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公司安全管理制度和行为规范

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公司安全管理制度和行为规范

　　在生活中，很多地方都会使用到制度，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。想学习拟定制度却不知道该请教谁？下面是小编精心整理的公司安全管理制度和行为规范，欢迎阅读与收藏。

公司安全管理制度和行为规范

　　一、总则：

　　维护公司安全，确保人员、车辆、物资安全有序，提高公司形象。

　　二、范围：

　　公司所辖的所有场合之物资、人员出入管理，厂区巡逻与值班管理，以及人员、生产、设备安全。

　　三、人员出入管理

　　（一）公司内部员工

　　1、员工进出大门应着厂服或出示胸卡，持卡人须与胸卡上登记之人相一致；

　　2、上班时间需出厂时，须填写《出门证》，并有部门经理签字，保安要严格核查；

　　（二）外来人员

　　1、外来人员因事需进公司，保安应要求填写来访登记，并出示有效证件，如果是面试人员，保安将人员带至面试人员接待区；如是来访公司员工，保安应电话通知被访者到保安处接待，或来访者自行联系；如果是比较重要的客户，保安负责将客户带至客户接待室；严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。

　　2、来访者登记后保安对每位来访者发放临时出入证（访客证），出门时收回。

　　四、物资出入管理

　　1、公司物资

　　物资出厂应由相关部门开具出门证经部门经理签字批准后，保安根据单据核对物品无误并登记后方可出公司。

　　2、外来物品

　　供货商送货入公司，应办理外来人员登记手续，并注明送货的产品名称；出公司时，保安根据物资入库票据，核对无误后放行。

　　五、车辆管理

　　1、正常上下班时间保安放行公司内部车辆；

　　2、上班期间乘车外出的公司员工（除司机外），也需持有出门证。

　　3、外来车辆因公进入公司，应主动出示有效证件、填写登记单，保安负责发放和回收临时出入证；

　　4、保安值班员对外来车辆主动引导停放位置；

　　5、进出车辆如有损坏公司财物，保安值班员应报管理部，并要求其照价赔偿；

　　6、邮局、快递公司等车辆非经批准，不得进入厂区。厂区内人员邮件、包裹等物品，由保安签收、登记后通知收件人至门卫室领取，对于不认识的收件人或收件人不详的邮件让快递员自行联系收件人；

　　7、所有内、外部车辆出入厂区时，均需接受检查，车上物资均需凭《出门证》放行。

　　六、日常巡视管理

　　1、巡视时间：夜间每两小时巡视巡逻一次；

　　2、巡视范围：公司厂区；

　　3、巡视时做到多看、多听，并注意人身安全，遇突发紧急事件立即汇报，并对事件做详细记录；

　　4、下班后对厂区进行巡视，检查水电、门窗是否关闭；

　　七、安全

　　1、值勤期间发现有可疑的人或事，应及时处理并报告办公室；

　　2、如发现火警、电器漏电、设备故障、建筑物险情等不安全情况，应立即采取有效措施，并及时通知有关部门主管；

　　3、值勤期间，要做到大门随开随关，保安室随时要保持有人，以保证人员、物资、车辆进出得到有效控制。

　　4、经管理部同意，保安有权让影响厂区安全及生产经营的任何人员、车辆离开厂区，严重时交由警察处理。

　　5、公司成立安全委员会，定期召开安全会议，提高安全生产，制定安全管理制度。

　　八、保安的工作权限

　　1、保安有权对出入厂区的各种闲杂人员，非本厂区人员进行询查过问，未经公司相关部门同意，有权制止携带易燃易爆危险品的车辆及人员进入厂区；

　　2、上班时间有权拒绝未携带有效出门证的厂区人员上班期间随意进出；

　　3、保安有权拒绝推销员及未经公司同意的人员进入厂区，有权对公司存在的安全隐患进行调查，对重大安全隐患要及时报告主管部门。

　　九、其它

　　1、保安室及周边要保持干净，物品放置应定位规范，不得在保安室抽烟喝酒等。无关人员不得在保安室逗留、闲聊、嬉笑、打闹，违者视情节轻重，严肃处理。

　　2、值勤保安态度粗暴，不文明不礼貌，故意刁难员工或外来人员，或者主动参与打架斗殴的一经发现将严肃处理；

　　3、要做好违规违纪人员的登记，并及时向管理部门上报；

　　4、上下班做好交接工作，并有交接记录；

　　5、做好所有单据的存根，包括：出门证、快递收发底单、工作交接表等等。

　　十、考核

　　1、未按以上规定实施人员、物资、车辆出入登记及检查及日常巡视管理，一经发现将进行处罚。若因此造成公司物资流失的，按规定承担赔偿。

　　2、如在值班过程中挽回公司物资流失，发现不安全隐患，避免公司经济损失的，公司将视情况给予表彰、奖励。

　　十一、本制度自批准之日起执行，未尽事项按照公司规章制度执行。

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