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(经典)找工作的心得体会15篇
在平日里,心中难免会有一些新的想法,可以通过写心得体会的方式将其记录下来,这样就可以总结出具体的经验和想法。那么心得体会怎么写才能感染读者呢?以下是小编精心整理的找工作的心得体会,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
找工作的心得体会1
生平第一次陪大学生去应聘工作,感受了大学生找工作难。不但文化不高的人工作难找,就连接受过高等教育的大专生,本科生的工作也一样难找。昨天(7月18日)下午我们去了人民东路尽头的佛迹山,来到了一家五洲照明电器公司应聘助理会计,陶小姐接待了我们。这家公司规模不大,做外贸产品,要招聘的财会人员是兼业务员,却不提供国际网站平台,而且要本地人。我们虽然留下了资料,估计希望也不大。
先前我也联系了不少公司和厂家,有的要求是本地人,有的'要求是重点大学财会专业,有的要求是有几年财会工作经历,对于刚从学校出来的学生应聘工作确实难度不小。看起来大学生只能先就业再择业了。现在的高等院校培养出来的大学生,所学专业与工作很难对口,只能跨行工作,而跨行工作的人会越来越多。
我在想这么多学生所学的知识得不到实际运用,跨行又从零起点做起,简直是一种社会资源的浪费。而通过跨行后再转入本行去追逐梦想,似乎变得不太现实。当一个人每天为一日三餐奔波已困顿劳累,还哪有时间与精力再花功夫去学习,很有可能就此沉沦。可摆在社会面前就是这样的残酷现实,一方面是厂家人材难寻,另一方面是学生工作难找。
每天行走在喧嚣的城市中,现在的大学生是满天飞,找不到工作比比皆是。大学生就业难已经成为了一个非常严重的社会问题,大学生的工作难找,使得一些供养着读大学的家庭高投入却无法获得相应的回报。而那些通过读大学之后希望能够改变自己命运的大学生也无法实现梦想,面对着期望与现实的巨大反差,他们将如何面对这个社会的残酷竞争呢?
“路漫漫而修远兮,吾将上下而求索。”就象我认识的xx公司齐总,虽然没有上过大学,甚至高中也没读过,但他手下就带着十几个大学生正在创业,事业如日冲天。但愿大学生能够掌握自己命运的主动权,做生活的强者,用自己的双手去开创一片崭新的天地。也希望大学生的就业在不远的将来能迎来阳光明媚的春天……
找工作的心得体会2
我是什么时候和怎么来到这个这个世界上的,这两件事,我没有丝毫的印象。一次听爸爸妈妈聊什么剖腹产,我问他们:“是不是如果不开刀,孩子就要像拉屎一样被妈妈拉出来呢?”爸爸妈妈张大了嘴巴半天没说话,我最终也没能知道这是为什么。
我对糖情有独钟
关于儿时的记忆,有太多的甜蜜,那是因为我喜欢吃的各种糖一直伴随在我的左右。关于我喜欢吃糖的那些事,亲戚们好像都知道了,所以他们总是给我带来各种各样的糖,不管是奶糖、老糖、姜糖、软糖还是传统的糖块,我通通喜欢。当糖块含在嘴中的那一刻,心情是愉悦的,世界是美好的,我总是很珍惜这种感觉,通常不敢放肆的咀嚼,只让糖在嘴里用最慢的速度溶化,让甜蜜慢慢沁入心脾……
后来,我把这种喜欢延伸到和糖有关的一切事物:含糖的冰淇淋、饮料、巧克力,甚至连冰糖葫芦我都没放过。当然,糖吃的太多,我的牙齿开始被腐蚀,因为吃糖而对其他食物兴趣索然,自然也发育不良。这个时候爸爸开始严格限制我吃糖,记得有一次爸爸对带着糖回家的妈妈大发雷霆,还把新买的一包糖给扔掉了,我那个心疼啊!
我从动画片中学会了识字
三岁的时候,我迷上了看动画片,《猫和老鼠》、《海绵宝宝》等经典动画片中的场景我都如数家珍,汤姆和杰瑞经常和派大星一起进入我的睡梦里……看着电视中动画片下面出现的字幕,我竟然慢慢迷上了认字和看书。那一段时间,我对认字这个事是痴迷的,只要有我不认识的字,不管是在书上还是在街头的广告牌上,我都要记住他。因为喜欢认字,我还和爷爷经常相互出字谜猜字谜,爷爷说我出的比较经典的字谜有“山上有山(出)”和“一家十一口(吉)”等。据爸爸讲,在三岁那一年,我大概认识了一千多个汉字,看书已经基本没有障碍。在欢快的动画片氛围中,在认字的无穷乐趣中我度过了幼儿园的年代。因为认识的字太多,后来我竟然吃了亏。小学一年级学拼音的时候,因为所有的字都认识,拼音能力没得到很好的锻炼,到现在一直都是我的弱项。正所谓有得必有失啊!
我对家庭成员的排名
我们家人口比较多,日子是热闹的。我经常挂在嘴上的一句话是“妈妈都是对的”,由此可见,妈妈在我的排名中始终位居第一,没有动摇过(关于这一点,在前文买糖这件事情已经可见一斑);小姑博学多才,也很疼爱我,她通常位居第二名;爷爷识文断字,当过村书记,据说管理了几百号人呢,让我很是佩服,排名第三;奶奶是我们家的厨师,很辛苦,因为有点唠叨,就排名第四吧;这个第五名,一直被爸爸牢牢占据着,虽然他身体强壮,让我很有安全感;虽然他有各种工具,玩具坏了我就找他,没有修不好的;虽然他懂的.知识也很多,有疑难的问题我也总是请教他,别看“虽然”有很多,其实我们都知道,“但是”后面的内容才是最主要的----他总是想管住我:控制我吃糖吃冰淇淋喝饮料,控制我看电视玩手机。他还总是放着电梯不乘坐,要我和他一起“跑”楼梯,早、晚都要和他一起去跑步。这样的人,不排最后一名才怪呢!
当然,爸爸妈妈好像都挺满足于这个排名:排第一名的妈妈那种满足的笑容我很能理解,爸爸对排名倒数第一一直在奋力抗争我也能理解,但是好像有时候他也挺享受这倒数第一的排名,我一直没搞懂这是为什么。
我成为足球小王子
上学以来,除了读书,我还喜欢各类运动。当然,我最喜欢的还是踢足球。从小学三年级开始,每周我都要参加十几个小时的足球训练,这些在别人看来是非常辛苦的事情,对我而言却是充满了兴趣与挑战。每到假期,我都会去参加各种足球集训和比赛。经过不懈的努力、勤奋的练习,当然也离不开爸爸的专业指导和变着法子对我身体的“折磨”,我由最初的球队“插班生”,先后入选了校队、市队,现在已经成为市队的核心球员之一。我还数次被山东鲁能、江苏苏宁等俱乐部梯队相中,因为不想放弃读书,所以我没有选择进入职业俱乐部的足球学校踢球。作为队长,我带领球队先后赢得过校长杯冠军、市长杯冠军等荣誉,蝉联过校长杯最佳射手,获得过市长杯最佳射手。就在前不久,我还和球队一起赢得了全省青少年足球精英赛季军。因为长期刻苦训练,我的身体素质也极为出色,在小学校运动会上,我多次打破数个田径项目的校纪录,来到初中,在一千多人的七年级,我也斩获了400米跑的冠军,还带领队友取得了4X100米接力赛冠军并打破校纪录。小学那几年,好多其他班级的同学也认识了我这个足球场上的快乐王子,认识了我这名田径场上的运动健将。其实荣誉和名气不是最重要的,我在绿茵场上和田径场上获得的那些快乐,是这些荣誉所远远不能比拟的,这才是我内心真正的追求。从一名吃饭不香弱不禁风的营养不良少年,经过一番刻苦训练,成长为一名足球场上的快乐王子,这,就是我的成长历程。说到这里,好像爸爸功劳不小啊,要把爸爸的排名往前提提吗?可是前面明显没有位置啊!那还是算了吧,这事以后再议!
找工作的心得体会3
近年来,随着高校毕业生数量不断增加,应届毕业生就业形势越来越严峻。为了增加就业机会,许多大学纷纷举办应届毕业生双选会。作为一名即将毕业的大学生,我有幸参加了一场应届毕业生双选会,以下是我的心得体会。
在应届毕业生双选会上,时刻保持积极的心态非常重要。双选会现场人流如织,求职者多,竞争激烈。无论是与企业HR交谈还是与其他同学交流,积极的心态都能帮助我更好地应对各种挑战。在参加双选会之前,我做好了充分准备,对自己有了清晰的定位,并且明确了自己所期望的职业发展方向。这样,在双选会中,我能够自信地介绍自己,有自己独到的见解,从而给企业留下深刻印象。
其次,与企业HR展开有效的沟通交流是双选会成功的关键之一。在与HR交谈时,我始终保持了相对轻松的状态。与HR交流时,我不仅关注岗位的详细介绍,更会主动询问企业的文化氛围、发展前景等。这样一来,可以更好地了解企业的真实情况,也可以体现出我对企业的综合素质考量。此外,我还精心准备了个人简历和自我介绍,从而更好地展示自己的.实力和特点。通过与HR的交流,我了解到了不少有关行业发展趋势和就业信息,极大地拓宽了我的眼界。
再者,与其他求职者的交流也是应届毕业生双选会中一个重要的方面。通过与其他同学的交流,我了解到了各行各业的就业状况以及不同公司的情况,充分认识到自身所处的竞争环境,有助于调整自己的就业策略。此外,与其他同学交流还可以互相了解彼此所学,分享实习经验和求职技巧。在双选会上,我结交了一些志同道合的同学,我们互相鼓励和支持,共同进步。
最后,对于那些未被录取的企业,要保持积极乐观的态度。在毕业生双选会上,企业通常会收到大量的简历,因此竞争非常激烈。即使未能成功被某家企业录用,也不能过分钻牛角尖。双选会只是求职过程中的一环,世界上还有很多其他的机会和选择。在面对被拒绝时,要善于总结经验教训,改进自己的不足之处。只要保持持续努力,不断完善自身,就能够在求职过程中获得更多的机会。
总之,参加应届毕业生双选会是每位即将毕业大学生的必修课。通过积极的心态,与企业HR和其他求职者的交流以及善于总结,我们才能够更好地应对现实的就业压力,找到自己理想的工作。希望通过我的心得体会,能帮助其他即将参加双选会的同学们更好地规划自己的求职之路。
找工作的心得体会4
总的来说,在就业这个大环境下,作为一个男生找工作还是相对来说容易的。
先说说我找工作的过程吧:甘肃路桥集团就已经来招聘了,当时我过去听了招聘会,但是没有投简历,因为还没有上大四,也没有做好就业的准备,于是那个时候我两个舍友被甘肃路桥招走了,而我与之擦肩而过。后来我想了很长时间,也打听了很多人,决定还是甘肃路桥相对来说好点,一方面甘肃路桥待遇和最近来的招聘会相比还是不错的,另一方面,甘肃路桥毕竟所有的项目都是在省内,以后回家什么的也方便。所以在9月份的时候,我让舍友帮忙问一下甘肃路桥再招不招人了,得到的答复是"我们在财大基本招满了"。我有些不甘心,第二天就自己给甘肃路桥的人力资源部长打电话,咨询是否还招人。庆幸的是,人家让我们带上简历去路桥集团,之后很顺利的进去了面试,还有笔试环节。
感受真的特别多,我大概总结一下:
1、良好的教育背景和平台很重要。财大的会计在省内的影响力还是不错的,而且省内来说财大的会计的质量和名气还是相对于其他学校来说很好的,在省内的单位财大的会计也很受欢迎,就像很多老师说的财大帮一样。而且那天人家招聘会直接说,只招收一本及以上的,天水师院的一个同学直接被刷掉了。
2、会计这门学科很重要。很多的单位一直在招会计,所以这个专业相对来说还是很好的,我庆幸自己当时报志愿的时候填报了会计学这个专业。当时和我们一起面试的有一个学信用管理专业的同学,他大学担任过很多职务,说了一大堆,到头来却得到的回复是"你这个专业和我们这个不适合,你可能更适合银行"的答复。
3、学会计的男生会更幸运。毋庸置疑,作为会计来说,如果找的工作是建筑单位的话,人家肯定需要男生。很多建筑单位在招聘会宣讲的时候会说到,他们没有性别歧视,大家都可以去投简历,但是到后面留的人基本上也全是男生。
4、大学一定要多参加活动。两个舍友这次和我一起去参加路桥的'招聘,但是他们当时做简历的时候,根本无从入手,因为他们大学没参加什么活动,在班里也没有担任什么职务,所以简历上不知道写什么,最后没办法就写了自己的教育经历,比如某年某月到某年某月在某学校就读等等。
5、一定要多考证。无论是什么证书,一定要多考,有当然和本专业有关的证书就更好了,我们宿舍的学习都比较差,考上证书的更没有几个,所以在简历上的证书和技能那一栏里,几乎是空白。
6、一定要考过四六级。很多招聘单位可能会更看重四六级证书。我有两个舍友考了几个本专业的证书,但是没有四六级证书。其中一个舍友想去银行,但是由于四级证书这一道门槛,他就已经被很多银行拒绝了。
7、一定要有目标的去找工作。找工作一定要有目的的去,不要盲目的去全面撒网。我这次找工作刚开始听了一个中铁二局的招聘宣讲会,后来我下定决心,中铁的一个都不去,最起码得去甘肃建投,于是就自己联系了路桥集团。
8、民族很重要。关于找工作民族真的很重要,我身边很多同学很优秀,但是就是因为是回族同学,吃饭什么的不方便,人家就直接拒绝了。
找工作的心得体会5
前几天面试的几家公司已经是泡汤了,这几天又面试了几家,感觉没什么希望了,刚毕业没三个月,大学里学的东西很杂,什么都会一点,也可以说什么都不会,面试的问我,一些东西没答出来,就被pass掉了。
现在这份工作算是实习,公司签的话,下一步也是试用,而且是六个月,我已经实习三个月了,说实话,我房租都已经付不起了,没办法,而且这座城市的工资又低,只能先换个工作混口饭吃了。
昨天面试出来的时候,走在漫漫的'街道上,感触很深,从小在爸妈怀抱下长大的我,真的这些年除了读书,我真的什么都不会,说实话,也没对什么特别感兴趣,也没去特别研究什么,包括现在我其实也不用操什么心,对于我来说这只是体验生活而已,我知道我还是得去靠我爸,但是我真的不愿意,他们已经为我付出了那么多,真的于心不忍,他们又非得把我留在身边,我唯一能做的就是经常回去看下他们了。
我还是会加油去做的,不管怎样,我就不信这个邪,我一定要去做,去闯,去过自己的生活。接下来我还要去面试....
找工作的心得体会6
大学四年即将结束,每个人都面临着不同的下落,考研、就业、公务员、留学、创业...每一个选择都代表着个人对未来的期望和规划!
当然,我也不例外。大学四年级上半年,经过一个月的奔波,终于找到了自己喜欢的单位。宁波方泰厨具有限公司也非常感谢人力资源老板给了我这么好的机会;但事实上,并不是每个人都像我一样真正认识和接受第一个单位。经过这么多天的积累,我有了一些经验和分享:
1.面试不害怕,只是一个交流和聊天的过程,在这个过程中,你应该像对待朋友一样对待面试官,真诚和冷静;所谓的无领导小组讨论更普遍,但你通常和朋友和同学聊天,不要急于成为领导者;冷静和诚实,你是什么,不要伪装,你需要更多的谎言来支持你以前的说法,这样你的节奏就会大乱。
2.参加更多的讲座,参观现场与面试官互动。只有这样,我们才能真正了解企业的文化和商业模式,了解企业对人才的培训机制,了解企业是否合适。充分了解后,自己去琢磨,如果这个单位要我,我会去吗?假设你不想去,何必做无用的工作,何必浪费双方的感情和信任?建议:不要随意在线申请,不要只看到单位说:哦,我听过,在线申请,也许你听过但不明白,你不合适,浪费感情!
3.找工作的时候,当然要提工资,但这不是决定条件。其实拿工资不是看你自己拿多少,而是看别人拿多少。不要太在意我拿多少钱是否比别人强;你要关心的是你能不能学到最多的第一份工作,而不是别人。你的第一份工作将间接影响你的价值观和你对生活的态度和抱负。你认为:如果你想成为一个优秀健康的人,你应该让自己在一个由诚实聪明的人组成的具有挑战性的环境中毕业想象一下:微软有幸想要你,你去吗?答案是肯定的!这是一个诚实的环境。你每天都接触到世界级的管理模式和标准。你认为你的生活态度和价值观是什么?你对社会的贡献越多,自然社会就会给你越多!
4.每个人在面试中都会紧张,表达不清楚。他们会明白我在这次面试中做得不好。你怎么调整?1.在大学的四年生活中,我们应该经常锻炼。如何与人交谈需要平时掌握速度、语调和音量。此外,我们应该经常在讲台上发言,练习更多的勇气;2.面试实际上是对自己的深刻理解。有一些个性特征。其他看不见的'人可能会看到。例如,你最吸引同学的是什么?最不吸引人的是什么?你有没有想过改变?你身边是怎么评价你的,你的亲戚朋友是怎么评价你的,你的父母是怎么评价你的?只有一次又一次地深入了解自己,才能清醒地了解自己,让你清醒地了解工作单位。不要指望一次面试就能完成工作。如果你多面几次,你会更稳定!
5.在就业问题上,在生存发展和追求理想的道路上,走自己的路,让父母担心!有些事情你的父母可能不太了解你,你应该学会抓住机会,也许你可以问自己圈子里最有经验的人,你的老师,你的顾问,学校领导,是可以参考的对象!避免没有方向,没有未来像苍蝇一样碰撞!
6.不要总是期望找到工作单位,不,只是合适的,如果你有失去西瓜看芝麻的心态,先找到保证,会让自己越来越累,越来越困惑,薪水无穷无尽,但你能做多少呢?首先适应从学校人到社会人,然后考虑你最喜欢的工作和环境。
当然,我也有一个困惑和不成熟的时期,但这是生活的一部分,这是我必须在成长的道路上经历的。只有这样,我才能更加珍惜现有的生活,我才能永远对生活充满挑战,对生活充满更多的向往!
找工作的心得体会7
我是个很注重计划和准备的人,几乎不打无准备之仗,找工作之前,自然也做好前期准备工作,也就是说从大三暑假开始就要留心,而不是等到下半学期才动手。
简历是重头戏,模本网络上应有尽有,可以根据经典范本修改能自己的东西,也可以自己制作自己心仪的版本。个人的做法是,对于不同类型的单位性质、职位分成不同的版本,突出自己的优势,比较中意的单位就附上全套的.奖状和证书复印件(成本考虑),如果知道自己将要投递的单位名称职务,就直接针对其制作单独一份,对方单位比较重视。
我个人不怎么看好网络招聘,尤其是寄电子简历几乎是泥牛入海,这是因为投递的人太多,用工单位往往无暇顾及那么多,更不会重视普通高校的学生,而且,由于通常都不接受附件,个性化的简历无法表达,比较吃亏一些,通过电子简历的本人仅收到一次面试机会。但网络上的招聘信息一定要及时掌握,有时通过其提供的邮寄地址不仅可以收到看报纸的效果还可以捷足先登。
现场招聘会一般会比较拥挤和混乱,所以要有足够的体力和装备,不要怕摊位前的人流,最好能和招聘者对上话,让他留下深刻印象,比较负责的单位会让大家排队并在投递的简历上做笔记,是很好的机会,也有比较刻薄的招聘者,根本不用在意。比较建议去专业招聘会和各个学校组织的招聘会,太大的招聘会会让人有无所适从的感觉。
面试前要充分了解该单位的情况,如果可以,和自己的优劣点匹配,因为这是必问问题,其他一些常用问题大家可以上一些专门的网站查询。推荐实用网站《诚职网》,这也是其他同学推荐给我的,有大量大公司的一手招聘信息、应聘注意事项和要点经验,不可错过,上师大的就业信息网也要关注,也可以登陆一些名校的BBS,都是极好的信息源。
找工作的心得体会8
毕业季大家都很忙,有的考研,有的考公务员,有的直接找工作。我原本打算考公务员的,后来看了一段时间的书还是放弃了,于是就投入了找工作的队伍中。
我是个性子急的人,觉得做什么事都要乘早的好。于是,在大家都刻没怎么行动的时候我就开始奔于各种宣讲招聘会之间。在这期间,我觉得很充实,不过也确实有点累。每天起得很早,到打印室里去印完简历就直奔招聘会场。去了很多场招聘会,有的是碰了一鼻子的灰,那些好的国企不是限制性别就是限制学历。一开始,我觉得这并没有什么,只是不适合而已。后来发现越来越多的好单位都有类似的.要求,我认了,谁叫自己就是个三本学历,这是不能改变的事实。我找工作的积极性并没有因此而减弱,依然积极地带动身边的同学一起行动。在这期间也有不少公司向我伸出了橄榄枝,可我都没有签,那时我觉得自己有点麻木了。很早有一家公司要签我的时候我觉得还太早了,想着后面会有更好的公司等我。后来又有公司要签的时候,我觉得工作不适合我。再有的时候我觉得地点不行。就这样我走马观花,时间就在不经意间流逝了,到了学期末我还是没找到满意的工作。
后来我仔细想了想了原因,不是自己不够积极,也不是不够优秀,而是根本就没有认清自己,连一个方向都没有,并且,我还总是摇摆不定,一山望着另一山高。自己的实际情况也不是很理想,面试几个大公司到了最后是因为专业知识不牢固而被刷了。身边有些朋友找工作很顺利,他们也并没有就比自己优秀很多。因为他们有的方向,他们知道自己要的是什么,他们从实际出发,不像我那么的不知足。
现在我也不能后悔了,既然都走到这一步了,得向前看。摆正心态,明确目标,从实际出发是我接下来找工作的指导思想。现在想从头再来学好专业知识也为时已晚,那么我至少在面试前得做好充足的准备,在以后的工作中要不断学习,着实掌握工作技能,并不断提升专业修养。
找工作的心得体会9
哎~提到找工作,真的是没有什么信心了。想我初中,中专,大学,从不懈怠地学习着。一心想着未来能够有番作为。可没想到刚刚大学毕业,自己就已经被拒绝得像无头苍蝇――――到处乱碰。现在脑袋是大大的起疱疱了。
我对妈妈说:让我在家里面呆一阵,休息一下吧。既然没有好的,我又不能随便找一个就把自己所学扔弃,就让我再呆一阵,来个缓兵之计,理理自己最近的乱心情,或许过些时日就会转背运为好运了。
妈妈说:天上没有掉馅饼的事,什么都要靠自己去争取。看着她同样急切的态度,我也只得听话地再去接受被拒绝。好像上学的时候从没被老师批评过,刚开始被人指出不足时,心里很别扭,还有不服气。可是久而久之,习惯了。如果哪家公司说我条件很符合要求,心里倒有种怪怪的感觉。就这样,我从自信到自卑,可是骨子里的不服与坚强还是在支撑着我。又一想,算了,也许没有经验是不适合那份工作,那份工作也不会适合我。什么都需要一个机遇,不要灰心,其实我很优秀的,我自己知道。只是我在找一份适合自己,自己也适合的工作。毕竟那只有一个,当然不会这么快就遇到,不然,它一定不是一个好的和最适合的。
碰壁已经很多次,这样更让我清楚了自己的位置与目标。我不适合一个小企业,私人公司更是不行。应该找那种招收应届毕业生的企业,既然它不要成手,就证明它的目标不是短期而是长期。一般只有大型企业才会找这样条件的雇员。在这里发展也一定会有更大的空间和机遇吧!
难怪学校里找工作是最适合我们的也是最好的'!我才发现其实很多外企还有大型企业都要应届毕业生的,而学校正是他们的招聘来源......
我还是坚持着自己的想法,就是不肯放弃自己的理想,我不会因为一点点挫折就降低自己的价值,自己的目标坚决不能动摇。即使没有经验,但经验都是积累的。我知道,只要我迈出一步,我的未来就是不可估量的。虽然这一步,很难,可是我必须坚持,决不退缩,更不能怀疑自己,我的价值还在这里,就算暂时找不到合适的,也决不能降价。
加油!若曦,黎明终有一天会到来!
引用朋友的一句话:当思绪在夜色中渐渐沉淀时,黎明就已经不远。
找工作的心得体会10
我怀着激动的心情迈开了找工作的第一步,因为是其他校区,离校本部还有五块钱的路程,大约在九点钟赶到了招聘现场。还好人不是很多,招聘单位正在播放他们公司的宣传片,看了一下,这个宣传片我也会做,就用绘声绘影软件,去年刚学会的。在看片子的内容,无非是宣传他们公司的业绩在本行业内的排名,发展方向,接下来是学生提问,问一些也许跟自己根本没有关系的问题,因为仔细看才知道,招聘单位招的人是那么地少,自己被录用的机会为百分之一。再看看周围的竞争对手,一个个幼稚的还信心百倍的专著的听招聘单位讲解他们单位的优厚的福利待遇。暗自谈了口气,既然走到了这里就听完投份简历吧。到投简历的时候才知道没有对口专业,而招聘单位又一再的强调专业出身。无奈,干脆投了算了,反正每份的成本才0.2元。投完后感觉很放松,终于完成了一件事情,大舒一口气,继续赶往下一场招聘。
我曾去了一家公司面试,经理说这个职位不要女生,当时我的心凉了半截,我看着公司周遭的草坪,自己不就是长在那最不起眼的`地方的一棵小草吗?忍不住冲那棵草多看了两眼,还蛮可爱的。真是沧海一粟啊!机会渺茫!
但如果不去,就一点机会都没有,这是真理,找工作是读书的最后一步,一定要走好,不能输在这里,再坚持一下,居然有的单位偏好男生,但是我的能力和技术并不比他们差。相信下一个机会就是属于我的。
走在路上,看着校园里的草坪,自己不就是长在那最不起眼的地方的一棵小草吗?忍不住冲那棵草多看了两眼,还蛮可爱的。真是沧海一粟啊!机会渺茫!但如果不去,就一点机会都没有。这是真理。找工作是大学的最后一步,一定要走好,不能输在这里,再坚持一下,说不定下一个机会就是属于我的。找工作就象找对象,跟自己专业对口的真正属于自己的符合自己能力的工作是少数,是可遇而不可求得,继续找吧。
我又去下一个公司,我拿出了自己在学校时的开发的软件作品,并说明了自己的设计思路。回去之后公司给我们布置一个任务,他说只要完成了就可以上班,通过我的努力,完美的完成了这个任务。也因此从众多求职者中顺利胜出。就这样我拥有的自己的第一份工作,每个人都有自己的第一次,我的第一次是成功的,它源自我的自信和活力,我会继续努力!
找工作的心得体会11
有一句话说的是“不要在一棵树上吊死”,这话看起来源于男女恋爱,但对于“双向选择”的求职择业,照样挺适用的。其实说得不好听是“狡兔三窟”,说得好听点就是“多给自己一些人生的机会”。
我是学计算机专业的,热门,而且我的大学虽然不是什么名牌,但也属211工程,也是全国重点大学,这在人才市场上就等于拥有了核武器,可以小小地傲视一下天下了。我相信自己的能力,虽然我爸小有门路,找个好工作不是什么难事,但我可不想坐享其成,男子汉大丈夫,说起来都没有面子,有本事靠自己,双手辟开幸福路嘛。
临近毕业,我和同学们一样忙得团团乱转,哪里有人才市场,哪里就有我的身影。我用自己的'一份份简历编织出一张大大的网,准确地撒出,凭着自己的实力,经常是晚上归来“鱼”满舱。房地产公司,财政部门,银行,高校,信息咨询公司,高科技开发公司……天高任鸟飞,海阔凭鱼跃!
当然,在我的择业计划里,这还仅仅是第一步,只能算是投石问路了。光问个路还不行,命运还在别人手里攥着呢。不过,良好的开端是成功的一半。不久,各个单位的面试通知果然开始陆陆续续地来了。
这时,就因为当初自己在人才市场到处撒传单一样地分发自己简历,我被许多人认为心思太活不可靠:这个人找工作怎么多多益善到如此穷凶极恶的地步!
可我自己知道自己在干什么。我积极参加各个单位的面试,每场都认真准备。我觉得自己的努力和真诚是对得起那些向我发出面试通知的单位的,在激烈的人才竞争中,我只是想努力地把选择的主动权掌握在自己手中罢了。
我的表现,使我如愿以偿地从被选择者变为选择者,毕业的最后关头,我是系里收到意向书最多的人。到了这一刻,我才松了一口气。
我最终选了一家高科技开发公司作为自己事业的起点,在这里,不仅待遇较高,而且可以学到许多东西,尤其是激励人奋发向上的竞争氛围和融洽的同事关系,让我感觉很满意。我找工作的体会是,不怕不识货就怕货比货,择善而从,人生无憾。
找工作的心得体会12
如果想找到一份满意的工作,就要利用好自己应届生的身份,多多浏览应届生求职网(这个足够用),积极的参加校园招聘会,越努力越幸运,坚持,不卑不亢
一、关于心态
要记住:你是为公司创造效益的,而不是到公司白吃白喝的。同时你是在选择一个值得你服务的公司,而不是求别人给你一份差事,因此没有必要对招聘的公司惟命是从。如果面试官对你不尊重,或是让你觉得不舒服,你完全可以向他们表达出来,并提醒他们,作为招聘公司的代表,他们应该知道他们是代表公司形象的。公司在选择你的同时,你也同样在选择公司。
二、关于简历
有些同学将简历写成了自己的自传,面面俱到,连自己的童年趣事也大肆描述一番。曾经有招聘经理撰文指出,他在每一份简历上停留的时间不会超过三十秒!简历的关键是突出重点。当然,这个重点必须是对方最想要的。比如说,你是应聘客户服务的,那么说明你是一个很善于沟通的人就是重点了。一页为好,不超过两页纸。问问你的好友,觉得你有哪些特长。当然也向他们了解一下你的.弱点。因为很多企业都会在面试的时候问到:“你觉得你有哪些长处和弱项?”
三、关于面试
在面试之前,你要先了解一下公司的情况:公司的历史、主要产品或是服务、未来的规划、公司的规模和架构等等。其实,这些信息是在投简历的时候就应该要知道的,这样可以比较有针对地修改一下简历。我听说,某毕业生在麦肯锡的最后一面时,面试官问她,知道麦肯锡是干什么的吗?她回答说,不是会计师事务所吗?最后的结果可想而知。
在面试之前,先看看自己的简历,对自己参加过的一些活动要尽量回忆一下,面试官很可能会挑其中一个或几个进行比较详细的了解。尤其是和他们公司业务相关的活动。另外,回答问题的时候要简要,而且要有逻辑性。如果你对问题不是很熟悉,那先停顿几秒,心里面快速组织一下语言。如果实在是不知道,那就直接告诉面试官你不知道。不要不懂装懂,那样往往会弄巧反拙的。
四、关于企业
有人认为去大企业管理规范,做事严谨,而且可以学习很多很先进的理念。有人则认为中小型企业发展迅速,而且办事灵活,相对的晋升的速度也快,对个人有比较全面的锻炼。那我觉得不妨将这个问题看作是让你在出生的时候可以给你机会选择家庭背景:如果你是选择大富之家,当然是家规严谨,教育正统,也是衣食无忧。如果是选择小康之家,那就要比较操心各方面的事情,那也自然对各方面会有锻炼了。
找工作的心得体会13
寒假匆匆结束,这一个寒假对于我说十是一个非常充实,非常有意义的寒假,寒假社会实践心得体会。真的应该好好的做一下总结,列一下计划,为自己下学期的学习、生活、就业打下坚实的基础。
正月初四,当别的同学还沉浸在新年的快乐时我已经踏上了找工作的征程。我骑着自行车在开发区找了十几家物流公司,我鼓足勇气敲响了他们公司人事部的大门,像青岛港物流公司,振华物流公司,远洋大亚物流公司,陆海物流公司,狮龙物流公司,金宇物流公司,以及保税区里面的物流公司等等。我都被一一的拒绝了,虽然自己是免费打工,不要工资。 最让我难以忘记的是在振华物流公司的面试。我给振华物流公司的苏俭总经理发过简历,他们竟然给我打电话让我去面试。经过两轮的面试我见到了人事部经理,这次面试我真的收获很大,即使自己寒假不能够来实习。她当场就告诉我不会录用我,还给我指出了自己的很多缺点,像面试的时候不要表现的太过于完美等等。和他们交流接触原本就是一种收获和学习。有很多公司直接就把我拒之门外,连大门都不让进,这种什么样的感觉,我相信这有经历这样情景的人才能够感受到。
找一份工作真的很难。特别是受经济危机影响的今天,特别是我们刚走出校门毫无经验的大学生。 年后我参加了3次大型的大学生专场招聘会,那场面也许很多在校同学没有亲眼见到过。真的不知道怎么来形容那种场面,水泄不通,人山人海,里三层,外三从,真的`不为过。岗位就那么几个,而应聘的大学生成千上万。我随着人流转了几圈,发现咱们物流专业的岗位特别少,一场招聘会也就几个物流专业的岗位。而且要求的也比较高,像什么英语6级,计算机2级,本科学历以上等。经济危机对物流行业的冲击真的很大。 我的工作还在继续的寻找,开发区找不到我去了青岛,大的物流公司不要我我去小的物流公司。
功夫不负有心人,我正月初七在青岛启天邦运国际物流有限公司找到了工作。公司是比较小只有十几个人,但是给我的第一印象是要求的很严格。我也是没有工资的,靠业务吃饭,面试的时候经理说的很清楚,有能力你一个月拿几万的工资,没有能力你也许会饿肚子,也许会被公司扫地出门,公司不会养一批闲人。公司不管吃只管住,虽然住在黄岛路那边低矮的百年老房子里面,但是我已经很知足了,至少我不会露宿街头了,至少我有一份工作了。
找工作的心得体会14
就拿IT行业作为例子来分析,大学生找工作很多,尤其现在能留在北京站稳脚跟混的人基本都经历了一个比较辛苦的奋斗的过程,这是一个沙漏筛选的过程,留下来的可以说都是优秀的。不要一味抱怨压力,要时刻想着如何提升自己,把自己送入到优秀人才的行列,如果你大学学习的计算机,如何让自己在技术方面追上理论的水平呢?毕竟IT企业不会要纸上谈兵的“人才”,所以有的就是去北大青鸟北大公学这样的职业教育培训学校学软件开发技术,然后再就业。
大学侧重学生的素质教育,如关注涉猎面的广度,但对于就业而言,则需要某一方面很专的能力;而职业教育就是让大学生树立起一种终身教育的理念。IT职业培训应该是对大学教育的有益补充。国外的很多大学在着重基础知识教育的同时,还将很多就业型项目引进课堂,而这一部分内容则是国内大学的教育缺失。
大学毕业生就业难度的增加,是受社会的整体就业环境影响的,经济、社会、高校、企业等各个方面的因素使得大学生就业难上难。大环境方面不说,从大学生自身来说就业大学生没有企业认同的能力,我的就是实践能力不够,不能完全适应用人单位的需要。
职教机构的存在就是弥补了大学至企业间的差距,通过一段时间的`强化来达到进入企业的标准。同时,通过从职业教育机构直接挑选人才的途径,还可以缩小企业的招聘成本。在方面,北大青鸟北大公学认为职业教育机构注重职业技能、专业修养,可以把一名拥有较好基础素质的学生加以完善。
都说万事开头难,好的开始就是成功的一般。其实这样说是有道理的,选择职业就是嫁人,嫁什么样的人,什么时候嫁,自己可要想好了,宁愿多花点时间琢磨琢磨。我的就是大家不要天天往人才市场跑,也不要太着急,要等适合自己的那个机会出来了再嫁给对方――公司也不迟,这就是磨刀不误砍柴工,北大青鸟就业教育不争的事实是北大青鸟在数年时间解决了大量人的就业问题,培养了大量人才成功就业,为社会做出了巨大贡献,“青鸟模式”也为国家解决就业问题提供了可资借鉴的宝贵经验。
,就计算机专业来说,目前各个高校几乎都开设了计算机专业,而非计算机专业也都开设了相关课程,使得计算机专业毕业生越来越多,但是却达不到企业对人才的要求,所以很多人认为IT行业已经人才过剩。其实就目前国内的IT行业来讲人才还是远远不够的,在人才招聘网上搜一搜你就知道了,别说那些都是挂在那里,根本不找人这种话。自问一下,你为什么被淘汰,别的技术不说,就是大学的课程你又有几科能够熟练掌握的?没有能力自然会被淘汰!其实不光是计算机专业,其他专业也一样。
作为大学生,最重要的就是动手实战是至关重要的,否则就是纸上谈兵,所以如果你喜欢计算机,却没有足够的技术来打动招聘者,请你来北大青鸟北大公学学习,这里丰富的项目联系和制作,为让你在毕业时候焕然一新,能力倍增!
找工作的心得体会15
大学毕业后工作是摆在面前的最重要的事,工作的好坏关系到人生的好坏,相信每一个即将走出校门的大学生都十分重视工作。经历了这么长时间的求职,对找工作也有了一定的认识。对于一本院校的学生找工作不是什么难事,可是对于我们三本的学生来说确实意见难事,其实工作不是不好找,而是好工作适合的工作难找。找工作对就业信息、招聘信息的了解是关键,尤其是各个学校就业网站上的信息。
刚进入大四,我对企业招聘的认识是很有限的,根本不知道有那么多令人心驰神往、眼花缭乱的公司,也不知道怎么去了解公司的招聘信息,直到后来才发现网站信息十分全面,拓宽了就业信息,知道了企业的需求等,并随时准备着投递简历。自信,并不是狂妄与自傲,而是适时充分的展示自己的能力和才华,让用人单位能看到自己的闪光点,当然,自信心不是说有就有的,它也需要日积累的,思想汇报范文我们不应该自卑自己没有经验,更应该积极争取表现的机会,因为我们敢于迎接挑战,富于创新力,思维活跃,不怕失败,能够勇往自前,勇于面对任何困难。我们求职时不能够夸夸其谈,锋芒毕露。相互尊重和以诚相待是人与人相处的基本原则,在与用人单位面谈时要注意通过谈吐谦逊、自然来增加自己的可信度和亲和力。夸大其辞与不恰当的锋芒毕露使旁听者产生反感,反而暴露了性格中的弱点。当然,谦逊不等于自卑,在该表现自己个性和独特见解时,也需大胆沉稳。
经过很多次的求职后,积累了一些经验:摆正就业心态,不要心存侥幸,更不要心存胆怯。我们是不能回避就业压力的一代人,正因为有压力,在求职过程中,我们难免会遇到挫折,产生落差感,以一种正常的心态来面对就显得尤为必要。其实,我们每个人都希望找到一个待遇好、压力少、空余时间多的工作,但是,我们很少有那样的机会,因此在步入社会前夕的就业问题上,我们会有些落差感,这也是不可避免的,毕竟这山望着那山高嘛,因此,我们往往要“退而求其次”,即“与其临渊羡鱼、不如退而结网”,“先就业再择业”:找一个适合自己的、自己也适合的企业,这个企业可能不是最好的,但是它却可以提供很多发展和成材的机会,让我们更好地得到锻炼和提高,更好地适应未来社会的要求。求职准备阶段应搞好自身定位,结合自身优势和劣势,找准工作的种类、进而找出行业以及业内有竞争力的企业。三百六十行,行行出状元,大学毕业时,可以供我们选择的行业、职位和企业(单位)是很多的,到底适合哪一行,我们应该有一个清醒的认识,做到有的放矢,绝不能像无头苍蝇,没有个目标。面试是最重要的。你的简历写的再好,人再漂亮,成绩再优秀,如果你过不了面试官那一道槛,那单位也是和你无缘。正式的面试一定要衣着整洁,精神抖擞,把你最完美的一面表现出来。自己的自我介绍一定要吸引人,简历应该言之有物,对上面的内容要时刻记住。面试过程中细节很重要,既要突出自己的个人特点,也不失端庄谨慎。面试前要做好充分准备,练习熟一分钟的自我介绍,了解一下公司情况,职位的情况。心态要摆正。面试你的人员和你是平等的,不要觉得他们位置高一点而显得自己处于弱势。越是这样越容易在面试的时候体现一种不自信。
说话要有底气,说话音量要适当,不要太大也不要太小,但一定不能细声细气,这也是一种不自信的表现。说话的时候最好配合适当的肢体语言,要适当体现说话的艺术。回答明确,头脑保持清醒,问什么就答什么,没有问的'不要自己先说出来。可以看看网上很多面试的技巧或者面经,都可以知道面试官要问些什么问题。面试过程要体现自己的“三神二感一信”。不管面试官问什么专业性的问题,即便你的专业知识不是很多,也要强调“自己进入到公司后会学习,会创新,会团队合作……”,适当地给出一点例子来证明自己“有学习精神、团队精神、创新精神”。注意礼貌和个人习惯。这些不用多说大家都明白,就是进门打招呼,坐姿端正,不要抖脚,肢体语言不要过大,离开要说再见,要把属于自己所有的东西或者垃圾全部带出面试房间。招聘的时候资方不谈给多少钱的,多数都是给的很少,不好意思说,先把你人忽悠去了再说。
谈薪水这个东西是非常非常非常正常的,刚毕业的学生可能还有点扭转不过来,以为谈钱是多不好意思的事呀。被雇用不就是出卖自己么,卖自己之前怎么也得有个价码呀。绝口不谈薪水的公司,多半都是给的钱非常少;当然也有一些国际大公司,事先不谈薪水的,因为行业内的人都知道薪水肯定少不了。关于各种保险和住房公积金。第一不要相信企业的许诺,他说有,但是很多时候没有。第二,即使有,也可能很少很少,所以确定进一个公司前要对其进行充分了解。记住永远不要对自己失望,不要因为别人都找到工作,自己没找到而否定自己。当然,我们要看看究竟自己身上有什么问题,别人为什么会成功;也不要看不起自己,因为自信就是求职成功的一大元素。求职前最好给自己定位,问问自己究竟想从事什么行业,自己在这个行业发展有什么优势。俗话说:机遇只会光顾有准备的人,如果你很想得到某份工作,就必须作充足的准备,应考的准备、衣着的准备、心理的准备。很多招聘单位开始都要进行笔试,虽然不知道具体考什么内容,但可以试着去猜测,做一些准备。
面试的时候要注意着装,得体的着装往往会给考官留下好的印象,可能会加一点分。心理上的准备,就是要放松,以平常的心态去对待,过多的紧张只会让我们发挥失常。找工作的过程是对自己重新认知点的过程,别人的经验都不是绝对的,只有自己在找工作的时候慢慢积累学习的经验才是自己最有用的,如果离求职还有比较长时间的同学,最好就是利用课余的时间多给自己充充电,学学与专业相关的知识、技术,多看看各方面的书,多参加一些实践活动。这样,写简历的时候才有话可说,简历也因而变得精彩,找工作也会相对容易。无论如何,找工作还是要自己先去努力,没有人要为你找不到工作而负责。
频繁跳槽,自我炫耀。人才的流动日趋频繁,每一个进入人才市场应聘的人相信都有一定的跳槽记录,虽然大多数单位要求应聘者有相关的工作经验,但同时与之相矛盾的是,很多领导又忌讳跳槽频繁的人。不从一而终,不安于本职工作,老是这山望着那山高的人,不肯埋头工作以求进取,只是单纯要求回报,必然被用人单位所唾弃。因此,对工作经历在短时间内频繁更新的求职者而言,切忌不要把自己跳槽的经历作为一种炫耀的资本。
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