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养老院安全培训教育管理制度

　　在现在的社会生活中，制度的使用频率逐渐增多，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。那么相关的制度到底是怎么制定的呢？下面是小编为大家整理的养老院安全培训教育管理制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。

养老院安全培训教育管理制度

　　一、目的

　　为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强养老机构员工安全培训教育工作，增强员工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，特制定本制度。

　　二、适用范围

　　适用于XX县XX养老服务中心各类安全生产培训教育。

　　三、职责

　　养老机构主要负责人职责：

　　1、负责养老机构安全培训教育的管理工作；

　　2、负责制定安全培训教育计划，并组织实施；

　　3、结合养老机构实际，组织编写安全培训教育学习材料；

　　4、负责新入养老机构员工的养老机构级安全培训教育管理工作；

　　5、指导、督促、检查各类各级安全培训教育工作；

　　6、利用事故，对职工进行现场特殊安全教育。

　　安全生产管理人员职责：

　　1、开展多种形式日常安全教育；

　　2、负责外来施工人员的安全培训教育；

　　3、负责特种作业人员的资质管理；

　　4、参与制订安全培训教育计划，并组织实施；

　　5、利用事故案例，对职工进行安全教育；、6总结、交流安全培训教育经验。

　　财务部职责：

　　1、财务部负责安全培训教育资金的管理。

　　四、管理程序

　　1、安全教育是养老机构安全管理的重要组成部分，是提高养老机构员工安全素质，防止不安全行为的重要途径，是预防事故和职业病的安全重要措施，是养老机构安全管理的一项基础性工作。

　　2、培训教育原则：坚持“强制培训、岗位培训、经常教育、广泛宣传”的原则，对员工实行正规培训。

　　3、培训计划

　　安全生产领导小组应于每年年初制定本年度的安全培训计划，安全生产管理人员按培训计划组织培训。

　　安全生产领导小组应监督检查培训情况，年底应做培训情况总结。

　　4、形式和内容

　　（1）、新员工入职岗前安全教育：实行新员工入职岗前安全教育。对新进养老机构的职工必须进行岗前安全教育，经考试合格后，方能上岗。

　　（2）、特种作业人员安全教育：养老机构的特种作业人员主要有电工，这些人员都是需要经过专门培训并取得特种作业资格的。养老机构仍需不断地通过安全教育来增强特种作业人员的安全意识和提高他们的安全技术水平。

　　（3）、企业负责人和安全生产管理人员的安全教育：企业负责人是养老机构生产经营的决策者、组织者，也是养老机构安全生产的责任人。安全管理人员具体负责养老机构安全生产的各项管理工作。对此类人员每年至少要进行一次安全知识教育和考核工作，时间不得少于12学时。

　　（4）、其它管理人员的安全教育：根据“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的原则，各部门负责人都是安全生产责任人，所以都应接受包括安全生产法规、养老机构安全生产规章制度及本部门本岗位安全生产职责、安全管理和职业安全卫生知识、事故应急救援措施及有关事故案例在内的安全教育。由养老机构负责实施，每年学习时间不得少于8学时。

　　5、其他安全教育：

　　（1）、养老机构定期组织各种应急救援预案的演练，使员工掌握应急处理方法和技能；

　　（2）、养老机构通过墙报、标语、安全标志等方式宣传安全生产知识，起到感染和潜移默化的作用；

　　6、安全培训教育标准及要求

　　单位负责人：

　　（1）熟悉养老机构安全生产方针、政策和法律法规，增强法制观念和安全意识，杜绝违章指挥、违规作业和违反劳动纪律的“三违”现象。

　　（2）掌握本岗位的安全工作职责和安全管理制度；

　　了解养老机构生产技术知识；提高自身安全生产管理能力。

　　（3）掌握工作场所灾害事故发生的基本规律及防治措施，能及时发现事故隐患并采取应急处理措施，防止事故扩大，并能及时组织员工避灾脱险。

　　（4）熟悉工作玚所避灾路线；

　　掌握自救、互救与创伤急救的基本知识和操作方法；能熟练地使用各种应急设施。

　　特种作业人员：