【集合】门卫管理制度15篇
在当下社会，越来越多人会去使用制度，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。到底应如何拟定制度呢？下面是小编整理的门卫管理制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
门卫管理制度1
根据上级社会治安综合治理的精神，结合我校实际，制定以下制度：
1、开、关门时间：
冬季：早上6：50开，晚上9：40关；
夏季：早上6：30开，晚上10：10关。
2、早上学生到校后直到下午放学业，除中午回家吃饭的同学外，其余同学不得出校门，中午回家吃饭的同学必须凭特殊校牌方可进出校门，校牌不可转借、转让；无理取闹或强行进出者，给予纪律处分，造成后果的要后果自负。
3、学生及家长外来人员上课时间不得到校内会见学生和老师，特殊情况须经有关领导批准。
4、严禁在校内骑自行车和搭人，未经许可的.机动车不得进入校内，违者按有关规定处理。
5、禁止收购、买卖东西等其它闲杂人员进校。教职工来客和家长来访，门卫应查询核实，学校友邻单位及领导来校也应该接受查询。其它外来人员应无条件接受门卫查询并作好登记，经门卫允许后方可入校，如强行入校，情节严重者由治安室外理或报请派出所处理。
6、外来人员不得进入学校骑车、打球和进行影响学校工作、教学秩序的活动。
7、从早上7：50至晚上19：00为门卫值班时间，冬季从早上8：00—至晚上18：00。如果在此时间内擅自离开岗位者，看时间长短，按旷课折算处理。
8、门卫未站岗时间应对校内安全每天至少进行两次巡查，有异常及时登记报有关领导解决。
门卫管理制度2
1、施工现场设门卫值班室，由3人昼夜轮流值班。护场守卫人员要佩带执勤标志。
2、非施工人员不得随便进入施工现场，确需进入施工现场警卫必须先验明证件，进行登记后方可进入工地。
3、进入工地的材料，门卫必须进行登记，注明材料规格、品种、数量、车的'种类和车号。
4、外运材料必须由单位工程负责人签字，门卫方可放行。
5、门卫值班人员要对当天发生的情况，在记录本上注清楚，以便向接班人员交代清楚，双方签字后，交班人员方准离开岗位。
6、夜班值班人员不得睡觉、喝酒，不断进行巡逻检查，发现问题及时向主管领导报告。
7、门卫值班人员不得随意离开岗位如被发现进行批评教育，并给予罚款。
8、门卫值班人员必须由身体健康、责任心强、爱岗敬业的人担任。
门卫管理制度3
1．门卫值班出勤时间：
早班时间段为6：30-16：30,晚班时间段为16:30-6:30。
2．形象与仪态：
2.1门卫在岗员工应按统一着装，穿戴整齐。
2.2不得留长胡子、长指甲，保持仪容整洁、精神状态上佳、态度谦和、认真负责。
2.3接待外来人员时，应注意用语文明，行为礼貌，避免与外来人员产生矛盾或冲突。2.4礼貌接听电话，对上级的吩咐和通知事项，应及时传达；严禁接打私人电话。
2.5应绝对服从上级命令，切实执行任务，以身作则，不得偏袒徇私，严禁监守自盗。
2.6遇有重大事件或可疑人物，应临危不乱，不卑不亢，果断做适当的处置，并立即报告直接上级。
2.7公司领导事先告知来访的重要来宾及政府官员进出本单位时，应行注目礼，以示敬重。
3．门卫进出管理细则：
3.1对于厂外人员要进入本单位，须验明身份，并对来宾进行登记。进门时让来宾登记好《来客登记单》，然后让其带给拜访对象签名后，在出门时交于门卫。门卫必须在收到《来客登记单》后，才能对其予以放行。
3.2门卫凭《来客登记单》要做好《来客登记簿》的登记工作。每月初随考勤一起上交上个月填写好的《来客登记单》。
3.3除本公司员工及已在员工宿舍入住的员工家属外，其余人员进出公司，门卫都必须进行登记。
3.4晚上21:00后，除来本单位公办人员外，厂外人员来本单位，如有急事打电话与当事人联系到门卫处理。
3.5公司所有骑车、步行人员一律从侧门刷卡进出，严禁门卫人员私开大门放行。特别提醒住宿人员晚上进出请带卡，如没卡门卫一律不放行。
3.6所有外来车辆一律门卫登记后放行，除公司客户和政府机关人员、外加工送货车辆外其他不得进入公司大门内，车辆一律停放在公司门口外。
3.7厂区门禁旁大门要时刻关闭，如有车辆要进入必须在门卫登记后拿钥匙方可开门，等车辆出去时让该车司机锁好大门并将钥匙归还门卫后再予以放行。
3.8严格执行公司物资管理规定，任何物资进出公司大门，均应进行检查，特殊物资需在门卫登记，未经登记的物资，门卫人员不予放行。
3.9门卫负责管理单位内的机动车和非机动车停放秩序。员工的电瓶车、摩托车停放在门卫旁边车棚处，宿舍里的车棚不得停放电瓶车和摩托车，若发现有乱停现象，应制止或上报办公室，办公室对其予以罚款处理。
3.10未经单位领导批准，不允许新闻媒体等机构到公司采访、摄像。
3.11负责做好单位邮件的接收登记、签收分发工作。
3.12认真准时作好公司各作息时间的打铃制度。
3.13跟踪监督辞工、开除员工的离厂情况，并与后勤人员配合，检查离厂人员携带的物品。
3.14切实做好（严格监督）公司照明设施等的开、关工作。
3.15门卫人员要时刻做好外来人员、车辆等的进出管理，如在岗人员未尽到上述职责，发现一次扣款20元，连续违反5次将与其解除劳动关系。
4．门卫室环境管理细则：
4.1 单位门卫室要保持清洁、安静，物品放置应定位规范。
4.2严禁在岗门卫和闲杂人员在单位门卫室内饮酒、打牌。
4.3单位内、外闲杂人员不得无故在本单位门卫值班室逗留、闲聊、嬉笑、打 闹、借故刁难、纠缠门卫值班人员。一旦出现，门卫应立即电话请示公司领导处理，处理未果，可拔110寻求支持。
4.4保持门卫应承担的公共区域环境卫生区域的.清洁、门卫室内物品摆放整齐、美观。
5．安全巡查：
5.1负责办公楼、宿舍的安全巡视、公共区域的水电监管，以及夜间查岗并登记。
5.2 夜班保安人员在上班时间内，必须在厂区外围和生产车间、寝室等区域进行不定期的巡逻、检查，如有可疑人员或异常情况后立即报当天行政值班人员或有关领导处理，如遇到重要的突发性事件必须及时而又稳妥地上报当地公安（派出所）部门。因工作失职，给单位造成损失者，追究当班门卫责任。
5.3 熟记单位内各处水、电开关，门锁及消防器材放置地点。发现公共区域的电灯、门窗等有缺损时，应报单位直接领导并及时处理。
6．工作记录：
6.1 交接班时，务必将本班遗留问题及时交代妥当，并将值班中所发生的重要事项做登记。
6.2门卫人员上班期间不得擅离岗位，如有特殊情况必须要有办公室或公司相关领导的同意。
6．其它：
协助作好公司下达的其它一切相关工作。
xx年xx月xx日
门卫管理制度4
门卫值班管理制度是企业安全管理体系的重要组成部分，其主要作用在于维护企业内外部环境的秩序，保障人员和财产的安全。它通过规范门卫的职责、工作流程和应急处理方式，确保企业日常运营的.顺利进行，防止未经授权的人员、车辆及物品进出，同时也能及时发现并处理可能存在的安全隐患。
内容概述：
门卫值班管理制度主要包括以下几个方面：
1. 门卫岗位职责：明确门卫的日常工作内容，如接待来访人员、检查出入证件、监控安全状况等。
2. 出入管理规定：设定进出人员和车辆的检查程序，包括登记、验证、放行等环节。
3. 应急处理规程：制定遇突发情况时的应对措施，如火灾、盗窃或其他安全事件。
4. 工作交接制度：规定门卫换班时的工作交接流程，确保信息的连续性和准确性。
5. 培训与考核：定期对门卫进行安全知识和技能的培训，并进行考核，以提升其专业能力。
6. 监督与评估：设立监督机制，定期评估门卫工作的执行情况，确保制度的有效实施。
门卫管理制度5
一、严格按照学校作息时间，提前十分钟开门，离校十分钟关门。
二、非学校人员进校，要登记。严禁歹徒、精神病患者进入校园。发现校门口有可疑人员要及时向学校汇报。
三、住校学生进出校门，要持班主任签字的请假条。
四、学校财产不准随便出校门。
五、不准小贩进校园搞销售活动。
六、上课时间严禁机动车辆进入校园。
七、禁止任何人员携带烟花爆竹等易燃易爆物品进校。
门卫管理制度6
1、门卫人员必需时刻提高警觉，严防不法分子混入学校进展犯罪活动。
2、来人、来客均须办理登记、会客手续，门卫人员应仔细查验来人的合法证件，无身份证件、未经学校保卫部门同意不得进入学校。
3、任何人从学校内携带物资出门，应主动出示证件，否则门卫人员有权查问、查看。对可疑物资可以临时拘留，准时报告有关部门处理。
4、自行车进出校门，应主动下车推行，机动车减速慢行，外来车辆进校门、门卫人员应先问明来意再开门，随车人员必需办理来客登记手续。
5、外来人员会见学生必需在课余时间进展，假如正在上课，必需先在门房等候。
6、上课期间（只要一进校门）学生未经教师签条批准，任何人不能离开校园，教师也不准不签条就同意学生离开校园。否则，造成事故的.按有关规定处理。
7、严禁小摊小贩进入校园卖东西。
8、门卫人员昼夜做好校内巡逻工作，准时检查楼道、办公室、试验室、电教室防盗门的关锁、用电设备是否关闭、火炉是否熄灭等。
门卫管理制度7
一、幼儿园幼儿教师要以幼儿为中心。关注幼儿在各项活动中的安全。带班时间不得与人聊天，不得离开幼儿；不允许幼儿离开老师的.视野。活动前做“三检查”（即检查场地、设备、幼儿情绪、衣着）；“一交待”（向幼儿交代纪律与玩法）；活动时注意观察幼儿活动内容和方式；活动后清点幼儿人数并讲评。
二、上班人员交接时一定要认真清点幼儿人数，户外活动外出返回均要认真清点人数，家长接送孩子按接送程序进行。
三、值午睡班时，工作人员勤巡视，细心观察，防止幼儿在被窝内发生意外。
四、常检查幼儿的口袋，不让幼儿玩带玻璃、硬币、钉子等呈尖角的危险物品，以防伤害幼儿。
五、热汤热水严禁进班，防止发生烫伤。拿饭、拿水时要打招呼，要躲开幼儿走。热汤和水要加盖放在幼儿碰不着的地方。开饭时，饭菜、汤不烫手才能让幼儿端，饭、菜、汤不能从幼儿头上过。不随便倒开水。
六、幼儿安全教育“五不”：不触摸各种电器开关；不乱食花、草、种子、药物、食品；不把小物件衔在口中；不放脏东西和危险品在口袋里；不离开老师。教育幼儿进食时不谈笑，含饭在口中时不去做其他事。
七、刀、剪、暖瓶、灭害灵等危险物品要放在幼儿不易取到的地方。注意房屋、场地、家具、用具、玩具、活动器械、电器设备的安全使用，每月检查一次。大型体育器械、电器每周检查一次，并做好检查记录。避免触电、砸伤和摔伤等事故发生。
八、幼儿园内各种电器在用完后拔下插头，所有电插座放置在幼儿摸不到的地方。节假日需切断电源，防止火灾。
九、若发生人身事故，必须送交医务人员处理，及时到正规医院就诊。
十、事故责任人必须在一天内写出报告，园内召开事故分析会，做好事故的善后处理。
十一、每学期签订一次安全责任书，各项安全措施落实到人。
十二、任何人不得私自留人在幼儿园住宿（包括幼儿园宿舍）。如有亲属需要暂时留宿，必须先报告给园长审批同意后方能留宿。
门卫管理制度8
一、总则
（一）门卫管理是企业管理的一个缩影，是体现管理水平的标准之一，为强化门卫管理，特制订本制度。
（二）本制度适用于本公司员工和保安人员。
二、管理办法
（一）保安人员要求严格遵守执行《保安工作条例》、《保安服务协议书》等规章制度，恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。
（二）保安人员要做到二十四小时轮流执勤，每两小时巡视巡逻公司一次。发现违纪、偷窃等行为，要及时制止和向上级汇报并作好记录。发生治安事件和灾害事故，应采取积极有效的应变措施，并及时向公安机关报案。发现员工违纪违规行为，要及时向主管部门汇报，协助处理。
（三）保安人员必须出门站岗执勤。
（四）警卫室要保持干净和安静，物品放置应定位规范，不能在警卫室内吸烟。无关人员不得在警卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员。违者，视情节轻重，严肃处理。执勤人员态度粗暴，不文明不礼貌，故意刁难员工或外来人员，一经发现，将按照双方协议书有关规定严肃处理。
（五）严格执行员工出入制度。当班员工原则上不得离开公司，确需外出，应如实填写员工出入证或凭出车单出入。部门经理以下员工外出，须由所在部门经理审批；部门经理以上员工外出，须经总经理室审批；不符合上述手续者，保安不准放行。强行外出者，应立即上报人事行政部。外来人员因公务需进公司，经被访人同意，凭有效证件，准确填写会客单后，佩戴“来宾证“方可进公司；，会客结束后，凭被访人签字的会客单，归还”来宾证“后，方能离开公司。外来人员一时没有联系上被访人，可在警卫室内的会客室或指定地方等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。
（六）公司员工上班时间不得进行私人会客，特殊情况须经所属部门领导同意，但只能在警卫室内的会客室进行会客。
（七）衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者，不得进入公司内。
（八）严格执行物资管理规定，任何物质出入公司均需办理有关手续。凡协作单位、施工单位的非本公司物质，进入公司时，需在警卫室登记，未经登记的物质不得放行；凡购买、加工、借用的.材料、半成品、工具等物质运出公司须持有财务部出具的出门证，经核对无误后方可放行；凡节假日、上班前、下班后，因工作急需外出加工的物资，须经部门经理以上领导签字同意后方可放行。
（九）严格执行车辆出入制度，外来车辆进公司需严格检查，作好登记。摩托车、自行车（食堂购菜、送水车除外），一律不得入公司。本公司车辆外出须凭出车单，如无出车单，保安有权拒绝放行（副总经理以上领导除外）。车内人员一律凭出门证（副总经理以上车辆除外），否则不予放行。
（十）严禁代人打卡或仿造考勤或打完卡又借故离开公司。保安要作好违纪违规人员的登记。并及时向人事行政部门上报。
（十一）对违反本制度又不服从保安管理者，执勤人员有权强制执行，由此造成飞一切后果由当事人负责。
三、附件
（一）本制度的解释权属人事行政部。
（二）本制度自公布之日起执行。
门卫管理制度9
一、总则
为保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。
二、管理体制
本公司设专职门卫或由前台接待人员承担门卫职责。
对生产工厂、仓库或其他办公、经营重地，建立门卫值班制度。
三、管理内容
凡出入本公司人员均须验明身份，对来宾凭介绍
人或证件填写来客登记单后才允许入内。来宾离开时，填写离开时间。
人员携带物品出门，须凭行政部出具的出门证才予放行。公司车辆、人员在上班时间外出，门卫须过问并记录出入时间。人员因病离开，须将有关证明给门卫交验。
门卫记录员工迟到早退时间。门卫负责管理公司办公场所的汽车场、自行车停放秩序。自行车进出办公场所大门均应下车推行。门卫仔细盘查欲进入办公场所的可疑人员，将其劝退，或报安保部门协助处理。
四、门卫人员
门卫属公司安保部领导。
门卫岗位职责另行规定。
门卫的雇佣。
1）门卫岗位可为临时非正式员工，特殊情况为正式员工。
2）门卫不宜招纳休的人员。为提升公司形象，增加其反应、机动能力，应招聘青壮年担任。
五、附则
本制度由安保部解释、补充，经总经理批准颁行。
公司门卫管理制度8
（一）为强化门卫管理，保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。
（二）门卫管理人员要严格遵守执行《门卫管理制度》，恪尽职守、文明执勤。
（三）门卫管理人员要做到二十四小时轮留值勤。发生治安事件和灾害事故，应采取积极有效的应变措施，及时向上级主管部门及公安机关报案，并作好记录。
（四）凡进入本院内人员均须验明身份，对来宾凭介绍人或证件填写来客登记单后才允许入内。外来人员一时没有联系上被访人时，可在门卫值班室内或指定地方等候。严禁闲杂或与院内单位工作无关人员进入院内。人员携带物品出门，须凭院内相关部门出具的证明才予放行。
（五）门卫值班室要保持干净和安静，物品放置应定位规范，严禁在门卫值班室内饮酒、打牌。无关人员不得在门卫值班室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠门卫值班人员。违者，视情节轻重，严肃处理。值勤人员态度粗暴，不文明不礼貌，故意刁难员工或外来人员，一经发现，将按照有关规定严肃处理。
（六）严格执行物资管理规定，任何物资出入院内均需办理有关手续。凡协作单位、施工单位的非本院内物资进入院内时，需在门卫值班室登记，末经登记的'物资不得放行；凡购买、加工、借用的材料、半成品、工具等物资运出须持有效证明，经核对无误后方可放行；
（七）门卫负责管理公司大院内的机动车和非机动车停放秩序。严格执行车辆出入制度（进出公司大院机动车辆凭公司综合部发放的《车辆出入证》进出），外来车辆进公司需检查，作好登记；大院有机动车辆进出时，门卫要负责引导车辆进入停车位；对进入公司大院的非机动车，门卫要负责指导停入非机动车停车区。
（八）负责做好邮件的登记、签收、分发工作。
（九）本制度的解释权属公司综合部。
（十）本制度自公布之日起执行。
门卫管理制度10
一、本岗实行二十四小时轮留值勤制度，严禁在岗喝酒、睡觉，及做与值勤无关之事；
二、岗位值勤、值班人员要严格执行公司的制度，做好安全防范工作。
三、岗位必须保持卫生清洁，物品放置应定位规范，爱护保管好岗位值班物品，不在岗位内吸烟，未经允许不得擅自私放外人进入值班岗位。
四、严格执行出入登记制度，严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。
五、保卫人员值勤时不得进行私人会客，特殊情况须经所属部门领导同意，方可进行。
六、严格执行物资管理规定，任何物资出入公司均需办理有关手续，凡末经登记的物品不得放行；
七、未经允许，执勤人员不得擅自脱岗、离岗。
八、严格遵守公司、部门有关管理规定，严格执行交接班制度，执勤时须衣着整洁、用语文明礼貌，形象良好。
门卫管理制度11
物业门卫管理制度是确保小区安全和秩序的重要组成部分，主要包括以下几个方面：
1. 门卫职责与行为规范
2. 访客管理规定
3. 车辆进出管理
4. 应急处理程序
5. 培训与考核机制
6. 监督与评估体系
内容概述：
1. 门卫职责与行为规范：明确门卫的日常工作内容，如接待访客、监控区域巡逻、维护出入口秩序等，并规定门卫的行为准则，如保持专业形象、礼貌待人等。
2. 访客管理规定：设定访客登记制度，包括身份验证、联系业主确认等环节，确保非小区居民的`安全。
3. 车辆进出管理：制定车辆进入、停放的规则，包括车辆登记、收费（如有）、车位分配等，以保证交通顺畅。
4. 应急处理程序：针对突发事件如火灾、医疗急救等，设定快速响应机制，确保门卫能够及时有效地应对。
5. 培训与考核机制：定期对门卫进行业务培训和考核，提升其专业能力和服务水平。
6. 监督与评估体系：建立监督机制，通过日常检查、业主反馈等方式，评估门卫工作质量，确保管理制度的有效执行。
门卫管理制度12
一、学校门卫工作是维护学校良好的教学秩序、保障学校安全的重要工作之一，门卫实行二十四小时值班，门卫人员在值勤期间必须坚守岗位，不准擅离职守，或做与门卫无关的事
二、学校大门要二十四小时处于关闭落锁状态，当有人因工作需要进出学校时，门卫人员要及时开启和关闭。
三、外来人员来访，门卫要问清事由，及时与有关人员联络，并做好登记。外访人员进入学校，必须遵守学校有关规章制度，保证学校教学有序进行。
四、学校在上课、办公时间，在校教职工不得随意离开学校，凡因外出办事需要离开学校的'，必须凭学校领导批准的出入证明，并经门卫查验无误后方可离校。在上课时间离开学校的学生，必须持有班主任的批准手续，并接受门卫人员的检查。
五、对学生家长所送物品，门卫人员必须认真检查，通知有关人员按时转交学生本人，不准擅自让学生家长进入校内。
六、外来车辆进校前，应检查证件、问明事由；外单位机动车未经许可，不得进入校园。
七、为确保学校公共财产的安全，门卫人员对携带校内公物离开学校者，有权进行检查、询问，教职工必须配合。
八、为了维护学校秩序，保障校园安全，门卫人员必须积极禁止商贩在校门口摆摊、叫卖，维护校门口的秩序。
九、对危害学校安全的人和事，有权采取临时相应措施加以制止，并迅速报告学校相关领导或值班领导，情节严重者交公安机关处理。
门卫管理制度13
1、值班人员必须坚守岗位,认真履行职责,不得擅自离岗。
2、应忠于职守,不徇私情,依法办事。
3、货物进出有权查验,发现可疑情况应立即查问拦截扣留,并向负责人汇报。
4、严禁无关人员在工程范围内逗留或寻衅闹事,发现异常情况及时处置,并向领导汇报。
5、加强值班巡逻和夜间守护,重要部位、 要害部位、防火部位要做到心中有数,确保要害部位安全,维护正常秩序。
6、发现治安隐患应当及时反映,发生案件应当保护现场,并有权报告。
7、对玩忽职守造成损失的`,应当承担相应的经济赔偿责任。
8、认真负责门前三包卫生工作和工程范围内必要的清理保洁工作。
门卫管理制度14
目前场、车库，如果没有今天的如今制度，就不能把这次管好。健全的如今制度以后目前：门卫管理今天、车辆目前现今等。
目前这次以后人今天
1.依法循章对这次区(现今)、交通、车辆进行这次。
2.负责按目前部门以后规定这次车辆目前费。
3.熟悉以后目前区(现今)以后目前这次，车位情况，合理布署以后，优先保证这次使用目前。
4.负责这次和目前现今岗位职责，对这次进行日以后，填写《员工日以后表》。
5.负责这次以后目前，并今天《车辆目前日检表》。
6.负责这次以后与现今，处理这次以后目前的如今和现今投诉。
7.负责对这次进行以后目前和现今道德教育，不断这次以后目前。
8.负责对这次进行以后目前，并做好以后目前。
9.定时向目前处如今汇报这次。
目前现今员的如今及以后
(一)目前现今员的如今如下
1.负责对这次场(库)的如今，摩托车，以及目前站内的自行车管理。
2.实行24小时以后目前，服从统一现今调度。
3.按目前现今，佩戴工作牌，对这次以后按目前和现今指挥这次，并以后目前《车辆出入登记表》。
4.遵守规章制度，按时上目前，认真做好以后班手续，不如今职守。
5.按目前和今天收费，开具以后，及时目前现今款。
6.负责这次区内目前现今和今天，维持目前现今、停车以后。
7.负责对这次以后和目前场的如今车辆进行这次以后，保证今天安全。
8.负责这次场(库)的如今以及目前场(库)、值班室，岗亭和目前台的如今工作。(现今按目前这次以后手册中《停车场目前》、《值班室、岗亭的目前》进行这次)
(二)目前现今员的如今
1.仪容整洁，遵守《仪容仪表规定》。
2.执行这次以后目前现今规范，讲究文明如今，礼貌待人。
3.严格以后《交接班目前》。
4.值班时以后目前、吸烟、吃以后：不准嘻笑、打闹，不准在这次时会客、看书报、听以后，及做今天与现今目前无关的事。
5.爱护各种目前，不得以后、损坏、转借或以后目前现今。
6.依法办事，廉洁奉公，坚持这次，是非分明。
7.禁止在这次所管以后目前内打麻将；不准借这次为名搞变相赌博。
8.团结互助，禁止闹纠纷；不说这次，不做今天团结的.事。
9.遵守《员工目前现今规定》，不得带人目前，来客留宿必须经这次处目前现今(或房管员)目前。
目前现今制度
目前的如今包括今天场库的如今和现今目前这次以后。
目前现今，既需保持目前现今，又需保证行人的如今和现今的目前，为此，必须控制以后目前现今的如今，这便是目前现今的一以后职责。除目前车、消防车、清洁车、小区各业目前现今车等以后车辆外，其他车目前现今区域时，都应现今性目前，经过这次以后后方能目前。
门卫管理制度15
第一章总则
第一条为提高安全和服务意识，建立良好的企业形象和工作秩序，保证集团及员工安全，规范保安门卫接待管理工作，结合实际，特制定本制度。
第二条本制度适用于集团及各子公司的保安门卫收发管理。 第三条行政部对本制度实施负责。 第二章人员管理
第四条保安门卫人员上岗时要注重仪容仪表，穿戴整齐。 第五条保安门卫人员应保持良好的工作环境，工作区域内的桌椅摆放要整齐，无灰尘、无污物，达到集团卫生要求标准。 第六条保安门卫人员接待外来人员时要热情、文明、礼貌得体，按不同拜访对象做好接待工作。
第七条保安门卫人员在员工下班后第一时间巡查各水域公园，包括水、电、门窗等是否存在安全隐患。
第八条为规范管理、加强管理，除特殊情况外晚十点后不允许员工在办公楼内逗留，保安门卫人员负责巡查，确认无人后封闭各楼层的防火门。
第九条为保证集团厂区安全，保安门卫人员按规定时间定时巡更打点。
第十条国家机关（公安、安全、司法）、财政、金融、公用服务事业（自来水、电业、热力、供暖、燃气、煤气、邮电、通信）
等
政府职能部门来访时，应礼貌热情地详细询问来访目的，请来访人员至接待室等候，电话联络有关部门主管人员，经主管人员同意后，由相关人员负责接待，进入集团。
第十一条日常拜访客人（有预约者、应聘人员）：保安门卫人员在经主管部门及相关人员同意后，方可进入集团。
第十二条电视台、广告公司等无约随意性来访客人，在与相关部门沟通后视具体情况酌情处理。
第十三条未经接待部门同意或擅自来集团推销产品者，一律不得进入集团。
第十四条保安门卫接待室为集团统一对外服务窗口，是保安门卫人员专职工作场所，集团内部其他任何人员不得在接待室逗留，保安门卫岗位人员有权对在接待室逗留人员劝说离开保安管理制度，如不听从劝说，可上报行政部，按有关规定，对违规者进行经济处罚。
第十五条工作的.时间保安管理制度，员工因公外出办事，填写《外出申请单》并经部门经理审批，到收发室进行登记后方可离开，员工外出办事返回集团时必须及时到收发室登记回到集团时间。
第十六条凡在集团办公区内做临时工的人员，须到行政部办
理临时出入证，并凭证出入，凡来本集团从事临时性安装维护等工作的，用工部门须将施工单位、人员名单及起止时间报行政部登记备案。
第一条严格执行进出厂制度,骑车(自行车、电动车、摩托车)员工进出厂门,将车辆按指定区域停放整齐,门卫有权对违规者提出劝阻和督导,门卫必须检查,一视同仁,按制度办事。 第二条严格执行接待和会客制度,外部人员进公司必须登记,经相关接待人员同意后方可进入。
第三条上班时集中精力,不干与工作无关的事,不打瞌睡,不将熟人带入传达室内,更不能把传达室当作娱乐场所。
第四条车辆进出必须要等级检查,出门时一律凭出厂单,并核实物品数量与出厂单相符后方可出门,凭证每天封存保管。 第五条保安(门卫)必须要求上班时间出门的员工出示出厂单,并做好登记工作。
第六条保安(门卫)每天应对上班以至早退的员工做好记录,次日上报有关领导
第七条发现公司中可疑人员,应及时查问,并当即报告公司领导处理。
第八条夜间必须加强巡逻,发现事故苗头或形迹可疑的人和事,应及时处理并报告有关领导或公司领导。发现公司内电、水、门窗、消防设施等不关闭或不安全情况,应及时采取补救措施,并于次日报告有关部门。
第九条熟悉公司内部及附近周围治安环境情况,会掌握使用治安、消防等报警电话和消防设备。
第十条忠于职守,并做到语言文明,礼貌待人,不借故刁难,以职谋私。
第十一条搞好门卫及周围环境卫生。
第十二条保安(门卫)必须遵纪守法,忠于职守、服从命令、听从指挥、不畏艰险、勇于奉献,切实按公司各项规章制度的要求,完成各项工作任务。
第十三条严禁迟到、早退、中途离岗,上岗时严禁打瞌睡,如有事请假需提前一天报主管审批。
第十四条热爱本职工作,严于律己、吃苦耐劳,为人表率,树立以厂为家、以公司安全稳定为己任的思想作风,为公司员工创造一个良好的工作和生活环境。
第十五条上岗时举止要端正,精神要振作,不得吸烟、喝酒、仪容要严整,上班人员按规定统一着装,头发要整洁,不准留长发,蓄胡须,要处处以良好的姿态保持门卫与保安人员的形象。 第十六条文明执勤,礼貌待人,纠正违章,按各项规章制度,不准打人、骂人,对待来宾态度要热情,服务要周到,严禁辱骂、殴打他人,做到顾全大局,以公司利益为重。
第十七条综合办公室对保安的工作进行不定期检查,决定相应的奖励和处罚,对于保安或门卫人员因违反国家法律、法规或本公司规章制度,有严重失职行为,给公司带来严重的经济损失或造成声誉影响的,从严处罚,分别给予罚款降级乃至辞退,严重者送交司法部门追究法律责任。
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