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防护用品管理制度
在我们平凡的日常里，我们每个人都可能会接触到制度，制度是国家机关、社会团体、企事业单位，为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序，保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展，依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文。拟起制度来就毫无头绪？以下是小编为大家收集的防护用品管理制度，欢迎大家分享。
防护用品管理制度1
总则
第一条为加强对劳动防护用品的管理,规范施工现场劳动防护用品的采购、检验、发放、使用和报废,保障职工能使用合格、符合要求的劳动防护用品,消除因劳动防护用品引发的安全隐患和安全事故,特制定本办法。
第二条劳动防护用品分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品。本办法中的劳动防护用品指特种劳动防护用品中的安全帽、安全带、安全网。
第三条本办法适用于公司范围内的新建、扩建、改建工程的劳动防护用品管理。
劳动防护用品的采购
第四条公司物资和安全部门应按《特种劳动防护用品生产企业名录》对供应单位的资格进行认定。对现使用及新购的劳动防护用品的供应单位宜从《特种劳动防护用品生产企业名录》中选择。
第五条由于地方政府的特别指定等原因,致使劳动保护用品未在《特种劳动防护用品生产企业名录》中,由项目部向公司指定的供应商采购。
第六条项目开工前,项目安全部门编制项目劳动防护用品需用计划,报项目经理审核、批准,项目物资部门按计划采购。
第七条各劳务和专业分包进场后应将本单位的劳动防护用品需用计划报项目部。
第八条物资部门应通过供货合同约定劳动防护用品的产品质量和验收要求。具体包括:规格、型号、等级、品名、验收准则和方法。
第九条未验收或验收不合格的劳动防护用品应作好标识并清退出场。验收的办法包括:查验质量合格证明和质量检验报告;通过外观检查实物质量;按规定抽样复试。
第十条项目应按以上规定的采购程序采购劳动防护用品。对不按规定采购安全防护用品的责任人员,视情况给予进行经济和行政处罚。
劳动防护用品的发放
第十一条劳动防护用品由项目部统一采购和发放,各劳务和专业分包单位不得独自采购和发放。
第十二条项目部和各劳务、专业分包单位不得以货币或其他物品替代应当发放的劳动防护用品。
劳动防护用品的.使用
第十三条工人领取劳动防护用品后,进入施工现场必须按规定正确佩戴和使用,做到“三会”:会检查劳动防护用品的可靠性;会正确使用劳动防护用品;会正确维护保养劳动防护用品。
第十四条工人应按照劳动防护用品的使用要求,在使用前对其防护功能进行必要的检查。
第十五条应在性能范围内使用劳动防护用品,不得超极限使用;不得使用未经国家指定、未经检测部门认可或经检测达不到标准要求的产品;不能随便代替,更不能以次充好。
第十六条对不按规定使用劳动防护用品的工人,可视情况进行经济处罚或解除劳务合同。
第十七条项目安全部门应做好劳动防护用品的定期检查和检测,建立劳动防护用品的检查和检测记录。
劳动防护用品的更换与报废
第十八条从生产之日起,塑料帽不超过两年半;玻璃钢(维纶钢)橡胶帽不超过三年半。公司安全部门对到期的安全帽,要进行抽查测试,合格后方可继续使用,以后每年抽验一次,抽验不合格则该批安全帽即报废。
第十九条安全带使用两年后,应按批量购入情况,抽验一次。使用频繁的绳,要经常做外观检查,发现异常时,应立即更换新绳。带子使用期为3~5年,发现异常应提前报废。
第二十条安全网从生产之日起,超过2年者,应按2‰抽样,不足1000张时抽样2张进行冲击试验。对使用中的安全网,应进行定期或不定期的检查,并及时清理网上落物污染,当受到较大冲击后应及时更换。
防护用品管理制度2
个人防护用品管理制度是企业安全管理的重要组成部分，旨在确保员工在工作环境中使用适当的`防护设备，降低职业伤害风险，保障员工健康与安全。
内容概述：
1. 防护用品的选择与采购：明确各类岗位所需防护用品的种类、标准和质量要求，确保采购合规、合格的防护产品。
2. 分发与使用规定：规定个人防护用品的领取、使用、保养和更换流程，确保员工正确使用。
3. 培训与教育：定期进行防护用品使用培训，提升员工的安全意识和操作技能。
4. 检查与维护：建立定期检查机制，确保防护用品功能完好，及时修复或更换破损设备。
5. 记录与报告：记录个人防护用品的使用情况，及时上报异常，以便采取相应措施。
6. 监督与考核：通过内部审计和绩效评估，监督制度执行情况，确保其有效运行。
防护用品管理制度3
个人防护用品管理制度，是企业安全管理的重要组成部分，旨在确保员工在工作场所的安全，预防职业伤害。其主要内容包括：防护用品的选购标准、发放与使用规定、维护保养流程、教育培训、监督与检查机制，以及异常情况的应对措施。
内容概述：
1. 选择标准：明确各类防护用品的技术规格、性能指标，以及适用的工作环境。
2. 发放与使用：规定防护用品的领取、登记、更换周期，以及正确佩戴和使用方法。
3. 维护保养：设定定期清洁、检查和维修的'程序，确保防护用品始终处于良好状态。
4. 培训教育：定期对员工进行防护知识培训，提高安全意识和自我保护能力。
5. 监督与检查：设立内部审计机制，定期检查防护用品的使用情况，纠正不当行为。
6. 应急处理：制定应急预案，处理防护用品损坏或失效时的应急措施。
防护用品管理制度4
动防护用品管理制度旨在确保员工在工作过程中的人身安全，通过规范化的管理和使用流程，有效预防和减少工伤事故的发生。该制度主要包括以下几个方面：
1. 动防护用品的种类与适用范围
2. 配发与领用流程
3. 使用、维护与检查规定
4. 培训与教育
5. 应急处理与事故报告
6. 监督与考核机制
内容概述：
1. 动防护用品的种类与适用范围：明确各类动防护用品，如安全帽、防护眼镜、耳塞、防护鞋、安全带等，以及其在不同工种和工作环境下的使用规定。
2. 配发与领用流程：规定员工如何申请、领取和更换动防护用品，以及相关记录的保存方式。
3. 使用、维护与检查规定：设定动防护用品的使用期限，定期进行检查和维护，确保其功能完好。
4. 培训与教育：定期对员工进行动防护用品的使用方法和保养知识的培训，提高员工的'安全意识。
5. 应急处理与事故报告：制定应急预案，规定在动防护用品失效或发生意外时的应对措施及事故报告程序。
6. 监督与考核机制：设立动防护用品管理的监督机构，定期对制度执行情况进行评估，并将结果纳入员工绩效考核。
防护用品管理制度5
一、防护用品的定义与分类二、采购流程与职责分配三、供应商评估与管理四、质量控制与验收标准五、库存管理与使用监督六、应急处理与持续改进
内容概述：
1. 明确防护用品的种类和适用场景
2. 规范采购程序，包括需求分析、预算制定、招标采购等环节
3. 设立供应商评价体系，确保供应链稳定性
4. 制定严格的质量检验制度，保障用品安全有效
5. 实施科学的`库存控制策略，防止浪费和短缺
6. 建立快速响应机制，应对突发事件
7. 不断优化制度，提升采购效率和效果
防护用品管理制度6
劳动防护用品管理制度旨在确保员工在工作场所的安全与健康，通过规范化的管理和使用流程，防止职业伤害和疾病的发生。本制度涵盖以下几个核心方面：
1. 防护用品的种类与适用范围
2. 防护用品的采购与验收标准
3. 防护用品的发放、使用与维护
4. 员工的培训与教育
5. 防护用品的检查与更换规定
6. 违规行为的处理
内容概述：
1. 防护用品种类与适用范围：明确各类防护用品，如安全帽、防护眼镜、防护鞋、呼吸器等，以及它们对应的`工作环境和使用场景。
2. 采购与验收：设定供应商资质要求，规定验收流程，确保防护用品的质量符合国家相关标准。
3. 发放与使用：制定合理的发放政策，确保员工能及时获取所需防护用品，并规定使用时的正确方法。
4. 培训与教育：定期进行安全培训，提高员工对防护用品重要性的认识，教授正确使用和维护知识。
5. 检查与更换：设立定期检查机制，对破损或过期的防护用品进行更换，确保其有效性。
6. 违规处理：设立违规行为的处罚措施，强调遵守防护用品管理制度的重要性。
防护用品管理制度7
劳动防护用品发放管理制度旨在保障企业员工在工作中的人身安全，防止职业伤害。它通过明确的规则和流程，确保每位员工在执行任务时能正确佩戴和使用适当的防护设备，降低工作风险，提高生产效率。
内容概述：
1. 适用范围：制度应涵盖所有可能面临职业风险的员工和部门，包括生产线工人、实验室技术人员、仓库操作员等。
2. 防护用品分类：详细列出各类防护用品，如安全帽、防护眼镜、防护手套、呼吸器、听力保护设备等。
3. 发放标准：根据工种和风险等级，制定对应的.防护用品发放标准。
4. 领取与登记：规定员工如何申请、领取和归还防护用品，以及相关记录的保存。
5. 使用与维护：教育员工正确使用和保养防护用品，确保其持续有效。
6. 检查与更换：设定定期检查和更换周期，以保证防护用品的质量和性能。
7. 违规处理：设定对未按规定使用防护用品的员工的处罚措施。
防护用品管理制度8
职业防护用品管理制度是企业安全管理的重要组成部分，旨在确保员工在工作环境中得到充分的保护，防止因工作引发的职业伤害。该制度涵盖了从选购、发放、使用到维护、更换等一系列环节。
内容概述：
1. 选购标准：明确各类防护用品的选择依据，如行业标准、安全法规及具体工种需求。
2. 发放管理：规定防护用品的分配程序，确保每位员工都能得到适合其岗位的防护装备。
3. 使用规定：详细说明防护用品的'正确使用方法，强调佩戴时间和保养注意事项。
4. 培训教育：定期进行防护知识培训，提高员工的安全意识和防护技能。
5. 检查维护：设定定期检查和维护机制，确保防护用品的功能完好。
6. 更换报废：制定防护用品的使用寿命和更换标准，防止过期或损坏的用品被使用。
7. 记录与报告：建立完整的使用记录和异常报告制度，以便追踪和改进。
防护用品管理制度9
我们的防护用品使用管理制度旨在确保员工在工作环境中的安全与健康，有效预防职业伤害，提高工作效率。该制度涵盖了以下几个核心方面：
1. 防护用品的选择与采购
2. 防护用品的使用与维护
3. 员工培训与教育
4. 定期检查与更新
5. 应急处理与事故报告
内容概述：
1. 防护用品选择与采购：我们将依据工作场所的风险评估结果，选购符合国家标准的、适用的.防护设备，如安全帽、防护眼镜、防护鞋、呼吸器等。
2. 使用与维护：员工需按照规定正确佩戴和使用防护用品，并在使用后进行清洁保养，保持其良好性能。
3. 培训与教育：定期为员工提供防护用品使用方法、注意事项及应急措施的培训，确保员工了解并掌握相关知识。
4. 定期检查与更新：设立专门的检查机制，定期对防护用品进行检查，对过期或损坏的用品及时更换。
5. 应急处理与事故报告：建立应急预案，遇到意外情况，员工应立即报告并采取相应措施，确保人身安全。
防护用品管理制度10
劳动防护用品用具管理制度是企业保障员工安全健康的重要组成部分，旨在规范劳动防护用品的采购、发放、使用、维护及废弃处理等一系列流程。
内容概述：
1. 防护用品的种类与适用范围：明确各类防护用品的适用工种和工作环境，确保员工正确选用。
2. 采购与验收：规定采购流程，包括供应商资质审查、产品性能检测，以及入库验收标准。
3. 分发与使用：设定定期发放制度，确保员工及时获得所需防护用品，并规定使用方法和注意事项。
4. 维护与保养：指导员工正确保养防护用品，延长使用寿命，同时设立定期检查制度。
5. 废弃处理：制定环保、安全的'废弃处理程序，防止二次污染。
6. 培训与教育：定期进行劳动防护知识培训，提高员工安全意识和防护技能。
7. 监督与考核：建立监督机制，对执行情况进行考核，确保制度的有效执行。
防护用品管理制度11
防护用品发放使用管理制度，旨在保障企业员工的生命安全与健康，预防工作场所事故的发生。它通过对防护用品的科学管理和合理分配，确保员工在执行任务时能够得到必要的保护，降低职业危害的风险，提高生产效率，并符合国家相关法律法规的要求。
内容概述：
该制度主要包括以下几个核心环节：
1. 防护用品的`种类与适用范围：明确各类防护用品的用途，如安全帽、防护眼镜、防护鞋、呼吸器等，对应不同的工作环境和风险因素。
2. 防护用品的采购与验收：规定采购流程，保证供应商资质，以及收货时的质量检查，确保防护用品达到安全标准。
3. 防护用品的发放与记录：制定发放规则，如根据工种和工作需要进行分配，同时记录领取人、领取时间等信息，以便追踪管理。
4. 防护用品的使用与保养：教育员工正确使用和保养防护用品，延长使用寿命，保持其防护效能。
5. 防护用品的更换与报废：设定更换周期，对破损、失效的防护用品及时更换，并进行报废处理。
防护用品管理制度12
人员防护用品管理制度是企业安全管理的重要组成部分，旨在确保员工在工作环境中得到适当的保护，减少职业伤害和疾病的发生。该制度主要包括以下几个方面：
1. 防护用品的种类与适用范围
2. 防护用品的采购与验收标准
3. 防护用品的发放与使用规定
4. 防护用品的维护与更换周期
5. 员工培训与教育
6. 监督检查与违规处理
内容概述：
1. 防护用品的种类与适用范围：明确各类防护用品（如安全帽、防护眼镜、呼吸器、防护服等）的适用场景和作业类型，确保员工在正确的时间和地点使用正确的`防护设备。
2. 采购与验收标准：设定防护用品的质量标准，包括制造商资质、产品认证、性能测试等，确保采购的防护用品符合国家和行业标准。
3. 发放与使用规定：规定防护用品的分配流程，包括员工需求申报、领取登记、使用指导等，同时制定使用规程，防止不当使用导致的失效或风险。
4. 维护与更换：设定定期检查和维护计划，及时更换破损或过期的防护用品，保持其良好的防护性能。
5. 员工培训与教育：定期组织安全培训，教导员工正确使用和保养防护用品，提高他们的安全意识和自我保护能力。
6. 监督检查与违规处理：设立检查机制，对防护用品的使用情况进行监督，对违反规定的员工进行教育和处罚，确保制度的有效执行。
防护用品管理制度13
业病防护用品管理制度是企业确保员工健康安全的重要组成部分，旨在规范和管理各类职业病防护用品的采购、使用、维护和废弃处理。具体内容包括以下几个方面：
1. 防护用品的分类与选择：根据工作环境和可能暴露的风险，确定所需的防护用品类型。
2. 防护用品的采购：制定采购标准，确保购买合规、有效的防护设备。
3. 使用与维护：规定防护用品的正确使用方法，定期进行维护和检查，确保其功能完好。
4. 培训与教育：对员工进行防护用品使用知识的培训，提高他们的安全意识。
5. 监督与检查：设定监督机制，定期检查防护用品的使用情况和员工遵守制度的情况。
6. 废弃处理：规定防护用品的报废标准和废弃处理流程，防止环境污染。
内容概述：
1. 法规遵从性：确保所有的防护用品管理制度符合国家和地方的法规要求。
2. 健康风险评估：对工作场所进行健康风险评估，确定需要的'防护措施。
3. 供应商管理：建立合格供应商名录，确保防护用品的质量。
4. 个人防护装备（ppe）：涵盖头、眼、耳、呼吸道、手部、足部等全身各部位的防护装备。
5. 应急预案：针对突发状况，制定应急使用防护用品的程序。
6. 记录与报告：记录防护用品的使用、维护和更换情况，定期向上级报告。
防护用品管理制度14
防护用品管理制度旨在确保员工在工作场所的安全，预防职业伤害和疾病的发生。通过规范防护用品的采购、使用、维护和废弃处理，该制度能有效提升员工的自我保护意识，降低企业因工伤事故导致的经济损失，同时符合国家劳动安全法规的要求。
内容概述：
1. 防护用品的选择：依据工作岗位的风险评估结果，选择适合的个人防护装备，如头盔、护目镜、呼吸器、防护服、手套、安全鞋等。
2. 防护用品的采购：确保从合格供应商处采购，符合国家相关标准，具有必要的安全认证。
3. 防护用品的'发放：制定明确的发放规定，确保每位员工都能及时获得所需的防护用品。
4. 使用和维护：提供使用培训，教育员工正确使用和保养防护用品，保持其良好的性能状态。
5. 检查与更换：定期检查防护用品的磨损和损坏情况，及时进行更换或维修。
6. 废弃处理：遵循环保原则，对废弃防护用品进行合理处置，防止环境污染。
防护用品管理制度15
本《防护用品管理制度》旨在规范医院内部对各类防护用品的管理，确保医护人员和患者的安全。内容主要包括防护用品的采购、储存、发放、使用、废弃处理以及相关责任制度。
内容概述：
1. 防护用品的种类与标准：明确各类防护用品的具体类型，如口罩、手套、防护服、护目镜等，并设定相应的质量标准。
2. 采购流程：规定防护用品的采购渠道、审批程序和质量验收机制。
3. 储存与保管：设定储存条件，防止防护用品过期或损坏，同时确保库存的合理分配。
4. 发放与领用：制定领用流程，确保每位工作人员能及时获得所需防护用品。
5. 使用规定：详细说明各类防护用品的.正确使用方法，减少误用导致的感染风险。
6. 废弃处理：设立废弃物分类、收集、处理的规章制度，防止二次污染。
7. 责任制度：明确各部门和个人在防护用品管理中的职责，确保制度的有效执行。
防护用品管理制度16
劳动防护用品管理制度是企业为保障员工在工作过程中的人身安全和健康，防止职业伤害而设立的重要规定。它旨在确保员工正确使用和管理防护设备，降低事故风险，提高生产效率，同时体现企业对员工权益的关注和尊重。
内容概述：
劳动防护用品管理制度主要包括以下几个方面：
1. 防护用品的种类与适用范围：明确列出各类防护用品，如安全帽、防护眼镜、防护鞋、呼吸器等，以及它们在何种工作环境下使用。
2. 防护用品的`选择与采购：规定如何根据工作性质和风险等级选择合适的防护用品，并设定采购流程和标准。
3. 防护用品的发放与管理：制定领取、使用、维护和更换的程序，确保每位员工都能得到必要的防护。
4. 员工培训与教育：定期进行防护用品使用方法和维护知识的培训，增强员工的安全意识。
5. 检查与监督：设定定期检查机制，确保防护用品的质量和员工的使用情况。
6. 应急处理与事故报告：规定在防护用品失效或发生意外时的应对措施及事故报告流程。
防护用品管理制度17
1、个人劳动用品在整个劳动保护措施中即是一项辅助性措施又是在劳动生产中不可缺少的防范性措施。做从业人员应严格执行有关规定。
2、各部门要高度认识发放使用劳动防护用品的重要性和必要性,不得以任何借口违反发放使用规定。
3、公司供销部门采购劳动防护用品必须符合国标gb。
4、公司仓管人员要做到保管到位、定期检查、剔除过期失效的.不合格用品。
5、公司仓管人员在严格掌握各工种劳动防护用品报损规定的基础上,定期或不定期实核各种人数的前提下,保证每个岗位、工种的职工按时按量领取到适用的劳防用品。
6、公司班组长要督促每个职工在操作时正确有效地穿戴使用劳动防护用品。
7、每个从业人员必须按规定正确穿戴使用劳动防护用品。
防护用品管理制度18
防护用品使用管理制度旨在确保员工在工作场所的安全，预防职业伤害和疾病的发生。它规定了如何正确选择、使用、维护和更换防护装备，以保护员工免受物理、化学、生物等潜在危害的影响。这一制度的.实施能够提高工作效率，减少工伤事故，保障企业的正常运营，同时也是企业履行社会责任，尊重和保护员工权益的重要体现。
内容概述：
1. 防护用品的分类与适用范围：明确各类防护用品，如安全帽、防护眼镜、防护手套、呼吸器等，适用于何种工作环境和任务。
2. 防护用品的选择标准：依据工作风险评估，确定所需防护等级，选择合适且符合安全标准的防护用品。
3. 使用与维护程序：详细规定防护用品的使用步骤、注意事项和定期检查维护的要求。
4. 培训与教育：定期对员工进行防护用品使用的培训，确保他们了解并能正确使用。
5. 记录与报告：记录防护用品的使用情况，及时报告损坏或失效的情况，以便及时更换。
防护用品管理制度19
防护用品配备管理制度是企业安全管理的重要组成部分，旨在确保员工在工作环境中得到必要的保护，预防职业伤害和疾病的发生。制度主要包括以下几个方面：
1. 防护用品的种类与适用范围
2. 配备标准与发放程序
3. 使用、维护与更换规定
4. 员工培训与教育
5. 监督检查与考核机制
内容概述：
1. 防护用品的种类与适用范围：明确各类防护用品，如安全帽、防护眼镜、防护手套、呼吸器等，对应的工作环境和工种。
2. 配备标准与发放程序：规定防护用品的采购标准，发放流程，以及个人与公用防护用品的.区分。
3. 使用、维护与更换规定：详细说明防护用品的正确使用方法，定期保养和检查，以及何时需要更换的标准。
4. 员工培训与教育：规定定期进行的防护用品使用培训，确保员工了解其重要性并能正确使用。
5. 监督检查与考核机制：设定定期的现场检查，评估防护用品的使用情况，对违规行为进行记录和处理。
防护用品管理制度20
个体防护用品管理制度旨在确保员工在工作场所的安全与健康，其主要内容包括以下几个方面：
1. 个体防护用品的分类与选择
2. 领用与发放程序
3. 使用与维护规定
4. 定期检查与更换标准
5. 培训与教育
6. 监督与评估机制
7. 应急处理与事故报告
内容概述：
1. 防护用品的分类与选择：明确各类防护用品的适用范围，如安全帽、防护眼镜、呼吸器、防护手套、防护鞋等，依据工种和作业环境来确定适当的个体防护装备。
2. 领用与发放：设定明确的申请、审批和发放流程，确保每位员工都能及时获得所需防护用品。
3. 使用与维护：规定正确使用方法，防止因不当使用导致的伤害，并强调定期清洁与保养以保持防护性能。
4. 定期检查与更换：设定检查周期，确保防护用品处于良好状态，超出使用寿命或损坏的应及时更换。
5. 培训与教育：定期进行个体防护知识培训，提高员工对防护用品重要性的'认识，增强自我保护意识。
6. 监督与评估：设立监督机制，通过定期检查和评估，确保制度执行的有效性。
7. 应急处理与事故报告：建立应急预案，对防护用品失效或事故情况下的应对措施进行明确规定。
防护用品管理制度21
防护用品使用管理制度是企业安全管理的重要组成部分，旨在规范员工在工作场所使用个人防护装备的行为，确保其安全与健康。
内容概述：
1. 防护用品的.种类与适用场景：明确各类防护用品（如头盔、防护眼镜、呼吸器、防护服等）的适用范围和使用条件。
2. 防护用品的选择与配备：规定根据工作性质和风险等级选择合适的防护用品，并确保每位员工都配备齐全。
3. 防护用品的使用与维护：详细说明使用方法，强调正确佩戴和使用的重要性，同时指导员工进行日常保养。
4. 培训与教育：定期进行防护用品使用的培训，提升员工的安全意识和操作技能。
5. 检查与监督：设立定期检查制度，确保防护用品的质量和使用情况符合标准。
6. 应急处理：制定应急预案，应对防护用品失效或突发事故。
防护用品管理制度22
职业健康制度，尤其是劳动者防护用品管理制度，旨在保障员工在工作场所的安全与健康。它通过规定正确使用和管理防护用品，预防职业危害，减少工伤事故，提高劳动效率，同时体现企业对员工的人文关怀。
内容概述：
劳动者防护用品管理制度涵盖了以下几个核心方面：
1. 防护用品的.选择：依据工作岗位的风险评估，选择合适的个人防护装备，如头盔、护目镜、呼吸器、防护服、手套等。
2. 防护用品的发放：明确发放标准，确保每位员工在需要时都能得到必要的防护设备。
3. 使用培训：提供使用和维护防护用品的培训，确保员工了解其功能和正确使用方法。
4. 维护与更换：设定定期检查和维护制度，及时更换破损或过期的防护用品。
5. 记录与监督：建立详细的使用记录，进行定期审计，确保制度执行到位。
防护用品管理制度23
动防护用品管理制度旨在确保企业员工在进行各类动态作业时的安全，包括生产、维修、实验等可能涉及运动风险的工作环境。该制度涵盖了从选购、使用、维护到废弃处理的.全过程管理，以降低工作场所的事故率，保障员工的生命安全。
内容概述：
1. 选用标准：明确动防护用品的选择依据，如行业规定、安全标准、员工具体工种需求等。
2. 采购流程：规定采购渠道、审批程序、质量检验等环节，确保用品质量可靠。
3. 分配与使用：设定分配标准，教育员工正确使用和佩戴动防护用品，强调个人责任。
4. 维护保养：制定定期检查和维护计划，确保用品始终处于良好状态。
5. 储存管理：规定储存条件，防止动防护用品受潮、损坏或失效。
6. 废弃处理：明确过期或损坏用品的处理方式，遵循环保原则。
防护用品管理制度24
1安全防护用品的种类和产品
1.1防护用品:安全帽、安全带、安全网、密目式安全网。
1.2防护用具:漏电保护器。
1.3架设用具:钢管、脚手架扣件。
2施工现场用安全防护用具实施“登记备案”制度。
2.1工程项目所使用的安全防护用品,必须制定采购计划,并报公司质量安全部备案,经企业法人签字认可后,方可采购。各项目经理部不得擅自采购。
2.2安全防护用品的采购必须选择具有相应生产资质和生产能力的生产厂家生产的产品,所采购的安全防护用品必须符合国家标准的规定。
2.3安全防护用品进场必须经现场安检部门和相关部门人员到施工现场验收,不经验收或验收不合格的不准在现场使用。
3对施工现场安全防护用具实行不定期抽查检测制度。
现场安全机构和工地安全员要对施工现场的安全防护用具及机械设备,进行定期或不定期抽检,发现不合格品或技术指标和安全性能不能满足施工安全要求的产品,应立即停止使用或进行更换。
4有关情况的处理。
4.1凡在各级建筑安全监督机构检测过程中发现所使用的安全防护用具与备案时的生产厂家、品牌、数量、批号不符合时由建筑安全监督机构当场进行抽样封存,送至具有相应检测资质的检测机构进行检测。合格的'可继续使用。如检测结果为不合格,将对该批次产品进行查封,严禁使用。
4.2在检测过程中发现使用的安全防护用具在进入施工现场前未经检查或检查不合格即投入使用的,责令限期改正;逾期未改正的,责令停业整顿,并对相关责任人进行经济处罚。
4.3各类安全防护用具已到报废年限或破损、残缺不能满足其安全防护功能的,一律强行报废,不得进入施工现场。
4.4由于违章指挥、违章作业、使用不合格安全防护用品导致伤亡事故的属于非保险范围,不予办理赔付。
4.5凡因采购,使用假冒、伪略安全防护用品,造成安全事故的,追究相关人员的责任。导致重大安全事故的,一律从严查处,情节严重的将依据相关法律追究其刑事责任。
4.6项目部按照工作性质给职工配备劳动保护用品,劳动保护用品的采购由各项目部根据工作需要自行采购。
4.7项目部安全员对劳动保护用品配备情况进行监督。如有不满足工作要求情况立即予以纠正。
4.8做好防护用品资金管理、采购计划对比的成本核算工作,保质保量按期组织货源,注意点滴节约,提高经济效益,确保事故生产的需要。
4.9防护用品库房内布局合理,储运方便,符合安全防火要求,要分类存放,上盖下垫,防止腐烂、锈蚀。
4.10仓库管理要做到:管理科学化、摆放规格化、整洁卫生化。
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防护用品使用管理制度03-29
人员防护用品管理制度02-20
防护用品设备管理制度02-12
劳动防护用品用具管理制度09-27
劳动防护用品配备管理制度03-26
劳动防护用品使用管理制度04-06
安全防护用品管理制度04-04
劳动防护用品管理制度11-09
职业危害防护用品管理制度09-19
劳动和职业防护用品管理制度12-19
