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中学巡课制度

时间:2025-03-06 05:07:19 制度 我要投稿
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中学巡课制度

  在现实社会中,制度起到的作用越来越大,制度是指一定的规格或法令礼俗。一般制度是怎么制定的呢?以下是小编整理的中学巡课制度,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

中学巡课制度

中学巡课制度1

  为了更好落实教学的过程管理,深入了解教师的课堂教学状况、学生的学习纪律情况,实现课堂提质。经研究决定,本学期学校将启动巡课制度,使我校的课堂教学常规管理逐步走向规范化、科学化。现将有关事项说明如下:

  一、巡课目的

  巡课是学校教学常规管理正常运转的基本保证,通过巡课,规范教师教学行为,强化学生课堂规范,保证质量监控的效果。及时发现课堂教学质量与教学管理中存在的问题与不足,以便与任课教师和班主任交换意见,迅速进行整改。

  二、巡课内容

  1、教师到岗:要求教师提前2分钟候课、不准迟到、不早退、空堂、必须按课程表上课。

  2、教师上课:要求不坐着上课(除身体不适外),不体罚和变相体罚学生,不抽烟、不接听手机。检查教师上课是否有激情;是否有板书等。

  3、学生听课:要求学生听课专注程度高(零转头、零低头),课堂气氛活而不乱,没有学生睡觉,井然有序。

  三、巡课要求

  1、要求每天上午、下午和晚自习随机各巡课一次,填好巡课记录表。

  2、要按巡视要求完成巡课任务,每次巡课都要做好记录,记录的'内容和反映的问题要客观、具体。

  3、巡课过程如发现重大、亟待解决的问题,巡课领导应在第一时间向学校主要领导汇报。

  4、巡课记录表于周四行政会统一上交教学部。

中学巡课制度2

  一、巡课的意义

  建立和实行巡课制度,就是要加强对落实教学“六认真”,更好地突出“有效教学”这一主题,逐步使学校教学工作管理走向精细化、科学化,使教学常规要求内化为教师的自觉行为,更好地促进我校教育教学质量的稳步提高。

  二、巡课的内容

  1.师生课前准备情况。

  教师是否有执教该课时的备课笔记,备课笔记和教学内容是否一致,备课笔记的详略情况。备课笔记一般在上课前十分钟或上课后检查。每次巡课,巡课人员可随机抽查或根据教务处安排检查2至3名任课教师的备课情况。上课预备铃响至上课铃响之间,任课老师是否到达所在班级。学生学习用品是否摆放整齐。学生在教室内是否静坐等待。课桌椅摆放是否整齐划一。

  2.教师执行课表情况。

  教师是否按课表上课,教师是否按规范调课。巡课人员通过查对课表或调课记录检查教师是否执行课表。是否有私自调换、挪用、挤占其他课程的现象。是否提前上课。下课是否拖堂。是否有脱岗或中途离开课堂现象。了解教师执行课表情况,一般在上课时间内进行。

  3.老师课堂行为表现情况。老师是否做到仪态端正,教态亲切,能用普通话教学。是否有体罚和变相体罚学生现象。是否坐着上课(除身体不适外),是否在课堂中打瞌睡、抽烟、接听手机或听音乐等有悖于职业道德规范或课堂规范的现象。

  4.课堂教学的组织纪律。巡课人员将检查教师组织教学的情况,检查学生课堂执行纪律情况,必要可以进入教室内听课5-10分钟。课堂纪律情况主要巡查学生上课是否做和上课无关的事情,是否有打瞌睡现象。是否随便和周围同学讲话、吵闹。是否对学生放任自流。是否有其他课堂违纪现象。

  三、巡课办法

  1.由学校每周值周行政和教务处处事人员组成巡课工作小组。

  2.值周行政每天巡课不少于两次,教务处处事人员每天巡课不少于四次。每次查巡不少于30分钟。

  3.《巡课记录本》组成部分是:①成都市机投中学巡课制度;②巡课人员安排表;③教师任课总表;④巡课记录表。

  4.巡课的具体时间由巡课人员根据各自的课务情况或由值周行政决定。巡课过程中,要带着《巡课记录本》,要认真做好现场记录,并进行签字,不可代签。对听到其他教师反映的违规现象也一并进行记录。要在当天下午下班之前交教务处。

  四、巡课人员职责

  1.巡课人员要认真学习学校有关管理制度,及时做好巡课记录,记录的文字要具体典型、实事求是。

  2.本着负责认真的态度,及时解决巡课过程中所发现的问题,肯定优点,指出不足,提出建议,促进教师专业发展。

  3.凡进入课堂巡课的',巡课人员应和任课教师说明来意,并配合任课教师正常上课。

  4.巡课人员应认真地了解所发现的问题及其可能产生的原因,及时和有关教师交流。在处理学生的问题时,应严格遵守学校规定的各项处理办法。

  5.巡课人员发现的比较严重的问题,特别是涉及到安全隐患的问题,应及时向校长室报告,或向职能部门汇报。

  6.巡课人员要在下周一行政例会中反馈巡课情况,交流普遍存在的问题与改进措施。

  五、巡课问题处理办法

  1.对巡课过程中发现的问题,行政人员应本着真诚帮助、重在教育和及时解决的态度向有关教师和学生说明存在的问题,提出处理办法或建议。

  2.对涉及到可能影响到教师岗位考核奖励的问题,巡课人员不作当场裁定,而应做好备忘记录,并提交校行政会按有关岗位考核办法处理。

  3.凡发现教职工在上课时有重大责任问题,校行政会将根据管理规定进行处理,并及时向教职工公示。

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  在现实社会中,制度起到的作用越来越大,制度是指一定的规格或法令礼俗。一般制度是怎么制定的呢?以下是小编整理的中学巡课制度,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

中学巡课制度

中学巡课制度1

  为了更好落实教学的过程管理,深入了解教师的课堂教学状况、学生的学习纪律情况,实现课堂提质。经研究决定,本学期学校将启动巡课制度,使我校的课堂教学常规管理逐步走向规范化、科学化。现将有关事项说明如下:

  一、巡课目的

  巡课是学校教学常规管理正常运转的基本保证,通过巡课,规范教师教学行为,强化学生课堂规范,保证质量监控的效果。及时发现课堂教学质量与教学管理中存在的问题与不足,以便与任课教师和班主任交换意见,迅速进行整改。

  二、巡课内容

  1、教师到岗:要求教师提前2分钟候课、不准迟到、不早退、空堂、必须按课程表上课。

  2、教师上课:要求不坐着上课(除身体不适外),不体罚和变相体罚学生,不抽烟、不接听手机。检查教师上课是否有激情;是否有板书等。

  3、学生听课:要求学生听课专注程度高(零转头、零低头),课堂气氛活而不乱,没有学生睡觉,井然有序。

  三、巡课要求

  1、要求每天上午、下午和晚自习随机各巡课一次,填好巡课记录表。

  2、要按巡视要求完成巡课任务,每次巡课都要做好记录,记录的'内容和反映的问题要客观、具体。

  3、巡课过程如发现重大、亟待解决的问题,巡课领导应在第一时间向学校主要领导汇报。

  4、巡课记录表于周四行政会统一上交教学部。

中学巡课制度2

  一、巡课的意义

  建立和实行巡课制度,就是要加强对落实教学“六认真”,更好地突出“有效教学”这一主题,逐步使学校教学工作管理走向精细化、科学化,使教学常规要求内化为教师的自觉行为,更好地促进我校教育教学质量的稳步提高。

  二、巡课的内容

  1.师生课前准备情况。

  教师是否有执教该课时的备课笔记,备课笔记和教学内容是否一致,备课笔记的详略情况。备课笔记一般在上课前十分钟或上课后检查。每次巡课,巡课人员可随机抽查或根据教务处安排检查2至3名任课教师的备课情况。上课预备铃响至上课铃响之间,任课老师是否到达所在班级。学生学习用品是否摆放整齐。学生在教室内是否静坐等待。课桌椅摆放是否整齐划一。

  2.教师执行课表情况。

  教师是否按课表上课,教师是否按规范调课。巡课人员通过查对课表或调课记录检查教师是否执行课表。是否有私自调换、挪用、挤占其他课程的现象。是否提前上课。下课是否拖堂。是否有脱岗或中途离开课堂现象。了解教师执行课表情况,一般在上课时间内进行。

  3.老师课堂行为表现情况。老师是否做到仪态端正,教态亲切,能用普通话教学。是否有体罚和变相体罚学生现象。是否坐着上课(除身体不适外),是否在课堂中打瞌睡、抽烟、接听手机或听音乐等有悖于职业道德规范或课堂规范的现象。

  4.课堂教学的组织纪律。巡课人员将检查教师组织教学的情况,检查学生课堂执行纪律情况,必要可以进入教室内听课5-10分钟。课堂纪律情况主要巡查学生上课是否做和上课无关的事情,是否有打瞌睡现象。是否随便和周围同学讲话、吵闹。是否对学生放任自流。是否有其他课堂违纪现象。

  三、巡课办法

  1.由学校每周值周行政和教务处处事人员组成巡课工作小组。

  2.值周行政每天巡课不少于两次,教务处处事人员每天巡课不少于四次。每次查巡不少于30分钟。

  3.《巡课记录本》组成部分是:①成都市机投中学巡课制度;②巡课人员安排表;③教师任课总表;④巡课记录表。

  4.巡课的具体时间由巡课人员根据各自的课务情况或由值周行政决定。巡课过程中,要带着《巡课记录本》,要认真做好现场记录,并进行签字,不可代签。对听到其他教师反映的违规现象也一并进行记录。要在当天下午下班之前交教务处。

  四、巡课人员职责

  1.巡课人员要认真学习学校有关管理制度,及时做好巡课记录,记录的文字要具体典型、实事求是。

  2.本着负责认真的态度,及时解决巡课过程中所发现的问题,肯定优点,指出不足,提出建议,促进教师专业发展。

  3.凡进入课堂巡课的',巡课人员应和任课教师说明来意,并配合任课教师正常上课。

  4.巡课人员应认真地了解所发现的问题及其可能产生的原因,及时和有关教师交流。在处理学生的问题时,应严格遵守学校规定的各项处理办法。

  5.巡课人员发现的比较严重的问题,特别是涉及到安全隐患的问题,应及时向校长室报告,或向职能部门汇报。

  6.巡课人员要在下周一行政例会中反馈巡课情况,交流普遍存在的问题与改进措施。

  五、巡课问题处理办法

  1.对巡课过程中发现的问题,行政人员应本着真诚帮助、重在教育和及时解决的态度向有关教师和学生说明存在的问题,提出处理办法或建议。

  2.对涉及到可能影响到教师岗位考核奖励的问题,巡课人员不作当场裁定,而应做好备忘记录,并提交校行政会按有关岗位考核办法处理。

  3.凡发现教职工在上课时有重大责任问题,校行政会将根据管理规定进行处理,并及时向教职工公示。