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保安保洁管理制度（通用11篇）
现如今，制度在生活中的使用越来越广泛，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。拟定制度需要注意哪些问题呢？下面是小编为大家收集的保安保洁管理制度，欢迎大家分享。
保安保洁管理制度 1
为明确公司保安、保洁人员岗位职责与日常工作规范，加强对公司保安、保洁人员的管理，特制订本管理办法。
第一条保安、保洁人员守则
（一）服从领导
1、必须切实服从上级领导的工作安排，不随意改变、无故拖延、拒绝或中断工作。
2、遵守逐级请示报告的原则，非特殊情况不得越级请示报告工作。
3、严格遵守公司各部门的具体管理规定。
（二）仪表、仪容
1、注重个人卫生，身体、面部、手部须保持清洁，不得在工作场所吸烟以及酒后上班；
2、头发要常洗、整洁，男员工不准留长发，蓄胡须；
3、必须佩带工作证；
4、接待来访时，必须起身站立，面带微笑；
5、上班必须穿工作服，不得在工作场所穿短裤、背心、拖鞋；
（三）行为举止
1、举止大方得体，与人交谈双眼平视对方，不要左顾右
2、面对客人热情、真诚、友好；
3、遇上级领导或客人来访，立即起身相迎、问好，来客告辞时，应起身相送；
4、注意自我控制，注重言行举止；
5、进门先敲门，征得同意方可入内；
6、对待客户或来访人员的询问、要求等在不违背保密制度的`前提下，有问必答并作到回答准确，如不清楚时不可乱做回答，有必要时可联系有关人员给予答复；
7、严禁讲粗话，顶撞、讽刺他人。
（四）所有来电，务必及时接答。
（五）保密严格遵守公司、业主的保密制度，未经许可，不得向外界透漏公司、业主的机密材料和内部资料，不得私下打听别人隐私，散布谣言，搬弄是非，不该问的不问，不该说的不说。
（六）处理投诉对投诉的所有事项都应及时汇报或书面记录下来，事无大小，处理如何必须有始有终，及时答复。
第二条安全守则
治安防范：
1、防火防盗是保安人员应尽的职责，发现事故苗头、可疑情况，都必须立即查明原因，并及时报告，切实消除隐患。
2、保证工作区域干净整洁，没有危害安全杂物。
3、下班前要认真检查清除不安全隐患，确保辖区的安全。
4、对案发现场，有关人员到达之前，不得擅自进入随意翻动，保护好现场。
保安保洁管理制度 2
一、依照法律、法规及各项规章制度对小区治安情况进行巡视检查。
二、保安员实行24小时全天候巡逻服务，堵截各类违法犯罪分子确保辖区安全。
三、小区实行电子巡更，按巡更规定路线和时间进行签到打卡，巡逻过程中，须佩带电筒、对讲机等巡视器材。
四、对巡逻中发现的问题及隐患及时做出处理，并通过对讲机向保安队长报告。
五、保安队长负责治安巡逻的检查、监督工作，协助中心主任处理突发事件。
六、保安巡逻员在巡逻过程中应多看、多听、多嗅以确保完成巡逻任务。
七、严格执行《保安巡逻规程》，对重点部位实施重点监控，阻止闲杂人员在小区内乱窜，阻止未经许可的人员进入小区重点要害部位。
八、注意来往人员的'动向及携带物品，对可疑人员应前往盘问、检查证件，必要时可检查所带物品。
九、遇有盗窃、流氓违法犯罪分子，应立即设法擒获。
十、发现打架、吵架、斗欧时，应予以劝止。
十一、发现火烛，应立即组织扑救并迅速报警。
十二、接受住户信息反馈，积极为住户联系，及时解决和协助处理住户投诉和求助。
十三、在执勤过程中，当保安队长检查到各岗位的保安员时，保安员应向队长或班长敬礼并汇报巡逻情况，保安队长应向保安员回礼。十四、严格执行交接班制度，在接岗队员尚未到岗时，原班队员不得离开，可通过对讲机系统向值班室或保安队长查询。
十五、巡逻队员下岗后将巡视器材进行交接，并做好相关记录。
保安保洁管理制度 3
一．喝酒上岗、在岗喝酒者，罚款100元，三次开除
二．迟到早退者，罚款20元，三次开除
三．离职提前十五天打报告，来人后方可离职，不报告通知者，罚当月工资十五天
四．着装不整齐，卫生不干净，罚20元
五．文明礼貌不好、打架斗殴，罚50元，严重开除，造成伤害的移交公安机关处理
六．请假制度，提前打报告，无顾不上班者，罚50元
七．监守自盗，里通外贼者，开除并移交公安机关处理
八．玩忽职守、消极怠工者、不服从管理者，罚50元，三次开除团队
九．不团结同事、勾心斗角者，罚20，三次开除
十．奖励，有突出贡献保安，每月奖100元，（如防盗、防火、防事件，严格遵守保安规定优秀保安）
保安保洁管理制度 4
为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，构建安全生产长效机制，结合我队实际情况，特制定安全互保联保制度如下：
1、每一个岗位上的职工，既有监督他人遵章守纪、制止违章作业的权利，又有保护他人生命安全的义务。每个员工必须认真履行这一职责。
2、两人或两人以上人员作业。在操作中，除了要多做协调、步调一致外，还必须认真观察和关注自身与他人周围的作业环境，禁止违章作业。
3、同一岗位上的员工，必须遵守劳动纪律，遵守安全生产规章制度和安全技术操作规程，并互相提醒，互相监督。做到“四不伤害”（不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，监督别人不伤害他人）。
4、进入作业的`场所应先互相检查，对方是否正确配戴了劳保用品，先检查处理好事故隐患方可作业。每个作业人员都对本岗位及活动区域的安全负有处理、汇报、监督和连带责任。
5、每个作业人员都有权拒绝违章指挥，制止他人违章作业、制止他人在隐患未处理好、有危险的情况下进行冒险作业。对不制止他人违章、冒险作业的行为，将追究连带责任。
6、对玩忽职守，冒险作业，违章指挥，违章作业的行为有权举报。
7、职工有义务爱护安全设备设施，并互相监督。
8、对“三违”人员，对互保联保人按规定进行相应的处罚。
9、以上制度将严格按照“双基”考核办法进行考核。
保安保洁管理制度 5
为加强公司治安防控以及保安人员管理，及时发现安全隐患，最大限度地避免治安事故的发生，确保护卫力量全面覆盖。现制定如下保安人员巡查制度：
一、保安人员工作职责
（一）了解执勤目标区域内的有关情况，严密监视目标区域内的动态；熟悉岗位（巡逻区域、线路）的任务、勤务设施、警戒区域地形及友邻岗位。
（二）正确使用并维护好岗位的勤务设施、通讯和巡逻器材；按时交接班，不得擅自脱离岗位，交接班要认真填写交接班记录，以明确各自的责任。
（三）保安人员禁止酗酒后上岗或在工作中酗酒，值班必须保持清醒的头脑以及畅通的通讯器材，以便迅速准确地处理突发事件。
二、巡查要求
（一）对于公司治安防控重点场所勤巡勤查，配备通讯、巡逻器材，重点突出“三管要害”部位、主要出入通道，不留死角，确保巡查无时间盲点和位置盲点。发现安全隐患要及时处理，不能处理的要报告。
（二）巡查路线：以保安室为起、终点，依次到达一楼大厅、一楼办公区、二楼办公区以及停车场（具体路线详见附图）。
（三）巡查频率：工作日（一般周一—五）的重点巡查时间是下午18：00—次日9：00，节假日24小时均要巡查，每个小时巡查一次，巡查时间为整点。每次巡查完毕必须按照时间填好“巡查记录表”，没有及时登记视为没有巡查。
三、巡查监管
（一）保安干部以及有关管理人员要不定时地抽取视频录像对保安人员巡查工作（尤其夜间）进行检查、监督，如果发现没有巡查、擅离职守、异常情况等要及时向领导汇报。
（二）组织、安排人员对保安执勤情况定人、定点、定时进行巡查，并在现场“巡查记录表”上做好巡查记录。
（三）保安干部以及有关管理人员要不定期查看“巡查记录表”，确保巡查工作的`有效性。如果发现懈怠巡查工作或者未遵守保安管理制度的其它情况将作登计，没有巡查的每次扣罚20元，也作为保安人员考核和年度评优的主要依据。
保安保洁管理制度 6
为贯彻落实“预防为主，防消结合”的消防工作方针，特制定本制度。
1、管理处对在职员工的消防知识培训每年不少于两次。
2、管理处对新入职员工的消防知识培训，培训率要达100%。
3、对员工的.培训包括以下内容：
a）学习消防理论知识。
b）熟悉使用常用灭火器材。
c）开展消防综合演练。
4、保安部保安员、重点岗位员工、保安领班及以上职位员工必须参加市消防协会组织的消防知识培训，培训费用由公司支付。接受培训的员工必须在本公司服务1年以上，服务不足1年者须退还培训费。
5、管理处每年至少两次对住户开展消防宣传教育培训。内容包括：
a）广场防火工作的各项规定。
b）手提式灭火器的使用方法。
c）消防应急通道位置及紧急情况时的疏散方法。
保安保洁管理制度 7
(一)总则
第一条为使保安人员值勤执行任务有所依据，保障公司的财产安全，特制定本保安制度。
第二条保安人员的服勤，代表本公司执行职务，公司其它部门员工应配合保安人员工作。
第三条公司保安勤务应每日24小时执行不间断，其各班服勤时间，行政人事部订定呈准公布实施。
(二)职责
第四条保安人员的职责规定如下：
1.工厂及办公处所各种事故之预防，警戒及厂区(房)巡逻事项。
2.工厂及办公处所突发事故之应急措施。
3.进出工厂及办公处所的外宾及员工之管制，联络登记事项。
4.进出工厂车辆的管制事项。
5.进出工厂物品的查验及放行。
6.防止窃盗，协助维持工厂及办公处所秩序。
7.其他交办事项的处理。
第五条保安队长主要工作职责：
1.执行公司的规章制度，做好本职工作，管理全队的各项工作。
2.做好队员的思想工作。要关心爱护队员，了解队员的思想、工作、家庭等的情况，及时发现问题。
3.不断提高队员的业务素质。要有计划的组织队员学习业务，检查督促队员管好、用好装备和消防器材，使其保持良好工作状态。
4.组织好厂区内的守护，巡逻等工作，维护责任区安全，妥善处理各种纠纷和案件。
第六条保安人员除应恪守本公司一切规定，尤应严遵下列守则：
1.应绝对服从上级命令，切实执行任务，不得偏袒徇私。
2.平时应谨言慎行，执行职务时态度和蔼严正，不亢不卑。
3.服勤中应整肃服装仪容，对于应急及防身器具等应经常佩带，或储备齐全，以应不时之需。
4.服勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处置，并立即报告上级。
5.服勤中应严守岗位，不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、睡觉等失职情事。
6.应熟记厂内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材放置地点，以免临急慌乱，对重要路口电灯、门窗、篱墙等有缺损时，应即时汇报。
7.应管制入厂人、物、车辆，对未挂识别证或未办妥入厂手续者，应详加询问及登记不得随意放入厂区，并绝对禁止携(夹)带违禁品入厂，除工厂需料外对危险或易燃品应严拒携入。
8.应遵照巡逻路线按时或不定时巡逻工厂各处。
9.交换班时，应将注意事项交代清楚，并将服勤中所见重要事项或事故，以及巡逻时间等登列入"保安日志簿"，检附有关资料逐日分呈行政人事部核阅。
(三)人员管制
第七条辅导员工遵守各项规定，并制止不法行为的发生，维持工厂及办公处所秩序。
第八条确实管制员工上下班，迟到、早退。
第九条上班时间内除公事接洽外，未经许可一律谢绝会客。
第十条外界来宾到厂接洽业务或参观访问，以及厂商的营业、采购、检查、安装人员等应至保安室办理入厂手续，发给访客证，并联络有关部门接待。非经厂单位人员接待，不得任其进入厂区。
(三)物品管制
第十一条物品放行应凭核准的放行单核对无误始得放行。经保安签认后之放行单由保安室按顺序装订保管。
第十二条各供应商送货时所随带他家厂商物品的运出，在进厂时先由保安人员查验登记于离厂时再经保安人员依原登记查对符合后始予放行。
第十三条离厂人员经保安查获有私带公物或他人物品之嫌者，暂扣留物品，并以下列程序处理：
1.由携带者亲书理由，注明品名、数量，由何处取得等。
2.情况严重时，不得让当事人离厂，应速呈报处理。
第十四条厂内住宿人员携带人个物品出厂时，按下列所定处理：
1.携带行李、包裹、提箱等大件物品者，应凭行政人事部开立之放行单放行。
2.携带一般日常用品者，由保安人员查验后放行。
第十五条本公司员工及一般外宾不准携带照相机进厂，遇有特殊情况，如参观、访问或外籍人员携带照相机者，应按厂单位主管所示处理。
(四)车辆管制
第十六条本厂各型车辆(汽车、机车)出厂凭需登记放行。
第十七条外宾车辆进入工厂依下列所定处理：
1.持有证明来厂交货或提货之车辆，准予驶入厂区内有关处所。
2.一般接洽业务或参观访问，以及厂商之营业、采购、检查、安装等人员所乘车辆，一律按指定位置依序停放，不照规定者，保安应即时纠正。
第十八条进出工厂车辆应一律检查，进厂车辆当注意有无载有违禁、危险或易燃物品，出厂车辆载有货物时，应凭放行单查验无误后放行。
(五)紧急事件之处理
第十九条发现窃盗时,以收回失窃物为首要，并应立即呈请处理。
第二十条保安人员应熟练安全装备的使用。了解配置地点，紧急事发生时应镇静以最有效方法使灾害减少至最低限度，不可慌张误事，视情况按下列程序处置：
1.判断情况若尚可镇压消除时，速采取行动，并报告上级。
2.判断事故无法镇压，应急速通报有关领导。
3.日间灾害急报有关主管，夜间灾害急报派出所，消防单位或救难单位。
第二十七条夜间或休假日近邻发生灾难时，应将所知及判断是否波及本厂等情形，迅速通报有关主管。
(六)附则
第二十八条本准则如有未尽事宜，得随时以命令补充或修正。
第二十九条本准则经呈奉总经理核准后实施，修改时亦同。
保安员奖惩条例
为进一步完善企业管理制度,加强保安队伍自身建设,鼓励保安人员做好本职工作,协助行政人事部做好中心工作,杜绝一切不良行为,制定本保安奖惩制度。1.0奖励细则
(公司原有奖励制度不变的情况下,有下列行为者,由行政人事部上报具体事迹和相应的奖励条款,经总经理批准后,予以奖励)
1.1发现并设法抓获各种违法犯罪者;
1.2保安见义勇为,敢于同坏人、坏事作斗争,成绩显着者;
1.3积极协助公安机关抓获违法犯罪分子及侦破案件,成绩突出者;
1.4积极参加抢险救灾,保卫员工和公司生命财产的安全,成绩显著者;
1.5为搞好厂区内的安全防范工作积极出谋献策,提出合理化建议,效果明显者;
1.6拾金不昧者(折合人民币100元以上);
1.7凡在执勤和日常管理中完成规定目标,无违纪违章行为和其他处罚,各项工作积极主动,圆满完成任务者。
2、0惩罚细则
处罚标准
A、通报批评并罚款10元;
B、警告并处罚款50元;
C、记过并处罚款100元;
D、记大过并罚款200元。
以下标准均为初次处罚标准,超出违规次数的逐级递增。
2.1保安在值班时看小说,玩游戏,听收音机或进行其他与值班无关的事情,对屡教不改,造成一定损失,按标准A处罚;
2.2保安队员在值班时在岗位上打瞌睡,睡觉,二次以上屡教不改的';一次造成一定损失的按标准A重罚;
2.3保安队员值班时擅离工作岗位30分钟一次以上,造成一定损失,按标准B处罚;
2.4酒后值班(上班前3小时不准饮酒)、当班饮酒(一次),造成一定后果,按标准B处罚;
2.5未按时交接班,对屡教不改(二次以上)者按标准B处罚;
2.6值班时,保安着装不整,佩带不齐,衣冠不整屡教不改者;按标准A处罚;
2.7每月无故不按规定时间上班2次、没有特殊原因请假每月不得超出2次、未经部门主管批准,私自找(替)人顶班一次者按标准A处罚;
2.8未经领导同意,擅自带非本司人员留宿者一次者按标准A处罚;
2.9不按规定作值班记录,交接班不清楚,互相推卸责任一次者按标准A处罚;
2.10执勤中玩忽职守,疏于防范,致使责任范围内发生门、窗被撬,东西丢失,发生案件事故,造成不良影响的,按标准D处罚;
2.11检查不细致或私自带无关人员进入重要警卫目标一次者按标准A处罚;
2.12对上级部门下达的任务,未能如期完成又没有正当理由一次者按标准A处罚;
2.13捡拾物品不报告、不上交者,处以相应的罚金的并按标准B处罚;
2.14无故损坏、丢失保安装备或其他执勤设施的,除按原价赔偿外并按标准B处罚;
2.15不服从上级分配或无故顶撞领导一次以上者;突发事件或紧急情况下,临阵脱逃或置之不理一次者,按标准D处罚;
2.16保安未经队长、主管批准,擅自外出二次以上者按标准A处罚;
2.17保安监守自盗、以权谋私,经他人揭发并查明属实,私自购买、使用、篡改、盗用各种票据者,按标准D处罚,情节严重的,开除出厂并送公安机关处理;
2.18保安法制观念淡薄,参与社会聚众闹事、赌博、泡网吧,给公司声誉造成严重影响的按标准D处罚;
2.19参加公司行政人事部学习培训迟到二次、缺席一次按标准A处罚;
2.20无故不参加集体活动一次以上者按标准A处罚;
保安保洁管理制度 8
为落实“安全第一、预防为主”的方针，认真贯彻上级有关部门安全、综治工作的指示，切实保障广大师生安全和学校稳定，防止各类安全事故的发生，推进我校“平安校园”的建设，确保校园的.安全稳定，特制定本制度：
1.按规定时间开门、锁门。除上学、放学时段一般不开大门，只开小门。
2.外来人员进校须在传达室进行详细登记，并实行电话预约制，获许后方可进入校园。
3.上学期间，学生未持有班主任签名的正规出门单（政教处印发）不得出校门。
4.自行车、电瓶车出入校门，必须主动下车推行。
5.各类物资出门需凭总务处证明单。
6.外单位车辆因事进校，须经传达室同意，进校后须低速缓行，禁止鸣响喇叭。
7.未经学校同意，外来人员不得在校内拍照、打鸟、打球、晒物品、游玩、骑车、攀折花木等。
8.闲人不准随便进传达室，玩弄电铃讯号、电灯开关、翻阅报刊、函件等。
9.传达室保安应要求外来人员遵守门卫制度，严禁无关人员擅自进入校园。
10.学生上学、放学期间，保安须配带防暴器具，与值周教师一起在校门口站岗管理。
保安保洁管理制度 9
为维护业主和客户的生命财产安全，确保管辖范围内有一个安定舒适地环境，特制定如下抽查制度：
一．保安领班每日四次对当值保安员工作进行质量抽查，发现轻微质量问题及时整改并记录；
二．主管每日一次对当值保安员工作进行质量抽查，二日内必须覆盖所有岗位，发现轻微质量问题，口头通知当值领班或保安员，立即整改并记录；
三．经理每周对保安员各工作岗位进行质量抽查；
四．当月检查发现三次轻微质量问题，由经理根据员工手册给予口头警告或处罚；
五．当月检查发现五次轻微质量问题，由经理根据员工手册开具书面警告及处罚；
六．当月检查发现五次以上轻微质量问题，由经理根据员工手册开具严重警告处罚单，降低考核工资考核等级标准，并报总经理室。
保安保洁管理制度 10
为了维护正常的教学秩序，使学校的财产免受破坏，保障师生员工人身安全，特制定学校门卫制度。
1、校外人员进入学校必须到门卫值班室登记，经门卫值班人员同意生方可入校。学校师生员工，家属及校内临时工进校应主动出示有关证件，否则，门卫人员有权加以阻拦。
2、骑自行车出入本校门，一律下车。自行车入校必须按指定的地点停放。任何人的自行车（包括教职员工）不得驶入教学区，不得停放在办公和实验楼附近。
3、非本校机动车辆不得随意进入校园，凡需进入校园的车辆必须经门卫同意，车辆进入校园后均要慢行，不得鸣笛。
4、各类商贩不得以任何借口进入校园或在学校门口周围摆摊叫卖。
5、携带物品出校（如：电脑、电视机、收录机、木料、钢材、桌椅等）必须到门卫值班室登记，并说明情况。属学校财产必须持有学校总务处的`证明，否则，门卫有权追问并扣留。
6、上课期间，学生不准会客，有特殊情况要求出校的学生，必须有班主任、学生处的签条，否则，一律不得放行，杜绝发生因学生逃学而在校外出现意外事故。
7、外来人员没经学校领导批准，不得进入学校食堂、学生宿舍和班级。
8、每天上、下学时间，校门要全部敞开，管理好门口的安全，防止拥挤和踩踏等伤害事故的发生。上课时间校门要全部封闭。
9、放学后，要认真检查各室门窗是否关牢、锁好，应关电源是否切断，发现问题及时处理，必要时向主管处室领导汇报。
10、任何人进入校园必须遵守学校有关规定，对拒不服从管理，无理取闹，情节严重者，学校保卫人员可采取必要的手段维护学校治安，或将其送交公安机关处理。
保安保洁管理制度 11
为确保本项目生产安全，有效控制外来车辆及人员进入工地，特制定本门卫制度。
一、门卫人员要忠于职守，并做到文明用语，礼貌待人，不借故刁难，不以权谋私。
二、保持门卫、内外清洁，并做好每天的工作情况记录和交接班记录。
三、严格执行公司员工、外来人员及车辆进出登记制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事。
四、上班时间：实行24小时值班制度，上下班时做好交接班工作，如有特殊情况不能按时上班的应及时请假，保证工作的衔接。
五、严格执行接待和会客制度，外来人员联系工作，待相关负责人批准后方可入内。
六、上班时要精力集中，不干私活，不喝酒、不打瞌睡，不参与娱乐活动，更不能把传达室当作娱乐场所，无关人员不允许在门卫室逗留。
七、下班时间注意可疑人员，特别是下班以后进出人员，应及时查问，对非工地人员携带大件、大宗物品出门时，及时报告领导，待领导同意后方可放行。
八、夜间必须加强巡查，每2小时巡察一次。工地内如有水、电、门窗、消防设施等未关闭或不安全情况，应及时采取补救措施，并及时报告相关负责人。
九、熟悉工地治安环境情况，会掌握使用治安、消防的'报警电话和消防设备。
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