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大学规章制度

时间:2023-12-26 11:30:42 制度 我要投稿

大学规章制度

  在发展不断提速的社会中,接触到制度的地方越来越多,制度泛指以规则或运作模式,规范个体行动的一种社会结构。这些规则蕴含着社会的价值,其运行表彰着一个社会的秩序。我敢肯定,大部分人都对拟定制度很是头疼的,以下是小编为大家收集的大学规章制度,仅供参考,欢迎大家阅读。

大学规章制度

大学规章制度1

  总则:

  为了给大家提供一个良好的学习和生活环境,创建和谐美好校园,促进大学生全面发展,特制定此制度更好地规范旅游学院教室、寝室卫生检查,做到公正、公平、公开。

  一、教室卫生检查制度

  检查时间:每周日至周四下午(18:00~18:40)

  检查人员:生活部成员1名+学生会其他成员2名+班级生活委员1名

  检查规则:

  1、双月07级生活委员查教室卫生,单月08级查教室卫生,每天一名,由生活部专人每天通知

  2、附教室卫生检查细则

  检查要求:

  1、工作人员必须佩戴工作证,严格按照细则,进教室检查后方可评分

  2、工作时,请工作人员注意言谈举止,严禁嬉戏打闹

  3、由于教室条件差异,检查时大、小教室要区分对待,缩小误差

  4、教室未打扫以50分计,并在表右边空白处注明,检查表必须用

  黑色中性笔填写,严禁涂改

  奖惩制度:每周平均分最高教室且该班生活委员表现良好班级,授予“优秀文明教室”称号,颁发流动锦旗,并给予10、00元的奖金

  每月有三次以上(含三次)未打扫教室或连续三周平均分全院倒

  数班级,每次罚款30、00元,以示警戒、

  二、寝室卫生检查制度

  检查时间:每周三下午(15:00~16:00)

  检查人员:生活部成员+班级生活委员(生活部成员在周二或周三上午通知07或08级生活委员于于周三下午15:00准时到学生会办公室接受任务分配)

  检查规则:

  1、双月08级查寝室卫生,单月07级查寝室卫生,生活部成员(3名)+班级生活委员(6名),分成三组,每组3人,由生活部成员任组长,组长仅负责监督,组员进行评分,并实行本班宿舍回避制度。条件允许的情况下我们将邀请各班的辅导员参与到我们的卫生检查工作中来,以便深入的了解同学们的生活。

  2、每月前两周检查大一寝室卫生,第三周检查大二寝室卫生,第四周大一、大二寝室随机抽查

  检查要求:

  1、工作人员必须佩戴工作证,敲门后方可进入寝室,注意言行举止

  2、检查期间(15:00~16:00),请每个宿舍至少留1名同学,以方便工作人员检查

  奖惩制度:

  1、每月平均分最高寝室,颁发“优秀文明寝室”流动锦旗,前三名,荣获“优秀文明寝室”称号,报辅导员,全院通报表扬

  2、每月未打扫寝室或敷衍了事的寝室,报辅导员,全院通报批评

  3、拒绝检查、看到工作人员快速关门离去或躲避等故意行为,情节恶劣的,以不配合旅游学院分团委学生会工作报辅导员,班级或个人全院通报批评

  4、以上为寝室卫生检查制度,未尽事宜,参照教室卫生检查制度执行,如遇特殊情况(如上课、学校活动),则特殊处理,另行通知

  三、生活委员考勤制度

  1、生活委员会议、常规活动(教室、寝室卫生检查)实行签到制度,以对生活委员进行考勤,作为期末评优依据

  2、如有特殊原因不能参加会议或常规活动,可以请假,但必须交假条,若当时情况紧急,可以电话或短信请假,事后补交假条

  3、凡无故旷勤2次以上(含2次)或无故请假超过5次者,取消“优秀生活委员”评选资格,不予“优秀文明教室”称号(特殊情况请假除外,如上课)

  四、申诉制度

  由于教室、寝室卫生在检查、评分的过程中受主观因素的.影响有失误产生的可能性,为了更好的服务于同学,把生活部的工作做的尽善尽美,减少不必要的失误。生活部特制定申诉制度如下:

  申诉时间:教室卫生检查表将于第二天公示于学生会办公室通知栏,周表将于第二周公示,月表将于下个月的第一周公布于行政楼前和学生会办公室通知栏,对结果有疑议的班级可于三天内提出申诉。

  申诉人:为了方便问题的反映和处理,申诉人必须是本班辅导员或班长及生活委员

  申诉制度:

  1、为了更好地解决问题,申诉由生活部直接受理,如发现分数与实际情况不符,将认真核实调查后1天内给予答复

  2、对于核实无误的维持原结果,并耐心说明原因;对于出现错误的将由生活部部长亲自向该班道歉,并进行更正。

大学规章制度2

  第一条 为规范学校规章制度的制定、修改以及废止工作,推进学校“依法治校”工作进程,依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》,参照国务院《规章制定程序条例》和其他上级有关文件精神,结合学校实际情况,制定本办法。

  第二条 本办法所称的规章制度,是指按照一定程序制定,经学校公布的对全校各单位、师生员工具有普遍约束力的办事规程、行为准则。按照内容不同,一般称为“规定”、“办法”、“意见”、“细则”等。对某方面工作所做的带有约束性的行为规范,称为“规定”。对某项工作所做的比较具体的要求和规范,称为“办法”。对某项工作或为贯彻执行上级有关决定提出的见解和处理办法,可称为“意见”。为有效实施学校有关规定或执行相关政策而制定的具体措施或就相关条文做出的具体说明和阐释,称为“细则”。

  第三条 学校制定、修改和废止规章制度的活动,以及学校授权职能部门起草、解释规章制度的活动,适用本办法。各单位涉及内部工作制度、管理制度等的制定、修改、解释和废止,以及对具体事项的通知,不适用本办法。

  第四条 校党委办公室和校长办公室(以下简称“两办”)是学校各类规章制度的综合管理部门,负责印发公布、监督实施、汇编学校规章制度,并负责维护学校办公网页“规章制度”栏目。

  第五条 制定、修改和废止规章制度,应当符合宪法、法律、法规的规定,遵循国家方针、政策,贯彻学校总体工作思路,切实保障全校各单位和师生员工的.合法权益,充分体现公正和效能的原则。

  第六条 规章制度根据内容需要,可以用条文形式表述。除内容复杂的外,规章制度一般不分章、节,可以分条、款、项、目。其中,条的序号用中文数字依次表述,款不编序号,项的序号用中文数字加括号依次表述,目的序号用阿拉伯数字依次表述。条、款、项、目均应当另起一行,缩进二字书写。

  第七条 规章制度的内容应明确、逻辑严密,具有可操作性。法律、法规已明确规定的内容,规章制度原则上不作重复规定。规章制度用语应准确、简练,使用文字和标点符号应正确、规范。

  第八条 规章制度的制定程序包括立项、起草、审核、决定、公布、解释。

  第九条 职能部门认为有必要制定规章制度,应报请学校立项。立项说明应包括制定的必要性、依据、拟确立的主要制度、进度安排等事项。立项经主管校领导批准后,由相应职能部门具体负责起草。

  党委常委(扩大)会或校务会议确认有必要制定规章制度的,或按照上级要求需要制定规章制度的,可以授权相关职能部门负责起草。

  上述情形涉及两个以上职能部门的,可以联合起草,但须明确各自职责。

  第十条 起草规章制度包括起草规章制度草案和草案说明。

  起草部门应当就规章制度涉及的主要问题深入调查研究,广泛听取意见。涉及其他单位职责的,应征求其他单位意见。遇有不同意见,应与其他单位协商一致;经充分协商仍不能取得一致意见的,应在上报规章制度草案时说明情况。

  起草规章制度,须注意与学校现行规章制度协调、衔接。遇有内容涉及管理体制、职能调整等应由学校决策的重大问题,起草部门应先行报请学校决定。

  第十一条 规章制度起草工作完成后,起草部门应将规章制度草案及其说明,以及有关材料以“清华大学规章制度批办表”形式报请审核。

  报请审核的规章制度草案,应由主管校领导签署意见,提出提请学校相关会议审议的建议;涉及其他部门职责的,应由其他部门主要负责人签署意见;直接涉及全体教职员工和学生基本权利与义务的,应实行公示制。

  第十二条 规章制度草案的审核由学校规章制度审核机构负责。审核的主要内容包括:

  (一)是否符合宪法、法律、法规的规定,是否遵循国家的方针、政策;

  (二)是否与学校现行规章制度协调、衔接;

  (三)是否具有制定的必要性和可行性;

  (四)是否符合授权范围;

  (五)是否符合本办法的规定;

  (六)需要审核的其他内容。

  第十三条 规章制度草案经审核后,由起草部门按规定程序报请学校审议,校秘书长就提请何种会议审议签署意见。

  其中,需由校党委全委会、校党委常委(扩大)会或校务会议审议通过的规章制度,由两办安排提交会议,按照规定程序讨论通过;需提交学校各专门委员会会议审议通过的规章制度,由起草部门按照规定程序提请会议审议通过。

  起草部门根据学校相关会议的具体意见对规章制度草案进行修改,形成草案修改稿,由起草部门主要负责人签署,按照 本办法第十四条的规定报请公布。若相关会议提出重大问题或需做大幅修改的,经起草部门论证、修改后,再次按照规定程序提请相关会议审议。

  第十四条 经校党委全委会、校党委常委(扩大)会、校务会议、学校各专门委员会会议审议通过的规章制度,统一由两办按照学校公文发布有关规定以“中共清华大学委员会”或“清华大学”名义公布施行。其他任何单位不得擅自公布施行学校规章制度。

  第十五条 两办负责学校办公网页“规章制度”栏目的维护。

  学校办公网页“规章制度”栏目的规章制度文本为标准文本,各单位网页维护的相关规章制度文本应与其一致。

  第十六条 规章制度的解释权由学校相关会议授予有关职能部门。

  第十七条 规章制度起草部门应经常对相关规章制度进行清理,应根据有关法律、法规和国家方针、政策的调整情况,以及实际情况的变化,对已公布的相关规章制度按有关规定及时申请进行修改或废止。

  修改规章制度的程序,参照本办法第八条执行。

  规章制度的废止,由起草部门以“清华大学规章制度批办表”形式提出申请,原则上由审议通过该规章制度的学校相关会议讨论决定,由两办公布。

  第十八条 本办法由两办负责解释。

大学规章制度3

  为确保图书馆勤工助学工作顺利开展,达到既提升图书馆服务水平,又促进学生成长的目标,根据《南京交通职业技术学院勤工助学管理办法(试行)》等文件精神,结合图书馆实际情况,特制定本细则。

  一、报名及审批程序

  1、每学年或每学期,图书馆向学校学生资助管理中心提交勤工助学岗位需求表,学生可根据图书馆的要求结合自身实际情况报名应聘。

  2、学生志愿到图书馆参加勤工助学工作,需本人书面向学生资助管理中心申请,资助中心审批,图书馆筛选。

  3、图书馆成立馆长、部主任、专任老师勤工助学志愿者管理小组。凡经图书馆勤工助学志愿者管理小组筛选审查合格者,需先试用(试用期为2周),正式录用名单将在图书馆网上公布,并报学校资助中心备案。志愿者可自行向图书馆勤工助学志愿者管理小组申请参加志愿活动。

  4、成为图书馆勤工助学志愿者,即是图书馆学生管理委员会成员,需参加图管会举办的相关活动。

  二、岗前培训

  1、经过资格审核并获得许可的学生,由图书馆勤工助学管理小组安排进行岗前培训。

  2、培训内容包括两个方面。一是职业道德、组织、管理、纪律培训,由学校资助中心与图书馆共同负责;二是业务工作技能培训,由图书馆勤工助学管理小组负责。

  3、培训后,由图书馆勤工助学管理小组统一编号登记。

  三、工作安排

  1、工作岗位设置。图书馆勤工助学工作、志愿者服务内容主要为图书馆日常一般性工作,包括图书期刊等资料的收取、搬运、上架、调架、下架、整架、修补、装订等,还包括书库形象维护、其他临时性事务等。图书馆将根据各部门工作内容设置不同的勤工助学工作、志愿服务岗位。

  2、工作时间安排。图书馆将根据图书馆勤工助学岗位要求,结合勤工助学学生的空余时间安排工作时间表,工作时间一旦确定不得随意更改。勤工助学同学工作时间原则上每周约5—8小时,每月工作时间约为20—30小时。

  四、组织管理

  1、在图书馆勤工助学的学生由学校资助中心与图书馆、图管会共同管理。资助中心对勤工助学的学生不定期考核。

  2、实行分级逐层管理制度。在图书馆勤工助学、志愿服务的学生以部为单位进行分组,统一由部主任安排学生到不同工作点上岗。工作点老师负责具体考核和考勤并签字,部主任审核并签字提交管理小组汇总。

  3、勤工助学工作管理。图书馆勤工助学管理小组将各勤工助学学生工作时间表交图书馆各部及各工作点老师。学生接到通知后,要按排班表准时到岗。各工作点老师负责通知、组织、管理学生参加勤工助学工作。

  4、勤工助学考勤管理。勤工助学学生到岗后,应首先告知当班老师并在考勤表上签到。图书馆各工作点老师每天对当天的勤工助学、志愿服务同学进行考勤登记,每月25日前由各部主任汇总时间统计表,报图书馆勤工助学志愿领导小组负责人。

  5、工作满一学期,勤工助学学生可图书馆勤工助学志愿领导小组申请其他岗位,待图书馆统一调配并批准后,再参加培训方可上岗。

  五、工作纪律

  1、勤工助学岗位职责

  (1)准时到岗,遵守纪律。做到不迟到、不早退。如有特殊原因不能到岗工作,首选自行联系其他勤工助学同学换班,并至少提前一天请假,请求所在工作点负责老师批准,确保不影响正常工作;次选向所在工作点负责老师请假,今后利用空余时间补班。原则上每月请假不超过3次。

  (2)积极工作,认真负责。负责值班的勤工助学学生、志愿者应着“图书馆志愿者”服上岗工作,按图书馆的要求积极工作,不消极怠工,不偷懒取巧。勤工助学学生应熟悉自己的工作内容,了解所负责库室的书籍分布情况,勤巡视、勤整架,带头爱护图书馆公物,对读者违规、违纪行为要敢于制止。

  (3)团结协作,互助互进。勤工助学同学之间应相互帮助,共同完成所在部门工作,先完成工作的同学应主动帮助未完成工作的同学;工作期间,在取得当班老师同意后,可适当休息;工作完成后,应完成当日值班工作内容记载,并在登记表上签字。

  (4)热情服务,服从安排。在岗做到“四能”:能掌握一定的业务知识;能解答读者的一般性咨询;能使用文明用语热情、耐心为服务读者;能服从老师调配,协助工作人员关好门、窗、灯、空调、检测仪等。

  (5)明确职责,忠于职守。在岗做到“五不”:不吸烟、吃零食;不上网做私事;不与他人争执、吵架;不私聊、嬉笑打闹;不擅自离开工作岗位。

  2、凡有下列行为之一的学生将取消勤工助学资格

  (1)在勤工助学工作中不负责任,玩忽职守,严重违反图书馆规章制度。

  (2)因特殊原因或身体健康状况,不适合继续勤工助学活动者。

  (3)在勤工助学期间受到校纪处分或治安处罚者。

  (4)在勤工助学期间有两门以上(含两门)课程成绩不及格者。

  (5)日常生活铺张浪费,有抽烟、酗酒等不良嗜好者。

  (6)弄虚作假者。

  (7)对勤工助学工作造成严重影响的其他行为。

  六、奖惩办法

  1、一个学期内,若无故缺席或早退,将适度扣除工酬;无故缺席或早退三次,立即终止其工作,本学期内不再安排图书馆其它任何勤工助学岗位。

  2、工作期间,不能按图书馆的.工作要求完成工作任务,图书馆工作人员对其教育指正无效者,劝其退出在图书馆勤工助学。

  3、工作期间,不服从图书馆工作人员的安排,有明显的不合作行为,或有偷窃行为,或出现重大工作过错,则立即终止其工作,今后不再安排其在图书馆勤工助学。

  4、每学年,图书馆勤工助学志愿服务管理小组与学生工作处资助中心协商,根据图书馆勤工助学学生工作表现,按在图书馆勤工助学总人数20%评选优秀勤工助学学生,给予适当奖励并颁发证书。连续四学期在图书馆勤工助学,毕业实习时由图书馆颁发“优秀志愿者”证书。志愿者服务按学校规定奖励学分;每学期服务满20个小时,经考核表现突出,由图书馆颁发“优秀志愿者”证书;连续四学期在图书馆志愿服务,由图书馆择优推荐为校“优秀志愿者”候选人。

  七、工酬发放

  1、勤工助学工资将通过一卡通方式发放。因此,每名勤工助学学生需提供一卡通卡号,若一卡通丢失或卡号变动需及时告知图书馆勤工助学负责人,以便工资能按时准确发放。

  2、图书馆每月汇总一次学生的工时、工酬,造表、签名后,交校资助中心审核。暑假、寒假期间,图书馆一次性汇总整个假期的工时、工酬,不按月汇总。

  3、学校助学中心根据图书馆制作的工资表给勤工助学学生发放工酬,发放工酬的时间一般为次月1—15日之间;若学生没有收到勤工助学工资,请于15日后带上身份证、一卡通到图书馆、学生资助中心、一卡通依次确认、认领。

大学规章制度4

  第一部分:班委公约

  1、热心服务同学,有强烈责任心,具备无私奉献精神。

  2、维护班级团结,珍惜班级荣誉,不做任何有损班级团结和荣誉的事情;注重个人形象,维护班级形象。

  3、有大局思想,服从领导及老师的合理安排,班委间相互配合完成工作;处理班级事务做到相对公平、公正,更要不偏袒、无私心。

  4、各班班委遵守学校纪律,不迟到、不早退、不旷课,若有违纪,双倍接受处罚。

  5、学习方面做好表率作用,每学期保证无挂科。

  6、各班委明确自身职责,对自己负责范围内的工作任务不推卸、不偷懒。工作需积极主动,老师交与的任务必须按质按量完成。

  7、班委、班委与各寝室室长、班委与辅导员间应及时主动有效沟通。班委应主动向辅导员老师汇报班内情况,做好沟通纽带作用;班委间要加强信息联络与沟通,避免信息不畅而导致信息延误,尤其是传达事关学生利益的重要讯息,一定要事先通知各寝室室长,并至少提前半天进行温馨提示。重要班委(班长、团支书)要保证信息沟通畅通,手机24小时不能关机。

  8、每学期开始一个月内制定相应的工作计划,并完成工作计划上交班主任。自觉组织班会或其他集体活动,另对班级事务、班级活动有记录,有总结,形成清晰的文字材料存档。

  9、班委会必须每月进行,由班长牵头组织,班委间相互交流工作心得及经验,分解班内信息、解决班内矛盾,并形成文字材料呈现会议主要内容交于辅导员。

  10、若发现班委有不符合其自身的一些言行举止,经指导教育后仍无改正,班委成员有权利提交撤销其班内职务的议案,由辅导员根据实际情况酌情处理。

  11、班委自身不能胜任或其他原因需要辞职,需提前向辅导员递交辞职申请,经批准同意后方可实行。

  12、对班委的任命、表彰和惩罚都统一呈现在《重庆融智审计专业文件》内,并加盖“重庆融智审计”和含辅导员名字的公章,方可有效,且即日生效。

  第二部分:班委职责细化

  1、班长

  (1)团结全班同学,协助辅导员工作,使班级管理制度化、规范化、科学化;

  (2)了解班内各种情况,尤其是班内急需解决的问题,要向班级助理、学习助理求助,并及时向辅导员汇报;

  (3)每月督促班委召开一次班委会(每周召开一次班委会,如果班上情况长期良好,可改为每月开一次班委会或者有需要时开班委会),并将会议情况及时向辅导员汇报;

  (4)带领全班同学及时完成辅导员及其他相关部门和教师安排的工作;

  (5)做事多总结、事后多反思、平时多凝练、学习多提升、班级多团结、思维多提前,能够起到带头作用。

  2、团支部书记

  (1)按团委规定,以身作则,有较强的责任感,督促共青团员在班上起好带头作用;

  (2)带领团支部协助班委管理班集体,并直接向辅导员汇报团组织方面各项情况;

  (3)积极开展有意义、有影响力的团日活动;

  (4)做好班级同学的`宣传及推荐工作;

  (5)负责班级活动策划及总结等相关工作。

  3、纪检委员

  (1)以身作则,做好表率,做到敢说敢做,有不怕同学因受罚而责怪自己的自信和勇气。必须做到不迟到、不早退、不旷课;

  (2)负责监督和管理本班一切纪律问题,尤其是课堂及早自习的纪律问题;

  (3)负责对班内违纪同学进行认真、详细的记录并详细保存以供同学监督及查证;

  (4)及时向班长及辅导员汇报班内存在的纪律问题;

  (5)每月定期向班长汇报考勤情况,并在全班公开。

  4、学习委员

  (1)热爱学习,刻苦努力,在班内起好带头作用;

  (2)经常与任课老师取得联系,执行任课教师安排,及时向任课教师反馈班内学习情况;

  (3)及时向同学及老师通知学院及系上的调课安排;

  (4)根据本班学生情况,组织开展一些有关学习方面的活动,丰富科学文化知识;

  (5)认真了解、分析本班学生的各种学习情况、态度、方法等,并及时汇报辅导员。

  5、组织委员

  (1)主要负责班内的各类活动人员的组织和协调;

  (2)协助相关班委、团委工作的顺利开展;

  (3)认真完成活动的安排与策划,要有游击队的“动”的思想,努力配合好各项工作顺利开展。

  6、宣传委员

  (1)做好学校精神文明建设、班内各项活动的宣传;

  (2)负责班级活动的宣传,每次活动负责收集相关素材(摄像、撰稿等);

  (3)积极、主动宣传班级活动,做好班级的代言人;

  (4)了解和掌握同学的思想动态,做好民意调查,合理有效地提出思想引导改进的意见和建议。

  7、文艺委员

  (1)具备相关文艺特长;

  (2)组织和带领本班学生参加学校有关文艺方面的各种学习、培训、表演及竞赛活动;

  (3)协助其他班委,组织好本班的文艺活动,丰富同学们的课余生活;

  (4)充分了解同学的兴趣爱好,尽量给同学们创造自我展现的平台,从而调动同学参与的积极性。

  8、生活委员

  (1)做好班费的收支记录与管理,每学期公布一次班费收支情况;

  (2)成为学生生活方面的代理人,发现生活问题及时向辅导员汇报;

  (3)了解、收集学生对学校食堂管理的意见、建议,并及时反馈给有关部门,鼓励学生养成艰苦朴素的美德;

  (4)配合寝室长开展好寝室卫生检查,协调好寝室内同学的关系,并能及时发现问题上报辅导员。

  9、体育委员

  (1)负责带好体育课及其他(运动会等)集体活动的集队、整队和带队工作;

  (2)组织好本班的学生参加运动会事宜;

  (3)组织和带领本班学生参加学校有关部门组织开展的各种体育方面培训及竞赛活动,丰富班级课余生活。

  10、心理委员

  (1)掌握心理学基础知识,了解大学生心理特点,向同学宣传相关知识,为其创造一个积极、健康的心理环境;

  (2)掌握班级同学心理状况,发现异常同学应及时向辅导员汇报;

  (3)收集班上同学关于如何做好心理工作的意见,向班长汇报。

  11、寝室室长

  (1)团结室友,与室友共创一个整洁和温馨的环境;

  (2)管理好宿舍的纪律和卫生,并督促室友按时就寝与起床;

  (3)记录宿舍成员校外留宿去向,对未按时返校的同学应及时向辅导员汇报;

  (4)及时制止发生的矛盾冲突并及时向辅导员反映本寝室具体情况;

  (5)提醒寝室成员增强宣传安全意识,注意用电用火安全,杜绝安全隐患;

  (6)寝室室长应尽量保持通讯畅通,以便接收班长的临时通知,收到通知后及时回复班长,并认真、清楚、仔细地转告本寝室成员。

  第三部分:班规

  1、政治立场坚定

  违犯宪法,反对四项基本原则、破坏安定团结、扰乱社会秩序的,视情节轻重或后果严重程度给予记过甚至是开除学籍处分。

  2、学生行为准则

  热爱祖国,服务于人;尊师重道,明理修身;勤勉节俭,努力奋斗;爱心仁德,宽仁律己;强健体魄,热爱生活;遵纪守法,弘扬正气;豁达从容,积极向上;热爱集体,团结友爱;诚实守信,志存高远;勤奋学习,自强不息。

  3、学生早自习、课堂和班会守则

  (1)学校安排的早自习每位学生必须准时到场,不到者,照实记录;

  (2)早自习不到2次算旷课1学时,早自习和所有课程上课后10分钟内到教室记作迟到一次,10分钟后到教室算作旷课一课时;

  (3)按时参加教学计划规定的所有课程,上课时应遵守课堂纪律,不得迟到、早退和无故旷课。上课要认真听讲,不做与课堂无关的事。根据学生处、学生自律委员会、辅导员的查课记录,若有上课玩手机、睡觉等情况者,将会影响期末评优评奖;

  (4)自觉维护课堂纪律,不大声喧哗,上课手机自觉调成震动或静音,更不随便接打电话;

  (5)课上课下主动提问,主动与老师、同学进行交流;

  (6)认真完成作业,作业不得抄袭,抄袭行为将影响奖学金的评选;

  (7)考试作弊者,将严格按照学校相关规定进行处分;

  (8)一学期累计无故旷课达10至19课时或不假离校3至4天者,给予警告处分;无故累计旷课达20至29学时或不假离校5至6天者,给予严重警告处分;无故累计旷课达30至39学时或不假离校7至8天者,给予记过处分;无故旷课累计旷课达40至49学时或不假离校9至10天者,给予留校查看处分;无故旷课累计旷课达50学时以上或不假离校两周以上者,报教务处给予退学处理;

  (9)班会累计2次不到者算旷课一课时;

  (10)学期全勤者,且表现优秀,除学校奖励外,班级奖励精品钢笔一支或优秀书籍一本,或者根据其需要进行精准奖励。

  4、学生请假规范

  (1)请假者需要提前一天给辅导员打电话说明原因,若原因正当合理,可以去找纪检委员开请假条,告知纪检辅导员已知具体情况,并在“请假事由”上写明具体原因,否则不予请假,随后带上请假条到辅导员处签字才能生效;

  (2)领取已生效的请假条后,及时交给纪检委员,方便做出合理处理;

  (3)若是请上课的假,必须给授课老师(上班时间)发短信或打电话告知请假事由,表示尊重;

  (4)请假时间一到就必须返校学习,并向辅导员销假,违反者按缺勤处理;

  (5)若遇到紧急情况,再说具体处理。

  5、学生寝室规范

  (1)自觉维护寝室公共秩序,不大声喧哗吵闹、不打架斗殴、不酗酒、不赌博等。寝室室长有责任和义务协调好寝室成员关系,当寝室出现矛盾时,室长要积极进行干预,若无效,必须及时向班长或者辅导员说明情况,以便解决问题。遵守学校有关管理制度,若卫生不合格、使用违规电器,集体会受到通报批评;

  (2)自觉维护寝室卫生,寝室人员轮流值日,负责寝室的日常清洁卫生。班级每月对寝室卫生和文化建设进行评比,对优秀寝室进行物质奖励;

  (3)允许同学们积极建设和创造自己的天地,打造各自的主题寝室,严禁乱涂乱画。若有违反者按照相关规定支付维修费费用,严禁在学生公寓楼内随意张贴,或者严禁进行商业活动,严禁饲养动物;

  (4)每位同学有保护好自身寝室钥匙的义务,若钥匙丢失,需及时向宿管人员说明。为防止寝室财务丢失,每位同学需对自己的衣柜上锁,每日寝室值日生需要检查外出上课时寝室的电器是否断电,提高节约意识,检查门窗是否关好,做好防范;

  (5)不得私自调节寝室,若需调换寝室,需向辅导员提出申请。经学院批准在学生公寓(宿舍)区外租住房,但不遵守学院相关管理规定者,视其情节和后果,给于严重警告以上处分;

  (6)严禁男女生互窜公寓,否则后果自负。在寝室留宿异性或在异性学生寝室留宿者,给予记过以上处分;

  (7)不得晚归、不归,若有经济情况需要向辅导员提出申请,经由批准方可生效,否则将按《重庆工商大学融智学院学生违纪处分管理办法》进行处理;

  (8)各项评优、评奖等,将以“文明寝室”评选结果作为参考依据。班级寝室评比结果做到公平、公正和公开。为了加强寝室文化建设的持续性,若存在寝室第一次高分得到奖励,下次评比依然高分占位,给予加倍奖励;下次评比前后差距较大者,情节较轻者将给予没收上次奖励的惩罚。若有寝室长期卫生情况较差,寝室每人就寝室清洁文化建设为主题为专业博客贡献博文两篇(八百以上为一篇)。

大学规章制度5

  1、维护班级荣誉,不说有损班级荣誉的话,不做有损班级荣誉的.事。

  2、尊敬老师,见到老师主动问好。

  3、同学之间,相互尊重,相互团结,相互帮忙。

  4、穿戴整洁,朴素大方,不烫发、不染发、不化妆,男生不留长头发。

  5、讲究卫生,不随地吐痰,不乱扔废弃物,持续教室干净。

  6、不说脏话,不打架,不在教室走廊追逐打闹。

  7、不抽烟,不喝酒。

  8、不看不健康的书刊、音像、不上网吧玩游戏。

  9、按时到校,不迟到、不早退、不旷课。

  10、上课遵守课堂纪律,不顶撞老师。

  11、作业按质按量完成,按时交。

  12、珍爱生命,注意安全,防水、防电、不闯红灯。

大学规章制度6

  “品质源于细节,卓越来自真诚”,提高自己的文明素养、增强自己的政治修养对我们当代大学生来说是必须要践行的,同时辅导员在日常的工作中保持良好的精神风貌也是极为重要的。

  刚刚推出的 《学生行为规范制度》、《学生仪容仪表规范制度》、《辅导员工作规范》是对我们学院当代大学生的文明素养、修养、道德行为规范、仪容仪表以及精神风貌的最新要求,要想做一名具有高品行、高素养的合格大学生,我们就应该从现在开始,认真践行学习每一条准则规范,点滴做起,从身边的每一件小事做起,严格要求自己,规范自己的一言一行。

  人与人生活在社会这个大家庭里,注重礼节,讲究礼仪,追求文明,掌握交往原则,融洽人际关系,这是每一个向往成功的有志者必修的一门课,也是自尊与尊重他人的表现。在最基本的仪容仪表方面,不论是对于我们学生来说,还是对于辛勤工作的辅导员来说,注意自己的衣着和仪表、服装得体,符合日常学习工作的基本要求都是极为重要的。

  当代大学生是21世纪的'开创者,是国家和民族的希望,是即将成材的祖国栋梁。大学阶段,是人生发展的重要时期,是世界观、人生观、价值观形成的关键时期。因此,在大学里,大学生们不仅要掌握丰富的科学知识,拥有健康的体魄,还要有良好的道德修养和法律修养,当代大学生们才能以崭新的形象和过硬的水平,找准有价值和有意义的人生坐标,也才能在改革和发展各项事业中发挥自己的聪明才干。人们常说没有规矩不成方圆,在充满与书香气息的校园里,大学生应该严格要求自己,从点滴做起,从身边,从现在做起,做一名有书香气的学生。

大学规章制度7

  为了给同学们创造一个愉快的学习和生活环境,使班级工作能够正常有序进行,使12级材料学院高材一班成为一个团结优秀的集体,特建立此班级管理制度。具体内容如下:

  班委工作职责:

  班委构成:

  班长、副班长、团支书、学习委员、生活委员、组织委员、宣传委员、文娱委员、体育委员、心理委员信息委员(共11人)

  (为了管理的方便,我们将寝室长纳入班委辅助委员,以便更好配合班级工作)

  班委职责:

  班委各成员的工作需透明公正,受全体团员的监督、指正。认真开展批评与自我批评,勇于改正错误,自身要求如下:

  (一)在其位,谋其职。积极参加学校,班级活动,关心帮助同学。

  (二)平时表现良好,自觉遵守班级纪律,不旷课,不迟到,不早退。

  (三)积极配合团委工作,执行团的决议,按期交纳团费,自觉遵守团的纪律。

  班委分工细则:

  一、班长:

  “团结班委,凝聚同学,搞好班级建设,同大家一起创造一个良好的学习环境。”

  1、做好班级建设的整体规划,总体负责班级工作、安排与协调各班委的具体工作,带领全班同学遵守学校各项守则。

  2、协调班级外部关系,为同学提供一个较好的发展空间。

  3、发挥联系学校、老师和同学之间的桥梁纽带作用,及时传达学校、学院、班级信息并努力完成他们交给的各项任务。

  4、做好班级重大问题的审核(包括审查批准数额较大的班费支出)。

  5、认真主持班务会,积极协助团支书处理班级日常事务。

  6、每隔一段时间对班级工作进行总结汇总,记录班级工作,做好留档工作,并定期对班级进行报告。

  二、副班长:

  1、督促其他班委落实完成各项工作

  2、及时发现班风中的问题并向老师汇报,思考并向老师提出有关班级发展的建议。

  3、做好团支书与班长的沟通协调工作,协助两位班委搞好班级事务

  4、积极听取同学们对班级建设的意见和建议及需要,及时向班长、团支书反映

  5、负责班级各种活动照片的收集保管工作

  三、团支书:

  1、搞好班级团支部建设,负责团支部的全面工作,及时传达贯彻上级团组织的决议、指示精神,随时向上级团组织请示和汇报工作。

  2、搞好团员的管理,做好同学的思想政治工作,领导团干部积极组织开展各项有意义的双学活动(学党章,学理论)。

  3、负责检查支部决议的执行情况,总结支部工作,主持支委会和支部团员大会。

  4、结合实际情况,制订支部工作计划;监督班级的各项管理工作,对班级、班委工作资料进行汇总,做好留档工作。

  5、协助班长做好班级建设的领导工作。

  四、学习委员

  1、统一负责班级日常学习事务,安排课时、调换课室、考试、教务等报名工作。

  2、经常与任课老师交流,向他们反映同学的意见和要求。

  3、及时获得各学科的教师笔记和课件以及积极搜集考试复习资料,复印和分发笔记、资料等;负责班级同学成绩查询,做好重修、补考等事项的通知工作。

  4、带头搞好学习,营造班级良好的学习氛围;

  5、负责班级考勤。

  五、生活委员:

  1、管理班级财务;收取班费,发票留档,建立班级财务报表,定期向同学公布;

  2、负责安排采购班级活动中所需物品,节日礼物、体育仪器等;

  3、积极开展宿舍文化节活动,了解各宿舍卫生情况;

  4、配合班长,团支书做好班上的其它工作。

  六、组织委员:

  “ 对团员进行思想政治工作,负责团的组织建设”

  1、团结各班委和团员组织开展各项工作和活动。收缴团费;并在各次会议中进行会议记录工作。

  2、协助其他班委组织各项活动。

  3、制订详尽的活动计划。

  4、积极协助团支书及班委其他成员工作。

  七、宣传委员:

  1、搞好班级的.各项宣传活动,注意班级好人好事等动态。

  2、协助其他班委在活动的组织过程中做好宣传工作,根据需要,向学院做推广,扩大班级知名度。

  3、做好宣传资料的收集、整理和上报及保管工作。

  4、积极协助团支书及班委其他成员工作。

  八、文艺委员

  1、与相关班(团)委员组织开展班级文艺活动,丰富同学业余文化生活。

  2、负责与相关委员联系组织带领本班同学参加校系的各项文娱活动。

  3、管理好班级已有的公共文艺演出器材。

  4、做好班上的其他工作,与其它班委合作。

  5、积极协助班长及班委其他成员工作。

  九、体育委员:

  1、配合体育老师开展体育教学活动,组织同学认真、按时、高质量的完成体育教学任务。

  2、积极组织同学开展各项体育活动,强健同学体魄。

  3、组织同学参加学校、班级各项体育活动,负责运动会的报名与参赛工作。

  4、管理好班级已有的公共体育器材

  5、配合副班长其他班委做好其他班级工作

  十、心理委员

  1、积极配合、组织全班同学参加各项心理知识讲座;关注同学们的心理情况,做同学们的倾诉对象

  2、在做好本职工作的同时协助班主任完成心理辅导工作,协调各班委,配合各班委工作

  3、加强与舍长的沟通,加强通过以宿舍为单位的方式来帮助个人

  4、发现心理上有严重问题的同学,要在第一时间给予关注,并向辅导员与班主任提供书面报告,以便作出及时有效的应对措施

  5、协助班长及其他班委完成班级工作

  十一、信息委员

  1、积极配合学习委员工作,主动收集各方面信息,如征稿、讲座信息传达,教学信息反馈等;

  2、要在老师和同学之间担当信息传递的枢纽。对于同学们学习中存在的疑难问题及班级的学习动态要及时向任课老师汇报,以便老师更有针对性的进行教学,做到教学相长,提高学习效率

  3、及时获得各学科的教师笔记和课件以及积极搜集考试复习资料,复印和分发笔记,资料等;和学习委员一同负责班级同学成绩查询,做好重修、补考等事项的通知工作。

  4、管理好本班的信件、邮件,定时发放。

  十二、 寝室长:(寝室长由寝室同学选举产生,履行管理寝室职责。)

  1、统一管理寝室日常事务,关心同学生活状况,带领同学构建良好的宿舍学习、生活环境。

  2、关于同学对寝室的意见,做好两者之间的桥梁,使问题得以妥善

  解决。

  3、对于同学在生活上的困难,上报班长或团支书,尽量提供帮助。

  4、认真观察宿舍同学的心理动态,并及时向心理委员反映,做好宿舍心理信息员的各项工作,协助心理委员及时解决同学的心理问题。

  5、辅助班委完成在宿舍的工作。

  班规细则:

  班级日常管理制度:

  学习:大学生的主要任务是学习,大家必须充分重视,努力做到: 按时上课,不迟到,不早退,不逃课。

  缺课请假须持有假条,报学习委员登记。如有紧急情况不能及时递交假条,需给学习委员发送请假短信。

  对于违背考勤规范的行为予以记录,对情节严重者,在班会上予以批评。

  积极配合学习委员的工作,认真完成作业,按时上交。

  遵守课堂纪律,尊重老师,体现出大学生应有的风度。

  课堂会议上应把自己的手机调成振动或关机

  卫生:宿舍是大学生活动的重要场所,宿舍卫生状况直接影响同学们的生活环境,因此,宿舍卫生必须保持:

  宿舍内部要制定相应的卫生制度,实行责任到人制,室长及生活委员负责监督。

  班长要尽职尽责,认真对待教室卫生和宿舍卫生问题,为同学们创造整洁舒适的学习、生活环境。

  切实执行宿舍管理中心的各项规定,做好卫生打扫工作,认真对待卫生检查。

  注重个人卫生。

  活动:因为班级、院、校开展各种各样的活动,故有以下规定对于班级组织的各项活动,同学们要热心关注,积极参与,共建一个团结奋进的班级体。

  对于院、校组织的活动,同学们也应认真对待,敢于挑战自我,为班级和个人的荣誉拼搏。

  同学们要积极的为班级发展献计献策,使本班的活动搞得有特色,有意义。

  在班级组织的活动中,每一位同学都必须听从班委合理的指挥,一切行动以班集体为单位,不得擅自行动。

  班费:透明管理

  班费为班级共有财产,任何个人及组织不得擅自挪用,需用班费时,必须征求全班同学意见,全班超过60%同学同意后,方可使用。

  班费由生活委员负责管理(同学民主监督)

  班费必须保持透明并在每次班会上如实的向同学公开开支情况

  班级活动提前申请,费用支出凭票据报销

  班级同学对班费的使用情况的意见及建议及时反映到班长和团支书

  班级文体器材由体委负责,同学有序借还。

  民主监督制度:

  为使同学广泛民主的参加班级建设,表达意见建议或抒发情感,建立班级公邮,由信息委员负责。

  为方便师生、同学间相互交流、传达有用信息,分享学术成果,特将班级公邮共享建设成为班级资料库,由信息委员负责。

  有关通知文件或班级信息,在班级公邮告通知大家,班级活动的照片,大家也可以发到班邮上,以便大家共享。

  每一位同学都可在班级公邮内相互交流,但不得有过于偏激语言,注意个人素质与修养。

  班级奖惩制度:

  评优、评先依据《北京理工大学学生手册》进行评选。

  推荐党校学员采取民主与集中相结合的原则进行评选。

  在校为班级争得荣誉或在集体活动中表现突出的个人或团体,将推荐学院予以表彰,或予一定的物质奖励。

  因个人原因使班级受到校级以上通报批评的个人或团队,取消其本学期评优、评先及参选的优先权。

  凡考试中有舞弊行为的,经查证属实,取消本学期评优、评先及参选

  资格。

  在班会及其他须到的班级活动中无特殊情况迟到、早退的同学将给予批评并根据实际情况进行惩罚。

  班会无故缺席三次以上的同学,将予以批评,并影响其本学期考核成绩(需要点到的班级活动处理方式同上)。请假的同学需出示请假条及相关证明,经班主任(或辅导员)批准方可请假。

  每周由学习委员会对课堂的出勤情况进行检查,每周不定期抽查,对是否旷课迟到将做记录。

  每学期期末,由班委会选出各项考核合格并在平时表现良好者,向班会提名,由全班同学公平、公正、公开地选定前三名,由班费支出,对该三位予以一定的物质奖励。

  班委管理制度:

  计划总结制度

  工作计划及总结:每学期开学之初,班委各自写好学期工作计划,期末写份工作总结,并以Word文档形式交班长。

  活动计划及总结:每一次活动前活动负责人向班长提交详细的策划书,经班委会通过后,才可正式开展此活动;活动结束后,宣传委员根据活动的具体情况写一份活动总结;策划书、总结要留底由班长保存。

  考勤总结:由团支书统计考勤情况,进行总结,并开班会时在班上公开宣布。

  例会:全体班委每周集体自习结束后召开例行会议,商讨活动计划, 总结近期工作,如果班上有其他同学想参与,也可以积极地加入。

  班委分工制度:

  每一位班委都必须明确自己的工作,首先必须做好分内的事,在分内的事完成后有义务为全班同学及其他班委服务。

  每一位班委必须互爱互助,当一位班委无法完成某一项任务时,其他班委应积极主动的站出来帮忙,以形成团队的战斗力。每一位班委在受到班长及团支书调动时,须认真对待,并主动接受。当自身确实无法接受时,须向班长及团支书说明情况。

  注:

  本项《班规》由班委会修改确定后对全班同学公示,公示时间为3天,全班同学均无异议后生效。

  本项规定对XX级XX班全体同学有效,所有同学必须严格遵守,班委干部必须严格把关,发现未遵守者,按规定由班委会予以一定的处罚。

  班规最终解释权归班委所有。

大学规章制度8

  第一条为规范学生请假制度,加强对学生日常行为的管理,确保教育教学工作正常有序地进行,保障学生在校期间人身安全,根据《东北财经大学学籍管理规定》,制定本办法。

  第二条本办法适用于取得东北财经大学学籍的普通全日制本科学生。

  第三条学生不能按时参加学校教育教学计划安排的各项活动,应事先由本人向所在学院辅导员履行书面请假手续。因急事、急症等特殊情况无法事先书面请假的,应先采取通信方式向辅导员请假,事后及时办理补假手续。

  第四条学生因病假、事假需离校3天以上的,应由学生家长向辅导员出具同意学生离校的意见。

  第五条学生请病假的,应提供医院出具的病历或诊断书、医院病假证明等材料,请假时间超过7天的应提供二级甲等以上医院出具的病历或诊断书、医院病假证明等材料;学生请事假的,应提供请假事由的证明材料。

  第六条学生请假时间在3天以内的,由所在学院辅导员批准;请假时间在4至7天的,由所在学院主管学生工作的领导批准;请假时间超过7天的,由所在学院研究决定,并报学生处备案。

  学生因同一事由多次请假的,按累计请假天数履行审批程序。

  第七条学生每次请假时间(含续假时间)不得超过4周,因重大伤病或传染病需要治疗或休养的,不得超过7周。学生每学期累计请假时间不得超过7周,逾期应办理休学手续。

  第八条学生请假被批准后,方始有效。学院批假应遵循保证教学秩序、保障学生权利、方便学生生活的基本原则。

  第九条学生在准假期限届满后,因故仍不能按时返校或恢复参加教学活动的,应办理续假手续。续假手续的`办理程序和请假手续相同。

  第十条在毕业学年有课堂教学活动的,请假程序按本办法办理。

  没有课堂教学活动,但因求职或实习需要离校的,应办理请假手续并提供家长书面同意书,请假时间不受7周期限限制。

  第十一条学生因以下原因请假或补假的,不得准假:

  (一)寒暑假或节假日返校,因未能购买到车票、机票等原因不能按时返校的,居住地交通特别不便或遭遇恶劣天气等特殊情况除外;

  (二)在学校正常教育教学活动期间外出游玩的;

  (三)因经商、兼职或提供有偿服务的;

(四)其他无正当理由的。

  第十二条寒暑假、法定节假日结束后,学院应在假期结束第二天早晨九点前将学生返校情况报送学生处。如学生未请假逾期未返校,学院要及时与学生及其家长联系,了解情况及督促学生返校。

  第十三条具有以下情况缺席教育教学活动的学生,按照学校规定给予通报批评或纪律处分:

  (一)未依照本办法办理请假手续或请假未被批准的;

  (二)请假时间已满,未按规定办理销假的;

  (三)请假时间已满,不办理续假手续或续假手续未被批准的;

  (四)编造请假事由或请假证明材料造假的。

  第十四条请假事由消失或准假期限届满后,学生应及时办理书面销假手续。销假手续应当由学生本人办理。

  第十五条学院应加强对请假申请表和请假证明材料的保管、存档和记录工作。

  第十六条本办法规定的请假时段是指东北财经大学校历规定的教育教学时间,休息日和法定节假日除学校另有安排外不适用本办法。

  第十七条本办法由学生处负责解释。

  第十八条本办法自公布之日起施行。

大学规章制度9

  第一章 总则

  为了保证学生会工作正常顺利地开展、加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设,特制定本条例。学生干部是学生中的先进分子和骨干,要热心为同学服务,关心他人,主动维护广大同学的利益,在各方面做青年学生的表率。

  第二章 例会制度

  例会是学生会工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定安排和总结工作,并及时发现和解决工作中存在的问题和不足,及时传达学校学院的工作安排和有关通知精神。

  例会或者会议参加者必须履行好的职责:

  (一)提前五分钟到会,不迟到、不早退、不旷会。

  (二)请假必须得到批准,不得由他人代请。

  (三)按会议通知内容的要求,积极准备,会上踊跃发言,缩短会议时间,提高会议效率。

  (四)出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔,并做好会议记录。

  (五)各部门召开本部会议时必须有主席团成员在场。

  第三章 工作制度

  (一)各部在学期初第一次例会时,拟一份本学期总体工作计划交办公室。

  (二)各部在学期末,拟一式两份本学期工作总结交办公室存档。

  (三)各部组织活动前两周交工作计划,活动结束后两天之内交工作总结。

  (四)各部门必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。

  (五)各部门必须积极协助活动主负责部门开展活动,对主席团分配的工作必须认真负责的完成,不得拖延。

  (六)办公室负责弄好电子档案制度,把一切书面文件进行电子存档,以便日后保存和调动。

  (七)各部设置专职文书,司职起草工作计划、总结等文件。要求字迹工整、内容合理、切实可行。

  第四章 财务制度

  (一)学生会经费在学院老师、团委的监督下独立支配。

  (二)学生会是为同学服务的组织,经费和收入都要用在为同学服务这一目的上,学生会对财务实行统一管理。

  (三)学生会日常开支由主管老师和主席团审核、批准、报销。

  (四)学生会大型活动经费应当在活动前制作经费预算表交学生会办公室备案。活动期间由外联部统筹经费,活动结束后应将制作经费结算表并附发票或收据交由学生会办公室,由组织人员和指导老师进行审核。

  (五)学生会各部门的报销凭条一律采用发票,不得乱报或虚报金额,由主席团指定办公室及纪检部进行审计和监督。任何活动的经费使用都必须在活动开展前的计划书上打出经费预算,以节约高效为宗旨。报销发票须有所报销活动、报销部门、报销日期、经手人、审核人、负责部长、主席的签名,并努力做到少用钱、不乱花钱。报销须严格执行财务纪律。 本

  (六)学生会各项活动的主要负责部必须本着实事求是、节俭的原则制作经费预算。活动过程必须严格按照预算运用经费,活动实际经费不得超出预算经费。如在活动开展中出现特殊情况需要增加活动经费,必须报主席团批准。

  (七) 联系赞助的同时必须留取赞助方的有效联系方式(法定代表人姓名,地址,电话等)以便日后查看。

  (八)学生会搞的任何活动的帐目应清楚明了,由主席团授权办公室及纪检部审查,并定期向全体同学公布收支情况。

  第五章 考核制度

  (一)为了加强学生会干部的管理,提高学生会干部、干事素质,真正做到奖罚分明,特制定本考核制度。

  (二)考核办法

  (1)本考核制度实行积分量化,每人每学期的基础分为10分,按本制度规定,根据各人工作情况进行扣分或加分。

  (2)考核对象:学生会所有成员。

  (3)本考核结果将作为对学生会干部任免、奖罚的重要依据。一学期考核成绩在8分以上的为优秀学生会干部干事,6分以上的为合格,4分的将做为降级使用,0分将免去其职务。

  (三)个人积分量化标准适用于各个部门所有成员。

  (1)有以下情况者给予扣分:

  ①每学期初学生会干部根据学院工作重点和学生处、团委工作要求,制定出各部工作计划,重要内容突出,期末写出工作总结。

  a 写标准计划或总结的每缺一份,文员扣3分。

  b 工作计划或工作总结不够认真的,文员扣1~2分。

  c 工作计划或工作总结迟交的按情况文员扣1~2分。

  ②认真参加团委、学生会等组织召开的会议或活动,不迟到、不早退、不无故缺席。积极发表意见和建议,主动交流工作经验和体会。做好会议记录,认真贯彻好会议精神。

  a 缺席一次 扣2分。

  b 会议精神未传达到位或未组织落实的每次部长扣3分。

  c 迟到、早退一次各扣1分。

  ③学生会干部、干事有损于学生会干部、干事形象的视情节轻重扣2~4分。

  ④学生会各部开展大型活动或重大决定时未与主席团人员汇报的扣4分。

  ⑤开展工作搞自由主义、个人主义或不服从上一级工作安排的扣3~5分。

  ⑥大型活动布置会场参与情况:

  a 无故不参加者:扣4分。

  b 迟到且表现不好者:扣2—4分。

  c 迟到但表现良好者:扣1分。

  (2)有以下情况者给予加分:

  ①向上级提合理意见和建议并且被采纳的每次加2—5分。

  ②做出突出贡献或为学校赢得荣誉者每次加2—5分。

  (四)各个部门的部长领导本部门的.工作,对本部门的工作负第一领导责任,本部门的工作情况是考核部长的重要条件。

  (1)本部门工作出色:加5~10分。本部门工作不起色扣5~10分。

  (2)本部门副部长和干事认为本部门工作不佳,经过主席团的调查属实的扣2~5分。

  (3)其他部门部长认为部长工作不佳或本部门工作不佳,经主席团调查属实的扣2~5分。

  (五)各个部门的副部长协助部长领导本部门的工作,对本部门的工作负一些领导责任。本部门的工作情况是考核副部长的重要条件。

  (1)本部门工作出色:加2~4分,本部门工作不起色:扣3~5分。

  (2)未经部长批准擅自开展工作视影响大小扣2~4分。

  (六)纪检部必须将每月的“平时评分”结果在当月例会或以橱窗形式予以公布。

  (七)考核的时间和内容如有改变按照主席团规定。

  第六章 奖惩制度

  (一)为加强学生会自身建设,调动广大学生会成员的工作积极性,同时使各成员严格要求自己,特定本制度。

  (二)奖惩标准如下:

  (1)每月及每学期评出优秀干事,以“平时评分”和“总评”为依据被评为“优秀干事”加2分计入下月考评。

  (2)惩罚

  ①凡出现以下情况之一者给予警告:

  a 一次未完成布置任务者

  b 开会不认真者

  ②凡出现以下情况者开除:

  a 内部搞分裂,搞帮派,不团结他人,影响工作开展者

  b 言行严重败坏学院、学生会形象者

  ③期末考试有一科补考者,考察期为两周,表现良好可以继续留任原职。两科或两科以上补考者自动退离学生会。

  ④考试违反纪律或作弊者,一经查实,自动退出学生会。

  ⑤故意扰乱会场秩序者,给警告一次,并扣5分。

  ⑥外联部成员拉来赞助者每次加1分。学生会其余各部成员在不影响学生会正常活动情况下拉来赞助者每次加1。5分。

  ⑦外联部或其余部成员拉来赞助存在瞒报或不报者由办公室负责审查,并视情节扣6—10分。

  (三)学生会评优制度

  (1)每月进行一次评优活动,各部由部长及副部长确定两名优秀干事人选,部长及副部长评优由主席团成员负责。

  (2)优秀干事人选必须符合以下要求:

  a 各部会议缺勤不得超过两次

  b 积极配合各部长副部长开展工作,在工作中表现突出,并能提出对所开展工作有建设性的建议,有一定的领导组织能力。

  c 不得有违纪行为,尊重各部部长、副部长及主席团成员。

  第七章 附则

  (一)本制度由石家庄经济学院学生会主席团负责解释,并根据实际情况予以调整和修改。

  (二)学生会各级组织可制定有关工作制度,但不得与本制度相抵触。

  (三)本制度由公布之日起实施。

大学规章制度10

  第一条 计科系大学生创业实践基地(以下简称创业基地)在计科系领导关心和帮助下,由计科系大三毕业的学生负责建设与管理。

  第二条 创业基地的建设和管理以培育大学生自主创业意识和提升创业能力为主要目标,为我系在校大学生和部分毕业生的创业行动提供硬件支持与运营指导。

  第三条 为加强对创业基地的管理,我校设立计科系大学生创业实践基地管理委员会(以下简称“管委会”)。管委会成员由系部领导、系部老师和主要负责人组成。管委会主任由我系领导担任。

  管委会职责为:

  (一)全面负责创业基地的建设与管理工作,审核创业基地的发展规划;

  (二)制定创业基地的管理制度,组建创业导师团队;

  (三)筹措和管理创业基金;

  (四)研究和帮助解决入驻企业在创业过程中的困难;

  (六)指导创业服务工作和入驻企业的创业活动。

  第四条 管委会下设办公室,办公室主任由实验室主任兼任,成员由毕业大学生所组成。

  公办室职责:

  负责创业基地日常行政事务工作,负责创业基地各项服务设施物业管理工作。负责筛选进入创业基地的新建大学生企业,负责提供对孵化企业进行创业指导和日常培训工作。组织开展各种创业活动,指导学生开发适合专业特点的创业项目并申请入驻创业基地。包装和推介成熟的`大学生创业的项目,帮助大学生转化科技成果。

  办公室可根据需要设导购部、指导培训部和公共服务部等工作部门。

  第五条 大学生创业企业分为科技类、服务类和商贸类等类型。创业基地鼓励科技类型企业优先入驻,服务类、商贸类企业其次。

  第六条 定期对创业基地所有产品进行清点,盘库。

  第七条 创业基金的来源

  1、我系专项拨款。

  2、创业基地的收益。

  5、其它合法收入。

  第八条 创业基金使用范围:

  (1)创业企业场地、环境的布置;

  (2)公用设备、设施的购买;

  (3)基地宣传和组织创业相关活动等费用;

  (4)创业基金用于管理人员工资和奖金等开支。

  第九条 我们必须做到有帐可查,账目清楚,不得私自使用创业基金。

  第十条 使用创业基金是需要向管委会申请,审批后再使用。 第十一条 必须做到每月清理账目,每月公布消费情况。

大学规章制度11

  1、不迟到、不早退。

  2、课堂上遵守纪律,认真听讲,按老师要求做好笔记。

  3、课后课前做好复习、预习工作。

  4、按质按量完成各科作业与自选资料。

  5、在学习中遇到任何问题务必当天解决。

  6、体育课上应积极配合老师进行训练,不旷课。

  7、在班级、学校组织活动中,积极配合,主动发扬自己的个性与创新精神。

  8、尊敬老师、团结同学、互相关心、互相帮忙,共同努力奋斗。

  9、谨记“博学、笃志、切问、近思”的校训,每一天一次反思。

  10、生活俭仆、讲究卫生、不吸烟、不喝酒、不随地吐痰。

  11、对人有礼貌,不骂人,不打架。

  12、热爱群众,爱护公物,不做对人有害的事。

  13、遵守学校纪律,遵守公共秩序,遵守国家法令。

  14、诚实谦虚,有错就改。

  15、同学间有合作意识和竞争精神。

  16、各人都应持续好自己座位周围的`整洁

大学规章制度12

  第一章总则

  本社团成立于xx年9月1日,遵守国家的有关法律和学校的规章制度,遵守《xx大学学生社团管理委员会规定》。

  第二章会员

  第一条本社团在xx大学全体在校学生中招收会员.第二条会员享有以下权利:

  (1)、参加本社团的活动、会议的权利且参加活动有优先权;

  (2)、有选举权、被选举权及表决权;

  (3)、提出困难和问题,请协会给予帮助与解决的权利;

  (4)、对社团的工作提出建议、批评并进行监督的权利;

  (5)、有退会自由的权利。

  第三条会员应履行以下义务:

  (1)、遵守本社团章程,执行本社团决议;

  (2)、任何一名社团成员必须有强烈的责任感和义务感,自觉维护本社团的名誉和利益,认真学习相关知识,努力工作,不求回报,服务同学;

  (3)、必须服从社团的安排,认真完成社团部署的任务,对社团负责;

  (4)、爱护公共财产,不得在未经许可的情况下,擅自以社团的名义对仪器、设备进行操作;

  (5)、积极参加本社团组织的各项活动,每次会议不得无故缺席;

  (6)、会员有效期为一年,第二年希望保留会员资格须继续申请;

  (7)、社团领导阶层不得滥用职权,以权谋私,要视自己为一名普通的会员,对会员、社团负责,诚心为协会争光,为社团奋斗。

  (8)、会员应积极参加本协会组织的各项活动,长达一学期没有参加社团的任何活动者,作为自动退会处理。在学期初会有统一的会员注册时间,由于某些原因在学期初未来得及注册但对社团又是在是有兴趣的同学也可以在学期中联系社团组织部进行注册。会员如有违法和严重违反本章程的行为,将经过社团管理层决定,予以除名。

  第三章组织

  第一条本社团设有四大部门,秘书处、外联部、宣传部、组织部。这四个部门在会长、副会长的领导下,对会员实行制度化、规范化管理。

  第二条本社团坚持民主集中制的原则,在组织活动中做到会员服从组织,少数服从多数,下级服从上级;各成员明确分工,团结互助,高效运作。

  第三条本社团会长、副会长、部长均要经过有关规定考核,择优提拔。部长对自己委员负责,会长、副会长对本协社团负责。

  第四条为利于活动的开展,本社团有外国留学生的加盟。

  第五条本社团各部门的主要职责:

  秘书处:负责会议的记录,活动的策划、总结及活动相关资料的搜集,以保证各项活动的顺利完成。

  外联部:负责寻求战略合作伙伴,筹措赞助费用,不断吸引学生加入俱乐部,同时与学校、学院的各个部门沟通联系,争取更有力的支持,营造和谐氛围。

  宣传部:负责活动相关音频资料的制作和活动的宣传,主动提出可行的宣传渠道;设计活动的传单、展板及海报,塑造对外的良好形象。

  组织部:负责社团活动的具体组织及联谊管理;负责会员问卷调查

  副会长:负责联系指导老师,综合管理外联部与宣传部

  会长:负责社团的财务收支管理,财务报表的填写;负责档案资料的管理工作;制定、修改《xx大学英语俱乐部社团管理章程》(草案),提交全体大会表决。

  第六条内部成员的组织纪律:

  (1)、出席有关会议及活动时,不得无故迟到、缺席。如有要事,须事先向会议组织者请假;

  (2)、必须在规定时间内完成任务,如无法完成须及时向上级报告,以采取最有效的.方法完成任务;

  (3)、内部成员组织每年选举一次,由会员全体大会投票决定;

  (4)、社团全体成员大会每月召开一次,学习团委、社管委最新精神

  指示,总结社团发展情况,提出下一阶段战略目标。社团理事会每两个星期召开一次例会,交流工作情况,部署工作任务,每次会议须有记录;各部门内部会议每个星期召开一次,及时传达社团协会精神,贯彻落实社团的各项决议。

  (5)、不认真完成工作或不称职,经批评教育仍不改正者,可由会长及内部成员组织决定罢免。对认真工作,为社团作出特别贡献者,可由会长及内部成员组织决定给予提升。

  第七条换届与选举每年举行一次全体大会,进行换届,本着“公平、公正、公开”的原则,发扬民主集中制,选举德才兼备的优秀会员担任各级干部。在换届选举前,社团将对各部门推荐的优秀会员进行专业培训,通过考核的会员方可具备参选资格。

  第四章经费

  第一条本社团经费

  (1)、会员每年交纳的会费10元;

  (2)、校外有司、企业的赞助。

  第二条经费的管理:

  (1)、会长根据社团部的相关文件要求负责本协会的财务管理工作;

  (2)、每次活动后,会长须立即整理财务收支情况,并在公布后存档;

  (3)、外联部筹集资金期间产生的费用,社团给予适当的补贴。

  (4)、本社团所有经费,只能用于办公及日常事务中,并且要先得到会长的批准。经费开支全由发票或收据为依据,作为报账的证明材料。

  第五章附则

  第一条本社团解释权归本协会内部成员组织。本章程的修改须经内部成员组织审议,并在全体会员大会上通过。

  第二条奖惩、绩效评估与量化考核遵照《xx大学英语俱乐部会员绩效评估与量化考核制度》施行。

大学规章制度13

  晚自习是学校教学和管理工作的一个重要组成部分。加强晚自习的管理,有利于学生进一步理解和消化课堂教学内容、预习未学的课程;有利于根据自身的学习情况,扩学习范围,优化知识结构;有利于加强学生课外活动管理,减少不安全因素。实践证明,组织好晚自习,对培养学生良好的学风,保持学校良好的校风有着重要作用。为加强晚自习管理、规范秩序,增强晚自习学习效果,我们做出如下规定:

  一、参加自习室的学生

  作业无忧晚托班的学生。

  二、自习室的时间

  每周的周一到周五 16:30-20:30

  三、自习室要求

  1、所有同学必须于19:30之前准时进教室.

  2、严格遵守晚自习作息时间,自习按正常上课考勤,迟到、早退、缺席按考勤制度处理;迟到一次扣0.5分,未到或早退扣1分。

  3、学生开始晚自习后,要自觉维持自习秩序,不得进行非学习事项的活动,晚自习期间不准声喧哗、交头接耳、打闹跑动、吃零食、抽烟、打接电话、充电,不影响其他学生学习。

  4、自习室学生要自觉保持室内卫生清洁,严禁随地吐痰,不得乱扔纸屑杂物自习学生要自觉爱护桌椅等公物,不准在桌面上乱写乱画。

  5、自习室期间不得出现交往不得体、说脏话、打架、吸烟、饮酒等有损于学生形象的不文明行为。如发现,视情节轻重,给予相应的处理。

  6、自习室时不准离开座位随意走动,更不准擅自离开教室,遇特殊情况时,应该先向考勤班干部报告,在得到允许之后才可离去。

  7、学生要规范着装,不得穿拖鞋,背心,吊带等衣服进入教室。

  8、校园内严禁吸烟,走廊内要保持肃静,离开课室其间不得声喧哗、打闹,保持安静.

  9、自习时学生要自觉保管好随身携带的课本、钱包、手机、衣服等私人物品,凡因个人保管不当而造成的损失,由本人负责。

  10、自习室严格履行请假制度,事假需要班干部同意,否则按缺席处理。 说明:以上各项(除缺席扣1分外)违任何一项均扣0.5分,重复违重复扣分,本表班主任可以根据情况酌情修改。

  四、自习室老师职责

  1、教师严格执行学校作息时间,上晚自习提前5分钟到晚自习班级开灯等候学生。

  2、及时让学生签到,与学生交流,了解学生每日的作业量,并督促学生高效率完成作业.

  3、清点学生人数,发现有缺席情况,及时向主任应,与家长做好交流与沟通,查明细况.

  4、自习室老师不可随意走动,不玩手机游戏,不与其他老师闲聊,督促学生安静自习。

  5、教师上自习室时,认真督促学生完成书面作业后再完成口头作业,学生作业完成后,教师必须给每个学生每科作业认真检查并签字.

  6、有学生有疑问的都要求其举手示意,挨个助解答疑惑, 学生上厕所或喝水等必须一个个去,要求学生不得声喧哗,或在自习室外打闹嬉戏.

  7、自习室结束以后,必须由孩子家长亲自来接,并做好登记,方能接孩子回家。教师提醒学生收拾好东西,检查课桌抽屉,以免学生落下东西.

  8、教师如有特殊情况不能来学校上自习,请提前与主任联系,并及时告知校长,安排新的老师值班.

  9、管理学生纪律可采用积分制, 根据得分情况,每周评选班级小明星. 10、对于作业很少或已完成作业的学生,可布置考卷让其完成,并批阅和讲解给学生听.

  10、自习室老师及时更新各个学生各个阶段的'测试卷,保证测试卷充足,并通过观察学生各个阶段的测试成绩制定出学生成绩变化的表格.

  五、各校区主任职责

  1、全程跟踪,检查督促,加强对晚自习的管理,确保良好的秩序,并对晚自习的老师进行考核,根据自习纪律和学生的学习效果给予老师奖励或惩罚。

  2、对于未来参加自习的同学及时回,确保学生的安全 。

  3、负责学生每日的订餐情况,了解订餐余额,及时与家长沟通。

  4、抽查晚自习学生的学习情况,特别是晚自习学生作业的完成情况及签字情况。

  5、及时处理晚自习时间的各种突发事情。

大学规章制度14

  一、图书馆借书须知

  1、图书馆报刊阅览室对已办理借书证的师生员工开放。

  2、读者凭本人借书证进图书室,不得将书包、雨具和私人书刊带入库内,严禁将易燃易爆物品带入库内。

  3、借阅图书时,须保持室内整洁和安静;严禁在书库里吸烟、随地吐痰和乱丢废弃物。

  4、图书室开放时间:周一、五中午12:00——14:00;周二、三、四下午15:00——17:30。

  二、图书馆借书证发放和使用规定

  1、凡我校教职工和经正式注册入学的学生都可按规定凭有关证件申请领取借书证。

  2、新生办理借书证应提供一寸免冠半身照片一张,或由图书馆采集学生电子照片信息,集体制作借书证。

  3、借书证仅供本人使用不得转借他人。

  4、借书证要妥善保管。如有涂改、缺角的,均属无效,不得使用。

  5、借书证如遗失,应及时来馆挂失,如挂失后找到了原有借书证,应到本馆注销挂失。如补证后又找到原借书证,须将原证交回本馆。如发现仍用原证借书者,作违纪论处。

  6、补办借书证须提供一寸免冠半身照片一张,凭校牌或学生证自行到图书室办理补证手续。

  三、借书规则

  1、凡借阅本馆图书资料,一律凭本人借书证,不得代借(可代还)。

  2、每次借书以一册为限。

  3、借书期限,每次为一个月。如确实需要,可在到期前来馆办理续借手续,续借期为一个月。以续借一次为限。

  4、借书时应当检查,发现有污损、残缺或与书名不符等情况,须立即向管理人员声明,加盖印记。否则,在还书时发现上述情况,应由借书人负责。

  5、借出的书刊,遇到特殊需要,读者应根据图书馆的要求,主动到图书馆归还。

  6、读者离校前,在办理离校手续时,应将所借图书及借书证交回本馆,否则本馆不予签盖离校证明。高三学生须在5月1日前还清书籍,否则暂缓发放毕业证书。本校师生员工不得将借书证借给非本校师生使用。

  四、书刊损坏赔偿、罚款规定

  图书馆的书刊资料是公共财产,是图书馆根据教学需要,为广大师生服务的重要物质基础,读者应自觉爱护,妥善保管,如有污损、遗失等情况,借阅者应负赔偿责任。

  1、书表面污损,根据清洁轻重,酌情处理。

  2、损内页和封面并有撕破现象,按书价20%–50%赔偿。

  3、重污损或撕、缺页,照原价赔偿。

  4、遗失图书须以版本相同的书本赔偿并支付加工费2元。如抵赔原版书刊有困难则按原书价两倍赔偿。整套书如遗失一册,则按整套书的双倍赔偿。

  5、借图书超期者,每超期一天罚滞纳金0.10元。

  五、开架借阅图书的.几点要求

  1、进入书库必须出示证件,以证换取代书板后方可入室查阅资料。

  2、读者要正确使用代书板,每人一次限取一册书刊资料,并以代书板代替所取资料的位置。

  3、书库内的图书实行全开架借阅,读者可自由取阅。浏览完毕,须将所阅资料对号放回原处,并取回代书板。

  4、必须保持书库内书刊排列的秩序和整洁,书刊看后不借要放回原处或平放书架一侧。

  5、未办好借阅手续的书刊,不得携出室外,如有发现,将视为窃书;将视情节轻重给予当面批评教育,或本人作出检查,或报告学校给予全校通报等处罚。

大学规章制度15

  第一章总则

  第一条为了加强和规范学校消防安全管理,预防火灾和减少火灾危害,保护师生员工生命财产和学校财产安全,保障学校教学、科研、生产的正常进行,根据《中华人民共和国消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》和《高等学校消防安全管理规定》等法律法规,结合学校实际,制定本规定。

  第二条在消防安全工作中,应当严格遵守消防法律、法规和规章,贯彻“预防为主,防消结合”的方针,坚持“谁主管、谁负责”的原则,履行消防安全职责,保障消防安全。

  第三条本规定适用于全校各单位的消防安全工作。二级单位主要负责人是单位消防安全责任人,对本单位的消防安全工作全面负责;二级单位应当落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制,明确逐级和岗位消防安全职责,确立各级、各岗位、各场所、各部位的消防安全责任人。

  第四条学校消防管理职能部门检查、监督和指导二级单位开展消防安全工作;单位和师生员工应当依法履行保护消防设施、预防火灾、报告火警和扑救初起火灾等维护消防安全的义务。

  第二章消防安全责任

  第五条学校法定代表人是学校消防安全责任人,全面负责学校消防安全工作,履行下列消防安全职责:

  (一)贯彻落实消防法律、法规和规章,批准实施学校消防安全责任制、学校消防安全管理制度;

  (二)批准消防安全年度工作计划、年度经费预算,召开学校消防安全工作会议;

  (三)提供消防安全经费保障和组织保障;

  (四)督促开展消防安全检查和重大火灾隐患整改,及时处理涉及消防安全的重大问题;

  (五)与二级单位负责人签订消防安全责任书;

  (六)促进消防科学研究和技术创新;

  (七)法律、法规规定的其他消防安全职责。

  第六条分管学校消防安全的校领导是学校消防安全管理人,协助学校法定代表人负责消防安全工作,履行下列消防安全职责:

  (一)组织制定学校消防安全管理制度,组织、实施和协调校内各单位的消防安全工作;

  (二)组织制定消防安全年度工作计划;

  (三)审核消防安全工作年度经费预算;

  (四)组织实施消防安全检查和火灾隐患整改;

  (五)组织制定灭火和应急疏散预案;

  (六)牵头组织开展师生员工消防知识、技能的宣传教育和培训;

  (七)协助消防安全责任人做好其他消防安全工作。

  其他校领导在分管工作范围内对消防工作负有领导、监督、检查、教育和管理职责。

  第七条学校保卫处为学校消防管理职能部门,是学校日常消防安全工作的业务主管机构,对全校消防安全管理实施检查、监督与考核,下设安全科(南北校区分设),配备专(兼)职消防安全管理人员,履行下列消防安全职责:

  (一)拟订学校消防安全年度工作计划、年度经费预算,拟订学校消防安全责任制、灭火和应急疏散预案等消防安全管理制度,并报学校批准后实施;

  (二)制作并组织签订消防安全责任状,监督检查校内各二级单位消防安全责任制的落实情况;

  (三)监督检查消防设施、器材的使用与管理、以及消防基础设施的运转状况;

  (四)加强和完善公共消防设施、器材的配置,处理校内消防设施、器材的报警,组织对公共消防设施、器材进行维护;

  (五)确定学校消防安全重点单位(部位)并监督检查其做好消防安全工作;

  (六)定期或者不定期组织消防安全检查,发现火灾隐患,及时下发整改通知书;

  (七)开展消防安全宣传教育与培训,组织消防演练,普及消防知识,提高师生员工的消防安全意识、扑救初起火灾和自救逃生技能;

  (八)组织管理志愿消防队等消防组织,并对其人员进行消防知识和灭火技能培训;

  (九)监督有关单位做好易燃易爆等危险品的储存、使用和管理工作;

  (十)推进消防安全技术防范工作,做好技术防范人员上岗培训工作;

  (十一)建立健全学校消防工作档案及消防安全台账;

  (十二)按照工作要求上报有关信息数据,定期向学校主管领导报告消防安全情况,及时报告涉及消防安全的.重大问题;

  (十三)与公安消防部门进行对接,并协助其调查处理火灾事故,协助相关单位做好火灾事故处理及善后工作;

  (十四)学校消防安全管理人委托的其他消防安全管理工作。

  第八条学校二级单位主要负责人是本单位消防安全责任人,负责本单位的消防安全工作,履行下列消防安全职责:

  (一)熟悉本单位的消防安全情况,贯彻执行消防法规,落实学校消防安全责任制,保障本单位消防安全工作符合消防法规和学校消防安全管理规定;

  (二)组织制定本单位消防安全年度工作计划,按照学校预算规定研究确定本单位年度消防经费预算;

  (三)建立和完善本单位消防安全领导小组和专(兼)职消防安全员队伍,并将专(兼)职消防安全员的具体工作计入其年度总工作量,组织召开消防安全工作会议;

  (四)确定逐级和岗位消防安全责任,组织与下属机构和岗位、场所、部位负责人签订消防安全责任书,组织建立健全消防安全日常管理制度,并督促其落实;

  (五)组织制定本单位灭火和应急疏散预案并实施演练,组织防火检查和火灾隐患整改工作,及时处理涉及消防安全的各类问题;

  (六)组织开展消防法规、消防知识的宣传教育和培训。

  第九条学校二级单位分管消防安全工作的领导是本单位消防安全管理人。消防安全管理人对本单位的消防安全责任人负责,具体实施和开展下列消防安全管理工作:

  (一)负责拟定本单位年度消防工作计划、消防安全制度及保障消防安全的操作规程,组织实施单位日常消防安全管理工作;

  (二)负责拟定年度消防安全工作经费预算和组织保障方案;

  (三)具体负责组织本单位防火检查、火灾隐患整改以及消防安全工作台帐和档案资料建设工作;

  (四)具体负责组织本单位消防设施、灭火器材和消防安全标志的维护保管,防止丢失、防止遭人为破坏,确保疏散通道、安全出口等的畅通;

  (五)具体负责组织建立专(兼)职消防安全管理员队伍、义务消防员队伍,并组织做好其培训工作;

  (六)具体负责在师生员工中开展消防法规、消防知识、消防技能的宣传教育,制定并组织消防预案的实施与演练;

  (七)及时向消防安全责任人报告消防安全情况,协助单位消防责任人做好消防安全责任事故的善后处理工作;

  (八)接受学校消防管理职能部门的检查监督,根据学校消防管理职能部门提出的整改意见及时做好消防隐患整改工作。

  学校二级单位其他领导在分管工作范围内对消防工作负有领导、监督、宣传、教育和管理职责。未确定消防安全管理人的单位,前款规定的消防安全管理工作由单位消防安全责任人负责实施。

  第十条学校二级单位须明确消防安全专职或兼职管理人员,其履行下列消防安全职责:

  (一)落实学校及本单位消防安全制度及规定;

  (二)具体做好本单位消防安全工作台帐和档案资料建

  设工作,并根据情况变化及时更新和完善;

  (三)具体负责本单位日常消防安全检查,负责对本单位消防设施、设备、器材的使用与管理,同时对消防安全工作开展情况如实做好记录并妥善保管备查;

  (四)及时发现消防安全隐患,及时报告本单位主管领导,并按照要求整改到位;

  (五)组织开展消防安全知识宣传教育相关活动,组织初始火灾的扑救;

  (六)联络学校消防安全管理部门,做好消防安全信息的上传下达,积极配合学校组织开展的日常检查、督促工作;

  (七)按照国家有关规定,做好本单位易燃易爆等危险品的储存、使用和管理工作;

  (八)协助公安消防以及学校有关部门做好消防安全责任事故的调查。

  第十一条消防安全责任范围和区域的划分,按照“谁管理、谁负责”及“谁使用、谁负责”等原则,学校各二级单位对本单位使用、管理的楼栋(层)或房间负责,公用周转住房由学校房产管理职能部门负责,学生宿舍由大学生园区服务中心负责,公用教学楼由教务处和后勤服务总公司共同负责、其他公用楼栋(层)或房间由使用单位和后勤服务总公司共同负责;凡是消防安全责任划分不清的楼栋(层)或房间,由使用方提出,相关职能部门和学校消防管理职能部门参与,召开协调会,明确楼栋(层)或房间具体消防责任范围和责任人。

  第十二条学校后勤管理部门负责全校输电线路、供电设备、设施的防火工作,负责消防地栓、壁栓等的维修、保养工作。

  第十三条学生宿舍的防火安全是学校防火安全工作的重点,学生宿舍主管部门应当加强管理,确定专人负责,履行下列职责:

  (一)建立消防安全责任制,确定本单位和所属各部门及其岗位的消防安全责任人,学生宿舍管理部门应与学生及宿舍管理人员签定消防安全责任书;

  (二)制定消防安全制度、安全操作规程、防火工作方案、灭火和应急疏散预案,建立健全防火档案;

  (三)建立有学生参与的义务消防组织,进行消防安全知识教育,组织消防演练;

  (四)开展防火检查,消除火灾隐患,严格用火、用电管理,禁止违章使用明火,禁止违章私自接拉电线,禁止使用热得快、电磁炉等高功率电器,禁止超负荷用电;

  (五)按照国家有关规定,配置消防设施和器材,并确保消防设施和器材完好、有效,保障疏散通道、安全出口和消防车通道的畅通;

  (六)加强夜间宿舍防火巡查,发现火灾立即组织扑救和疏散学生。

  第十四条教职工住宅区由居民委员会管理,其履行下列消防安全职责:

  (一)制定消防安全制度,落实消防安全责任,开展消防安全宣传教育;

  (二)开展防火检查,消除火灾隐患;

  (三)保障疏散通道、安全出口畅通;

  (四)保障公共消防设施、器材以及安全标志完好有效。

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