资金落实到位；
5.3.4 分析紧急状态、确定预案响应级别，决定进入和终止应急状态；
5.3.5 指挥和协调应急反应行动；
5.3.6对外部机构通报紧急状态和申请援助；
5.3副总指挥职责
5.3.1协助应急总指挥组织和指挥应急救援任务；
5.3.2应急总指挥因故未能履行职责时行使总指挥职责。
5.4应急办公室职责
5.4.1 归口管理公司应急工作；贯彻落实国家、集团公司、事业部生产安全有关应急政策、法律法规和规章制度；
5.4.2 负责制定事故应急管理制度；
5.4.3 负责编制综合应急预案，组织制修订专项应急预案和现场处置方案；
5.4.4 组织开展应急预案评审活动；
5.4.5 监督检查应急资源的配置和管理；
5.4.6 监督检查应急培训和应急演练活动的开展；
5.4.7负责将公司应急预案报上级单位及政府有关部门备案。
5.5各部门职责
5.5.1 根据部门危险源辨识和风险评价情况，制定相应的专项应急预案和现场处置方案；
5.5.2 负责编制的专项应急预案和现场处置方案的培训、演练及效果评价；
5.5.3 当发生事故、事件时，启动应急响应程序；
5.5.4 负责维护保养部门管理的应急器材和装备。
5.6兼职应急救援人员职责
5.6.1参加应急预案的培训和演练活动，掌握应急知识和技能，提高应急响应能力；
5.6.2发生事故时，按照现场职责分工参加事故救援活动。
6、工作要求
6.1应急预案体系
6.1.1 我公司应急预案体系包括综合应急预案、专项应急预案、现场处置方案三类。
6.1.2 综合应急预案是公司应急预案体系的总纲，主要从总体上阐述事故的应急工作原则，包括公司应急组织机构及职责、应急预案体系、事故风险描述、预警及信息报告、应急响应、保障措施、应急预案管理等内容。
6.1.3 专项应急预案是应对某一类型或某几种类型事故，或者针对重要生产设施、重大危险源、重大活动等内容而制定的应急预案。专项应急预案主要包括事故风险分析、应急指挥机构及职责、处置程序和措施等内容。
6.1.4 现场处置方案是根据不同事故类型，针对具体的场所、装置或设施所制定的应急处置措施，主要包括事故风险分析、应急工作职责、应急处置和注意事项等内容。各部门应根据风险评估、岗位操作规程以及危险性控制措施，组织部门现场作业人员及安全管理等专业人员共同编制现场处置方案。
6.2 应急预案编制、评审、发布、备案
6.2.1 综合管理部负责编制公司综合应急预案，各部门编制专项应急预案和现场处置方案。
6.2.2 应急办公室组织专家对编制的应急预案进行评审活动，评审通过后的应急预案，由公司领导批准发布。
6.2.3 应急办公室及时将批准发布的应急预案报送当地安监局备案，并通报有关应急协作单位。
6.2.4 应急预案编制内容
6.2.4.1综合应急预案主要内容：
6.2.4.1.1 总则
a) 编制目的；
b) 编制依据；
c) 适用范围；
d) 应急预案体系；
e) 应急工作原则。
6.2.4.1.2 事故风险描述
6.2.4.1.3 应急组织机构及职责
6.2.4.1.4 预警及信息报告
a) 预警；
b) 信息报告；
6.2.4.1.5 应急响应
a) 响应分级；
b) 响应程序；
c) 处置措施；
d) 应急结束。
6.2.4.1.6 信息公开
6.2.4.1.7 后期处置
6.2.4.1.8 保障措施
a) 通信与信息保障；
b) 应急队伍保障；
c) 物资装备保障；
d) 其他保障。
6.2.4.1.9 应急预案管理
a) 应急预案培训；
b) 应急预案演练；
c) 应急预案修订；
d) 应急预案备案；
e) 应急预案实施。
6.2.4.1.10 附件
a) 有关应急部门、机构或人员的联系方式；
b) 应急物资装备的名录或清单；
c) 规范化格式文本；
d) 关键的路线、标识和图纸；
e) 有关协议或备忘录。
6.2.4.2 专项应急预案主要内容；
6.2.4.2.1 事故风险分析
6.2.4.2.2 应急指挥机构及职责
6.2.4.2.3 处置程序
6.2.4.2.4 处置措施
6.2.4.2.5 附件
a) 有关应急部门、机构或人员的联系方式；
b) 应急物资装备的名录或清单；
c) 规范化格式文本；
d) 关键的路线、标识和图纸。
6.2.4.3 现场处置方案主要内容；
6.2.4.3.1 事故风险分析
突发应急管理制度 7
一、火灾应急预案现场人员应对火灾四步骤:
救援:在确保自身安全的情况下，帮助受困人员脱离火灾现场。
2.报警:利用就近电话迅速报火警(119);报警时讲清单位、楼层、起火部位、火势大小、燃烧物质和报警人姓名。
3.限制:关上着火房间的'门窗，关闭防火门，防止火势蔓延。
4.灭火或疏散:
（1）火势不大，用灭火器灭火。
（2）火势过猛，尽快撤离。
(3)做好解释沟通，有序组织着火区域人员撤离。
(4)对于行走不便的体检客户，采用抬、背、抱等方式转移。 (5)疏散时用湿毛巾捂住口鼻，沿墙边按疏散指示标志方向逃生。 (6)逃生出口:注明消防应急出口位置。
二、突然停电应急预案
突然停电时，体检中心工作人员应立即进行以下工作:
1.立即关闭相关仪器设备，迅速通知行政助理，报电工班说明情况，查找原因。
2.做好相关检查的手工记录。
3.向正在进行相关检查的体检客户做好解释，并要求他们保持镇静，听从中心工作人员的安排。
4.如果停电可以短时间内解决，则征求体检客户意愿，可以请体检客户稍候重新进行检查，或改约后择日进行检查。如果无法短时间内恢复供电，则向体检客户说明情况，改约后择日进行检查。 5.前台做好体检客户未查项目的登记工作。
6.检验科做好冷冻、冷藏试剂的保存与实时检查，必要时做好应急转移。
7.待供电恢复后，须立即查看仪器设备是否完好，可否正常使用，并核对体检信息，以防数据丢失。
三、泛水、停水应急预案
发现泛水、停水时，立即寻找原因，如能自行解决应立即解决。
2.通知行政助理，联系维修部门协助处理。
3.泛水时应立即切断设备电源，预防设备短路。确定水干时才可继续使用设备。
4.告诫体检客户，切不可涉足泛水区域或潮水处，防止跌倒，并出示警告牌。
5.保洁员须及时将水清扫干净。
突发应急管理制度 8
突发事件的发生及其造成的损害，保障本矿投资的.利益，促进本矿全面、协调、持续发展，本制度根据《煤矿安全规程》、《本矿规章制度》等有关规定，结合本矿实际情况制定本制度。更为有效组织安全生产突发事(案)件抢险救援，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，制定本制度。
1、生产安全事故发生后，事故现场有关人员应立即报告主要负责人，情况紧急时可直接向安监部门和有关部门报告。
2、主要负责人接到事故报告后，应立即赶到事故现场，启动事故应急救援预案，组织抢救.并在一小时内向安监部门和有关部门报告，不得迟报、漏报、谎报和瞒报。
3、妥善保护事故现场和相关证据，事故抢救过程中确需移动现场物件的，应做好标记和记录。
4、落实资金用于抢险救援、善后处理和医疗费用。
5、积极配合宥关部门进行抢险救援、善后处理和事故调查，接受调查询问，如实提供相关资料、文件等。
6、保证通讯、信息畅通，及时上报事故处理有关信息。
7、按照“四不放过”原则，严格执行事故处理决定，处理事故责任人，认真分析事故原因、吸取事故教训，严肃教育职工，落实防范和整改措施，防止类似事故的再次发生。
8、建立值班制度、举报电话.任何人都有举报事故的权利和义务，对举报事故及隐患和在事故抢险救援中的有功人员给予奖励。
突发应急管理制度 9
1、目的
为有效组织窑炉突发事故，特别是窑炉在高温运行的状况下，所进行的必要的抢修、维护，避免抢修过程中出现各类意外事故，降低和减少事故损失，特制定本制度。
2、适用范围
本制度适用于窑炉突发出现的临时性故障抢修。
3、事故类型
3.1突然停电、复电事故
3.2突发停煤气事故
3.3轻度叠砖
3.4严重断棒(连续5支以上)堵窑
3.5排烟风机(一级)烧坏停机事故
3.6急冷风机或抽热风机或二级排烟风机烧坏停机事故
3.7传动电机烧坏停机事故
4、事故管理
4.1编制适用生产实际的作业指导书，并组织一线操作工、炉工、窑炉保养工、机修工、班长等认真学习，掌握处理突发事故的`作业程序。
4.2制作可视化的作业处理流程看板，张贴在生产现场，发生突发事故的时候，指导抢修工作开展。
4.3配置处理高温窑炉所需的耐高温的劳保用品与工具。
4.4针对每一类型的事故，窑炉车间每年组织不少于一次的应急演练，提升员工的应急处理能力。
4.5窑炉出现一线员工难以或缺乏资源不能紧急处理事故的情况，应第一时间报告车间经理，由车间经理现场组织事故的处理，避免盲目处理，导致事故损失扩大，或引起人员伤亡的事故发生。
4.6故障处理完成后，迅速清理现场、组织恢复生产。
4.7车间组织对事故原因进行调查分析，制定整改措施。
4.8根据事故原因调查结果，按照公司有关奖惩规定对事故抢修有功人员进行奖励，对事故责任者进行处罚。
突发应急管理制度 10
1、工作目标
确保发生突发事件时，能迅速、果断进行处理，保护住户的人身及其生命财产安全。
2、工作职责
2.1组织保安员进行突发事件处理的培训。
2.2提高保安员处突能力，负责现场指挥、督导，并根据情况跟进处理善后工作。
2.3重大事件立即向上级汇报，特殊情况还应向公安部门报告。
3、工作指引
3.1执勤中发现住户斗殴的处理
当班保安员在管辖区域内发现住户打架斗殴事件时，必须采取如下处置措施:
3.1.1积极劝阻斗殴双方离开现场，缓解矛盾。确能认定属违反治安管理行为或犯罪行为，应及时报告公安机关，或将行为人移交公安机关处理。
3.1.2提高警惕，防止坏人利用混乱之机，进行破坏活动或偷窃财物。说服、劝阻围观群众离开，确保保护目标区域内的正常治安秩序。
3.1.3协助公安人员勘察打斗现场，收缴各种打架斗殴工具，辨认为首分子。
3.2住户家中发生刑事和治安案件的处理
3.2.1值班保安员应迅速向保安班长(主管)、管理处、公司保安部和公安机关报案。业主受侵害的财务是否已买保险，提醒住户及时通知承保的保险公司。
3.2.2当班保安员应根据具体情况采取适当的`方法把整个现场保护起来，在公安人员到场之前，禁止人员进出现场，以免破坏现场遗留的痕迹、物证，影响证据的收集。
3.2.3抓紧时间向发现人或周围群众了解案件、事故发生发现的经过，收集群众的反映和议论，了解更多的情况并认真记录。
3.2.4向到达现场的公安人员认真汇报案件发生情况，协助破案。
3.3盗窃案的处理
3.3.1保护作案现场，不能让人触摸现场痕迹和移动现场的遗留物品，并立即报告。当班保
安员发现盗窃分子正在作案时，要保持镇静，设法制服罪犯，并立即发出信号，召集附近的保安员或群众支援，同时通知各出口保安员严密监控，防止罪犯逃跑。抓获罪犯后，要连同证物移交公安机关处理。失主仍在现场的，也要一起到公安机关作证，领回被盗财物。
3.3.2对重大可疑被盗现场，可将事主和目击者反映的情况，向公安机关做出详细报告。
3.3.3对可疑作案人员，可采取暗中监视设法约束，并报告或交给公安人员处理。
3.4遇到抢劫案的处理
3.4.1在执勤中遇有公开使用暴力或其他手段强行掠取或毁坏公司和住户财物的犯罪行为时，要切实履行保安员职责。
3.4.2迅速制止犯罪。要保持镇静，设法制服罪犯，并应立即发出信号，召集附近的保安员或群众支援。
3.4.3若在楼内遇到犯罪分子抢劫，应立即通知大堂关闭大门。若罪犯逃跑，又追不上撕，要看人数、衣着、面貌、身体特征、所用的交通工具及特征等，并及时报告管理处、公司保安部和公安机关，同时可拨110报警。
3.4.4要保护好现场，若在运动过程中作案，没有固定现场的，对罪犯遗留的物品、作案工具等物，应该戴手套或其他工具提取，然后放在白纸袋内妥善保存，交公安机关处理。切不可将保安人员或其他人的指纹等痕迹弄到遗留物上。
3.4.5访问目击群众，收集发生劫案的情况，提供给公安机关，在公安人员未勘察现场或现场勘察完毕之前，不能离开。
3.4.6事主或在场群众如有受伤的要立即设法尽快送医院医治抢救，并迅速报告公安机关。
3.5遇到醉酒或精神病患者滋事的处理
醉酒者或精神病人失去了正常的理智，有些处于不能自控的状态，因此，很容易造成伤害，当班保安员处置方法是:
3.5.1进行劝阻或阻拦，首先让其离开保安目标范围。
3.5.2在采取控制和监护措施的同时，及时通知醉酒者、精神病人的家属或工作单位，让他们派人领回。
3.5.3若醉酒者或精神病人有危害保安目标或危害社会安全的行为，可将其强制移交公安部门处理。
3.6执勤时发现可疑分子的处理
保安员在执勤时如发现有神色慌张、行动诡秘的可疑分子时，应采取如下措施:
3.6.1立即报告当班班长(保安主管)和管理处，并向其他区域值勤保安员发出信号，特殊情况还需立即向公安部门报告。
3.6.2对可疑分子严密跟踪观察，暗中监视，防止其进行破坏或犯罪活动。
3.6.3若发现与通缉、调查的人员(三逃人员)体貌特征相似者，或者经盘询漏洞百出者，可采取措施，将其带往公安机关查处。
3.7善于观察，发现不善的来访者应先知会业户，若业户不愿见，可禁止其进入。
4、质量记录
《值班日志》(资料保存一年)
5、参阅文件、资料
相关保安方面的法律、法规
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