当前位置:好文网>实用文>合同范本>临时工聘用合同

临时工聘用合同

时间:2023-06-13 15:01:45 合同范本 我要投稿

临时工聘用合同(汇编15篇)

  随着时间的推移,越来越多事情需要用到合同,它也是实现专业化合作的纽带。相信大家又在为写合同犯愁了吧,以下是小编收集整理的临时工聘用合同,欢迎大家分享。

临时工聘用合同(汇编15篇)

临时工聘用合同1

  劳鉴字( )第()号

  甲方(用人单位)名称:乙方(劳动者)姓名:

  性质:性别:年龄:民族:文化程度:

  地址:籍贯:省市县(区)乡(镇)村(街)

  法定代表人现住址:

  (单位负责人):属于:农业人口( )非农业人口( )

  居民身份证号码:

  甲方因生产(工作)需要,经劳动部门批准,同意招用乙方为临时工,根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及××人民政府有关规定,经双方协商同意自愿订立本合同。

  第一条合同期限

  合同期限自年月日起至年月日止。

  第二条生产(工作)任务

  乙方同意服从甲方的生产(工作)需要,在岗位,承担生产(工作)任务。

  第三条生产(工作)条件

  根据工作岗位需要,并参照国家有关规定,甲方应配备必要的安全防护设施:并发给乙方劳动保护用品:保健食品费:

  第四条劳动纪律

  甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。具体内容:

  乙方应严格遵守各项纪律,服从管理,积极做好工作。

  第五条劳动时间与劳动报酬

  1.劳动时间:甲方实行每周日工作制,每日小时制,因生产(工作)需要加班时,应控制每日加班不超过3小时,每月加班不超过36小时,加班要提前通知乙方,由甲乙双方商定。

  2.劳动报酬:按国家有关规定和单位的实际,根据乙方岗位和承担的任务定为每日元。加班工资:法定节日为元,公休假和平日为元:夜间工作的,每晚(班)发给乙方夜餐费元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月元至元。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定,实行全额计件工资制的,月工资按计件单结算,具体办法双方约定为:

  3.基本生活费:在合同期间,如发生停工待料,甲方每天发给乙方元,作为基本生活费用。

  4.违约赔偿金:任何一方违反劳动合同,给对方造成经济损失的,对方有权根据责任和造成的后果,追究违约金__元,赔偿金元。【违约责任】

  第十条因本劳动合同发生的争议,当事人应在争议发生十五日内向本企业劳动调解委员会申请调解(因开除,辞退违纪职工以及职工辞退,自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉)。调解无效,甲乙双方协商一致选择:

  1.按企业劳动争议处理有关规定,向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

  2.向当地人民法院起诉。

  第十一条本合同条款与法律、法规、政策有抵触的,按国家现行的法律、法规、政策执行。

  第十二条本合同未尽事宜按国家现行的法律、法规、政策执行。

  第十三条本合同逢签订之日起生效,一式二份,甲乙双方各持一份,涂改或未经合法授权代签无效。

  临时工劳动合同参考

  聘用单位(甲方)_________

  受聘人(乙方)_________

  身份证号码:_________

  受聘人的担保人(丙方)_________

  身份证号码:_________

  兹有聘用单位(甲方)_________决定聘用乙方(受聘人)_________从事相关工作,经甲、乙双方协商一致,达成如下协议:

  一、聘用期限:

  自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,共_________年_________月,其中试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,共_________月。

  二、乙方应服从甲方工作安排,在聘用期内履行以下义务:

  1.工作岗位:_________.

  2.职责范围和要求:_________.

  3.遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程,确保安全生产。

  三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后,甲方应向乙方支付以下待遇:

  1.甲方以现金的形式按月支付乙方工资,月工资标准为人民币_________元;

  2.甲方支付乙方的其他待遇;

  3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。

  四、出现以下情况之一,甲方可以提前解除本合同。

  1.乙方在试用期内不符合聘用条件的;

  2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度,情节较为严重的`;

  3.甲方因工作原因必须撤岗,又无法重新安排工作的;

  4.乙方因病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原岗位工作的;

  5.照国家有关规定和《_________》有关条款可以解除劳动合同的。

  五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。

  六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成,任何一方可提请_________仲裁机构进行仲裁。

  七、甲、乙双方违反本合同,按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保,并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。

  八、其他甲、乙双方商定的事项:_________.

  九、本合同经甲、乙、丙三方签(章)后生效,合同期限届满,合同即行终止,甲乙双方自然终止劳动关系。

  十、本合同一式四份,甲、乙、丙三方,劳动服务公司各一份。

  甲方(盖章)_________乙方(签字)_________

  _________年____月____日_________年____月____日

  丙方(签字)_________

  _________年____月____日

临时工聘用合同2

  甲方:

  乙方:

  乙方身份证号:

  电影(名称拟定)由甲方出品。

  甲乙双方就甲方聘用乙方参与电影(名称拟定)(以下简称电影)的拍摄事宜达成如下协议:

  一、 甲方责任、权利和义务:

  1、甲方聘任乙方在电影剧组中担任临时工作人员一职,负责电影拍摄中剧组安排的具体工作,聘用日期为 日起到 为止(具体时间以电影摄制结束为准)。

  2、甲方同意支付乙方的酬金为月薪人民币,按月支付。

  3、付款方式: 日起,每月甲方向乙方支付月薪即人民币( ),如超过 日,按上述月薪继续支付,如实际工作结束时间在 日到日之间,双方约定按三个月支付乙方酬金。

  4、甲方为乙方提供在电影拍摄期间的伙食、住宿、及相关因公交通方面的支持。但不支付因私医药费、因私交通费及通讯费和各项私人消费等费用。

  5、乙方如果不能胜任此岗位工作,甲方有权解除本合同。甲方不再对乙方给予其他补偿,乙方不得提出其他要求,应于解除合同后离组,返程事宜甲方安排。

  二、乙方责任、权利和义务:

  1、在本合同期限内,乙方应遵守电影摄制组规章制度,保证甲方能在24小时随时能与乙方联络。按本合同时间到达摄制组,认真、严谨、及时完成摄制工作。

  2、在本合同期限内,倘若乙方因任何原因不履行本合同,甲方有权暂行吊销本合同,而不必征得乙方同意。待查明原因及处理后,认可由甲方决定恢复本合同,

  期间费用由乙方承担。如果乙方违反本合同任何条款的,所造成的经济损失由乙方承担。

  3、本合同期间,乙方应服从甲方以摄制工作为中心的.时间和工作安排,乙方不得接受任何另外影视剧的拍摄任务,不得中途退组。如果开机时间推后,本合同所约时间也将顺延,原则上不超过一周。

  4、乙方应遵守摄制组的财务规定,乙方因工作需要的差旅费,应事先经甲方同意后,才能报销,未经甲方批准的差旅费、餐费、交通费、电话费等各种名目的费用,均由乙方自行承担。合同期间,乙方因个人原因,请假离组所产生的交通费等各种费用,由乙方自行承担。

  5、由于不可抗力的因素造成拍摄工作的后延,乙方因本着积极负责的精神,配合拍摄工作,认真完成好本职工作。

  6、乙方有责任和义务对甲方影片的内容保密,不得以任何方式向第三方传播(内容包括:所以涉及影片的相关文字,图片、声音、拍摄素材和影片相关的一切资料等)。乙方如有违反保密条款的,甲方将追究乙方造成的一切相关损失。

  三、版权事宜:

  该电影的一切录像带、录像、镭射影碟、电视、电影、网络、广播及一切将来发行之传播媒介等版权,皆属甲方所有,与乙方无涉。甲方有权更改影片内容,乙方不得干涉和异议。

  四、其他条款:

  1、仲裁约定:本合同在履行中如有争议,甲乙双方本着友好协商的态度解决,如协商不成,任何一方可向法院提起诉讼和仲裁。

  2、未尽事宜,双方友好协商,可签订补充协议,与本合同具有同等法律效益。

  3、本合同一式三份,甲方二份,乙方一份,具有同等法律效益。

  4、本合同自签订之日,甲乙双方签字后生效。

  甲方: 乙方::

  盖章签字: 盖章签字:

  签定日期: 年 月 日

临时工聘用合同3

  用人部门(甲方):

  职工(乙方):

  甲方因工作需要临时招用工作人员,乙方申请应聘。经研究,甲方同意招聘乙方为临时工,并自愿协商达成如下协议:

  一、协议期限

  本协议自__年__月__日至__年__月__日止

  二、工作任务

  乙方同意并服从甲方的工作需要,在___岗位承担工作。

  三、劳动纪律

  甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度,乙方在甲方工作期间内,应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的《员工守则》等各项规章制度,服从管理,积极完成工作。

  四、劳动时间与劳动报酬

  1、甲方保证乙方在工作期间实行6天工作制,每天工作8小时。原则上不安排乙方加班,如确因工作需要,经与劳动者协商后,可以适当加班。

  2、乙方基础工资标准为__元/月,加班按工资底1.5倍另计。

  3、甲方现金结算工资至当日。

  五、福利待遇

  1、合同期内,乙方提出申请饭餐,甲方应执行。

  六、劳动保护和劳动条件

  1、国家有关劳动保护规定,包括有关女职工的劳动保护规定,切实做好乙方工作期间中的'安全与健康。

  2、甲方根据乙方从事的工作岗位,按国家有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品。

  七、终止解除劳动协议条件

  1、在合同期内,有下列情况之一者,用人单位可以提出解除劳动合同:

  (1)试用期间被证明不符合聘用条件的;

  (2)患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的;

  (3)严重违反劳动纪律或学校规章制度的;

  (4)无理取闹,打架斗殴者;

  (5)不履行合同,不按质量要求完成工作任务或年度考核不称职的;

  (6)严重失职,对用人单位利益造成重大损害的;

  2、在合同期内,下列情况之一者,用人单位不能解除劳动合同:

  (1)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;

  (2)符合计划生育政策的女临时工在孕期、产假期内的;

  (3)法律、行政法规规定的其他情形。

  八、违反协议责任

  一方违反协议,给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任,按有关政策予以适当赔偿。

  九、本协议未尽事宜,按国家有关政策规定办理或双方协商解决。

  十、本协议期限届满自行终止。

  十一、本协议书一式二份,用工部门、临时工本人和各持一份。

  甲方(盖章):乙方(签名):

  用人部门负责人:

  __年__月__日

临时工聘用合同4

  甲方:

  乙方:

  因工作需要,经双方协商,乙方被甲方聘请为厨房工友,即自_____年____月____日到_____年____月____日止。

  一、工资待遇:

  按900元/月×5.5月计发______。

  二、甲方应乙方遵守如下劳动纪律:

  1、服从领导,服从分配,履行岗位职责,遵守学校各项规章制度,做好厨房各项安全、卫生等工作。不得侵占学校财物。

  2、与同事团结协调,秉公办事,具有集体观念,爱校如家。

  3、认真学习,端正服务态度,改正工作方法,提高工作效率。

  4、参加学校安排的节、假日轮流值班,做好后勤工作,凡节假日因误工加班,经甲方认定,可享受与教师同等的误工补助费。

  5、因事离校离岗必须先向甲方请假,事假请人代班,由乙方自行解决工资,代班应及时完成甲方协议规定的本职工作,否则扣除乙方的.缺班工资,如属旷工,则加倍扣发乙方的工资。

  三、凡学校所发福利和补贴,均与教师同等享受。

  甲方为乙方提供住房一间,乙方若需在学校用膳,需要按要求交纳伙食费用。且只能带一名家属在校膳宿。

  四、如有以下情况之一者,甲方可以提出终止合同,辞退乙方。

  (1)不服从领导,不服从分工,工作严重失职者。

  (2)严重违法违纪者。

  (3)属上级有关部门政策规定解聘者。

  五、乙方工作责任心强,服务态度好,任劳任怨,甲方可以继续聘任。

  以上合同一式两份,甲乙双方各执一份,双方相互信守合同。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

临时工聘用合同5

  根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、合同期限

  甲方聘用乙方在甲方 (部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年,自 年 月 日至 年 月 日。

  二、乙方工作资料(需填写)

  三、甲方的权利与义务

  (一)负责乙方的日常人事管理;

  (二)负责支付乙方工资,每日 元。

  (三)其它;

  四、乙方的权利与义务

  (一)理解甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务;

  (二)享受合同规定的工资待遇;

  (三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;

  (四)其他

  五、聘用合同的变更、解除、终止

  (一)乙方有下列状况之一,甲方能够解除合同,须提前30天以书面形式通知:

  1。履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;

  2。甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的;

  3。患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的;

  4。订立合同的客观状况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

  (二) 乙方有下列状况之一,甲方能够随时解除合同:

  1。严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;

  2。连续旷工时光超过十五天或一年内累计旷工时光超过三十天的;

  3。无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;

  4。贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;

  5。违反工作规定或操作规程,发生职责事故,造成严重经济损失的;

  6。伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;

  7。被开除、劳教、判刑、依法追究刑事职责的;

  8。其它违反国家、学校、甲方规定的。

  (三) 乙方有下列状况之一,甲方不得与乙方解除合同:

  1。患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内的';

  2。因工负伤,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作潜力的;

  3。实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;

  4。贴合国家规定其它条件的。

  对上述人员,可根据业务发展需要调整适当的岗位,待遇随岗而定。

  (四)合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时光从甲方同意之日计算。

  (五) 有下列状况之一的,乙方能够随时通知甲方解除合同:

  1。甲方未按规定支付劳动报酬的;

  2。甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

  (六) 有下列状况之一,本合同自行终止:

  1。合同期限届满;

  2。合同期内乙方死亡;

  3。乙方按国家规定应征入伍的;

  4。法律、法规规定的其它状况。

  六、违反合同的职责和争议解决

  合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不贴合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约职责。因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,能够向有关仲裁机构申诉。

  七、其 他

  本合同经双方签字后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。

  甲 方(盖章) 乙 方(签名)

  年 月 日 年 月 日

临时工聘用合同6

  用人部门(甲方):

  职工(乙方):

  甲方因工作需要临时聘用工作人员,乙方申请应聘。经考试、考核合格及医院院务会研究决定,甲方同意招聘乙方为临时工,并自愿协商达成如下协议:

  一、聘用期限

  本协议自 年 月 日至 年 月 日止,期限为。

  二、工作任务

  乙方在甲方的岗位承担工作,并服从甲方因为工作需要的临时调整岗位。

  三、劳动纪律和待遇

  1、甲方根据国家法律、法规的有关规定结合本院实际情况制定工作纪律和各项规章制度,乙方必须自觉遵守,服从甲方管理。

  2、甲方应切实加强单位內部的岗位责任制,建立健全各项考核制度,做到责任明确、考核严格、奖罚分明。

  3、甲方保证乙方在工作期间每月轮休4天(春节及婚丧假除外),余假不计算补助,不允许两月及以上假期一次性连休。

  4、乙方基础工资同新聘正式职工标准,另加岗位提成,每增加一年工龄基础工资递增 元/月(从年计算)。

  5、乙方在签订合同后1月内提出书面申请,甲方按有关规定予以办理社会养老保险手续,本人不参保者其单位缴纳部分不支付现金,合同期满后不再续订的,甲方将从次月起停止缴纳乙方的保险金,其他福利待遇同正式职工。

  6、上级人事部门办理招工手续,如基本条件相符,可根据乙方表现,优先考虑,择优录取。

  四、终止解除聘用协议条件

  1、在合同期内,有下列情况之一者,甲方可以提出解除聘用合同:

  (1)试用期间被证明不符合聘用条件的,续聘考试及考核不合格者;

  (2)患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事另行工作安排者;

  (3)严重违反劳动纪律或医院规章制度的;

  (4)无理取闹,打架斗殴者;

  (5)不履行合同,不按要求完成工作任务或年度考核不称职的;

  (6)医院因管理、技术条件等客观情况发生变化,使原劳动协议无法履行或国家岗位编制调整需裁减人员;

  (7)严重失职,对用人单位利益造成重大损害的;

  (8)被依法追究刑事责任的。

  2、在合同期内,下列情况之一者,本人可以提出解除聘用合同:

  (1)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;

  (2)用人单位不履行劳动合同,或者违反国家政策法规,侵害临时工合法权益的`;

  3、任何一方需要解除劳动协议,应提前30天书面通知另一方。

  五、双方协定的其它事项

  1、乙方在聘用期间由于某种原因对甲方所造成的医疗差错事故严格按卫生行政主管部门有关文件及医院有关规定执行。

  2、乙方向甲方上缴元医疗风险押金(不计利息),合同期满不再续聘时,且未对医院造成损失的,将在2个月内退还,否则根据其损失酌情扣减,损失超过元者必须缴清,必要时通过法律途径追缴。

  3、甲方派乙方外出进修学习的人员,回院后必须在甲方工作满五年,否则由乙方按200%赔偿甲方进修期间所支付的所有费用并扣除全部押金,不服者通过法律途径追缴。

  4、甲方在聘用乙方期间如上级政策有变动,按当时政策办理。

  5、本协议未尽事宜,按国家有关政策规定办理或双方协商解决。

  六、调解与仲裁

  双方履行本协议如发生争议,可协商解决,协商无效;可申请劳动争议仲裁;对仲裁裁决不服,可向甲方所在地人民法院起诉。

  七、本协议书一式二份,甲、乙双方各执一份,自签字之日起生效,具有法律效力,本协议期限届满自行终止。

  甲方(盖章):_______________ 乙方(盖章):___________________

  甲方代表签名:_______________ 乙方代表签名:___________________

  地址:_______________________ 地址:___________________________

  电话:_______________________ 电话:___________________________

  传真:_______________________ 传真:___________________________

  日期:______年______月_____日 日期:_______年_______月_______日

临时工聘用合同7

  甲方:(以下简称甲方)

  乙方:(以下简称乙方)

  根据国家有关法律、法规和规章的规定,就甲方单位聘请乙方兼职一事,经双方友好协商,为实现更加互利友好合作,自愿达成以下协议:

  一、劳动合同期限

  本合同为有固定期限临时用工合同,合同期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

  二、工作内容及纪律

  1、甲方委托乙方招聘临时工,负责甲方餐饮部等相关工作。

  2、乙方负责该团队的组建、运作、及日常管理

  3、临时工需服从甲方的管理,并严格遵守甲方的各项规章制度,且保质保量完成甲方下达的任务。如兼职期间乙方所聘请临工不服从甲方指挥与工作安排由此引起的不安全责任由乙方承担。

  4.临时工在酒店工作期间的.人身安全由甲方负责,临时工的人身安全在此工作期间内与乙方无关。

  三、劳动报酬的约定

  1、兼职劳动报酬核算标准:每个临时工11元/小时,法定节假日另行协商;

  2、临时工工作结束后3天内,由用人部门负责提供临时工考勤

  其他约定:

  2、每30天为一次结算日,由乙方收款,甲方不得直接给临时工结算工资。若临时工在兼职期间未服从指挥对甲方造成物品损失,甲方有权在结算时抵扣作为赔偿。

  3、此合同由甲方和乙方进行签约,甲方不得向学生透露合同内容。

  四、本合同一式两份,具有同等法律效力。

  甲方(盖章)

  乙方(签章)

  法定代表人(授权代表)

  签订日期:_______年_______月_______日

  签订日期:_______年_______月_______日

临时工聘用合同8

  甲方:

  乙方(临时工):

  经甲、乙双方协商,现订立如下劳动合同:

  一、甲方的权利和义务

  1、甲方确因工作需要聘用临时工,须经校长办公会议研究通过。

  2、甲方安排、检查、督促乙方工作。在工作中乙方认真负责,表现突出,甲方将在学期末给予表彰。凡受表彰人员将作为续聘的首选。反之,对工作拖沓、不能完成任务的人员,甲方将给予批评,直至解除劳动合同。

  3、甲方给乙方提供劳动场所、劳动工具、工作服和所需其他物品等。

  4、甲方保障乙方的合法权益,尊重乙方人格,按时发放劳动报酬。

  二、乙方的.权利和义务

  1、乙方根据工种不同,工资待遇为380元、400元、530元不等。周日休息一天,寒暑假照常休息,领取当月工资的一半,加班费每天6元,年终奖200元。

  2、乙方因工负伤,按《劳动法》有关条款执行。

  3、乙方要严格遵守劳动纪律,听从领导安排。每天工作不得少于4小时,按时到岗到位,扎扎实实做好本职工作。

  4、乙方病、事假扣除当日的工资,病假不予报销医药费,住院期间,甲方派员慰问。

  三、附则

  1、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,每学期签订一次。

  2、本学期为乙方最后一个学期劳动聘用期限,今后甲方将视工作需要重新择优聘用临时工。

  3、按市局规定,临时工年龄男性不超过60岁,女性不超过55岁。

  甲方(签字): 乙方(签字):

  年 月 日 年 月 日

临时工聘用合同9

  甲、乙双方经过协商,在平等、自愿的基础上订立本合同。

  一、甲方聘用乙方担任 工作,聘用期限 ,从 20xx年 3 月 1 日起至 20xx年 月 31日止。

  二、甲方按 为乙方丈付报酬,标准为 提供早餐、午餐。甲方不再另外负责乙方的住房、医疗、养老保险等事宜。

  三、甲方为乙方提供必要的工作条件,以保证乙方工作的顺利进行,并保障乙方的合法权益。甲方若有违反国家的法律、法规的行为并给乙方造成损害的,乙方有权解除本合同;由此给乙方造成的损失由甲方承担。

  四、乙方工作期间应严格遵守国家的法律、法规及甲方的有关规章制度,按时、保质保量地完成甲方的工作任务。若乙方确实不胜任工作或有严重失职行为,甲方有权解除本合乱由此给甲方造成的损失,由乙方承担。

  五、乙方在工作中应遵守相关保密制度,签订保密责任书及离岗保密协议书。如因乙方原因造成失、泄密,甲方将追究乙方法律责任。

  六、乙方不得损害甲方的声誉和利益。否则,甲方将追究乙方的法律责任。

  七、乙方有权享受法定的公休日、节假日。

  八、甲、乙双方若有一方提出提前解除合同者,应提前30日通知对方,并在不损害双方的'合法权益的情况下,对合同的善后事宜做出妥善处理。

  九、乙方在合同期内因事因病请假需经甲方批准,并扣发相应的报酬。乙方若无故旷工2天,或事(病)假超过1周(含1周)的,甲方有权提前解除本合同。

  十、本合同期满,即行终止。若工作确实需要,经甲、乙双方协商,可以续签合同。

  十一、本合同一式贰份,共同签字后生效,甲、乙双方各执一份。

  甲方:(盖章)乙方:

  负责人签字: 身份证号码:

  年 月 日 年 月 日

临时工聘用合同10

  雇佣人:(以下简称甲方)

  被雇佣人:(以下简称乙方)

  甲方因工作临时需要特雇佣乙方提供劳务,特签订如下劳务合同:

  一、甲方雇佣乙方为甲方提供劳务,以10小时为一个工作日,由甲方负责人记录用工总小时数。

  二、甲方向乙方给付的劳务费为每个工作日元,该合同终止之时,乙方的劳务费用由甲方总公司的财务部门根据甲方的'用工考勤记录一次付清。

  三、乙方在进入甲方工厂工作时应努力遵守甲方的各项规章制度,爱护甲方的机器设备,若有损坏应按原价赔偿。

  四、乙方的工作由甲方负责人直接指派,若在规定的工作日内未能完成规定的工作,甲方有权终止本合同及扣除当日工资。

  五、乙方需严格遵守甲方关于安全生产的各种规定,若因

  乙方原因造成本人或他人伤残或死亡,应由乙方负全部责任并赔偿相应的经济损失。

  甲方:

  乙方:

  盖章:

  画押:

  签字:

  合同生效日期:___年__月__日

  合同终止日期:___年__月__日

临时工聘用合同11

  兹由(简称甲方),因工作需要聘用临时职工(简称乙方),所聘职务:

  经甲、乙双方协商,订立合同如下:

  一、聘用时间:

  从 年 月 日至 年 月 日止(试工期∕),合同期满,自行终止。

  二、工资待遇

  试工期间乙方工资按 ∕元/ 月发给,试工合格后,由甲方正式核定乙方月工资为 元/月。同职工发放办法。

  三、违约责任

  任何一方违反合同,都要承担违约责任,给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任大小予以赔偿。遇特殊情况需解除合同,必须提前半个月通知对方,由双方协商解决。甲乙双方未提前通知对方解除合同,违约方应赔偿违约金 元。

  四、甲方应尊重乙方的合法权益,给予乙方与本企业职工同等的政治待遇。

  五、乙方应服从甲方工作分配,遵守企业的各项规章制度,接受企业的`全面管理,保证完成任务,积极参加企业的各项公益活动。

  六、甲、乙双方应严格遵守上述条款,双方签字盖章生效。

  七、本合同一式三份,甲方人事、财务、乙方各一份。

  八、本合同由公司人事负责解释。

  九、其他双方协商事宜。

  乙方为下岗职工或协保职工,甲方不再为其交纳四金和承担各种费用。

  甲方(盖章):_______________乙方(盖章):___________________

  甲方代表签名:_______________乙方代表签名:___________________

  地址:_______________________地址:___________________________

  电话:_______________________电话:___________________________

  传真:_______________________传真:___________________________

  日期:______年______月_____日日期:_______年_______月_______日

临时工聘用合同12

  本协议由以下双方当事人在_________签订:

  甲方(赠与人):_______________________

  住所:_______________________

  身份证号:___________________

  共有人:

  住所:_______________________

  身份证号:___________________

  乙方(受赠人):_______________________

  住所:_______________________

  身份证号:___________________

  赠与见证人:_______________________

  住所:_______________________

  身份证号:___________________

  为明确双方本次赠与房屋行为的权利义务,甲乙双方本着诚实信用的原则,并根据有关法律法规,制订本协议,以资共同遵守。

  第一条 甲方决定将位于_________区_________街_________楼_________层_________号的房屋一套,房屋所有权证号: ,建筑面积_________平方米(商房、住宅)无偿赠与给乙方;乙方同意接受此赠与。甲方保证其对上述房屋拥有所有权。因甲方赠与房产系共有产权,此赠与行为由共有人确认并在此赠与合同上签字。

  第二条 甲方保证本次赠与并无任何不正当目的,甲方已将其所知的一切包括瑕疵在内的`注意事项告知乙方(但甲方不保证本次赠与物完全无瑕疵),如有隐瞒导致乙方受赠后造成的损失由甲方承担赔偿责任。

  第三条 根据法律规定和甲方要求,乙方保证将房屋不用于违法(或双方约定的其他事项)等事项。如因乙方用赠与财产从事非法活动,甲方有权撤销赠与,并收回赠与财产。

  第四条 本协议生效后,甲方应在_________日内向乙方移交上述房屋;并应在_________日内协助乙方到有关房产管理部门办理有关变更登记的手续。

  第五条 乙方无须向甲方支付任何费用,但与移交上述房屋有关的费用包括到有关房产管理部门办理有关手续的费用以及有关契税应由乙方负担。

  (如赠与协议有附加条件,可在此处填写附加约定)

  第六条 赠与房屋尚未交付时,赠与人经济状况显著恶化,可以变更或终止合同。但可以适当赔偿受赠人因相信赠与人赠与行为而造成的经济损失。

  第七条 受赠人有下列情形之一的,赠与人可以撤消赠与:

  (1)受赠人不履行赠与合同约定义务的。

  (2)严重侵害赠与人或者赠与人近亲属利益的。

  第八条 本协议生效后如双方为履行本协议发生纠纷,应协商解决。协商不成,任何一方可以向有管辖权的法院诉讼。

  第九条 本协议生效后,双方共同遵守。如一方违约,应承担违约责任。违约方应向对方赔偿因履行本合同的一切损失。

  第十条 本协议一式两份,双方各持一份,具有同等法律效力。本协议在双方签字后生效。

  甲方:(签字)_________乙方(签字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

  

临时工聘用合同13

  甲方(具体聘用单位):

  乙方(受聘人): 身份证号码:

  丙方(受聘人的担保人): 身份证号码:

  兹有甲方决定聘用乙方从事相关工作,经甲、乙、丙三方协商一致,达成如下协议:

  一、聘用期限:

  自 年 月 日至 年 月 日止,共 年 月,其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止,共 月。

  乙方应服从甲方工作安排,在聘用期内履行以下义务:

  1、工作岗位:

  2、范围及要求:

  3、遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度,接受甲方的劳动安全教育、遵守安全规章制度和操作规程,确保安全生产。

  二、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后,甲方应向乙方支付以下待遇:

  1、甲方以现金形式按月支付乙方工资,工资标准为人民币 元/月(或 元/日)。

  2、甲方支付乙方的其他待遇:

  3、甲方支付乙方必要的'劳保用品和工作工具。

  三、出现以下情况之一,甲方可以提前解除本合同:

  1、乙方在试用期内不符合聘用条件的;

  2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度,情节较为严重的;

  3、甲方因工作原因必须撤消岗位,又无法重新安排工作的;

  4、乙方因病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原岗位工作的;

  5、按照国家及甲方有关规定可以解除劳动合同的。

  四、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按《安徽省全民所有制企业临时工管理实施细则》(安徽政府令1991第29号)执行。

  五、本合同在履行过程当中发生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成的,任何一方可提请政府劳动仲裁机构进行仲裁。

  六、甲、乙双方违反本合同,按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保,并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。

  七、其他甲、乙、丙方商定的事项:

  八、本合同经甲、乙、丙三方签(章)后并经人事处备案后生效,合同期限届满即行终止,甲、乙方双方自然终止劳动关系。

  九、本合同1式6份,甲、乙、丙三方,甲方人事处、财务处、劳服各1份。

  ·学校临时工聘用合同 ·保姆聘用合同 ·经纪人聘用合同 ·教师聘用合同

  甲方负责人(签字、公章): 乙方(签): 丙方(签):

  人事处审核(章)

临时工聘用合同14

  用人单位(甲方):

  职 工(乙方):

  身份证号: 联系电话:

  甲方因工作需要临时招用工作人员,乙方申请应聘。经研究,甲方同意招聘乙方为临时工,并自愿协商达成如下协议:

  一、用工期限

  自 年 月 日至 年 月 日止。

  二、用工性质及工作岗位

  1.乙方的工作性质为临时工,不享受任何劳动法上的权利;

  2.乙方的岗位为:厕所保洁岗位;甲方安排的其他临时性工作。

  三、工作纪律

  乙方在甲方工作期间内,应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度,服从管理,积极完成工作。

  四、工作时间与报酬

  1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上不安排乙方加班,如确因工作需要,可适当安排加班。

  2、乙方基本报酬标准为1000/月,上班时经考核,另加月考核奖300元/月。

  3、甲方按月发放报酬,每月10日前发放乙方应得的报酬。

  五、工作条件

  1、甲方根据乙方从事的工作岗位,发放乙方必要的`劳动保护用品。

  2、乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,可以提出批评,并向有关部门检举、控告。

  六、协议的解除

  1、在合同期内。有下列情况之一者,甲方可以提出解除合同:

  1)试用期间被证明不符合聘用条件的;

  2)患病或负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的;

  3)严重违反甲方的规章制度的;

  4)无理取闹,打架斗殴者;

  5)不履行合同,不按质量要求完成工作或年度考核不称职的;

  6)甲方因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化,使原协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员;

  7)严重失职,对甲方利益造成重大损害的;

  8)被依法追究刑事责任的。

  2、在合同期内,下列情况之一者,本人可以提出解除合同:

  1)用人单位不能按合同规定支付报酬的;

  2)用人单位不履行合同,或者违反国家政策法规,侵害临时工合法权益的;

  4、任何一方需要解除协议,应提前15天书面通知乙方。

  七、违反协议责任

  一方违反协议,给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任,按有关政策予以适当赔偿。

  八、本协议未尽事宜,按国家有关政策规定办理或双方协商解决。

  九、本协议期限届满自行终止。

  十、本协议书一式二份,甲乙双方各执一份。

  十一、本协议自双方签字即生效。

  甲方(盖章):

  年 月 日

  乙方(签名或盖章):

  年 月 日

临时工聘用合同15

  用工单位(甲方)和临时用工人员(乙方)双方依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章,遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立本合同。

  第一条、劳动合同期限

  本合同期限类型为期限,自__年__月__日起,至__年__月__日止。

  第二条、工作内容

  1、乙方同意在甲方

  2、若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同。

  第三条、劳动报酬

  1、乙方月工资标准为人民币住房等)。

  第四条、劳动保护、劳动条件

  1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范,对乙方进行劳动安全卫生教育。

  2、甲方根据国家劳动保护条例和工作岗位需要,为乙方配备劳动保护用品和安全保护设施。

  3、甲方必须根据国家有关规定对女职工实行特殊保护。

  4、乙方在工作过程中,必须严格遵守安全操作规程,对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。

  5、甲方安排乙方从事特种作业的,必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。

  第五条、劳动纪律

  1、甲方根据国家有关法律、法规、规章制定健全内部规章制度和劳动纪律。

  2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。

  3、乙方若擅自请他人代岗等违反规章制度和劳动纪律的,除甲方有权依照有关规章制度予以处理外,所造成的一切后果均由乙方自己负担。

  第六条、劳动合同终止

  1、本合同期限届满应即终止执行。

  2、法律、行政法规规定的其他情形。

  第七条、劳动合同变更

  具有下列情形之一的,双方可以协商变更合同的有关内容:

  1、甲方调整工作任务的;

  2、本合同所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的;

  3、由于不可抗力致使合同无法履行的;

  4、乙方身体条件发生重大变化致使本合同无法履行的;

  5、合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的。

  第八条、劳动合同的解除

  1、经甲乙双方协商一致本合同可以解除。

  2、乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方,可以解除本合同。

  3、乙方具有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同:

  (1)、在试用期间被证明不符合录用条件的;

  (2)、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

  (3)、严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

  (4)、未能按要求完成本职工作,经用工单位提出,拒不改正的;

  (5)、经常请他人代岗的;

  (6)、被依法追究刑事责任的。

  4、具有下列情形之一的`,甲方可以解除本合同,但应当提前三十日以书面形式通知乙方:

  (1)、乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;

  (2)、乙方不能胜任工作,经过甲方培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

  (3)、合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行,经双方协商,未能就变更合同内容达成协议的。

  5、乙方具有下列情形之一的,甲方不得依据本合同第八条第4款的规定解除本合同:

  (1)、因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

  (2)、患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;

  (3)、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

  (4)、法律、行政法规规定的其他情形。

  6、乙方解除劳动合同应提前三十日内以书面形式通知甲方,但具有下列情形之一的,乙方可以随时解除本合同:

  (1)、甲方未及时足额支付劳动报酬的;

  (2)、甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

  (3)、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

  第九条、劳动争议处理

  因履行本合同发生的争议,双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的,任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

  第十条、本合同未尽事宜,按国家有关法律、法规规定执行。

  第十一条、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,自签订之日起生效。涂改或未经授权代签无效,本合同的任何条款的变更,应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。

  甲方(盖章):乙方(签字):

  负责人:身份证号:

  __年__月__日__年__月__日

《临时工聘用合同(汇编15篇).doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档

【临时工聘用合同】相关文章:

临时工聘用合同11-01

企业临时工聘用合同04-06

销售临时工聘用合同04-11

学校临时工聘用合同03-14

临时工人员聘用合同11-16

企业聘用临时工合同10-15

临时工劳动聘用合同12-09

聘用临时工合同范本02-13

临时工聘用合同(精选15篇)06-13

临时工聘用劳动合同11-24

临时工聘用合同(汇编15篇)

  随着时间的推移,越来越多事情需要用到合同,它也是实现专业化合作的纽带。相信大家又在为写合同犯愁了吧,以下是小编收集整理的临时工聘用合同,欢迎大家分享。

临时工聘用合同(汇编15篇)

临时工聘用合同1

  劳鉴字( )第()号

  甲方(用人单位)名称:乙方(劳动者)姓名:

  性质:性别:年龄:民族:文化程度:

  地址:籍贯:省市县(区)乡(镇)村(街)

  法定代表人现住址:

  (单位负责人):属于:农业人口( )非农业人口( )

  居民身份证号码:

  甲方因生产(工作)需要,经劳动部门批准,同意招用乙方为临时工,根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及××人民政府有关规定,经双方协商同意自愿订立本合同。

  第一条合同期限

  合同期限自年月日起至年月日止。

  第二条生产(工作)任务

  乙方同意服从甲方的生产(工作)需要,在岗位,承担生产(工作)任务。

  第三条生产(工作)条件

  根据工作岗位需要,并参照国家有关规定,甲方应配备必要的安全防护设施:并发给乙方劳动保护用品:保健食品费:

  第四条劳动纪律

  甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。具体内容:

  乙方应严格遵守各项纪律,服从管理,积极做好工作。

  第五条劳动时间与劳动报酬

  1.劳动时间:甲方实行每周日工作制,每日小时制,因生产(工作)需要加班时,应控制每日加班不超过3小时,每月加班不超过36小时,加班要提前通知乙方,由甲乙双方商定。

  2.劳动报酬:按国家有关规定和单位的实际,根据乙方岗位和承担的任务定为每日元。加班工资:法定节日为元,公休假和平日为元:夜间工作的,每晚(班)发给乙方夜餐费元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月元至元。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定,实行全额计件工资制的,月工资按计件单结算,具体办法双方约定为:

  3.基本生活费:在合同期间,如发生停工待料,甲方每天发给乙方元,作为基本生活费用。

  4.违约赔偿金:任何一方违反劳动合同,给对方造成经济损失的,对方有权根据责任和造成的后果,追究违约金__元,赔偿金元。【违约责任】

  第十条因本劳动合同发生的争议,当事人应在争议发生十五日内向本企业劳动调解委员会申请调解(因开除,辞退违纪职工以及职工辞退,自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉)。调解无效,甲乙双方协商一致选择:

  1.按企业劳动争议处理有关规定,向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

  2.向当地人民法院起诉。

  第十一条本合同条款与法律、法规、政策有抵触的,按国家现行的法律、法规、政策执行。

  第十二条本合同未尽事宜按国家现行的法律、法规、政策执行。

  第十三条本合同逢签订之日起生效,一式二份,甲乙双方各持一份,涂改或未经合法授权代签无效。

  临时工劳动合同参考

  聘用单位(甲方)_________

  受聘人(乙方)_________

  身份证号码:_________

  受聘人的担保人(丙方)_________

  身份证号码:_________

  兹有聘用单位(甲方)_________决定聘用乙方(受聘人)_________从事相关工作,经甲、乙双方协商一致,达成如下协议:

  一、聘用期限:

  自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,共_________年_________月,其中试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,共_________月。

  二、乙方应服从甲方工作安排,在聘用期内履行以下义务:

  1.工作岗位:_________.

  2.职责范围和要求:_________.

  3.遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程,确保安全生产。

  三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后,甲方应向乙方支付以下待遇:

  1.甲方以现金的形式按月支付乙方工资,月工资标准为人民币_________元;

  2.甲方支付乙方的其他待遇;

  3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。

  四、出现以下情况之一,甲方可以提前解除本合同。

  1.乙方在试用期内不符合聘用条件的;

  2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度,情节较为严重的`;

  3.甲方因工作原因必须撤岗,又无法重新安排工作的;

  4.乙方因病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原岗位工作的;

  5.照国家有关规定和《_________》有关条款可以解除劳动合同的。

  五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。

  六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成,任何一方可提请_________仲裁机构进行仲裁。

  七、甲、乙双方违反本合同,按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保,并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。

  八、其他甲、乙双方商定的事项:_________.

  九、本合同经甲、乙、丙三方签(章)后生效,合同期限届满,合同即行终止,甲乙双方自然终止劳动关系。

  十、本合同一式四份,甲、乙、丙三方,劳动服务公司各一份。

  甲方(盖章)_________乙方(签字)_________

  _________年____月____日_________年____月____日

  丙方(签字)_________

  _________年____月____日

临时工聘用合同2

  甲方:

  乙方:

  乙方身份证号:

  电影(名称拟定)由甲方出品。

  甲乙双方就甲方聘用乙方参与电影(名称拟定)(以下简称电影)的拍摄事宜达成如下协议:

  一、 甲方责任、权利和义务:

  1、甲方聘任乙方在电影剧组中担任临时工作人员一职,负责电影拍摄中剧组安排的具体工作,聘用日期为 日起到 为止(具体时间以电影摄制结束为准)。

  2、甲方同意支付乙方的酬金为月薪人民币,按月支付。

  3、付款方式: 日起,每月甲方向乙方支付月薪即人民币( ),如超过 日,按上述月薪继续支付,如实际工作结束时间在 日到日之间,双方约定按三个月支付乙方酬金。

  4、甲方为乙方提供在电影拍摄期间的伙食、住宿、及相关因公交通方面的支持。但不支付因私医药费、因私交通费及通讯费和各项私人消费等费用。

  5、乙方如果不能胜任此岗位工作,甲方有权解除本合同。甲方不再对乙方给予其他补偿,乙方不得提出其他要求,应于解除合同后离组,返程事宜甲方安排。

  二、乙方责任、权利和义务:

  1、在本合同期限内,乙方应遵守电影摄制组规章制度,保证甲方能在24小时随时能与乙方联络。按本合同时间到达摄制组,认真、严谨、及时完成摄制工作。

  2、在本合同期限内,倘若乙方因任何原因不履行本合同,甲方有权暂行吊销本合同,而不必征得乙方同意。待查明原因及处理后,认可由甲方决定恢复本合同,

  期间费用由乙方承担。如果乙方违反本合同任何条款的,所造成的经济损失由乙方承担。

  3、本合同期间,乙方应服从甲方以摄制工作为中心的.时间和工作安排,乙方不得接受任何另外影视剧的拍摄任务,不得中途退组。如果开机时间推后,本合同所约时间也将顺延,原则上不超过一周。

  4、乙方应遵守摄制组的财务规定,乙方因工作需要的差旅费,应事先经甲方同意后,才能报销,未经甲方批准的差旅费、餐费、交通费、电话费等各种名目的费用,均由乙方自行承担。合同期间,乙方因个人原因,请假离组所产生的交通费等各种费用,由乙方自行承担。

  5、由于不可抗力的因素造成拍摄工作的后延,乙方因本着积极负责的精神,配合拍摄工作,认真完成好本职工作。

  6、乙方有责任和义务对甲方影片的内容保密,不得以任何方式向第三方传播(内容包括:所以涉及影片的相关文字,图片、声音、拍摄素材和影片相关的一切资料等)。乙方如有违反保密条款的,甲方将追究乙方造成的一切相关损失。

  三、版权事宜:

  该电影的一切录像带、录像、镭射影碟、电视、电影、网络、广播及一切将来发行之传播媒介等版权,皆属甲方所有,与乙方无涉。甲方有权更改影片内容,乙方不得干涉和异议。

  四、其他条款:

  1、仲裁约定:本合同在履行中如有争议,甲乙双方本着友好协商的态度解决,如协商不成,任何一方可向法院提起诉讼和仲裁。

  2、未尽事宜,双方友好协商,可签订补充协议,与本合同具有同等法律效益。

  3、本合同一式三份,甲方二份,乙方一份,具有同等法律效益。

  4、本合同自签订之日,甲乙双方签字后生效。

  甲方: 乙方::

  盖章签字: 盖章签字:

  签定日期: 年 月 日

临时工聘用合同3

  用人部门(甲方):

  职工(乙方):

  甲方因工作需要临时招用工作人员,乙方申请应聘。经研究,甲方同意招聘乙方为临时工,并自愿协商达成如下协议:

  一、协议期限

  本协议自__年__月__日至__年__月__日止

  二、工作任务

  乙方同意并服从甲方的工作需要,在___岗位承担工作。

  三、劳动纪律

  甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度,乙方在甲方工作期间内,应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的《员工守则》等各项规章制度,服从管理,积极完成工作。

  四、劳动时间与劳动报酬

  1、甲方保证乙方在工作期间实行6天工作制,每天工作8小时。原则上不安排乙方加班,如确因工作需要,经与劳动者协商后,可以适当加班。

  2、乙方基础工资标准为__元/月,加班按工资底1.5倍另计。

  3、甲方现金结算工资至当日。

  五、福利待遇

  1、合同期内,乙方提出申请饭餐,甲方应执行。

  六、劳动保护和劳动条件

  1、国家有关劳动保护规定,包括有关女职工的劳动保护规定,切实做好乙方工作期间中的'安全与健康。

  2、甲方根据乙方从事的工作岗位,按国家有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品。

  七、终止解除劳动协议条件

  1、在合同期内,有下列情况之一者,用人单位可以提出解除劳动合同:

  (1)试用期间被证明不符合聘用条件的;

  (2)患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的;

  (3)严重违反劳动纪律或学校规章制度的;

  (4)无理取闹,打架斗殴者;

  (5)不履行合同,不按质量要求完成工作任务或年度考核不称职的;

  (6)严重失职,对用人单位利益造成重大损害的;

  2、在合同期内,下列情况之一者,用人单位不能解除劳动合同:

  (1)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;

  (2)符合计划生育政策的女临时工在孕期、产假期内的;

  (3)法律、行政法规规定的其他情形。

  八、违反协议责任

  一方违反协议,给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任,按有关政策予以适当赔偿。

  九、本协议未尽事宜,按国家有关政策规定办理或双方协商解决。

  十、本协议期限届满自行终止。

  十一、本协议书一式二份,用工部门、临时工本人和各持一份。

  甲方(盖章):乙方(签名):

  用人部门负责人:

  __年__月__日

临时工聘用合同4

  甲方:

  乙方:

  因工作需要,经双方协商,乙方被甲方聘请为厨房工友,即自_____年____月____日到_____年____月____日止。

  一、工资待遇:

  按900元/月×5.5月计发______。

  二、甲方应乙方遵守如下劳动纪律:

  1、服从领导,服从分配,履行岗位职责,遵守学校各项规章制度,做好厨房各项安全、卫生等工作。不得侵占学校财物。

  2、与同事团结协调,秉公办事,具有集体观念,爱校如家。

  3、认真学习,端正服务态度,改正工作方法,提高工作效率。

  4、参加学校安排的节、假日轮流值班,做好后勤工作,凡节假日因误工加班,经甲方认定,可享受与教师同等的误工补助费。

  5、因事离校离岗必须先向甲方请假,事假请人代班,由乙方自行解决工资,代班应及时完成甲方协议规定的本职工作,否则扣除乙方的.缺班工资,如属旷工,则加倍扣发乙方的工资。

  三、凡学校所发福利和补贴,均与教师同等享受。

  甲方为乙方提供住房一间,乙方若需在学校用膳,需要按要求交纳伙食费用。且只能带一名家属在校膳宿。

  四、如有以下情况之一者,甲方可以提出终止合同,辞退乙方。

  (1)不服从领导,不服从分工,工作严重失职者。

  (2)严重违法违纪者。

  (3)属上级有关部门政策规定解聘者。

  五、乙方工作责任心强,服务态度好,任劳任怨,甲方可以继续聘任。

  以上合同一式两份,甲乙双方各执一份,双方相互信守合同。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

临时工聘用合同5

  根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、合同期限

  甲方聘用乙方在甲方 (部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年,自 年 月 日至 年 月 日。

  二、乙方工作资料(需填写)

  三、甲方的权利与义务

  (一)负责乙方的日常人事管理;

  (二)负责支付乙方工资,每日 元。

  (三)其它;

  四、乙方的权利与义务

  (一)理解甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务;

  (二)享受合同规定的工资待遇;

  (三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;

  (四)其他

  五、聘用合同的变更、解除、终止

  (一)乙方有下列状况之一,甲方能够解除合同,须提前30天以书面形式通知:

  1。履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;

  2。甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的;

  3。患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的;

  4。订立合同的客观状况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

  (二) 乙方有下列状况之一,甲方能够随时解除合同:

  1。严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;

  2。连续旷工时光超过十五天或一年内累计旷工时光超过三十天的;

  3。无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;

  4。贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;

  5。违反工作规定或操作规程,发生职责事故,造成严重经济损失的;

  6。伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;

  7。被开除、劳教、判刑、依法追究刑事职责的;

  8。其它违反国家、学校、甲方规定的。

  (三) 乙方有下列状况之一,甲方不得与乙方解除合同:

  1。患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内的';

  2。因工负伤,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作潜力的;

  3。实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;

  4。贴合国家规定其它条件的。

  对上述人员,可根据业务发展需要调整适当的岗位,待遇随岗而定。

  (四)合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时光从甲方同意之日计算。

  (五) 有下列状况之一的,乙方能够随时通知甲方解除合同:

  1。甲方未按规定支付劳动报酬的;

  2。甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

  (六) 有下列状况之一,本合同自行终止:

  1。合同期限届满;

  2。合同期内乙方死亡;

  3。乙方按国家规定应征入伍的;

  4。法律、法规规定的其它状况。

  六、违反合同的职责和争议解决

  合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不贴合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约职责。因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,能够向有关仲裁机构申诉。

  七、其 他

  本合同经双方签字后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。

  甲 方(盖章) 乙 方(签名)

  年 月 日 年 月 日

临时工聘用合同6

  用人部门(甲方):

  职工(乙方):

  甲方因工作需要临时聘用工作人员,乙方申请应聘。经考试、考核合格及医院院务会研究决定,甲方同意招聘乙方为临时工,并自愿协商达成如下协议:

  一、聘用期限

  本协议自 年 月 日至 年 月 日止,期限为。

  二、工作任务

  乙方在甲方的岗位承担工作,并服从甲方因为工作需要的临时调整岗位。

  三、劳动纪律和待遇

  1、甲方根据国家法律、法规的有关规定结合本院实际情况制定工作纪律和各项规章制度,乙方必须自觉遵守,服从甲方管理。

  2、甲方应切实加强单位內部的岗位责任制,建立健全各项考核制度,做到责任明确、考核严格、奖罚分明。

  3、甲方保证乙方在工作期间每月轮休4天(春节及婚丧假除外),余假不计算补助,不允许两月及以上假期一次性连休。

  4、乙方基础工资同新聘正式职工标准,另加岗位提成,每增加一年工龄基础工资递增 元/月(从年计算)。

  5、乙方在签订合同后1月内提出书面申请,甲方按有关规定予以办理社会养老保险手续,本人不参保者其单位缴纳部分不支付现金,合同期满后不再续订的,甲方将从次月起停止缴纳乙方的保险金,其他福利待遇同正式职工。

  6、上级人事部门办理招工手续,如基本条件相符,可根据乙方表现,优先考虑,择优录取。

  四、终止解除聘用协议条件

  1、在合同期内,有下列情况之一者,甲方可以提出解除聘用合同:

  (1)试用期间被证明不符合聘用条件的,续聘考试及考核不合格者;

  (2)患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事另行工作安排者;

  (3)严重违反劳动纪律或医院规章制度的;

  (4)无理取闹,打架斗殴者;

  (5)不履行合同,不按要求完成工作任务或年度考核不称职的;

  (6)医院因管理、技术条件等客观情况发生变化,使原劳动协议无法履行或国家岗位编制调整需裁减人员;

  (7)严重失职,对用人单位利益造成重大损害的;

  (8)被依法追究刑事责任的。

  2、在合同期内,下列情况之一者,本人可以提出解除聘用合同:

  (1)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;

  (2)用人单位不履行劳动合同,或者违反国家政策法规,侵害临时工合法权益的`;

  3、任何一方需要解除劳动协议,应提前30天书面通知另一方。

  五、双方协定的其它事项

  1、乙方在聘用期间由于某种原因对甲方所造成的医疗差错事故严格按卫生行政主管部门有关文件及医院有关规定执行。

  2、乙方向甲方上缴元医疗风险押金(不计利息),合同期满不再续聘时,且未对医院造成损失的,将在2个月内退还,否则根据其损失酌情扣减,损失超过元者必须缴清,必要时通过法律途径追缴。

  3、甲方派乙方外出进修学习的人员,回院后必须在甲方工作满五年,否则由乙方按200%赔偿甲方进修期间所支付的所有费用并扣除全部押金,不服者通过法律途径追缴。

  4、甲方在聘用乙方期间如上级政策有变动,按当时政策办理。

  5、本协议未尽事宜,按国家有关政策规定办理或双方协商解决。

  六、调解与仲裁

  双方履行本协议如发生争议,可协商解决,协商无效;可申请劳动争议仲裁;对仲裁裁决不服,可向甲方所在地人民法院起诉。

  七、本协议书一式二份,甲、乙双方各执一份,自签字之日起生效,具有法律效力,本协议期限届满自行终止。

  甲方(盖章):_______________ 乙方(盖章):___________________

  甲方代表签名:_______________ 乙方代表签名:___________________

  地址:_______________________ 地址:___________________________

  电话:_______________________ 电话:___________________________

  传真:_______________________ 传真:___________________________

  日期:______年______月_____日 日期:_______年_______月_______日

临时工聘用合同7

  甲方:(以下简称甲方)

  乙方:(以下简称乙方)

  根据国家有关法律、法规和规章的规定,就甲方单位聘请乙方兼职一事,经双方友好协商,为实现更加互利友好合作,自愿达成以下协议:

  一、劳动合同期限

  本合同为有固定期限临时用工合同,合同期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

  二、工作内容及纪律

  1、甲方委托乙方招聘临时工,负责甲方餐饮部等相关工作。

  2、乙方负责该团队的组建、运作、及日常管理

  3、临时工需服从甲方的管理,并严格遵守甲方的各项规章制度,且保质保量完成甲方下达的任务。如兼职期间乙方所聘请临工不服从甲方指挥与工作安排由此引起的不安全责任由乙方承担。

  4.临时工在酒店工作期间的.人身安全由甲方负责,临时工的人身安全在此工作期间内与乙方无关。

  三、劳动报酬的约定

  1、兼职劳动报酬核算标准:每个临时工11元/小时,法定节假日另行协商;

  2、临时工工作结束后3天内,由用人部门负责提供临时工考勤

  其他约定:

  2、每30天为一次结算日,由乙方收款,甲方不得直接给临时工结算工资。若临时工在兼职期间未服从指挥对甲方造成物品损失,甲方有权在结算时抵扣作为赔偿。

  3、此合同由甲方和乙方进行签约,甲方不得向学生透露合同内容。

  四、本合同一式两份,具有同等法律效力。

  甲方(盖章)

  乙方(签章)

  法定代表人(授权代表)

  签订日期:_______年_______月_______日

  签订日期:_______年_______月_______日

临时工聘用合同8

  甲方:

  乙方(临时工):

  经甲、乙双方协商,现订立如下劳动合同:

  一、甲方的权利和义务

  1、甲方确因工作需要聘用临时工,须经校长办公会议研究通过。

  2、甲方安排、检查、督促乙方工作。在工作中乙方认真负责,表现突出,甲方将在学期末给予表彰。凡受表彰人员将作为续聘的首选。反之,对工作拖沓、不能完成任务的人员,甲方将给予批评,直至解除劳动合同。

  3、甲方给乙方提供劳动场所、劳动工具、工作服和所需其他物品等。

  4、甲方保障乙方的合法权益,尊重乙方人格,按时发放劳动报酬。

  二、乙方的.权利和义务

  1、乙方根据工种不同,工资待遇为380元、400元、530元不等。周日休息一天,寒暑假照常休息,领取当月工资的一半,加班费每天6元,年终奖200元。

  2、乙方因工负伤,按《劳动法》有关条款执行。

  3、乙方要严格遵守劳动纪律,听从领导安排。每天工作不得少于4小时,按时到岗到位,扎扎实实做好本职工作。

  4、乙方病、事假扣除当日的工资,病假不予报销医药费,住院期间,甲方派员慰问。

  三、附则

  1、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,每学期签订一次。

  2、本学期为乙方最后一个学期劳动聘用期限,今后甲方将视工作需要重新择优聘用临时工。

  3、按市局规定,临时工年龄男性不超过60岁,女性不超过55岁。

  甲方(签字): 乙方(签字):

  年 月 日 年 月 日

临时工聘用合同9

  甲、乙双方经过协商,在平等、自愿的基础上订立本合同。

  一、甲方聘用乙方担任 工作,聘用期限 ,从 20xx年 3 月 1 日起至 20xx年 月 31日止。

  二、甲方按 为乙方丈付报酬,标准为 提供早餐、午餐。甲方不再另外负责乙方的住房、医疗、养老保险等事宜。

  三、甲方为乙方提供必要的工作条件,以保证乙方工作的顺利进行,并保障乙方的合法权益。甲方若有违反国家的法律、法规的行为并给乙方造成损害的,乙方有权解除本合同;由此给乙方造成的损失由甲方承担。

  四、乙方工作期间应严格遵守国家的法律、法规及甲方的有关规章制度,按时、保质保量地完成甲方的工作任务。若乙方确实不胜任工作或有严重失职行为,甲方有权解除本合乱由此给甲方造成的损失,由乙方承担。

  五、乙方在工作中应遵守相关保密制度,签订保密责任书及离岗保密协议书。如因乙方原因造成失、泄密,甲方将追究乙方法律责任。

  六、乙方不得损害甲方的声誉和利益。否则,甲方将追究乙方的法律责任。

  七、乙方有权享受法定的公休日、节假日。

  八、甲、乙双方若有一方提出提前解除合同者,应提前30日通知对方,并在不损害双方的'合法权益的情况下,对合同的善后事宜做出妥善处理。

  九、乙方在合同期内因事因病请假需经甲方批准,并扣发相应的报酬。乙方若无故旷工2天,或事(病)假超过1周(含1周)的,甲方有权提前解除本合同。

  十、本合同期满,即行终止。若工作确实需要,经甲、乙双方协商,可以续签合同。

  十一、本合同一式贰份,共同签字后生效,甲、乙双方各执一份。

  甲方:(盖章)乙方:

  负责人签字: 身份证号码:

  年 月 日 年 月 日

临时工聘用合同10

  雇佣人:(以下简称甲方)

  被雇佣人:(以下简称乙方)

  甲方因工作临时需要特雇佣乙方提供劳务,特签订如下劳务合同:

  一、甲方雇佣乙方为甲方提供劳务,以10小时为一个工作日,由甲方负责人记录用工总小时数。

  二、甲方向乙方给付的劳务费为每个工作日元,该合同终止之时,乙方的劳务费用由甲方总公司的财务部门根据甲方的'用工考勤记录一次付清。

  三、乙方在进入甲方工厂工作时应努力遵守甲方的各项规章制度,爱护甲方的机器设备,若有损坏应按原价赔偿。

  四、乙方的工作由甲方负责人直接指派,若在规定的工作日内未能完成规定的工作,甲方有权终止本合同及扣除当日工资。

  五、乙方需严格遵守甲方关于安全生产的各种规定,若因

  乙方原因造成本人或他人伤残或死亡,应由乙方负全部责任并赔偿相应的经济损失。

  甲方:

  乙方:

  盖章:

  画押:

  签字:

  合同生效日期:___年__月__日

  合同终止日期:___年__月__日

临时工聘用合同11

  兹由(简称甲方),因工作需要聘用临时职工(简称乙方),所聘职务:

  经甲、乙双方协商,订立合同如下:

  一、聘用时间:

  从 年 月 日至 年 月 日止(试工期∕),合同期满,自行终止。

  二、工资待遇

  试工期间乙方工资按 ∕元/ 月发给,试工合格后,由甲方正式核定乙方月工资为 元/月。同职工发放办法。

  三、违约责任

  任何一方违反合同,都要承担违约责任,给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任大小予以赔偿。遇特殊情况需解除合同,必须提前半个月通知对方,由双方协商解决。甲乙双方未提前通知对方解除合同,违约方应赔偿违约金 元。

  四、甲方应尊重乙方的合法权益,给予乙方与本企业职工同等的政治待遇。

  五、乙方应服从甲方工作分配,遵守企业的各项规章制度,接受企业的`全面管理,保证完成任务,积极参加企业的各项公益活动。

  六、甲、乙双方应严格遵守上述条款,双方签字盖章生效。

  七、本合同一式三份,甲方人事、财务、乙方各一份。

  八、本合同由公司人事负责解释。

  九、其他双方协商事宜。

  乙方为下岗职工或协保职工,甲方不再为其交纳四金和承担各种费用。

  甲方(盖章):_______________乙方(盖章):___________________

  甲方代表签名:_______________乙方代表签名:___________________

  地址:_______________________地址:___________________________

  电话:_______________________电话:___________________________

  传真:_______________________传真:___________________________

  日期:______年______月_____日日期:_______年_______月_______日

临时工聘用合同12

  本协议由以下双方当事人在_________签订:

  甲方(赠与人):_______________________

  住所:_______________________

  身份证号:___________________

  共有人:

  住所:_______________________

  身份证号:___________________

  乙方(受赠人):_______________________

  住所:_______________________

  身份证号:___________________

  赠与见证人:_______________________

  住所:_______________________

  身份证号:___________________

  为明确双方本次赠与房屋行为的权利义务,甲乙双方本着诚实信用的原则,并根据有关法律法规,制订本协议,以资共同遵守。

  第一条 甲方决定将位于_________区_________街_________楼_________层_________号的房屋一套,房屋所有权证号: ,建筑面积_________平方米(商房、住宅)无偿赠与给乙方;乙方同意接受此赠与。甲方保证其对上述房屋拥有所有权。因甲方赠与房产系共有产权,此赠与行为由共有人确认并在此赠与合同上签字。

  第二条 甲方保证本次赠与并无任何不正当目的,甲方已将其所知的一切包括瑕疵在内的`注意事项告知乙方(但甲方不保证本次赠与物完全无瑕疵),如有隐瞒导致乙方受赠后造成的损失由甲方承担赔偿责任。

  第三条 根据法律规定和甲方要求,乙方保证将房屋不用于违法(或双方约定的其他事项)等事项。如因乙方用赠与财产从事非法活动,甲方有权撤销赠与,并收回赠与财产。

  第四条 本协议生效后,甲方应在_________日内向乙方移交上述房屋;并应在_________日内协助乙方到有关房产管理部门办理有关变更登记的手续。

  第五条 乙方无须向甲方支付任何费用,但与移交上述房屋有关的费用包括到有关房产管理部门办理有关手续的费用以及有关契税应由乙方负担。

  (如赠与协议有附加条件,可在此处填写附加约定)

  第六条 赠与房屋尚未交付时,赠与人经济状况显著恶化,可以变更或终止合同。但可以适当赔偿受赠人因相信赠与人赠与行为而造成的经济损失。

  第七条 受赠人有下列情形之一的,赠与人可以撤消赠与:

  (1)受赠人不履行赠与合同约定义务的。

  (2)严重侵害赠与人或者赠与人近亲属利益的。

  第八条 本协议生效后如双方为履行本协议发生纠纷,应协商解决。协商不成,任何一方可以向有管辖权的法院诉讼。

  第九条 本协议生效后,双方共同遵守。如一方违约,应承担违约责任。违约方应向对方赔偿因履行本合同的一切损失。

  第十条 本协议一式两份,双方各持一份,具有同等法律效力。本协议在双方签字后生效。

  甲方:(签字)_________乙方(签字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

  

临时工聘用合同13

  甲方(具体聘用单位):

  乙方(受聘人): 身份证号码:

  丙方(受聘人的担保人): 身份证号码:

  兹有甲方决定聘用乙方从事相关工作,经甲、乙、丙三方协商一致,达成如下协议:

  一、聘用期限:

  自 年 月 日至 年 月 日止,共 年 月,其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止,共 月。

  乙方应服从甲方工作安排,在聘用期内履行以下义务:

  1、工作岗位:

  2、范围及要求:

  3、遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度,接受甲方的劳动安全教育、遵守安全规章制度和操作规程,确保安全生产。

  二、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后,甲方应向乙方支付以下待遇:

  1、甲方以现金形式按月支付乙方工资,工资标准为人民币 元/月(或 元/日)。

  2、甲方支付乙方的其他待遇:

  3、甲方支付乙方必要的'劳保用品和工作工具。

  三、出现以下情况之一,甲方可以提前解除本合同:

  1、乙方在试用期内不符合聘用条件的;

  2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度,情节较为严重的;

  3、甲方因工作原因必须撤消岗位,又无法重新安排工作的;

  4、乙方因病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原岗位工作的;

  5、按照国家及甲方有关规定可以解除劳动合同的。

  四、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按《安徽省全民所有制企业临时工管理实施细则》(安徽政府令1991第29号)执行。

  五、本合同在履行过程当中发生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成的,任何一方可提请政府劳动仲裁机构进行仲裁。

  六、甲、乙双方违反本合同,按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保,并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。

  七、其他甲、乙、丙方商定的事项:

  八、本合同经甲、乙、丙三方签(章)后并经人事处备案后生效,合同期限届满即行终止,甲、乙方双方自然终止劳动关系。

  九、本合同1式6份,甲、乙、丙三方,甲方人事处、财务处、劳服各1份。

  ·学校临时工聘用合同 ·保姆聘用合同 ·经纪人聘用合同 ·教师聘用合同

  甲方负责人(签字、公章): 乙方(签): 丙方(签):

  人事处审核(章)

临时工聘用合同14

  用人单位(甲方):

  职 工(乙方):

  身份证号: 联系电话:

  甲方因工作需要临时招用工作人员,乙方申请应聘。经研究,甲方同意招聘乙方为临时工,并自愿协商达成如下协议:

  一、用工期限

  自 年 月 日至 年 月 日止。

  二、用工性质及工作岗位

  1.乙方的工作性质为临时工,不享受任何劳动法上的权利;

  2.乙方的岗位为:厕所保洁岗位;甲方安排的其他临时性工作。

  三、工作纪律

  乙方在甲方工作期间内,应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度,服从管理,积极完成工作。

  四、工作时间与报酬

  1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上不安排乙方加班,如确因工作需要,可适当安排加班。

  2、乙方基本报酬标准为1000/月,上班时经考核,另加月考核奖300元/月。

  3、甲方按月发放报酬,每月10日前发放乙方应得的报酬。

  五、工作条件

  1、甲方根据乙方从事的工作岗位,发放乙方必要的`劳动保护用品。

  2、乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,可以提出批评,并向有关部门检举、控告。

  六、协议的解除

  1、在合同期内。有下列情况之一者,甲方可以提出解除合同:

  1)试用期间被证明不符合聘用条件的;

  2)患病或负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的;

  3)严重违反甲方的规章制度的;

  4)无理取闹,打架斗殴者;

  5)不履行合同,不按质量要求完成工作或年度考核不称职的;

  6)甲方因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化,使原协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员;

  7)严重失职,对甲方利益造成重大损害的;

  8)被依法追究刑事责任的。

  2、在合同期内,下列情况之一者,本人可以提出解除合同:

  1)用人单位不能按合同规定支付报酬的;

  2)用人单位不履行合同,或者违反国家政策法规,侵害临时工合法权益的;

  4、任何一方需要解除协议,应提前15天书面通知乙方。

  七、违反协议责任

  一方违反协议,给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任,按有关政策予以适当赔偿。

  八、本协议未尽事宜,按国家有关政策规定办理或双方协商解决。

  九、本协议期限届满自行终止。

  十、本协议书一式二份,甲乙双方各执一份。

  十一、本协议自双方签字即生效。

  甲方(盖章):

  年 月 日

  乙方(签名或盖章):

  年 月 日

临时工聘用合同15

  用工单位(甲方)和临时用工人员(乙方)双方依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章,遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立本合同。

  第一条、劳动合同期限

  本合同期限类型为期限,自__年__月__日起,至__年__月__日止。

  第二条、工作内容

  1、乙方同意在甲方

  2、若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同。

  第三条、劳动报酬

  1、乙方月工资标准为人民币住房等)。

  第四条、劳动保护、劳动条件

  1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范,对乙方进行劳动安全卫生教育。

  2、甲方根据国家劳动保护条例和工作岗位需要,为乙方配备劳动保护用品和安全保护设施。

  3、甲方必须根据国家有关规定对女职工实行特殊保护。

  4、乙方在工作过程中,必须严格遵守安全操作规程,对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。

  5、甲方安排乙方从事特种作业的,必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。

  第五条、劳动纪律

  1、甲方根据国家有关法律、法规、规章制定健全内部规章制度和劳动纪律。

  2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。

  3、乙方若擅自请他人代岗等违反规章制度和劳动纪律的,除甲方有权依照有关规章制度予以处理外,所造成的一切后果均由乙方自己负担。

  第六条、劳动合同终止

  1、本合同期限届满应即终止执行。

  2、法律、行政法规规定的其他情形。

  第七条、劳动合同变更

  具有下列情形之一的,双方可以协商变更合同的有关内容:

  1、甲方调整工作任务的;

  2、本合同所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的;

  3、由于不可抗力致使合同无法履行的;

  4、乙方身体条件发生重大变化致使本合同无法履行的;

  5、合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的。

  第八条、劳动合同的解除

  1、经甲乙双方协商一致本合同可以解除。

  2、乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方,可以解除本合同。

  3、乙方具有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同:

  (1)、在试用期间被证明不符合录用条件的;

  (2)、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

  (3)、严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

  (4)、未能按要求完成本职工作,经用工单位提出,拒不改正的;

  (5)、经常请他人代岗的;

  (6)、被依法追究刑事责任的。

  4、具有下列情形之一的`,甲方可以解除本合同,但应当提前三十日以书面形式通知乙方:

  (1)、乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;

  (2)、乙方不能胜任工作,经过甲方培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

  (3)、合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行,经双方协商,未能就变更合同内容达成协议的。

  5、乙方具有下列情形之一的,甲方不得依据本合同第八条第4款的规定解除本合同:

  (1)、因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

  (2)、患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;

  (3)、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

  (4)、法律、行政法规规定的其他情形。

  6、乙方解除劳动合同应提前三十日内以书面形式通知甲方,但具有下列情形之一的,乙方可以随时解除本合同:

  (1)、甲方未及时足额支付劳动报酬的;

  (2)、甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

  (3)、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

  第九条、劳动争议处理

  因履行本合同发生的争议,双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的,任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

  第十条、本合同未尽事宜,按国家有关法律、法规规定执行。

  第十一条、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,自签订之日起生效。涂改或未经授权代签无效,本合同的任何条款的变更,应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。

  甲方(盖章):乙方(签字):

  负责人:身份证号:

  __年__月__日__年__月__日