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协会规章制度

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协会规章制度

　　在现在的社会生活中，很多场合都离不了制度，制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。想学习拟定制度却不知道该请教谁？以下是小编收集整理的协会规章制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

协会规章制度

协会规章制度1

　　第一章总则

　　第一条为维护本协会活动的正常开展和促进协会个成员能力的提高，制定本规则。

　　第二条本规则适用于武汉工业学院工商学院大学生创业协会各成员的管理。

　　第三条本协会以开展公益性活动为中心，按照本院有关规定开展活动。不断提高本协会知名度，提高交际能力及实践动手能力。同时组织各成员学习成功创业案例。

　　第四条本协会各成员应认真阅读本规则并遵守本规则。

　　第二章成员的权利与义务

　　第五条凡本协会成员享有以下权利

　　（一）参加本协会组织、承办的各项活动，使用本协会所提供的资源。

　　（二）在思想品德、协会贡献方面得到公正的评判。任职期满后院统一团委颁发聘请证书。

　　第六条本协会个成员依规定履行下列义务

　　（一）遵守本规定。

　　（二）努力工作，积极完成自己的任务。

　　第三章成员档案管理

　　第七条按照本院团委及本协会的有关规定，及时开展纳新活动，学院各同学可持其本人简历前来应聘，面试合格，登记后报本协会，正式成为本协会成员。

　　第八条任何成员，在校或本协会期间对本院或本协会造成重大损失或负面影响，退出本协会。

　　第九条各成员应当参加本协会各考核，考核成绩记入成绩册，并归入“个人档案”。

　　第十条考核由考勤记录和年终考核组成（各部长实行）。

　　第十一条个成员可以在正当理由的情况下，选择转会或退会。（书面说明原因后交于部长）

　　第四章协会秩序与活动

　　第十二条各成员应当维护本协会的正常秩序，相互信任，积极配合完成各项活动。

　　第十三条本协会提倡并支持各成员开展有益于身心、健康的学术、科技、艺术、文娱、体育等活动但不得影响本院正常的生活学习秩序。

　　第五章奋斗者创业协会公约

　　大学生创业协会以为大学生就业提供业前理论知识性讲座、培养创业理论、塑造人文气息举行公益活动为指导思想。特制定公约如下：

　　1、爱国爱校爱协会

　　2、刻苦学习积极参加本协会活动

　　3、勤奋、实践热爱活动

　　4、尊敬成员，团结合作

　　5、爱护本协会公共物品

　　6、勤俭朴素，节约开销

　　7、按时参加本协会会议及活动

　　第六章奋斗者创业协会考勤办法

　　1、各成员必须参加协会安排的`活动，不无故迟到、早退、缺席。因故不能参加者，给各自部长打电话通知，以免误事。否则，迟到、早退一次各扣一分，无故缺席扣五分。请别人帮忙完成任务者可视为出席。

　　2、考勤由各部长实行签到制度，部长未到由秘书部代替。

　　第七章奋斗者创业协会承诺书

　　应聘成功后提交一份承诺书（表明态度、承诺遵守以上规章制度）

　　第八章创业协会成员证、会徽、标语管理办法

　　1、由于成员证有限均未注明姓名职位，凡开展活动时成员佩戴，平时存放组织部处。

　　2、会徽为本协会标志，印于海报，宣传画、板报等处。

　　3、对于损坏、丢失标语、成员证，责任由其本人承担。

　　第九章奋斗者创业协会职位变更办法

　　1、年终召开选举及总结大会。各成员可公平、公正、公开竞选适合于其本人的职位。各部长亦可推荐。经会议通过后，张榜公布方可生效。

　　2、主席应由大会讨论后，选德、智、体全面发展的人来担任。海报公视后上报院团委方可生效。

　　第十章奋斗者创业协会财务管理办法

　　本协会为非盈利性组织，活动花销各部均开真实发票后报于秘书部。秘书部存档，按照学校有关规定报销，并及时返还于各部。

　　第十一章奋斗者创业协会评优办法

　　1、评选对象本协会成员均可参加。

　　2、办法考核成绩前列、各成员推荐后按学院规定人数评优。

　　第十二章各部门职能介绍

　　1、会长：协会内部日常处理；协助各部部长顺利完成各项活动

　　2、秘书处：会议记录，主席演讲稿的撰写，意见反馈总结，经费预算及统计，活动场所申请，活动后期总结及期末活动总结。

　　3、涉外部：配合主席积极与社会或公司企业沟通，针对合作内容，形式，获取赞助，同时开展与西安各高校创业类社团联谊活动，与其建立长久合作关系

　　4、宣传部：负责协会所有活动的海报、板报设计，横幅等宣传，与其他部门配合做好宣传工作，场所提前预备待组织部布置会场。

　　5、组织部：负责协会的讲座暨大型活动的组织安排，会场布置及纪律维持，适时可调动其他部门人员配合其完成工作。

　　6、文艺部：负责协会内文艺活动的组织，策划，提供主持人、礼仪等

　　7、策划部：负责撰写学期活动计划，提供具体策划方案

协会规章制度2

　　第一章活动准则

　　第一条：根据国家的经济发展战略需求，提高当代大学生的自主创业能力和社会实践能力；快乐创业协会在学院领导和老师的大力支持下，由一群积极的业务精英和管理人才齐聚一起；经院领导审核院团委注册成立的学生社团组织，社团干部全部来自我们湖南科技经贸职业学院在校大学生。

　　第二条：本社团是在院团委监督及院社团部的领导的管理下，由爱好自主创业的在校大学生直接参与“自我管理、自我服务、自我教育”；并通过开展各项社会实践活动来增强协会的影响力和实力，提高协会综合水平和整体素质；让大家在参与社团的工作中，“自我锻炼、自我总结、自我反省”不断地提高个人的实践能力；社团的口号和发展方向符合当代大学生就业的需求。

　　第三条：本社团本着坚持:“人性化管理，注重理论和实践相结合”为宗旨，让更多的人认识自己，发现自己，热爱社团工作，服务科贸，加强自身理论学习，积极主动参与社团实践活动。宣传口号：“奋斗的大一、梦想的起步、需学习规划、坚持到底”。

　　第四条：“以人为本、服务为先、自我管理”为工作理念，发扬“为他人植树乘凉”的奉献精神！按照：“指导思想明确、工作思路清新、工作重点突出、工作机制创新、工作方法科学”六点要求完善自己的管理服务水平！

　　第五条本章程是本社团一切活动的基本准则，各会员必须遵照执行。

　　第二章活动宗旨和内容：

　　第一条活动的宗旨：提升大学生自主创业和就业能力,加强社会实践能力的培养和锻炼,提高大学生综合素质和个人口才。

　　1.社团活动自觉遵守国家和学院规章制度，自觉维护校园环境和社会秩序的稳定。组织开展各项社会实践活动,提升协会内在实力。

　　2.加强学生社团组织和其他组织之间的思想学术交流,增进学生之间友谊和建立长期的合作伙伴关系。

　　3.组织承办各类型校园文化活动。

　　4.加强培养协会干部的.管理和社会实践能力。

　　第二条协会活动范围：

　　进行理论学习（专业知识）、学术科技（口才技巧）、文化娱乐、社会实践（业务拓展）、志愿服务（农村支教）、体育竞技（武术培训）等。

　　第三章社团组织机构：

　　一、主席团、信息部、各部门工作部署及构想：

　　1.主席团（会长团）：

　　会长、副会长分别作每学期的工作计划和工作部署；分工负责各部门的工作开展情况和工作成绩的评审；相互监督和考核工作能力；每个月开一次全体协会干部工作总结大会，以及根据实际情况作下个月工作打算；每学期期末做协会工作的奖评和干部选拔；每学期开展二到三场有意义的文化活动（文艺比赛、演讲比赛等）以及组织好各部门的联谊活动和开展各项工作交流。

　　2.信息部（秘书处）：

　　负责协会新的规章制度、工作计划、总结等重大文件的起草，协助主席团开展日常工作、协调工作；管理主席团、各部门文件档案（工作计划和备案）；对学生干部每期进行注册、备案；负责各类会议的通知、签到、组织会议等工作（各部门负责人每期的工作计划和每星期一次例会、每月一份工作总结以及年度全体所有部门的工作报告总结表彰大会）；对各部门评优工作进行评分，完善部门责任分工到人，秘书处每次派专人到主席团、各部门参加日常会议并做会议记录和资料整理。

协会规章制度3

　　一、理事会组成制度

　　1、会长一名，副会长两到三名，各部部长各一名。

　　2、协会下设秘书处、礼仪培训部、模特部、宣传部、外联部和礼仪模特部。

　　二、理事会竞选制度

　　1、礼协会长由竞选产生，评定标准由本学年各项表现和团委老师的意见综合评定。

　　2、副会长由会长按学年综合表现推荐人选，最后再由团委老师评定产生。

　　3、各部部长由副部竞选产生，评定标准参照本学年各项表现和个人能力。

　　4、环节竞选时间定于每学年第二学期的期末。

　　三、理事会纳新制度

　　1、纳新人员分为各部干事和礼仪模特部成员。

　　2、干事协助各部副部负责协会日常工作安排，礼仪模特部成员负责礼仪服务和模特表演。

　　3、干事要求办事负责，勤快积极，能力强；礼仪模特部成员要求具备一定的身高、形象条件。

　　四、协会奖惩制度

　　1、协会例会、集体活动无正当理由不参加者，自动除名。半学期统计处理一次。

　　2、每学期制定日常礼仪服务名单，由礼仪模特部成员轮流出礼仪。轮到的同学如无正当理由不参加服务达两次者，取消评定优秀会员的资格。

　　3、重要礼仪服务活动的人员由团委老师制定，如有事（经核实情况属实）不能参加，亲自找老师请假，一学期无正当理由不参加服务达两次者，自动除名。

　　4、协会考勤由秘书处负责现场记录。

　　2礼仪协会规章制度

　　第一章总则

　　第一条礼仪协会以塑造学院学生健康形象为宗旨，以提高学院学生综合素质为目的，向学校展示风采。

　　第二条礼仪协会隶属于旅游专业部。

　　第二章工作要求

　　第三条礼仪协会承担学院下达的礼仪接待工作。代表学院学生形象，参加大型活动的公关和接待工作。

　　第四条旅游部定期指导礼仪协会进行培训，培训由专业指导老师讲授。第五条礼仪协会成员要求有良好的'精神面貌，较好的素质文化，仪表举止礼貌文明，坐立行走体态端正，时刻谨记自己代表学生形象。

　　第六条礼仪协会成员要有强烈的责任心，积极主动的工作热情，和正确的工作态度（工作时，不许迟到，早退。工作时必须认真负责，不得打闹，嬉戏。不得把个人的情绪带到工作中影响到工作的进度）。凡有活动，分配到的工作者无论何种原因均不得推卸工作，（上课，病假除外），如临时有特殊情况者，必须找人代替自己的工作岗位。

　　第七条礼仪协会成员要求在活动开始前三十分钟，完成着装和化妆，各自就位。

　　第八条每次礼仪活动必须化妆，妆容要求适中即可，不必太浓。着装需按照要求一般必须穿高跟鞋。其他首饰等装饰品的佩戴需符合要求，在体现整齐划一的基础上，展现个人风采。

　　第九条礼仪协会代表学生形象，个人如在校外接到工作，均以个人名义参与，不得以学院礼仪协会名义参与；参与校外活动的队员必须在国家允许的各项规章制度下开展工作并对自身安全负责。

　　第十条工作精神

　　1、团结合作：强调团队精神，协同合作。要求队员行动整齐划一，即服装整齐，行动统一，活动准时。

　　2、务实创新：积极作好本职工作，并在此基础上根据礼仪协会特点进行自我完善，作为学院一大亮点并不断创新。

　　3、精品概念：每一次活动即是一次演出，每一个队员都是主角，每一个岗位都是第一线，必须认真对待。

　　第十一条礼仪协会物资包括：礼仪服，公用化妆品。此物资由旅游部统一管理，物资放于旅游部办公室，注意物品特别是服装的防潮，防蛀。物资将来如有添加，管理制度同前。

　　第十二条其他部门借用礼仪协会物品，必须出示借条；借条必须包含所借物品，归还日期，及其主管部门的公章。

　　第十三条礼仪协会成员参加活动使用服装必须经由礼仪协会队长同意，方可取用。活动结束后，必须在三天内，清洗后归还。若出现物品损坏、遗失现象则应按情节性质追究相关人员的责任，并做出相应的赔偿。

　　第三章礼仪协会奖惩制度

　　第十四条礼仪协会队员根据工作情况加相应的个人量化分（10分制。态度3分、表现4分、仪表3分）。由负责人负责工作情况登记，每学期末统一交到旅游部负责人处。

　　第十五条对于活动不积极者，或无故缺席工作任务两次或以上者，经其他队员或队长反映，由旅游部审查确实后予以解聘。

　　第十六条按照出勤和工作的情况，每个学期根据综合情况评出“年度最佳礼仪小姐”，并予以一定的奖励，在例会上予以公报和颁奖。

　　3大学生社交礼仪协会规章制度

　　无规矩，不成方圆。为规范甘肃政法学院大学生社交礼仪协会会议的召开及活动的开展，调动协会成员参与活动的积极性，建立正常大学生社交礼仪协会活动秩序，健全本协会办公制度，提高工作效率，使协会会议的召开和活动的开展规范化、制度化，增强协会内部干部的纪律，使工作有章可循、有规可依，特制定《甘肃政法学院大学生社交礼仪协会》，请各成员务必遵守。

　　一、会员基本条件和要求

　　（一）要自觉遵守学校的各项规章制度；

　　（二）要有健康的思想素质、心理素质和良好的行为规范，无不良嗜好；

　　（三）要有团结互助、吃苦耐劳、任劳任怨和无私奉献的精神；

　　二、常规纪律及工作要求

　　（一）会议规定：

　　（1）召开例会或开展活动时，协会各成员必须按时到场并签到，不得迟到早退。秘书部制定签到表，开会或开展活动时提前十分钟到会场或活动现场签到，秘书处做好考勤记录；

　　（2）在会议和活动期间，与会成员应自觉遵守相关规定，认真研究讨论处理各项事宜，不得聊天、睡觉；不得擅自离场，手机调到震动或者静音状态；不得接打电话或做其他与会议无关的事情；如有特殊情况，请举手示意。情节严重且屡次不改者，可开除出会；

　　（3）活动中必须积极主动，不得推三阻四，否则写500字以上的自我检讨，屡教不改者，开除出协会。

　　（4）活动策划时必须由大家一起完成，提高办事效率，认真履行自己的义务和职责。

　　（二）请假制度：

　　（1）因故不能到席者，应在事前向部长请假。征得部长同意后方可缺席，相关部长在会议前将请假人员名单及原因交至秘书部；

　　（2）若开会或活动时间与协会成员的上课、考试时间冲突，该成员在事先说明，则不予追究；

　　（3）如有特殊情况并已向辅导员请假，则需出示请假条以作证明；

　　（4）协会成员不得以隐瞒、欺骗等手段请假，如若发现，一经查实，即自动退会；

　　（5）协会成员迟到5次以上，请假6次以上，旷会5次以上则视为自动退会。

　　（注：理事会成员无故旷会2次开除出本协会。）

协会规章制度4

　　第一章总则

　　第一条协会的性质：广西师范学院乒乓球协会是院团委直接领导和院学生社团总会具体领导下的乒乓球爱好者的群众性组织。

　　第二条协会的宗旨：以球会友，促进团结，展现国球风采，丰富校园生活。

　　第三条协会由全院志愿加入协会的乒乓球爱好者共同组成。

　　第四条本会坚决拥护和支持院团委管理的各项决定及工作安排,并积极予以执行。

　　第五条本会的基本义务。

　　1．积极组织开展乒乓球活动，筹办院内各类大小乒乓球比赛，组织会员参与各类活动、比赛。

　　2．与其它高校的乒协开展交流活动，切磋球技，增进友谊，共同提高。

　　3．加强和完善本会的建设和管理，健全组织，有计划地扩大队伍，及时挖掘和培养乒乓球人才，使协会得到发展与壮大。

　　4．组织会员认真学习乒乓球理论、知识，提高会员的综合水平。

　　第二章组织结构及产生办法

　　第一条协会每学期召开两次全体大会，听取审议常委会的学期工作报告，选举产生新一届委员会委员。

　　第二条协会的领导机构是委员会，运行机构是各部门。

　　第三条协会由正副会长、正副秘书长、外联部部长、宣传部部长、组织部部长、技术部部长、网络部部长组成委员会；本会设会长一名、副会长两名、秘书长一名、副秘书长两名组成常委会；秘书长、副秘书长组成秘书处；会长要求对乒乓球有浓厚的兴趣，具有一定的乒乓球水平和管理能力，在协会工作超过一年以上，责任心强。

　　第四条常委会的职能：负责协会基本方针的制定，负责协会的内部管理和大型活动的组织日常工作的领导，负责协会经费的管理，协调各部门的关系，协助各项活动的开展，评议由会员提出的奖惩建议，选派会员参加各类活动，召集主持社团内部全体会议，有权按规定解除委员职务。

　　第五条常委的工作安排。

　　1．会长是协会的最高负责人，全面负责协会工作；学期开始作一份工作计划，期末作一份总的工作总结；举行大型活动，会长具有最终决定权，活动计划须经会长同意，由委员会表决通过方可执行；对各部工作进行具体分工，协调各部之间的关系，促进各部的合作。

　　2．副会长协助会长管理会内事务，对会长直接负责。

　　3．秘书处对本处工作进行具体安排，协助会长做好内部工作，并向会长汇报工作情况，对会长直接负责。副秘书长协助秘书长管理和起草协会有关材料及整理档案等。秘书处对社团财务进行管理，做到帐务清晰。

　　第六条常委会的任期

　　1．会长任期为一年，可连任，但连任不超过两次。

　　2．其他常委任期为一年，可连任。特殊情况也可以是一个学期。第七条各部门的组成与职能：常委会下设立外联部、宣传部、组织部、技术部、网络部五个部门为协会的运行机构。

　　1．外联部：与学校各部门联系，保证日常工作及活动的正常进行，与社会各界尤其是企业单位联系赞助，解决协会资金问题。

　　2．宣传部：负责协会对外形象设计，负责协会活动的校内宣传工作，积极扩大协会的影响力。

　　3．组织部：负责组织协会的各项活动，维持活动纪律，对各部门工作进行监督。

　　4．技术部：负责对会员的日常训练，组织会员学习乒乓球理论，提高会员球技与整体实力。技术部下设裁判组，负责各次比赛的裁判工作，以及日常裁判队伍的培训。

　　5．网络部：负责通过网络，向同学们宣传协会的工作，通过维护本协会的网站更新信息，从而拉近乒乓球协会与同学们之间的距离。

　　第三章会员

　　第一条本协会面向全院各院系、专业。研究生及老师招收会员。

　　第二条会员要求有较好的球风和积极向上的精神面貌，服从协会的领导和工作安排，在不影响学习、工作的情况下积极主动参加社团各项活动。

　　第三条会员入会须填写会员档案记录表，经考核并办理入会手续，交纳会员费，上报院社团总会和院团委审批通过，即取得会员资格。

　　第四条会员的权利和义务。

　　1．有权参加本会开展的各项活动；有本会内部的选举权与被选举权。

　　2．有权对本会的工作提出批评、建议；有权对本会负责人进行监督。

　　3．有热爱本协会，遵守学院的规章制度及本会的章程，积极参加本会组织的活动，缴纳会员费的义务；

　　4．有执行本会决议，完成协会安排的工作，自觉维护协会声誉的权利和义务。

　　5．会员应刻苦训练，认真学习乒乓球理论，进行研讨，努力提高球技。

　　第五条会员管理制度

　　1．会员以乒协名义进行的一切活动必须经过常委会的`批准。

　　2．凡是会员均发给会员证；对严重违反本章程的会员，撤销其会员资格。

　　第四章经费来源、管理及使用

　　第一条社团经费来源于：会员所缴纳的会费；院团委的社团活动经费；协会举行各类活动争取的社会赞助；其它合法收入。

　　第二条本会经费由秘书处管理，由常委会统一安排使用，定期公布收支情况。

　　第三条本会经费用于会员活动；用于本会的外联、宣传、训练等活动；用于本会的其他正常开支。

　　第五章活动内容

　　第一条一般在周末集中会员进行训练，邀请院内外有较高水平的老师和同学进行指导。

　　第二条会员利用课余时间相互切磋乒乓球技术、第三条每学年举行两次全院性的乒乓球比赛。

　　第六章奖励与惩罚

　　第一条奖励

　　1．对在各类乒乓球赛事中表现突出的会员给予奖励；

　　2．每年度对在会内工作积极，有显著成绩的优秀会员，给予优秀社团会员的荣誉称号，并给予表扬。

　　3．奖励实行精神奖励和物质奖励结合，以精神奖励为主的办法。

　　第二条惩罚

　　1．对作出损害本会名誉的会员，给予严厉批评。

　　2．对不执行本会决议，违反本会章程的会员进行严肃批评教育；对屡劝不改的会员，严重者，则考虑退会除名。

协会规章制度5

　　（1）会议

　　1.会议召开

　　每学期召开一次协会全体会议；大型活动前召开一次理事会会议；干部会议根据情况召开；部门会议由各部长自定。会议时间（中午）、地点（一教）临时决定

　　2.会议主持干部会议：会长

　　全体会议：会长或副会长、团支书

　　部门会议：部长或副部长理事会议：会长或副会长、团支书、会长助理

　　3.会议要求

　　Ａ、纪律所有人员原则上要求提前5分钟到，须签到（除全体会议）；会议期间所有人员手机一律关机或静音律）；禁止会议期间有人讲小话、接电话、听音乐等做与会议无关的事；（详见纪律）

　　Ｂ、要求会议精简、高效率，开会前须将会议要点列于黑板上，原则上会议不超过30分钟

　　（2）纪律

　　1.会议Ａ、特殊情况不能到会者，应提前半小时向会议负责人请假并获得批准，负责人须在会议前向纪督委说明。

　　Ｂ、无故缺席三次会议者，视为自动退出理事会。取消颁发任职证书、评优及换届资格。

　　2.活动无故缺席或未按安排完成任务通过纪督委记录并进行相应惩罚

　　（3）换届资格部门理事可竞选部长、副部长、会长助理、副会长

　　部长、副部长可竞选会长助理、团支书、副会长、会长

　　会长助理可竞选团支书、副会长、会长

　　（4）评优奖项：Ａ、五四评优校级奖“优秀理事”Ｂ、获任换届各级职位

　　Ｃ、取得某项活动负责权（只对各级干部）

　　原则：Ａ、根据纪督委所记录会议、活动等表现情况Ｂ、其他

　　附：干部违反相关纪律者通过会长与纪督委进行免职

协会规章制度6

　　第一项此管理规章制度只对江西师范大学化学化工学院青年志愿者及青年志愿者协会成员有效。

　　第二项干事管理制度

　　一、干事基本条件和要求

　　（一）所有干事由院学生会统一检测录用；

　　（二）自觉遵守国家法律、法规和有关政策及学校的各项规章制度，有清醒的政治头脑和强烈的责任心和正义感；

　　（三）有健康的思想素质、心理素质和良好的行为规范，无不良嗜好；

　　（四）有较强的组织能力、协调能力、沟通能力和交际能力；

　　（五）有较强的口头表达能力和一定书面表达能力，要有良好的个人道德修养和人文修养。

　　二、常规纪律及工作要求

　　（一）保持严谨的工作态度，抵制个人主义，在工作中要积极主动，吃苦耐劳，勇于开创工作新局面，开拓新思路；

　　（二）坚持民主集中制原则，以少数服从多数，个人服从集体，局部服从整体，并具备一定的学生群众基础，以全心全意为广大同学服务为目的，将工作建立在全院同学基础上；

　　（三）认真听取广大同学的意见和要求，对工作（活动）中存在的问题应及时反应；

　　（四）鼓励参加社会实践、公益活动，积极投身参与本协会，学院组织的各项活动中去,注重培养自己的兴趣爱好；

　　（五）要严格遵守院规院纪，塑造完美学生干部形象，任何人不得做出有损学生干部和院青协整体形象的事，违者给予一定处罚；

　　（六）要有强烈的时间观念，准时到达活动和会议地点，不得无故迟到或缺席，在开会（例会）时，如确有特殊情况不能到者必须提前请假；

　　（七）要积极参与到活动中，为志愿者树立榜样，积极配合院领导的工作，在班级自律和他律过程中起带头作用；

　　（八）本制度作为每位干部（干事）的工作成绩，德育量化等考核内容。

　　第三项奖惩评优制度

　　一、评优条例

　　（一）评优对象为协会所有干事；

　　（二）违反《高校学校学生行为准则》和学校的各项规章制度者取消评优资格；

　　（三）遵守青年志愿者管理中心纪律，每次活动、会议不迟到、不缺席、不早退者可参与评优；

　　（四）学期累计参与活动和会议迟到达五次、请假达四次或无故缺席例会达两次者，取消其该学期评优资格；

　　（五）会议记录、工作计划、工作总结、请假情况，平时表现等材料作为个人的存档评优资料；

　　（六）积极参加青协的活动，热心公益事业，并能较好地发挥青年志愿者的模范带头作用者优先考虑；

　　（七）对协会有较强的'荣誉感和责任心，并为青协的发展献计献策者优先考虑。

　　二、评优方式

　　（一）采取公开、公平、公正和自愿申报的原则；

　　（二）根据比例按平时考勤、会议记录、任务是否及时完成，考虑操行及学业排名等评比优秀干事；

　　（三）申报材料交协会管理中心存档备案；

　　（四）评选过程接受院学生会监督，协会管理中心根据申报材料进行审核得出评选结果，并交于院团委审批。

　　第四项例会制度

　　（一）例会成员为协会全体成员，时间为每周二晚7：00；地点方荫楼五区五楼会议室；

　　（二）协会将不定期召开协会会议，具体时间将根据协会工作开展情况而定；

　　（三）任何与会人员不得缺席例会，不得在例会上迟到或早退，例会迟到30分钟及以上者按无故缺席处理；

　　（四）与会人员必须严格遵守时间，迟到者会后留下作解释，无故缺席者在下次例会上作解释，无故迟到缺席情况列入评优参考；

　　（五）凡有事假、病假者，要提前向部长、副部长请假，不得无故或由其他与会者口头传述，请假不及时者则按无故缺席处理；

　　（六）与会人员会议期间应严肃、认真,保持会议室的安静；

　　（七）每次例会主要回顾上一周的学生工作并予以总结回报和部署下周的学生工作计划；

　　（八）若是由于会议通知者的过失促成他人的迟到、缺席，则只追究当事人责任；

　　（九）所有与会人员应用专用会议记录本，认真作好会议记录，积极思考，勇于提出意见和建议。

　　第五项志愿者管理制度

　　一、志愿者注册

　　（一）志愿者登记注册后，管理中心负责将注册名单及联系方式（包括新生及老生）整理存档；

　　（二）管理中心负责建立和完善所有志愿者的电子档案，便于统一调配及管理；

　　（三）志愿者若丢失志愿者证或徽章，可于明年与下批新注册的志愿者共同办理，并获得新的注册号。

　　二、志愿者要求

　　（一）经过校统一注册登记，持有中国注册志愿者证；

　　（二）自觉遵守国家法律、法规和有关政策及学校的各项规章制度，有清醒的政治头脑和强烈的责任心和正义感；

　　（三）不得转借、冒用或不当使用注册志愿者证；

　　（四）志愿者每次参与志愿服务活动后要在志愿者证上填写志愿服务记录，并在服务活动之后交由管理中心确认；一学期的活动填写在同一页上，并在下学期初上交本管理中心确认；

　　（五）志愿者需服从本协会安排，凡违反本协会章程及规定安排进行活动者，一切责任自负，并视情节轻重给予相应处罚。

协会规章制度7

　　一、宣传部的任务

　　宣传部承担着本协会的宣传的准备工作，为推广本协会的各项活动实行最广度、最有效的宣传，是本协会在各项活动中不可或缺的部门。

　　二、宣传部日常具体工作安排

　　1．负责协会各项活动的海报、横幅的策划、制作、宣传工作。

　　2．负责活动现场的布置策划。

　　3．负责活动进行中的拍照、照片整理工作。

　　4．每月至少召开一次部门例会，总结上一月的工作情况，布置新的工作任务。

　　5．每次活动后三天内，部长带领各副部长、干事做好总结，并将总结汇总上交负责该部门的秘书部人员，并将情况汇报给负责该部门的副会长、会长。

　　三、工作要求

　　1．有较强的时间观念，无论是参加会议还是各项活动，佩戴个人工作证和记录本，提前5至10分钟到场做好准备工作和各项安排事宜，不能出现迟到、早退或者缺席现象。

　　2．有认真、负责的工作态度，有吃苦耐劳的精神，每项工作必须有效率、有效果的完成，不能出现拖拉或者不按质量完成的'情况。

　　3．协会成员之间要保持良好的联系，特别是活动进行时更需要保持联系，（若不能立即接电话，也要在事后尽快回复电话或信息给对方，说明情况并询问对方事情）。

　　4．各部门成员之间、整个协会成员之间，都要保持和谐、融洽的关系，成员与成员之间互相尊重，待人友善、言谈得当，举止大方、热情、有礼貌。（若出现矛盾，及时汇报给正部长、会长或副会长，以求尽快分析问题所在点，积极解决问题，化解误会，避免矛盾扩大化）。

　　5．学会随机应变，善于处理由于一些突发原因引发的事情，冷静、理性、迅速地解决，若个人不能处理的，及时联络各部长、副会长、会长，及时解决，保证活动的顺利进行。

　　6．发挥积极主动、团结合作的精神，相互配合；同时，体谅其他成员的难处，工作中相互配合；杜绝出现相互推卸等不负责任的行为（若出现，则给予一定的批评处理）。

　　7．要处处维护好本协会的形象与声誉，不做有损本协会形象的事，一经发现做违背本协会的事情，对其相关人员作出相应的处分。

　　8．会议或活动若有其他工作相阻碍，必须亲自提前向部长请假，并说明请假原因。

　　9．要有团队的团结精神，也要有善于自我总结的良好习惯。

　　四、辞职管理制度

　　1．部门干部、干事辞职需要提前一个月提交书面辞职书，写明辞职原因。干部辞职需经理事会讨论决定，干事辞职需要会长以及部长同意；

　　2．经理事会、会长及部长同意后，干部、干事离职前一周内完成自己负责事务的交接工作；

　　五、奖惩制度（奖惩记录由负责各部门的秘书负责）

　　使用积分管理制度（每人每月基础分100分，每月总结一次，期末做大总结）

　　1．奖励方面

　　（1）按时参加全体会议或部门会议，每次加5分。

　　（2）按时完成协会交待完成的任务，视情况加5-10分。

　　（3）对协会的工作提出好的建议，并被采纳者加5分，经实践证明起了重大贡献的加10分。

　　（4）工作积极主动者，视实际情况加10-15分。

　　2．惩罚方面

　　（1）会议迟到、早退、缺席者，部长、副部长扣10分每次，干事扣5分每次。

　　（2）会议没有带上笔记本的部长、副部长扣10分每次，干事扣5分每次。

　　（3）未能按时完成交待的任务，视情节扣10-15分。

　　（4）无故不参加协会会议或集体活动者，部长、副部长扣15分每次，干事扣10每次分。

　　（5）会议或活动时，无视会场纪律，在会场恶意破坏者扣20分每次，影响到会议或活动正常进行者在前面基础上再扣10分。

　　（6）损害社协会名誉者扣20分每次。

　　六、奖惩措施（部门总结上表扬部门前2名；集体大会上表扬各部门前2名；期末奖励部门前3名）

　　1．奖励

　　（1）月总结部门会议上对月工作积极优秀者口头表扬

　　（2）协会集体大会对工作积极优秀者通报表扬

　　（3）期末大总结时，对工作积极优秀者进行表扬并奖品奖励

　　2．惩罚

　　（1）月总结部门会议上对月工作懒散消极者口头批评，被批评者需3天内上交个人书面检讨给部长（副会长或会长）。

　　（2）若做出有损协会形象或声誉的人员，视实际情况给予一定的处分，严重者劝其退会或除名。

　　七、本部门成员需严格遵守本规章制度。

协会规章制度8

　　本中心制度为人员表现，考勤制度，会议制度，事务记录制度，财务制度和奖励制度六大项：

　　1、人员表现

　　1.1、全体成员本着为同学服务的原则，认真，负责；

　　1.2、中心所有活动必须经过主席团的商议，再请求上级领导批准后方可举行；

　　1.3、所有成员不准做有损学校和中心形象的事，不得做使本中心利益蒙受损失得事；

　　1.4、所有成员不得以中心得名义开办个人事务；

　　1.5、尊重主席团和各部长，尊重本中心所做的正确决定，若有不满可正面提出；

　　1.6、全体成员要积极参加本中心所举行的活动并提出好的建议，分配给个人的工作要按时保质保量完成，不能无故推辞或拖延；

　　2、考核制度

　　2.1、全体成员应积极参加本中心组织的各项活动，每次例会要按时到位；

　　2.2、有事不能参加例会者应提前向上一级请假，得到批准后方可不到位。 2.

　　3、各部委无故缺席例会达一次者取消评优资格，缺席例会达三次者，给予退会处理；各（正、副）部长无故缺席例会达一次者取消该部评优资格，缺席例会达三次者，给予停职处理； 2.4、中心十一月底进行中期考评，届时工作积极优秀者将提拔，并作适当奖励；工作不负责、推托、懈怠者将由中心主席团大会和中心负责人会议讨论决定，上报学院审批将其停职或自动申请退出。

　　3、会议制度 3.1、会议章程

　　3.1.1、中心负责人例会：主席团成员及各部长副部长每两周一次例会，会议周四晚9：20在三教100举行，由主任主持会议；

　　3.1.2、部门内部会议：各部门内部每两周开一次会议，会议时间地点各部门自定，由部长主持会议，并于负责人例会上向主席团汇报；

　　3.2、会议内容

　　3.2.1、中心负责人例会，各部门总结前段时间的工作，并对后段时间工作作安排；

　　3.2.2、各部门内部会议讨论工作安排；

　　3.2.3、需报账的成员周四晚上9：20后到三教100找办公室报账。

　　3.3、会议要求

　　3.3.1、中心主要负责会议由办公室部长检查出勤并做会议记录，各部内部会议指定一名办公室部委检查出勤并作会议纪录。

　　3.3.2、每次会议的时间要求不超过50分钟，各部可视具体情况适当加长或压缩。

　　4、事务记录制度

　　事务记录制度由办公室负责完成，各部门需积极配合。记录内容包括：出勤记录、会议纪录、财务收支情况、中心日常事务、中心重大活动的情况、工作总结。指定到各部的办公室部委还需为自己所负责的部门建立工作档案；

　　4.1、外联部：外联部活动内容、获得经费情况、所拉到的赞助商、活动、活动进展情况、活动经费、商家的满意等等；

　　4.2、家教部：所获得家教的时间、地区及安排家教的情况；所做宣传的.时间、地点、宣传的形式、宣传进展的情况、宣传的效果；

　　4.3、岗位部：寻找岗位具体活动、活动进展详细情况，所获得岗位详细情况、安排上岗同学的情况；

　　4.4、实践部：实践活动的内容，广大同学参与状况，活动的影响及意义；

　　4.5、宣传部：所宣传活动的部门、形式、时间、地点及宣传效果；

　　4.6、网络部：网站维护情况、网上业务办理进程；

　　4.7新闻部：每期报纸的采写征稿，获取新闻线索的情况。

　　4.8 采编部：报纸的组稿排版，审核校对等工作的完成情况。

　　4.9发行部：报纸的联系、协调赞助商及报纸的发行的相关事宜的完成情况。

　　另外，办公室要做好需要家教、兼职的人员档案，中心成员档案；

　　5、财务制度

　　5.1、财务管理制度

　　中心财务由办公室统一管理，记录中心财务的收支具体情况；

　　5.2、财务报销制度

　　5.2.1、各部买任何东西需经部长同意；

　　5.2.2、帐目小于五十元的由当事人决定，大于五十元的报请部长批准，大于一百元的需报请主席团审批；少于五元的集中达五元以上一次报销；

　　5.2.3、报销时需持正式发票或收据，除特殊情况外否则小票不可报销，报销时由付钱的成员签字；

　　5.3、财务实行公开化，中心任何成员对财务有知情权，如有疑义可询问办公室负责人；

　　5.4、外联部财务分配制度

　　外联活动所得经费分配30﹪给外联部，其余70﹪纳入中心活动经费；

　　5.5、学期末报销办公室、外联部、家教部的主要负责人短信费20元/人；

　　6、奖励制度

　　6.1、采用积分的原则，所有成员凭最终所得个人年终积分进行奖励；

　　6.2、个人积分形式

　　6.2.1、例会考勤无故缺席一次扣2分；

　　6.2.2、参与活动情况

　　6.2.2.1、表现积极活跃，有突出表现者加3分；

　　6.2.2.2、表现一般者加2分；

　　6.2.2.3、活动参与者加1分；

　　6.3、优秀部委：由各部分内部评定，个人年终积分最高者优先，并给予物质奖励。

　　6.4、优秀部门：由办公室及各部长讨论决定，并获得物质奖励。

　　6.5、部门获得积分方式

　　6.5.1、活动的次数（一次加5分）；

　　6.5.2、活动的影响（1－5分）；

　　6.5.3、活动的完成情况（1－5分）由主席团讨论决定；

　　另各成员向外联部提供的外联信息成功后可获得部分奖励，该奖励归外联部所有的20﹪经费中的提供40﹪。

协会规章制度9

　　第一章、总则

　　第一条延边大学珲春校区读书会，是在延边大学珲春校区图书馆领导下，由延边大学珲春校区所有热爱读书的同学发起的，非营利性的社团组织。

　　第二条延边大学珲春校区读书会的宗旨是“搭建读书平台，推进读书交流，营造读书氛围。“

　　为校内所有爱好阅读的师生搭建一个平台，推进校园文化建设，让每个人都参与读书，爱上读书。

　　第二章、活动的开展

　　第三条延边大学珲春校区读书会作为本校的社团组织，今后一定坚持“线下活动为主，线上推送为辅。“的活动方针，坚持在线下举办同学们喜闻乐见的读书活动，在线上以“延边大学珲春校区读书会“公众号，定期及时的为同学们推送新鲜内容。

　　第四条读书会采取QQ群、微信公众号和定期会面讨论相结合的方式，倡导宽容、自由、温和、相互尊重之讨论气氛。

　　第五条每次由本会自行确定并组织线下活动前，都应提前通知成员活动的内容与活动细则。

　　第三章、会员

　　第六条本会会员应热爱读书，善于思考，有主见，能够坚持自己的看法。

　　第七条本会会员应具有一定文学修养，能够准确表达思想。

　　第八条本会会员应具有团队精神，能够协同合作。

　　第九条会员的权利

　　1、对读书会的工作进行监督和提出建议。

　　2、有按时参加读书会组织的的各项活动的权利。

　　3、优先参加读书会的学习、活动的权利，优先获取本会提供的书籍、资料和信息的权利。

　　第十条会员的`义务

　　1、遵守读书会章程，积极参与读书会的各项活动。

　　2、宣传读书会，吸引更多的大学生加入读书会，共同维护读书会的稳定与和谐。

　　第四章、考核与奖励制度

　　第十一条每学期参加读书会组织的活动不超过八次者，则视为自动退会

　　第十二条优秀会员评选。每学年，按照《延边大学珲春校区读书会优秀会员评选办法》进行优秀会员评选，颁发荣誉证书。

　　第五章、组织机构构成

　　第十三条xx读书会设会长一名副会长一名秘书长一名

　　第十四条读书会会长职责

　　1、负责读书会的日常运营与策划工作

　　2、做好与学校图书馆与老师的联系与交流，及时反映读书会存在的问题。

　　3、定期组织召开读书会成员代表大会

　　第十五条读书会副会长职责

　　1、负责网络宣传与推广

　　2、负责读书会公众号的制作与监督

　　3、负责监督会长各项措施的落实情况。

　　第十六条读书会秘书长职责

　　1、负责读书会日常事务的记录与总结

　　2、负责读书会各项事务的调度与协调

　　3、负责监督读书会活动的进行情况

　　第六章、附则

　　第十七条本章程由延边大学珲春校区读书会成员代表大会审议通过。

　　第十八条本章程最终解释权归延边大学珲春校区读书会

　　第十九条本章程自颁布之日起实行

　　xx读书协会

　　xxxx年xx月xx日

协会规章制度10

　　为了你我能更好的修练跆拳道运动，与你共同享受成功的挑战，本着互尊、互敬、友爱的尚武精神，同时使自己得到更好的锻炼，请你遵守本协会的各项规章制度，争取做一名合格的，优秀的学员，本协会规章制度如下：

　　一：遵守跆拳道“以礼始，以礼终”的训练宗旨。

　　二：学员开始训练时，以端正姿势依次向教练、会长敬礼。最后学员间相互敬礼。

　　三：学员必须身着跆拳道服训练，并严格遵守训练时间，不许迟到、早退、旷课。

　　四：训练期间，不得打电话，听电话，同时注意语言文明。

　　五：注意场地卫生，训练期间不得抽烟、吃零食、乱扔果皮纸屑。

　　六：学员在训练过程中须自始至终保持精神饱满，气合响亮，训练时严格按教练或负责人的指令去训练。

　　七：训练过程中学员应做到相互尊敬、相互学习、相互帮助、相互保护、共同进步，不可以大欺小，以高欺低。

　　八：如果在当天的训练时间里，学员有任务或要做班级任务、上课不能来训练必须向会长或教练请假，任务完成后应马上归队训练。

　　九：凡本协会的学员当中有打架，挑衅闹事等恶劣行为者，一经发现将作出开除。

　　十：训练期间，若有训练态度极端不认真，纪律特别散漫的.学员，经教练或会长多次教育仍不改者，将作出开除处理。

　　十一：训练时间``````````````````````````````不可迟到，有事不能来训练的要提前向教练或会长请假，迟到者依情节给于体质惩罚，无特殊原因五次不参加训练的开除处理。

　　希望所有的学员能严格遵守本协会的各项规章制度争取以自己的优良品质作先锋，同时祝愿所有学员能在本协会得到更好的发展。

协会规章制度11

　　一、组织部的任务

　　组织部的工作，对于协会各项活动的开展工作是重要的筹划部门之一，关系着活动的整个过程能否顺利、有效地进行，同时更加注重活动的组织性以及协调性。

　　二、组织部日常具体工作安排

　　1．负责组织协会各项活动、培训、讲座等的具体策划；

　　2．组织开展协会各项活动。

　　3．协调协会各部门工作；；

　　4．召集会员参加协会各项活动；

　　5．总结协会各项活动的运作情况；

　　6．每月至少举行一次部门例会，总结上一月的工作情况，布置新的工作任务。

　　7．在各项活动进行中，做好各项工作的具体指导。

　　8．每次活动后三天内，部长带领各副部长、干事做好总结，并将总结交给负责该部门的秘书整理，并将情况汇报给负责该部门的副会长、会长。

　　三、工作要求

　　2．有认真、负责的工作态度，有吃苦耐劳的精神，每项工作必须有效率、有效果的完成，不能出现拖拉或者不按质量完成的情况。

　　6．发挥积极主动、团结合作的精神，相互配合；同时，体谅其他成员的难处，工作中相互配合；杜绝出现相互推卸等不负责任的`行为（若出现，则给予一定的批评处理）。

　　7．要处处维护好本协会的形象与声誉，不做有损本协会形象的事，一经发现做违背本协会的事情，对其相关人员作出相应的处分。

　　8．会议或活动若有其他工作相阻碍，必须亲自提前向部长请假，并说明请假原因。

　　9．要有团队的团结精神，也要有善于自我总结的良好习惯。

　　四、辞职管理制度

　　1．部门干部、干事辞职需要提前一个月提交书面辞职书，写明辞职原因。干部辞职需经理事会讨论决定，干事辞职需要会长、副会长以及部长同意；

　　2．经理事会、会长及部长同意后，干部、干事离职前一周内完成自己负责事务的交接工作；

　　五、奖惩制度（奖惩记录由负责各部门的秘书负责）

　　使用积分管理制度（每人每月基础分100分，每月总结一次，期末做大总结）

　　1．奖励方面

　　（1）按时参加全体会议或部门会议，每次加5分。

　　（2）按时完成协会交待完成的任务，视情况加5—10分。

　　（3）对协会的工作提出好的建议，并被采纳者加5分，经实践证明起了重大贡献的加10分。

　　（4）工作积极主动者，视实际情况加10—15分。

　　2．惩罚方面

　　（1）会议迟到、早退、缺席者，部长、副部长扣10分每次，干事扣5分每次。

　　（2）会议没有带上笔记本的部长、副部长扣10分每次，干事扣5分每次。

　　（3）未能按时完成交待的任务，视情节扣10—15分。

　　（4）无故不参加协会会议或集体活动者，部长、副部长扣15分每次，干事扣10每次分。

　　（5）会议或活动时，无视会场纪律，在会场恶意破坏者扣20分每次，影响到会议或活动正常进行者在前面基础上再扣10分。

　　（6）损害社协会名誉者扣20分每次。

　　六、奖惩措施（部门总结上表扬部门前2名；集体大会上表扬各部门前2名；期末奖励部门前3名）

　　1．奖励

　　（1）月总结部门会议上对月工作积极优秀者口头表扬

　　（2）协会集体大会对工作积极优秀者通报表扬

　　（3）期末大总结时，对工作积极优秀者进行表扬并奖品奖励

　　2．惩罚

　　（1）月总结部门会议上对月工作懒散消极者口头批评，被批评者需3天内上交个人书面检讨给部长（副会长或会长）。

　　（2）若做出有损协会形象或声誉的人员，视实际情况给予一定的处分，严重者劝其退会或除名。

　　本部门成员需严格遵守本规章制度。

协会规章制度12

　　为了规范本协会的活动，维护协会会员的利益，更好的发挥协会的作用，激发学生学习英语的兴趣，提高综合运用英语的能力，根据学校管理条例，特制定此制度。

　　总则

　　英语协会是在团委领导和管理下的以英语为主的社团组织，是为广大同学提供学习英语、展现自我的平台，协会坚决遵守国家法律法规和学校的规章制度。

　　第一章组织机构及其管理

　　第一条：协会会长是由全体机构成员选举产生，任期一年，连任不超过两年。协会会长必须本着全心全意为同学服务的宗旨，工作认真负责，且具备领导能力。

　　第二条：协会内部组成理事会。下设理事部（协助会长对协会进行管理，负责到团委给老师签名所要播放的通知交给广播站）。口语部（组织会员定期在老师的带领下锻炼英语口语，用英语与他人交流对话的能力）。宣传部（负责协会日常工作的宣传，如出海报，所要举办的活动等）。秘书部（对机构和会员作考勤记录）。编辑部（负责协会所要举办活动的计划书及其流程工作表）。外联部（负责与本校或其它学校的`社团交流、互相学习）。

　　第三条：协会各部部长一经面试入选后，必须遵守协会各规章制度，协助会长，尽职尽责。

　　第四条：为了使协会更加富有组织纪律性，对理事会成员实行定期会议制度，所有成员无故不得缺席。

　　第五条：协会财务要做到合理开支，量入为出，并对所有的开支做记录，以便使会费得到合理合法的应用，保证经费的透明度，以诚实信用为本。

　　第二章活动原则

　　第六条：协会活动必须在宪法法律和校规范围内，必须服从学校的领导和管理。

　　第七条：协会活动主要围绕英语展开。

　　第八条：协会邀请外教及优秀英语教师对协会活动进行指导。

　　第三章协会机构成员

　　第九条：机构成员要积极配合会长完成团委布置的任务。

　　第十条：机构成员要按时参加会议，并且要带上本子和笔作记录，确有事不能来参加会议的，须以书面形式（请假条）提出请假要求，交给会长。

　　第十一条：实行机构成员考勤制度，机构成员每学期请假三次以上五次以下者，取消其评优资格。

　　第十二条：每学期机构成员开会无故缺勤五次者，当自动退出本协会。

　　第十三条：机构成员每周须写一篇英语短文或文章。

　　第四章协会会员

　　第十四条：凡二技学生，对英语学习有兴趣、思想健康者均可报名入会，并在交纳10元会费后发予会员证。

　　第十五条：凡入会会员必须遵守协会管理的有关规定，服从理事会的领导，积极参加各种活动，不得做出有损害本协会利益的事。

　　第十六条：会员有提出意见和建议的权利，有参加英语协会组织的各项活动的权利。

　　第十七条：会员要按时上课，并做好笔记，上课时不得吵闹喧哗，并对会员做考勤记录。

　　第十八条：每学期上课会员无故缺勤6次者，当自动退出本协会，不能按时来上课的，需写请假条。

协会规章制度13

　　第一章总则

　　第二章准则

　　第一条：根据国家的经济发展战略需求，提高当代大学生的自主创业能力和社会实践能力；快乐创业协会在学院领导和老师的大力支持下，由一群积极的业务精英和管理人才齐聚一起；经院领导审核院团委注册成立的学生社团组织，社团干部全部来自我们湖南科技经贸职业学院在校大学生；

　　第二条：本社团是在院团委监督及院社团部的领导的管理下，由爱好自主创业的在校大学生直接参与“自我管理、自我服务、自我教育”；并通过开展各项社会实践活动来增强协会的影响力和实力，提高协会综合水平和整体素质；让大家在参与社团的工作中：“自我锻炼、自我总结、自我反省”不断地提高个人的实践能力；社团的口号和发展方向符合当代大学生就业的需求；

　　第三条：本社团本着坚持:“人性化管理，注重理论和实践相结合”为宗旨，让更多的人认识自己，发现自己，热爱社团工作，服务科贸，加强自身理论学习，积极主动参与社团实践活动。宣传口号：“奋斗的大一、梦想的起步、需学习规划、坚持到底”；

　　第五条本章程是本社团一切活动的基本准则，各会员必须遵照执行；

　　第三章活动宗旨和内容：

　　第一条活动的宗旨：提升大学生自主创业和就业能力,加强社会实践能力的培养和锻炼,提高大学生综合素质和个人口才；

　　1、社团活动自觉遵守国家和学院规章制度，自觉维护校园环境和社会秩序的稳定。组织开展各项社会实践活动,提升协会内在实力；

　　2、加强学生社团组织和其他组织之间的思想学术交流,增进学生之间友谊和建立长期的合作伙伴关系；

　　3、组织承办各类型校园文化活动；

　　4、加强培养协会干部的管理和社会实践能力；

　　第二条协会活动范围：进行理论学习（专业知识）、学术科技（口才技巧）、文化娱乐、社会实践（业务拓展）、志愿服务（农村支教）、体育竞技（武术培训）等；

　　第四章社团组织机构：

　　一、主席团、信息部、各部门工作部署及构想：

　　1、主席团（会长团）：会长、副会长分别作每学期的工作计划和工作部署；分工负责各部门的工作开展情况和工作成绩的评审；相互监督和考核工作能力；每个月开一次全体协会干部工作总结大会，以及根据实际情况作下个月工作打算；每学期期末做协会工作的.奖评和干部选拔；每学期开展二到三场有意义的文化活动（文艺比赛、演讲比赛等）以及组织好各部门的联谊活动和开展各项工作交流；

　　2、信息部（秘书处）：负责协会新的规章制度、工作计划、总结等重大文件的起草，协助主席团开展日常工作、协调工作；管理主席团、各部门文件档案（工作计划和备案）；对学生干部每期进行注册、备案；负责各类会议的通知、签到、组织会议等工作（各部门负责人每期的工作计划和每星期一次例会、每月一份工作总结以及年度全体所有部门的工作报告总结表彰大会）；对各部门评优工作进行评分，完善部门责任分工到人，秘书处每次派专人到主席团、各部门参加日常会议并做会议记录和资料整理；