儿科护师年度总结
总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料，它可以提升我们发现问题的能力，因此十分有必须要写一份总结哦。总结怎么写才不会千篇一律呢？以下是小编帮大家整理的儿科护师年度总结，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
儿科护师年度总结1
在科主任、在护士长的引领下，作为一名儿科护士，我在工作中获得了许多收获，取得了很大进步，并且有了许多感悟。结合我的实际工作经验以及所见所想，现在向大家汇报如下：
一、在过去的一年里，我始终坚守院纪院规，以严格的标准要求自己，并服从院方的各项安排。在科主任和护士长的领导下，我每天都认真工作，以患儿的利益为中心，怀着高度的责任心，确保自己所承担的.护理工作扎实到位。以优质服务理念指导我的工作，我努力让患儿及其家属感到满意。儿科是一个容易产生医患矛盾的地方：如今大多数儿童都是独生子女，一旦孩子生病，整个家庭都要投入其中。儿童打针对医生的技术要求较高，如果一针打不好，家长就会对医生发火；如果发热的孩子住院两天仍未退热，家长也会跟你争论；有些家长不愿意配合相关检查，却要求医生给出明确解释：“到底是什么病让我的孩子这样？”正因为深知这些情况，我把每一个孩子都当做自己的亲人，致力于为他们提供最好的护理服务。然而，尽管我在工作中全心投入，时常还是会遇到许多不配合和不理解的家属，这使我深感责任重大。因此，我认识到在儿科领域工作需要更加努力和坚韧。
二、在过去的一年中，我积极寻求老护士的指导，不断努力提高自己的临床技能，尤其是在小儿头皮针穿刺和危重患儿抢救护理方面。同时，我也学习了各种急救设备的适用方法，并加强了对患儿病情变化的及时观察。这些努力都使我的专业水平得到了显著提高。儿科是一个复杂而又具有巨大责任的科室。孩子们是祖国的未来，他们无法用语言表达疾病的临床表现，因此儿科医护人员需要具备全面的医学知识和丰富的临床经验来进行判断。这与其他成人内科不可相比。特别是在用药方面，儿科更需要谨慎处理，稍有不慎就可能影响治疗效果，甚至产生毒副作用。对于护士来说，加药和注射都是一项非常大的考验。只有付出100%的认真和努力，我们才能做好工作。
三、个人修养素质方面，随着年龄和阅历的增长，我感觉自己越来越成熟，个人修养和素质在不断提高，我认真做到在工作时间仪表端庄、着装整洁、礼貌待人、态度和蔼、语言规范，时刻贯彻“以病人为中心”的服务理念，认真工作，踏实做人，我相信：没有最好，只有更好。积极参加院里的一些活动，全力支持主任和护士长的工作。
四、在实习生带教上，我知道她们学生都不容易，我也是从学生时代过来的，认真的教她们自己所懂所学，做到放手不放眼，亲自示范操作，直到同学弄懂弄通为止，尽快提高她们的水平，让她们在以后的工作中更加得心应手。
20xx年即将过完，回顾一年的工作历程，有劳累，无奈和痛心，也有成功的喜悦和欢笑和成就感。目前我院的发展速度迅速，医院水平日新月异，在今后的工作中，我将更加的努力要求自己。
儿科护师年度总结2
在过去的一年中，我作为一名儿科护士，不断努力提供优质的医疗服务和关怀，为每一位小患者的健康奉献了我的力量。回顾这一年，我要感谢团队的支持和合作，也要对自己的成长和进步感到自豪。首先，我始终保持着积极向上的工作态度。无论工作面临多大的挑战，我都能以乐观的心态面对，并用实际行动解决问题。在日常工作中，我坚持认真负责、细致入微，确保每位小患者得到最佳护理。其次，我积极学习并不断提升专业技能。儿科护理是一个综合性较强的领域，需要掌握丰富的.知识和技能。为了更好地服务于孩子们，我参加了各类培训和学习交流活动，深化了对儿科护理的理解和应用。与此同时，我注重与家属的沟通和配合。孩子们的康复过程需要家属的积极参与和支持，我始终尊重家长的意见和观点，并通过耐心倾听和沟通，建立了良好的沟通渠道。
这不仅有助于加强与家属的合作，也为孩子们的康复提供了更全面的支持。另外，我注重团队合作，积极参与科室的协作工作。儿科护理是一个需要高度团队合作的领域，只有与医生、其他护士、康复师等紧密配合，才能为孩子们提供更好的医疗服务。在团队中，我充分发挥自己的专业优势，积极与他人交流合作，共同为孩子们的健康努力。最后，我在职业道德方面也不断追求进步。作为一名儿科护士，我们要时刻以患者为中心，坚守职业道德底线。我始终保持着医者仁心，尽自己最大的努力为孩子们提供安全、温暖的护理环境。回顾过去的一年，我在工作中取得了一些成绩，但也存在一些不足之处。在新的一年里，我将继续努力提升自己的专业水平，不断学习和进步，为孩子们的健康而奋斗。感谢领导的关心和指导，感谢团队的支持和合作。我相信，在大家的共同努力下，我们的工作会越来越好，为更多的孩子带去健康和快乐。
20xx年是全国卫生系统持续深化改革的关键之年，也是我们医院护理工作迈向新台阶的重要一年。在院长高度重视和直接领导下，全体护理人员始终以病人为中心，全心全意为病人服务，积极完成了院领导安排的各项护理工作任务，并超额完成了XX年度护理计划90%以上的目标。接下来，请允许我对我们的工作情况进行总结。
一、认真落实各项规章制度
严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。
1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护师、巡回护师各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。
2、坚持了查对制度：
（1）要求医嘱班班查对，每周护师长参加总核对1-2次，并有记录；
（2）护理操作时要求三查七对；
（3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。
3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。
4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。
二、提高护师长管理水平
1、坚持了护师长手册的记录与考核：要求护师长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护师长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护师长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。
2、我们决定推行护师长例会制度，根据医院等级的要求，每周召开一次。例会内容包括：安排本周工作重点、总结上周工作中的优点和不足，并提出相应的改进措施。此外，我们还向护师长们反馈护理质控检查情况，并为他们提供相关管理资料进行学习。
3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护师长的管理水平。
4、为了提升组织的整体护理水平，我们决定组织护师长外出学习和参观，以吸取兄弟单位的先进经验，并扩大我们的知识面。在五月底，我们派遣了三名病区护师长参加了国际护理新进展学习班。学习班结束后，他们向全体护师进行了汇报，分享所学知识。
儿科护师年度总结3
在科主任、在护士长的引领下，作为一名从事儿科护理工作的护士，我积累了丰富的经验，取得了显著的进步，也收获了许多感悟。通过结合自己的工作实际和所见所思，现在向大家汇报如下：
一、在这一年里，我始终坚守着医院的纪律和规章制度，以严格的要求要求自己，并服从
二、业务方面，在这一年里，我虚心向老护士请教，认真锻炼和提高临床业务水平，特别是小儿头皮针穿刺的水平，危重患儿的抢救护理，各种抢救设备的应用，患儿病情变化的及时观察发现等等，都有了显著的提高。儿科是一个很复杂的科室，也比较难干，责任巨大，孩子是祖国的花朵，是我们的未来，他们不会用语言表达疾病的临床表现(甚至不会说话)，儿科所以又叫“哑科”，这就需要儿科医护人员要有全面的医学知识和丰富临床经验去判断，这是其他成人内科难以相比的.，儿科在用药方面更是要“斤斤计较”，少一分则影响疗效，多一份则产生毒副反应。对护士的加药、注射都是一个很大的考验，只有付出百分之二百的认真和努力，才能把工作做好。
三、个人修养素质方面，随着年龄和阅历的增长，我感觉自己越来越成熟，个人修养和素质在不断提高，我认真做到在工作时间仪表端庄、着装整洁、礼貌待人、态度和蔼、语言规范，时刻贯彻“以病人为中心”的服务理念，认真工作，踏实做人，我相信：没有最好。
四、在实习生带教上，我知道她们学生都不容易，我也是从学生时代过来的，认真的教她们自己所懂所学，做到放手不放眼，亲自示范操作，直到同学弄懂弄通为止，尽快提高她们的水平，让她们在以后的工作中更加得心应手。
20xx年即将过完，回顾一年的工作历程，有劳累，辛酸，无奈和痛心，也有成功的喜悦和欢笑和成就感。目前我院的发展速度迅速，医院水平日新月异，在今后的工作中，我将更加的努力要求自己，适应快节奏的工作要求，为我院的发展壮大贡献自己的一份力量!
儿科护师年度总结4
婴幼儿因其年龄小，不会或不能正确表达自己的意思，加上儿科平常护理工作量大且繁琐，家属不易理解等原因，使得众多护士不愿意或根本不安心儿科护理工作。儿科护士真的这么难当吗?本人已在儿科工作了整整8年，根据经验所得，谈以下-体会：
热爱儿童事业，全心全意为患儿着想。由于是儿科，液体量少而组数多，许多药计量难算;婴幼儿好动，液体渗漏多，工作量大而繁琐，往往是这边刚加药，那边又肿了，不滴了，到处都在喊你，且又是一样的着急……往往从上班忙到下班，一刻钟也没停过，甚至到下班时所有护理记录都没来得及写。久而久之，容易使护士产生厌倦、不满情绪，觉得儿科护士太累了，跑断了腿，有时还要受家属的气。如果把情绪带到工作中，就会产生消极应付的想法，觉得工作永远也没可能干完、干好，只要当班时没出问题就算了。
针对这种情况，我认为护士首先必须要有热爱儿童护理事业的思想，要有坚定的敬业和献身精神，坚信自己所做的`事业是人类最崇高的事业，因为儿童是祖国的花朵，祖国的未来，而热爱，关心儿童是热爱祖国的表现，要一切都以患儿为中心，处处为患儿着想。只要从内心热爱儿童护理事业，才不会因工作繁琐而厌倦;才能全心全意为患儿服务;才能有利于患儿的治疗和护理;才能促进患儿早日康复。
儿科护师年度总结5
在科主任、护士长的带领下，作为一个儿科护士，我收获很多，进步很多，感触也很多，结合工作实际及所见所想，现汇报如下：
一、思想方面，在这一年里，我遵守院纪院规，以严格的标准要求自己，服从院里的各项安排，在科主任及护士长的领导下，认真工作每一天，以患儿的利益为中心，以高度的责任心要求自己，保证自己所分管的护理工作扎实到位，以优质服务理念指导自己的工作，让患儿及家属满意，儿科护师年底总结。儿科是一个容易产生医患矛盾的地方：目前多数儿童是独生子女，一人生病全家总动员，儿童打针要求技术高，一针不中家长就跟你急;发热儿童入院2天不退热家长就跟你吵;不愿意行相关检查却要你给他一个解释：我孩子到底是什么病?将心比心，我把每一个孩子都当做自己的亲人，为他们提供最好的护理。可有时候还是有很多家属不配合和理解，越干越感觉，责任巨大。
二、业务方面，在这一年里，我虚心向老护士请教，认真锻炼和提高临床业务水平，特别是小儿头皮针穿刺的水平，危重患儿的抢救护理，各种抢救设备的应用，患儿病情变化的及时观察发现等等，都有了显著的提高，工作总结《儿科护师年底总结》。儿科是一个很复杂的科室，也比较难干，责任巨大，孩子是祖国的花朵，是我们的未来，他们不会用语言表达疾病的临床表现(甚至不会说话)，儿科所以又叫“哑科”，这就需要儿科医护人员要有全面的医学知识和丰富临床经验去判断，这是其他成人内科难以相比的，儿科在用药方面更是要“斤斤计较”，少一分则影响疗效，多一份则产生毒副反应。对护士的加药、注射都是一个很大的考验，只有付出百分之二百的认真和努力，才能把工作做好。
三、个人修养素质方面，随着年龄和阅历的增长，我感觉自己越来越成熟，个人修养和素质在不断提高，我认真做到在工作时间仪表端庄、着装整洁、礼貌待人、态度和蔼、语言规范，时刻贯彻“以病人为中心”的服务理念，认真工作，踏实做人，我相信：没有最好，只有更好。积极参加院里的一些活动，全力支持主任和护士长的工作。
四、在实习生带教上，我知道她们学生都不容易，我也是从学生时代过来的.，认真的教她们自己所懂所学，做到放手不放眼，亲自示范操作，直到同学弄懂弄通为止，尽快提高她们的水平，让她们在以后的工作中更加得心应手。
20xx年即将过完，回顾一年的工作历程，有劳累，辛酸，无奈和痛心，也有成功的喜悦和欢笑和成就感。目前我院的发展速度迅速，医院水平日新月异，在今后的工作中，我将更加的努力要求自己，适应快节奏的工作要求，为我院的发展壮大贡献自己的一份力量!
儿科护师年度总结6
一、内强素质，外树形象
每月定期举行全科护士思想素质教育大会，结合实际工作情况，对表现出良好态度和优秀工作表现的同事给予充分肯定和奖励，同时对那些有损病人和科室利益的行为进行严厉批评，以促进正气的传播并激励后进同事不断进步。我们在工余时间还会召开座谈会，通过病人满意度测评等方式，持续改善我们的服务质量，得到了患者和家属的高度赞扬。
二、深入开展整体护理，全面提高职业素质
1、我们组织学习《儿科学》的目的是为了深入了解相关疾病的病因、病理以及发病机制，通过丰富的健康宣教内容来提高我们的护理工作质量。作为责任护士，我们深入到病房，与患儿家属进行面对面的沟通，加强健康宣教工作，并通过运用护理手段解决问题的能力，帮助患儿早日康复。这样的做法不仅加强了我们对儿科疾病的认识，还促进了患儿和他们的家人对疾病的理解和接受，为患儿的身心康复做出了积极的贡献。
2、请有丰富经验的资深护士给新进护士们进行讲座，分享整体护理方面的经验。在遇到模糊概念时，我们将一同进行讨论，并共同解决问题。
3、每月组织了一次护理查房，分析问题，提出整改措施。
三、重视护理人员素质培养，加学生强业务学习，技术训练，提高应急急救能力
1、经过持续的护理技术培训，资深护士在十五项护理技术上取得了显著的进步。特别是在小儿头皮静脉穿刺方面，他们的成功率得到了明显提高，同时也提升了整体技术水平。
2、年资护士加强应急急救能力训练，工作中老护士给低年资护士做好表率，言传身教，让儿科团结、协作的优良作风得到了发扬光大。
3、加强了护理人员的法律意识，强化了法律观念，组织学习了相关法律知识，并灵活运用到工作中去。
四、严格遵守各项规章制度，有效提升了护理工作的质量，并建立了完善的规章制度体系，有序规范了工作秩序，使得小儿科护理工作程序化、制度化、规范化、标准化。
1、严格执行消毒隔离措施，确保每位患者实施静脉穿刺时都使用独立的针头、管路和固定带，并在每次操作前彻底洗手。此外，我们还会每晚对治疗室进行紫外线消毒，同时对病房空气进行消毒处理，全面预防医源性感染的发生。
2、严格执行了早班制度，切实帮好了晨晚间护理、基础护理到位，保持患儿床单清洁整齐，环境温馨、舒适。
3、严格按照床头交接班制度的'要求，确保对病人的病情了如指掌，以便在交接班时向接替上班护士进行详细而准确的报告。
4、配合护理部做好月护理质量检查、夜查房，确保各项护理指标达到二级甲等医院标准。
5、开展了婴儿抚触，拓展护理技能。
五、护理人员较出色的完成护理工作
经过多年的努力，我国的经济收入在xx年稳步提高，实现了持续增长。与此同时，全年本科基础合格率也达到了90%以上，为培养更多高素质人才奠定了坚实基础。另外，在健康教育方面，我们取得了巨大进展，覆盖率已经达到了100%，有效促进了人民健康素养的提升。在近期举行的“5.12”国际护士节中，我院的两名护士荣获医院评选的“优秀护士”称号，这是对他们辛勤工作和专业能力的高度认可。更值得骄傲的是，整个儿科部门被市团委评选为市级“青年文明号”组织，这是对我们儿科团队一直以来倡导的积极向上、热心服务的充分肯定。同时，我院的护士长也获得了市团委颁发的“十大杰出青年”荣誉称号，这是对她在护理事业上的杰出成就和领导能力的极高赞扬。我们将以此为契机，更加努力地开展工作，为患者提供更加优质的医疗服务，为社会健康事业贡献更大力量。
一年来，在我们院护理部及其相关职能科室的领导下，全体儿科护理人员都非常认真地学习并严格管理，将所学知识和技能真正应用于实践中。我们通过不断更新服务理念、改善服务态度以及加强护理管理，成功提升了儿科护理的质量，病人满意度也逐渐提高。这些努力不仅使我们的经济收入得到相应的增长，同时也取得了明显的成效。然而，尽管我们已经取得了一些成绩，但仍然存在许多不足之处。首先，有些同事对业务学习缺乏自觉性，需要更加注重学习与提升自己的专业技能。另外，我们的穿刺技术还有待进一步提高，需要不断学习和实践来提升自己的操作水平。此外，我们也需要进一步改善服务态度，更加关心和照顾每一位病人，确保他们得到最好的护理体验。面对这些问题和挑战，我们团队将继续努力不懈，定期组织培训和学习交流，提高我们的整体业务素质。我们相信，通过大家的共同努力和持续改进，我们一定能够做得更好，为病人提供更加优质的护理服务。
在未来，我们将以认真负责的态度，提供更优质的服务，并加倍努力工作，致力于创造独特的儿科护理模式，不断提升护理质量，为儿科护理带来全新的面貌。
儿科护师年度总结7
一、认真落实各项规章制度
严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。
1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护师、巡回护师各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。
2、坚持了查对制度：
（1）要求医嘱班班查对，每周护师长参加总核对1-2次，并有记录；
（2）护理操作时要求三查七对；
（3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。
3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。
4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。
二、提高护师长管理水平
1、坚持了护师长手册的.记录与考核：
要求护师长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护师长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护师长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。
2、坚持了护师长例会制度：
按等级医院要求每周召开护师长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护师长反馈护理质控检查情况，并学习护师长管理相关资料。
3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护师长的管理水平。
4、组织护师长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：
5月底派三病区护师长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护师进行了汇报。
儿科护师年度总结8
一、内强素质
外树形象每月召开一次全科护士思想素质教育大会，结合临床实际工作，对态度好、工作好的大力表扬，对有损病人和科室利益的人予以大力批评，弘扬正气、鞭策后进，在我科每月召开的工休座谈会及病人满意度测评中，多次受到患者及家属的高度赞扬。
二、深入开展整体护理，全面提高职业素质
1、组织学习《儿科学》，熟悉了相关疾病的病因、病理及发病机制，丰富健康宣教内容，责任护士深入到病房，加强对患儿家属的健康宣教，提高了用护理手段解决问题的能力，促进患儿早日康复。
2、让有经验的老护士为新护士讲课，传授整体护理经验，如遇模糊概念大家一起讨论，共同解决问题。
3、每月组织了一次护理查房，分析问题，提出整改措施。
三、重视护理人员素质培养，加强业务学习，技术训练，提高应急急救能力
1、抵年资护士加强了十五项护理技术训练，提高了小儿头皮静脉穿刺成功率，提高了技术水平。
2、年资护士加强应急急救能力训练，工作中老护士给低年资护士做好表率，言传身教，让儿科团结、协作的优良作风得到了发扬光大。
3、加强了护理人员的法律意识，强化了法律观念，组织学习了相关法律知识，并灵活运用到工作中去。
四、严格执行各项规章制度，提高了护理工作质量，建立健全了各项规章制度，规范工作秩序，使小儿科护理工作程序化、制度化、规范化、标准化
1、严格执行消毒隔离制度，静脉穿刺做到一人一针一管一带，每次操作前洗手，每晚治疗室紫外线消毒，病房空气消毒，严防了医源性感染。
2、严格执行了早班制度，切实帮好了晨晚间护理、基础护理到位，保持患儿床单清洁整齐，环境温馨、舒适。
3、严格执行床头交接班制度，对病人病情做到九知道，在交接班时向下班护士做好了详细报告。
4、配合护理部做好月护理质量检查、夜查房，确保各项护理指标达到二级甲等医院标准。
5、开展了婴儿抚触，拓展护理技能。
五、护理人员较出色的完成护理工作
xx年的经济收入比xx年稳步提高，全年本科基础合格率达到90%以上，健康教育覆盖率达到100%。在“5.12”国际护士节中，有两名护士被医院评为“优秀护士”，整个儿科被市团委评为市“青年文明号”组织，护士长获得市团委“十大杰出青年”的光荣称号。
一年来，在院护理部及相关职能科室的领导下，全科护理人员认真学习，严格管理，具体落实。通过更新服务理念，改善服务态度，加强护理管理，使儿科的护理质量有了明显的.提高病人满意度也日渐上升，经济收入也有了相应的增长，但仍然存在着太多的不足，如业务学习缺乏自觉性，穿刺技术有待进一步提高，服务态度有待进一步改善等等。
今后我们将以严谨的工作态度、更好的服务质量、加倍地努力工作，创儿科特色护理，攀护理质量高峰，换儿科护理新面貌。
儿科护师年度总结9
xxxx年是全国卫生系统继续深化改革的一年，全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了xxxx年护理计划90%以上，现将工作情况总结如下：
一、认真落实各项规章制度
严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。
1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。
2、坚持了查对制度：(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对12次，并有记录;(2)护理操作时要求三查七对;(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。
3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。
4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的.发生。
二、提高护士长管理水平
1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。
2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。
3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。
4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。
儿科护师年度总结10
XX年是“”的最后一年，是全国卫生系统继续深化改革的一年，全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了XX年护理计划90%以上，现将工作情况总结
一、认真落实各项规章制度
严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。
1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护师、巡回护师各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。
2、坚持了查对制度：（1）要求医嘱班班查对，每周护师长参加总核对1-2次，并有记录；（2）护理操作时要求三查七对；（3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。
3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。
4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。
二、提高护师长管理水平
1、坚持了护师长手册的记录与考核：要求护师长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护师长订出的`适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护师长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。
2、坚持了护师长例会制度：按等级医院要求每周召开护师长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护师长反馈护理质控检查情况，并学习护师长管理相关资料。
3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护师长的管理水平。
4、组织护师长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护师长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护师进行了汇报。
【儿科护师年度总结】相关文章：
儿科护师年度工作总结04-02
儿科护师年终工作总结04-19
护师的年度个人总结04-21
护师年度考核个人总结01-30
护师年终总结08-29
护师年度工作总结02-25
护师工作总结05-17
护师的工作总结04-16
护师工作年终总结05-25
护师年度工作总结范文05-30