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员工住宿制度

时间:2024-08-29 07:45:00 制度 我要投稿
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员工住宿制度

  在学习、工作、生活中,我们每个人都可能会接触到制度,制度就是在人类社会当中人们行为的准则。那么制度的格式,你掌握了吗?以下是小编精心整理的员工住宿制度,仅供参考,希望能够帮助到大家。

员工住宿制度

员工住宿制度1

  为了搞好宿舍的管理,使大家的一个清洁、舒适、安全、秩序良好的住宿环境,以良好的精神风貌,展现宝华人的文明形象,特订立宿舍管理制度如下:

  一、员工住宿规定

  1、员工住宿必须按照规定的房间和床位对号入住,不得随意更换房间和床位。

  2、员工住宿按规定标准领取清洗干净的床上用品,不得代领和超标准多领,管理人员要规定严格把关登记。

  3、对酒店配备的`床上用品、电器、家俱及日用品必须爱护,不得损坏和丢失,损坏者照价赔偿,有意破坏者除加倍赔偿外,要按《员工手册》有关规定追究责任并进行处理。

  4、保持室内物品摆设美观,不得乱摆,乱放。保持宿舍安静,不得大声喧哗或超音量播放收录机。

  5、同事之间应团结、友爱、互谅互助,不允许打架、斗殴,违者通报批评并罚款。不听劝阻,情节严重的按有关规定从严处理。

  6、严禁在宿舍内进行酗酒、打麻将等赌博活动,违者没收具,通报批评并处当事人罚款。严禁传阅淫秽书刊及音像制品。

  7、员工宿舍是酒店为住宿员工提供的休息场所,住宿员工不得随意将亲友私自留宿,如果亲属探亲,确因路途遥远需留宿,本人必须填写《临时住宿申请单》,经主管领导批准后办理住宿手续。

  8、必须实行定时查房,晚上外出22时须回宿舍,发现不打招呼而随意彻夜不归或迟归者给予处罚并通报有关部门。住宿手续不健全者,限期健全手续,否则取消住宿资格。

  9、员工退宿或离职,必须亲自到管理处办理退宿,注消床位,严禁转交或不交。凡离职人员逾期不办理退宿手续,宿舍管理区在接到人力资源部通知后将强制当事人退宿并禁止其进出宿舍区。

  二、日常卫生管理规定

  1、每单元指定一名宿舍长负责本单元住宿人员卫生轮值工作,执行卫生管理制度,全体住宿员工必须配合清洁工保持宿舍及公共区域环境卫生。

  2、由宿舍长编排本单元轮值表并张贴在浴室门上面。

  3、各单元值日员工负责当天内宿舍的清洁卫生,要做到房间地面、床面无烟头,毛发、纸屑等杂物,保持卫生间无异味。

  4、住宿员工每周自己清洗床上用品一次,若被管理员检查出污渍过多有异味者将在酒店通报并罚款。

  5、严禁随地吐痰、丢果皮,严禁将鼻涕揩在墙上、地板或床上或将手印打在墙上等不文明行为,如发现在酒店通报并给予罚款处理。

  6、禁止在宿舍区喂养宠物及家禽、家畜。

  三、安全管理规定

  1、保持高度的防火意识,熟悉使用消防器材,做到安全用电、用火。

  2、宿舍内不得抽烟,不得随便乱拉、乱接电线,插座或烧电炉并用烟火烧煮东西,人离熄灯,切断电源,发现火灾隐患及时报告管理处。

  3、水、电维修和宿舍维修,请填写维修申请单并与管理处电工联系,不得私自乱拆、乱修。

  4、出入宿舍随手关门,不得门户敞开,空无一人。严防盗窃,做好治安防范工作。

  5、住宿员工不得随意翻弄和挪用别人的物品,要注意妥善保管好自己的贵重物品,如发现钱、物在宿舍丢失要及时报告管理员便于保卫人员追查,对那些有偷盗行为的人员,一经发现送执法部门进行处理。

  四、奖惩条例

  1、每月对照宿舍管理的各项规定进行二至三次全面检查,评出文明宿舍四间,不文明宿舍两间。

  2、文明宿舍舍长及全体成员将通报表扬。

  3、不文明宿舍舍长及全体成员给予通报批评。

  4、违反本宿舍管理制度有关规定的个人,除按本制度有关处罚条款执行外,还将参照《员工手册》各项规定予以处理。

员工住宿制度2

  1、目的

  为了更好地给本公司员工提供一个良好的生活环境,结合员工宿舍的使用情况,加强宿舍安

  全、文明管理,保持员工宿舍良好的卫生环境及公共秩序,使员工在清洁、宁静、安全、文

  明的生活环境中休息,特制定本制度。

  2、职责

  由综合管理部负责执行并非定期检查,总经理负责监管。

  3、管理规定

  申请住宿要求:

  员工在工作地无适当住所者,可以申请住宿及午休,、但在以下情况者不得住宿、或午休:

  1、患有传染病者;

  2、有不良嗜好者;

  3、不遵守本制度者;

  住宿规定:

  1、每日22点关灯就寝,(除节假日外)所有灯具、电器全部关闭;(寒冷冬天、炎热夏天空调除外,参照《空调管理制度》)

  2、爱护公物,宿舍内一切物品不得恶意损坏;

  3、离开宿舍时,检查水、电是否关好,避免不必要的浪费和造成的.危险性;

  4、出入锁好门,做好防盗工作;

  5、服从楼长及管理人员的管理,派遣和监督;

  6、夜间看电视,开关门等动作应尽量小声,以免打扰他人休息;

  7、电费自理;床上用品、室内保洁用品统一采购,费用自理。

  8、宿舍员工有下列情况之一者,除取消其宿舍资格外应呈报总公司领导查处;

  8.1在宿舍赌博,斗殴,酗酒;

  8.2蓄意破坏公用物品或设施;

  8.3将房间转租或借予他人使用;

  8.4擅自留宿异性者;

  8.5经常妨碍宿舍安宁,屡教不改;

  8.6违反宿舍安全规定;

  8.7无正当理由经常外宿;

  8.8有偷窃等不良行为;

  9、员工迁离宿舍或辞职,应先提交书面申请,清算各项费用,保证舍内公共物品及设施完好无损,无缺失,宿舍钥匙交综合管理部,部门主管领导签字后方可离去。

  10、应爱护公司配发住宿设施、物品。应做到:设施、物品、电器责任到人,如因保管不善或人为损坏、丢失应照价赔偿;

  11、个人物品、被褥叠放整齐,床铺上下整齐无杂物,用具保持清洁卫生,衣物洗涤后按指定位置晾晒,墙壁或橱柜上不得随意张贴字画或钉物品,保持墙壁的清洁整齐;

  12、宿舍区内禁止饲养动物,走廊、通道等公共场所禁止堆放杂物,其他物品要按指定的位置摆放整齐;

  13、注意防盗,出入应随手关门,最后离开宿舍的员工应注意关闭门窗及电源,夜间注意关闭门窗,贵重物品应避免携带住宿;

  14、员工离职即终止宿舍使用权,应于离职之日起迁离宿舍,不得无拖延或提出任何要求,及时完整交出房门、橱柜钥匙,由综合管理部负责验收。

  宿舍房内卫生管理:自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,保持宿舍内外环境卫生清洁。

  1、卫生定期打扫,大家共同维持宿舍内的整洁;宿舍应由住宿人员轮流进行卫生值日,保持室内清洁卫生,注意通风。应做到:地面整洁,无污物,无污渍,室内无异味,桌面、电器表面无灰尘;

  2、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责,实行轮值制度,每天的卫生值班员负责卫生清洁工作;

  3、经常清理屋顶的蜘蛛网;

  4、床铺应摆放整齐;

  5、综合管理部每周检查,每月评比一次;

  消防安全管理:

  1、自觉遵守各项消防安全管理制度,不得挪用消防设施及装备。

  2、不得私自乱拉乱接电线、插座及使用大功率电器。

  3、宿舍内不得使用电热炊具、电熨斗及各种交流电器用具;

  4、人离熄灯,切断所有电器电源及门窗;

  5、严禁在床上及楼道内吸烟;

  6、出入房间随手关门,注意提防盗贼;

  7、男同志不得进入女同志宿舍;女同志更不能随意进入男同志宿舍。

  宿舍来访出入规定:

  1、未经批准的外来人员一律不准进入宿舍;

  2、进入宿舍的人员必须出示有效证件,并在来访登记表上如实填写,并服从值班人员的管理;

  3、带行李、物品出宿舍大门的员工须自觉接受相关人员的检查;

  4、凡外出的员工必须在22时前回宿舍;

  5、不得私自留宿外人,两宿舍之间不得串寝,非住宿的公司其他员工不得在宿舍留宿;

  6、来访时间:8:00至21:00;

  附则

  1、本规定所列事项如有违反,每次罚款10元;视情节严重者取消住宿资格。

  2、公司将免费提供住宿条件但每月将公布水电费明细表,在住宿人员工资中平均扣除。本规定由综合管理部制订并负责解释,报总经理核准后施行,修改或终止时亦同。

员工住宿制度3

  总 则

  第一条 为保持清洁、整齐的环境,以保证人住公司宿舍的人员在工作之余能够得到充分的休息,建设一个良好的集体生活环境,特制定本制度。

  第二条 本制度适用于所有居住公司宿舍的员工。

  第三条 员工宿舍指专门为公司员工提供的宿舍。

  第四条 宿舍长负责对本宿舍的管理和协调。

  第五条 宿舍入住的条件:

  1.在公司工作的员工,由于家不在市区或离家较远的可以入住宿舍。

  2.所有住宿人员必须符合身体健康,无传染病,无吸毒、赌博等不良嗜好等条件方可入住。

  3.所有人员在入住前必须自愿接受并保证遵守此制度方可人住。

  第六条 宿舍管理。

  1.宿舍租金与物业管理费由公司统一支付,水电煤气费由住宿人员个人承担;

  2.住宿人员离职(包括自动辞职、辞退等)或住宿期限已到,应于离职或到期之日起1日内搬离宿舍,不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费;如发现损坏宿舍物品者,要照价赔偿。

  3.住宿人员不得将宿舍转租或出借给他人使用,一经发现,立即取消其居住资格,并追究相关责任,承担相应的经济损失。

  4.公司宿舍一般不允许留宿外来人员,但如有特殊情况而需要留宿的,应提前征得宿舍长的同意。

  5.宿舍内由公司提供的所有器具设施(如电视、床铺、床垫、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有厨卫设备、门窗、墙壁和地面等),住宿人员有义务维护其完好。如有疏于管理或恶意破坏者,由其负担修理费或赔偿。

  6.宿舍长职责如下:(1)负责监督管理宿舍的一切内务。 (2)负责监督宿舍人员维护宿舍环境卫生。 (3)负责住宿人员的相关材料的管理,如个人安全、紧急联络人等。

  第七条 有下列情形之一的,宿舍长应及时通知店长或经理。

  1.违反宿舍管理制度,且情节严重。

  2.宿舍内出现违法行为或火灾等事件。

  3.住宿人员身体不适以至病重的,并且应当及时送医院及通知其亲友。

  4.住宿人员需要留宿亲友的。

  第八条 公司宿舍住宿人员应遵守下列规定:

  1.服从公司的'安排、监督和管理。

  2.不得在宿舍内使用或存放危险品、易燃品和违禁品。

  3.起床后将被褥叠放整齐。

  4.换洗的衣物不得堆积在室内(阴雨天除外),暂时不用的衣、鞋等必须放入橱内和床下,不得随意摆放。

  5.使用电视、收音机时,不得妨碍他人休息;就寝后不得影响他人睡眠。

  6.贵重物品应存放妥当,尽量不要存放于宿舍,否则出现丢失情况后果自负。

  7.宿舍内的垃圾应当集中倾倒在指定地点。

  8.房间卫生由住宿人员轮流负责,由宿舍长制定值日表并严格执行。

  9.提高安全意识,注意防火防盗。

  第九条 住宿人员发生以下行为之一的,应立即取消其住宿资格,并如实呈报店长和经理进行处理。

  1.不服从公司安排、监督和管理的。

  2.在宿舍赌博、斗殴、酗酒的。

  3.蓄意破坏宿舍内物品或设施的。

  4.经常妨碍宿舍安宁,影响宿舍安定团结,屡教不改的。

  5.严重违反宿舍管理制度的。

  6.有偷窃行为的。

  第十条 本制度自公布之日起予以实施。

员工住宿制度4

  一、总则

  1、为认真贯彻落实“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产基本方针,规范安全生产、文明施工行为,预防和减少安全事故的发生,依据有关安全生产、文明施工法律、法规、规程、规范和标准,特制定《文明施工奖罚制度》。

  2、管理人员须遵循公开、公正、事实清楚、依据充分的原则,对各项目在册管理人员及外包施工队组在安全生产、文明施工过程中的具体行为依据本规定进行奖罚。

  3、违反安全生产、文明施工相关法律、法规,情节严重,触及刑律的,由公司移交司法部门依法进行惩处。

  二、安全生产及文明施工处罚

  有下列安全违章情形之一的,给予违章人员以下相应处罚:

  (一) 习惯性违章

  1、进入施工现场不戴安全帽,每人每次罚款100元;戴安全帽不系帽带,每人每次罚款50元,(管理人员加倍处罚)。

  2、高空作业时不系安全带罚款200元,系安全带不按高挂低用使用罚款100元。

  3、穿高跟鞋、拖鞋及穿背心短裤、进入施工现场,每人每次罚款50元,衣衫不整罚款100元。(管理人员加倍处罚)。

  4、醉酒后上班,每人每次罚款200元。

  5、故意破坏防护设施的,每人每次罚款200元。

  6、违反劳动纪律相关事项的,每人每次罚款200元。

  (二)场地布置

  1、要求布局合理,临时设施整齐划一,弃渣符合要求;各类管线架设规范。场地杂乱不符合要求的罚款200~500元。

  2、物品堆放不整齐,工料乱放、侵占道路的罚款50元;同时要求料净场地清。

  3、职工入场需佩戴安全帽,统一着装,不遵守规定的处以50~200元罚款。

  4、生活区有专人负责卫生管理,要求卫生整洁。

  (三)生活设施

  1、保持宿舍周围环境卫生、安全。有故意破坏者处以100~200罚款。

  2、合理配备灭火器材,并制定消防措施和制度。

  (四)环境保护

  1、严禁随意践踏、砍伐、挖掘、焚烧植被,严禁猎杀野生保护动物,违反规定者处以200~1000元罚款。

  2、取土场要规划使用科学合理,并满足相关要求。

  3、弃土场的'规划使用科学合理,并即使整治,保证边坡稳定、平顺;弃土堆放杂乱,违反规定的处以100~500元罚款。

  (五)机械设备的安全管理

  1、作业前要做好机械设备使用前的安全技术交底,确保机械运转良好。同时需要做好记录。

  2、对违反操作规程造成事故者,一切费用由个人或所在作业队负责。根据事故调查原因分析,并对个人处以100~300元罚款,作业队处以1000~20xx元罚款。

  (六)施工车辆相关制度

  1、施工车辆在运输过程中严禁搭乘任何人员。对违章者处以罚款100元。

  2、在弯道、坡段、道路狭窄的路段。不按指定道路行车者,开英雄车者,故意制造不安全隐患、粉尘者,处以100~200元罚款。

  3、对运输车辆长期不检查、维修、保养或带病出车者,根据责任大小对车辆主管人员、车辆维修人员处以100~200元罚款。

  4、运输车辆在运输过程中不准随意乱卸料,如有发生,一经发现或举报将对驾驶员处以500元的处罚。

  (七)施工临时用电相关制度

  1、掌握用电基本知识和所用设备的功能性质。

  2、使用设备前必须按规定配备好相应的劳动保护用品,并检查电气装置和保护设施是否完好,严禁设备带“病”运转。

  3、设备停用后必须拉闸断电,锁好开关箱。

  4、保护好所用设备的负荷线、开关、闸刀、开关箱,发现问题应立即通知电工及时处理。

  5、搬运或移动用电设备时,必须经电工切断电源并做妥善处理后进行。

  6、所有用电设备必须做到“一机一闸”,配电箱做到“一箱一漏”。

  7、对不及时整改的作业队处以1000元罚款。情节严重者停工整改。

  8、工地上的照明灯具按时开关,严禁使用长明灯,发现一盏罚款100元整。

  (八)综合治理

  1、文明施工责任制度、检查制度、奖罚制度要齐全并落实。

  2、设置文明施工安全标语,对于无标语、无警示牌的施工场地可根据情况处以100~200元罚款。

  3、做好安全保卫工作,对于打架斗殴者根据情况处以200~500元罚款,并给予警告处分。

  三、安全生产及文明施工表彰制度

  1、纠正恶性违章行为或采取紧急措施,避免重伤、死亡事故、设备倒塌事故发生的,经公司确认后,根据情节给予相关人员200~20xx奖励,并加以表彰。

  2、积极配合项目部进行文明施工和环境保护,避免重大环境污染和投诉的,给予个人100~500奖励,并加以表彰。

  3、对能保持文明施工的单位,年终评选先进部门或施工队给予100~500元奖励。

  4、在安全生产、文明施工方面有重大发明、技术革新或提出重大合理化建议,且产生较大经济、社会效益的,根据效益大小给予相应比例的现金奖励。

  四、其他

  1、安全文明施工奖罚对象确定的优先顺序如下:外包施工队组,项目部,个人。

  2、财务部门所扣罚款全部纳入安全生产、文明施工奖励专项基金,并实行专款专用。

员工住宿制度5

  入住人员必须遵守宿舍管理规章制度,并按时从个人月度工资中扣除房租、水电费。

  一、入住人员住宿标准1,2,3。

  普通工人:一楼4人1间。

  中层管理人员:一楼(暂定,以后在三楼、四楼)2人1间。

  高层管理人员:二楼标准间。

  二、收费标准及住宿补助标准(补助标准只针对住宿人员,非住宿人员不享有)1、 2、 3。

  普通工人每人每月50元,公司补助50元。中层管理人员每人每月100元,公司补助100元。高层管理人员每人每月400元,公司补助400元。

  三、楼层收费标准。

  1、一楼200元一间;二楼500元一间;三楼、四楼400元一间。

  四、住宿标准更换途径。

  1、员工自己要求更换标准:须向行政人事部报批,经领导同意方可更换住宿标准,由行政人事部安排相关住宿。此途径是收费的,每月直接从员工工资中扣除相应的费用。

  举例:如普通工人要求入住一楼2人间计算方法:一楼2人间月住宿标准200元-二个普通工人月100元-普通工人自己月补助50元=收取普通工人月50元,计算方法以此类推。

  2、员工低职位升到高职位且达到职位入住标准,经行政人事部批准可安排相应待遇住宿,次途径不收取员工费用。

  3、员工不得擅自改变自己住宿标准,一旦发现罚款200元,当即取消入住资格。

员工住宿制度6

  (一)总则

  为保证本公司员工宿舍的安全、整洁、卫生,为员工创造一个良好的生活、休息场所,特制定本制度。

  (二)员工住宿制度

  1、员工自觉爱护公物,宿舍内所提供的`公共设施(如空调、电视、床铺、床垫、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有厨卫设备、门窗、墙壁和地面等),住宿人员有义务维护其完好,不得随意改造或变更房舍,如有故意破坏,由现住人员负担该项修理费或赔偿费。

  2、注意节加盟⒂玫纾啪っ鞯啤⒊ち魉壤朔严窒蟆

  3、自觉保持宿舍安静,不得大声喧哗,同事之间应和睦相处,不得以任何借口争吵、打架、酗酒。

  4、男员工要注意仪表形象,衣冠整齐,不得穿短裤出入公共住所。

  5、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责,单身宿舍实行轮值制度。

  6、注意室内通风,保证空气流畅。自觉将室内物品摆放整齐。

  7、宿舍卫生做到地面干净、墙壁清洁,严禁乱钉钉子,乱挂杂物,乱贴字画,乱扯绳子。

  8、室内垃圾必须用袋装好,一天一倒,不累积、堆放垃圾、杂物。

  9、保持卫生间的卫生,便后及时冲洗。

  10、宿舍严禁吸烟。

  11、出入房间随手关门,注意提防盗贼。

  (三)有以下行为的,将取消其住宿资格

  1.在宿舍赌博、斗殴、酗酒及其他不良行为。

  2.蓄意破坏宿舍内物品或设施的。

  3.经常妨碍宿舍安宁,影响宿舍安定团结,屡教不改的。

  4.严重违反宿舍管理制度的。

  5.有偷窃行为的。

员工住宿制度7

  ⑴ 严禁在宿舍各出口堆放杂物,保障通道畅通.

  ⑵ 人人知道消防灭火器的位置,严禁随意挪放.

  ⑶ 人人知道公司疏散流程,最低限度可做到自救.

  ⑷ 严禁宿舍员工私拉电线插座及使用电饭锅、电炒锅、电热水等电器,一面引起电线短路失火.

  ⑸ 严禁宿舍员工做饭,并使用明火照明.

  ⑹ 人人做到人走灯关.

  ⑺ 工程部定期维修、保养宿舍电源开关设备.

  ⑻ 宿舍管理人员每隔3小时,查看一次宿舍情况.

员工住宿制度8

  1、原则

  本制度适用于公司正式(含试用期内或公司临时聘用的)员工,非__籍、距离工作地__公里以外的员工。由本人申请并经办公室主任审核,总经理批准后予以安排宿舍。

  2、宿舍分配标准

  公司高级管理级别

  对根据工作要求需要住宿的高层管理者,公司提供县城内1套精装两居室宿舍作为宿舍,配备空调、电视、洗衣机、冰箱、配套厨卫、网络、桌椅、衣柜、双人床,房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、水电费及燃气费公司全额提供。

  部门经理级别

  对根据工作要求需要住宿的经理级管理者,公司提供县城内精装一居室(或一间房)作为宿舍,配备空调、电视、洗衣机、冰箱、配套厨卫、网络、桌椅、衣柜、双人床,房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、水电费及燃气费公司全额提供。

  部门主管级别

  对根据工作要求需要住宿的主管级管理者,公司提供县城内1套精装两居室或三居室宿舍进行合租(每人一间房),配备相关家电(视租赁情况而定),房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、水电费及燃气费公司全额提供。

  员工

  对根据工作要求需要住宿的员工,公司提供县城内1套精装两居室或三居室宿舍进行合租(每人一个床位),配备相关家电(视租赁情况而定),房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、水电费及燃气费公司全额提供。

  倒班员工

  考虑倒班员工深夜下班回家的安全问题,公司提供暂时住宿。房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、有线电视费、水电费及燃气费公司全额提供。

  3、住宿申请流程

  本人填写《员工住宿申请单》,交部门负责人签字审核其真实性,副总经理审拟,总经理审批,由行政专员根据实际情况安排住宿。

  4、宿舍管理

  入住时,所有住宿人员必须交纳房屋保障金。退宿时,宿舍及宿舍的配套设施完好无损的情况下,公司全额退还保障金。

  宿舍配套设施不得随意搬迁、拆改和变卖,不得损坏和丢缺。如有上述情况发生,责任由所住宿舍的员工承担。宿舍配套设施损坏由所住宿舍人员自行修理,宿舍配套设施丢失由所住宿舍人员自行赔偿。

  个人贵重物品自行妥善保管,住宿人员不得私自进入他人宿舍或动用他人物品,如有纠纷,自行处理。视情节轻重可上报办公室或交由公安机关处理。情节严重的,公司取消住宿资格,解除劳动合同。

  安全用电、节援、合理利用资源、爱护房屋、保持原状、注意防火防盗。所有住宿人员必须注意用电安全、用水安全、人身安全,如因个人原因造成的宿舍及宿舍配套设施的损坏、损毁,人身伤害、伤亡,由员工本人承担。与公司无关,如不能接受此条款,可以放弃公司安排的`住宿。

  所有住宿人员必须严格遵守小区物业管理规定,保护环境,爱护公共设施。

  公司宿舍必须是公司员工本人入住,不得租借给他人。各宿舍入住人员一经确定,不得私自更换。对于每月不在宿舍住宿达5天(特殊情况及出差除外)的员工,公司取消该员工住宿资格。

  针对员工宿舍的水电气费用,由员工先行垫付。每个宿舍指定专人与办公室对接,于每月20日提交符合报销要求的发票,实报实销,每套房子不能超出100元/月的标准,超出金额由员工自行承担。

  对于合租的宿舍,房间的分配及房屋配套设施的使用,由员工自行协商解决。

  所有住宿人员保持卫生清洁,每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角,保持宿舍内整洁、无杂物。

  宿舍内一律禁止饲养宠物及家禽,不得随意张贴字画及钉物品,一经发现,取消住宿资格。

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  为了搞好宿舍的管理,使大家的一个清洁、舒适、安全、秩序良好的住宿环境,以良好的精神风貌,展现宝华人的文明形象,特订立宿舍管理制度如下:

  一、员工住宿规定

  1、员工住宿必须按照规定的房间和床位对号入住,不得随意更换房间和床位。

  2、员工住宿按规定标准领取清洗干净的床上用品,不得代领和超标准多领,管理人员要规定严格把关登记。

  3、对酒店配备的`床上用品、电器、家俱及日用品必须爱护,不得损坏和丢失,损坏者照价赔偿,有意破坏者除加倍赔偿外,要按《员工手册》有关规定追究责任并进行处理。

  4、保持室内物品摆设美观,不得乱摆,乱放。保持宿舍安静,不得大声喧哗或超音量播放收录机。

  5、同事之间应团结、友爱、互谅互助,不允许打架、斗殴,违者通报批评并罚款。不听劝阻,情节严重的按有关规定从严处理。

  6、严禁在宿舍内进行酗酒、打麻将等赌博活动,违者没收具,通报批评并处当事人罚款。严禁传阅淫秽书刊及音像制品。

  7、员工宿舍是酒店为住宿员工提供的休息场所,住宿员工不得随意将亲友私自留宿,如果亲属探亲,确因路途遥远需留宿,本人必须填写《临时住宿申请单》,经主管领导批准后办理住宿手续。

  8、必须实行定时查房,晚上外出22时须回宿舍,发现不打招呼而随意彻夜不归或迟归者给予处罚并通报有关部门。住宿手续不健全者,限期健全手续,否则取消住宿资格。

  9、员工退宿或离职,必须亲自到管理处办理退宿,注消床位,严禁转交或不交。凡离职人员逾期不办理退宿手续,宿舍管理区在接到人力资源部通知后将强制当事人退宿并禁止其进出宿舍区。

  二、日常卫生管理规定

  1、每单元指定一名宿舍长负责本单元住宿人员卫生轮值工作,执行卫生管理制度,全体住宿员工必须配合清洁工保持宿舍及公共区域环境卫生。

  2、由宿舍长编排本单元轮值表并张贴在浴室门上面。

  3、各单元值日员工负责当天内宿舍的清洁卫生,要做到房间地面、床面无烟头,毛发、纸屑等杂物,保持卫生间无异味。

  4、住宿员工每周自己清洗床上用品一次,若被管理员检查出污渍过多有异味者将在酒店通报并罚款。

  5、严禁随地吐痰、丢果皮,严禁将鼻涕揩在墙上、地板或床上或将手印打在墙上等不文明行为,如发现在酒店通报并给予罚款处理。

  6、禁止在宿舍区喂养宠物及家禽、家畜。

  三、安全管理规定

  1、保持高度的防火意识,熟悉使用消防器材,做到安全用电、用火。

  2、宿舍内不得抽烟,不得随便乱拉、乱接电线,插座或烧电炉并用烟火烧煮东西,人离熄灯,切断电源,发现火灾隐患及时报告管理处。

  3、水、电维修和宿舍维修,请填写维修申请单并与管理处电工联系,不得私自乱拆、乱修。

  4、出入宿舍随手关门,不得门户敞开,空无一人。严防盗窃,做好治安防范工作。

  5、住宿员工不得随意翻弄和挪用别人的物品,要注意妥善保管好自己的贵重物品,如发现钱、物在宿舍丢失要及时报告管理员便于保卫人员追查,对那些有偷盗行为的人员,一经发现送执法部门进行处理。

  四、奖惩条例

  1、每月对照宿舍管理的各项规定进行二至三次全面检查,评出文明宿舍四间,不文明宿舍两间。

  2、文明宿舍舍长及全体成员将通报表扬。

  3、不文明宿舍舍长及全体成员给予通报批评。

  4、违反本宿舍管理制度有关规定的个人,除按本制度有关处罚条款执行外,还将参照《员工手册》各项规定予以处理。

员工住宿制度2

  1、目的

  为了更好地给本公司员工提供一个良好的生活环境,结合员工宿舍的使用情况,加强宿舍安

  全、文明管理,保持员工宿舍良好的卫生环境及公共秩序,使员工在清洁、宁静、安全、文

  明的生活环境中休息,特制定本制度。

  2、职责

  由综合管理部负责执行并非定期检查,总经理负责监管。

  3、管理规定

  申请住宿要求:

  员工在工作地无适当住所者,可以申请住宿及午休,、但在以下情况者不得住宿、或午休:

  1、患有传染病者;

  2、有不良嗜好者;

  3、不遵守本制度者;

  住宿规定:

  1、每日22点关灯就寝,(除节假日外)所有灯具、电器全部关闭;(寒冷冬天、炎热夏天空调除外,参照《空调管理制度》)

  2、爱护公物,宿舍内一切物品不得恶意损坏;

  3、离开宿舍时,检查水、电是否关好,避免不必要的浪费和造成的.危险性;

  4、出入锁好门,做好防盗工作;

  5、服从楼长及管理人员的管理,派遣和监督;

  6、夜间看电视,开关门等动作应尽量小声,以免打扰他人休息;

  7、电费自理;床上用品、室内保洁用品统一采购,费用自理。

  8、宿舍员工有下列情况之一者,除取消其宿舍资格外应呈报总公司领导查处;

  8.1在宿舍赌博,斗殴,酗酒;

  8.2蓄意破坏公用物品或设施;

  8.3将房间转租或借予他人使用;

  8.4擅自留宿异性者;

  8.5经常妨碍宿舍安宁,屡教不改;

  8.6违反宿舍安全规定;

  8.7无正当理由经常外宿;

  8.8有偷窃等不良行为;

  9、员工迁离宿舍或辞职,应先提交书面申请,清算各项费用,保证舍内公共物品及设施完好无损,无缺失,宿舍钥匙交综合管理部,部门主管领导签字后方可离去。

  10、应爱护公司配发住宿设施、物品。应做到:设施、物品、电器责任到人,如因保管不善或人为损坏、丢失应照价赔偿;

  11、个人物品、被褥叠放整齐,床铺上下整齐无杂物,用具保持清洁卫生,衣物洗涤后按指定位置晾晒,墙壁或橱柜上不得随意张贴字画或钉物品,保持墙壁的清洁整齐;

  12、宿舍区内禁止饲养动物,走廊、通道等公共场所禁止堆放杂物,其他物品要按指定的位置摆放整齐;

  13、注意防盗,出入应随手关门,最后离开宿舍的员工应注意关闭门窗及电源,夜间注意关闭门窗,贵重物品应避免携带住宿;

  14、员工离职即终止宿舍使用权,应于离职之日起迁离宿舍,不得无拖延或提出任何要求,及时完整交出房门、橱柜钥匙,由综合管理部负责验收。

  宿舍房内卫生管理:自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,保持宿舍内外环境卫生清洁。

  1、卫生定期打扫,大家共同维持宿舍内的整洁;宿舍应由住宿人员轮流进行卫生值日,保持室内清洁卫生,注意通风。应做到:地面整洁,无污物,无污渍,室内无异味,桌面、电器表面无灰尘;

  2、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责,实行轮值制度,每天的卫生值班员负责卫生清洁工作;

  3、经常清理屋顶的蜘蛛网;

  4、床铺应摆放整齐;

  5、综合管理部每周检查,每月评比一次;

  消防安全管理:

  1、自觉遵守各项消防安全管理制度,不得挪用消防设施及装备。

  2、不得私自乱拉乱接电线、插座及使用大功率电器。

  3、宿舍内不得使用电热炊具、电熨斗及各种交流电器用具;

  4、人离熄灯,切断所有电器电源及门窗;

  5、严禁在床上及楼道内吸烟;

  6、出入房间随手关门,注意提防盗贼;

  7、男同志不得进入女同志宿舍;女同志更不能随意进入男同志宿舍。

  宿舍来访出入规定:

  1、未经批准的外来人员一律不准进入宿舍;

  2、进入宿舍的人员必须出示有效证件,并在来访登记表上如实填写,并服从值班人员的管理;

  3、带行李、物品出宿舍大门的员工须自觉接受相关人员的检查;

  4、凡外出的员工必须在22时前回宿舍;

  5、不得私自留宿外人,两宿舍之间不得串寝,非住宿的公司其他员工不得在宿舍留宿;

  6、来访时间:8:00至21:00;

  附则

  1、本规定所列事项如有违反,每次罚款10元;视情节严重者取消住宿资格。

  2、公司将免费提供住宿条件但每月将公布水电费明细表,在住宿人员工资中平均扣除。本规定由综合管理部制订并负责解释,报总经理核准后施行,修改或终止时亦同。

员工住宿制度3

  总 则

  第一条 为保持清洁、整齐的环境,以保证人住公司宿舍的人员在工作之余能够得到充分的休息,建设一个良好的集体生活环境,特制定本制度。

  第二条 本制度适用于所有居住公司宿舍的员工。

  第三条 员工宿舍指专门为公司员工提供的宿舍。

  第四条 宿舍长负责对本宿舍的管理和协调。

  第五条 宿舍入住的条件:

  1.在公司工作的员工,由于家不在市区或离家较远的可以入住宿舍。

  2.所有住宿人员必须符合身体健康,无传染病,无吸毒、赌博等不良嗜好等条件方可入住。

  3.所有人员在入住前必须自愿接受并保证遵守此制度方可人住。

  第六条 宿舍管理。

  1.宿舍租金与物业管理费由公司统一支付,水电煤气费由住宿人员个人承担;

  2.住宿人员离职(包括自动辞职、辞退等)或住宿期限已到,应于离职或到期之日起1日内搬离宿舍,不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费;如发现损坏宿舍物品者,要照价赔偿。

  3.住宿人员不得将宿舍转租或出借给他人使用,一经发现,立即取消其居住资格,并追究相关责任,承担相应的经济损失。

  4.公司宿舍一般不允许留宿外来人员,但如有特殊情况而需要留宿的,应提前征得宿舍长的同意。

  5.宿舍内由公司提供的所有器具设施(如电视、床铺、床垫、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有厨卫设备、门窗、墙壁和地面等),住宿人员有义务维护其完好。如有疏于管理或恶意破坏者,由其负担修理费或赔偿。

  6.宿舍长职责如下:(1)负责监督管理宿舍的一切内务。 (2)负责监督宿舍人员维护宿舍环境卫生。 (3)负责住宿人员的相关材料的管理,如个人安全、紧急联络人等。

  第七条 有下列情形之一的,宿舍长应及时通知店长或经理。

  1.违反宿舍管理制度,且情节严重。

  2.宿舍内出现违法行为或火灾等事件。

  3.住宿人员身体不适以至病重的,并且应当及时送医院及通知其亲友。

  4.住宿人员需要留宿亲友的。

  第八条 公司宿舍住宿人员应遵守下列规定:

  1.服从公司的'安排、监督和管理。

  2.不得在宿舍内使用或存放危险品、易燃品和违禁品。

  3.起床后将被褥叠放整齐。

  4.换洗的衣物不得堆积在室内(阴雨天除外),暂时不用的衣、鞋等必须放入橱内和床下,不得随意摆放。

  5.使用电视、收音机时,不得妨碍他人休息;就寝后不得影响他人睡眠。

  6.贵重物品应存放妥当,尽量不要存放于宿舍,否则出现丢失情况后果自负。

  7.宿舍内的垃圾应当集中倾倒在指定地点。

  8.房间卫生由住宿人员轮流负责,由宿舍长制定值日表并严格执行。

  9.提高安全意识,注意防火防盗。

  第九条 住宿人员发生以下行为之一的,应立即取消其住宿资格,并如实呈报店长和经理进行处理。

  1.不服从公司安排、监督和管理的。

  2.在宿舍赌博、斗殴、酗酒的。

  3.蓄意破坏宿舍内物品或设施的。

  4.经常妨碍宿舍安宁,影响宿舍安定团结,屡教不改的。

  5.严重违反宿舍管理制度的。

  6.有偷窃行为的。

  第十条 本制度自公布之日起予以实施。

员工住宿制度4

  一、总则

  1、为认真贯彻落实“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产基本方针,规范安全生产、文明施工行为,预防和减少安全事故的发生,依据有关安全生产、文明施工法律、法规、规程、规范和标准,特制定《文明施工奖罚制度》。

  2、管理人员须遵循公开、公正、事实清楚、依据充分的原则,对各项目在册管理人员及外包施工队组在安全生产、文明施工过程中的具体行为依据本规定进行奖罚。

  3、违反安全生产、文明施工相关法律、法规,情节严重,触及刑律的,由公司移交司法部门依法进行惩处。

  二、安全生产及文明施工处罚

  有下列安全违章情形之一的,给予违章人员以下相应处罚:

  (一) 习惯性违章

  1、进入施工现场不戴安全帽,每人每次罚款100元;戴安全帽不系帽带,每人每次罚款50元,(管理人员加倍处罚)。

  2、高空作业时不系安全带罚款200元,系安全带不按高挂低用使用罚款100元。

  3、穿高跟鞋、拖鞋及穿背心短裤、进入施工现场,每人每次罚款50元,衣衫不整罚款100元。(管理人员加倍处罚)。

  4、醉酒后上班,每人每次罚款200元。

  5、故意破坏防护设施的,每人每次罚款200元。

  6、违反劳动纪律相关事项的,每人每次罚款200元。

  (二)场地布置

  1、要求布局合理,临时设施整齐划一,弃渣符合要求;各类管线架设规范。场地杂乱不符合要求的罚款200~500元。

  2、物品堆放不整齐,工料乱放、侵占道路的罚款50元;同时要求料净场地清。

  3、职工入场需佩戴安全帽,统一着装,不遵守规定的处以50~200元罚款。

  4、生活区有专人负责卫生管理,要求卫生整洁。

  (三)生活设施

  1、保持宿舍周围环境卫生、安全。有故意破坏者处以100~200罚款。

  2、合理配备灭火器材,并制定消防措施和制度。

  (四)环境保护

  1、严禁随意践踏、砍伐、挖掘、焚烧植被,严禁猎杀野生保护动物,违反规定者处以200~1000元罚款。

  2、取土场要规划使用科学合理,并满足相关要求。

  3、弃土场的'规划使用科学合理,并即使整治,保证边坡稳定、平顺;弃土堆放杂乱,违反规定的处以100~500元罚款。

  (五)机械设备的安全管理

  1、作业前要做好机械设备使用前的安全技术交底,确保机械运转良好。同时需要做好记录。

  2、对违反操作规程造成事故者,一切费用由个人或所在作业队负责。根据事故调查原因分析,并对个人处以100~300元罚款,作业队处以1000~20xx元罚款。

  (六)施工车辆相关制度

  1、施工车辆在运输过程中严禁搭乘任何人员。对违章者处以罚款100元。

  2、在弯道、坡段、道路狭窄的路段。不按指定道路行车者,开英雄车者,故意制造不安全隐患、粉尘者,处以100~200元罚款。

  3、对运输车辆长期不检查、维修、保养或带病出车者,根据责任大小对车辆主管人员、车辆维修人员处以100~200元罚款。

  4、运输车辆在运输过程中不准随意乱卸料,如有发生,一经发现或举报将对驾驶员处以500元的处罚。

  (七)施工临时用电相关制度

  1、掌握用电基本知识和所用设备的功能性质。

  2、使用设备前必须按规定配备好相应的劳动保护用品,并检查电气装置和保护设施是否完好,严禁设备带“病”运转。

  3、设备停用后必须拉闸断电,锁好开关箱。

  4、保护好所用设备的负荷线、开关、闸刀、开关箱,发现问题应立即通知电工及时处理。

  5、搬运或移动用电设备时,必须经电工切断电源并做妥善处理后进行。

  6、所有用电设备必须做到“一机一闸”,配电箱做到“一箱一漏”。

  7、对不及时整改的作业队处以1000元罚款。情节严重者停工整改。

  8、工地上的照明灯具按时开关,严禁使用长明灯,发现一盏罚款100元整。

  (八)综合治理

  1、文明施工责任制度、检查制度、奖罚制度要齐全并落实。

  2、设置文明施工安全标语,对于无标语、无警示牌的施工场地可根据情况处以100~200元罚款。

  3、做好安全保卫工作,对于打架斗殴者根据情况处以200~500元罚款,并给予警告处分。

  三、安全生产及文明施工表彰制度

  1、纠正恶性违章行为或采取紧急措施,避免重伤、死亡事故、设备倒塌事故发生的,经公司确认后,根据情节给予相关人员200~20xx奖励,并加以表彰。

  2、积极配合项目部进行文明施工和环境保护,避免重大环境污染和投诉的,给予个人100~500奖励,并加以表彰。

  3、对能保持文明施工的单位,年终评选先进部门或施工队给予100~500元奖励。

  4、在安全生产、文明施工方面有重大发明、技术革新或提出重大合理化建议,且产生较大经济、社会效益的,根据效益大小给予相应比例的现金奖励。

  四、其他

  1、安全文明施工奖罚对象确定的优先顺序如下:外包施工队组,项目部,个人。

  2、财务部门所扣罚款全部纳入安全生产、文明施工奖励专项基金,并实行专款专用。

员工住宿制度5

  入住人员必须遵守宿舍管理规章制度,并按时从个人月度工资中扣除房租、水电费。

  一、入住人员住宿标准1,2,3。

  普通工人:一楼4人1间。

  中层管理人员:一楼(暂定,以后在三楼、四楼)2人1间。

  高层管理人员:二楼标准间。

  二、收费标准及住宿补助标准(补助标准只针对住宿人员,非住宿人员不享有)1、 2、 3。

  普通工人每人每月50元,公司补助50元。中层管理人员每人每月100元,公司补助100元。高层管理人员每人每月400元,公司补助400元。

  三、楼层收费标准。

  1、一楼200元一间;二楼500元一间;三楼、四楼400元一间。

  四、住宿标准更换途径。

  1、员工自己要求更换标准:须向行政人事部报批,经领导同意方可更换住宿标准,由行政人事部安排相关住宿。此途径是收费的,每月直接从员工工资中扣除相应的费用。

  举例:如普通工人要求入住一楼2人间计算方法:一楼2人间月住宿标准200元-二个普通工人月100元-普通工人自己月补助50元=收取普通工人月50元,计算方法以此类推。

  2、员工低职位升到高职位且达到职位入住标准,经行政人事部批准可安排相应待遇住宿,次途径不收取员工费用。

  3、员工不得擅自改变自己住宿标准,一旦发现罚款200元,当即取消入住资格。

员工住宿制度6

  (一)总则

  为保证本公司员工宿舍的安全、整洁、卫生,为员工创造一个良好的生活、休息场所,特制定本制度。

  (二)员工住宿制度

  1、员工自觉爱护公物,宿舍内所提供的`公共设施(如空调、电视、床铺、床垫、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有厨卫设备、门窗、墙壁和地面等),住宿人员有义务维护其完好,不得随意改造或变更房舍,如有故意破坏,由现住人员负担该项修理费或赔偿费。

  2、注意节加盟⒂玫纾啪っ鞯啤⒊ち魉壤朔严窒蟆

  3、自觉保持宿舍安静,不得大声喧哗,同事之间应和睦相处,不得以任何借口争吵、打架、酗酒。

  4、男员工要注意仪表形象,衣冠整齐,不得穿短裤出入公共住所。

  5、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责,单身宿舍实行轮值制度。

  6、注意室内通风,保证空气流畅。自觉将室内物品摆放整齐。

  7、宿舍卫生做到地面干净、墙壁清洁,严禁乱钉钉子,乱挂杂物,乱贴字画,乱扯绳子。

  8、室内垃圾必须用袋装好,一天一倒,不累积、堆放垃圾、杂物。

  9、保持卫生间的卫生,便后及时冲洗。

  10、宿舍严禁吸烟。

  11、出入房间随手关门,注意提防盗贼。

  (三)有以下行为的,将取消其住宿资格

  1.在宿舍赌博、斗殴、酗酒及其他不良行为。

  2.蓄意破坏宿舍内物品或设施的。

  3.经常妨碍宿舍安宁,影响宿舍安定团结,屡教不改的。

  4.严重违反宿舍管理制度的。

  5.有偷窃行为的。

员工住宿制度7

  ⑴ 严禁在宿舍各出口堆放杂物,保障通道畅通.

  ⑵ 人人知道消防灭火器的位置,严禁随意挪放.

  ⑶ 人人知道公司疏散流程,最低限度可做到自救.

  ⑷ 严禁宿舍员工私拉电线插座及使用电饭锅、电炒锅、电热水等电器,一面引起电线短路失火.

  ⑸ 严禁宿舍员工做饭,并使用明火照明.

  ⑹ 人人做到人走灯关.

  ⑺ 工程部定期维修、保养宿舍电源开关设备.

  ⑻ 宿舍管理人员每隔3小时,查看一次宿舍情况.

员工住宿制度8

  1、原则

  本制度适用于公司正式(含试用期内或公司临时聘用的)员工,非__籍、距离工作地__公里以外的员工。由本人申请并经办公室主任审核,总经理批准后予以安排宿舍。

  2、宿舍分配标准

  公司高级管理级别

  对根据工作要求需要住宿的高层管理者,公司提供县城内1套精装两居室宿舍作为宿舍,配备空调、电视、洗衣机、冰箱、配套厨卫、网络、桌椅、衣柜、双人床,房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、水电费及燃气费公司全额提供。

  部门经理级别

  对根据工作要求需要住宿的经理级管理者,公司提供县城内精装一居室(或一间房)作为宿舍,配备空调、电视、洗衣机、冰箱、配套厨卫、网络、桌椅、衣柜、双人床,房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、水电费及燃气费公司全额提供。

  部门主管级别

  对根据工作要求需要住宿的主管级管理者,公司提供县城内1套精装两居室或三居室宿舍进行合租(每人一间房),配备相关家电(视租赁情况而定),房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、水电费及燃气费公司全额提供。

  员工

  对根据工作要求需要住宿的员工,公司提供县城内1套精装两居室或三居室宿舍进行合租(每人一个床位),配备相关家电(视租赁情况而定),房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、水电费及燃气费公司全额提供。

  倒班员工

  考虑倒班员工深夜下班回家的安全问题,公司提供暂时住宿。房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、有线电视费、水电费及燃气费公司全额提供。

  3、住宿申请流程

  本人填写《员工住宿申请单》,交部门负责人签字审核其真实性,副总经理审拟,总经理审批,由行政专员根据实际情况安排住宿。

  4、宿舍管理

  入住时,所有住宿人员必须交纳房屋保障金。退宿时,宿舍及宿舍的配套设施完好无损的情况下,公司全额退还保障金。

  宿舍配套设施不得随意搬迁、拆改和变卖,不得损坏和丢缺。如有上述情况发生,责任由所住宿舍的员工承担。宿舍配套设施损坏由所住宿舍人员自行修理,宿舍配套设施丢失由所住宿舍人员自行赔偿。

  个人贵重物品自行妥善保管,住宿人员不得私自进入他人宿舍或动用他人物品,如有纠纷,自行处理。视情节轻重可上报办公室或交由公安机关处理。情节严重的,公司取消住宿资格,解除劳动合同。

  安全用电、节援、合理利用资源、爱护房屋、保持原状、注意防火防盗。所有住宿人员必须注意用电安全、用水安全、人身安全,如因个人原因造成的宿舍及宿舍配套设施的损坏、损毁,人身伤害、伤亡,由员工本人承担。与公司无关,如不能接受此条款,可以放弃公司安排的`住宿。

  所有住宿人员必须严格遵守小区物业管理规定,保护环境,爱护公共设施。

  公司宿舍必须是公司员工本人入住,不得租借给他人。各宿舍入住人员一经确定,不得私自更换。对于每月不在宿舍住宿达5天(特殊情况及出差除外)的员工,公司取消该员工住宿资格。

  针对员工宿舍的水电气费用,由员工先行垫付。每个宿舍指定专人与办公室对接,于每月20日提交符合报销要求的发票,实报实销,每套房子不能超出100元/月的标准,超出金额由员工自行承担。

  对于合租的宿舍,房间的分配及房屋配套设施的使用,由员工自行协商解决。

  所有住宿人员保持卫生清洁,每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角,保持宿舍内整洁、无杂物。

  宿舍内一律禁止饲养宠物及家禽,不得随意张贴字画及钉物品,一经发现,取消住宿资格。