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环保设施管理制度汇总(15篇)
在现实社会中，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。制度到底怎么拟定才合适呢？以下是小编整理的环保设施管理制度，欢迎阅读与收藏。
环保设施管理制度1
1.适用范围
适用于公司内环保设施的管理。
2.职责
2.1安全环保部负责公司环境保护设施的监督管理
2.2 设施所在车间负责设施的日常运行、维护和管理。
2.3 维护车间负责环保设施监测仪表的日常运行、维护和管理
3.环保设施定义:
3.1 凡为治理污染、保护环境所设立的'设备、装置及工程设施,均属环保设施。
3.2 生产上所需而又为环保服务的设施,主要为环保服务的则属环保设施。
3.3 为保护环境所采取的“三废”资源综合利用设施属于环保设施。
3.4 用于环境保护监测的装置及仪表等属于环保设施。
4.环境保护设施
4.1 主要环保设施
tdi公司主要环保设施包括:水汽锅炉脱硫装置、水膜除尘装置、造气炉旋板除尘器、光气碱破坏处理系统、氢化尾气处理系统、废水处理系统。
4.2 环境保护监测装置、仪表
环境保护监测装置、仪表有总排污口cod、氨氮、ph值、废水流量计在线监测装置;锅炉烟气so2、氮氧化物、烟尘在线监测装置。
5.环保设施日常管理
5.1 主要环保设施日常管理
5.1.1 主要环境保护设施所在单位不得随意停用、改造、搬迁环保设施。主要环境保护设施需要停用(或改造、搬迁)时,应向安全环保部报告,由安全环保部上报主管副总批准方可实施。
5.1.2 主要环保设施新建、改造时,应向安全环保部报告,安全环保部上报主管副总批准,由安全环保部报上级环保部门批准后方可实施。
5.1.3 主要环保设施由环保设施所在单位负责环保设施的正常、稳定与主体装置
同步运行;所在单位负责环保设施日常维护及维修,保证设施完好率、运转率及处理效果达到规定的要求。
5.1.4 主要环保设施所在单位要有完整的环境保护设施操作规程和完善的运行操作记录。
5.1.5 质检中心根据《环境监测管理》对环保设施处理效果进行监测。
5.1.6 主要环保设施所在单位对环保设施存在的问题,要及时采取措施进行处理,不得拖延,因不处理或处理不及时造成排放超标或污染,要与公司考核挂钩。
5.2 环境保护监测装置、仪表日常管理
5.2.1安全环保部负责委托第三方有运营资质单位对锅炉烟气二氧化硫、氮氧化物、烟尘在线监测装置的日常管理及维护,并进行监督管理。
5.2.2安全环保部负责委托第三方有运营资质单位对废水cod、氨氮在线监测装置的日常管理及维护,并进行监督管理。
5.2.3环保监测仪器所在车间负责在线监测仪器日常巡检,如出现异常,通知安全环保部进行处置。
5.2.4安全环保部负责在线监测仪正常运行。如状态发生改变,安全环保部应及时上报上级环保部门。
6.环保设施检修
6.1 环境保护设施检修环保设施所在单位要向安全环保部报告,并由安全环保部报上级环保部门备案。
6.2 环境保护设施检修时,应做到按时检修,保证质量;检修期间严格控制污染物和清洗液等的排放,坚持不随便倒、放、洒,做到无污染检修;
6.3检修期间需排放有毒有害物质时,须向安全环保部报告并采取措施,对隐瞒不报,造成污染及损失者要追究当事人和车间责任。
7.记录
《废气污染源监测报表》
《污水处理场监测报表》
《厂区废水排放监测周报》
《总排口废水监测报表》
8.支持性文件
《三废排放管理》
《环保监测管理》
环保设施管理制度2
本《健康环保管理制度》旨在构建一个全面、系统的企业环保管理框架，以确保我们的工作环境健康，减少对环境的影响，并提高员工的健康意识。该制度涵盖以下几个核心领域：
1.环保政策与目标设定
2.员工健康与安全
3.绿色运营实践
4.废物管理和资源回收
5.环境影响评估与持续改进
6.法规遵守与合规性
内容概述：
1.环保政策与目标设定：明确公司的环保承诺，制定可持续发展的环保目标，如减少能源消耗、降低排放、提高资源利用率等。
2.员工健康与安全：关注员工的.身心健康，提供安全的工作环境，定期进行健康检查，推行健康生活方式。
3.绿色运营实践：推广节能设备，优化生产流程，减少废弃物产生，提倡绿色采购，选择环保材料和产品。
4.废物管理和资源回收：建立有效的废物分类、收集、处理和回收机制，最大限度地减少废物对环境的影响。
5.环境影响评估与持续改进：定期评估公司活动对环境的影响，制定并执行改进计划，实现环保目标的持续优化。
6.法规遵守与合规性：确保公司所有环保行为符合国家和地方的环保法规，定期进行合规性审查。
环保设施管理制度3
环保考核管理制度是企业管理体系的重要组成部分，旨在确保企业在日常运营中遵循环保法规，实现可持续发展。该制度主要涉及企业的环保责任、环保目标设定、环保行为监控、环保绩效评估及奖惩机制等方面。
内容概述：
1.环保政策与法规遵守：明确企业需遵守的国家及地方环保法规，确保各项业务活动符合法律规定。
2.环保目标与计划：设立环保目标，制定实现这些目标的具体行动计划，并定期审查更新。
3.环保管理机构：设立专门的环保管理部门，负责环保工作的协调、监督和执行。
4.环保培训与教育：为员工提供环保知识培训，提高全员环保意识。
5.环保操作规程：制定详细的.环保操作规程，规范生产过程中的环保行为。
6.环保监测与报告：建立环保监测系统，定期报告环保绩效，确保信息透明。
7.环保改进措施：针对环保考核结果，制定并实施改进措施，持续优化环保绩效。
8.奖惩机制：设立环保奖励与惩罚制度，激励员工积极参与环保工作。
环保设施管理制度4
环保设施管理制度是企业运营中不可或缺的一部分，旨在确保企业的生产活动符合环境保护法规，减少对环境的负面影响，同时提升资源利用效率。其主要内容包括：
1.设施规划与建设：明确环保设施的类型、规模、位置等，确保与生产流程相适应。
2.运行管理：规定环保设施的日常操作、维护保养、故障处理等流程。
3.监测与评估：设定定期监测机制，评估设施运行效果及环保指标达标情况。
4.应急预案：制定应对突发环境事件的措施，以减少潜在环境风险。
5.培训与教育：提高员工环保意识，进行相关技能培训。
6.法规遵守与记录：确保遵循环保法规，完整记录环保设施的运行数据。
内容概述：
环保设施管理制度涵盖了以下关键方面：
1.设施标准：明确各类环保设施的技术参数、性能指标和安全要求。
2.责任分配：定义各部门及员工在环保设施管理中的`职责。
3.检验检测：规定环保设施的定期检验和第三方检测标准。
4.改进与升级：建立环保设施更新换代的评估机制，鼓励技术创新。
5.环保投入：设定环保设施建设和运行的预算，确保资金到位。
6.合规性审查：定期对企业环保设施的合规性进行内部审计。
环保设施管理制度5
环保设施管理制度的重要性体现在：
1. 法规遵从：确保企业符合国家和地方的环保法规，避免法律风险。
2. 环境保护：通过有效管理，降低污染物排放，保护生态环境。
3. 企业形象：体现企业社会责任感，提升公众信任度。
4. 效率提升：优化资源利用，降低运营成本，提高生产效率。
5. 风险控制：预防环境事故，保障企业稳定运营。
环保设施管理制度6
环保档案管理制度旨在规范企业内部环保工作的记录、存储、检索和利用，确保环保信息的`完整、准确和有效。它涵盖了环保法规遵守、污染排放数据、环保项目执行、环境影响评估、环保设施运行维护等多个方面，为企业的环保工作提供有力的支撑。
内容概述：
1.环保法规文档管理：收集、整理与企业相关的环保法律法规，确保企业运营符合法规要求。
2.排放监测记录：记录和保存企业生产过程中产生的各类污染物排放数据，以便追踪和分析。
3.环保项目管理：包括环保项目立项、实施、验收等环节的文件管理，保证项目的合规性。
4.环境影响报告：管理和存档环境影响评估报告，为决策提供依据。
5.设施运维记录：记录环保设施的日常运行、维护、检修情况，确保设施正常运行。
6.应急预案：制定和更新环保应急预案，记录演练及实际应急响应情况。
环保设施管理制度7
环保设施管理制度培训主要涵盖以下几个方面：
1.环保法规理解与遵守
2.设施操作与维护规程
3.废物处理与排放标准
4.能源效率提升策略
5.安全与应急响应计划
6.环保意识与企业文化建设
内容概述：
1.法规培训：解读国家及地方的环保法律法规，确保员工了解其义务和责任。
2.技术培训：详细说明各种环保设施的工作原理、操作流程和日常维护方法。
3.环境监测：教授如何进行环境质量监测，包括水质、空气质量等关键指标的检测。
4.应急演练：模拟突发环境事件，训练员工快速响应和正确处理能力。
5.节能减排：推广节能技术和措施，降低企业运营中的'能源消耗。
6.文化渗透：将环保理念融入企业价值观，提高全员环保意识。
环保设施管理制度8
环保教育管理制度是企业内部管理和教育体系的重要组成部分，旨在提升员工的环保意识，推动企业绿色运营，确保合规性，并促进可持续发展。
内容概述：
1.环保理念传播：通过定期的`培训和活动，将环保理念融入企业文化，使员工理解环保的重要性。
2.环保知识教育：提供专业的环保知识培训，让员工掌握必要的环保技能和法规知识。
3.实践操作指导：制定具体的操作规程，指导员工在日常工作中实施环保措施。
4.环保绩效评估：建立环保绩效考核机制，将环保行为纳入员工绩效评价体系。
5.激励与处罚制度：设立奖励机制，表彰环保行为，同时对违反环保规定的行为进行适度处罚。
6.环保项目参与：鼓励员工参与企业内外的环保项目，提高环保参与度和责任感。
环保设施管理制度9
1、目的
为了加强环保设备的检修与管理, 及时排除环保设备各种故障, 提高环保设备运转率,保障环境不受污染,制定本管理制度。
2、适用范围
2.1 本规定适用于夏河安多水泥有限责任公司生产各环保设备检修与管理。
2.2 环保设备检修管理是指检修维护单位人员在检维修过程中的环境行为进行监督管理,对外协技术改造人员的环境行为监督管理。
3、环保设备的范围
3.1 废水处理设备、废水处理回收设备、废水循环利用设备。
3.2 废气处理设备,除尘设备、余热发电设备、废气回收设备。
3.3 废渣、固体废弃物等综合利用设备。
3.4 噪音防治设施及设备。
3.5 凡属于以治理污染为主要目的进行技术改造所增加的收尘设备。
4、职责
4.1 验收合格的环保设备, 转入生产车间的固定资产管理, 由相关部门(车间)负责环保设备的运行和管理,建立本部门(车间)的环保设备台帐;每月将环保设备的运行情况报安全生产部。
4.2 技术动力部负责环境保护设备工艺条件的控制管理,以确保环境保护设备正常运行。
4.3 技术动力部负责监督、检查各车间环保设备的`管理,并建立公司环保设备台帐。
4.4 技术动力部按照年度环境监测计划对有关环保设备的运行情况进行监督性监测,监测结果报安全生产部、环保设备所属车间,并存档和留存各一份。
4.5 各使用车间和动力车间负责对环保设备的维护、检修,以确保环保设备的长期稳定运行。
4.6 安全生产部负责对维护检修施工过程中的环保工作实施全面监督管理。
4.7 技术动力部对公司人员在检维修过程中的环境行为进行监督管理,对外协技术改造人员的环境行为具体负责。
4.8 技术动力部下发设备检修计划时,应包括环保设备的检修计划及环保措施的内容,在检修费用中列支。
4.9 各车间负责对管辖区内环保设备进行检修,并对检修过程进行管理。
5、一般规定
5.1 环保设备正式投运前,应按照环保设备竣工验收的有关规定和程序进行验收,经验收合格后方可投入运行。
5.2 环保设备所属车间要执行技术动力部下发的生产设备管理和运行相关指标,确保环保设备与主机设备同时投入运行。
5.3 对环保设备的运行,必须严格控制工艺参数,严肃工艺纪律和操作规程等各项规章制度, 认真填写岗位记录。对误操作、不投运环保设备造成处理效果差或污染环境的,要纳入考核,污染严重的追究操作人员和管理人员的责任。
5.4 各车间要建立详细环保设备运行、维修情况。并前将环保设备的运行情况及存在的问题每月按时报安全生产部。
5.5 任何车间、岗位不得擅自停运、拆除、闲置环保设备。除公司计划检修外,
环保设备停运, 由技术动力部批准, 并说明停运原因、恢复时间及停运期间采取的污染预防的措施。
5.6 车间私自停运、闲置环保设备,拖延报告或隐瞒不报一经检查发现,纳入公司考核,按有关规定追究责任。
5.7 各车间在设备检修过程中清理出来的废渣、边角废料等要按公司有关固体废弃物管理规定的要求,运到指定地点,避免污染环境。
5.8 生产主机设备停车时,各车间环保设备必须在主机设备各系统停车后方可检修。同时,环保设备要在生产主机设备开车前检修完毕,产生的废料及时处理。
5.9 设备检修期间,每天必须清理检修现场,按照公司相关规定进行处置,不能乱堆乱放,达到文明施工的要求。
5.10 检修单位在施工过程中,如有污油、油漆等污染物泄漏于地面,应及时采取措施处置, 用砂或生料灰抹净。同时,把用后的砂或生料灰进行收集到原料堆棚,不能乱堆乱放。
5.11 在检修中若发生意外情况可能造成环境污染时,车间应及时报告生产领导采取必要的预防措施,避免造成环境事故。
环保设施管理制度10
1、目的
为保证环保设施的正常运行,确保公司正常的生产秩序,同时防止环保设施事故损失,特制定本制度。
2、职责
各车间负责环保设施检修、维护、保养等的管理。
行政办公室负责督促检查环保设施运行。
3、要求
台帐建立
1)各车间建立运行台帐
2)各车间建立检(维)修台帐
检(维)修计划
1)各车间在每年11月制定下年度设备、设施检(维)修、费用、备品备件计划,报公司总经理审批。
检(维)修期间监督
1)各车间在检(维)修期间前要进行安全技术措施交底、安全设备、设施检查、现场安全监管人员落实。
2)办公室要督促检查检(维)修现场安全措施落实状况。
环保设备、设施的使用
1)各车间在环保设施投入使用前,组织相关人员制定设备设施操作规程。
2)设备、设施操作人员操作前,由设备所在部门对其进行设备操作规程的培训。
环保设备、设施的日常点检
1)各车间做好环保设备设施的日常点检,并保存点检记录。
2)环保设备点检内容:
(1)环保设备、设施是否能正常运行;
(2)环保设备、设施安全防护装置是否正常;
(3)环保设备、设施润滑、清洁情况;
(4)其他需要点检的项目。
环保设备、设施的定期保养
1)环保设备、设施使用人员负责设备的日常保养,做好日常的`清洁、润滑等工作。保养由使用部门负责监督。
2)环保设备、设施保养过程中发现异常,必须马上查明原因;报各车间维修。
环保设备、设施的维修
1)环保设备、设施维修人员按年度检修计划或在设备发生故障时,对环保设备、设施进行检修,并保存检修记录。检修完成应由设备使用人签字确认。
2)正在修理的环保设备、设施在环保设备、设施显著位置放置安全警告标志标牌。并在设备开关处设置“禁止合闸”等标识牌。有必要时拉出警戒区域,禁止无关人员进入警戒区域。
检测环保设备、设施的定期检验、校正
1)各车间负责按规定的周期实施检测环保设备、设施的检验、校正。
2)各车间保管好检验机构所出具的检测报告,并将检验合格的标签张贴在检测设备的醒目位置,并注明有效期限。
3)年度检验情况必须记录在《检测设备台帐》中。
各车间按照备件的磨损和需求情况,购买必要的备件,每月对设备的备品、备件进行盘点。
环保设施管理制度11
环保管理制度表格旨在规范企业内部的环境保护行为，确保企业的生产活动与环境保护相协调，促进可持续发展。其主要内容涵盖了以下几个方面：
1.环保政策与目标设定
2.环保责任分配与职责明确
3.环保操作规程与标准
4.环保监测与评估机制
5.环保教育培训
6.废物管理与资源回收
7.环保应急响应计划
8.法规遵守与合规审查
9.环保绩效考核与奖励制度
内容概述：
1.环保政策与目标设定：明确企业环保理念，制定长期和短期环保目标，确保与国家环保法规和行业标准相一致。
2.责任分配与职责明确：设立环保管理部门，定义各级员工在环保工作中的职责，确保环保工作的执行力度。
3.环保操作规程与标准：制定详细的环保操作流程，规定废弃物处理、排放控制、能源使用等方面的.具体标准。
4.环保监测与评估机制：定期进行环境质量监测，评估环保措施的效果，及时调整和优化环保策略。
5.环保教育培训：组织员工参加环保知识培训，提高全体员工的环保意识和技能。
6.废物管理与资源回收：建立废物分类、收集、储存和处理体系，鼓励资源循环利用。
7.环保应急响应计划：针对可能发生的环境事故，制定应急预案，确保快速、有效地应对。
8.法规遵守与合规审查：确保企业各项环保活动符合法律法规要求，定期进行自我审查和外部审计。
9.环保绩效考核与奖励制度：将环保业绩纳入员工绩效考核，对优秀环保行为给予奖励。
环保设施管理制度12
环保工作管理制度旨在确保企业在日常运营中遵循环保法规，提升环保意识，减少对环境的影响，并促进可持续发展。它涵盖了环保政策制定、责任分工、执行监督、培训教育、评估与改进等多个环节。
内容概述：
1.环保政策与目标设定：明确企业环保工作的方向和目标，确保符合国家和地方的环保法规。
2.组织架构与职责：设立专门的`环保管理机构，明确各部门和个人的环保职责。
3.操作规程与标准：制定环保操作规程，规定环保设施的运行、维护和检查标准。
4.监测与报告：建立环保监测系统，定期报告环保绩效，及时发现并解决环保问题。
5.培训与宣传：组织员工进行环保知识培训，提高全员环保意识。
6.应急预案：制定应对突发环境事件的应急预案，降低环境风险。
7.合规审查与审计：定期对企业环保工作进行审查，确保合规性。
8.供应商与合作伙伴管理：对供应链中的环保表现进行评估，推动环保合作。
环保设施管理制度13
本项环保管理制度旨在规范公司内部环保工作，确保各项生产活动符合环保法规要求，提高资源利用效率，降低环境污染，实现可持续发展。其主要内容涵盖以下几个方面：
1.环保政策与目标设定
2.环保责任分工
3.环保操作规程
4.环保设施管理
5.废弃物处理与回收
6.环保监测与报告
7.环保培训与意识提升
8.环保绩效评估与奖惩机制
内容概述：
1.环保政策与目标设定：明确公司的环保理念，制定切实可行的环保目标，为全体员工提供行动指南。
2.环保责任分工：确定各部门及员工在环保工作中的职责，确保责任落实到人。
3.环保操作规程：详细规定各类生产活动中应遵守的环保操作流程，防止环境污染的发生。
4.环保设施管理：对环保设施进行定期维护和检查，确保其正常运行，减少污染物排放。
5.废弃物处理与回收：建立废弃物分类、储存、运输和处理的规章制度，推广循环经济。
6.环保监测与报告：定期进行环境监测，及时报告环保数据，以便发现问题并采取改进措施。
7.环保培训与意识提升：通过培训提高员工的'环保意识，倡导绿色工作生活方式。
8.环保绩效评估与奖惩机制：设立环保绩效指标，对表现优秀的部门和个人给予奖励，对违规行为进行处罚。
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环保设备管理制度的重要性体现在以下几个方面：
1. 法规合规：遵守国家和地方的`环保法规，避免因违规操作导致的罚款或停业风险。
2. 环境保护：有效控制污染排放，减轻对环境的影响，履行社会责任。
3. 资源节约：通过合理使用和维护，延长设备寿命，降低运营成本。
4. 安全生产：保障设备安全运行，防止事故的发生，保护员工健康。
5. 企业形象：展示企业对环保的重视，提升企业公众形象。
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环保教育管理制度的重要性体现在以下几个方面：
1. 法规遵从：确保企业遵守环保法规，避免因违法行为导致的罚款或声誉损失。
2. 资源效率：提高资源利用效率，降低生产成本，实现经济效益与环保的`双重目标。
3. 员工满意度：提升员工对企业的认同感，增强团队凝聚力，改善工作环境。
4. 社会责任：体现企业社会责任，树立良好的社会形象，增强品牌影响力。
5. 可持续发展：为企业的长远发展奠定基础，适应绿色经济的趋势。
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