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中学宿舍管理制度

中学宿舍管理制度[精华15篇]

　　在当下社会，很多场合都离不了制度，制度是国家机关、社会团体、企事业单位，为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序，保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展，依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文。那么相关的制度到底是怎么制定的呢？下面是小编为大家收集的中学宿舍管理制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

中学宿舍管理制度[精华15篇]

中学宿舍管理制度1

　　宿舍值班教师主要负责学生良好生活习惯的养成教育。良好的生活习惯主要包括按时起居，整理内务，认真值日，文明礼貌，维护公共卫生，爱护公共设施设备等。

　　一、负责本宿舍日常管理工作，向学生负责。

　　二、认真落实学校各项规章制度，维护正常的生活秩序，指导学生合理的正确的寝室生活，做深入细致的思想工作；

　　三、检查和评价住宿学生的情况，对出现的`旷寝晚归、吸烟喝酒、损坏公物等违纪行为进行及时的处理并上报学校政教处。

　　四、抓好宿舍的内务卫生工作，要求学生做到一全二齐三净，即床单铺全，被褥叠放和物品摆放整齐，地面、窗户、墙面洁净。

　　五、负责宿舍设施设备的维护和管理，包括备品的登记、发放、回收和赔偿处理等。教育学生正确使用设施设备，自觉维护设施设备安全，维护公共卫生秩序。

　　六、注意防火、防盗，经常巡视宿舍内外。教育学生不吸烟、不点蜡烛、不用煤油炉、不使用禁用电器等，贵重物品和钱财不要放在寝室内，以免丢失。出现校外闹校或其他重大事件时，要及时报告或直接报警110。

　　七、保持和班主任的工作联系，做好工作记录。

中学宿舍管理制度2

　　1、住宿生必须按照学校安排的宿位入住,不准带外人入宿,必须服从教师和管理人员的管理。

　　2、遵守学校作息时间,准时返校,按时起床就寝,上课和自习时间,不得回宿舍逗留。

　　3、非节假日不在学校住宿者,必须办理请假手续,未经班主任批准,不得自行离校过夜。

　　4、保持宿舍卫生清洁和内务整齐,衣物行李必须放在衣柜内,不得随便堆放,蚊帐挂晾、被褥折叠、鞋袜放置、洗漱用品等摆放必须整齐划一,自行车必须停放在指定地点,不得放在走廊或宿舍内。

　　5、搞好个人卫生和公共卫生,不准随便倒水、乱丢杂物,健全轮流值日制,坚持每日二小扫,每周一大扫,保持室内室外环境卫生。

　　6、爱护宿舍一切设施,不得擅自搬动床架调整宿位,不得损坏宿舍内任何公物。如有涂污、损坏、丢失,由当事人照价赔偿,若查不出当事人,则由该室住宿生集体负赔偿责任。

　　7、严禁在宿舍使用电炉、煤气炉及点蜡烛、油灯(特别情况下,由学校统一通知),不准乱接电线插座,注意防火,确保安全。

　　8、不准在宿舍内追逐戏嘻、喝酒、抽烟和进行体育活动,保持宿舍环境的宁静,禁止打牌、打麻将和一切带有赌博性质的'活动。

　　9、妥善保管好自己的钱物,贵重物品切勿带进宿舍,离开宿舍必须关好门窗、熄灭电灯,要提高警惕,防止失窃。随身携带的钱数量不得超过100元,其余的存放班主任或老师处保管。

　　10、寝室每天坚持 “六个一”标准:

　　①毛巾一条线:毛巾统一整齐地挂在毛巾架上,

　　②被子一条线:被子统一折成四方形,方向一致地放在床头,

　　③杯子一条线:牙膏、牙刷放在漱口杯内统一放在洗衣台上,

　　④脸盆一条线:脸盆放在脸盆架上,

　　⑤鞋子一条线:鞋子统一放在每张床下成一条线,

　　⑥热水瓶一条线:热水瓶放在洗衣台下一条线。

中学宿舍管理制度3

　　一、总则

　　为了营造“文明、整洁、健康、温馨”的宿舍文化氛围，保证住校学生有一个良好的生活和休息环境，保证学生正常的'学习和学生的身体健康，保证学校教育教学工作的顺利进行，特制定本制度。

　　二、住宿生规则

　　1、按统一指定的房间、床位就寝；

　　2、晚上必须在规定时间前返回宿舍；遇到突发事件或病、事假及时报告值班人员；晚上点名后不得私自离开；如有特殊情况，打宿管电话。严格遵守作息时间制度，按时起床、就寝、熄灯；

　　3、爱护宿舍内的一切公共设施，未经允许不得私自搬动；

　　4、严禁私接用电器，严禁乱动公用电源；

　　5、上课时间，不准出入宿舍区，若有特殊情况，持班主任证明，方可进入宿舍；

　　6、严禁带领外来人员进入宿舍私自逗留，严禁留宿外来人员或非本宿舍人员；

　　7、严禁在宿舍内抽烟、喝酒、打牌、下棋、打架等；

　　8、做好宿舍保卫工作，不准把蜡烛等火种带进宿舍，不私拿同学的物件。

　　9、未经班主任批准，不准直接去亲戚、同学家过夜。

　　10、不得向窗外及其他地方乱扔杂物，乱倒脏水。

　　11、不能把收音机、录音机、随身听、CD、手机等带入宿舍。

　　12、不能在床、门、门窗玻璃、墙壁等处乱贴乱画。

　　13、熄灯后，不能在宿舍内说话，影响其他人休息。

　　三、宿舍卫生标准

　　1、地面：干净，床底无杂物，宿舍内无卫生死角；

　　2、窗户和窗台：窗玻璃干净无尘土、无贴画等，窗台干净无尘土且不乱放其他物品。

　　3、床上：被子、枕头折叠摆放整齐，统一放在床尾一端；床面伸展、干净，无杂物；

　　4、物品：各人相关物品必须摆放整齐，规定摆放位置的必须按规定摆放，不得乱放。

　　5、墙壁：墙壁无乱写乱画、无贴画、无铁钉、无粘钩乱挂物品

　　四、检查、奖惩

　　1、宿舍纪律的检查、管理由管理人员及值班人员检查完成，并且纳入全员管理范围。

　　2、宿舍卫生由学校集中检查，卫生每周抽查一至二次，结果以量化的标准计分。

中学宿舍管理制度4

　　为了进一步规范宿舍管理，提高宿舍管理水平，让学生有一个舒适、安全的住宿环境，特制定宿舍管理员考核办法。对宿舍管理员基本要求的考核满分100分。

　　（1）宿舍管员应按照政教处规定的作息时间开、锁宿舍大门（提前5分钟）和寝室门（提前15分钟），不得延误或提前，不按规定时间开寝室门扣1分、大门扣5分。

　　（2）舍管员应详细掌握各年级上课情况，开课前十分钟督促学生离开宿舍到教室上课，上课期间对留寝学生进行登记并报政教处，对未按要求执行，一次扣2分。

　　（3）宿管员应按时值班（上午：10：30——11：50下午：3：30——5：10可去办事但需保持通讯畅通随叫随到，上班期间做到衣冠整洁、文明用语、举止大方，保持值班室内卫生清洁，物品摆放整齐，并且摆放好外来人员登记表等办公用品，值班室内不逗留学生。每发现一次离岗现象扣3分；值班室内卫生不清洁的，每发现一次扣1分；

　　值班室内有学生逗留的，每发现一次扣1分，但学生有事例外。

　　（4）宿管员应认真做好门口人员进出把关工作。外来人员经许可后方可进入宿舍，宿管员应及时做好外来人员的进出登记工作。男女生不得互串寝室，小商、小贩不得在宿舍区内叫卖。外来人员未经许可进入宿舍的，每发现一人次扣1分；小商、小贩进入寝室叫卖的，每发现一次扣2分；男女生互串寝室的，每发现一人次扣2分。

　　（5）宿管员应认真做好宿舍区内公共场所的卫生清扫和保洁工作，督促学生搞好寝室卫生和内务整理。保持寝室内清洁，无纸屑、无白色垃圾等；保持楼梯口、楼梯、走廊、过道清洁干净，无纸屑、无白色垃圾等；卫生间冲洗干净，做到无纸屑、无白色垃圾、无圬垢等；公共场所的门窗擦洗干净；天花板无蜘蛛网；及时清理、搬运垃圾；认真做好宿舍区公共场所的卫生保洁并每天对寝室卫生进行检查和登记。政教处每天对宿舍卫生清扫情况进行抽查，若抽查结果和检查结果不一致一间寝室扣1分。

　　（6）宿管员每天在正常上课期间学生睡懒觉等情况进行检查登记，上课期间发现学生寝室未锁门且未作登记的，每发现一个扣1分；上课期间发现学生寝室未打扫且未作登记的，每发现一个寝室扣1分。

　　（7）宿管员应教育、制止学生在宿舍文明住宿，制止学生乱丢乱扔、乱泼乱倒、破坏公物、抽烟、酗酒、私藏凶器、打架斗殴、盗窃、敲诈勒索、焚烧杂物，翻爬围墙、阳台，熄灯后起哄，影响他人休息等不良行为。认真做好晚归学生的登记工作。宿舍内学生打架但未及时制止并上报有关部门的.（保卫处），每出现一次扣5分；宿舍内学生破坏公物但未及时制止上报的，每出现一次扣5分；宿舍内学生被盗窃的（经调查是宿舍管理人员工作失误造成的），每出现一次扣2分。

　　（8）负责对宿舍的乱接、乱钉、乱贴、乱摆、乱放、乱倒、偷电、偷打电话等违纪行为及时发现和制止，并上报政教处，不及时制止或知情不报一次扣1分。

　　（9）负责检查门窗、管道、关水龙头、发现问题及时采取措施并保总务处，因延误造成损失的一次扣1分。

　　（10）不能对学生进行有偿服务，如洗衣服、充电、卖开水等，一次扣2分。

　　（11）宿舍管理员须将各类检查表于次日9：00报政教处并口述情况。政教处对管理员工作定期检查和抽查，宿舍管理员接受政教处的管理和考核。

中学宿舍管理制度5

　　为进一步培养学生良好的生活习惯，加强对学生的生活管理，创造良好的育人环境，促进寝室的规范化、标准化建设，提升宿舍管理水平，制定如下规定：一、宿舍内外必须保持整洁，要求做到：

　　1、各寝要建立值日生制度，每天清扫一次，每周大扫除一次。

　　2、学生起床后必须整理好自己的床铺，叠好被子，统一安放，床单要拉平，床上的物品要整齐。被褥要经常洗涤，保持清洁。

　　5、各种物品要保持清洁，摆放整齐美观，肥皂盒、热水瓶、毛巾、牙刷、杯子、书、鞋子等，按线状排列。

　　4、不准向窗外倒水或乱抛果壳、纸屑。

　　5、人人重视公共场所的清洁卫生，走廊、楼梯等做到不堆积垃圾、无纸屑、无果壳、无痰迹。厕所、盥洗室保持整洁，水槽里不倒杂物。

　　6、不准在宿舍里就餐。（病员除外）

　　二、严格遵守作息制度，上课及自习不得回宿舍。特殊情况需要回寝，必须有班主任批条。

　　三、节约用水，水龙头用后立即关好；室内一切设备不得擅自拆装或随意搬到室外；开窗时要挂好窗钩，假日、节日最后离开宿舍时必须关好门窗、电灯，门要上锁；爱护公共财产，损坏公物照价赔偿。

　　四、学生必须按值班教师安排的寝室与铺位就寝，未经同意，不得自行调换寝室与铺位。

　　五、学生一律不得擅自在宿舍内接待校外人员。

　　六、学生携带大件物品出校，须凭宿舍管理人员签发的出门条。

　　七、学生贵重物品（含钱、包）要妥善保管，不得存放在寝室内，防止失窃。

　　八、宿舍内不得烧煤油炉，点煤油灯，不准私接电源和使用电器，以防失火。

　　九、如遇特殊情况需回家，凭家长请假单事先向班主任老师请假，在每晚就寝前点名，将缺席名单交值班老师。

　　十、同学之间要互相爱护，互相帮助，互相学习，共同进步。

　　十一、学生宿舍是校园文化建设的重要部分，布置要美观大方，体现思想性、知识性和艺术性的.和谐统一。

　　学生在宿舍出现违纪的要进行批评教育，情节严重的根据有关规定给予纪律处分。

中学宿舍管理制度6

　　为加强对学生宿舍楼的安全保卫、组织纪律、清洁卫生及财产、公共设施的管理，维护学生正常的'教学、生活秩序，特制订本宿舍规则。

　　一、学生一律按指定的房间、床位住宿，不随意迁动，不串宿舍，不住宿他人床位，每宿舍选一名宿舍长，负责本宿舍工作。

　　二、按指定位置张贴本宿舍成员表、值日表、宿舍公约。

　　三、宿舍长安排本宿舍成员轮流值日，每日按军训内务要求整理宿舍内务，搞好宿舍和个人卫生。

　　四、任何人不得容留外来人员住宿，擅自留宿造成事故，追究当事人责任。

　　五、宿舍楼内必须保持安静，不准高声喧哗，打闹奔跑、吹哨、滑旱冰、打球等，及从事妨碍他人休息的活动。熄灯前两分钟上床作息，熄灯后五分钟内进入睡眠状态，不许点蜡。

　　六、爱护宿舍内外的一切公物。

　　（1）不要在宿舍内乱钉、乱拉、乱挂、乱贴，防止涂抹、蹬踏、污损墙壁。

　　（2）爱护和管理好宿舍楼内的门窗、玻璃、照明器具、床铺等公物

　　（3）节约水电、注意关灯和关闭水龙头。

　　七、遵守午休、晚休纪律，按时就寝，不在外留宿。

　　八、宿舍内不准存放大量现金及贵重物品，防止失窃，离开宿舍时必须关闭门窗并上锁。

　　九、注意保持楼道、水房和厕所卫生，禁止向水房、厕所、楼道、窗外及水池、便池内乱扔、乱倒杂物，不在楼道内泼水，严禁将饭菜等倒入楼内及将饭菜倒入宿舍卫生间。发现下水道阻塞及时疏通或报告宿管人员。

　　十、舍内要经常保持清洁，建立卫生值日制度，做到每天打扫、拖地板；每天检查，评分公布。要求每个宿舍做到：窗明几净，被褥叠放规范，物品摆放整齐。

　　十一、按时起床、出操、上课，上课期间不在宿舍内逗留，有病需卧床休息者，需经校医务室证明、教育处同意并向班主任请假方可，上课时间及课间无特殊原因不准回宿舍。

　　十二、注意安全，严防事故，不在宿舍内存有蜡烛，打火机等任何火种。严禁点蜡烛、蚊香，以防失火。严禁私用电器，宿舍内不得私装灯座插头，乱拉电线，严禁使用电炉、电熨斗、电热杯、电褥子等电器，保证用电安全。严禁放置易燃、易爆物品，不在床上蹦跳打逗，不搞危险攀登。

　　十三、创建文明宿舍，提倡文明健康的宿舍文化，不谈低级趣味的话题，禁止学唱和收放不健康歌曲，不看内容不健康的书刊。

　　十四、凡违犯上述规定者，视情节轻重和认识态度给予必要的教育、纪律处分和经济赔偿，确保宿舍楼安全、文明、舒适、整洁、卫生，给学生提供一个良好的休息环境。

中学宿舍管理制度7

　　一、防火防盗安全教育、培训制度

　　1、每年以创办防火防盗知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提高全体员工的防火防盗安全意识。

　　2、定期组织员工学习消防法规和各项规章制度，做到依法防火防盗。

　　3、各部门应针对岗位特点进行防火防盗安全教育培训。

　　4、对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。

　　5、对新员工进行岗前防火防盗培训，经考试合格后方可上岗。

　　6、因工作需要员工换岗前必须进行再教育培训。

　　二、防火防盗巡查、检查制度

　　1、落实逐级防火防盗安全责任制和岗位消防安全责任制，落实巡查检查制度。

　　2、防火防盗工作归口管理职能部门每日对宿舍进行防火防盗巡查。

　　3、检查中发现防火防盗隐患，检查人员应填写防火防盗检查记录，并按照规定，要求有关人员在记录上签名。

　　4、检查部门应将检查情况及时通知受检部门，各部门负责人应每日查看防火防盗安全检查情况通知，若发现本单位存在防火防盗隐患，应及时整改。

　　5、对检查中发现的防火防盗隐患未按规定时间及时整改的，根据奖惩制度给予处罚。

　　三、安全疏散设施管理制度

　　1、单位应保持疏散通道、安全出口畅通，严禁占用疏散通道，严禁在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。

　　2、应按规范设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施。

　　3、严禁在工作期间将安全出口上锁。

　　4、严禁工作期间将安全疏散指示标志关闭、遮挡或覆盖。

　　四、消防设施、器材维护管理制度

　　1、消防设施日常使用管理由专职管理员负责，专职管理员每日检查消防设施的使用状况，保持设施整洁、卫生、完好。

　　2、消防设施及消防设备的技术性能的维修保养和定期技术检测由消防工作归口管理部门负责，设专职管理员每日按时检查了解消防设备的'运行情况。查看运行记录，听取值班人员意见，发现异常及时安排维修，使设备保持完好的技术状态。

　　3、消防器材管理：

　　（1）派专人管理，定期巡查消防器材，保证处于完好状态。

　　（2）对消防器材应经常检查，发现丢失、损坏应立即补充并上报领导。

　　（3）各部门的消防器材由本部门管理，并指定专人负责。

　　五、防火防盗隐患整改制度

　　1、各部门对存在的防火防盗隐患应当及时予以消除。

　　2、在防火防盗安全检查中，应对所发现的防火防盗隐患进行逐项登记，并将隐患情况书面下发各部门限期整改，同时要做好隐患整改情况记录。

　　3、在防火防盗隐患未消除前，各部门应当落实防范措施，确保隐患整改期间的消防安全，对确无能力解决的重大防火防盗隐患应当提出解决方案，及时向单位防火防盗安全责任人报告，并由单位上级主管部门。

中学宿舍管理制度8

　　十不准

　　一、不准在寝室内高声喧哗或追赶打闹，以免影响他人休息。

　　二、不准将篮球、足球、排球等体育用品带入寝室内。不准带违禁物品入室（危险品、宠物、贵重物品、钱钞、通讯工具、零食等），不准看不健康书刊，不准收听和播放不健康音乐。

　　三、不准在寝室内打架斗殴、赌博、喝酒、抽烟和聚餐。

　　四、不准私自调整宿舍、床位、更换门锁。

　　五、不准损坏宿舍内的一切公共设施，不准污损墙壁和在墙上乱写、乱画、乱张贴，不准在墙壁钉钉、拉绳。

　　六、不准骂脏话粗话，不准随地吐痰、乱扔乱倒废弃物。不准向窗外和楼道乱扔乱倒。

　　七、不准翻墙、越窗和做其他危险动作出入寝室。

　　八、不准男女生互串宿舍，不准留宿外来人员，上课时间不准滞留在寝室里，有病应凭班主任的批字“病假条”。

　　九、不准私拉乱接电线，不准使用电炉、电热水器、电取暖器等一切电器。不准私自装灯、牵电、点蜡烛，防止火灾，节约用水、用电。

　　十、不准在寝室内就餐洗碗。

　　五必须

　　一、必须严格遵守学校作息制度和校规校纪；

　　二、必须按要求做好内务整理工作；

　　三、进寝室后，必须尽快保持安静；

　　四、带了贵重物品必须在生活指导老师，大额现金必须交班主任保管、登记，否则后果自负。

　　五、晚上因有病或身体不舒服，同寝室的.同学必须陪同其叫醒宿管员开门并通知班主任进行处理。

中学宿舍管理制度9

　　学生宿舍是学生集体生活的重要场所，是精神文明的阵地。为了使学生有一个整洁、安宁、舒心的休息环境，特制定本制度，要求全体学生认真执行、共同遵守。违者给予批评教育，情节严重的，按规定进行处理。

　　一、学生宿舍分配

　　1、学生宿舍的分配、使用和管理由徳育处与生活部共同负责。

　　2、住宿生宿舍由生活部根据各班实际人数合理安排。住宿生床位一经确定，原则上不再调整。住宿生必须严格按照学校指定的`宿舍和床位休息，个人不得擅自占用和调动床位。

　　二、宿舍公共财产管理

　　1、学生宿舍的公共财产由总务处负责配备。

　　2、爱护公共财物和各项附属设施，不准私自移动、调换、搬出宿舍。不踢门、不撞门，不准私自调换、安装门锁，不准私拆公共设施、消防设施。公物损坏及时到生活老师处报修。

　　3、宿舍内公用物品由宿舍长负责管理。如有人为损坏，由宿舍长协助查明并按规定赔偿，损坏情节严重的将视情况给予处罚。如无法查明损坏者，由该宿舍集体赔偿。

　　4、不得在宿舍内任意增添家具和其它生活附加设施。

　　5、住宿生在放假离校时，要关好门窗、电灯等。如因粗心大意而导致公共财产受损毁，由宿舍集体赔偿。

　　三、水电管理

　　1、学生宿舍水电设备由总务外负责安装、修理，学生不得私自对水电设备进行修理，改动。

　　2、生活老师要加强检查，及时报修，防止水电浪费。

　　3、严禁私自架接电线、改装电路、安装插座、灯头等，严禁、使用电炉、电饭煲等电器。

　　4、任何人不准乱动、无故损坏宿舍区内的消防设施、器材，违反者严加处理。

　　5、不准使用电炉、电饭煲、电热杯、电热毯、热得快等用电器。如不慎引起火灾，要立即报警，并使用灭火器材灭火，将火扑灭在初起阶段。

　　四、安全保卫

　　1、提高警惕，严格管理。人走上锁，防止不轨者混入宿舍区从事盗窃、敲诈、勒索、流氓等不法活动。如在宿舍区内发现可疑的人和事物，学生应及时报告给生活老师及学校有关部门。

　　2、严禁把易燃、易爆、剧毒、放射、易腐蚀等危险物品（如：酒精、白酒、汽油、煤油、烟花炮竹、硫酸、打火机、火柴、管制刀具等）带入宿舍区内。

　　3、加强消防安全教育，教育学生防火、救火、逃生的常识，进行安全疏散演练。必须保证学生宿舍内的消防设施和消防器材经常处于良好状态，保持楼梯和通道畅通无阻，禁止在楼梯和通道上堆放杂物。

　　4、禁止学生站在窗台上或其它活动物体上去收、晒衣服，以免造成伤害。禁止爬窗户或翻越栏杆进入宿舍。

　　5、禁止在学生宿舍内进行经商性活动。不要携带手机、各种贵重物品及过多现金回校，并要妥善保管好自己的财物，以防遗失。

　　6、男、女住宿生不准串访宿舍，任何学生不准留宿外人。违者纪律处分。

　　7、上课时间学生宿舍实行封闭式管理，未到宿舍开放时间学生禁止进入宿舍区内。若因病（事）确需留在宿舍者，必须到班主任处履行请假手续。

　　8、如有外来人员（如家长、朋友）找住宿生，该同学应到学校门卫室会客。确需进入宿舍区的，必须经值日行政同意并登记，在学生作息前半小时离开。

　　9、学生放假应及时回家，未经许可不得在宿舍逗留。

　　五、日常行为规范管理

　　1、学生必须遵守学校统一作息时间，按时起床、熄灯、就寝，午休和熄灯后不准再讲话和做影响他人休息的事情。

　　2、室内布置要整洁大方，禁止乱贴、乱画、乱钉、乱挂。

　　3、讲究宿舍卫生，保持宿舍清洁，禁止回宿舍用餐。不准从宿舍内向外倒水和弃置杂物、脏物。

　　4、学生在宿舍区内不允许打牌、打球、踢球，不得大声喧哗、吵闹、起哄，干扰他人休息。

　　5、不能随意睡别人的床位，或几人共睡一个床位。未经他人同意，不得擅自动用他人的生活用品。

　　6、宿舍内不准赌博和变相赌博。不得传播、复制、观看、贩卖反动、淫秽书刊和音像制品。严禁偷盗、打架、斗殴、抽烟、酗酒。不准从围墙处与外界联系及传送物品。

　　7、不服从宿舍管理老师管教者，视情况给予通报批评教育。如情节恶劣或屡教不改，按有关规定停宿、退宿并给予相应处分。

　　六、内务卫生管理

　　1、各宿舍要制订宿舍公约，值日生制度并按要求做好值日工作。

　　2、宿舍由舍员轮流负责打扫。宿舍公共区如浴室的卫生由每个宿舍轮流清洁。

　　3、内务要求做到地面干净无杂物，门窗擦拭干净；衣服、鞋子、毛巾等摆放整齐、合理；日常用品和洗漱用具摆放工整；被褥叠放工整，棱角分明，床面平坦无杂物。

　　4、根据室内情况，可布置简单的装饰美化宿舍环境。

中学宿舍管理制度10

　　一、宿舍物品要指定地方摆放，这个由舍长亲自指挥。

　　二、鞋摆放在床底下，整齐地摆好，如有同学乱脱的，由舍长安排任务。

　　三、衣服不准乱挂在床位，如有违者扫地一周（包括倒垃圾）。

　　四、宿舍卫生清洁要搞好，当天的同学当天倒完垃圾，否则扫地一周（包括倒垃圾）。如果地上有水，用地拖拖干，以免摔跤。（注：倒垃圾时间为晚上5：50—6：20分，要向登记员回报，不登记的宿舍由舍长扫地一天，倒垃圾一周）

　　五、当天值日同学要扫净宿舍卫生，阳台、走廊、床底要扫干净，如有扣分、扫地一周并扣学生本人两分。（注：文明宿舍评比要搞好宿舍的内务）

　　六、在宿舍不在乱扔剩饭剩菜或倒在厕所，如有违者扫地一周并扣两分。

　　七、宿舍铃响后，要保持安静，回到自己的床位，不准开水龙头、洗衣服等，等待值日人员检查人数后，关好门以防别人窜进来。本舍的同学不准在午晚休时间窜进别人的宿舍，如有违者扣五分并抄书，如有举报者加两分以作表扬。（注：如果舍长虚报假人数的.由领导或老师处罚）

　　八、午晚休讲话者扣五分并扫地一周，如果扣班分由班主任处理。

　　九、在午晚休期间不能冲凉、看小说，如有违者扣两分，并抄书。

　　十、舍长每天要催促同学按时起床，不准睡懒觉，如果不催促别人，扣舍长两分。

　　十一、同学起床后应折好被子，不折好被子的同学扣本人两分/次，扣舍长五分/次，并扫地一周（包括倒垃圾）

　　十二、午、晚休的时间，没响铃不能走出宿舍门口，如有违者扣两分/次，并扫宿舍一周。

　　十三、如有发现宿舍本人偷盗别人的东西扣十五分/次，并抄书。吸烟、饮酒扣二十分/次，有举报者加五分/次。

　　十四、午晚休时间，不能打扑克，如有违者扣十分/次，如果舍长打扣二十分/次，并抄（中小学生日常行为规范）两次，写三百至六百字不等的检讨，由班主任监督。

　　十五、乱扔垃圾者扣两分/次并扫地一天，举报者加五分/次。

　　十六、上午晚休时间内不能吃零食，若违者扣两分/次，扣舍长五分/次。

　　十七、如损坏宿舍门、窗、床板扣舍长五分/次，扣宿舍同学十分/次，并赔偿。

　　十八、禁止携带易燃易爆物品进入宿舍，以免火灾发生，如有违者扣三十分/次。

　　十九、禁止在宿舍声喧哗，如有违者扣两分/次，扣舍长五分/次。

中学宿舍管理制度11

　　管理员主要负责宿舍内公共部位的卫生清扫和维护。做到：地面、洁具、窗台、楼梯等全天清洁；墙面、棚面、无灰尘、无涂抹、无划痕；窗户明亮，空气新鲜无异味，洁具、窗户等设施设备无损伤；关好窗户、关好水门。

　　一、清除垃圾，冲洗厕所，擦拭洁具、窗户窗台、洗漱台、楼梯扶手等，拖扫地面，开窗通风，保持楼内空气新鲜；二、维护楼外和院内卫生，保持卫生清洁，没有纸屑、杂物等，积雪时注意及时清理出过道，特别是台阶的清理，保证学生出入的安全。

　　三、经常巡视和维护各部位卫生，保持全天洁净，检查走廊窗户、电灯、卫生间水门等无人时是否关好。

　　四、负责公共区域内的'设施设备的维护，教育学生正确使用，自觉爱护。

　　五、教育学生按要求用塑料袋盛装垃圾，并按指定时间和位置存放。

　　六、发生跑水、堵塞等事故时，要及时处理，不能处理的要向学校后勤处报告。

　　七、做好工作记录，经常向后勤处主管领导汇报工作，主动接受监督。

中学宿舍管理制度12

　　第一章总则

　　第一条

　　为进一步加强人力资源管理，使人力资源管理工作逐步达到科学化、规范化、制度化，更好地促进企业发展，根据《劳动法》、《公司法》、《企业法》等法律法规的有关规定，结合我矿实际，特制定本制度。

　　第二条

　　坚持“效率优先，兼顾公平；企业发展，员工富裕“的原则，正确处理企业、员工之间的利益分配关系，调动各方面的工作积极性。

　　第三条

　　建立、完善和维护适应我矿发展要求的充满生机与活力的人力资源管理制度。

　　第四条

　　运用法律法规、内部管理制度等手段，调整好劳动关系，保护劳动主体双方的合法权益，使劳动关系稳定和谐、健康。

　　第五条

　　通过不断提高人力资源管理水平，促进我矿发展。

　　第六条

　　人力资源部对各基层单位人力资源管理的主要环节实行监督、指导与协调。

　　第二章人力资源规划

　　第七条

　　根据企业发展战略和生产经营需要和定员标准，制订出本单位的人力资源规划，包括长、中、短期规划。

　　第八条

　　运用定性预测与定量预测相结合的方法，向主管副矿长提出全矿长、中、短期人力资源规划方案，待批准后，报矿长最终审定。

　　第三章员工的招聘与录用

　　第九条

　　根据矿长审定的员工数量和工作需要，在一定的范围内，按照一定的程序和方法，择优录用选拔管理人员、技术人员和工人到新的岗位工作。

　　第十条

　　对被录用员工，实行全员劳动合同制，合同期限从一年到五年，第一期合同期满，按照一定的条件续签第二期合同。

　　第四章干部管理规定

　　第十一条

　　加强矿中层领导班子建设，建成适应市场经济体制要求的、富有生机与活力的新的用人机制。按照“年轻化、知识化、专业化“的标准，优化我矿干部队伍结构，建设一支高素质的干部队伍。

　　第十二条

　　充分体现组织原则；公开选拔、平等竞争原则；注重实绩、择优原则。严格按照精干高效，科学合理地配备干部职数。

　　第十三条

　　管理人员与技术人员的考核制度

　　（一）管理人员与技术人员考核，是依据一定的标准，按照一定的程序、方法，对其在工作中表现出来的内在素质和做出的成绩进行评价，并把它作为使用、选拔、监督干部的重要依据。

　　（二）管理人员与技术人员考核的主要内容是德、能、勤、绩四个方面。包括思想觉悟、政策水平、组织纪律、道德品质、群众观念、事业心、文化理论知识、决策能力、组织能力等完成工作任务情况等。

　　（三）为了保证考核结果准确，考核要采取领导与群众相结合、定期考核与不定期考核相结合、定性考核与定量考核相结合的办法，坚持严格、全面、公开的原则。

　　第五章管理人员与技术人员的职称评聘制度

　　第十四条

　　职称的评聘必须坚持专业技术职务工作的政策性和原则性。矿属各单位要根据上级下达的设岗编制和实际工作需要，合理设置各级专业技术职务，逐步完善专业技术职务评聘制度，建立平等合理的竞争机制，不得因人设岗，搞平衡照顾，更不得乱开政策口子，突破评聘标准另搞一套，要严格执行有关政策规定，调动和发挥专业技术人员的积极性。

　　第六章领导干部的回避制度

　　第十五条

　　领导干部在执行公务时，凡涉及到自身职务提升、工作调动、奖惩、工资晋升、住房等问题时，必须主动申明并实行回避，不得参与具体业务工作，也不得以任何形式指示、暗示他人干预或施加影响。

　　第十六条

　　领导干部在执行公务时，凡涉及到直系亲属和近亲属的职务提升、工作调动、职称评聘、奖惩、工资晋升、招工、聘干、毕业生分配、军转干安置、培训、住房、入党等问题时，必须主动申明并实行回避，不得参与具体业务工作，也不得以任何形式指示、暗示他人干预或施加影响。

　　第七章员工档案管理制度

　　第十七条

　　员工档案要实行专业保管，专职负责。

　　第十八条

　　档案必须做到“人档相符“，卷内资料完整，分类明确。

　　第十九条

　　档案的保管要遵循安全保密、便于查找使用的原则。

　　第二十条

　　档案要登记造册，编码入柜，以便查找。

　　第二十一条

　　严格执行员工档案查阅、借用制度。

　　第八章员工的培训

　　第二十二条

　　工人的培训

　　（一）被录用的员工无论是一般工种还是特殊工种，上岗前都要经过人力资源部、生产技术安全部等部门组织的安全知识与业务技能操作培训。经过考核合格后，由公司有关部门分别发放《安全工作资格证》和《岗位培训合格证》，持证上岗。

　　（二）根据工作的中、长期发展规划，有计划、有组织、有步骤地对在职员工分别进行在岗培训和短期培训及业余培训，确保员工素质不断提高，不断适应我矿发展的需要。

　　第二十五条

　　管理人员与技术人员的培训

　　（一）重点抓好现职领导干部资格培训。按照部下达的计划，及时做好参培人员的选送工作。在职六种领导岗位任职资格培训学制三个月。

　　（二）按照上级关于抓紧培养优秀中青年干部的要求，做好优秀中青年干部任职资格培训。优秀中青年干部任职资格培训学制四个半月。

　　（三）人力资源部要把领导干部岗位任职资格培训工作纳入干部工作计划，按干部管理权限由矿有关部门分别组织实施。优秀中青年干部可采取领导提名，组织人事部门考察的办法，确定参加培训人选。并据此制定年度培训计划。培训和使用要相结合，认真做好对培训人员的考核工作，并建立培训档案。

　　第九章员工的调整与流动

　　以定岗、包岗为基础，本着精干高效的原则调配人员，满足生产需要。

　　第二十三条

　　严格控制外部人员调入，要求调入人员年龄男45岁以下、女40岁以下，中专以上文化程度，并缴纳安置基金。

　　第二十四条

　　员工在矿内部流动时，首先由本人写出申请，调出调入双方的队、分线领导签署意见，并经矿务会研究批准后方可办理调动手续。

　　第二十五条

　　为了保证矿井安全生产，从事采掘工作的、重要技术工作的、缺员岗位的人员，原则上不准调动。

　　第十章员工的解雇与辞职

　　第二十六条

　　员工的解雇。员工违约、违纪，依据《劳动法》、《职工奖惩条例》等劳动法规的规定，对符合解雇条件的，按照一定的程序予以解雇。因经营状况不佳，需要实行经济性裁员时，按照《劳动法》、《公司法》、《工会法》的规定经公司批准后，方可实施。

　　第二十七条

　　员工的辞职。员工自愿辞职，首先由员工本人提出申请，所在单位领导同意，经公司人力资源部批准，可办理辞职手续，并享受一定数额的经济补偿。未经批准，自行辞职的，不得享受经济补偿待遇。

　　第十一章薪酬管理

　　第二十八条

　　年度工资总量基数按照当年我矿经营成果及预测工资增长幅度，报公司人力资源部确定。实行总量控制，绝不超提。

　　第二十九条

　　按照岗位测评、劳动成果大小、工作环境差异分别实行吨煤费用工资、销售额费用结算、经营承包等不同形式进行分配工资。详见《天安一矿效益工资分配办法》。

　　第三十条

　　员工的基本工资制度

　　（一）经营者年薪制度

　　矿长、副矿长、三总师等实行年薪制。年薪由基薪和风险收入两部分组成。基薪标准根据我矿资产净值、税利水平、生产经营规模和我矿员工平均收入水平确定；风险收入以基薪为基础，根据我矿生产经营成果、责任大小、风险程度等因素确定，最高为基薪的1.5倍。

　　（二）一般员工的岗位技能工资制

　　在岗位劳动评价的基础上，对一般员工实行以劳动技能、劳动强度、劳动责任、劳动条件为基本劳动要素的岗位技能工资制，并根据每年企业经济效益和当地生活费用价格上涨的指数变化，作适当调整。详见《天安公司岗位技能工资制度试行办法》。

　　第三十一条

　　其它工资问题的处理规定

　　（一）被录用新员工工资处理

　　经过有关录用程序，对于新录用的员工根据每个岗位的技术含量及对生产经营的重要程度等具体情况而定：对于大中专毕业生原则上应有一年的见习期，见习期满后执行定级工资标准；对于一般人员或技工学校毕业生原则上执行不少于半年的熟练期。熟练期满后，执行定级工资。

　　对于新录用的复员（转业）军人，不再执行熟练期工资标准。根据其军龄的长短和岗位不同，自录用之日起，执行定级工资标准。

　　新录用员工的定级手续由公司人力资源部统一办理。

　　对我矿特聘的技术拔尖人才或其他人员，其工资待遇分别按照有关文件执行。

　　（二）员工岗位变动的工资处理

　　矿属各单位因员工的正常流动引起岗位（职位）变动的，其工资标准执行新岗位的`岗位工资标准。其技能工资标准的处理为：

　　（1）井上下员工岗位变动，由地面调到井下从事辅助工作的，技能工资增加一级，调到井下从事采掘工作的，技能工资增加两级；由井下辅助调到采掘岗位的，技能工资增加一级。

　　井下员工非因工负伤或其它原因调到地面工作的，采掘员工实际工作满10年（工龄部折算）保留原技能工资不变，满5年不满10年的，技能工资降低一级，不满5年的，技能工资降低两级。井下辅助员工在井下实际工作满15年的，调到地面工作以后，技能工资不变；不满15年的，技能工资降低一级。

　　从事采掘的员工调到井下辅助的，从事采掘工作实际年限满5年的，技能工资不变；不满5年的，技能工资降低一级。

　　从事地面工作员工调到井下工作，从事井下辅助工作的员工调到采掘工作，只能享受一次高定技能工资待遇。

　　（2）从事地面工作的员工变动岗位的，其技能标准不作变动。

　　（3）员工因工负伤（包括职业病）需要岗位变动的，按照劳部发[1996]266号文件规定处理。

　　（4）对所有变动岗位的员工，都给予一定的学习熟练期，学习熟练期满经考核后方可上岗。否则，安排到员工再就业中心或劳务市场重新培训学习，其工资待遇按相应规定执行。

　　第三十二条

　　津（补）贴的管理

　　津（补）贴，仍按照现行的平天安人有关文件规定的标准执行。

　　第三十三条

　　有关假期及加班加点工资支付

　　员工在享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间的工资支付，其日工资标准均以岗位工资加技能工资作为计算基数；根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作的工资支付标准，按照《劳动法》和《工资支付暂行规定》（劳部发[1994]489号）以及《中华人民共和国劳动部关于（劳动法）若干条文的说明》（劳部发[1994]289号）的有关规定执行。

　　第三十四条

　　员工工资增长机制

　　为维护员工的长远利益，充分发挥工资对促进生产和提高效益的经济杠杆作用，调动员工的工作积极性，我矿将根据经济效益情况和公司的统一安排，每隔一定时期对员工档案内技能工资适当调整。

　　第十二章员工的社会保障

　　第三十五条

　　严格执行国家颁布的各项社会保障政策，认真贯彻职工工伤保险、医疗保险、失业保险、养老保险等方面的法律法规。

　　第三十六条

　　矿所属各单位及员工个人，要按时足额缴纳养老保险金、医疗保险金、失业保险金等各项社会保险费。

　　第三十七条

　　对符合离（退）休条件的人员，由公司人力资源部审核合格后上报集团公司有关部门审批。凡经河南省劳动和社会保障厅确认符合退休者，自确认之次月起退出生产工作岗位，享受退（离）休待遇。

　　第十三章附则

　　第三十八条

　　本办法如有未尽事宜，参照法律法规和公司的相关文件执行。

　　第三十九条

　　本办法由人力资源部负责解释。

　　第四十条

　　本办法自发布之日施行。

中学宿舍管理制度13

　　为了进一步提高宿舍管理工作的科学化和规范化水平,我们决定在《学生宿舍文明公约》的基础上,进一步实施《学生宿舍常规量化管理制度》。具体如下:

　　一、管理办法

　　以宿舍为单位进行量化考评,由各楼层宿舍管理老师负责每天检查、督促和打分。同宿舍每位成员的日常表现,都直接关系到该宿舍的分数高低。量化结果由政治处办公室汇总后及时反馈给班主任、年级组,并按一定比例纳入各班每月的班级工作量化考评之中。

　　二、量化考核标准

　　1、作息纪律(底分10分/每天)

　　1早上按时起床,迅速离宿出早操;

　　2早点、午休后及晚自习前准时离宿,不得滞留在宿舍;

　　3离开宿舍必须关灯、关窗、锁门;

　　4晚自习后及时归宿,并迅速完成就寝前的.一切准备工作;

　　5准时熄灯,熄灯后保持安静,不做就寝之外的任何事情;

　　6不准将棋牌、球类、游戏机、健身器械等物品带入宿舍;

　　7不在宿舍内追逐、打闹、喧哗,敲门、开关门要轻声;

　　8不准留宿非本宿舍人,不准两人同宿一床,不在床上做不安全活动;

　　9爱护公物,节约用电用水,严禁任何人拉线接电;

　　10尊重宿管老师和保洁员的劳动成果,配合老师落实各项工作任务。

　　以上各条如有违反,每项次扣1分。

　　2.内务卫生(底分10分/每天)

　　1个人内务好:被子叠放到位,床铺平整洁净,无杂物堆放;

　　2门窗洁净,窗帘齐整,窗台内物品摆放整齐;

　　3桌子摆放到位,桌斗、桌面整洁无杂物、水迹;

　　4床下物品必须排列有序;

　　5地面清扫、拖擦洁净,垃圾倒掉,清洁工具整齐放置在门后;

　　6墙面洁白:不得在墙面上涂划、张贴,不以任何方式污染墙面;

　　7爱护公共卫生:不得在水房、厕所,楼道乱抛乱洒,保持宿舍前干净。

　　以上各条如有不到位者,每项次扣0.5分。

　　三、量化评比奖励办法

　　1.每日检查公布

　　宿管老师按照量化管理制度的考核标准(细则),坚持公开、公平、公正、统一的原则,在对各环节认真检查的基础上,对各宿舍每天的作息纪律(底分10分/每天)和内务卫生(底分10分/每天)做出评价(得分)。获得20分的宿舍即为当天的“双佳宿舍”(纪律和卫生均佳),当日张榜表彰;其余宿舍(特别是较差的)则由宿管老师及时反馈信息,提出整改措施,(与班主任一起)督促迅速改进。

　　2.每周小结评比

　　每周将5次(周一至周五。周六上午及周日晚的检查结果归并入下周一)考核的结果进行小结汇总(各宿舍5次得分相加,满分为100分),根据一定的比例划定合适的分数线(如98分以上)即可评选出当周的双佳宿舍,该宿舍便可获得一颗“星”。以次类推,该宿舍下一周有可能获得第二颗“星”等等。

　　3.每月评出“文明宿舍”

　　各宿舍每周可获一颗“星”(一星级),若连续获得,可遂周升级为二星级、三星级、四星级、(最高级),该宿舍被评为“文明宿舍”,在宿舍门上张贴:“文明宿舍“过塑奖牌的同时,发给每位舍员一定的奖品。此后该宿舍进入新一轮积分,由一星级重新开始。各宿舍获得奖牌正常情况下应始终保持,但若出现纪律卫生双差,重大违纪等事件,则应降级甚至撤销奖励。