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管理不到位检讨书

管理不到位检讨书[必备]

　　在某件事出现差错以后，为了避免再次出现相同情况，往往被要求写检讨书来自我检讨，在写检讨书的时候要注意态度要诚恳、端正。问题来了，检讨书应该怎么写？下面是小编为大家整理的管理不到位检讨书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

管理不到位检讨书[必备]

管理不到位检讨书1

尊敬的领导：

　　您好！

　　对于我这一次犯的错误我感觉到非常的抱歉，身为一名管理者却没有做好自己应该要做的事情，我辜负了您一直以来对我的信任，我现在是非常的羞愧的，我想您对我应该是非常的失望的吧。我其实也不明白自己这一次为什么会犯这样的一个错误的，我知道作为一名管理者我是不能够犯这样的一个错误的，但自己这一次确实是犯了这个错误的，希望您能够原谅我。

　　这一次因为我的管理不到位给公司带来的影响我感觉到非常的抱歉，我不知道我应该要怎么做才能够去弥补自己这一次所犯的一个这样的错误，我之后是一定会更加严格的要求自己，也提高我对员工的要求标准，让他们之后不会再犯这样的错误。现在我也明白了一个团队的好坏是不能只看领导者的好坏的，还是要看团队内所有的员工的能力的。我不能只顾着去提高自己的工作能力，而任由他们自由的发展，不对他们进行约束。

　　一个团队想要成为一个好的团队需要有一个好的领导者，有领导的能力，同时也要把员工都培养成为有能力、有思想、有品德的员工，这样的一个团队才能够齐心协力的为了公司的发展而努力，才能够做好这个团队应该要做的一些工作。我现在已经明白自己之后应该要怎么去做了，我相信自己是一定能够带领着我的团队去做好我们应该要做的工作的。我是看到了我们这个团队存在的问题了的，之后是一定会加强对团队的管理，一定会管理到位的。

　　在这一次的错误发生之后我也已经对自己的行为进行了反省，我知道我身上是存在着很多的问题的，之后是一定会努力的去提高自己的'领导能力，让自己能够带领着我的团队往更好的方向发展。这一次的事情我可以保证的说是最后一次了，之后这样的错误是绝对不会再一次的在我身上出现了，希望您能够原谅我这一次所犯的错误，我保证自己之后是肯定不会再犯这样的错误了的。

　　我知道自己现在的能力还是有很多的不足的，之后我是一定会努力的去提高我自己的工作能力和领导能力，我相信这一次的事情一定是最后一次了，这也是我最后一次让您感到失望了。我已经知道自己之后应该要怎么去做了，我一定会做好自己的工作的。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

　　20xx年xx月xx日

管理不到位检讨书2

尊敬的单位领导：

　　您好！

　　现在我怀着深刻内疚、自责的心情向您递交检讨，以深刻反省我没有负起一名销售经理管理责任的严重错误。

　　我认真回顾了错误的发生经过，因为我没有把关好客户身份，让这一群小孩子进入酒吧消费。期间这群小孩子就发生了争执，给酒吧声誉造成了严重影响，也让领导、同事们为此揪心、困扰。

　　经过彻夜反省，我了错误归根结底在于：

　　1，我没有严格遵守工作规章办事，可以说我在一定程度上忽视了酒吧经营规则。

　　2，我没有保持一个认真、严肃、谨慎的工作态度，存在侥幸心理，对销售部门员工没有加强管理，特别是没有注意审核好客户身份。

　　3，我缺乏必要的'问题预判力，之前居然没有察觉这群未成年人可能给酒吧带来的负面影响，这在一定程度上也说明我的工作素养是不足的。

　　面对错误，现如今我感到非常内疚、懊悔、自责。错误发生以来的这几天以来，我都一直为这个事情困扰、自责。我感到自身非常对不起老总，对不起同事，也对不起我自己。可是，我非常明白仅仅在这里做出检讨，道歉、是不能够根本解决问题的。问题的根本解决还在于我必须在充分认识错误的基础上，采取切实的改正措施与方法，从根本上改正错误，避免今后错误的发生。

　　为此，我向您做出郑重保证：今日起，我必将以高度工作责任感对待工作，勤勉、认真、细致地从事本职工作，确保今后每一名到酒吧消费的顾客经过我的细致审核，并且在今后工作当中认真观察、总结此次错误的经验教训，逐渐加强我的工作素养，为卡巴那的发展贡献力量，不辜负领导对我的关怀与厚待。

　　现在，我真的深深地知道错了，希望领导能够给我一次改过自新的机会。

检讨人：XXX

20xx年XX月XX日

管理不到位检讨书3

尊敬的：

　　您好！

　　我的管理工作做得不好，不到位，导致犯了错误，作为主要的负责人，我也是要来承担这个错误，主要也是自己在平时的时候太过于松懈，没有去把管理做好，如果做好了，其实根本不会造成这样的问题出现，该做的管理没有去做，该承担的后果，我而今也是要来承担好去把后续的工作做好，不再出现这样的错误了，在以后管理之中一定会严格的要求下属做好事情，而不再出差错，在此我也是反省自己，对此次工作来检讨。

　　管理上面，其实自己以前做的还是比较严格的，也是觉得同事们会认真做好工作，而平时的事情也是比较的忙碌，我也是开始松懈下来，没有太多的去管他们，而这样的状况导致的结果就是最终让同事们觉得事情其实我又不会管，那么自然也是有些松懈，的确是我的不对，如果我自己能在管理上多上一些心就不会出现这样的情况发生了，并且我也是知道，自己的确管理上没有太多的去思考，总觉得做了事情就够了，其实既然信任我，给予我管理的职责，其实我就要做好这部分的工作，而执行方面完全是同事们可以做好的，我更多的是要给他们把控方向，指引做好，而不是继续的埋头做事。

　　做好工作本是应当的，我是个人这么觉得，但是并不是每个人的想法都是一样的，而管理也是希望能去统一这个，去监督好，这样大家有了压力，自然也是会按照要求做好而不是随着自己的性子去做事情，本来的管理我其实也是理解的，但是我却太过于信任到纵容了，所以才会有此次事情错误的出现，也是给您添加了麻烦，而今要弥补，我知道我要做很多，同时在今后的工作里头，我也是必须要管理做好，不能再纵容了，而且该有的`规矩也是要去有，而不是觉得信任就够了，既然是管理，那么自己也是要在这方面去做好，可能自己的经验不是那么的足，这一块做的不够好，但是可以去多做，多去学习，多了解同事们的想法，管理上不是一味的严格或者一味的松懈，也是有各自的方法和技巧的，我也是要尽力的来做好。

　　此次的问题出现，我工作管理不到位，我意识到错误，也是会改变的，以后也是请您相信，我能做好，不再出这样的错误，会积极学习，去把管理做得更好。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

　　20xx年xx月xx日

管理不到位检讨书4

尊敬的xx：

　　您好！

　　我身为酒店的经理还是没有将自己的所有员工带领好，没有将自己必须要完成的工作做好，这就是我的失误，就是我没有做好自己的工作，我就应该受罚。会出现这样的事情我必须要对自己负责的工作有一次完全的检查，要让自己明白自己的管理存在的问题。

　　这一次酒店的活动中，我就人员的安排有较大的缺漏，更使得整个活动过程略显混乱，虽然最后是没有发生什么样的大事，但是对于我们酒店的大客户来说是没有照顾周全的，这一点我还是很有体会的。对于客人在到场之后没有专人带路、安排，让客人感觉被怠慢了，这一点是我作为经理的失职，都是我的过错才会让酒店的这次活动没有进行得特别的圆满，我实在需要更好的检讨一下自己。

　　身为酒店的一位领导就是应该对整个酒店的运作有一个掌控，但是我当时却没有注意到这一点，反而还在忙自己的事情。同时，我明明知道这一次活动的重要性，但是我还是没有将自己完全的投入到整个活动的会场中，没有做好自己身为经理应该要做到的事情。再者，我对于自己经理的身份还有一定的没有转换过来，在应该要我去安排的时候我还在忙于一些细节的事情，完全没有意识到我应该要真正的做到的事情。我作为一个还算是比较新的经理，在自己的职责上还有较多的不明白，还需要多多了解这个职位的重要性。最后，我仅仅是知道每一个环节都要安排人员，但是我又忽视了人员的衔接，在这一点上还需要多多构思一下。

　　从这一次的事情中凸出来的问题让我又一次知晓自己的`能力还需要更多的锻炼，在一些事物的安排上还需要多加学习。我是酒店的经理，还需要自己将整个酒店的环境，构造，以及人员都了解清楚，不能够在有需要的时候，完全不知道如何安排。总之，我认为我还需要再有更多的机会与同岗位的人员进行沟通交流，学习一点经验，这样再结合我们酒店的一切去进行工作，我想这样会更有效率，会有更多的好处。不管怎么说，我身为管理者，还要多多学习，在提升自己的同时再来持续改进更新酒店的一切，让酒店可以更加符合现代的大众，可以在未来有更多的上升空间。

　　之后我的改变也想要领导对我进行考察，这样我才能够知道我改变的这些是不是正确的，避免我错误的管理使得酒店出现其他的问题，这样就得不偿失了。领导能将我提拔到这个岗位，必定也是信任的我能力，我想我必定不能让领导失望，我会更加努力的！

　　此致

敬礼！

　　检讨人：xxx

　　20xx年xx月xx日

管理不到位检讨书5

尊敬的领导：

　　您好！

　　上个月惨淡的销售业绩让作为公司销售员工的我感到内心惶恐不安，或者说销售业绩不好便是我自身销售技能不够娴熟的最好证明之一，实际上我也在反思着自己此次销售业绩不好的众多原因，毕竟销售业绩与我能否在这里稳定地工作下去有着极大的关系的，实际上我是真的热爱销售这份工作并将其当成自己毕生的追求，这次销售业绩不好也令我最近一段时间的心情显得越发焦虑。

　　其实我觉得作为销售员工有着焦虑的心态是一件很正常的事情，毕竟有着焦虑才会有着想要将这份工作做好的动力，在经过我对上个月工作情况的分析以后总算是找出了一些头绪。销售技能的不娴熟是导致上个月销售业绩不好的主要原因，尽管我成为销售员工并不是只有一两个月的时间而已，但是即便是经过了这么长的时间也没有让我的销售技巧有着多大的进步，也因此我在平时和客户进行沟通的时候会因为一些比较基础的错误从而导致自己很难拿到业绩。

　　还有一个原因或许便是因为自己对待销售工作已经没有以前那么认真了，实际上如果我真有着想要改变现状的决心的话不可能这么长时间都收不到效果的，唯一的解释或许便是因为自己在上个月的销售工作中的确没有想象中那般努力，如果我能够在销售工作中以更加严格的要求来约束自己的话便不会出现业绩不好的现象了，其实做销售这一行天分不行还能够通过自己的努力来改善自己的销售工作能力，但是最无法容忍的便是因为工作不够努力而无法获得足够的销售业绩。

　　或许我这段时间的销售工作的.确有着一些混日子的嫌疑，可以说是很难找到那种自己对销售工作的热爱与激情，实际上一直这样下去的话可不利于自己在销售行业之中过得发展，因此不管是为了完成自身的任务还是为了自己以后的发展所考虑，我都必须要在这次销售业绩不好的失败中找出自身的缺陷和不足，至少我在明确了这样一个方面以后便能够通过自己的不断努力来实现一个个销售的目标，到时候每一次销售订单的顺利成交都能够让我获得成就感。

　　当然目前最为重要的还是自己对待销售这份工作的态度，实际上正是因为我发自内心地喜欢这份工作才会让我不能够忍受销售业绩不好的现状，我保证自己在写下这份检讨以后一定能够通过找出自己在销售工作中的不足来改善销售业绩，即便销售业绩再怎么不好也一定要保证比上个月惨淡的业绩要好一点。

　　此致

敬礼！

　　检讨人：xxx

　　20xx年xx月xx日

管理不到位检讨书6

尊敬的班主任老师：

　　您好！

　　在此我怀着深刻愧疚心情递交这篇检讨书，以深刻反省自己担任班长职务以来存在的诸多问题与错误。

　　回顾本人的工作历程，从上个学期担任班长以来，一直疏于对班级事务的监督与管理，没有带好班干部，导致班级诸多事务处于停滞荒废阶段，使得同学们怨声载道、民怨沸腾。为此，我感到万分愧疚，心情沉重。

　　分析我的错误，具体有以下几个方面：

　　第一，任人唯亲、贪赃受贿。担任班长期间，我一直举荐跟我关系好的同学担任各小组长，从中收取小组长的好处，经常让小组长请我吃饭、喝水什么的。我这样的行为严重地违反了校纪班规，给同学们幼小的心灵造成了严重的伤害。

　　第二，荒废公务、自私自利。担任班长期间，我一直只顾自身学习，平时没有抽出时间监督班级各种工作。前段时间班级要参加学校的'文艺汇演，节目的排演工作我就没有参加，导致节目的排演进度缓慢，最终导致文艺汇演当中节目落选。这个事情，文艺委员已经告过我一撞了，我也表示承认。

　　第三，无能无德、毫无威信。身为班长我应该以德服人，可是在同学之情发生矛盾以后，我常常是以怨抱怨，丝毫没有退让，也没有念及自己是一名班长而顾全大局。并且在具体工作当中，我有时候没有注意履行自己的承诺，导致一部分同学私底下有怨言。

　　总的来说，我的错误就是这三方面。这其中，我对于“荒废公务、自私自利”这个问题尤为痛心。怎么说呢？可能是我的能力不济，担任班长以来我的学习成绩出现了严重退步。究其原因是我没有足够的能力去掌控好时间，没有准确得把握好时间与精力，导致学业与班长工作不能同时并行。由此，我才倾向了学业一方面，忽略了工作一方面。

　　现如今，我的错误是不争事实，同学们对我意见很大，我决心认真坦白，请求班主任老师给予公正评判。

检讨人：XXX

20xx年XX月XX日

管理不到位检讨书7

尊敬的：

　　对不起！

　　今天在上班期间，我利用工作时间上斗地主，被发现。事后，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位做出深刻检讨，并将我几天来的反思结果向汇报如下：

　　通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也比较熟悉了，尤其是对我的关怀和帮助在使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起对我的信任，愧对的关心。

　　同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。众所周知，警察的天职就是为民分忧，而我不仅没有做到这一点反而上玩，这充分说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的动力。在自己的中，仍旧存在得过且过，混日子的应付。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头，如果不是及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的`同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

　　此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果每个人像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能把工作做好呢。同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，为所欲为的不良风气，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。

　　发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我不请求对我宽恕，无论怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我请求再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请相信我。

此致

敬礼！

　　检讨人：xx

　　20xx年xx月xx日

管理不到位检讨书8

尊敬的领导：

　　您好！

　　在这里，我表达我对工作失职、疏于监管、对下属要求不严、对业务把握的不精不透，并给相关当事人造成了一定损失的无比愧疚心情。首先我作为管理阶层的一员，我的职责就是贯彻执行相关规定；并组织实施落实相关规定，做好各项程序落实监视管理及指导工作。

　　近期因我们具体工作人员，因业务不熟、责任心不强，而使申报业务出了重大失误。给我们工作及当事人造成了一定的损失。

　　分析其原因主要是本人在思想没有重视此项工作，平日也很少过问；没能及时安排必要的学习培训，而使我及我们的工作人员对业务不精甚至不透；平日对下属要求不严，办事程序疏于监管。对于我在工作上的管理监视失职，我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽，没有很好的履行职责所致。我这样的工作错误给当事人造成了一定损失，给领导以及我们地区的工作形象上抹黑，造成的'不良影响。

　　在此，我向当事人、领导及同志表示深深地歉意。并庄重地向你们说一句：十分道歉，我错了！我此项工作管理不到位的失职，是我工作以来这么长犯下的十分严重的错误。错误的发生，充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺，在监管方面上存在严重疏忽，在工作上怠慢。

　　总而言之，我工作管理不到位的原因种种，然而我的工作管理不到位已是不争事实，我并不想说出其它种种缘由来掩盖我的错误。此次我这项工作管理不到位，归根结底是我主观方面犯下的严重错误。

　　以后，首先我要与我们相关责任人尽全部努力，采取补救措施，全面逆补当事人的损失，其次要进一步认真总结这次事件前因后果，引以为戒，制定出有效的措施，全面完善我们的工作，坚决杜绝此类事件的再次发生。

　　检讨人：

　　20xx年xx月xx日

管理不到位检讨书9

尊敬的老师：

　　您好！

　　作为我们xx室的寝室长，我的管理让您失望了，一直都是保持着让你放心的状态，当时当上寝室长的时候，一再的向您承诺一定管理好寝室，寝室是我们的家一样，我们要爱护，寝室也是我们班级的另外一个形象，我们在xx室的每一个都要维护好我们寝室的形象，这是我的职责，首先就是我应该考虑的事情，我觉得这件事情我要负首要的责任，特别是今天的这件事情，我的管理失职了，作为一名寝室长我当然不能够逃脱这个责任，让班级形象受损，因为我们寝室一直以来都是整个年级寝室比较优秀的.，在内务方面，卫生还有纪律这些方面，我作为一名寝室长一直都是尽心尽力的负责。

　　今天也是处于我工作疏忽，管理上面的不到位，让寝室卫生，不合格，晚上也没有管理好休息的纪律，为此我感到很羞愧，您是很相信我的，我一直都把寝室管的挺好的，这次的失职尽管您没有多说我什么，其实我反而更加的难受，我觉得这就是我的问题，我主要的责任，一定要在今后注意的，因为这些问题发生，打破了我们寝室一直一以来的好形象，就像这次让学生会的同学撞了个正着，其实我是很难受的，我的管理太不到位了，就拿今天这两件事说，第一寝室卫生不好，这肯定是我们大意了，最直接的负责人就是我，因为平时的卫生安排的都是我，包括我们寝室的一些值勤的人员都是我在安排，今天还是因为我没有督促到位，还有就是寝室值勤同学没有安排到位。

　　因为xx同学今天就没有来，请假了在家里，早上值勤正好就少了人，当时就没有太多余在意，我也觉得少一个人应该是没什么问题的，但是我却没有及时的监督，没有及时的做好新的人员安排，就是这么下去肯定是不行的，当时我就简单的跟其他值勤的同学，简单的说了一些下，让其打扫好卫生，我们的寝室的卫生是有份分工的，大家都是自己的有着却名的安排，扫地的扫地，倒垃圾的倒垃圾，从来就不会混淆，今天的问题就是来了，因为xx同学不在我们人员就出现了问题，这也是我没有想到了，xx同学没有来我们寝室的垃圾没人倒掉，我就没有想到这一点，这个也是我的职责，这不能怪其他的同学，我的管理不到位，让来检查寝室内务卫生的人就一眼看到了寝室的垃圾，我疏忽了，我大意了，如果把卫生搞好那么就毫无疑问这个月的考核我们寝室一定名列前茅，我一定要好好反省自己！

此致

敬礼！

检讨人：xxx

　　20xx年xx月xx日

管理不到位检讨书10

尊敬的领导：

　　你好！

　　我于xxxx年几月几号，我没能按照公司规定的时间到达公司，严重违反了公司的规章制度，抛除所谓的一些原因，过年报道时我没去，值班时也没准时到达，开会也没去，我管的台区也没管好。

　　我个人认为这只能说明我的工作态度极不认真，对工作责任心欠缺，没有把自己的`工作做好，在自己的思想中仍旧得过且过，混日子的应付思想，这种不良思潮只能说明我太自由散漫，只顾自己，置广大公司员工的集体利益于不顾；置公司领导人的威信于不顾；置公司规定的原则于不顾。自私自利，自我放纵，丢弃原则。我对我个人犯下的这个严重错误感到痛心疾首，感到无以复加的后悔与遗憾。

　　此时此刻，我只能怀着无比悔恨的心情，由于我个人的种种原因，会对公司造成很大影响，想到这里，我只能默默地在心里为我所犯的严重错误感到后悔莫及，但深感痛心的时候我也感到幸运，感到自己觉醒的及时，这在我今后人生道路上无疑是一次关键的转折。

　　所以在此，我以领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

　　我现在已经从内心深处认识到，我所犯的错误时巨大的，后果可能导致别人和我一样，对公司的规章制度完全于不顾，自由散漫，漫不经心。为了杀一儆百，让公司的广大员工不要像我一样，我忠心的恳请公司领导能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。我知道无论怎样都不足以弥补我的过错。因此，我不请求领导对我宽恕，无论怎样对我，我都不会有任何意见，同时希望领导能给我一次机会，使我通过行动来表示自己的觉醒，请领导相信我。

　　最后，我希望广大员工以我做反面材料，对照自己，检查自己。希望在以后的工作中，能从领导身上得到更多的智慧，得到你们的教诲和帮助，并且保证以后不会在出现类似的错误，如有在犯，请领导重罚。

　　此致

敬礼！

检讨人：xx

　　20xx年xx月xx日

管理不到位检讨书11

尊敬的单位领导：

　　现在我怀着深刻内疚、自责的心情向您递交检讨，以深刻反省我没有负起一名销售经理管理责任的严重错误。

　　经过彻夜反省，我总结了错误归根结底在于：

　　1，我没有严格遵守工作规章办事，可以说我在一定程度上忽视了酒吧经营规则。

　　2，我没有保持一个认真、严肃、谨慎的'工作态度，存在侥幸心理，对销售部门员工没有加强管理，特别是没有注意审核好客户身份。

　　3，我缺乏必要的问题预判力，之前居然没有察觉这群未成年人可能给酒吧带来的负面影响，这在一定程度上也说明我的工作素养是不足的。

　　现在，我真的深深地知道错了，希望领导能够给我一次改过自新的机会。

检讨人：XXX

20xx年XX月XX日

管理不到位检讨书12

尊敬的领导：

　　您好！

　　在这里，我表达我对工作失职、疏于监管、对下属要求不严、对业务掌握的不精不透，并给相关当事人造成了一定损失的无比愧疚心情。首先我作为一名科长，我的职责就是贯彻执行国家、省、市、区的法律、法规和政策；并组织实施落实上级相关的法规政策，做好各项程序落实监督管理及指导工作。

　　近期因我们具体工作人员，因业务不熟、责任心不强，而使申报业务出了重大失误。

　　份开始已逐步完善ISO9001质量体系及相关程序文件，各相关标准文件也已制定发放下去。要求要严格按照程序文件及标准文件要求云执行。但在生产过程中，仍出现了此次未按标准要求工作现象。经认真分析，深刻反省，针对本部门此问题发生的主要原因有如下几点：

　　1、IPQC未收到相关的`文件及标准要求，因此不知道对此产品进行检验。

　　2、QA有收到生产任务单，但把重点放在了产品性能检验方面，从而没有对单上特别注意事项一栏进行关注，以至于没有检查到此次发生的问题点。

　　3、做为品质主管，没有及时的将此类信息传达下去，没有监督下属是否有按要求去执行，负有主要责任。为了避免此类问题再发生，现本部门将做如下改善：

　　1、IPQC要严格根据作业指导书、生产任务单等相关文件资料对每款产品都要按照IPQC巡检表要求进行检验。

　　2、QA抽检时要对生产任务单或产品测试指标上的每一项要求进行检验，不仅仅只是检验性能，对于用料及外观方面都要进行全面检验。

　　3、对于产品常规要求将以书面形式（相关文件资料）或口头形式通知到QC/IPQC/QA；如产品有特殊要求及注意事项，将召开部门会议将信息传达下去，同时将在车间生产看板上生产/品质注意事项一栏中进行注明。

　　4、将在下周，对相关人员进行一次关于检验标准的培训。

　　5、在下周一，做出一份产品外观检验作业指导书，让品质检验员在检验时有依可循。

　　检讨人：xxx

　　20xx年xx月xx日

管理不到位检讨书13

尊敬的领导：

　　您好!

　　按照节日值班安排，由我进行当日值班，负责全站各项日常管理工作。值班期间，公司总行来站里检查指导工作，由于我的责任心不强，未能及时接待好各位领导，发生了重大的管理纰漏，对此事件我负全部责任管理不到位检讨书范文管理不到位检讨书范文。

　　事件发生后，我及时意识到了错误的严重性，闭门思过，对自己的错误行为的产生根源，做了如下剖析：

　　一是工作态度不够端正，思想松懈，对全站的行政管理工作没有做到高度重视，导致管理涣散，日常工作麻痹大意，没有达到一个基层管理干部应有的思想要求。

　　二是工作责任心不强，未能较好履行岗位职责的要求，工作流于表面化，没有扎实落实好各项工作，没有达到一个基层管理干部应有的`素质要求。

　　三是危机意识不强，对站的工作性质认识不够，对安全生产放松警惕，未能全面履行监督职能，直接导致对进站公司领导的疏忽与怠慢，没有达到一个基层管理干部应有的意识要求。

　　四是工作流程尤其是信息流程没有抓到位，未能全部落实执行信息反馈制度，从站领导到普通员工对站内人员情况没有做到及时清晰的掌握，没有达到一个基层管理干部应有的能力要求。

　　XXX

　　年月日

管理不到位检讨书14

尊敬的领导：

　　你好！

　　20xx年x月xx日晚，型号为KT06-351500产品30PCS准备出货时，经李总查看发现全部装错外壳（此批30PCSKT06-351500产品需装KT85154mm的外壳），而在生产过程中及QA抽检时都无人发现此严重问题。做为品质主管，本人对此次严重品质问题有工作失职及监督不力等负有不可推卸的责任。在此特向公司领导作出深刻检讨。尽管公司从3月份开始已逐步完善ISO9001质量体系及相关程序文件，各相关标准文件也已制定发放下去。要求要严格按照程序文件及标准文件要求云执行。但在生产过程中，仍出现了此次未按标准要求工作现象。经认真分析，深刻反省，针对本部门此问题发生的主要原因有如下几点：

　　1、IPQC未收到相关的文件及标准要求，因此不知道对此产品进行检验。

　　2、QA有收到生产任务单，但把重点放在了产品性能检验方面，从而没有对单上特别注意事项一栏进行关注，以至于没有检查到此次发生的问题点。

　　1、IPQC要严格根据作业指导书、生产任务单等相关文件资料对每款产品都要按照IPQC巡检表要求进行检验。

　　2、QA抽检时要对生产任务单或产品测试指标上的`每一项要求进行检验，不仅仅只是检验性能，对于用料及外观方面都要进行全面检验。

　　4、将在下周，对相关人员进行一次关于检验标准的培训。

　　5、在下周一，做出一份产品外观检验作业指导书，让品质检验员在检验时有依可循。

检讨人：xxx

　　20xx年xx月xx日

管理不到位检讨书15

尊敬的领导同志：

　　您好！

　　我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于在工作中，因我个人的疏忽，我没有能够充分地对班组检查。没有认真执行员工行为规范，导致睡岗情况发生，也没有在被检查抓到之后向您如实汇报。

　　我可以说是犯了一个最低级，最原则性的错误。连这么基础的工作都没有做好，没有根据您的要求，把班组进展情况着实地向（高阳）领导汇报。给班组造成了很大的负面影响，也导致了一些不必要的事情，同时也愧疚高阳对我的信任和关照。

　　但此次我通过自我反省，必须找出我工作失误的根本原因，我反思了一下。我犯错的根本原因在于，我自身这个马虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道这样的工作作风是不合格的，这样的作风持续下去。很可能在未来造成更多更严重的错误。

　　针对我的错误，我反省了如下几点改正措施：

　　1，针对我的责任感不强，工作作风懒散，不实际。我深刻认识到作为一名班组的负责人，我对很多事情应该亲自抓，亲自管，不论处理的`好坏，都应该给上级一个明确的汇报和交代。出来端正态度，认真工作之外，我也要抽出空闲时间提高自己的学习水平，同时保持工作的细节。

　　2，我今后做事情必须严格要求自己，做一个认真负责，勤奋的带班人员。我要时时认真的了解组织领导的意图，不能将领导的意思偏之千里，要将自己的工作做好做精。

　　通过此次深刻的检讨，请高阳信任我。我今后一定认真努力地为班组及公司做工作，为公司的发展献上自己微薄的一份力量。同时我要会要求我的组员，对他们严抓，严管，严考核，决不姑息任何一个人同时我也严格要求自己，俗话说的好兵熊熊一个，将熊熊一窝，我会积极努力带好自己的团队，响应高阳领导的口号，保安全，保质量，保生产，学习型学习班组，打造一支附有激情活力团结向上的队伍

　　我保证如果在带班的情况下，绝对不会再有类似事情发生。

检讨人：XXX

20xx年XX月XX日

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