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保险仲裁申请书

　　在眼下市场经济活跃的社会，申请书应用范围广泛，我们在写申请书的时候需要注意问题。什么样的申请书才是合理的呢？下面是小编为大家整理的保险仲裁申请书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

保险仲裁申请书

保险仲裁申请书1

　　申请人：_________________

　　被申请人：_________________

　　申请请求：

　　1、请求依法裁决被申请人支付申请人20__年__月至20__年__月期间的加班工资10233.2元。

　　2、依法裁决被申请人支付申请人20__年__月份工资960元。

　　3、依法裁决被申请人自20__年__月起每月按960元支付申请人生活费直至被申请人安排申请人工作止。

　　4、依法裁决被申请人补足申请人20__年__月至20__年__月期间最低工资差额部分1200元。

　　5、依法裁决被申请人返还20__年__月至20__年__月期间的依法应由被申请人缴纳的社会保险费2600元。

　　6、依法裁决被申请人为申请人补交20__年__月至20__年__月期间以及20__年__月至20__年__月期间的社会保险。

　　事实与理由：

　　20__年5月，申请人进入被申请人处从事机械加工工作，自20__年1月被申请人才为申请人缴纳社会保险，但缴纳社会保险时，被申请人要求承担全部保险费用的一半，否则就不为申请人缴纳。申请人在被申请人处工作期间，双休日仅休息一天，节假日有时也加班，但被申请人未支付申请人相应的加班工资。被申请人每月支付的工资也低于最低工资标准。20__年3月，被申请人找理由就没有安排申请人工作，但没有支付申请人相应的生活费。被申请人的.上述行为已违反了劳动法的相关规定。综上所述，为了依法维护申请人的合法权益，特向贵委提起仲裁，请求依法裁决。

　　__________区劳动争议仲裁委员会

　　申请人：_____

　　20__年__月__日

保险仲裁申请书2

　　申请人：______________，女，__________年__________月__________日出生，汉族，现住________________，联系电话：__________________

　　被申请人：________________限责任公司

　　住所地：__________________

　　法定代表人：______________董事长联系电话：__________________

　　1、依法裁决解除申请人与被申请人事实上的劳动关系。

　　2、依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿金16200元（9个月_____1800元/月）。

　　3、依法裁决被申请人在没签书面合同期间向申请人支付双倍工资14400元（8个月_____1800元/月）

　　4、依法裁决被申请人为申请人补缴从_________年至仲裁期间的养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险。

　　事实与理由

　　申请人从_________年_________月起开始在被申请人处上班，从事车工工作，双方一直未签订书面的合同书。截止到_________年_________月_________日起，被申请人才与申请人签订了为期三年的'书面的劳动合同。截止到_________年底单位因经营不善，通知部分人员放假，随时等候消息继续上班。__________年_________月份，被申请人通知我去单位上班，我在单位工作了7个月。后_________年_________月份，单位又通知我回家休息，等单位通知后再来上班。

　　但截至到目前为止，单位仍未通知申请人继续上班。另外申请人在_________年_________月拿到了养老保险手册，手册上表明单位从_________年起就一直未给申请人缴纳过保险费用。申请人认为，被申请人从_________年_________月份起就一直没有提供给申请人上班的工作条件，且长期没有给申请人缴纳过社会保险。因此申请人特向贵委提出申请，要求解除与被申请人之间的劳动关系，请求贵委责令被申请人向申请人支付经济补偿金、未签书面合同期间的双倍工资及_________年到仲裁期间的社会保险费用，维护申请人的合法权益。

此致

　　__________市劳动仲裁委员会

　　申请人：_________________

　　____年_____月_____日

保险仲裁申请书3

　　申请人：__，男，20___年_月_日生，原系_公司职员，住广州市海珠区，电话：

　　被申请人：____有限公司，地址：广州市越秀区

　　法定代表人：电话：

　　请求事项：

　　1、被申请人向申请人支付失业保险待遇损失______元;

　　2、被申请人向申请人补交两个月的基本养老保险和医疗保险;

　　3、支付经济补偿金____元(____元);

　　4、合计人民币____元。

　　4、被申请人承担劳动仲裁费用;

　　事实与理由：

　　申请人于20__年____月应聘到___有限公司，20__年3月聘用合同到期，双方不再续约。由于公司管理人员管理水平极其有限，解聘时没有为申请人提供解除劳动关系证明，没有提醒或为申请人办理劳动手册，没有提醒或为申请人办理失业待遇核定手续，没有提醒或为申请人办理失业证，等等。总之，几乎没有任何手续或提醒。

　　以至申请人在此后的求职和生活中屡屡碰壁，也失去几次工作机会和按时享受失业保险待遇的'机会，给申请人造成了一定的经济损失和精神压力。申请人在与一些单位和部门机构打交道的过程中，才明白这些手续的重要性，积极督促被申请人提供一些便利，办理了劳动手册和失业证。

　　此外，被申请人在申请人两个月的试用期间，没有交纳任何社会保险费用。

　　基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》和《失业保险条例》等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求。

此致

　　广州市越秀区劳动局劳动仲裁委员会

申请人：___

　　20__年__月__日

保险仲裁申请书4

　　申请人：______________，性别：_________，民族：_________，_____________年_____月__________日生，身份证号码________________，住__________市___________________，电话________________

　　被申请人：_____________有限公司，地址：_________________市________________，法定代表人：______________，电话：_____________

　　申请要求

　　1、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人_____________个月的'经济补偿和赔偿金;

　　2、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人_____________个月医疗补助费(以最后劳动能力鉴定为准);

　　3、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人未签无固定期限劳动合同十二个月的双倍工资;

　　4、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人三个半月的工资;

　　5、请求贵委员会裁决被申请人为申请人补交社会保险并办理相关手续;

　　6、请求贵委员会裁决被申请人承担申请人的医疗费用。

　　事实和理由：

　　____________________________________________________

　　申请人：________________

　　___________年_______月_____日