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内保工作制度
在充满活力，日益开放的今天，制度对人们来说越来越重要，制度是指一定的规格或法令礼俗。那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编为大家收集的内保工作制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。
内保工作制度1
1、树立正确的人生价值观，对工作认真负责，洁身自爱，不贪图小利，营私舞弊包庇坏人。
2、严格遵守国家法律和超市有关规定，办案时必须两人在场，方可审理，认真做好询(记)问笔录，严禁对当事人打骂、逼供、搜身、体罚等违法行为，处理外盗人员时，应以教育为主，处罚为辅的原则，处理内盗人员应本着治病救人的原则，处罚一人教育大家为目的，坚持原则，不办人情案、感情案，如有违纪者，一经发现，严肃处理。
3、对所扣商品，钱物、应当日如数上交，于卖场专柜负责人和保卫科，登记任何人不得以任何理由滞留、挪用，如有违反按贪污处理，特殊情况需向有关领导请示批准。
4、办案所扣教育保证金，必须由当事人出据包括所在派出所、居委会、单位党办室公章，来领取教育保证金。每天早点名内保汇报前一天的办案情况，上交所扣压教育保证金和物品，任何人不得私自滞留钱物，如有违反，责任自负。
5、对内保人员在卖场抓住偷盗者，应奖励或提教育保证金额的'20%。对出口保安人员听到报警响者，抓住偷盗者，提10元。
6、内保人员必须在卖场建立自己的内线。
(1)控制内部人员偷盗、偷吃现象。
(2)监督顾客，给内保提供线索，卖场跟内保形成联网，对卖场丢失控制。
内保工作制度2
为了更好的规范车间各楼层的正常秩序，我全体勤务人员在工作中必须依照百延委外保全第八条《车间管理制度》进行操作实施。
一、勤务人员工作守则：
1、所有勤务人员在工作中必须以身作则严格要求自己，言谈举止要规范，文明执勤礼貌待人、做到让员工心悦诚服。
2、视员工为亲人相互尊重，为了彼此工作更加舒心。遵照公司管理规定互帮互助共同提高，同心协力与客户建造一个管理人性化、环境舒心化、效率更高化、质量高标化的公司。
3、不断加强学习，逐步提高思想觉悟。
4、坚决杜绝造谣生事、无中生有、诽谤他人。事事讲证据，拿事实说话。
5、禁止谈天说笑，做与工作无关的'事情。
6、禁止将香烟火源带至楼层工作现场。
7、未经批准禁止私自离岗、串岗、调动岗位人员。
8、发现问题逐级汇报，讲清地点、人员、时间、事项。
9、按规定着装配带使用警用装备(电警棍、对讲机、交管棒)。
二、勤务人员工作明细：
1、所有人员进出车间必需佩戴识别证，否则禁止进出车间。
2、如发现人员违纪现象，先请组长或厂长亲临现场共同处理，并做好记录如(地点、人员、时间、事项、处理结果)。
3、发现人员离开岗位先问清楚情况，酌情处理。如有违纪处理方式如上。
4、巡逻当中巡视到位，不放过死角和任何和安全隐患。
5、如发现消防设施，公共设备损坏通知厂长或总务，并做好登记。
6、如发现长时间使用电话、吃东西请组长或厂长共同处理并做好登记。
7、如发现男厕抽烟或闻到烟味，通知组长或厂长，并做好登记。
8、车间电梯管制除紧急突发事件以外，如没有托运货物人员一律不可以乘坐电梯。
9、具体事项请阅百延委外保全第八条《车间管理制度》。
敬请各位同仁严格配合执行，谢谢!!
内保工作制度3
杭州市xxxxxxxxxxxx
内保管理制度
控制中心门卫管理制度
1、在岗时，必须自觉做到着装整洁，精神振作，注重礼仪礼貌，热情接待来访人员。
2、外来人员，车辆进出厂区大门，必须主动向门卫人员履行手续，按要求填写有关会客单，门卫人员应做好进出人员、车辆的`登记工作，做到以礼待人。
3、在本厂服务的临时工，绿化工及工程施工人员，进出大门时，必须出示有关部门签发的临时工作证或出入证，经门卫查验后方可进入。
4、严禁携带易燃、易爆、剧毒、放射性等危险物品进入厂区，门卫值班室一律不准寄放行李包裹。
5、凡办公用具，公用物品，大件物品，建筑施工机具、建材、油品、化学品等物品运出大门时，需到有关部门开具出门单，门卫验单核实后，准予出门。无出门单，门卫应给予滞留。
6、门卫要指挥外来机动车辆和自行车按指定位置整齐停放，确保道路畅通。
7、值班点等均属治安重点要害部位，不得擅自离岗脱岗，非工作人员，未经允许，不准擅自入内，不得擅自带亲朋好友进入工作场所。
8、未经允许，产品推销人员、废旧物品收购人员不得进入厂区。
内保工作制度4
内保工作责任
怡和保全驻百延内保责任
为了更好的规范车间各楼层的正常秩序，我全体勤务人员在工作中必须依照百延委外保全第八条《车间管理制度》进行操作实施。
一、勤务人员工作守则：
1、所有勤务人员在工作中必须以身作则严格要求自己，言谈举止要规范，文明执勤礼貌待人、做到让员工心悦诚服。
2、视员工为亲人相互尊重，为了彼此工作更加舒心。遵照公司管理规定互帮互助共同提高，同心协力与客户建造一个管理人性化、环境舒心化、效率更高化、质量高标化的`公司。
3、不断加强学习，逐步提高思想觉悟。
4、坚决杜绝造谣生事、无中生有、诽谤他人。事事讲证据，拿事实说话。
5、禁止谈天说笑，做与工作无关的事情。
6、禁止将香烟火源带至楼层工作现场。
7、未经批准禁止私自离岗、串岗、调动岗位人员。
8、发现问题逐级汇报，讲清地点、人员、时间、事项。
9、按规定着装配带使用警用装备（电警棍、对讲机、交管棒）。
二、勤务人员工作明细：
1。所有人员进出车间必需佩戴识别证，否则禁止进出车间。
2。如发现人员违纪现象，先请组长或厂长亲临现场共同处理，并做好记录如（地点、人员、时间、事项、处理结果）。 3。发现人员离开岗位先问清楚情况，酌情处理。如有违纪处理方式如上。
4。巡逻当中巡视到位，不放过死角和任何和安全隐患。
5。如发现消防设施，公共设备损坏通知厂长或总务，并做好登记。
6。如发现长时间使用电话、吃东西请组长或厂长共同处理并做好登记。
7。如发现男厕抽烟或闻到烟味，通知组长或厂长，并做好登记。 8。车间电梯管制除紧急突发事件以外，如没有托运货物人员一律不可以乘坐电梯。
9、具体事项请阅百延委外保全第八条《车间管理制度》。
敬请各位同仁严格配合执行
谢谢！！
驻百延内保办公室
20xx年6月6日
内保工作制度5
为维护公司劳动纪律和各项制度，保障公司工作正常进行，使治保调解工作规范有序，特制定以下工作制度：
一、集中排查制度
1、配合镇综治中心开展集中排查，做到底子清，情况明。
2、排查出来的民间纠纷调处率和调处成功率分别达到100%和95%。
3、对不安定因素消除达到100%。
4、出现突发性事件必须迅速赶到现场，及时平息，正确处置。同时应立即向上级报告。
二、纠纷调解制度
1、在规定期限内依法、公正调解职工纠纷，调处成功率应达到95%。
2、向上一级移交纠纷时，必须填写《民间纠纷移交呈报表》和齐全的资料。
三、纠纷回访制度
1、约期履行和多发纠纷应及时追踪回访。
2、当事人仍有不稳定情况的要做好思想工作。
3、要继续做好当事人家庭及亲友的思想工作。
四、依法治理、法制宣传教育制度
1、有计划地开展依法治企工作。
2、利用广播、黑板报、宣传窗等宣传工具定期开展法制宣传教育。
3、扎实完成上级下达的`各项法制宣传教育任务。
五、规范登记制度
1、两簿(民间纠纷调处登记簿、治保调委会活动记录簿)按规定及时登记。
2、两表(治保、调委会成员登记表、归正人员帮教安置情况表)逐人登记填写。
3、每项工作开展情况有记录。
六、学习例会制度
1、企业治保、调委会全体成员不少于二个月一次的例会。
2、参加各级各类业务培训和会议、组织政治和法律法规知识的学习，不断提高自身的政治、业务水平。
3、经常分析研讨工作情况，积极拟定并落实相应的措施。
七、请示汇报制度
1、治保、调委会主任应经常向企业综合工作领导小组、驻片司法助理员请示汇报工作。
2、按时如实上报各类表格。
3、及时完成上级交办的各项工作任务。
八、档案资料管理制度
1、纠纷调解协议书和其他资料由治保、调委会主任分类归档，装订成册。
2、治保、调委会主任工作调动应办好交接手续。
九、总结评比制度
1、半年小结、年终总结，书面材料按级上报。
2、按工作考核标准实事求是考评。
3、评选先进治保、调解干部予以表彰，成绩突出者向上级推荐。
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