让老板爱上你的方法有什么

让老板爱上你的方法有什么

　　挣硬钱

　　老板用你，首先你要为老板创造价值，这是立身之根本。举个例子，你一个月3000元的工资，但是为老板赚得30000元的盈利或降低同等的成本，这就是价值。老板最看重的就是业绩，如果公司50%以上的盈利都来自你的业绩，估计老板会天天哄着你开心，生怕你会撂挑子不干或转投他家。但是话说回来，如果你只会甜言蜜语，怕须溜马，没有创造价值的能力，最好的结果也只能是寄人篱下，低三下四的做个小跟班，不会有太好的发展前途。

　　吃软饭

　　俗话说，光说不练，嘴把式；光练不说，傻把式。你不仅要创造价值，还需要学会表达，要把自己的能力通过一个好的语言和行为方式表现出来，既不会因张扬而让人嫉妒，又不至于过分低调让小人占得便宜。所以事要办的漂亮，话说的更要漂亮，老板最喜欢的就是既忠诚又有能力的员工，最担心的就是心猿意马，朝三暮四的员工，这样的员工能力越大，一旦出现问题给公司造成的伤害也就越大。欣赏并不等于信任，要想更上一层楼，还是要双管齐下软硬兼施为上策。

　　有原则

　　不管做什么一定要有自己的底线，老板也不见得什么都是对的，如果有问题一定要告诉老板，但是要注意方式方法和当时的环境，切不可在众人面前否定甚至指责老板，可以私下以委婉的方式进行沟通，无论该事对错，他定会十分感激你。所以对老板不须言听计从，自己要有判断是非的能力，有原则的人更易受到他人的尊重和信赖。

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