从事人事工作总结
总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料，它可以有效锻炼我们的语言组织能力，因此，让我们写一份总结吧。那么你知道总结如何写吗？以下是小编帮大家整理的从事人事工作总结，希望能够帮助到大家。
从事人事工作总结1
伴随着新年钟声的敲响，又迎来了崭新的、布满期盼的X年。回看20xx年度的工作生活，感遭到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，我们的品牌在快速提升着，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗着。新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们预备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘往返顾和总结过往一年来所做的努力。
一、下方我将分类对我这几个月的工作做一个详细总结：
1、招聘工作；
a、结合20xx年各部门人员需求计划，并根据各部门人员的实际需求，利用多种招聘渠道有针对性、合理地引进各类优秀员工，以配备不同岗位。
b、20xx年行政人事部共参加了X次招聘会（其中X次毕业院校双选会），吸引了超多人才前来应聘，并最终满足了相关岗位的人员需求。
2、建立、健全、规范人事档案管理；
a、为新员工办理入职手续，建立并完善其电子档和纸质档案（含身份证、毕业证、学位证、职称资格证书、体检报告、照片等信息），并为其发放《员工手册》，20xx年公司新入职职工人数为：X人；
b、协助部门主管及时为贴合转正条件的员工办理转正手续；
c、为员工离职时，我们将会处理他们的离职手续，并确保物品和工作交接的顺利进行。据统计，20xx年公司共有X人离职。
d、我将参与整理收集20xx年度及之前的各类档案材料，并按照年份和种类进行分类归档。我们将把这些档案放置在公司楼的档案室中，同时建立相应的电子档案以方便查阅。
e、每月底对新进、转正、调薪、离职人员进行统计核对并发至相关领导。
3、员工培训工作；
协助部门主管对新入职员工开展入职培训，20xx年行政人事部共组织开展了X次针对入职XX以内职工的培训课，培训资料主要包括公司发展历程、企业文化、公司各种规章制度。
4、劳动合同及社保保险的综合管理；
a、社会保险是指基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险；
b、及时与贴合条件的员工签订劳动合同，并及时为其办理社保保险的增加，20xx年与公司签订劳动合同并增加社保的职工人数为：X人；
c、根据公司的规定，为及时处理离职员工的相关事宜，包括劳动合同的解除和社保的减少工作。截至20xx年，有X人与公司解除了劳动合同并减少了社保。
5、值日及值班工作的综合管理；
a、及时更新、完成公司日常及周末值日（值日人员）的安排检查评比；
b、完成法定节假日的放假通知及值班安排工作，从我进入公司以来，在部门主管的指导下顺利完成了X个节假日的放假通知及值班安排工作。
7、负责管理公司内的工会，按照一定的计划或不定期的频率，与组织协调员工参与各种形式的活动，并确保与上级工会组织进行有效对接和沟通。
二、下方是我的工作体会
1、学习是做好工作的重中之重；
我认为工作价值的是在工作中，得到不断地提升，不断地去学习得到进步。个性是从事一份跨专业且从未接触过的工作，在这个相对陌生的领域，更就应通过学习加强各个方面知识才能更好的进行工作。
2、之前的从业经验对目前工作的帮忙；
毕业之后我在X公司从事了X年X的工作，其业务范围与“XXXX公司”大致相同，相同的行业背景，使我能更快的了解公司的各种状况及行业状况；同时XXXX工作使我熟练于数据的整理、管理及报表的制作整理工作，我在开始从事这份新工作时也使我能更快、更好的掌握员工信息表的更新管理工作及档案的整理、归类、建档工作。
3、虚心请教，融入群众；
进入了行政人事部，我会找准自我的工作定位，做到踏实肯干，用心和同事讨论在工作过程中的问题，有一些专业上不懂的地方我虚心向领导及其他有经验的同事请教，听从领导的指挥，快速的融入这个新的环境。
4、认真负责的做好工作；
手中的每一份工作，不仅仅是为了部门和公司，同样也是为自我而做，在工作过程中，所得到的并不仅仅仅是工作的报酬，还有技术的.锻炼，品质的提升，我努力培养自我尽职尽责的工作精神。
5、工作中存在的不足。
a、由于今年才入职，当工作中应对一些突发状况时，应变潜力不够快，还有待提高；
b、有时会因工作杂、事情多而暂时忽略掉个别工作任务，说明我在工作过程中还不够细心，以后应加强做事情的条理性，能够用备忘录的形式规划好工作的步骤，保证工作的顺利完成。
c、处理一些复杂的工作时不够认真，导致工作的完成状况不够理想，在20xx年里，我将以最好的工作态度来迎接这份工作，应对挑战绝不退缩。
三、20xx年工作计划
在20xx年的工作基础上，在20xx年里，我除了要做好基本的日常工作外，20xx年将重点做好、完善以下工作：
1、将人事资料与劳动合同整理完善，做到无漏洞；
2、将公司的文件、档案整理完善，建立完整的档案目录表；
3、将公司人员社保购买到位；
4、协助领导做好对公司员工的人文关怀，增强员工的归属感，减少员工的离职率；
新的一年，我立志更加努力学习，力争在提升自己的专业素质方面取得新突破，以更好地胜任当前的岗位。我不仅仅会关注人事专员岗位所需的知识，还会学习做人之道和处世之法，加强人际沟通，更好地适应公司的整体环境。我将全心全意参与部门各类培训，及时更新自己的知识，提升工作能力和专业潜力。我虚心向同事学习，借鉴他们的长处，弥补自身的不足。我会努力工作，争取取得出色的成绩。随着公司的不断扩大、规范和完善，我预计我们的工作将变得更加繁忙，要求也将更高。对于需要收集和整理的知识，我将努力拓宽视野，提升掌握的广度。为此，我将更加勤奋学习，提高自身各方面的素质和技能，以适应公司发展的要求。
以上是我的20xx年终工作总结，请领导监督和指正。
从事人事工作总结2
时光飞逝，一转眼，我已经在这份工作上度过了一年多的时间。在这段紧张、忙碌却又充实的工作经历中，我得到了公司领导和同事们的帮助与支持，通过不断学习和实践，我取得了一些进步，但也发现了自己的不足之处。为了能在20xx年有更好的指导和借鉴，我现将近几个月的工作总结如下。
一、招聘工作
1、了解各部门新增岗位的管理及各部门人员需求状况。
2、根据不同部门人员的实际需求，我们制定了有针对性和合理性的员工招聘计划，并成功地通过多种途径招聘到了适合各岗位的人才。我们广泛发布招聘信息，利用网上招聘平台、现场招聘会以及贴广告等方式，采取了一系列切实有效的措施，以满足公司下半年60余个人才需求（不包括离职人员）。
二、建立、健全、规范人事档案管理
1、对于新入职员工，我们需要进行建档工作，收集以下信息：身份证、学历证明、身体体检报告和照片等资料。经过整理，现在我们的员工档案已经完整齐备。
2、及时做好档案材料的收获、整理、归档。
3、完成新员工入职、转正、调岗、离职等管理工作。
4、对于各个部门在职员工人数的'统计工作，我们将每周进行一次。同时，我们还会进行新进员工、转正员工、调薪员工和离职员工的月度统计，并对数据进行核对比对。
5、人才库档案管理工作。提高后期招聘效率。
三、员工培训工作
1、完成新入职人员的培训工作：员工入职管理规定、考勤管理办法、工作纪律等。
2、完成销售部、行政前台、市场部前台、技术部内勤的商务礼仪培训工作。
3、协助采购部完成员工物料培训工作。
4、全力协助研发部做好生产、技术部门技术骨干的培训工作。
四、员工关系
1、找各部门员工聊天，了解各部门员工的思想动态。
2、对离职人员回访，了解离职员工离职的真实原因及思想动态。
3、配合各部门工作，协助处理各种突发事件。
从事人事工作总结3
转眼间，我已在XX公司任职一年多了，担任人事专员一职。主要负责员工招聘、培训、社保和劳动合同管理等工作。与相关领导密切合作，制定并组织实施公司的人力资源计划，致力于最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供优秀的人才支持。以下是我今年的工作总结。
一、工作内容
根据各部门人员需求计划，综合考虑各部门实际需求，通过多种招聘渠道有针对性地招聘符合各岗位要求的优秀员工，以确保各岗位的适当配备。同时，会为新员工办理入职手续，并建立并完善他们的电子档案和纸质档案，以便于管理和维护员工信息。另外，我们还将协助部门主管及时办理转正手续，确保符合条件的员工能顺利转正。每月底，我们还会对新进、转正、调薪和离职人员进行统计核对，并向相关领导发出相应的报告。
社会保险是指基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险和生育保险。在公司中，我们需要及时与符合条件的员工签订劳动合同，并为他们办理社保保险的增加手续；同时，当员工离职时，需要及时办理解除劳动合同手续，并办理其社保的减少手续。此外，还需要进行值日和值班工作的综合管理；及时更新并完成公司日常和周末值日的安排检查评比工作；同时，也需要负责完成法定节假日的`放假通知和值班安排工作。我们还需要管理公司工会，定期或不定期配合协调组织员工开展各种形式的活动，并与上级工会组织进行对接和沟通工作。
二、工作体会
在我看来，工作的价值在于不断地自我提升和学习进步。尤其是当从事一份涉及不同专业且之前没有接触过的工作时，我们更应该通过学习加强各个方面的知识，以便更好地胜任工作。只有这样，在相对陌生的领域中，我们才能更好地工作。
我进入行政人事部门后，我会准确找到适合我的工作定位，并且坚持勤奋努力工作。在工作过程中，我会积极与同事讨论问题，并虚心请教有经验的领导和同事，特别是遇到一些专业上不懂的地方。我会听从领导的指挥，尽快地融入这个新环境。对于手头的每一份工作，我不仅会为部门和公司做好，同时也会为自己而付出。在工作中，我不仅只追求工资报酬，更注重技术的提升和品质的培养。我会努力培养并展现出尽职尽责的工作精神。
由于我刚刚入职不久，所以在工作中遇到突发情况时，我意识到自己的应变能力还有待提高。有时候，面对工作中的繁杂任务和琐事，我可能会暂时忽略个别工作任务，这说明我在工作过程中还不够细心。为了改进这一点，我计划加强做事情的条理性，可以通过备忘录来规划好工作的步骤，以确保工作顺利完成。此外，在处理一些复杂的工作时，我也意识到自己可能没有足够的认真程度，导致工作完成情况不如理想。在接下来的20xx年里，我将以最好的工作态度迎接这份工作，并且绝对不退缩面对挑战。
三、明年工作计划
将人事资料与劳动合同整理完善，做到无漏洞；将公司的文件、档案整理完善，建立完整的档案目录表；将公司人员社保购买到位；协助领导做好对公司员工的人文关怀，增强员工的归属感，减少员工的离职率；
新的一年我将更加努力学习，力争在提高自身专业素质上取得新突破，争取更好的胜任目前岗位。不仅是人事专员岗位的知识，还要学习做人的道理，处世的方法，加强人际间的沟通，更好的适应公司的大环境。积极参与部门各类知识的培训，及时更新自己的知识，提高自己的工作和专业能力。虚心向同事学习，取他人之长，补自己之短。我会努力工作争取做出好成绩。随着公司不断扩大、规范、完善，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也将更高，收集整理，需掌握的知识需更广，为此，我将更加勤奋学习，提高自身各项素质和技能，适应公司发展要求。
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