村卫生保洁制度

村卫生保洁制度

　　现如今，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。大家知道制度的格式吗？下面是小编为大家整理的村卫生保洁制度，欢迎阅读与收藏。

村卫生保洁制度1

　　一、保持村容村貌卫生整洁，人人有责，人人参与。

　　二、农户保洁：做到一日一小扫，一月一大扫，一季一整治，保持房前屋后及庭院干净整洁，无阴沟积水，无污泥恶臭、不乱堆乱放。

　　三、农户要养成良好的生活习惯，做到柴火、家什等屋内收藏，屋外物品做到摆放有序。

　　四、农户垃圾清理：农户垃圾须装入袋中定期投放到村中垃圾池、垃圾池内垃圾由村保洁员集中清运到指定的垃圾填埋。

　　五、各户管好自家牲畜、家禽、做到牲畜、家禽圈养不乱跑。

　　六、教育子女不在公共设施上乱涂、乱写、乱画。

　　七、门前三包，对于农户门前道路及卫生区有村委负责，划分责任区落实到户。门外不得堆积粪肥、秸杆、砖土等垃圾杂物，农户对自己责任区内的树木、花草负责养护。对保洁养护不到位的'农户，有村保洁员和村干部共同监督批评，督促其经常保洁。农户应自觉保持庭院周围干净、整洁。

　　八、集中治理：由村委牵头组织农户每月开展一次卫生大扫除。

　　九、检查评比：由村委会组织评比，每月一小评、每季一大评，年终一总评，对落后的卫生监督员及农户通报批评，限期整改，年底对表现突出的卫生监督员和农户、授予“文明卫生（监督员）”户荣誉称号。

村卫生保洁制度2

　　一、通村主干道由村级清洁员实行每日清扫保洁，通户路和房前屋后实行个户责任区清扫。

　　二、房前屋后卫生每周集中清扫一次，庭院卫生每日清扫一次。

　　三、田间道路沿线由沿线耕地承包户负责分段及时清扫。

　　四、沟道、河道等非责任区卫生实行每周一次集中清理。

　　五、建筑材料在施工结束两个工作日内务必清理完毕或入院整齐堆放。

　　六、个户院外的'煤堆、粪堆、柴堆、草堆等堆放物，必须在两个工作日内该入院的入院，该清理的清理。

　　七、婚丧嫁娶沿路抛洒杂物必须当日清理完毕。

　　八、春耕秋收期间田间杂物由个户清理，集中倾倒至指定地点。

　　九、村委要对个户房前屋后、所包路段及田间卫生每周进行一次检查，并对卫生示范户进行表彰奖励。

　　十、对于不按制度要求清理的个户，村委经督促无效，要通过宣传栏或广播进行通报批评。情节严重的，上报乡政府处理。

村卫生保洁制度3

　　为了改善村庄卫生环境，彻底消除不整洁现象，并确保长期维持良好的环境状况，我们村委会决定制定茶塘村环境卫生保洁制度。通过该制度的实施，我们将全力打造一个整洁、美丽、生态和谐的村庄。

　　一、保洁人员管理制度

　　1、保洁员应当负责清扫和保洁卫生责任区域内每天产生的垃圾，包括果皮、纸屑、烟蒂、塑料袋和其他废弃物。保洁员需要按时进行清扫和保洁工作，确保早上的清扫彻底完成，并及时清理房屋垃圾。下午时，保洁员将进行巡回保洁，或者根据工作安排进行其他工作。

　　2、清扫保洁工作必须达到四无（无堆积物、无果皮纸屑、无污泥恶臭、无人畜粪便），做到四净（路面净、绿化带四周净、墙根净、公共场地净）；

　　3、一天清扫保洁时间原则上8小时，特殊情况除外。做到早上7：30分前完成上门清倒垃圾和普扫一次，其他时段循环往复的清扫保洁，如当天有临时工作安排清理杂草或沟渠杂物，则当天不用清扫道路；

　　4、保洁人员要服从村委会管理，随时听从保洁队长安排，做到不漏扫、不丢段。要严格遵守工作时间和请假制度，不得串岗、脱岗、打堆聊天、干私活等，上岗时必须按要求穿戴好工作衣、帽和可定位的轨迹手表。

　　二、保洁人员岗位职责

　　1、保洁员上班时间必须穿工衣、工帽、定位手表上岗，带好保洁工具，不得做与保洁无关的事情；

　　2、遵守考勤制度，原则上每天工作8小时，村委会规定不得无故旷工、请假，确因特殊情况不能上班，事先要向保洁队长或村委会负责人请假，请假扣除工资150元/天，旷工扣除工资450元/天。

　　3、按要求做好责任区域范围内房屋垃圾的收集清运，对责任区域内的主要道路及村内道路、街巷、公共场所的日常保洁，道路两旁定期除杂，绿化带及空闲地卫生保洁。

　　4、公共设施及公共场所、公益广告牌上的小广告及时清除；

　　5、爱护环境卫生基础设施，维护好、使用好环卫设施；

　　6、发现不良卫生习惯、乱倒乱扔垃圾的现象立即制止，必要时向保洁队长和村委会报告；

　　7、保洁人员应当时刻保持垃圾池的.整洁有序，禁止乱堆放垃圾，确保垃圾及时清理。另外，每周至少进行一次对村内垃圾桶的清洗和消毒，以保障环境卫生。

　　8、保洁员要遵守安全规定，注意道路过往车辆，做好个人生命安全措施，不能出现安全事故；

　　9、我愿意遵守村委会和保安队长的管理，服从他们的安排。在上班期间，我会时刻关注手机微信群，以便了解最新的工作任务安排。一旦有任务需要完成，我会主动配合村委会，积极参与保洁工作。

　　三、保洁人员待遇

　　保洁人员采取一年一聘的形式进行聘用，每月薪资为4500元。聘用期满后，根据保洁员的表现和考核情况进行评估，如无异议，则可以继续聘用。在第二年，工资递增比例将根据保洁员上一年度的表现和考核情况而定，递增金额范围为100—500元/月。

村卫生保洁制度4

　　1、保洁员由村委会聘用，服从村委会的管理、分配、指挥。

　　2、保洁员日常工作时间：上午7：00——11：00，下午2：30——6：30，一般为上午清理垃圾，下午日常保洁。工作时间着工作服。

　　3、保洁员必须按村里划分的责任区，完成好自己的工作任务，清扫保洁率要达到100%，做到每天及时收集垃圾，把垃圾桶内的垃圾送到垃圾池。

　　4、保洁员要积极参加乡、村组织的各种卫生突击劳动，努力完成各项工作任务。

　　5、保洁员要求辞职时，必须提前一周向村里提出申请，待同意后方可离岗，不得自行找人接替。

　　6、保洁员因病、因事暂不能工作时，需自己找人替班，并向村请假，准许后方可离岗，否则另行安排他人接替，按自己离职处理。

　　7、保洁员在工作中要注意安全，防止各种事故的发生，一旦发生事故后果自负。

　　8、对未能履行工作职责，有下列情形之一的保洁员，予以解聘。

　　（1）工作不负责任，无故不协助垃圾装车的；

　　（2）不服从统一管理的.；

　　（3）经检查、考核三次以上保洁标准不达标的；

　　（4）身体状况已经不能胜任保洁工作的；

　　（5）经常与群众发生争执，负有主要责任的；

　　（6）在考核检查表上拒绝签字的。

村卫生保洁制度5

　　一、目标任务

　　今年要以农村垃圾治理为重点，动员发动广大群众积极参与。集中开展专项整治，改善市容村貌，重点整治农村、两沿三区（沿江、沿路、农村周边区）等区域的“脏、乱、差”问题，消除卫生死角，清理陈年垃圾。农村垃圾治理做到“三到位”：环卫作业人员配备到位，有人清理，做到垃圾收集得起；垃圾清运车辆配置到位，及时清运，做到垃圾运得出去；垃圾处理设施配套到位，强化运行管理，做到垃圾处理得掉。建立完善长效机制，落实责任措施，注重日常保洁。通过全年专项整治行动，全镇农村环境卫生明显改善。

　　具体要求如下：

　　(一)以行政村为单位，以户为基础，以脏乱差为突破口，从各村实际出发，建立健全相关的工作制度，落实长效卫生管理机制，着重加强基础设施建设，对水、路、沟、渠、厕、圈、房等进行全面的整改，做到村内道路畅通、房前屋后绿化、排水设施完善、畜禽圈养、人畜分开、生产生活设施配套、村容村貌整洁有序。

　　(二)在全镇范围内全面开展家园清洁行动，到年底，全镇完成25个村村部及周边自然村落、公路沿线自然村落的垃圾治理，农村垃圾处理率达95%以上，基本实现农村垃圾无害化处理。

　　(三)积极开展农村污水治理工作，加强农村沟渠、公路边沟、水塘治理，清理污泥积水，逐步实现“管网通、沟渠通、道路通”和“集中收集垃圾，集中汇集污水、集中无害化处理”的要求，切实改善生态环境，优化生活质量。

　　(四)整治标准

　　1、村庄垃圾保洁设施设备配套齐全，垃圾集中定点堆放、及时清运处理。

　　2、村庄道路两侧、公共地段、各户房前屋后保持日常整洁。

　　3、村庄周边低洼地内无积压垃圾堆，村庄“白色污染”基本消除。

　　4、村庄周边河渠沟无垃圾漂浮物，无随意倾倒垃圾迹象。

　　二、整治措施

　　(一)经费筹集

　　清洁家园的资金筹集以各村为主体，各村可按照“每户每人出一点，老板出资捐一点，上级补助一点”以及“谁污染，谁负责”的原则：

　　1、通过“一事一议”的办法，每人每月缴纳1元卫生费，企事业单位按人数每人每月征收2元，商店按每店每月征收10-30元，建筑垃圾按房屋建筑面积每平方米征收1元垃圾处理费，“五保户”及“低保户”免收处理费。

　　2、利用春节民营企业家回乡契机，鼓励老板出资。

　　3、镇政府将以“以奖代补”方式，对验收合格的村予以适当补助，专款用于村庄垃圾收集、清运和保洁。

　　(二)设施设备建设

　　1、各户必须配备垃圾桶或垃圾袋，以便集中投放收集；

　　2、各村(居)负责村垃圾池建设，按照角落或每100户不少于3个小垃圾池配置；垃圾集中池每个村设1-2个。

　　(三)保洁责任管理

　　1、每村配备3-5名保洁员（人口在2000人以下的村配3名，人口在2000-3500任的村配4名，人口在3500人以上的村配6名），以确保满足日常保洁的需要。

　　2、村与保洁员须签订责任合约，明确保洁员职责。

　　3、村有环境卫生监督员，专门负责村庄保洁卫生，督促检查工作。

　　(四)制度建设落实

　　1、有一个经过村民代表大会讨论通过的.村庄环境卫生管理公约。

　　2、村庄有定期开展环境卫生保洁宣传教育活动，群众有环境卫生意识，自我修养较好。

　　3、村庄保洁经费来源保障措施，以及专款专用使用制度。

　　三、保障措施

　　(一)加强组织领导

　　全镇农村“家园清洁行动”在镇农村“家园清洁行动”领导小组统一领导下开展工作，领导小组组长由镇长担任，成员由镇机关抽调人员组成。下设办公室挂靠村建站，负责日常事务工作。“家园清洁行动”坚持“以块为主”的工作原则，由各村委会具体实施。

　　(二)广泛宣传发动

　　1、要把“家园清洁行动”同开展城乡环璄卫生整治有机结合起来，努力倡导科学、健康、文明的生活方式。

　　2、要通过开辟宣传栏、编印农村人居环境宣传画等形式加大宣传、每个村要在重要交通路口刷写3面固定标语，使“家园清洁行动”深入人心，家喻户晓、人人皆知，不断提高村民的环境卫生意识。

　　3、要通过村规民约，培养“爱卫生、爱整洁、爱家园”的良好风尚。群团组织要动员组织广大青年志愿者、学生、妇女、老年和社会各界人士广泛参与“家园清洁行动”，努力营造良好的社会氛围。

村卫生保洁制度6

　　为了加强对保洁员的管理，提高保洁员的工作效率，更好地服务群众，创建优美的村容村貌，特制定本管理制度。

　　一、保洁员聘用条件

　　1、要有为群众服务的品德，有从事保洁工作的责任感和吃苦耐劳的精神。

　　2、男女不限，身体健康，年龄必须在50周岁以下，有从事保洁工作的体力。

　　3、要服从镇、村两级的调度和管理，热心保洁工作

　　4、村干部家属、直系亲属不列入范围，优先从本村低保户或困难户中挑选。

　　二、保洁员的工作职责

　　1、负责村所划分区域内的垃圾日常保洁工作；

　　2、负责清扫本区域内公共部分的垃圾，并把垃圾集中倒入垃圾池；

　　3、负责清扫本区域公路沿线两旁的垃圾和清除沿街杂草；

　　4、负责宣传垃圾分类常识和督促农户门前“三包”；

　　5、负责指导本区域内农户垃圾桶和焚烧池的正确摆放和规范使用；

　　6、协同管片村干部负责本区域内清洁户和欠清洁户的评比工作。

　　三、保洁员的配备及待遇

　　1、保洁员原则上一类村配备5名、二类村配备3名，由村优先从民政对象中推选，驻村干部按条件考察录用，签订聘用合同，纳入镇村共同管理。

　　2、保洁员工资实行底薪与绩效考核相结合。底薪暂定为300元/月，绩效工资100元，由镇财政从保洁员经费中列支，不足部分由镇财政负担。

　　3、每月由镇整治办对保洁员进行考核，每村评比出1名优秀保洁员，每人奖励200元，全部由镇财政负担。

　　4、每月由管片村干部和保洁员对农户进行评比，每组评比出1名最清洁户，每户奖励价值30元的物品，以资鼓励，所需费用由镇财政负担。

　　5、对年度评选为县“十佳村”的保洁员，每人奖励400元，经费从奖励资金中列支。

　　四、保洁员的管理

　　1、保洁员由镇、村共同管理，但以村管理为主，每村指定1名村干部管理1名保洁员，村干部绩效考核与保洁员卫生整治工作考核结果相挂钩。

　　2、保洁员应保证工作时间，坚持做到每天清扫本区域内卫生和上户检查指导卫生，有事必须向村干部请假，并找人替代完成工作任务。

　　3、保洁员有下列行为的给予经济处罚，从工资中扣除：

　　① 保洁员一次清扫或保洁不彻底，不及时整改的每次罚款10元。

　　② 保洁员一次不清扫的，罚款20元，在一个月内出现两次以上的'加倍罚款。

　　③经镇督查，一次不在岗的，罚款20元，连续两次不在岗的加倍罚款。

　　4、保洁员有下列行为的，予以解聘且停发当月绩效工资，属民政救助对象的取消资格：

　　① 一个月内连续三次或累计五次清扫或保洁不彻底的。

　　②一个月内无故三次完全不清扫或不清洁的。

　　③一个月内督查连续三次不在岗的。

　　五、本制度由镇政府负责解释，自宣布之日起实行。

村卫生保洁制度7

　　为了增强我镇环境卫生管理力度，提高卫生保洁人员的工作质量，使保洁工作制度化、规范化，更好地为村民服务，创造优美的生产，生活环境。特制定本管理制度。

　　一、工作任务

　　1、卫生保洁员的工作任务主要为清运村内的生活、生产垃圾、零散垃圾等。

　　2、清扫大环境卫生，清理白色垃圾及其它污染物。

　　3、清理保洁范围内的污水盆、垃圾池、排水沟、河道等，并且要求日常化管理。

　　4、清理村上建筑物上的小广告及乱贴乱画等。

　　5、积极配合镇政府、市委管理工作。

　　二、工作时间

　　村内的生活生垃圾要求日产日清，夏季上午要在八点半之前收完，下午三点之前清理完毕；冬季上午要在九点钟以前收完垃圾、下午二点之前清理完毕；特殊情况下除外。

　　三、注意事项

　　1、全体保洁员要接受镇及所在村的领导，听从指挥、服从分配，如不服从领导和指导者，镇政府将按有关规定处理，或进行经济处罚。

　　2、保洁员每天按时清理卫生。如有病、事假者，要先与乡或村领导请假，并找好代班保洁员，如无故不上班者，按旷工处理。

　　3、保洁员工作期间不得酗酒，不得参加和参与任何的闹事、上访，不得参加任何违法团体和违法违纪活动。

　　4、保洁员如因保洁工作做的'不好而在卫生检查、评比中失分，将依情进行处罚。

　　5、一年中，新保洁车辆维修费为50元（包括更换零件），旧保洁车辆维修费为120元（包括更换零件）超支部分自付，在规定内的维修结余款归个人。

　　6、保洁员必须准时参加镇及村召开的保洁工作会议，如有特殊情况，必须提前向镇领导请假。

　　7、保洁员在工作期间内发现无故旷工者，发现第一次给予警告，发现第二次处罚30元罚款，如有三次以上无故旷工者给予开除（解除合约）。

　　8、对镇村组织的检查根据每人保洁员得分情况给予奖惩，其中满分奖励50元，90分以上奖励20元，90分以下者罚款50。此制度从颂之日起实行。

村卫生保洁制度8

　　一、镇、街道环境卫生管理职责：

　　1、广泛宣传《省爱国卫生条例》等相关政策法规，提高群众文明卫生意识。

　　2、制定辖区年度卫生村创建计划，并搞好组织实施工作。

　　3、帮助村上完善卫生保洁设施，组织辖区村开展环境卫生综合整治。

　　4、坚持每月对辖区各村环境卫生整治工作进行检查评比，年终进行考核奖惩。

　　二、村委会环境卫生管理职责：

　　1、各村委会是其区域范围的卫生责任管理单位，负责对责任区域范围内的垃圾进行收集清运，并对环境卫生保洁清扫进行统筹管理。

　　2、划分本村道路、街巷、公共场所环境卫生清扫保洁责任区，安排垃圾清运频次，指定保洁员、监督员进行管理。

　　3、在适当位置建立垃圾收集屋，设立垃圾桶，确保垃圾定点堆放、及时清运。

　　4、每周对责任区内的垃圾收集清运，对主干道路、大街小巷卫生清扫保洁情况进行巡回检查。

　　5、按月组织卫生户、卫生街创建评比活动，调动群众打扫卫生，爱护环境的积极性。

　　三、农户卫生保洁责任及标准：

　　1、树立以讲卫生为荣，不讲卫生为耻。坚持做好家庭环境卫生保洁，搞好院落四旁植树，绿化美化家园。

　　2、努力争当文明卫生户，敢于同一切不讲文明卫生、破坏环境的行为作斗争。

　　3、自觉接受社会监督和邻里监督，强化环境卫生意识，积极协作，为共建和谐新农村做贡献。

　　4、室外保持整洁，房前屋后不乱搭乱建，无杂草、无乱堆乱放、无果皮纸屑、无污泥恶臭，劳动用具摆放整齐，墙体无乱写乱画、乱钉乱挂。

　　5、室内经常打扫，清洁明亮，家具干净，摆放有序。

　　6、负责对自己生产生活区域内每天所产生的果皮、纸屑、烟头、塑料袋、废弃物等一切垃圾杂物，进行分类管理，不随意乱倒、乱扔、乱放。

　　四、垃圾清运制度

　　负责垃圾清运的'人员必须按时清运本村产生的垃圾，确保日产日清，集中处理。

　　五、监督管理及评比表彰制度

　　1、各村支部书记为本村环境卫生管理第一责任人，村主任为直接责任人，各农户为具体责任人。

村卫生保洁制度9

　　一、乡自开展“清洁乡村行动”工作以来。

　　乡党委、政府高度重视，作为当前最重要的整治任务抓紧抓实，列入年终考核，每周对农村环境进行一次彻底的整治，彻底消灭卫生死角，打一场环境整治的攻坚战。3月2日召开“城乡清洁工程”动员大会，每周一开会部署工作。整治村庄环境次数34次，累计发动参加人员815人次，累计清理各类垃圾420余吨，农村环境“脏、乱、差”的面貌有了根本性的改善，基本消灭卫生死角，发放各类卫生宣传资料210份，村民的环保意识得到了加强。在原有的保洁制度的基础上，进一步完善了新的保洁制度。同时，建立健全一系列管理制度，形成规范化、常态化、长效化的管理机制，确保了“清洁乡村行动”有序进行。

　　二、主要做法

　　（一）健全组织，加强领导。

　　乡党委政府高度重视“清洁乡村行动”，成立了乡长为组长的领导小组，制定了实施方案和细则，并明确分管领导和专职工作人员。细化分解目标任务，逐级抓好落实。乡直各单位和10个村委会都成立相应的领导小组，各单位负责人、各村支书分别任组长，主要领导负总责，分管领导具体抓，各责任单位负责抓，各专兼职人员、专业队伍专门抓的局面。把农村环境整治工作落实到位，通过一段时间的努力，做到两个转变，一是转变农村“脏、乱、差”的居住环境，提高农民的生活质量；二是改变农村人不注重环境保护的生活习惯，通过加大宣传，让村民树立环保意识。针对乡、村两级部分干部存在的畏难情绪，通过下村指导和检查考核相结合的方式，促进观念的改变，保证工作的落实。

　　（二）广泛宣传，营造氛围。

　　“清洁乡村行动”启动后，各村利用户主会、宣传标语等形式，广泛宣传农村环境卫生工作的重要性。同时，还利用广播对群众进行宣传，各村委除了召开“三委”干部会、党员会等，营造了人人讲卫生、户户抓环境的良好氛围，使“门前三包”“卫生保洁制度”等一系列环境卫生制度的贯彻落实更加顺畅、深入人心。并建立乡领导干部挂钩联系村制度，更好的指导各村抓好环境建设。目前，全乡所有的干部均联系到村，具体指导村抓好卫生保洁工作的落实。

　　乡中心学校制定了校园环境卫生综合整治方案，方案包括全校所有区域的划分由班级包干，各班区域的整治时段、整治要求、整治目标以及卫生检查、卫生评比等内容。成立以校长为为组长的校园环境卫生整治领导小组，由组长带头全面抓，政教处具体负责校园卫生整治的日常工作，实行教学楼、公共区域、学生宿舍、教师宿舍、办公楼厕所等区域由领导分片无死角包干负责。并且向学生发放“卫生整治倡议书”，让学生带回告知家长，不论在家、到学校、还是在田间地头都要爱护我们赖以生存的自然环境，让家长教育孩子爱卫生、讲文明，同时孩子也监督家长洁净家园、保护水源，达到让所有公民都有卫生意识，保护我们山明水秀美丽家园的目的。

　　（三）开展集镇及周边村庄环境整治。

　　组织了由10人组成的环卫工作队，负责卫生及绿化管护，将卫生区、绿化区落实到人，确保了环境卫生干净整洁。组织广大党员干部对沿河、沿路环境卫生进行重点整治，由乡政府牵头，乡直各单位、各村委会等负责，对公路两旁私搭乱建，乱堆乱放进行整治，对污水沟，周边暴露的垃圾进行清理。拆除占用耕地违章建筑。

　　（四）大力开展农村环境整治。

　　以村为单位分组包干，分户负责划定区域全面整治，确保主公路及通村公路沿线，房前屋后全面整治。利用好10个村委会的垃圾房，兼职保洁员，河道保洁员。垃圾房，全面清洁，使乡村变得更干净、水变得更清。

　　三、取得的成绩

　　1、道路更畅通。未开展清洁乡村以前，一些群众把建筑材料堆放在公路上，甚至把建筑垃圾倒道路上的现象，影响了交通。通过清洁乡村活动，村民自觉清理道路上的物品，垃圾也清除了，村路很顺畅。共清理公路50余公里，清理公路沿线垃圾

　　2．群众的清洁意识、环保意识提高了。通过各宣传发动以及村民自己的积极、主动参与，群众无形中增强了清洁意识、环保意识。共发放宣传资料，卫生整治倡议书。

　　3、清洁乡村结合河道保洁工作，饮水更安全。村民对水源清洁后，水变清了，饮水更安全。清理河道40余公里，清理河道垃圾、杂草350余吨。

　　4、村庄更加美丽。通过开展清洁乡村活动，村民改变了以往随意堆放物品、乱扔垃圾的不良习惯，形成自觉清洁家园、水源的良好氛围。村容村貌变得更美丽。

　　四、存在的问题困难

　　（一）保洁员队伍不完善。一是保洁员队伍素质不平衡，各村保洁员素质不齐，特别是经济条件差的村，由于保洁费不能及时落实，只好由村委会指定一些老同志担任村保洁员，自然使保洁工作无法落彻底。同时，由于监督不能到位，造成部分保洁员乘机钻空子，常常一周保洁清扫一次，造成污染严重，各村只好又进行集中整治。二是保洁员队伍不稳定，由于受村集体经济条件所限，各村保洁员的报酬都不高，成保洁员无心保洁，再加上农村的生产、生活垃圾量大，给工作带来了巨大的.阻力。

　　（二）资金保障困难。

　　资金缺口相对较大，对保洁经费，保洁设施的投入十分有限，给长效保洁带来了新的难度。

　　（三）群众环保意识淡薄。长期以来，农村卫生习惯差，农村卫生条件差的思维在干部、党员和村民中较为顽固。虽然进过一段时间的宣传教育，认识有所改变，但仍未得到彻底的改观。“前扫后到”，“边扫边倒”，“边走边扔”的现象仍较为严重，村民自觉保持良好的卫生习惯仍未形成。加上监督上的不到位，自认形成村民对保洁工作的配合不强，给保洁工作增添了不小的难度。

　　五、下步工作打算

　　（一）进一步完善机制。在进行集中整治月之后，对整治不到位的村，采取奖励机制、阳光透明管理办法，一套完整可行的长效机制是保持整治效果的关键。必须利用好集中整治月的成效，抓好长效机制的完善落实以及保洁员队伍的建设。要结合月月考制度，从抓乡村两极干部的责任心入手，对责任心不强的乡干部实行诫勉谈话和待岗考核机制，并与干部的经济利益挂钩，促进干部抓卫生保洁的主动性，提高村干部的工作积极性。同时，加强对保洁队伍的培养，及时调整，及时培训，合格上岗。

村卫生保洁制度10

　　一、保洁员基本条件：

　　1、思想素质好，遵纪守法，工作认真负责。

　　2、身体健康，吃苦耐劳，能胜任保洁员工作。

　　3、确保有足够的时间开展保洁工作。

　　二、保洁员工作范围及工作职责：

　　1、卫生保洁员负责对责任区范围内的环境卫生清扫保洁。

　　2、负责村内主要街道、公共场所及小区的日常保洁工作，确保路面无垃圾、无积雪、无堆积物，下水道畅通无淤塞。

　　3、负责垃圾池的垃圾清理工作，管理，管好、用好、爱护好所配备的各种卫生保洁工具。

　　三、管理制度：

　　1、对聘用的保洁员，明确各自责任和权益。

　　2、保洁员在村委会领导下，认真工作，接受群众监督。

　　3、保洁员的工资来源主要为村组自筹，年终根据考核情况足额发放。

　　4、村环境整治领导小组负责核查各保洁员工作落实情况。对三次检查均发现保洁员没有真正负责的，停发对该保洁员的`工资补贴。

　　5、如需更换保洁员的，应及时告知村委会，上报村环境卫生整治领导小组。

　　6、要加强对保洁员的管理，对未能履行工作职责，有下列情形之一的保洁员，予以解聘。(1)工作不负责任，无故不协助垃圾装车的;(2)身体状况不能胜任保洁工作的;(3)不接受村民正当监督，经常与农户发生矛盾的。

村卫生保洁制度11

　　一、思想认识逐年提高

　　随着国家环保新政的进一步落实，环境问题已经成为了经济发展的制约因素，同时，和谐优美新XX的建设又决定了环境卫生工作对于我镇发展的重要性。我镇今年出台了考核文件，根据考核拨付每个村最高2万元的奖励。各村对于环境卫生工作的思想认识不断提高，重视程度不断加强，卫生保洁已成为各村的日常工作和重要工作。

　　二、队伍建设日趋合理

　　保洁工作由过去的突击性清理到现在的日常保洁、长效保洁，各村都成立了由村主任领导，专人负责的爱国卫生管理小组。成立了专门的保洁队伍，共配备保洁人员42名，分片落实保洁责任，各自然村保洁队伍100%覆盖，做到了垃圾日产日清。

　　三、制度机制逐步完善

　　到目前，全镇各村都已建立了卫生管理制度和卫生公约，并建立了保洁人员的考核责任制，实行动态管理。XX村将长效保洁工作通过招标的形式落实，规范了村与保洁人员之间的职责与权利，提高了资金的使用效率。一些村还建立了定期或不定期的抽查以及例会制度，通过随机的抽查，互相监督、查找不足，通过例会，交流经验、推动工作。

　　四、工作方法日益科学

　　3年来的卫生保洁工作，从零开始，逐步探索，无论是保洁人员还是负责同志，都有了各自好的经验和方法，大大提高了工作效率，使工作成效日益显著。如XX村每月初的定期抽查，在每月1至3号的一天，集中全村的保洁人员，由负责同志选择任意一个片，共同监督检查，并及时召开讨论会，总结和分享经验、查找各自不足。又如XX村同XX村交界处，以前一直是卫生死角，堆满了陈年垃圾，通过两村协调，以半年为时段进行分工，落实了责任，使该地段环境大为改观。

　　同时，我们的工作还存在不少问题，村与村之间的差距还是较大，有个别村的道路垃圾和河道漂浮物较多，村里对保洁人员的监督力度有待加强。主要也有以下几方面：

　　一、思想认识还需进一步提高。我们还有一些干部和群众，对环境卫生工作存在轻视或者误解的问题。认为环境卫生只要清理掉垃圾中转站的垃圾就可以了，或者认为这项工作只需要隔一些时段进行突击性地毯式清理，就算完成了任务。这些都是对环境卫生工作的错误认识。因此，下阶段，我们将继续加大对有关同志的培训和交流，通过有线电视、横幅标语等多种形式加大对环卫工作的`舆论宣传，号召全镇人民从我做起，保持村容整洁，维护环境卫生。

　　二、报酬支付还需进一步制度化，资金投入可具更大灵活性。我们目前对于保洁人员的报酬支付，基本上根据各自的工作范围、服务人数、垃圾数量、工作成效，由负责同志主观判断。此法不够精确，也难以起到事前激励的作用。建议各村今后在支付额度上进一步量化，确定一个具体的标准，激发保洁人员的工作热情。在此次检查中，我们也了解到不少保洁人员对于一些补助资金的要求，比如除草剂购买的补贴，希望进一步加大。对于此类要求，我们应该根据市场物价，适当灵活加大补贴额度，以提高保洁人员的工作积极性，保证保洁目标的顺利实现。

村卫生保洁制度12

　　为进一步加强农村垃圾治理，集中解决影响农村环境整治的重点和难点问题，改善农村人居环境，创建宜居乡村，决定进一步深入推进我镇农村家园清洁行动工作，加强各村保洁员队伍管理，提高保洁员的工作素质和思想素质，进一步搞好全镇各村环境卫生，现就保洁员管理制订如下制度：

　　一、工作制度

　　1、保洁员由镇聘用，村使用，服从镇与村的管理、分配、指挥，原则上每年选聘1次，每半年考核1次。

　　2、保洁员必须按村里划分的责任片，完成好自己的工作任务，保洁率要达100%，做到及时收集垃圾，把户用垃圾桶、公用垃圾桶及村庄道路的.垃圾送达垃圾池。保洁员要积极参加镇及村组织的各种环境卫生整治劳动，努力完成各项工作任务

　　3、保洁员因病、因事暂不能工作时，需自己找人替班，并向村主干请假，准许后方可离岗，否则另行安排他人接替，按自己离职处理。

　　4、保洁员在工作中要注意安全，防止各种事故的发生，发生事故后果自负。

　　5、保洁员要求辞职时，必须提前一周向村里提出申请，待同意后方可离岗，不得自行找人接替。

　　二、保洁要求

　　1、保保洁员应按照工作要求认真履职，完成保洁工作。

　　2、对本村村道和排水沟及河道实行巡视性保洁，每星期至少清扫3次。一是村道保洁。做到到无遗留垃圾、无积污，道路面边无杂草，垃圾箱外观和四周保持干净整洁，有移动垃圾箱的，垃圾箱应摆放端正；二是河道保洁。做到无垃圾，特别是建筑垃圾、漂浮物。

　　3、垃圾池垃圾及时清运(每周至少3次)，清运时应做到无泄漏、无扬尘、无污水流溢。

　　三、监督制度

　　1、镇政府对全镇各村保洁员的考核采取定期考核、日常随机和村民满意度考核三种办法。一是定期考核:每月开展1次，侧重保洁员工作质量方面，确定保洁员的每月应发工资；二是日常随机考核:侧重群众对保洁员工作满意度方面，确定保洁员的年终考核工资。以日常随机考核为主。

　　镇保洁员考核组由分管领导牵头，组织村镇规划所、财政所、环保站、纪检、村主干参加，具体负责对全镇各村保洁员的考核，并对每位保洁员的工资的发放提出意见和报镇长审核。

　　镇考核组建立举报制度，接受村民对保洁员履职情况的举报和监督，监督电话。

　　2、镇政府对保洁员的考核是决定保洁员上级补助工资发放的依据。

　　3、考核实行百分制。镇考核组评分权重30分，村两委干部权重30分，村民满意度权重40分，村镇规划所对各村每次考核情况形成书面材料，及时收集建册归档。

　　4、每季度来，镇财务依据镇长签署的由镇保洁员考核组汇总的考核情况照册发放。每人每月月预留留150元作为年终考核工资发放。年终考核低于80分的，预留的工资不予发放。

　　5、考核细则。定期考核项目及扣分标准，详见《南洋镇村级保洁员考核评分表》。

　　四、奖惩制度

　　1、镇政府将通过日常随机抽查，不定期检查等形式对保洁员的工作情况进行考评，要求保洁员严格遵守工作职责，随时保持村庄干净整洁，同时每年评选先进保洁员。

　　2、保洁员应按照规定时间及时收集垃圾，不按规定收集的一次扣款20元，问题严重的扣50元。

　　3、镇、村考核组日常随机检查发现保洁员离岗、脱岗的，一次扣保洁员工资50元，三次以上的给予辞退解聘处理；

　　4、镇、村考核组日常随机检查发现保洁员责任区内道路、河道有明显垃圾的一次扣50元。

　　5、垃圾池满溢、臭气、污水横流、垃圾未及时清运，疏于管理造成成二次污染的，发现一次扣100元。

　　6、若遇重大活动需特殊保洁时，不服从工作安排并造成不良影响的，扣罚每月工资100元。

村卫生保洁制度13

　　为加强对农村环境卫生保洁工作的监督与考核，进一步提高保洁质量，加强对全村保洁员的'管理，特制定此制度。

　　一、考核对象：

　　村雇用的环卫保洁工作人员。

　　二、考核区域：

　　村保洁员负责村委会划定的环卫保洁区域。

　　三、管理职责：

　　1、负责责任区内公共场所、水泥路面的清扫保洁及道岸两边的垃圾、杂物清除。做到一天一次全面清扫，清扫率达到100%，达到公共场所及路面清爽干净。公共场所周围及道岸两侧无塑料袋、无果皮、无纸团、无杂物。

　　2、责任区内垃圾池周围无乱泼乱倒乱堆垃圾杂物现象，并做到垃圾池垃圾及时清运至村垃圾中转站，以便及时运出处理。

　　3、保洁人员应爱护环卫设施及工具，大扫帚每月配发一把，铁锹一年配发一把，人力手推斗车由保洁个人保管，如有损坏个人负责维修，以上工具如有丢失，个人负责赔偿。

　　4、保洁员因事因病不能正常工作，需向村负责人请假，并协助安排替工人员。

　　5、保洁员在工作中要穿工作服、戴工作帽，要注意人身安全，因个人原因造成的事故等由个人承担一切后果。

　　6、保洁员要发扬团队精神，团结协作，服从管理人员指挥，确保高标准、高质量完成清扫、保洁、收集、转运任务。

　　四、考核办法

　　1、出勤情况（20分）：每月按30天计，无故缺勤一天扣5分。

　　2、在岗情况（20分）：按规定时间上岗，迟到、早退10分钟扣1分，脱岗1次扣3分。

　　3、清扫保洁达标（60分）：责任区内公共场所、水泥路面及两侧发生一处清扫不干净一次扣1分，发现一处白色垃圾一次扣0.5分，发现零星垃圾、乱写乱画一处一次扣0.5分。

　　4、严格按照操作规程安全作业，对清扫、保洁、收运质量较差且教育不改的，将给予相应处罚和辞退处理。

村卫生保洁制度14

　　为了创建一个良好的卫生环境，防止环境污染，确保村民有个舒适的`生活环境，结合我村实际，特制定如下制度，希各村民自觉遵守。

　　一、村民委员会成立环境卫生保洁领导小组，落实一名分管干部，同时聘请4名专职保洁员，分片区负责卫生的打扫及垃圾的清理工作。

　　二、专职保洁员每天上午进行1次卫生打扫，并将各垃圾箱内及其他垃圾搬运到垃圾中转站或填理场，做到日产日清，并对村民进行卫生宣传和监督管理。

　　三、村民自己房屋四周卫生包干区要经常打扫，保持清洁无污染物，保持房前房后庭院干净整洁，无阴沟积水，无污泥恶臭，不乱堆乱放。

　　四、村民必须自觉把一切垃圾倒入垃圾箱内，不准把垃圾放在垃圾箱旁或倒入河中、河对岸、公路边及其他公共场所。

　　五、教育子女不能在公共场所设施上乱涂、乱写、乱画。

　　六、绿化管理：按照道路保洁责任区的划区，由各屋场将责任落实到户，对责任范围内的树木花草浇水施肥，确保生长。

　　七、本制度自订立之日起实施。

村卫生保洁制度15

　　为全面推进我镇“美丽乡村·清洁先行”工作，加强保洁队伍的管理，建立保洁工作及生活垃圾处理长效机制，制定如下制度。

　　一、保洁员的聘用

　　保洁员由镇环卫部门牵头组织公开选聘，由各办事处作为用人单位与其签订劳动合同、建立劳动关系，经培训后方可上岗。所聘用的保洁员要热心公益、责任心强，服从镇环卫部门和办事处的管理。

　　二、工作时间

　　每天早上7：30—10：30，下午15：00—18：00。

　　三、工具的配备

　　由各办事处为保洁员统一配置扫帚、垃圾铲等相应的清扫保洁工具，保障保洁员正常开展保洁工作。

　　四、工作内容

　　1、保洁员必须按办事处划分的责任片，完成六边一区域（街边、村边、路边、田边、房边、水边，公共区域）的保洁任务，做到无垃圾、无积水、无堆积物。做到每天及时清洁、收集和清运垃圾。

　　2、保洁员要积极参与镇及办事处组织的各种卫生保洁活动，努力完成各项工作任务。

　　3、保洁员要积极宣传农村垃圾集中收集处理的好处及垃圾分类知识，教育引导村民自觉把垃圾分类投放到垃圾箱、桶中，养成良好的生活习惯，做到不乱扔、乱堆放垃圾。同时，加强对垃圾清运车辆、工具的保管和保养，避免丢失和人为损坏。

　　4、保洁员要树立为村民、为社会服务的品德，做到不怕苦、不怕累，树立良好的行业形象。要语言文明，以理服人。发现有乱倒垃圾、乱泼污水、乱扔杂物等现象，做到文明劝导，主动清扫，对蛮不讲理者，及时报告办事处或镇环卫部门进行妥善处理。

　　5、保洁员在岗期间，保持个人卫生，衣服勤洗勤换，必须穿配发的.工作制服。

　　五、管理机制

　　1、各办事处负责对保洁员进行业务培训、日常工作监督检查，并做好工资审核发放。

　　2、环卫部门要落实公众评议制度，由督察员对保洁工作实效实行“一记二查三评四考”工作制，评议结果与保洁员工资奖金挂钩：

　　（1）专人记录：由办事处环卫专干对保洁员每日工作情况进行记录；

　　（2）群众抽查：由督察员和群众代表对辖区清扫、清运情况进行监督抽查；

　　（3）代表评议：由群众代表根据保洁员记录和抽查记录，对保洁员每季度的工作进行评议；

　　（4）镇环卫部门考核：由镇环卫部门综合群众、公民代表意见对保洁员进行季度考核。

　　六、请假与离职

　　1、保洁员因病或因事外出暂不能工作时，需自行找人替班，并向所属办事处请假，批准后方可离岗，否则按自行离岗处理。

　　2、保洁员辞职时，必须提前半个月向所属办事处提出申请，经办事处上报镇环卫部门同意后方可离岗，不得自行找人接替。

　　3、对未能履行工作职责，有下列情形之一的保洁员，予以解聘：

　　（1）工作不负责任，不按时、按要求清扫、清运垃圾的；

　　（2）身体状况不能胜任保洁工作的；

　　（3）保洁员考核不称职的。

　　附件：

　　1、环境卫生保洁质量标准

　　2、农村保洁员岗位职责

　　附件1：

　　环境卫生保洁质量标准

　　1、按办事处划分的责任片，每天及时清扫、收运垃圾至收集点。确保六边一区域（街边、村边、路边、田边、房边、水边，公共区域）无飘散垃圾、无积水、无堆积物。

　　2、街边、村边、路边、公共活动场所等重点区域清扫、保洁做到“四无四净”（“四无”即无堆积物、无沙石泥土、无果皮纸屑等飘散垃圾、无死动物及粪便；“四净”即路面净、边角净、沟渠净、路肩净）。

　　3、田边、房边、水边等偏僻地区每星期清扫二次以上，确保这些地区的垃圾得到有效清理，集中处理。

　　4、确保收集点及周边清洁干净，及时将桶外垃圾清理进桶，并定期对收集点周边“脏乱差”现象进行整治。

　　5、垃圾车清运过程中垃圾不得遗撒，不得将泥沙、垃圾抛撒下河或者随意倾倒。

　　6、坚持一日一清运，把农户的垃圾集中运至垃圾收集点内。

　　7、配合镇环卫运输车做好收集点清运工作。

　　8、爱护和保养好劳动工具，不得人为损坏工具。

　　9、垃圾车每月至少清洗二次，保持清洁干净。

　　附件2：

　　农村保洁员岗位职责

　　1、保洁员必须按办事处划分的责任片，完成六边一区域（街边、村边、路边、田边、房边、水边，公共区域）的保洁任务，做到无垃圾、无积水、无堆积物。做到每天及时清洁、收集和清运垃圾。

　　2、保洁员要服从镇环卫部门和办事处的管理，积极参与镇及办事处组织的各种卫生保洁活动，努力完成各项工作任务。

　　3、保洁员积极宣传农村垃圾集中收集处理的好处及垃圾分类知识，教育引导村民自觉把垃圾分类投放到垃圾箱、桶中，养成良好的生活习惯，做到不乱扔、乱堆放垃圾。同时，加强对垃圾清运车辆、工具的保管和保养，避免丢失和人为损坏。

　　4、保洁员要树立为村民、为社会服务的品德，做到不怕苦、不怕累，树立良好的行业形象。要语言文明，以理服人。发现有乱倒垃圾、乱泼污水、乱扔杂物等现象，做到文明劝导，主动清扫，对蛮不讲理者，及时报告办事处或镇环卫部门进行妥善处理。

　　5、保洁员在岗期间，保持个人卫生，衣服勤洗勤换，必须穿配发的工作制服。

【村卫生保洁制度】相关文章：

村环境卫生保洁制度10-24

村社区卫生保洁制度（精选10篇）03-05

村环境卫生保洁制度集锦（18篇）12-19

卫生保洁制度05-17

村环境卫生保洁员的管理制度03-14

校园卫生保洁制度05-06

医院卫生保洁制度03-26

中学卫生保洁制度11-03

环境卫生保洁制度03-31