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午休管理制度（通用18篇）
在社会发展不断提速的今天，制度起到的作用越来越大，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。拟定制度需要注意哪些问题呢？以下是小编为大家整理的午休管理制度 ，希望对大家有所帮助。
午休管理制度 1
1.实行定点、定人、定责。
午膳学生用餐在指定餐厅，午休在本班教室，由当日值班教师负责，值日行政落实。值日教师全面负责午膳学生午间纪律及文明督导。管理学生午休、做作业，督促学生安静进行午休，督促学生认真完成好中午的作业，或做以静为主的`如看书、练字、画画等学习活动。
2.实行点名、登记制度。
当班值日教师亲自对午膳学生进行午间点名、登记，发现异常情况须及时查明原因并及时处理，点名登记情况纳入文明班级评比。
3.实行统一的作息时间。
4.餐厅管理员(免费用餐的老师)职责:
(1)准时上岗，不迟到，不早退;
(2)组织学生排队盛饭;
(3)巡视、督促学生吃饱饭;
(4)教育学生用餐讲文明、讲礼让、讲卫生;
(5)负责给学生打汤，防止烫伤;
(6)组织学生洗碗，整理餐具;
5.宿舍生管职责:
(1)准时上岗，不迟到，不早退;
(2)做好学生的点名、登记、汇报工作;
(3)组织学生进行午休;
(4)组织、指导学生认真完成作业或看书。
(5)教育学生午休、做作业、看书讲文明、讲礼让、讲卫生。
(6)负责宿舍、学生做作业、看书所在教室的卫生清理、保洁工作。
午休管理制度 2
一、午休时间：
12：25———13：45。
二、午休时间内要求：
1、严禁学生在上述区域喧哗吵闹或大声说话。
2、静校期间学生不要在校内过多的.走动，严禁学生在校园内追逐或喧哗。
3、严禁学生在楼梯互相推拉和追逐。
4、严禁学生在校园内（包括课室和运动场）开展各类活动（包括体育活动）。
5、禁止学生在校内（课室、走廊）的各区域吃零食。
6、禁止学生在班上玩游戏（打扑克、玩手机、玩psp等）
7、严禁未经老师或者班主任允许私自开电脑。
8、严禁顶撞管理人员、学生会、老师、
9、禁止在班上（走廊）打闹、追逐、打架、讲粗口等违纪行为。
10、不允许串班，或带其他班的人来我们班。
违纪者第一次警告，第二次扣德育分5分，第三次扣德育分20分并且交给班主任处理。如打扑克、玩手机、玩psp等没收，交给班主任处理。管理人员应该在午休后的15分钟里到班级管理。严格遵守以上十条午休要求。就当为了学校，为了班级，为了自己。努力要求遵守。管理人员如犯双倍惩罚。
午休管理制度 3
为保障幼儿充足的睡眠时间和养成良好的'睡眠习惯，以促进幼儿身心健康成长，特制订本制度：
一、教师在幼儿午睡期间要高度负责，严禁幼儿在床上乱蹦乱跳，要培养幼儿安静入睡的好习惯。
二、教师在幼儿午睡期间须培养幼儿脱鞋、脱外衣、穿外衣、穿鞋等基本生活技能。
三、用多种亲和的方式督促幼儿入睡，半小时内入睡率应达到90%。
四、加强巡视工作，特别对体弱儿、病患儿的观察与照顾，若发现异常及时处理。
五、注意多尿的幼儿尿床，如有幼儿上厕所应提醒其披上外套。
六、照顾幼儿午睡，值班人员不得打瞌睡、干私活、不看小说，即使工作上的事也要在绝大多数幼儿已入睡后再可进行。
七、值好班，注意幼儿的午睡姿势（不蒙头、不俯卧、不咬被角、不吸吮手指等），盖好被子。
八、幼儿午睡期间，教师要每隔半小时对幼儿细致观察，看有无异常，并做好记录。
九、午睡时保持安静，保证时间，按时起床，指导和帮助幼儿穿好衣服、叠被子等。
十、午睡前后由主班教师共同负责寝室内的安全和指导幼儿入睡工作。
午休管理制度 4
为调节工作节奏，使员工在紧张的工作之余得到适当的放松，酒店特设立员工休息室，为进一步加强对员工休息室的.管理，保证员工休息质量，特制定本规定，希望大家共同维护，自觉遵守相关规定：
1、员工应爱护公物，自觉维护休息室卫生，严禁在休息室内乱贴乱画；必须保持桌椅清洁与整齐，严禁吸烟、吐痰或乱扔废弃物。
2、禁止在休息室人打架、斗殴、赌博等法律法规不允许的行为。
3、休息室内禁止大声喧哗、制造噪音等影响他人休息的行为。
4、节约用电，最后一人离开时随手关闭灯、空调等设备。
5、举止文明，禁止出现躺在桌上等不雅行为。
6、衣冠整齐，禁止脱鞋或穿拖鞋、背心进入休息室。
7、非人为原因造成桌椅损坏时，员工应及时报告。
8、本规定至颁布之日起试行，未尽事宜由总办室负责解释，望各位员工自觉遵守。
午休管理制度 5
1、幼儿午睡期间易出现的安全事故：如蒙头睡觉、憋气、玩危险物品进入口腔、鼻腔、耳朵等部位；上、下床及在床上玩的`危险，衣服缠着幼儿的脖子、手脖等部位等等有关给幼儿造成人身安全的危险事故，都属于教师安全责任职责范围之内。
2、幼儿午睡时间12：15——2：00（冬天），12：15——3：00（夏天），午睡安全责任由保育员老师负责。
3、幼儿午睡期间，教师要每隔半小时对幼儿细致观察，看有无异常，并做好记录。
4、教师在幼儿午睡期间要高度负责，严禁幼儿在床上乱蹦乱跳，要培养幼儿安静入睡的好习惯。
5、教师在幼儿午睡期间须培养幼儿脱鞋、脱外衣、穿外衣、穿鞋等基本生活技能。
6、保育班教师必须认真填写幼儿午睡值班记录情况表。
午休管理制度 6
为了鼓励学生参与学校管理，培养学生自我管理能力，提高学生的午休质量，保障师生午休安全，促进教学效率的提高，特制定本制度。
一、关于午休的几点规定：
1、午休时间规定：预备铃：13：00；正式午休铃：13：10—13：50。
2、全体学生在午休预备铃响后，准时进教室午休，不迟到、缺席。
3、为保证全体学生在午休时间内充分休息，要求提前做好午睡准备，午休预备铃响后做到不相互干扰，不讲话、不走动不随意进出教室等。不准翻看小说、吃东西等。
4、值日生在午休前后打扫好卫生，保证教室及校园整洁。
5、班主任要做好本班学生的午休纪律教育，并安排好班干管理午休纪律。
二、管理办法及评分：
1、八年级自管会成员（纪律部）负责对学生午休情况进行检查评分，检查出勤、纪律情况。要求落实到人。
2、考勤分：5分，凡13：10还未进入教室，以及提前出教室者每人迟到0.5分/人/次，缺席扣2分/人。凡有特殊情况需外出的学生，须事先向班主任请假，凭班主任签名的'请假条外出，注明返校时间，并交给检查人员，否则当缺席处理。
3、纪律分5分、在午休期间故意违反规定，扰乱他人休息的，每人次扣0.5分/人/次。
4、值班检查人员应按时公布午休检查情况，将违纪情况登记到人。检查结果列入班级量化考核。
5、对违纪学生按小组，班级，学校的顺序惩罚，对屡次违纪不改的视情节轻重予以相应的校纪处分按通报批评，记过，记大过等处分。
自习课参照执行！
午休管理制度 7
一、指导思想
从维护校园稳定、为学生负责的高度出发，坚持“安全首位”、“以人为本”、“预防为主、防患未然”的方针，加强学校安全教育、安全管理、安全防范、安全检查，做到责任到人、宣传到位、措施到位、工作到位。及时消除一切安全隐患，严防危及师生安全、校产损失的事故发生，争创平安校园，特制定学生午休管理制度。
二、学生午休管理措施
为了进一步加强学生管理，特别是学生的午休管理，防止学生午休时间出现意外情况，特制定本工作制度。具体措施如下：
1、统一作息时间。为进一步规范学校管理，加强学生的.午休管理，我们从学生的作息时间入手，狠抓学生的管理。特别是午休时间，各年级要根据要求，上午第四节课放学后，通食生回家吃饭、午休，2：50到校。12：50后，住校生进入教室午休，不得随意外出教室，不准在教室内说话、走动。
2、加强教室值日生管理力度。新的学期，我们为加强学生管理，进一步监管好学生。各教室安排值日生，加强学生管理，不留死角，保证各个时间段的监管。此外，学校对各年级教室情况，进行不定时的检查、抽查，发现不到位现象，通报批评，严肃处理，决不姑息迁就。希望各值日生负起责任，起到模范带头作用。
3、发挥学生的管理作用。本学期，我们将进一步抓好学生的自治工程，根据实际情况，选出能够大胆负责的小组长，形成“学生管学生，交叉管理。”的学生自治管理格局，充分发挥学生自制的作用。发现情况，及时汇报值班教师，并将详细情况记录存档。
4、落实校园封闭制度。学校除了加强值班，发挥学生自治作用外，我们还实行了校园封闭制度。特别是针对学生午休，12：50后，门卫关闭学校大门，家长不能随时进入校园，保证了学生午休时间校外人员的干扰，给学生创造了一个安静的午休环境，保证学生能够安安静静的休息。
5、将学生午休管理纳入评估。为细化管理，我们还将学生午休情况，纳入班级管理，纳入班主任量化考核。
三、奖惩制度
1、根据值班记录、检查评价，学期末，我们将对各个班级进行综合评价，进行表彰奖励；同时对班主任老师进行奖励。
2、对于管理工作中不能履行职责，造成工作被动的，除给以通报批评外，年度内不能评为“三好学生”。由于工作疏忽，造成学生伤害事故的，学校将严肃处理。
3、值班教师由于空岗，造成学生伤害的，值班教师应承担相应的责任。
午休管理制度 8
1、午睡带班老师在幼儿睡眠时不得离岗、睡觉、聊天、干私事、长时间接电话发短信等，不能坐在幼儿床上。
2、值班老师不大声训斥不入睡的幼儿，睡前可讲一些午安故事帮助幼儿入睡，对难入睡的幼儿要多陪她一会，抚摸她的头脸，让其入睡。
3、幼儿睡眠时值班老师经常巡视幼儿，观察幼儿的精神状态及睡眠情况，及时帮助幼儿盖好被子，以免着凉;及时发现纠正幼儿不正确的睡眠姿势，切记让幼儿抱头睡觉，以免发生危险。
4、发现幼儿有异常情况，如发热、剧烈咳嗽、流鼻血、腹泻呕吐等要立即采取措施、注意观察并及时通知家长或保健老师。对患有哮喘的.幼儿要特别护理，严重者劝其回家睡觉。
5、午睡时必须脱掉外衣、外裤，把他们放在固定的地方，并且不要用外衣、外裤、当枕头。
6、老师要密切注意幼儿上下床的安全。
7、幼儿午睡时间为12：00以后，午睡起床时间为14：30，教师按时帮幼儿入睡起床，帮助和指导幼儿有次序穿、脱衣服，外裤和鞋子。
8、午睡后，一名老师负责组织幼儿活动，另一名老师及时整理好铺盖。
午休管理制度 9
1、在校午休学生须知：
（1）各年级午休学生统一在指定地点进餐。
（2）进餐完毕，在原地休息或上洗手间，禁止户外玩耍和剧烈运动。
（3）中午12：15分在午休老师的带领下列队到达午休室。不早到，不迟到，不提前离开。
（4）当日不参加午休的学生必须提前向班主任请假，并将准假条交给午休老师。禁止擅自活动或擅自离校。
（5）遵守午休纪律：禁止携带零食及饮品等进入午休室，不丢垃圾，禁止说话，打闹和嬉戏，做到安静入睡。
（6）午休前尽量上厕所，午休中途入厕，一定慢步行走，避免影响他人休息。
（7）午休完毕时，每位同学必须整理好床铺，叠好被子，保持地面清洁，才能有序离开。
2、午休管理教师职责：
（1）午休教师每天中午务必与班主任教师在指定地点做好交接于12：15分准时到达午休室。
（2）按照年级午休学生名单清点人数，做好记录。对于缺席学生，查明原因并及时联系班主任，确保安全。
（3）午休期间尽心尽责组织并督促学生安静入睡，全程关注特殊学生。对于影响午休秩序的`学生应及时予以批评教育，情节严重者告知班主任并联系家长共同教育。
3、班主任教师职责：
（1）详细登记班级午休名单（含：班级、姓名、性别、家庭联系、电话班主任联系电话）。
（2）班主任教师必须做好与午休管理教师的交接工作。
（3）班主任教师不得擅自留下午休学生利用午休时间处理班级事务或其他事情。对于当日因特殊原因不能参加午休的学生一定了解情况，填写准假条并督促学生转交午休管理教师。
（4）班主任教师有责任协助午休管理教师及时批评教育破坏午休纪律的学生。
4、级组长职责：
（1）级组长汇总各班午休名单，一式3份，（一份自留、一份上报学生处，一份张贴于级组所在的午休房。）如学期中名单有所变更，要及时在各午休房的名单登记表处进行变更。
（2）级组长每月收齐午休考勤记录表上交大队部。
5、级组长职责：
（1）值班期间检查各午休房午休管理教师到位情况、学生纪律、学生到位情况，每周值周总结反馈检查结果。
（2）及时协调处理午休教师和级组长反馈的情况。
午休管理制度 10
为了配合学校午休管理制度，让各位同学有一个安静、舒适的午休环境。特制定以下条例。
一、根据自己的`情况确定午休地点。确定后一个学期不更改。
二、在教室进行午休必须自觉遵守学校的有关制度。
三、在宿舍午休的同学要遵守以下条例:
1.按时进出宿舍大楼。(12:30――13:10)
2.在宿舍内要休息或看书，保持安静。
3.不准玩手机，如有发现按规定处理。
4.不准在室内外大声喧哗，制止1次还不遵守该条例的，将给予批评教育，严重的给予处分。
5.各个宿舍同学不准串门，避免影响他人休息。
6.不准把非住校生带入宿舍大楼，如有发现将追究责任。
四、为了及时了解住校生的情况，全体住校生不要锁门，以便老师随时对各个宿舍进行检查。
午休管理制度 11
午休，是一个很好的学习和休息的时间。学生在这个时间里可以看书；做作业；也可以睡一会，贮存精力，以便下午更有精力去学习。所以午休室里，需要确对的安静，不要影响其他同学。午休室就有了管理制度。
一、午休管理员12：30到岗，开好空调，等待学生进午休室休息。
二、中午12：45—13：40为午休时间，午休学生12：40必须准时到午休室，12：40开始老师点名考勤，12：45以后记迟到。午休管理员要在当天下午发电子考勤表给学生处相关老师，便于学生处及时掌握午休情况。
三、进入午休室要保持安静，脚步要轻，物品轻拿轻放，严禁将饮料、游戏机、棋牌、手机、MP3、MP4、零食、带入午休室，违者没收（可以带白开水、纯净水、矿泉水）。
四、午休学生需服从老师的管理，必须按照指定座位午休，在午休期间，不准从事交头接耳、研究问题、摆弄物品、摇摆座椅、在桌面上乱涂乱画等影响他人休息的活动。
五、若有事请假，要有班主任签字的.请假条（上面要写清楚请假事由）。午休期间除极特殊情况不准外出。
六、参加校内午休的同学，以自愿为原则，家长必须有书面的申请，若有特殊情况要退出午休室，需家长书面说明。
七、以上要求若有违反者，学校将根据相关规定予以扣分：迟到0.5分/次，未到1分/次，带饮料、游戏机、棋牌、手机、MP3、MP4、零食等1分/次，大声喧哗、扰乱纪律、破坏公物等2分/次，累计扣三次者，将予以开除午休室。
以上规定从即日起实施。
午休管理制度 12
为了营造良好安全的休息环境，督促学生养成良好休息习惯，确保学生充足的`睡眠时间，提高学习效率，特制定休息管理制度如下：
一、宿管员职责：
1、负责学生休息期间的学生安全责任。
2、休息时间不断跟踪监管，督促学生养成良好休息习惯。
3、严格执行到点关开门制度，认真登记迟到、早退学生的姓名和班级并及时填报。
4、严格按照“学生休息十不准”公平公正、严肃认真考核登记。
5、下午3：00和上午9：00必须重新考核公布。
二、值班教师职责：
1、严格遵守到点签到制度，每次迟到记—1分。
2、协助宿管员执行到点关门制度。
3、监管学生午休晚休纪律安全、缺岗一次记—1分。
4、将违纪学生及时送交值班领导处。
午休管理制度 13
一、安全管理
一是严格执行学生就寝点名、查铺等制度。就寝铃响后，值班教师每个宿舍清点人数，发现有学生未经请假晚归、未归的，值班教师立即与班主任、家长取得联系，查明学生去向及未归原因。对于擅自离校后去向不明的寄宿生，学校立即组织人员与家长进行寻找，必要时向公安部门报案。
二是严格执行会客登记制度。对进入学生宿舍的校外来访人员、非寄宿人员、值班人员要进行询问、登记，核实其身份及来访事由，安排在值班室会见，禁止可疑人员、身份不明人员进入学生宿舍，男女学生宿舍不准留宿异性，教师不得将异性学生单独留在宿舍进行谈话、辅导或帮助料理其他事务。
三是严格执行巡逻查房制度。上课时间，学生一律不得在宿舍逗留，因身体不适需要在宿舍休息的学生，要有班主任批准的`请假条。在学生上课和就寝时间，宿舍管理人员和值班教师定时、不定时进行查房，发现学生有逃课行为的，给予批评教育，并做好记录通知班主任。发现可疑人员或违法行为的，要采取有效措施予以控制、制止。
四是就寝期间，严禁学生无故相互串宿舍，严禁学生出现打架斗殴或矛盾纠纷现象，一旦发现立即制止。
二、宿舍值班巡查管理制度
班主任或值班、巡查教师负责学生晚间住宿的检查，查看学生床铺、门锁是否牢固，观察电线、电路隐患，清点室内人数后与宿舍管理员进行无缝交接。要认真填写检查记录，严格落实有关宿舍管理制度，严格履行谁检查、谁负责、谁签字的工作职责。值午睡教师严格执行值班表，严禁值午期间做玩手机、聊天、无故离岗等与工作无关的事，职责具体落实到人。
宿舍管理人员在值班期间不能睡觉，宿舍大门的关锁不影响发生紧急情况后的学生快速撤离。晚寝时，严格落实点名查铺制度，认真清查学生并做好详细记录，对检查中发现缺寝学生应及时报告学校值班领导，立即采取查询措施，必须在第一时间告知负责人和学生家长。
值班人员要严格执行值班24 小时工作制，尤其是要做好学校的夜间巡查，检查时要对学校的重点地段进行认真排查，重点做好消防安全检查工作，要利用校园监控平台，查看校园有无异常情况，发现问题立即应急处置。
三、作息制度
1、严格执行学校作息制度，按时就寝，按时起床。
2、休息铃响后，宿舍关闭大门，没有进入宿舍的学生在外静候，等值班教师、宿舍管理人员登记批准后方可进入。
3、午休铃一响，所有学生必须马上进入宿舍，在床铺上躺下，不得进出宿舍，不得说话、吃东西、看书、听录音机（收音机、MP3、随身听）等。
4、晚休铃一响，所有宿舍马上熄灯，整个宿舍必须保持安静，个人进入宿舍，在铺位上躺好，不得做任何影响他人休息的事情。
5、休息期间，宿舍内保持绝对安静，舍长维持好本宿舍纪律，确保每位同学都能有充足的睡眠。任何同学不得做任何影响他人休息的事情，一经发现，严肃处理。
6、按时起床，不得随意进出宿舍，确实需进出宿舍者，必须轻进轻出，不得影响他人休息。
7、上午、下午上课预备铃前必须离开宿舍，任何人不得在宿舍逗留，身体不适者须向班主任请假持请假条，经宿舍管理人员登记批准允许后，才能在宿舍休息。
四、纪律要求
1、宿舍内不得吵闹喧哗，不搞不健康的活动，不看、不藏内容不健康的书刊，不哼唱不健康的歌曲，不准玩扑克、下棋，不准抽烟、喝酒、赌博。
2、其他寝室无人时，不得入内；借别人东西，应先征得物主同意，并按时归还。
3、尊重老师和宿舍管理人员，服从生活辅导教师、班干部、舍长管理，不得出言不逊，不得与老师及值勤人员顶撞、无理取闹或冒名欺骗。
4、同舍、相邻和上下层宿舍的同学要互相照顾、谅解，互相团结。不吵架，不惹事生非，不打架，更不得结帮斗殴。
5、休息期间严禁利用各种渠道离开宿舍，私自外出。
6、不得留他人住宿，包括自己父母、亲戚、朋友。
7、不得让他人冒称自己在宿舍休息。
8、不得携带易燃或危险品进入宿舍，不得在宿舍内私接线路、使用电器，不点明火。
9、休息期间，不得到其他宿舍串门，不得在他人床位休息。
10、没有班主任和宿舍管理人员批准，任何时间均不得进入异性宿舍。
午休管理制度 14
为确保师生充足的睡眠时间，保障师生午休安全，营造一个良好的休息环境，特制定午睡管理制度。
1．值班教师要认真履行自己的职责，在值岗期间不得无故离校，有事要向学校主要领导请假，准假后方可离岗。学生午睡期间要适度巡查，发现问题要及时处理，并及时通知室。切实做好在校午睡学生的'安全管理工作。
2．校外午睡学生需监护人督管，并在学校规定的时间安全到校，对在家不认真午睡提前到校的学生，一经发现班主任老师要加强教育。
3．午睡管理教师要在午睡铃响前做好组织教育工作。午睡管理教师在本班学生睡前几分钟，要查点所管班级学生是否到齐，如出现无故缺席，应查明原因，并采取相应措施作出妥善处理。午睡结束后，班级管理老师要督促学生整理好班级内务。
4．在午睡时间，任何人不得做影响师生午睡质量的事情。教师不得让学生做其他事情，更不允许做作业。任何教师不得带学生外出搞活动，如是正常教育活动也要经学校主要领导批准。如发现学生无故外出，午睡管理教师要负主要责任。
5．午睡时间，保安人员要在传达室坚守岗位，履行保安职责。学校实行全封闭管理，学生不得随意进出，车辆和校外人员不准入内。
6．在家午睡学生由班主任老师在放学时送出校门，家长在家监护午睡。
午休管理制度 15
随着天气渐渐严热，昼夜时差发生变化，根据上级有关规定及文件要求，从20xx年5月14日起，学校更改作息时间开始实行午休。为了配合学校抓好学生的安全工作使学生能够按时午休，确保充足的学习精力，我园走读学生3公里以外的可以选择在学校午睡，其他学生全部在家午睡（特别是山神庙新村、山神庙四组、水泥厂附近的学生，要求在家午睡）。在家午睡的学生，在规定的`时间内由家长负责看护学生休息，负责午休时间内的一切安全责任，希望家长午休时管好自己的孩子，杜绝安全事故发生。因此学校特拟定以下规定：
1、为了保证幼儿有充足的睡眠时间，有充沛的精力投入学习，学校决定从5月14日开始安排学生午睡。
午睡时间从12：00—2：00。2：10上课。
2、在家午睡的幼儿，家长（或监护人）必须督促孩子午睡。家长在2:00以前不得送孩子到学校（学校2：00开校门），以免幼儿在校外逗留而发生意外。若没有遵守规定而造成意外事故，责任由家长自行承担。
3、请家长加强对幼儿的午间管理。不允许幼儿在午休期间去网吧、学生午休安全管理制度)逛商店，特别是不允许学生私自到池塘、河坝、公路等地玩耍、游泳。如果午睡期间幼儿违反此规定而发生意外，由家长（或监护人）承担责任。
4、请家长加强对幼儿的交通安全管理。十二岁以下的幼儿不允许骑自行车上学。往返学校的途中，幼儿要注意交通安全，不在路上追逐打闹，避免意外事故发生。
5、教育好在校午睡幼儿必须遵守学校规定，如因违反规定造成意外事故发生，由幼儿及家长负责。
幼儿的安全事关重大，希望学校和各位家长高度重视，密切配合，确保学生按时午睡，按时回校，严防溺水、交通事故、中毒等各种意外的发生。如有异常情况请及时与学校取得联系。
午休管理制度 16
前 言
欢迎您成为营口市宏丰饲料有限公司(以下称本公司)的一员。
从现在开始，您将与本公司相濡以沫、同生共长。本公司将为您提供发展的机会、成长的空间，您可以充分展示您的学识、才能及品质。
本《员工手册》是本公司员工的基本行为准则，依据相关法律法规，结合集团的实际情况制订；您应对《员工手册》中所述内容熟记于心，并自觉遵照执行。
公司因您而变。全体员工的共同努力，是公司持续健康快速发展的基石。公司竭诚希望您牢记自己的权利、义务和责任，热爱祖国、终成集团、奉公守法、恪尽职守，与公司同呼吸、共命运。
本《员工手册》所作出的响应调整将及时通知您。
本《员工手册》归本公司所有，仅供内部使用。
目 的
为使员工管理规范化、制度化和统一化，做到有章可循，提高工作效率和责任观、归属感，特制定本制度。
适用范围
本制度适用于营口市宏丰饲料有限公司全体员工。
一、员工招聘录用管理
1、招聘管理
1.1 招聘要求
1.1.1 规划要求
公司应严格按照公司人力资本规划的要求，合理制定公司招聘计划；
1.1.2 任职资格与条件要求
严格参照《岗位说明书》（需要制作）执行；
1.2 招聘程序
1.2.1 招聘计划制定
办公室依据年度人力规划，拟定年度人员招聘计划，并组织相关部门按计划实施；
1.2.2 招聘计划实施
1.2.2.1招聘部门应依据年度招聘计划进行，填写《人员补充申请表》；
1.2.2.2公司各部门计划招聘人员，应依据年度招聘计划进行，填写《人员补充申请表》；
1.2.2.3办公室检查空缺岗位的编制计划和岗位说明书，履行相关审批合格后，方可进行招聘；
1.2.3 应聘信息发布和资料收集
公司通过各类媒体（报纸、杂志、招聘网站等）、社会招聘等方式发布招聘信息、同时建立人才库，以便不时之需；
1.2.4 简历筛选
办公室按招聘岗位的《员工招聘细则》（需要制作）任职要求，对应聘者资料进行筛选；对于不符合岗位要求要求的候选人，聘用部门须提前向办公室说明情况，待商榷后方可进入下一步招聘流程；
1.2.5初试
经过应聘信息发布、资料收集和初步筛选后，办公室与应聘者预约时间，安排应聘者参加初试并填写《中国京安（营口）能源开发有限公司应聘人员登记表》；初试包括以下内容：
1.2.5.1素质测评：对于申请中高级管理岗位的应聘者，办公室应在初试时对应聘者进行素质测评、管理技能测试和电脑水平测试，管理类岗位必须在复试前进行性格分析和家庭背景，供复试时参考；
1.2.5.2专业测试：办公室安排应聘者进行专业类测试，办公室统计测试结果后，供用人部门评估；
1.2.5.3初次面试：对应聘者的`岗位任职要求（学历、资历、专业知识与技能、职业资格/职称、核心资质）和岗位匹配程度（职业稳定性、对工作岗位的预期、对薪酬的预期、对工作地点的看法等）进行评价；
初次面试情况记录于《中国京安（营口）能源开发有限公司应聘人员登记表》，办公室对初试情况做出评价，并与用人部门协商复试时间；
1.2.6任职资格关键能力面试
根据初试结果，由办公室和专业部门同时对应聘者的任职资格关键能力进行评价，并对面试情况分别做出总体评价；
1.2.7复试
办公室根据初试、任职能力面试结果，通知复试候选者准备参加复试；复试由用人部门和办公室组织，副总经理；
管理人员与部长及部长以上人员复试由用人部门，办公室和副总经理组织，总经理主持；
1.2.8 资质验证
办公室负责查验复试通过人员的相关证件、学历、职称、离职证明等信息，提供虚假信息的人员不予录用，原劳动关系尚未解除的人员不予录用；
1.2.9 录用通知
对于参加面试的应聘者，无论录用与否，在招聘程序结束后，应给以结果回复；如录用，由办公室及时发出录用通知；
2、录用管理
办公室负责向拟录用的新员工发放《中国京安（营口）能源开发有限公司在职人员登记表》，通知新员工办理入职手续；
二、员工试用与转正管理
1、新员工试用
办公室负责建立新员工档案信息，新员工入职手续办理完毕即进入试用期，试用期为一到三个月；
2、新员工转正管理
2.1 转正审批
新员工试用期满，并在试用期通过了新员工入职培训后，由新员工填写《员工转正申请表》，按流程审批，审批权限如下：
2.1.1财务人员、部门负责人以上级别（含部门负责人）由总经理审批；
2.1.2其他员工入职由所属部门负责人和副总经理审批；
2.2 转正审批未通过
新员工试用期满，未通过新员工入职培训，或在试用期内证明不符合录用条件或达不到岗位要求者，予以辞退；
三、员工任免管理
1、人事任免程序
1.1财务人员、部门负责人及以上级别由副总经理提议，总经理审批；
1.2其他人员由部门负责人和办公室提议，副总经理审批；
四、员工离职管理
1、离职管理原则
1.1完整交接手续原则
员工离开公司，应按公司的相关规定完成相应离职交接工作，未完成交接手续之前，办公室和财务部不允许办理最后的手续与支付未付的款项；
1.2离任审计原则
为了保障公司的经济利益，公司财务人员、副总经理或部门负责人在离任时，必须完成内部审计程序后，方能办理最后的离任手续；
2、辞职管理
2.1辞职定义
辞职是指员工本人自行提出离职与公司解除劳动关系的行为；
员工辞职须提前三十工作日提出申请；
在试用期内提出辞职，须提前三个工作日提出申请；
2.2员工辞职程序
辞职人员填写《辞职申请表》，报部门负责人、办公室审批；
2.2.2 留任
未通过辞职审批的员工由办公室负责与其面谈，申请人同意留任后，辞职申请撤销；
2.2.3离职
离职人需完成离任交接工作和履行离职手续后方可离职；需要进行离任审计的岗位须进行离任审计；
2.3辞职相关事项管理
2.3.1员工提出离职申请三十日内，未获批准或已获批准但未完成上述相关程序前，不得离职，擅自离职者以旷工处理；
2.3.2员工辞职审批通过后，办公室应在员工提出辞职后三十工作日内组织完成工作移交及离任审计等工作；
2.3.3员工履行离职手续后，办公室必须开具《离职证明》，与员工双方确认签名后一式两份留存；
2.3.4转正后员工离职后，办公室必须保存其人事资料至少三个月；
3、辞退/解雇管理
午休管理制度 17
为加强学校管理，维持学校正常的教学秩序，提高学生的午休质量，促进教学效率的提高，特制定本制度。具体规定如下：
一、午休时间：
预备：12：50 午休：13：00———14：00
二、午休的纪律要求及处罚：
1、午休期间各班学生必须按规定午休，并且严格遵守午休纪律。住读生在本寝室本床位午休，走读生在家午休，午休时间所有教室不得留有学生（倘有特殊情况，必报年级组并政教处，相关班级班主任要督查到位）。学校午休预备铃响后，全体住读学生必须进寝室午休，不迟到，不缺席，走读生必须离校回家午休；起床铃响后住读生方可起床离开寝室，走读生方可进入校园。
2、全体学生在午休时间内尽量做到午睡，以保证充分休息。午休时间不准讲话，不准洗衣服，不准串门，不准私调寝室、床铺，不准玩手机，不准接打电话，不准打牌、下棋、打球等，必须保持午休时间校园的安静。
3、在午休期间学生不允许接待任何外来人员。
4、午休期间学生无特殊情况不得请假外出。如有特殊情况需要请假的，到班主任处拿请假条并由班主任签好字，再将批准后的'请假条交给本年级值班老师，再由值班老师详细记载，以备严格量化。
5、学生在午休期间自觉遵守午休纪律，自觉服从教师、楼管员管理；保证午休秩序。
6、午休期间学生须将寝室门虚掩以备相关人员检查。
7、寝室值日生在午休结束后打扫好卫生，保证寝室卫生整洁。
8、走读生要按时到家午休，14：00以后方能到校，在家午睡时间的管理由家长负责，班主任要经常与家长联系，了解学生午睡情况。
9、回家午休的同学必须保证充足的休息，不能到河边等危险的地方逗留，不能进网吧、游戏机室等场所，不能在街上闲逛。
10、午休时间不遵守规定和违纪者，每人每次扣班级量化管理分2分以上，并视情节给予违纪学生批评教育，直至纪律处分。
午休管理制度 18
一、指导思想
从维护校园稳定和学生安全出发，坚持“安全首位”、“以人为本”、“预防为主、防患未然”的方针，加强学校安全教育、安全管理、安全防范、安全检查，严防危及师生安全事故发生，争创平安校园，特制定学生午休管理制度。
二、具体要求：
（一）午休时间：
12：30--2:00
（二）保持清洁时间：
2:00--2:20，各宿舍负责打扫卫生
（三）值周人员午休时间工作职责：
1.各值周老师务必在午休规定时间（12:30）打开宿舍门，以免学生在就餐期间将饭菜带入宿舍。
2.各值周老师在学生午休期间，不得让学生外出，如有特殊情况，需向班主任请假。
（四）保安午休时间工作职责：
1.学校保安人员要加强门卫管理制度，12:30午休铃响后关闭校门，学生只许进，不许出，遇有特殊情况须经值周老师的批准方可出校。
2.保安人员在学生进入宿舍之后，彻底排查宿舍内的安全隐患。
3.保安人员在2:00时负责督促学生起床。
（五）宿舍卫生要求：
1.高低床摆放整齐，被褥、棉衣等统一叠放整齐。
2.窗台、暖气、灯管、床架、柜子（箱子）等上无尘土、无杂物。每天早晨打开窗户，进行通风。
3.室内先清扫后用拖把拖干净，保持室内干爽。
4.宿舍外、楼道墙壁及卫生间，先清扫后用拖把拖干净，做到无
脚印、无尘土、无废弃物。垃圾桶要及时清理，保持室外干净、整洁。
（六）检查卫生时间：
2:20--2:30
（七）检查办法：
各值周老师负责检查宿舍卫生。每项检查不合格的，按值周扣分标准，扣除相应分数。屡教不改者，在全校师生面前进行批评教育，仍无效的'采取其他措施。
（八）午休时间学生职责：
1.中午，听到午睡预备铃，迅速进入寝室，上床午睡。
2.各人必须在自己床上休息，不得占用或招他人来舍同床午睡，寝室门必须打开以便检查。
3.整个午睡时间，所有同学必须休息，任何同学不得利用午睡时间在寝室洗衣服、看书、闲聊、吃零食、洗澡，更不得吵闹、追赶、串门等严重影响其他同学休息的行为，违者按规定将从重处理。
4.午睡结束铃声一响，全体同学应迅速起床，整理内务、搞好卫生、关好门窗、走出寝室，准备下午的学习，严禁提前起床。
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