安全生产管理的制度（精选18篇）
在日新月异的现代社会中，制度起到的作用越来越大，制度是国家机关、社会团体、企事业单位，为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序，保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展，依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文。想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，下面是小编为大家整理的安全生产管理的制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
安全生产管理的制度 1
第一条、为了加强团队安全生产管理
保障企业生产安全、稳定及员工在生产过程中的生命财产安全，根据国家有关法律、法规、标准，以及行业和公司相关安全生产、安全保卫文件精神，结合本团队安全生产实际情况，特制定本制度。
第二条、坚持科学管理
有效消除和制止生产过程中危及员工生命和企业财产安全的隐患和行为。当生产和安全发生矛盾时，生产要服从安全。
第三条、明确团队安全工作的组织
（一）团队长是团队安全生产第一责任人，全面负责本团队的安全工作，做好部署、检查、控制、考核等工作，确保上级各项安全管理规章制度和要求在本团队的贯彻执行。
（二）团队应设1名兼职安全员，协助团队长全面开展团队安全管理工作。安全员不在时，团队长要明确代管人员。团队长不在时，安全员有权安排本团队员工完成与安全有关的工作。
（三）团队要建立包括团队长在内的各岗位人员安全生产责任制，明确全员安全生产职责。
第四条、安全教育与宣传。
团队要制定安全培训计划，对新员工进行安全教育；按时召开安全例会，组织团队人员认真学习安全技术、规章制度等；每次安全教育要有教育记录，且记录详细、整洁。
第五条、消防安全管理
1、有健全的消防组织，有必要的消防设备，有严格的防火制度。
2、团队成员要牢记“五知三会”内容，即：一知本岗位火灾危险性；二知本岗位的防火措施和防火安全制度；三知本企业的防火负责人、消防专（兼）职人员的姓名及电话；四知火警电话“119”；五知灭火的基本方法和措施。三会：一会打火警电话；二会使用各种灭火器材；三会逃生自救。
3、严格落实阜阳卷烟厂“安全检查”、“消防安全管理”、“三同时管理”、“危险化学品”等管理制度。
4、认真抓好安保各基层队伍建设和管理。
5、加强厂重点部位检查巡视。发现重大隐患问题时，应第一时间报责任人进行相关处理。
6、加强“两烟”仓库防火管理，严格车辆和特种作业人员管理。
第六条、团队安全生产管理的主要内容
1、安全用电，做到人来电开，人走电关，每天最后一个离开办公室的`人必须对各处电器进行检查，关闭。
2、科学使用本团队内的各类设备管理、安全用电管理、消防控制中心安全管理、消防车辆安全管理。
第七条、治安保卫、综合治理目标管理。
维护好团队内部治安秩序，搞好内部治安综合治理，妥善处理好突发事件；教育员工远离邪教组织和性质的组织。
第八条、安全检查内容。
明确检查的周期，每次由安全第一责任人负责组织本团队安全员及相关人员对本团队进行系统的安全检查。对检查中所发现的或团队成员反映的安全隐患，做到“三落实”（即：负责整改的人员和部门要落实，整改的措施要落实，整改的时限要落实）。
第九条、处罚和奖励
（一）对于违反团队安全管理制度的员工予以考核，对造成安全事故的员工予以处罚。
（二）对于发现并及时上报安全隐患，有效预防了重大安全事故发生的员工予以奖励。
安全生产管理的制度 2
1、目的
为认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和制度，保障政令畅通，做到安全生产规章制度的有效执行，同时对各项工作及时的沟通和总结，特制定本管理制度。
2、适用范围
本制度适用于本公司各部门、车间。
3、内容与要求
3.1本公司的各级领导人员在管理生产的同时，必须负责管理安全工作，认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和制度，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
3.2每月召开一次安全生产办公会议，研究安全生产有关事项，并做好会议记录。
3.2.1
会议由安全生产委员会组织，相关部门人员参加。
3.2.2
汇总和审查安全技术措施、计划并监督有关部门切实按期执行。
3.2.3
组织和协调有关部门制定或修订安全生产制度和安全技术操作规程。
3.2.4
研究落实安全生产检查，有明确的目的`和具体计划(安全月、年检、季检、月检计划的布置、落实)。
3.2.5
总结和推广安全生产的先进经验。
3.3审查、批准新建、改建、大修的设计、计划以及工程验收和运行工作的监控。
3.4组织有关部门研究企业职业安全健康工作，制定防止职业病和职业卫生的安全措施，督促有关部门做好职业安全卫生和妇女保护工作。
3.5研究有关安全生产教育，在采用新工艺、新方法、新技术、新设备时，要有计划的组织进行职业安全生产教育培训。
3.6审核生产安全事故的调查分析报告，明确责任，确定责任人。
3.7审核企业《安全生产责任目标》的内容。
3.8审批企业《安全生产奖惩制度》的落实方案。
安全生产管理的制度 3
为促进安全生产管理，及时发现和解除事故隐患，保障职工在生产劳动过程中生命安全与健康，根据《中华人民共和国劳动保护法》和有关安全生产法律、法规，特制订本制度。
一、安全生产检查内容：
具体内容如下：
查领导、查制度、查措施、查隐患、查组织、查教育培训、查事故处理。
二、安全生产检查标准：
所有检查都以公司市建设工程施工现场文明安全施工五个标准，公司现场安全生产、文明施工管理规定及施工现场创建达标管理办法为依据。
三、安全生产检查的.方法
1、定期安全生产检查。
2、专业安全生产检查。
3、季节性安全生产检查。
4、特殊性安全生产检查。
四、安全生产检查实施：
1、定期安全生产检查分为日检查、周检查、月检查、季度检查。
（1）日检查：项目安全员每天对施工现场进行安全巡视检查。填写日检表
（2）周检查：每周由项目经理负责组织本项目文明施工各相关人员参加，对现场进行一次安全生产检查。填写《不符合纠正通知单》
（3）月检查：每半月由项目经理负责组织本项目文明施工各相关人员参加，对现场进行一次安全生产检查。填写《市施工现场检查评分纪录表》及《不符合纠正通知单》
（4）季度检查：由公司安全监管部组织，公司文明施工检查小组成员参加，对各单位进行安全生产、文明施工达标验收检查。填写《市施工现场检查评分纪录表》及《不符合纠正通知单》。
2、专业性检查：由公司组织专业人员，对现场进行安全防护、用电安全、机械安全、消防安全专项检查。《填写不符合纠正通知单》
3、季节性安全生产检查
由主管领导组织，安全监管部及相关部门参加。具体内容如下：冬季安全生产检查、雨季安全生产检查。《填写不符合纠正通知单》
4、特殊性检查：由各级领导带队，相关部门参加，在元旦、春节、五一、十一等特殊节假日，对施工现场进行安全、消防等措施落实情况的检查。《填写不符合纠正通知单》
安全生产管理的制度 4
一、总则
第一条为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本规定。
第二条公司的安全生产工作必须贯彻"安全第一，预防为主"的方针，贯彻执行总经理（法定代表人）负责制，各级领导要坚持"管生产必须管安全"的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。
第三条对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。
二、机构与职贡
第四条公司安全生产委员会（以下简称安委会）是公司安全生产的组织领导机构，由公司领导和有关部门的主要负责人组成。其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。安委会的日常事务由安全生产委员会办公室（以下简称安委办）负责处理。
第五条公司下属生产单位必须成立安全生产领导小组，负责对本单位的职工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程。实施安全生产监督检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保生产安全。安全生产小组组长由各单位的领导提任，并按规定配备专（兼）职安全生产管理人员。各机楼（房）生产班组要选配一名不脱产的安全员。
第六条安全生产主要责任人的划分：单位行政第一把手是本单位安全生产的第一责任人，分管生产的`领导和专（兼）职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人。
第七条各级工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其他各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。
第八条各职能部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。
第九条公司安全生产专职管理干部职责：
1协助领导贯彻执行劳动保护法令、制度，综合管理日常安全生产工作。
2汇总和审查安全生产措施计划，并督促有关部门切实按期执行。
3制定、修订安全生产管理制度，并对这些制度的贯彻执行情况进行监督检查。
4组织开展安全生产大检查。经常深入现场指导生产中的劳动保护工作。遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，并立即报告领导研究处理。
5总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。
6参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作。
7参加伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提出防止事故的措施，并督促其按时实现。
8根据有关规定，制定本单位的劳动防护用品、保健食品发放标准，并监督执行。
9组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。
10对上级的指示和基层的情况上传下达，做好信息反馈工作。
第十条各生产单位专（兼）职安全生产管理员要协助本单位领导贯彻执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本单位安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。
第十一条各机楼（房），生产班组安全员要经常检查、督促本机楼（房）班组人员遵守安全生产制度和操作规程。做好设备、工具等安全检查、保养工作。及时向上级报告本机楼（房）班组的安全生产情况。做好原始资料的登记和保管工作。
第十二条职工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。爱护生产设备和安全防护装置、设施及劳动保护用品。发现不安全情况，及时报告领导，迅速予以排除。
三、教育与培训
第十三条对新职工、临时工、民工、实习人员，必须先进行安全生产的三级教育（即生产单位、机楼（房）或班组、生产岗位）才能准其进入操作岗位。对改变工种的工人，必需重新进行安全教育才能上岗。
第十四条对从事锅炉、压力容器、电梯、电气、起重、焊接、车辆驾驶、杆线作业卜易燃易爆等特殊工种人员，必须进行专业安全技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证（执照）后，才能准其独立操作。对特殊工种的在岗人员，必须进行经常性的安全教育。
四、设备、工程建设、劳动场所
第十五条各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用，经常维护，定期检修，不符合安全要求的陈旧设备，应有计划地更新和改造。
第十六条电气设备和线路应符合国家有关安全规定。电气设备应有可熔保险和漏电保护，绝缘必须良好，并有可靠的接地或接零保护措施；产生大量蒸气、腐蚀性气体或粉尘的工作场所，应使用密闭型电气设备；有易燃易爆危险的工作场所，应配备防爆型电气设备；潮湿场所和移动式的电气设备，应采用安全电压。电气设备必须符合相应防护等级的安全技术要求。
第十七条引进国外设备时，对国内不能配套的安全附件，必需同时引进，引进的安全附件应符合我国的安全要求。
第十八条凡新建、改建、扩建、迁建生产场地以及技术改造工程，都必需安排劳动保护设施的建设，并要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产（简称三同时）。
第十九条工程建设主管部门在组织工程设计和竣工验收时，应提出劳动保护设施的设计方案，完成情况和质量评价报告，经同级劳资、卫生、保卫等部门和工会组织审查验收，并签名盖章后，方可施工、投产。末经以上部门同意而强行施工、投产的，要追究有关人员的责任。
第二十条劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐。有毒有害的作业，必须有防护设施。
第二十一条生产用房、建筑物必须坚固、安全；通道平坦、畅顺，要有足够的光线；为生产所设的坑、壕、池、走台、升降口等有危险的处所，必需有安全设施和明显的安全标志。
第二十二条有高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险的劳动场所，必须采取相应的有效防护措施。
第二十三条雇请外单位人员在公司的场地进行施工作业时，主管单位应加强管理，必要时实行工作票制度。对违反作业规定并造成公司财产损失者，须索赔并严加处理。
第二十四条、被雇请的施工人员需进人机楼、机房施工作业时，须到保卫部办理《出入许可证》需明火作业者还须填写（公司临时动火作业申请表卜办理相关手续。
五、电信线路
第二十五条电信线路的设计、施工和维护，应符合邮电部安全技术规定。凡从事电信线路施工和维护等工作人员，均要严格执行《电信线路安全技术操作规程》。
第二十六条电信线路施工单位必须按照安全施工程序组织施工。对架空线路、天线、地下及平底电缆、地下管道等电信施工工程及施工环境都必须相应采取安全防护措施。施工工具和仪表要合格、灵敏、安全、可靠。高空作业工具和防护用品，必须由专业生产厂家和管理部门提供，并经常检查，定期鉴定。
第二十七条电信线路维护要严防触电、高空坠落和倒杆事故，线路维护前一定要先检查线杆根基牢固状况，对电路验电确认安全后，方准操作。操作中要严密注意电力线对通信线和操作安全的影响，严格按照操作规程作业。不准聘用或留用退休职工担任线路架设工作。
六、易燃、易爆物品
第二十八条易燃、易爆物品的运输、贮存、使用、废品处理等，必须设有防火、防爆设施，严格执行安全操作守则和定员定量定品种的安全规定。
第二十九条易燃、易爆物品的使用地和贮存点，要严禁烟火，要严格消除可能发生火种的一切隐患。检查设备需要动用明火时，必须采取妥善的防护措施，并经有关领导批准，在专人监护下进行。
七、电梯
第三十条签订电梯订货、安装、维修保养合同时，须遵市劳动部门规定的有关安全要求。
第三十一条新购的电梯必须是取得国家有关许可证并在劳动部门备案的单位设计、生产的产品。电梯销售商须设立有（经劳动局备案认可的）维修保养点或正式委托保养点。
第三十二条电梯的使用必须取得劳动部门颁发的（电梯使用合格证儿
第三十三条工程部门办理新安装电梯移交时，除应移交有关文件、说明书等资料以外，还须告诉接受单位有关电梯的维修、检测和年审等事宜。
第三十四条负责管理电梯的单位，要切实加强电梯的管理、使用和维修、保养、年审等工作。发现隐患要立即消除，严禁电梯带隐患运行。
第三十五条确需聘请外单位人员安装、维修、检测屯梯时，被雇请的单位必须是劳动部门安全认可的单位。
第三十六条电梯管理单位须将电梯的维修、检测、年审和运行情况等资料影印副本报公司安委办备案。
八、个人防护用品和职此危害的预防与治疗
第三十七条根据工作性质和劳动条例，为职工配备或发放个人防护用品，各单位必须教育职工正确使用防护用品，不懂得防护用品用途和性能的，不准上岗操作。
第三十八条努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪音工程，进行经常性的卫生监测，对超过国家卫生标准的有毒有害作业点，应进行技术改造或采取卫生防护措施，不断改善劳动条件，按规定发放保健食品补贴，提高有毒有害作业人员的健康水平。
第三十九条对从事有毒有害作业人员，要实行每年一次定期职业体检制度。对确诊为职业病的患者，应立即上报公司人事部，由人事部或公司安委会视情况调整工作岗位，并及时作出治疗或疗养的决定。
第四十条禁止中小学生和年龄不满18岁的青少年从事有毒有害生产劳动。禁止安排女职工在怀孕期、哺乳期从事影响胎儿、婴儿健康的有毒有害作业。
九、检查和整改
第四十一条坚持定期或不定期的安全生产检查制度。公司安委会组织全公司的检查，每年不少于二次；各生产单位每季检查不少于一次；各机楼（房）和生产班组应实行班前班后检查制度；特殊工种和设备的操作者应进行每天检查。
第四十一条发现不安全隐患，必须及时整改，如本单位不能进行整改的要立即报告安委办统一安排整改。
安全生产管理的制度 5
1.根据生产计划，预算生产材料，审核生产制单，安排加工厂生产，跟进质量监控，流程追踪，并根据生产负荷的分析核定交货期，协调工厂与各部门均衡生产，确保生产任务的按时保质保量的'完成。
2.进行各项生产工作的安排，对订单生产工艺，技术资料、投产前的检查与核对。
3.对外加工订单的货期、品质有较强的掌控能力，及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议。
4.解决和处理生产过程中出现的异常情况和突发事件，并及时与上级领导进行汇报。
5.负责员工的培训和培养及相关工作指导;
6.贯彻落实安全生产方针政策，组织安全生产检验，杜绝工厂的生产安全事故;
7.完成公司领导交办的其他任务。
安全生产管理的制度 6
1、根据月度生产计划和物料库存，拟定物料计划、物料申购单，并提交;
2、与生产计划对接，对生产用料需求随时跟进，保证物料使用需求;
3、与采购对接，及时获取发货、到货信息，并负责到货状态的跟踪;
4、负责库存物料的'控制，提出物料呆滞后的处理方案;
5、根据产成品的交付计划按时完成产品的发货工作;
6、根据生产计划，督促仓管员做好物料配送计划。
安全生产管理的制度 7
1、参与生产运营体系的规划与建设，并负责组织落实;
2、负责生产管理制度的制(修)订、执行督导与检查改善;
3、负责生产运营指标制定、重点工作计划统筹，分解、跟踪与评价改进;
4、负责组织生产能力规划与调整、资源配置、产能瓶颈分析与优化;
5、负责场地、人员、设备等生产资源的统筹规划、调整;
6、负责制造成本控制，制定并跟踪落实生产过程降本增效工作计划;
7、负责生产数据库的建立，开展系统性分析运用;
8、负责重大订单产供销、区域工厂产能联动与协调;
9、负责生产管理人才队伍的`资格认证制度并组织落实培养计划。
安全生产管理的制度 8
1、认真贯彻执行相关安全、环境、职业健康安全法律、法规和其他政策要求，定期组织分析安全生产情况，及时研究解决安全生产问题，领导安全部门开展工作。
2、监督、检查安全生产责任制度的实施和落实情况。
3、协助经理管理项目部的安全生产、环境、职业健康安全等工作，做好项目部召开生产、安全会议的准备工作，对会议决议事项负责组织贯彻实施，并对实施情况进行监督。
4、负责制定、审核安全生产管理制度和安全技术操作规程及安全生产计划，审核重大项目安全技术措施，并督促落实。
5、负责项目部及分包工段、班组责任人的安全教育培训及宣传工作。审定安全生产考核指标，并对实施情况进行监督。
6、组织安全、环境、职业健康安全检查，发现重大隐患，组织有关人员现场研究整改措施，并对整改情况进行监督。
7、认真听取员工的`建议，保证项目部安全生产保障体系的有效进行。
8、审核项目部重大风险清单和安全生产事故应急救援预案。
9、发生工伤事故，现场指挥，及时向经理报告，并按规定上报，组织员工做好抢救和善后工作，支持、配合事故安全调查组工作，提出对事故责任者的处理意见。
安全生产管理的制度 9
为使公司安全生产文件管理制度化、规范化、科学化，使得每次安全生产检查能够有确切可以查阅的资料和记录，充分发挥各项安全记录文件在安全生产中的重要作用，根据国家相关规定，结合公司实际情况，特制定本制度。
1、安全管理各项台账要有专门的存放地点，并由专门人员进行管理。
2、要对文件的内容、份数、标题等逐一核对，如发现不符应及时向上级报告。
3、应及时送交领导，不要挤压。
4、应及时登记编号、分类整理并存档，做好详细记录。
5、保存时，要保持文件的完整性。
6、需上报的文件必须经过负责人及法人的审核、签字批准后方可上报，文件上必须详细写明文件标题、主送单位、经办人等。
7、存档人员应及时分类整理、存档，并统计编号、编制目录等，以方便查阅。
8、存档时，要求把文件的'批复、正本、底稿、主件、附件收集齐全，保持文件、材料的完整性。
9、传阅文件应严格遵守传阅范围和详细规定，不得将有密级文件带回家里阅读或随身携带到公共场所。
10、借阅时要明确责任人借阅时间和归还时间。借阅人必须做好保密工作，不得翻印和复印，不能转借他人。
11、对于不具备存档和存查价值的文件应填写《文件销毁清单》，经安全科长批准后，可以销毁。
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一、总则
为了保护公司员工在工作过程中的安全和健康，促进公司经营活动能够顺利的开展下去，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司实际情况，制定本规定。
公司所有员工必须树立“安全第一，预防为主”的安全生产方针，实现公司的安全生产和文明生产。
外出作业员工的绩效考核与安全生产和文明施工行为直接严格挂钩，必须严格按照本安全制度的要求执行。
二、高处作业人员要求
1、相关技术人员必须掌握高空作业工种专业技术及规程。
2、凡参加高处作业的`人员应进行体格检查，经医生诊断患有不宜从事高处作业病症的人员不得参加高处作业。
3、从事高空作业的人员必须持有高空作业操作证，并严禁高空操作人员在精神不佳、熬夜或酒后、身体不适等情况下作业。
4、高处作业时防护用品要穿戴整齐，必须将衣袖、裤脚扎紧，需佩戴安全帽，穿软底防滑鞋，严禁赤脚或穿高跟鞋、拖鞋进入施工现场，高处作业不准穿硬底鞋或带钉易滑的鞋靴（女同志需将头发放进安全帽内，不得穿裙子）。2米以上登高作业，须系好安全带，安全带应挂在上方的牢固可靠处，悬挂端长度不大于1m。
5、新入职员工，必须经过公司安全培训，经考核合格后方可上岗。
6、作业人员初次上岗前，须由部门经理或小组长对其进行安全技术交底。
7、作业人员需定期对所有的登高工具和安全工具（如安全帽、安全带、梯子等）进行检查，确保安全可靠。严禁冒险作业。
8、高处作业人员应佩带工具包，所有的工具、零件、材料必须装入工具包。运送设备时须使用专用保险绳，并对保险绳定期检查，发现有安全隐患时及时报废；登高时手中严禁拿物件，并必须从指定路线上下；传递物品时严禁抛掷，严禁高处向底处抛掷材料、工具及杂物。
9、高处作业人员不得在无遮拦处休息，防止坠落。
10、非相关技术人员不得攀登高处，登高参观的人员应由专人陪同，并严格遵守有关安全规定。
三、高处作业环境要求
1、遇四级以上强风、大雨、雷电、雪雾等恶劣天气，应停止露天高处作业。
2、特殊高处作业应与地面设联系信号或通信装置，并由专人负责。
3、在夜间或光线不足的地方进行高处作业必须设置足够的照明设施，否则禁止施工。
4、在气温高于35度进行露天作业时，应给技术支持人员配备防暑降温药及饮料。
5、高处作业点的物件不得随便移动，施工材料应放置在牢靠的地方或用铁丝扣牢并有防止坠落的措施。
四、安全文明施工要求
1、进入施工现场，需戴好安全帽，穿公司统一工作服，着防滑鞋。
2、在与司机配合过程中，要确保相互通讯顺畅，在司机启动塔机操作前，确保塔上人员均处于安全位置。当人员处于或者可能处于塔机运行的不安全位置时，严禁塔机启动。
3、进行接线操作时，需切断电源开关，并经测试确保无电时方可操作；驾驶室内安装操作时，需按下塔吊急停开关，防止塔吊误动作。
4、严禁私自为项目部开动塔机，并为工地吊装物品。
5、在塔上行走过程中，需系上安全带，严禁在没有安全防护情况下，在塔上行走。
6、在进行设备安装过程中，需要塔机司机配合，不得随意开动塔机，不得随意触动塔机按钮。
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为了贯彻“安全第一，预防为主”的方针，进一步完善安全生产制度建设，确保项目安全生产各项目标落到实处，特制定本制度。
为了确保安全生产工作的有效推进，本制度采取精神奖励与物质奖励相结合的方式，同时对安全生产工作不落实或发生安全生产事故的采取以处罚以教育与经济手段、行政处罚相结合的方式，把激励、教育、处罚贯穿于安全生产的始终。
本制度坚持奖罚分明的原则，对在安全生产中做出突出贡献的单位和个人予以表彰和奖励;对发生事故的单位和责任人予以处罚;对在工作中因严重失职、渎职、违章指挥、违章作业、违反生产现场劳动纪律造成事故或隐瞒事故、弄虚作假的，给予重罚。
奖励规定如下：
符合以下情况之一的单位，项目对责任单位实行奖励：
(一)负伤率在1%以下的单位，按其所缴安全生产风险抵押金的5%进行奖励;
(二)事故率在2%以下的单位，按其所缴安全生产风险抵押金的5%进行奖励;
(三)事故费率在1.5%以下的单位，按所降部分的30%进行奖励。
目标考核综合分达90分及以上的单位，项目对工区长、职能部门责任人按其所缴纳安全生产风险抵押金的50%予以一次性奖励。
有以下表现之一的班组、施工队、人员，皆纳入安全生产奖励范围，奖励费用在安全生产管理基金中支付：
(一)认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法令、法规，在改善劳动条件及防止工伤事故和职业危害中做出显著成绩的;
(二)及时消除事故隐患，避免了重大事故发生的;
(三)发生事故时，积极抢救并采取措施，防止事故扩大，使职工生命和国家财产减少损失的;
(四)在安全技术、职业卫生方面积极采用先进技术，提出重要建议被采纳，有发明创造或科研成果、成绩显著的;
(五)坚守岗位、忠守职责，在劳动安全卫生工作中做出成绩的。
安全奖励应根据责任贡献的大小、安全工作的难易程度，分开档次，严禁平均主义，一次性奖励由安全领导小组讨论决定。
处罚规定如下：
符合以下情况之一的，项目对责任人实行经济处罚(必要时给予行政处罚)：
(一)发生伤亡事故时，按下列规定，对事故负有直接责任的当事人实行经济罚款：
1)一起事故造成直接经济损失在贰千元以内的，按10%的比例对事故责任人进行处罚。
2)一起事故造成直接经济损失在贰千元至伍千元的，罚款数额在二仟元的基础上，其余部分按8%的比例计算。
3)一起事故造成直接经济损失在五仟元以上的，罚款数额在伍仟元的基础上，其余部分按5%的比例计算。
4)一起事故造成直接经济损失10万元以上的，上报公司，由公司安委会召开专题会议研究处理决定。
(二)发生伤亡事故时，涉及对事故负有领导责任和管理责任的各级责任人，应按责任大小实行经济罚款(视情况研究确定数额)。对造成重大伤亡事故的责任者，除按事故责任大小实行经济罚款外，还要追究行政责任，情节严重、触犯刑律的，将依法追究刑事责任。
符合以下情况之一的，项目对责任单位负责人实行处罚：
(一)负伤率超过1%的单位，按其所缴安全生产风险抵押金的5%进行处罚;
(二)事故率超过2%的单位，按其所缴安全生产风险抵押金的5%进行处罚;
(三)事故费率超过1.5%的.单位，按所超部分的30%进行处罚。
经目标考核不合格的单位，按其安全生产风险抵押金的30%予以罚款，罚款在所缴纳的安全生产风险抵押金中扣除。同时实行安全生产“一票否决”制，取消当年度评先资格。
被罚款单位要按照要求，在规定的时间内及时上缴项目部，责任单位的罚款应在事故处理后一周内上交项目财务核算部。不按规定时间交纳罚款，将被回罚处罚。安全罚款纳入安全生产保障资金，专款专用，严禁挪作他用。
此外，还制定了安全生产违章违规处罚细则，具体包括施工现场与高空作业、施工机械、施工用电、防爆、防火等方面的规定。这些规定主要针对施工现场的安全工作进行了细致的规范，对违反规定的行为进行了相应的处罚。对于施工现场和施工过程中的违章违规行为，根据情节的严重程度，对责任人员和责任单位进行罚款，以保障施工现场的安全。同时，还对施工现场中的施工机械、施工用电、防爆、防火等方面的安全工作进行了具体规定，并对违反规定的行为进行了相应的罚款。
总之，通过制定安全生产制度和违章违规处罚细则，可以更好地推进安全生产工作，确保施工现场的安全和人员的身体健康，降低事故发生的概率，保护工人的权益。
安全生产管理的制度 12
根据《安全生产法》、《省安全生产条例》和《省人民政府关于进一步加强安全生产工作的决定》等文件的要求，我乡特定制安全生产达标考核奖惩办法，以加强对安全生产工作的监督和管理。
一、政府分管负责人：
1、负责辖区内安全生产监督管理责任，按照县安委会下达的`控制指标进行实施管理。
2、年终根据全年目标责任书进行考核打分，成绩得分名列前茅的由乡政府进行表彰和奖励。
二、各村委会：
1、年终政府委托乡安监办对各村、居委会按照《爱民乡村、居委会安全生产达标考核细则》的要求进行考核打分，成绩在50分以下（含50分）的实行一票否决，取消本年度的集体评奖资格；对村委会负责人，责任人取消本年度的个人评先评优资格，并在全乡范围内通报。
2、对全年安全生产考核得分名列前茅的村委会给予奖励。
三、各企事业单位：
1、凡发生一起（含一起）死亡事故或发生重伤事故的实行一票否决，取消本年度评奖资格，并对负责人取消评优评先资格，同时根据情节予以相应处罚。
2、年终乡政府委托乡安委会对各企事业单位按照《爱民乡企业安全生产达标考核细则》的要求进行考核打分，成绩在85分以下（含85分）的实行一票否决，取消本年度的评奖资格，并在乡内范围通报取消企业负责人的评先评优资格。
3、对全乡安全生产考核得分名列前茅的企事业单位给予奖励，同时对负责人进行表彰。
安全生产管理的制度 13
为了确保公司的生产经营工作正常有序进行，保护企业的财产和员工的身体健康，我们严格按照xx市安全生产监督管理局的相关法律、法规和国家食品药品监督管理局的行业规定制定了公司的安全生产管理规定。
首先，公司的所有生产经营工作必须严格按照相关法律、法规和生产法规的规定进行。这是为了确保公司的生产工作在合法范围内进行。
其次，本制度的目的是加强公司的安全生产工作，保障公司的`生产、设备、财产和员工的生命安全，使公司的各项生产经营工作能够在安全的环境下顺利进行。
第三，公司的安全生产工作由公司生产经营总负责人负责制。我们将预防放在首位，以安康为本，以预防为先，通过科学管理和持续改进来实施安全生产工作。公司生产经营总负责人负责全面的安全生产管理工作。
第四，公司的安全生产领导机构是由公司生产经营总负责人领导下的安全生产委员会。主管生产负责人负责牵头，并由各部门主要负责人组成。主管生产负责人负责全面的安全工作管理，各部门主要负责人负责本部门的安全生产管理工作，并定期向主管生产负责人汇报。主管生产负责人还负责召开安全生产工作会议，总结安全生产工作情况，并向公司生产经营总负责人汇报安全生产工作情况。
第五，各部门安全生产负责人要执行监督检查制度。各级相关领导定期、定人，按照职责分工深入作业现场进行巡回检查。
第六，生产车间必须严格按照生产操作规程进行设备操作，定期对设备进行安全检查和保养，及时修复设备故障，确保生产安全。
第七，生产各部门和车间要严格按照医药生产相关规定的卫生标准进行管理，对员工个人卫生、设备卫生和环境卫生进行检查。
第八，公司各部门必须严格按照安全防火相关规定进行管理，加强对化学危险物品的使用、贮存和运输的安全防火和防爆安全管理，消除事故隐患，预防事故发生。
第九，生产各部门要严格执行生产设备、电气、线路和能源供给的安全管理制度，进行检查、维护和保养管理工作。
第十，生产各部门应加强对生产员工劳动防护设施和用品的管理，生产员工应严格按照操作规定佩戴防护服、防护手套和其他相关保护用具。
第十一，为确保安全生产工作顺利进行，生产各部门应定期对员工进行安全生产教育和安全技术知识方面的培训。
第十二，公司各部门的安全生产负责人要积极加强本部门员工安全思想意识的宣传教育工作，加强员工安全技术专业知识的培训教育工作。
第十三，生产各部门要加强员工安全生产基本知识的教育工作，进一步提高员工在安全生产工作中处理一般安全问题的能力。
第十四，生产各部门要按照国家食品药品监督管理局的相关规定，定期对生产员工进行身体健康检查，确保员工的身体健康，保证产品质量。
通过以上安全生产管理规定的执行，我们相信公司的生产经营工作将能够在安全的环境下有序进行，保护好企业的财产和员工的身体健康。
安全生产管理的制度 14
为了更好地了解和掌握安全生产情况，及时发现事故隐患，消除不安全因素，预防事故发生，我们特制订了以下安全生产检查制度。
一、安全生产检查的内容
1、思想检查：检查员工对安全生产的认识是否正确，是否具备强烈的安全意识，是否能够坚决抵制忽视安全生产的思想和行为。
2、制度检查：检查安全生产制度的建立和完善情况，是否存在违章作业的现象；检查安全生产制度的执行情况，是否存在违章冒险作业的现象。
3、纪律检查：检查员工是否遵守岗位上的劳动纪律，是否存在擅离岗位、从事与生产无关工作的情况。
4、领导检查：检查领导是否将安全生产置于重要议事日程中；对安全生产成绩显著的员工是否及时表扬和奖励；对忽视安全生产导致事故的责任人是否进行严肃处理；生产与安全是否做到了“五同时”（即安全与生产同步、管理与技术同步、预防与救护同步、教育与监督同步、法规与标准同步）。
5、隐患检查：检查是否存在礼貌、安全生产的'现象；检查每台设备是否都配备了安全装置；在建工程中是否存在不安全因素；平台、栏杆是否安全可靠。
二、安全生产检查的形式
1、综合性安全生产大检查：
A、公司安全生产大检查：每月进行一次，由主管安全生产的公司领导负责，召集安全科等相关部门参加，组成检查组，对所有项目工程进行检查。检查和整改情况由安全科汇总上报。
B、项目级安全生产检查：每月进行两次。由项目经理负责，召集相关人员组成检查组进行检查，检查和整改情况由安全员汇总上报。
2、专业性安全生产检查：
A、各主管部门负责进行专业性安全生产检查，召集相关项目部参加，定期进行。检查和整改情况需上报和抄送公司安全科。
B、每个专业性安全生产检查的项目都必须详细登记，每次检查都必须对之前登记的问题进行准确的鉴定。
3、季节性安全生产检查：
针对防暑降温、防雨防洪、防雷、防电、防寒、防冻等季节性安全生产检查，由主管部门负责，组织相关单位进行，并动员群众做好预防工作。检查和整改情况需上报和抄送安全科。
4、经常性的安全生产检查：
A、每个员工都必须坚持在作业前后进行安全检查。
B、每个班组都必须坚持在班前和班后进行安全检查。
C、各级管理人员和专职安全员都必须结合自身的工作业务，深入生产工作现场进行安全生产检查。
D、安全生产大检查要坚持普遍检查与专业检查相结合，经常性检查与临时性检查相结合，检查与整改相结合。
5、对发现的不安全因素，必须采取“三定”措施，即确定相关项目、确定整改时限、确定具体负责人。
6、安全生产检查制度还应与安全生产奖惩制度和员工考核制度相结合。检查结果应作为奖罚或晋级评优的标准之一。
安全生产管理的制度 15
根据《建筑法》和《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99）的规定，为了认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，切实落实安全生产责任制，制定了本制度。
本制度的考核内容包括以下几个方面：
1、各级各部门管理人员安全生产责任制落实情况。
2、职工工伤控制指标（按公司年度管理目标要求）。
3、现场安全达标率目标（合格率100%，优良率按公司要求）。
4、创建文明工地目标（按公司管理目标要求）。
为了实现上述考核内容，制定了以下管理目标：
1、建立安全生产、文明施工管理体系，并配齐专兼职安全管理人员。
2、公司和分公司要制定年度安全管理目标，并制定相应的措施，确保目标的实现。
3、每个项目部在接受一项工程时，首先要制定安全管理目标，并将安全责任目标分解到具体人员，确保责任的落实。各项目部要有专人负责，有人抓，有人管，以实现目标管理。
4、施工管理人员要按照规定进行安全培训，并取得相应的证书，才能上岗。
5、要做好伤亡事故的统计报告工作。
根据安全责任的不同层级，制定了以下责任：
1、企业法定代表人对实现本单位本部门的`安全管理目标负总责。
2、各级生产负责人对实现安全管理目标负直接领导责任。
3、各级各部门的管理人员按照各自的安全职责，为实现安全管理目标而努力工作。
4、项目经理是法定代表人，在施工项目上担任代理人，对项目施工中的安全生产负总责。项目经理必须严格执行国家的法规、法令以及公司的各项安全生产、文明施工规章制度，加强领导，实行群防群治，确保安全生产。
考核办法包括以下几点：
1、实行逐级考核制度，公司接受上级的考核；分公司和一级（重点工程）项目部接受公司的考核；二级及以下项目部接受分公司的考核；项目部对所属管理人员进行考核。
2、各级要制定具体的考核办法，考核成绩与各级领导及管理人员的工作业绩挂钩，将其列入各项工作考核的主要内容。
3、考核结果将作为年终经济兑现和评定先进、实行奖罚的主要依据。
对于在安全生产、文明施工中取得突出成绩、具备以下条件之一的单位和个人，将给予表扬、记功、发放一次性奖金，并授予荣誉称号奖励：
（一）认真贯彻执行安全生产方针、政策、法律、法规，在安全生产工作中取得显著成绩的。
（二）在劳动保护、安全生产方面有较大发明、技术改进或者提出重大合理化建议的。
（三）在防止和避免重大伤亡事故或事故搭救中有功的。
如果公司被评为省、市级安全生产先进单位，对总经理、主管副经理、安全处正副处长、安全员等进行奖励，奖励金额与公司年终经济挂钩比例有关。
如果各分公司、安全处被评为省、市级安全生产先进集体，对受奖单位经理、主管副经理、安全处正副处长和安全员进行奖励，奖励金额与公司年终经济挂钩比例有关。
制定了以下经济奖励制度：
（一）在本年内创建省级样板工地，奖励分公司经理1000元，主管副经理800元，项目经理800元，安全员400元。
（二）在本年内创建省级文明工地，奖励分公司经理500元，主管副经理400元，项目经理400元，专职安全员200元。
（三）在本年度内创建市级样板工地，奖励分公司经理400元，主管副经理300元，项目经理300元，专职安全员100元。
安全生产管理的制度 16
场长是本单位的安全生产第一责任人，承担着对本单位安全生产的总体责任。他不仅要支持分管安全生产工作的副场长开展安全工作，还要督促其他副场长做好自己分管范围内的安全生产工作。
具体来说，场长需要做以下工作：
1. 贯彻执行安全生产方针、政策、法规和标准。他要组织制定、审定、颁发本单位的安全生产管理制度，提出本单位的安全生产目标并组织实施。此外，他还要定期或不定期召开会议，研究、部署安全生产工作。
2. 树立“安全第一”的思想。在制定生产计划、布置生产任务、检查工作进展、总结工作经验、评比生产效果的同时，场长还要同样重视安全工作的计划、布置、检查、总结和评比。
3. 审定本单位改善劳动条件的规划和年度安全技术措施计划，并及时解决重大安全隐患。对于本单位无法解决的重大隐患，场长应按规定的权限向上级有关部门提出报告。
4. 在安排和审批生产建设计划时，场长要将安全技术和劳动保护措施纳入计划，并按规定提取和使用劳动保护措施费用。在审定新的建设项目时，他要遵守和执行安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工和同时验收投入生产和使用的“三同时”规定。
5. 场长要组织对重大伤亡事故进行调查分析，并按照“四不放过”的原则严肃处理。这意味着对事故原因分析不清不放过，对事故责任者和群众没有受到教育不放过，对没有制定防范措施的不放过，对事故责任者没有受到处理的不放过。此外，场长还要对所发生的伤亡事故的调查、登记、统计和报告的正确性和及时性负责。
6. 场长要组织有关部门对从业人员进行安全技术培训和考核。他要坚持对新工人入厂后进行厂、车间、班组三级安全教育，对特种作业人员进行持证上岗。
7. 场长要组织开展安全生产竞赛和评比活动，对安全生产的先进集体和先进个人予以表彰或奖励。
8. 在接到隐患整改指令后，场长应在限期内妥善解决问题。
9. 场长有权拒绝和停止执行上级违反安全生产法规和政策的指令，并及时提出不能执行的'理由和意见。
10. 场长要主持召开安全生产例会，定期向从业人员代表大会报告安全生产工作情况，认真听取意见和建议，接受群众的监督。
11. 场长还要做好女职工和未成年工的特殊保护工作，抓好从业人员个人防护用品的使用和管理。
总之，作为本单位的安全生产第一责任人，场长需要全面负责和管理安全生产工作，确保工作安全、人身安全和财产安全。他的工作涵盖了各个方面，需要细心、专注和负责任的态度来完成。
安全生产管理的制度 17
1、在执行上级教育行政部门规定的保险箱贮存现金限额时，必须严格遵守，财务保险箱中的现金金额不能超过900元。
2、多余的现金必须在当天下班前交至银行。对于校休或节假日，所有现金都必须存入银行。
3、在特殊情况下，如果需要超过保险箱贮存现金限额，必须由两人面对面值班看护。如果贮存的现金金额较大，必须有三至四人进行值班看护。
4、保险箱管理员必须严格执行“两个必须”与“四个不准”的规定。
5、当存取现金金额超过10000元时，必须由两人一同进行。在发放工资或进行存取较大金额时，必须有专车进行接送。
6、工资和奖金必须在当天发放完毕，确保现金不过夜。
7、学校出纳人员应忠于职守，保持警惕，并做好安全检查工作：在临时离开时，必须检查抽屉是否已经锁上；在下班后，必须检查门窗是否已经关好锁牢。如果发现异常情况，必须立即消除隐患。
8、一旦发现失窃情况，必须保护好现场，禁止任何人随意进出和翻动物品，并立即向校长汇报并及时报案。
9、对于违反现金管理制度或工作不负责任、粗枝大叶，导致现金短缺的情况，直接责任人必须进行赔偿。
10、对于违反第一条规定超额贮存现金的情况，如果发生失窃，超出限额的`现金由直接责任人赔偿。对于因失职而造成严重后果的情况，将承担经济责任并受到行政处分，情节严重者将依法追究刑事责任。
安全生产管理的制度 18
为了加强安全生产管理，及时排除各种事故隐患，特制定本制度。本制度包括以下几条。
第一条，对于一般事故隐患，有隐患发生单位负责人或者有关人员立即组织整改。这意味着发现事故隐患后，负责人或相关人员必须立即采取措施进行整改，以消除潜在的安全隐患。
第二条，对于重大事故隐患，应立即报送有关部门，并提出隐患治理方案，同时下达隐患治理通知书。这意味着一旦发现重大事故隐患，必须立即向有关部门报告，并制定详细的治理方案。同时，还需要向相关责任人发送隐患治理通知书，明确治理措施和完成时限。
第三条，隐患治理方案内容主要包括经费和物资、人员需求、治理时限以及安全措施和应急预案。具体来说，治理方案需要明确所需经费和物资的预算，确定治理所需的人员，并规定治理的时限。此外，还需要制定相应的安全措施和应急预案，以确保在治理过程中的安全。
第四条，隐患治理通知书内容主要包括隐患部位、隐患类别、要求采取的治理措施及治理完成时限，隐患治理责任人。隐患治理通知书是针对具体隐患发出的通知，其中包括隐患的具体位置和类别，要求采取的`治理措施以及治理完成的时限。同时，还需要明确隐患治理的责任人。
第五条，隐患治理完成后，隐患治理单位应向厂安委会及时提出验收申请，厂安委会应及时对隐患治理情况进行现场验收。验收合格的，应及时向隐患治理单位发出书面确认书。验收不合格的，责令隐患单位重先制定方案进行治理。这意味着隐患治理完成后，治理单位需要向厂安委会申请验收，并接受现场验收。如果验收合格，厂安委会将向治理单位发出书面确认。如果验收不合格，将要求隐患单位重新制定治理方案进行治理。
以上就是本制度的主要内容。通过制定和执行这一制度，可以有效加强安全生产管理，及时发现和排除各种事故隐患，保障工作场所的安全。
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