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幼儿园领导听课制度

时间:2023-01-27 03:16:45 制度 我要投稿
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幼儿园领导听课制度(通用6篇)

  在现实社会中,很多情况下我们都会接触到制度,制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧,下面是小编为大家收集的幼儿园领导听课制度(通用6篇),希望对大家有所帮助。

幼儿园领导听课制度(通用6篇)

  幼儿园领导听课制度1

  教师之间相互听课是提高教师教学水平的主要途径之一。为使听课活动有效地开展,特作如下规定:

  一、教科室安排的公开课,同组教师必须全部参加听课。不同组的.教师可自愿参加。调研课教科室根据实际情况安排部分教师参与听课.

  二、分管教学、教研的行政干部可随时深入到课堂听课。

  三、听课者在听课之前要作好准备,明确听课目的,熟悉教学内容,了解执教者基本教学方法,带好教材(资料)、听课笔记(研修报告册)及书写工具。

  四、遵守听课纪律,尊重教师劳动。

  (1)上课铃响后不得进入教室。

  (2)上、下课时与学生一起起立,以示对执教者的尊重。

  (3)听课者在课堂上不得交谈议论或找学生询问,不得随便在课堂上走动,不得提前离开教室。不得抽烟,不得接听移动电话。

  (4)听课者认真观察,仔细听课,勤思考、勤记录。

  (5)课后认真整理听课资料,积极参加评课活动,客观分析评价课堂教学情况,针对存在的问题对执教者提出中肯的改进意见。

  (6)做到听课制度化,评课会议要及时召开。分管教学教研的行政领导,每学期听课节次不少于20次,教研组长不少于10次,教师不少于6次。

  幼儿园领导听课制度2

  一、教师必须认真学习《幼儿园工作规程》和《幼儿园教育纲要》,以《规程》和《纲要》为依据,研究制订好各类教育教学计划。

  二、认真学习教育理论知识,不断吸收新的信息,指导运用于备课。

  三、深入钻研教材,结合本班幼儿年龄特点和实际发展水平备好课,突出重点,突破难点。

  四、按时按质制订好系列计划,如:学期计划、月计划、周计划、日计划、课时计划、游戏计划等,每周写一篇以上的观察笔记和教育笔记。每周星期五上午准时将下周计划和笔记交园领导审阅。

  五、备课时间除做案头工作外,还必须制作教育活动所需的.各种教具、学具,准备提供各种玩具、材料。

  六、坚持集体备课与个人备课相结合。主班教师每天下午准时来备课室备课,配班教师每日上午准时来备课室备课,不得迟到。

  七、备课时不得外出或闲谈,不做与备课无关的事情。需要外出时需向园领导请假,经同意后,方可外出。

  八、鼓励改革、创新,每学期进行一次评比,对设计新颖、富有创造性的计划、笔记、教案、教育活动设计等予以奖励。

  九、组织相互听课、相互学习,取长补短,每学期组织相互听课不少于20次,并认真做好记录和评议工作。

  十、园长每学期必须有针对性地下班听课40次以上,保教主任下班听课80次以上,做好听课记录,及时进行评议,肯定成绩,找出差距,提出建议和希望。

  幼儿园领导听课制度3

  1、各班教师每学期在保教主任和后勤主任的组织下制定教学计划,再根据学期计划制定月、周、日、半日活动计划等。并把每周计划与每周五放学前交入幼稚园办公室。

  2、教师集体备课与个人备课相结合,备课时不能大声喧哗,或闲聊一些私人的问题,以免影响他人,更不能查阅一些与教育教学无关的内容。

  3、教师以个人备课为主,因人施教,注意个体差异,根据幼儿的不同发展水平,设计不同的教学形式,用不同的方式教育幼儿。

  4、教学设计要以目标为指导,重难点突出,动静结合,在实施的过程中,还应根据具体的情况更新、调整活动内容,以便更加的促进幼儿的发展。

  5、教师的教案要每周批阅一次,园长不定时抽查,每学期进行一次教案展览活动。

  6、作好课前的一切准备工作,明确做到五备:备教材、备教法、备幼儿、备教案、备教具,学具。

  7、教师每月听课3—5节,认真填写听课记录及评议,课后与老师及时交流,取长补短,共同进步,月末及时上缴个人的听课记录,由保教主任和后勤主任及时批阅,园长抽查。

  8、园内每学期组织(1—2)次教师公开课,个别老师的观摩课,课后进行及时的评议、总结,使教师的教学得到进一步的.提升。

  9、教师的听、备课情况将作为教师工作的重要考核内容之一。

  备课要求:

  1.上午班的教师填写内容:

  晨间活动:写出活动的名称

  游戏活动一、二:活动名称

  餐前活动:名称,有序组织

  下午班教师填写内容:

  餐后活动:活动名称

  特色活动:大班户外活动名称

  游戏活动:名称

  离园活动:名称

  2、备课字迹书面做到工正整齐,统一用黑色笔书写;标明活动名称,(领域)

  内容:活动目标、准备过程、活动建议

  3、以幼儿园发展资源包课程为日常教学的第一参考,开设班级主题课程与区域活动相结合。

  4、每周五进行一次集体备课由年级组负责,根据课程实施过程中出现的问题进行集体研讨,每次的研讨必须有主题、有过程、有记录。研讨的主题之间必须有联系。

  5、根据教龄对教师备课作如下要求:

  1)教龄7年以上:备简案,根据课程教案对其中的环节进行适当调整和修改,并每周一次教学反思。提倡教师自主备课。

  2)教龄5年:备简案,根据课程教案对其中的环节进行调整和修改,每月两个教学活动必须有创新,每周一次教学反思。

  3)教龄3年:备详案,熟悉教材,对课程中教案的每一个环节进行分析,每周一次教学反思。每月四个教学活动有创新。

  4)3年以下教师:备详案,通透学习课程内容,熟悉每一个教材,根据教材和园本课程进行备课,每天有反思,另外准备一个本子。

  5、检查制度:每周一保教主任和后勤主任必须检查教师备课情况,并做好检查记录和问题存在的分析,作为集体备课的内容;保教主任每周随机抽取每个年级组一位教师的备课,进行检查和指导。

  幼儿园领导听课制度4

  学校必须以教学为中心。为全面贯彻党的教育方针,全面提高教育教学质量,使学校常规教学工作落在实处,加强对常规教学工作中的重要环节——上课进行监督和检查,同时促进教师之间互相听课,互相学习,共同提高,塑造21世纪教师新形象,特制订随堂听课、评课制度如下:

  1.听课随堂。要求不提前通知授课人,听课者根据学校课程安排表随意抽取班级听课。任何教师无论在任何时刻都不得拒绝校内任何人听课。

  2.听课节数。分管教学的副校长,教导处正、副主任不少于40节;校长不少于20节。听课节数可按相应规定减半。每位教师每学期听课10节以上,教研组长15节以上。未足两年的教师每周听课一节。通过听课、评课,了解教师业务学习的.效果,监督教学的各个环节,发现问题并解决问题。

  3.全面听课。听课者不限听本人所教学科,鼓励跨学科听课,一学期班主任必须听本班其他学科4节以上。

  4. 认真听课。听课的老师也要按时到达课室,尊重作课老师,听课期间不交头接耳,不随意进出,不接听电话,应认真听课,并做好记录。包括日期、班级、学科、讲课人、课题、实施过程和评价等

  5. 及时评课。听课者听课后应及时与教者交换意见,本着互相尊重,互相学习,互相促进的原则。听者指出课的成功与不足及改进建议,授课人应虚心听取意见,加强反思。

  6. 评课视角。 关注学生学习状态:包括参与状态、交往状态、思维状态、情绪状态、生成状态。

  关注教师教学行为:包括组织能力、注意中心、教学机智、教学态度、教学境界。

  7. 期末评价。学期结束时,各教研组分组检查登记听课情况,并做出相应评价,未完成听课任务的,视作未完成教学任务。

  幼儿园领导听课制度5

  一、听课是领导深入教学、了解情况的主要途径。是教师互相学习、交流经验的有效方法。每个教师,都应把听课列入自己的工作议程,并自觉形成制度。

  二、教师听课应提前通知被听课的'教师,要做好一切听课的准备。领导听课可以采用随堂听课的方式。

  三、听课要认真、严肃,应记好笔记。听课时不能接听电话以及互相交谈,以免影响上课教师的情绪。

  四、听完课后要写出评议意见,并在评议时将评议意见提出,供大家研究讨论,供讲课老师改进讲课方法,以提高教学质量,达到共同提高的目的。

  五、每个领导每学期听课不能少于20节,每个教师每学期听课不能少于15节。

  听课注意事项:

  1.看授课教师是否明确教学目的,目的是否符合教学大纲要求,授完课后是否达到目的。

  2.看授课教师怎样处理和掌握教材的重点、难点,是否把握住了教材的精神实质。

  3.看授课教师用什么方法进行教学,课中各部分结构安排是否适当。

  4.看整个教学过程中授课教师是否遵循教学规律。看在传授知识时是否着眼于培养学生的能力,发展学生的智力,以及在布置作业上是否适当。

  5.看授课教师驾驭课堂的能力,是否充分调动了学生的学习积极性和主动性。

  幼儿园领导听课制度6

  为加强对课堂教学的检查与指导,促进教师素质和教学质量不断提高,学校领导要坚持深入课堂进行听课。听课也是教师互相学习、取长补短、互相交流的极好方法,是提高教师教学技能的`一种岗位培训。

  一、 听课数量

  1、教研组长每周听课1节。

  2、任课教师每月听课2节。

  二、听课要求

  1、听课采取随机或跟踪方式,全面蹲班听课与重点个别听课相结合。

  2、听课态度认真,当堂写好听课记录。记清听课时间、班级、学科、授课人、课题;记全教学过程;记好分析与课堂评价。

  3、听课后及时与授课人交换意见或书面反馈。

  4、集体听课后,要组织评议,肯定成绩,指出不足,提出改进意见,达到在借鉴中创新。教研组开课,说课、教案、反思、重建、评课记录等材料及时交教导处。

  5、不得抄袭他人的听课笔记或假造听课笔记。

  6、教导处定期检查听课笔记,并做好记录。

  7、善于发现和培养典型。对优秀课积极总结经验,在学校宣传推广。

  8、重点听课与全面听课相结合,注重听创新模式课和青年教师的课。

  9、对授课效果差,学生和家长反映强烈的教师,实行跟踪听课,帮助改进,限期提高;不思改进或改进效果差的将作必要的岗位调整。

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  在现实社会中,很多情况下我们都会接触到制度,制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧,下面是小编为大家收集的幼儿园领导听课制度(通用6篇),希望对大家有所帮助。

幼儿园领导听课制度(通用6篇)

  幼儿园领导听课制度1

  教师之间相互听课是提高教师教学水平的主要途径之一。为使听课活动有效地开展,特作如下规定:

  一、教科室安排的公开课,同组教师必须全部参加听课。不同组的.教师可自愿参加。调研课教科室根据实际情况安排部分教师参与听课.

  二、分管教学、教研的行政干部可随时深入到课堂听课。

  三、听课者在听课之前要作好准备,明确听课目的,熟悉教学内容,了解执教者基本教学方法,带好教材(资料)、听课笔记(研修报告册)及书写工具。

  四、遵守听课纪律,尊重教师劳动。

  (1)上课铃响后不得进入教室。

  (2)上、下课时与学生一起起立,以示对执教者的尊重。

  (3)听课者在课堂上不得交谈议论或找学生询问,不得随便在课堂上走动,不得提前离开教室。不得抽烟,不得接听移动电话。

  (4)听课者认真观察,仔细听课,勤思考、勤记录。

  (5)课后认真整理听课资料,积极参加评课活动,客观分析评价课堂教学情况,针对存在的问题对执教者提出中肯的改进意见。

  (6)做到听课制度化,评课会议要及时召开。分管教学教研的行政领导,每学期听课节次不少于20次,教研组长不少于10次,教师不少于6次。

  幼儿园领导听课制度2

  一、教师必须认真学习《幼儿园工作规程》和《幼儿园教育纲要》,以《规程》和《纲要》为依据,研究制订好各类教育教学计划。

  二、认真学习教育理论知识,不断吸收新的信息,指导运用于备课。

  三、深入钻研教材,结合本班幼儿年龄特点和实际发展水平备好课,突出重点,突破难点。

  四、按时按质制订好系列计划,如:学期计划、月计划、周计划、日计划、课时计划、游戏计划等,每周写一篇以上的观察笔记和教育笔记。每周星期五上午准时将下周计划和笔记交园领导审阅。

  五、备课时间除做案头工作外,还必须制作教育活动所需的.各种教具、学具,准备提供各种玩具、材料。

  六、坚持集体备课与个人备课相结合。主班教师每天下午准时来备课室备课,配班教师每日上午准时来备课室备课,不得迟到。

  七、备课时不得外出或闲谈,不做与备课无关的事情。需要外出时需向园领导请假,经同意后,方可外出。

  八、鼓励改革、创新,每学期进行一次评比,对设计新颖、富有创造性的计划、笔记、教案、教育活动设计等予以奖励。

  九、组织相互听课、相互学习,取长补短,每学期组织相互听课不少于20次,并认真做好记录和评议工作。

  十、园长每学期必须有针对性地下班听课40次以上,保教主任下班听课80次以上,做好听课记录,及时进行评议,肯定成绩,找出差距,提出建议和希望。

  幼儿园领导听课制度3

  1、各班教师每学期在保教主任和后勤主任的组织下制定教学计划,再根据学期计划制定月、周、日、半日活动计划等。并把每周计划与每周五放学前交入幼稚园办公室。

  2、教师集体备课与个人备课相结合,备课时不能大声喧哗,或闲聊一些私人的问题,以免影响他人,更不能查阅一些与教育教学无关的内容。

  3、教师以个人备课为主,因人施教,注意个体差异,根据幼儿的不同发展水平,设计不同的教学形式,用不同的方式教育幼儿。

  4、教学设计要以目标为指导,重难点突出,动静结合,在实施的过程中,还应根据具体的情况更新、调整活动内容,以便更加的促进幼儿的发展。

  5、教师的教案要每周批阅一次,园长不定时抽查,每学期进行一次教案展览活动。

  6、作好课前的一切准备工作,明确做到五备:备教材、备教法、备幼儿、备教案、备教具,学具。

  7、教师每月听课3—5节,认真填写听课记录及评议,课后与老师及时交流,取长补短,共同进步,月末及时上缴个人的听课记录,由保教主任和后勤主任及时批阅,园长抽查。

  8、园内每学期组织(1—2)次教师公开课,个别老师的观摩课,课后进行及时的评议、总结,使教师的教学得到进一步的.提升。

  9、教师的听、备课情况将作为教师工作的重要考核内容之一。

  备课要求:

  1.上午班的教师填写内容:

  晨间活动:写出活动的名称

  游戏活动一、二:活动名称

  餐前活动:名称,有序组织

  下午班教师填写内容:

  餐后活动:活动名称

  特色活动:大班户外活动名称

  游戏活动:名称

  离园活动:名称

  2、备课字迹书面做到工正整齐,统一用黑色笔书写;标明活动名称,(领域)

  内容:活动目标、准备过程、活动建议

  3、以幼儿园发展资源包课程为日常教学的第一参考,开设班级主题课程与区域活动相结合。

  4、每周五进行一次集体备课由年级组负责,根据课程实施过程中出现的问题进行集体研讨,每次的研讨必须有主题、有过程、有记录。研讨的主题之间必须有联系。

  5、根据教龄对教师备课作如下要求:

  1)教龄7年以上:备简案,根据课程教案对其中的环节进行适当调整和修改,并每周一次教学反思。提倡教师自主备课。

  2)教龄5年:备简案,根据课程教案对其中的环节进行调整和修改,每月两个教学活动必须有创新,每周一次教学反思。

  3)教龄3年:备详案,熟悉教材,对课程中教案的每一个环节进行分析,每周一次教学反思。每月四个教学活动有创新。

  4)3年以下教师:备详案,通透学习课程内容,熟悉每一个教材,根据教材和园本课程进行备课,每天有反思,另外准备一个本子。

  5、检查制度:每周一保教主任和后勤主任必须检查教师备课情况,并做好检查记录和问题存在的分析,作为集体备课的内容;保教主任每周随机抽取每个年级组一位教师的备课,进行检查和指导。

  幼儿园领导听课制度4

  学校必须以教学为中心。为全面贯彻党的教育方针,全面提高教育教学质量,使学校常规教学工作落在实处,加强对常规教学工作中的重要环节——上课进行监督和检查,同时促进教师之间互相听课,互相学习,共同提高,塑造21世纪教师新形象,特制订随堂听课、评课制度如下:

  1.听课随堂。要求不提前通知授课人,听课者根据学校课程安排表随意抽取班级听课。任何教师无论在任何时刻都不得拒绝校内任何人听课。

  2.听课节数。分管教学的副校长,教导处正、副主任不少于40节;校长不少于20节。听课节数可按相应规定减半。每位教师每学期听课10节以上,教研组长15节以上。未足两年的教师每周听课一节。通过听课、评课,了解教师业务学习的.效果,监督教学的各个环节,发现问题并解决问题。

  3.全面听课。听课者不限听本人所教学科,鼓励跨学科听课,一学期班主任必须听本班其他学科4节以上。

  4. 认真听课。听课的老师也要按时到达课室,尊重作课老师,听课期间不交头接耳,不随意进出,不接听电话,应认真听课,并做好记录。包括日期、班级、学科、讲课人、课题、实施过程和评价等

  5. 及时评课。听课者听课后应及时与教者交换意见,本着互相尊重,互相学习,互相促进的原则。听者指出课的成功与不足及改进建议,授课人应虚心听取意见,加强反思。

  6. 评课视角。 关注学生学习状态:包括参与状态、交往状态、思维状态、情绪状态、生成状态。

  关注教师教学行为:包括组织能力、注意中心、教学机智、教学态度、教学境界。

  7. 期末评价。学期结束时,各教研组分组检查登记听课情况,并做出相应评价,未完成听课任务的,视作未完成教学任务。

  幼儿园领导听课制度5

  一、听课是领导深入教学、了解情况的主要途径。是教师互相学习、交流经验的有效方法。每个教师,都应把听课列入自己的工作议程,并自觉形成制度。

  二、教师听课应提前通知被听课的'教师,要做好一切听课的准备。领导听课可以采用随堂听课的方式。

  三、听课要认真、严肃,应记好笔记。听课时不能接听电话以及互相交谈,以免影响上课教师的情绪。

  四、听完课后要写出评议意见,并在评议时将评议意见提出,供大家研究讨论,供讲课老师改进讲课方法,以提高教学质量,达到共同提高的目的。

  五、每个领导每学期听课不能少于20节,每个教师每学期听课不能少于15节。

  听课注意事项:

  1.看授课教师是否明确教学目的,目的是否符合教学大纲要求,授完课后是否达到目的。

  2.看授课教师怎样处理和掌握教材的重点、难点,是否把握住了教材的精神实质。

  3.看授课教师用什么方法进行教学,课中各部分结构安排是否适当。

  4.看整个教学过程中授课教师是否遵循教学规律。看在传授知识时是否着眼于培养学生的能力,发展学生的智力,以及在布置作业上是否适当。

  5.看授课教师驾驭课堂的能力,是否充分调动了学生的学习积极性和主动性。

  幼儿园领导听课制度6

  为加强对课堂教学的检查与指导,促进教师素质和教学质量不断提高,学校领导要坚持深入课堂进行听课。听课也是教师互相学习、取长补短、互相交流的极好方法,是提高教师教学技能的`一种岗位培训。

  一、 听课数量

  1、教研组长每周听课1节。

  2、任课教师每月听课2节。

  二、听课要求

  1、听课采取随机或跟踪方式,全面蹲班听课与重点个别听课相结合。

  2、听课态度认真,当堂写好听课记录。记清听课时间、班级、学科、授课人、课题;记全教学过程;记好分析与课堂评价。

  3、听课后及时与授课人交换意见或书面反馈。

  4、集体听课后,要组织评议,肯定成绩,指出不足,提出改进意见,达到在借鉴中创新。教研组开课,说课、教案、反思、重建、评课记录等材料及时交教导处。

  5、不得抄袭他人的听课笔记或假造听课笔记。

  6、教导处定期检查听课笔记,并做好记录。

  7、善于发现和培养典型。对优秀课积极总结经验,在学校宣传推广。

  8、重点听课与全面听课相结合,注重听创新模式课和青年教师的课。

  9、对授课效果差,学生和家长反映强烈的教师,实行跟踪听课,帮助改进,限期提高;不思改进或改进效果差的将作必要的岗位调整。