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责任追究制度

责任追究制度(汇编15篇)

　　在现在社会，各种制度频频出现，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。大家知道制度的格式吗？以下是小编帮大家整理的责任追究制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

责任追究制度(汇编15篇)

责任追究制度1

　　第一条为了更好地加强对食品安全的管理力度，保护人民群众身体健康及安全，依据《中华人民共和国食品安全法》的法律法规精神，结合本小区实际情况特制定本制度。

　　第二条凡在金山张堰镇留溪佳园小区内从事食品生产经营活动的单位和个人，以及涉及食品安全监督管理的有关单位均应遵守本办法。

　　第三条发生食品安全事故，有下列情形之一的，追究有关责任人的责任：

　　（一）发生食品安全事故，对事故进行隐瞒、谎报、缓报或者授意他人隐瞒、谎报、缓报，阻碍他人报告，信息报送不及时的；

　　（二）发生食品安全事故，未采取积极有效的事故救援和调查处理的；

　　（三）食品监管部门失察、监督不力和监管不到位，造成食品安全事故的；

　　（四）对食品安全事故调查工作不负责任，致使调查工作有重大疏漏的；

　　（五）索贿受贿，包庇事故责任者；

　　（六）食品种植、养殖、生产、加工、包装、储藏、运输、流通、消费各环节的生产经营企业（或个人）和集体伙食单位未建立食品安全管理制度、管理制度不落实，造成食品安全事故的.；

　　（七）食品经营环节销售假劣食品或“三无”食品的；

　　（八）故意破坏事故现场的；

　　（九）阻碍、干涉调查工作正常进行的；

　　（十）拒绝、拖延接受重大食品安全事故调查组调查或者拒绝、拖延提供事故有关的情况和资料的；

　　（十一）有其他与食品安全事故发生相关的失职行为的。第四条企业是食品安全的第一责任人，部门监管是行政一把手负总责。发生了食品安全事故，由张堰镇食品安全办报请县委、县政府和有关主管部门，首先要严肃追究企业及其法定代表人、行政单位一把手的行政责任，同时要严肃追究分管领导，分管部门及直接责任人行政责任，构成犯罪的移交司法机关追究刑事责任。

　　第五条实行食品安全责任制可追溯化管理，按照一个监管环节由一个部门监管的原则，农技中心负责初级农产品生产环节的监管；生产服务部门负责食品生产加工环节的监管；张堰工商所负责食品流通环节的监管；区食品药品监督所、张堰镇食品药品专管员负责餐饮业、食堂等消费环节的监管；张堰镇食品安全办负责食品安全的综合监督、组织协调和依法组织查处重大事故；其他部门有关食品安全方面的工作职责，按《上海市人民政府关于进一步加强食品安全工作的实施意见》的有关规定执行。发生食品安全事故，从发生食品安全事故的环节逐一追查，一直追查到源头，各环节的相关责任人都要受到从严查处。

　　第六条本办法由金山张堰镇留溪居委会负责解释。第七条本制度自公布之日起施行。

留溪居会

　　20xx年3月10日

责任追究制度2

　　为了全面贯彻落实”安全第一”的工作方针，不断增强教师的安全责任意识，坚决杜绝意外事故的发生，建立责任追究制度。其责任追究：

　　1、凡偶发事件，造成意外事故或影响较大的，所在班的班主任必须在当天以书面形式报告园长室。隐瞒不报，使事故没有及时得到处理，造成后果，追究当事人责任。

　　2、值周、值日导师未按时到岗或擅离职守,幼儿发生意外事故,追究值周和有关老师值日老师责任。

　　３、在日常工作中，若教师擅离职守，造成意外事故的，追究有关任课老师的'责任。

　　4、体罚、变相体罚等人为造成和教育事帮，追究当事人责任。

　　5、幼儿在做不正当游戏或追逐打闹或爬高，由于班级教育不力，出现意外事故的，追究班主任的责任。

　　6、未征得园长同意，擅自组织幼儿外出活动，违反有关规定发生意外事故，追究班主任的责任。

　　7、由于变质食物，引起幼儿饮食中毒事故的，追究食堂当日采购人员责任。

　　8、如果教育设施出现危险状态，班主任或者有关老师要及时报告园长和管理安全责任的教师。否则所造成的事故，要追究有关人员的责任。

责任追究制度3

　　一、具有下列情形之一的，依据本规定追究有关人员的责任：

　　1、自立服务项目或自定价格标准的。

　　2、擅自提高医疗服务价格标准的。

　　3、重复收费、无医嘱收费的。

　　4、超医嘱规定的内容、范围和时间收费的。

　　5、统一服务项目分解为若干项目收费的。

　　6、超越物价部门规定的医疗服务价格标准中“除外内容”规定的范围，擅自增加卫生材料品种和服务内容并收费的。

　　7、药品和医用材料不按规定作价的。

　　8、可重复使用的`医用材料按一次性材料收费的。

　　9、属自主选择的服务和相关医疗用品未征得患者同意收费的。

　　10、擅自提前或推迟执行有关医疗价格政策的。

　　11、不向患者提供门诊、住院医疗服务价格明细清单的。

　　二、违规行为界定及处理

　　1、凡属科室和个人自行做出违反医院和有关医疗服务价格标准、项目的行为。

　　2、凡属记费人员因工作责任性、业务能力问题，或者自作主张而产生医疗收费的违规行为。

　　三、违规行为的责任追究

　　1、凡因价格变动因素造成乱收费的行为，经认定后，要立即纠正并全额退回多收金额。

　　2、凡因科室或个人自行做出违反医院和有关医疗服务价格管理规定的行为，经调查落实后，科室或个人要立即纠正错误行为，全额退回多收金额，并对患方往返交通费等损失给予补偿。同时，有关负责人要做出相应检查。问题严重的要通报批评，并对有关负责人给予行政处分等处理。

　　3、凡因记费人员个人的违规行为，经调查落实后，要立即纠正，并全额退回多收金额，同时对患者往返交通费等损失给予补偿。

　　4、记费人员在一年内多次发生违规记费行为，或同一违规记费行为两次以上的，要扣发该记费人员奖金、暂停其记费工作，安排其学习医疗服务价格标准和相关政策等，待经考核合格后方可上岗。

　　5、记费人员重新上岗后，再次发生类似违规记费行为，要调离记费工作岗位，并按医院有关规定严肃处理。

责任追究制度4

　　为了有效预防、及时控制和消除食品中毒事故的发生，保障学生身心健康和生命安全，强化食堂从业人员安全意识，加大食品卫生安全的监督力度，以维护正常的教学秩序。根据《中华人民共和国食品安全法》《国务院关于进一步加强食品安全工作的决定》《食物中毒事故处理办法》《卫生部关于学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》《卫生部关于学校食物中毒事故行政责任追究暂行规定》等法规，特制订本校食品中毒责任追究制度。

　　一、对于学校食堂食品卫生安全负有监管责任的食堂直接管理人员，因玩忽职守，未严格按照有关法律法规执行食堂食品的管理工作，未定期组织从业人员进行有关食品卫生法规培训等疏于监管的失职行为，造成的食物中毒事故，应追究其行政责任。情节严重的，要追究法律责任。

　　二、学校的法人为学校食品卫生管理的第一责任人。

　　三、严格按照卫生部食品卫生要求，加强食堂食品安全管理。食品采购不得购进腐烂发霉、有毒有害、过期变质的食品原料，严把食品安全的第一关口。

　　四、若发生食物中毒事件，应追究下列情形人员的责任：

　　1. 未取得从业资格就上岗的人员。

　　2. 未按规定安排从业人员定期进行培训的'管理员。

　　3. 对卫生部门和学校提出要求和整改意见而未及时整改的相关人员。

　　4. 瞒报和迟报食物中毒事故的相关人员。

　　5. 不积极配合有关部门对中毒事件进行调查或者销毁现场证据不保留现场的有关人员。

　　五、根据《卫生部关于学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》：“原料采购、贮存、粗加工及切配、烹调加工、面食加工、烧烤加工、备餐及供餐、食品再加热、环境卫生等而导致食品安全事故的有关工作人员，应按规定承担相应的经济责任，情节严重的要报请有关部门依法追究相应的法律责任。”

责任追究制度5

　　为了进一步依法治校，强化法律法规意识和责任意识，落实学校各项规章制度及岗位职责，规范工作规程和办事程序，提高办事效率和工作效益，认真落实学校安全防范措施，杜绝学校发生安全事故，保障我校师生生命财产安全，根据国务院及上级有关精神，结合我校实际，制定本责任追究制度。

　　一、责任追究的范围

　　学校规章制度涉及的各个方面所发生的责任事件、学校设置的各个部门、各个岗位的责任人员。

　　二、责任追究的形式

　　1、对违反学校规章制度、工作纪律或玩忽职守、工作不负责任、不履行岗位职责而造成不良影响、事故或经济损失者，视后果的严重程度分别给予批评教育、行政处理、经济处罚和行政处分。

　　行政处理为：调离岗位。

　　行政处分为：警告、记过、降级、撤职、留用察看。

　　经济处罚为：赔款、罚款、扣发工资、岗位津贴。对触犯国家刑律者移交司法机关处理。

　　2、视责任性质，将责任追究分为直接责任追究、间接责任追究、领导责任追究和连带责任追究。

　　三、责任追究的程序

　　1、部门自我追究：对照学校规章制度及岗位职责，部门定期和不定期进行工作检查，发现问题，在部门处理范围内的由部门处理，报学校备案。重大事故由部门自查后，报学校逐级予以追究。

　　2、学校追究：

　　(1)对部门上报的'重大问题，视责任范围大小，后果严重程度逐级予以追究。

　　(2)对照各项规章制度及岗位职责，每学年度末进行考核并且不定期地对各部门、各工作岗位进行抽查，发现问题逐级予以追究。

　　(3)对偶发重大事故，学校及时逐级予以追究。

　　四、责任追究认定权限

　　1、属批评教育、行政处理、经济处罚范围内的一般责任追究，由各部门研究处理。

　　2、属行政处理、行政处分或经济处罚范围内的重大责任追究，由校务会议研究决定。

　　五、责任追究的监督

　　对重大责任事件和有关责任人，在追究的过程中，学校行政应及时向上级行政教育部门通报。被追究责任的个人如有异议，有权向校长或上级反映，校长在认真听取意见和进行调查研究的基础上，经校委会议研究可以更改原处理意见，并同时追究有关处理人的责任。

责任追究制度6

　　舍务主任由于故意或者过失，不履行或者不正确履行舍务主任工作职责，损害学生身心健康，影响学校工作秩序，给学校声誉造成损失，有以下行为确定为责任事故，按规定追究责任。

　　1．没能按照学校要求，履行舍务主任职责，上班缺勤或迟到，早、中、晚饭缺勤一次扣除津贴或工资10元，晚睡检查缺勤一次按旷工半天计，迟到两次按一次缺勤计；晚上请假一次按半天计。

　　2、没有及时督促宿舍管理人员认真打扫公共部位卫生、督促学生打扫宿舍卫生，造成公共卫生较差或楼内有三个以上宿舍卫生较差，扣除津贴或工资5元；受到督察组或有关领导批评，扣除津贴或工资10—20元。

　　3、因为管理不到位，有外来人员未经学校相关领导批准进入宿舍楼，扣除津贴或工资5元，造成严重后果根据情节扣除津贴或工资10——100元。并追究行政责任。

　　4、没有认真检查学生归宿情况，有夜不归宿学生但没有查出，或查出夜不归宿学生但没有及时通知年级副主任或班主任每人次扣除津贴或工资5元，造成严重后果，根据情节扣除津贴或工资10——100元。并追究行政责任。

　　5、熄灯后带领宿舍管理人员认真检查学生晚睡纪律，督促学生休息，熄灯半小时后有宿舍吵闹、玩手机、游戏机等扣除津贴或工资5元，熄灯一小时后有宿舍吵闹等扣除津贴或工资10元，若宿舍吵闹舍务主任已离开宿舍楼，扣除津贴或工资20——100元。

　　6、宿舍楼内有学生打架斗殴、赌博、酗酒等没有及时制止或出现严重偶发事件没能及时处理、没有及时向主管主任汇报，扣除津贴或工资10元，造成严重后果，根据情节扣除津贴或工资20——100元。并追究行政责任。

　　7、对宿舍楼内学生出现的异常情况没能及时发现处理，没能及时通知主管主任、年级副主任或班主任，造成严重后果，根据情节扣除津贴或工资10——100元。并追究行政责任。

　　8、讽刺、挖苦、歧视、侮辱、体罚（变相体罚）学生，造成严重后果，根据情节扣除津贴或工资10——100元。并追究行政责任。

　　9、没能按时开关宿舍楼大门，按时开熄电灯，根据情节扣除津贴或工资5—100元。

　　10、没有认真检查，造成学生将匕首、三棱刀、弹簧刀、易燃、易爆、有毒、腐蚀性和放射性物品以及其他能造成他人伤害的.物品带入宿舍，扣除津贴或工资10元，造成严重后果，根据情节扣除津贴或工资20——100元，并追究行政责任。

　　11、宿舍楼或学生宿舍公物损坏严重，没能督促学生照价赔偿，造成学校财产损失，若无法确定当事人或当事人已离校，由总务处核价，赔偿30%。并追究行政责任。

　　12、所管宿舍楼管理人员有违反学校规定的行为，视情节扣除津贴或工资5——20元。

　　13、每周不能按时将各班宿舍纪律、卫生情况汇总报主管主任，扣除津贴或工资5元。

　　14、领导、来宾来校检查指导工作时，无正当理由不在岗位，造成恶劣影响，按旷工对待。

　　15、在其它方面出现工作失误，根据情节参照以上办法执行。

责任追究制度7

(一)为了进一步转变作风，增强领导干部的责任意识、公仆意识和党风廉政建设意识，确保领导班子和领导干部团结协作，各负其责，各尽其职，按照党风廉政建设的有关规定，特制定本制度。

　　(二)落实党风廉政建设责任追究制，要坚持党组统一领导、党政齐抓共管、纪检监察室组织协调、部门各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制，坚持集体领导和个人分工负责相结合，谁主管、谁负责，纳入领导班子和领导干部目标管理，形成一级抓一级，层层抓落实的责任网络。

　　(三)责任追究的范围。对工作不负责任或不按程序办事，有下列情形之一，造成严重后果，重大损失和恶劣影响的，按有关规定坚决实施责任追究。

　　1、在重大问题上，下级党组织拒不执行上级党组织决定的主要责任者。

　　2、因文件收发、传阅、上报、下达不及时贻误工作造成重大影响者。

　　3、不按上级时限要求按时上报总结材料，影响部门工作考核的'责任人。

　　4、利用职务上的便利，为他人谋利益，收受贿赂，索取财物，或在从事公务活动中接受礼品馈赠，不登记交公，或在经济往来中，在帐外暗中收受回扣的。

　　5、用公款请吃送礼，超标准接待或以其它方式挥霍浪费国家、集体财产的。

　　6、利用职权和工作之便，吃、拿、卡、要，克扣群众，引起群众上访的。

　　7、对本单位存在的问题不认真及时解决，致使矛盾激化，造成群众越级上访，群众上访或其它重大案件，严重影8、直接管辖范围内发生的明令禁止的不正之风，不制止，不查处，对严重违纪违法问题隐瞒不报的。

　　9、发生重大案件的不及时解决，造成严重后果的。

　　10、弄虚作假，骗取荣誉的。

　　11、利用职权，大办婚丧喜庆事宜，聚敛钱财。

　　12、参与黄、赌、毒或封建迷信等社会丑恶活动的。

　　(四)责任追究方式：一是做出书面检查;二是谈话诫勉;三是通报批评;四是对照有关责任制作出相应的经济处罚;五是涉嫌犯罪的转送司法机关依法处理。

　　(五)责任追究坚持谁主管、谁负责的原则，属于领导班子集体研究做出错误决定的，根据错误性质及责任轻重程度，追究领导班子的责任，属于一把手责任的，就追究一把手的责任，属于副职在其分管的职责范围内发生严重问题的，就追究副职的责任，并同时追究单位负责人的责任。 (六)责任追究的组织处理，由烤烟办党组和领导班子认真调查、分清责任，提出处理建议，按规定的权限和程序处理。

责任追究制度8

　　1、各部门及子公司负责人必须重视档案管理工作，按有关档案规定，经常督促、检查本部门的工作。

　　2、各部门及子公司必须配备专（兼）职档案员。

　　3、把各部门及子公司档案的收集、整理、立卷情况作为部门和负责人年终考核内容之一。不按要求做的部门不能被评为先进单位，负责人不能被评为优秀个人。

　　4、各部门及子公司的档案应当按要求及时上交归档，逾期不上交归档的单位，给予全公司范围内通报批评。

　　5、擅自销毁、涂改、伪造档案的，对有关责任人给予记过处分，情节严重的给予记大过处分。

　　6、按时上交档案的'部室及子公司年终总结大会给予公司范围内表彰。

　　7、各部门及子公司的兼职档案员，应按规定及时收集本部门产生的文件、材料和声像资料，并按时将预立卷移交档案室的，进行年终表扬和奖励，并作为年终考核内容之一。不按档案有关规定做的，本人不能被评为优秀。

责任追究制度9

　　一、成立安全事故责任评议小组，成员如下:

　　xxx：法人代表（第一责任人）

　　xxx：园长（直接责任人）

　　xxx：财务后勤

　　xxx：教学主任、聘用教师代表

　　二、安全事故责任追究原则

　　1、按责论罚；

　　2、以警示、教育为主；

　　3、主管部门负责人员管理责任，连带追究；

　　4、追究时限不超过一学年；

　　5、追究程序透明、公正、不挟私报复；

　　6、容许被追究人辩解。

　　三、责任追究程序

　　1、事故发生后，责任评议小组成员从多角度了解事故发生的原因、过程和受损程度；

　　2、评议小组根据了解的`情况讨论分析事故责任的划分，并得出初步的追究方案；

　　3、将评议情况面告责任人，听取责任人的解释，根据实际情况复议追究方案；

　　4、根据事故的轻重依程序作出公开批评、扣奖金、留校察看（考核基本称职）、解聘（考核不称职）等处理，严重的报由上级行政机关处理；

　　5、一般事故一周内处理，重大事故二周内处理，特大事故一月内处理；

　　6、追究结果实行存档、公示、上报制度。

　　四、本责任追究制度在教职工会议上通过后实行。

责任追究制度10

　　为了进一步加强我校师生毒品预防教育工作，维护学校正常秩序，推进各级各类学校文明创建工作，落实负责人等层级管理毒品预防教育工作责任制，做到“禁毒”宣传及日常管理制度化、规范化。根据国家禁毒委、中央综治办、教育部、共青团《关于进一步加强中小学生毒品预防教育工作的通知》精神和省、市、县各级指示精神，制定全县教育系统青少年毒品预防教育责任追究制度。

　　一、毒品预防教育工作责任

　　1、学校主要负责人要以主人翁精神积极参与学校毒品预防教育工作，大力宣传毒品预防知识，努力维护学校的正常秩序。

　　2、切实认真做好本岗位职责范围所涉及的学校毒品预防教育工作。

　　3、认真贯彻并自觉执行国家教育法律法规，遵守《教师职业道德规范》，在自己做到不涉毒、不吸毒、不贩毒的同时，要积极利用各种渠道，教育学生不涉毒、不吸毒、不贩毒。

　　4、班主任要根据学校的安排和部署，做好“禁毒”宣传工作，举办一次“禁毒”教育主题班会、积极组织本班学生参加“禁毒”知识征文比赛、举行一次“禁毒”演讲比赛、刊出一期“禁毒”教育为主题的黑板报等四个一活动，提高学生对吸毒、贩毒危害性的认识。

　　5、各任课教师要结合学科特点，在课堂教学中渗透禁毒知识的宣传教育，教师要在课堂教学中适当渗透各类毒品的特点及危害知识，毒品曾给中华民族造成的灾难，以提高学生对毒品的认识，增强学生“珍惜生命、拒绝毒品”的意识.6、学生活动场所的管理人员，要抱着对学校高度负责的态度，积极参与禁毒教育工作，协助学校做好毒品预防宣传工作，若发现异常情况要及时向学校报告。值周教师要严禁一切不明身份的人员进入校园，并随时注意进出校门人员的`动态，防止毒品从校门进入校园。

　　7、认真贯彻以防为主的方针，加强对师生涉毒预防和监控，积极主动拓展校内信息流通渠道，有责任及时向学校报告校内的涉毒、吸毒、贩毒可疑迹象，以达到把握查处教育时机的目的。

　　二、责任追究

　　1、学校与各位教师签订禁毒目标责任书，并将目标责任完成情况纳入年终考核，作为主要负责人评优、评先、职称晋升的条件之一。

　　2、在职责范围内若玩忽职守，没有认真履行毒品预防教育工作责任，疏于管理，思想工作不到位，在职责范围内出现涉毒、吸毒、贩毒现象，造成影响的，则取消当年度评优评先资格，同时，视其承担的责任大小，追究相应的责任。

　　土楼小学

　　xx年9月6日

责任追究制度11

　　安全卫生工作责任追究制度

　　为把学校安全卫生工作要求落到实处，切实将安全卫生工作放到重中之重的地位，特制定本办法。要求全体师生时刻牢记：安全责任重于泰山。一旦出现责任事故，将按本制度对相关人员实行责任追究。

　　一、校长是学校的法人代表，负责学校全方位的工作，当安全事故出现后，应追究其领导责任。

　　二、分管安全卫生工作的领导及值周领导，是直接领导、安排、督查安全卫生的，若因其工作安排不周、督查不力或失职而造成的事故，应按相关制度追究责任。

　　三、各班班主任是全班学生的组织和领导者，对学生的安全卫生工作要时时记在心上，抓在手上，经常对学生做安全卫生教育，若因工作不力或失职而造成事故，应按相关制度追究其必要责任。

　　四、值周教师、各科任教师，应在自己的工作时间及范围内，向学生讲清相关的'安全卫生常识，对可能出现的事故要做出预料、防患措施及处理办法，若在教学中工作不力，方法不当或直接造成事故，应按相关制度追究其直接责任。

　　五、安全保卫人员要加强巡逻、检查，因工作不力或失职造成事故的要追究直接责任。

　　六、若事故正在发生或能预见将要发生，在现场或目击

　　者不劝告、不制止和不上报情况的，要追究其不作为、失职责任。

　　七、学校所有工作人员，若因工作不力或失职造成事故的要追究其主要责任。

责任追究制度12

　　一、本办公务人员在行政过程中不履行或不正确履行应尽的职责，有下列情形之一的，必须追究所在科室主要责任人、直接责任人的责任。

　　(一)超过规定时限或承诺时限办结的;

　　(二)公务时间擅自离岗的;

　　(三)态度恶劣，故意刁难群众的;

　　(四)不按规定登记首问负责事项的;

　　(五)不按规定接待、引导、协助群众办理有关事项的;

　　(六)对把握不准或特别重大和紧急的事项，应当及时请示报告而不及时请示报告的;

　　(七)应当当场办结而不当场办结的;

　　(八)不一次性告知群众所需补正全部材料的;

　　(九)其他违反首问责任制度、限时办结制度规定的。

　　二、有上述情形之一，情节较轻的，责令直接责任人作出书面检查，并对科长进行批评教育;

　　情节较重，造成不良影响和后果的，取消直接责任人、科长评优评先资格，对直接责任人予以告诫或限期调离工作岗位，并责令科长作出书面检查或予以告诫;情节严重，造成恶劣影响或后果的，对该科室予以通报批评并取消直接责任人、科长评优评先资格，对直接责任人予以诫勉或降职，并可对科长予以诫勉或免职。

　　三、有下列情形之一的，可以从轻、减轻或免予处理：

　　(一)主动赔礼道歉，群众已谅解的;

　　(二)有效阻止不良后果发生的;

　　(三)主动挽回损失的;

　　(四)其他可以从轻、减轻或免予处理情形的。

　　四、有下列情形之一的，应当从重或加重处理：

　　(一)一年内出现两次以上应予追究责任行为的`;

　　(二)干扰、阻扰责任追究调查、处理的;

　　(三)打击、报复、陷害投诉人、检举人、控告人、证人、调查人及其他相关人员的;

　　(四)其他应当从重或加重处理情形的。

　　五、受到责任追究的人员，依法享有陈述权、申辩权;对责任追究不服的，可以向作出处理决定的部门提起申诉。

　　六、本制度所称告诫是指对违反行政效能建设有关规定，但不够纪律处分的人员，以书面形式进行批评教育的问责方式。

　　七、本制度由综合科负责解释。

　　八、本制度自印发之日起执行。

责任追究制度13

　　法律责任是指法律关系主体对违反法律规范、不履行法定义务所产生的法律后果所应当承担的社会责任。法律责任是国家管理社会事务所采用的强制当事人依法办事的法律措施。依照《安全生产法》的规定，各类安全生产法律关系的主体必须履行各自的安全生产法律义务，保障安全生产。《安全生产法》的执法机关将依照有关法律规定，追究安全生产违法犯罪分子的法律责任，对有关生产经营单位给予法律制裁。

　　一、安全生产法律责任的主体

　　安全生产法律责任的主体亦称安全生产法律关系主体（简称责任主体），是指依照《安全生产法》的规定享有安全生产权利、负有相应安全生产义务和承担相应责任的社会组织和公民。责任主体主要包括以下四种：

　　1.有关人民政府和负有安全生产监督管理职责的部门及其领导人、负责人。《安全生产法》明确规定了各级地方人民政府和负有安全生产监督管理职责的部门对其管辖行政区域和职权范围内的安全生产工作进行监督管理。监督管理既是法定职权，又是法定义务。如果由于有关地方人民政府和负有安全生产监督管理职责的部门的领导人和负责人违反法律规定而导致重大、特大事故，执法机关将依法追究因其失职、渎职和负有领导责任的行为所应承担的法律责任。

　　2.生产经营单位及其负责人、有关主管人员。《安全生产法》对生产经营单位的安全生产行为作出了法律规范，生产经营单位必须依法从事生产经营活动，否则将负法律责任。《安全生产法》第十七条规定了生产经营单位主要负责人应负的六项安全生产职责。第十九条规定：“矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。前款规定以外的其它生产经营单位，从业人员超过三百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在三百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员……”第二十条还对生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员的安全资质作出了规定。生产经营单位的主要负责人、分管安全生产的其它负责人和安全生产管理人员是安全生产工作的直接管理者，保障安全生产是他们义务不辞的责任。

　　3.生产经营单位的从业人员。从业人员直接从事生产经营活动，他们往往是各种事故隐患和不安全因素的第一知情者和直接受害者。从业人员的安全素质高低，对安全生产至关重要。所以，《安全生产法》在赋予他们必要的安全生产权利的同时，设定了他们必须履行的安全生产义务。如果因从业人员违反安全生产义务而导致重大、特大事故，那幺必须承担相应的法律责任。

　　4.安全生产中介服务机构和安全生产中介服务人员。《安全生产法》第十二条规定：“依法设立的为安全生产提供技术服务的中介机构，依照法律、行政法规和职业准则，接受生产经营单位的委托为其安全生产工作提供技术服务。”从事安全生产评价认证、检测检验、咨询服务等工作的中介机构及其安全生产的专业工程技术人员，必须具有执业资质才能依法为生产经营单位提供服务。如果中介机构及其工作人员对其承担的安全评价、认证、监测、检验事项出具虚假证明，视其情节轻重，将追究其行政责任、民事责任和刑事责任。

　　二、安全生产违法行为

　　安全生产违法行为是指安全生产法律关系主体违反安全生产法律规定所从事的非法生产经营活动。安全生产违法行为是危害社会和公民人身安全的行为，是导致生产事故多发和人员伤亡的直接原因。安全生产违法行为分为作为和不作为两种行为，作为是指责任主体从事了法律禁止的活动而触犯法律，不作为是指责任主体不履行法定义务而触犯法律。《安全生产法》作为安全生产的基本大法，对各类生产经营单位及其从业人员的安全生产行为进行了全面的规范，是从事生产经营活动所必须遵守的行为准则。当前，一些生产经营单位尤其是非国有企业的负责人不了解安全生产的法律界限以及安全生产违法行为的法律后果，一旦发生事故，追悔莫及；有的是明知故犯，以身试法。生产经营单位应当明确那些是合法的行为，那些是违法的行为及其法律责任。根据《安全生产法》的有关规定，依法应予追究法律责任的安全生产违法行为有下列35种：

　　1.负有安全生产监督管理职责的部门的工作人员违法行政的行为：

　　（1）对不符合法定安全生产条件的涉及安全生产的事项予以批准或者验收通过的；

　　（2）发现未依法取得批准、验收的单位擅自从事有关活动或者接到举报后不予取缔或者不依法予以处理的；

　　（3）对已经依法取得批准的单位不履行监督管理职责，发现其不再具备安全生产条件而不撤销原批准或者发现安全生产违法行为不予查处的。

　　2.负有安全生产监督管理职责的部门，要求被审查、验收的单位购买其指定的安全设备、器材或者其它产品的，在对安全生产事项的审查、验收中收取费用的。

　　3.承担安全评价、认证、检测、检验工作的机构，出具虚假证明的。

　　4.生产经营单位的决策机构、主要负责人、个人经营的投资人不依照本法规定保证安全生产所必需的资金投入，致使生产经营单位不具备安全生产条件的。

　　5.生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责的。

　　6.生产经营单位未按照规定设立安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的。

　　7.危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员未按照规定经考核合格的。

　　8.生产经营单位未按照规定对从业人员进行安全生产教育和培训，或者未按照规定如实告知从业人员有关的安全生产事项的`。

　　9.特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得特种作业操作资格证书，上岗作业的。

　　10.生产经营单位的矿山建设项目或者用于生产、储存危险物品的建设项目没有安全设施设计或者安全设施设计未按照规定报经有关部门审查同意的。

　　11.矿山建设项目或者用于生产、储存危险物品的建设项目的施工单位未按照批准的安全设施设计施工的。

　　12.矿山建设项目或者用于生产、储存危险物品的建设项目竣工投入生产或者使用前，安全设施未经验收合格的。

　　13.生产经营单位未在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志的。

　　14.安全设备的安装、使用、检测、改造和报废不符合国家标准或者行业标准的。

　　15.未对安全设备进行经常性维护、保养和定期检测的。

　　16.未为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的。

　　17.特种设备以及危险物品的容器、运输工具未经取得专业资质的机构检测、检验合格，取得安全使用证或者安全标志，投入使用的。

　　18.使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备的。

　　19.未经依法批准，擅自生产、经营、储存危险物品的。

　　20..生产经营单位生产、经营、储存、使用危险物品，未建立专门安全管理制度、未采取可靠的安全措施或者不接受有关主管部门依法实施的监督管理的。

　　21.对重大危险源未登记建档，或者未进行评估、监控，或者本制定应急预案的。

　　22.进行爆破、吊装等危险作业，未安排专门管理人员进行现场安全管理的。

　　23.生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人的。

　　24.生产经营单位未与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议或者未在承包合同、租赁合同中明确各自的安全生产管理职责，或者未对承包单位、承租单位的安全生产统一协调、管理的。

　　25.两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行可能危及对方安全生产的生产经营活动，未签订安全生产管理协议或者未指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调的。

　　26.生产经营单位生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库与员工宿舍在同一座建筑内，或者与员工宿舍的距离不符合安全要求的。

　　27.生产经营场所和员工宿舍未设有符合紧急疏散需要、标志明显、保持畅通的出口，或者封闭、堵塞生产经营场所或者员工宿舍出口的。

　　28.生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的。

　　29.生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的。

　　30.生产经营单位主要负责人在本单位发生重大生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的。

　　31.生产经营单位主要负责人对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报的。

　　32.有关地方人民政府、负有安全生产监督管理职责的部门，对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报的。

　　33.生产经营单位不具备本法和其它有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件，经停产停业整顿仍不具备安全生产条件的。

　　34.生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失的。

　　35.生产安全事故的责任人未依法承担赔偿责任，经人民法院依法采取执行措施后，仍不能对受害人给予足额赔偿的。

责任追究制度14

　　为进一步贯彻落实《食品卫生法》，切实加强学校食堂卫生安全管理，将学校食品卫生安全管理工作作为保障师生身体健康的大事，牢固树立学校卫生安全防范意识，确保学校正常教育教学秩序的顺利开展，特制定食品卫生责任追究制度如下：

　　一、加强领导，全员重视，成立食品卫生责任追究领导小组。

　　二、食堂要严格遵守食品采购的卫生要求，严把食品采购关，严禁采购腐败变质、污秽不洁的食品及未经卫生检疫或检疫不合格的肉类及其制品，超过保质期或不符和食品标签规定的定型包装食品，其他不符和食品卫生标准和要求的食品，如在采购食品方面出现情况，要追究采购员的责任。

　　三、要严格按照食品卫生的要求进行食品加工，确保食品加工过程的卫生安全，腐败变质的食品及其原料严禁加工使用，加工食品必须做到烧熟烧透，熟制品、半成品与食品原料都须分开存放，防止交叉污染，如出现问题，要追究当事人（炊事员）及管理员的责任。

　　四、餐饮具使用前必须洗净消毒，不经消毒的餐饮具禁止使用，消毒后的.餐饮具必须储存在餐具专用的保洁柜备用，保洁柜要定期清洗，保持洁净，并保持食堂室内外环境整洁，采取有效措施，消除老鼠、蟑螂、苍蝇及其有害昆虫及其孽生的条件。如发生情况，追究管理员及食堂负责人的责任。

　　五、食堂的从业人员须按国家的有关规定进行健康检查，体检不合格的人员严禁上岗，严禁食堂工作人员以外的人员随意进入学校食堂的食品加工操作间及食品原料存放间，以防止投毒事件的发生。如发生食物中毒或疑似食物中毒，食堂的法人代表应立即向学校报告上述违规情况，如若发生要追究食堂负责人及当事人的责任。

　　六、学校食品卫生安全领导小组的成员应不定期深入食堂了解检查监督食品卫生情况。经常深入食堂检查食品卫生的执行情况，发现问题后要马上向学校领导报告并及时整改确保师生身体健康。对玩忽职守、疏于管理，造成食物中毒或其他食源性疾患，隐瞒不上报的部门和责任人，学校要给予通报批评或相应的行政处分和经济处罚。情节严重的，要依法追究相应的法律责任。