社团规章制度模板
在发展不断提速的社会中，制度在生活中的使用越来越广泛，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。那么什么样的制度才是有效的呢？下面是小编为大家收集的社团规章制度模板，仅供参考，希望能够帮助到大家。
社团规章制度模板1
一，总则
第一条:本协会的全称为"xx学院xx协会"。
第二条: xx学院xx是以学生为主体的具有专业特色的组织,受校团委、学生会领导,由社团协调中心负责具体管理。
第三条:本协会的活动原则是脚踏实地、突出特色、服务大局。
二，宗旨
1、带领更多同学提高自身素质培养精英人才。
2、协会本着互相探讨、互相学习、互相促进、共同提高的精神努力学习、勤于钻研、勇于进取、勇于开拓,以提高会员的综合能力。 3、普及互联网知识,繁荣校园文化。
三，会员入会的要求和手续
1、凡xx学院学生,能遵守校纪校规,承认协会章程,愿意加入并积极工作者,均可加入本协会。 2、申请入会后须经批准后方可成为会员。 3、每年吸收一至二批会员,人数不限。
四，会员的基本权利和义务
1、会员平等地享有协会组织的各项活动和权利。
2、有选举权与被选举权。
3、会员应执行协会的一切正确的决议，并根据协会活动需要缴纳会员费。
4、每个会员都有义务进行学习心得交流并提数据。
5、有对协会工作提出建议的权利。
6、积极参加协会活动,加强本会的.凝聚力和竞争力。
7、关心协会建设,自觉维护会员间的团结。
8、自觉抵制和反对计算机黄、赌、毒以及网络传播的反党、反动言论。
五，组织制度
1、协会将举办各种活动,以加强会员的交流。
2、入会采取自愿原则,连续三次无故不参加协会集体活动都作自动离会处理
六，协会经费来源
1、会员交纳的会费。 2、捐赠和赞助。
3、协会有偿劳动所得和其它收入。
七，协会经费用途
1、协会内部交流活动2、形象宣传
3、有意义的其它活动
八，内部管理
1、协会成员互相团结、互相沟通,以增进全校广大同学的综合能力为目的。 2、凡本协会成员可免费参加本协会组织的各项活动。 3、会员入会时需交纳一定的会费。
4、凡本协会,有义务服从协会的各项活动的安排,支持并积极参与。 5、会员平等地享有协会组织的各项活动和权利。
6、会员必须遵守协会规章制度，维护协会荣誉并积极主动参加协会活动。活动期间，每位会员不得无故缺席，有事可事先向会长或副会长请假，无故缺席者三次，作自动退会处理并不退会费，请假三次作一次旷课处理；请假五次作自动退会处理并不退会费。
7、会员不准迟到或早退（特别情况除外），迟到、早退累计八次作退会处理并不退会费。 8、协会成员凡在活动期间不予合作，对协会有不良影响者，会长有权扣留会费、会员证、免去会员资格。
9、希望协会成员提供宝贵的建议,遵守制度,共建我们自己的协会。
九，奖惩制度
1、对工作积极主动,责任心强且有一定的领导才能者,可视情况定为会长或副会长的候选人。 、惩罚制度
2、对本协会工作漠不关心,且不服从协会各项安排者可给予必要的、适当的批评,情节严重者可给予除名处理。
3、对协会章程不服从,在上机中出现严重失误者给予适当怨罚或视情节严重者可给予取消会员资格。
社团规章制度模板2
无规矩，不成方圆。为规范我学院创业社团会议的召开及活动的开展，调动社团成员参与活动的积极性，建立正常的社团活动秩序，健全社团办公制度，提高工作效率，使社团会议的召开和活动的开展规范化、制度化，增强社团内部干部的纪律，使工作有章可循、有规可依，特制定
经贸外语学院会计金融系《创业协会社团规章制度》，希望大家务必遵守。
一、社团成员基本条件和要求
（一）要自觉遵守学校的各项规章制度；
（二）要有健康的思想素质、心理素质和良好的行为规范，无不良嗜好；
（三）要有团结互助、吃苦耐劳、任劳任怨和无私奉献的精神。
二、常规纪律及工作要求
（一）会议规定:
（1）召开例会或开展活动时，协会各成员必须按时到场并签到，不得迟到早退。秘书部制定签到表，开会或开展活动时提前十分钟到会场或活动现场签到，做好考勤记录；
（2）在会议和活动期间，与会成员应自觉遵守相关规定，认真研究讨论处理各项事宜，不得聊天、睡觉；不得擅自离场，手机调到震动或者静音状态；不得接打电话或做其他与会议无关的事情；如有特殊情况，请举手示意。
（3）活动中必须积极主动，不得推三阻四;
（4）活动策划时必须由大家一起完成，提高办事效率，认真履行自己的'义务和职责。
（5）开会要带纸笔，做好笔记。积极参与会议讨论。
（6）会后每个部门讨论下一步工作应怎样进行，分几个步骤，确定由谁负责哪个部分。
（7）工作安排要落实，必须安排到位，尽可能落实到每个人。
（8）会后清洁地面、黑板，关好门窗。
（二）请假制度：
（1）因故不能到席者，应在事前向部长请假。征得部长同意后方可缺席，相关部长在会议前将请假人员名单及原因交至秘书部;
（2）若开会或活动时间与协会成员的上课、考试时间冲突，该成员在事先说明，则不予追究;
（3）如有特殊情况并已向辅导员请假，则需出示请假条以作证明;
（4）协会成员不得以隐瞒、欺骗等手段请假，如若发现，一经查实，扣分处置。
（5）协会成员迟到3次以上，请假5次以上，旷会2次以上扣相应分值。
三、执行与监督:
（1）每次开会或活动时，秘书部要严格按照本制度做好考勤记录，所有记录将作为期末的优干评选依据，并存于协会内各成员的档案中；
（2）本制度在执行过程中由社团各成员加以监督。
四、社员素质
1、做品得高尚的人，宽以待人，严以律己。提高个人品德修养。
2、尽心尽力，尽职尽责。按时、保质、保量完成自己的工作任务，用心去提高工作质量，提出多种解决问题的方法。
3、服从命令，纪律严明，赏罚有度，对社团的凝聚力和战斗力以及增强使命感多提合理化建议。
4、抛开功利思想，承担更多的责任，积极服从本部门的管理。
5、顾全大局，把社团利益放在第一位，不要为自己所获得一点眼前利益沾沾自喜。大局观是衡量一个人是否具有良好工作素养的前提和要求。
6、正确的工作态度，只要我在做，就全力以赴。
7、干一行，爱一行。工作要有热心和耐心，工作中没有小事，不要忽略细节。
8、养成准时的习惯。要摆脱懒惰与拖延的恶习，反对马马虎虎，工作完成要准时，例会参加要准时。
9、永不满足，不断进取。
10、用于进言，善于纳谏，作为上级要充分发扬民主，听取社员意见，社员也要行使自身权利，勇于指出上级的不足之处。
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