职场励志文章15篇(精品)
职场励志文章1
由于专业知识扎实，再加上谦虚学习工作勤奋，一年后，陈卓为公司的几款产品成功地进行了升级换代，取得了很好的经济效益。后来，陈卓被提拔为研发部的首席工程师，但他依然没有架子，不管对待老员工还是新同事，都很友善。陈卓刚开始在公司“红”的时候，部门里有些人嫉妒他，总想找机会刁难他，但他们见陈卓做人如此低调，就不好意思故意找茬了。这些同事冷静后觉得陈卓多次涨工资也是应该的，毕竟人家有真本事，这么一想，以前的心理不平衡就消失了。
后来，部门经理被升为副总，离开研发部之前，他把陈卓作为部门经理的候选人推荐给老总。在前任部门经理看来，一个虚心、谦让、低调的优秀员工，一个懂得“低头”的员工，在职场上“出头”是必然的，陈卓应该得到提拔重用。
一些职场新人总是带着强悍的个性进入职场，如果取得一些成绩，那更是不得了，整天趾高气扬的。如此高调，多会招来各方面明里暗里的打击和“围剿”，自己虽然拼死从困境中突围出来，但是已经白白消耗掉了很多的`时间和精力。这样的消耗本身就是对个人精力和能力的极大浪费。因此，职场中人应该学会低头，因为低头，因为谦和，就会得到很多人的帮助，就会减少很多职场前进过程中的阻力，就能更快更多地取得职场成绩。
学会低头，才能出头，这是很多职场中人应该牢记的职场信条。
职场励志文章2
【1】持续适应的能力。
如果你在一家单位里面适应了现在的环境，还不能保证你能有更好的发展，因为每一个单位都是在不断的发展和改善当中，环境随着形势的变化而变化也很快。所以只有持续的适应环境能力，才能让自己在职场上立于不败之地，而这个持续适应的能力既考验着自己的应变能力，又考验着自己的综合能力，特别是工作提升和改善的能力。
【2】能装会演的能力。
千万不要笑话人家瞪着两只眼睛说假话的人。其实在职场上，要想保持自己持续的活力，必须能装会演，装要装的像，演要演得真实，不能让别人看出破绽，特别是不能让那些高高在上的领导看出破绽来，有时候陪着领导一块演戏，一块装孙子，的确是工作上的一种需要，你不装还真的不行，你不装，还真的会出问题。这个能力有时候虽然违心一点，但是没办法，适应社会，你就得这么办。
【3】沟通和通融的能力。
沟通的能力大家比较好理解，对于通融的能力，大家心里面可能不是很清楚，其实在职场上通融能力也是一个关键的指标。当你的工作遇到问题不能向前走的时候，你的通融能力就显得尤其重要，当你和领导的关系出现一点小摩擦小矛盾的时候，你的通融能力就会让你很顺利地改善这种关系。想让自己的`职场有比较美好的未来，就必须不断的提升自己的沟通和通融能力。而且这两种能力是相辅相成相互促进的，你的沟通能力强的通用能力自然会提升，你的通融能力提升了，你的沟通能力也自然会变得很强。
【4】学习和跟随能力。
学习能力大家也比较好理解，就是不断学习新的东西，吸收不同的知识，来提升自己的综合能力，但是跟随能力我们就比较陌生一点，所谓的跟随能力，也就是你看到比较有前途的领导和有前途的职位的时候，你必须下快手，马上进行跟随的操作，跟错了领导，相当于毁了自己的前途，跟对了领导，相当于给自己一个未来的确定。所以一个人的跟随能力决定着他的未来。
职场励志文章3
一、拥有品位
女孩到了二十几岁后，就要开始学着用心的经营自己了，它体现在自己的外表以及涵养上，每一个女孩都是特别的，都应该有自己独特的品位，可能很多女孩会觉得品位与时尚或奢侈品是挂钩的，其实不是，品味是一个人去观察事物时的态度，同样的东西，不同的人眼光下会出现着不同的版本，物品本身的价值与品位的高低是没有关系的，女孩要用自己的目光去欣赏一件东西，用高级的品味去挑选东西。
在某些程度上，一个人的品味与她的气质是相辅相成，品位的高低取决于一个女孩在日常生活里对新事物的发现，品位是自己独特的味道，每个女孩都要有自己的品味，一个廉价的饰品只要戴出了属于它的另类，它也能够表现出自己的品味。平常的时候可以多看看时尚杂志，提升一下自己对服饰等的欣赏度。
二、养成看书的习惯
女孩到了二十几岁后，就已经开始慢慢的接触社会了，在与别人交往的过程中，谈吐与修养是最能征服别人的。我不相信一个不喜欢看书的女孩，她会是充满智慧的。没事的时候，去到书店逛逛，认真的挑几本可以提升自己的书籍买回家阅读，不管是名著还是理财方面的或是激励方面的，都有值得我们学习的地方，书可以让人们的生活丰富，也可以让人们的思想改变，选择阅读一本好书，胜过一个优秀的辅导师。
喜欢看书的女孩，她一定是沉静且有着很好的心态，因为在书籍的海洋里，女孩可以大口的吸收着营养。喜欢看书的女孩，她一定是出口成章且优雅知性的女人。认真的阅读，可以让心情平静，而且书籍里暗藏着很大的乐趣，当遇到一本自己感兴趣的.书时，会发现心情是愉悦的，而且每一本书里都有着很大的智慧，阅读过的书籍都会是女孩社交中的资本，相信没有人会喜欢与一个肤浅的女孩交往。选择了合适的书本，它能够教会人很多哲理，以及会让你学会以一种平和的心态去迎接生活里的痛苦或快乐。
三、要试着发现生活里的美
女孩到了二十几岁后，就要逃离那些灰暗的小说，它只会让大家与悲伤越贴越近，生活并不是小说里情节的翻版。不要总提醒着自己遇到的不幸，要知道在这个世界上有着很多人比你还不幸，只要能够抬头看到阳光就是幸运的，那些生活里的挫折比起一个人的人生它只不过是一个再小不过的插曲。想在这个社会上立足，就要有平和的心态，在患得患失的人生里，我们时刻都在选择着，也被别人选择着，我们应该有着阿q精神，痛苦与快乐的生活都是我们选择的，为什么要让自己沉溺在痛苦中呢?
有些人因为情感或工作上的挫折而让自己陷入一种不幸的思想中，而导致着她们会成为悲观的人，不管做什么事情都有着恐惧，怕输，或是觉得自己不会成功。一个人把自己标榜成什么样，她就只能生活在自己给自己设下的心牢里，谁有资格说自己不会成功?谁敢说自己不会成功?想成功的人都是乐观的人，悲观永远都是成功的阻碍，只有积极向上的情操才会让生活变得美好，相信明天一定比今天会好，只要你努力了，社会一定是公平的，不要报怨生活，否则只能证明你自己没有真正的去努力。
四、跟有思想的优秀人交朋友
女孩到了二十几岁后，就要开始有目的性的去选择朋友，社会中的人脉非常的重要，而你选择加入的朋友圈也会对你的人生有着很大的影响，如果你的朋友都是一些积极向上乐观的人，你也会被他们感染的，如果你的朋友是一个悲观主义者，整天只知道报怨生活，却不会脚踏实地的工作，时间久了，你同样会被感染的。人在选择朋友的时候很重要，有时候如果想了解一个人，也可以从他的朋友是什么样的人来了解他的为人。不要轻易的交朋友，也要注意选择跟什么人交朋友。
一个好的朋友可以让你的人生有着很大的改变，他会让你变得乐观。女孩到了二十几岁后，要多一些朋友，自私一点也就是说，要多交一些对自己有帮助的朋友，你可以从他们的身上学到东西，但是想交朋友，你就要对他们付出真诚，不要只是为了想利用他们才与他们交往，没有人是傻子，你对别人好与不好，别人也都清楚的看得到。用自己的真诚与那些有思想的优秀人交朋友吧!
职场励志文章4
人们大多数时间都在憧憬成功之后的日子，但在我看来，任何成功学的书籍在最后一页之前都写着失败和尝试，而真正成功的人是对每种失败的珍惜和坚持。
现实很残酷，刚出校园的大学生们要和许多优秀的同龄人竞争。对于大部分的学生来说，第一份工作选择的余地不多，而更多的是要寻求生存下来。而当我们找到工作之时，又会面对另一些悖论，是选喜欢的工作还是选好的平台?其实，有时候这还真由不得你。即便是喜欢的，就真的是你以后愿意做的吗?
很多时候我们没有选择，而当你没有选择的时候，就做好你现在惟一的选择吧。我所认识的一位领导，他曾经的同事是某连锁卖场的高管，在上个世纪90年代中期，一流大学毕业，不到30岁就做到接近高层的职位。而年轻气盛的他却在人事争斗中失败，于是，开始寻求另一份工作。他很长时间没有选择，最后由于生活所迫，不得已从超市的低端岗位理货员做起。理货员比较辛苦，工作强度非常大，基本属于超市的最底层员工，但他当时没有选择，只有坚持下去并告诉自己，虽然在一线，但也正是学习自己曾经不了解的东西。八年后，他又成为500强中某企业的大区经理。
30岁的他，经历了另一个“第一次”，坚持下来，成功了。八年时间，几十个字讲述出来，似乎很简单，但恰恰是这八年的蛰伏让他成功。
每当经历写成故事的时候，都代表着少数人。而对于成功学来讲，吸引人们的永远是“成功”二字，因为它代表的金钱、地位和荣耀的感觉，这都是大多数人喜欢的。人们大多数时间都在憧憬成功之后的日子，但在我看来，任何成功学的书籍在最后一页之前都写着失败和尝试，而真正成功的人是对每种失败的珍惜和坚持。
很多人说，80后这一代背负着巨大的压力，很多人自己也这样认为。但哪个年代的人不背负着时代的压力呢?至少现在有更多的.选择，而正是太多的选择，让我们不珍惜每一次的选择。每个人都有自己选择的权利，跳槽也并不一定是坏事，关键是我们能否认真对待每一份工作。不在于感激别人，不在于企业好坏，而在于是否真正对得起自己。
刚刚面试一位区域市场总监，涉足教育行业已经八年，乍一看经历丰富，能力突出，但发现除第一份工作之外，其他的工作都未超过一年。问其原因，种种抱怨：老板坑人，员工坑爹。我发现他有创业经历，想了解经过，他又是一阵怀才不遇的感叹：“没有资金，团队不合!”结果，面试成为他抱怨各种怀才不遇、悲催艰苦奋斗史的一条途径。末了，问之后在新东方的发展，他突然变得目光炯炯，豪言壮语：“凭我在教育行业摸爬滚打的八年，我已经改变主意，要做校长，来改变之前的种种境遇。”原来他是想来新东方转运的。凡面试都会有结果，但我想说一句网上常说的话：然后，然后就没有然后了。
其实，他不是没有能力，不是不优秀，他在其他公司任职市场主管之时，用了不到一个月的时间就用自己的真诚与公立学校建立了良好的合作关系，其坚持和拼命的工作作风让我眼前一亮，但后来的一句话又让我的心跌入谷底：“我后来发现这公司没什么意思，做了四个月就离开了。”那可是一家在美上市公司，至少它在制度和管理上比大部分企业都要健全，而他所想象的乌托邦式的企业文化和制度是不存在的。
“没事，不做了，先随便找个工作再说，反正我先把老板炒了。”随便找工作对于老板没有什么，而你却浪费了自己宝贵的青春。我刚进入新东方的时候，做的第一件事情是给家长打电话。因为怕对家长说错了话，以至于在打电话之前练习了不下30遍，而真正打电话的时候还是有所偏差。可能我天生比较慢性，觉得每一件事情做好真的不容易。就打电话来说，其语音语调、前期准备、沟通是否流畅等不亚于任何一位新东方老师上课所准备的内容，而当我真正拿起电话给家长说的那一刹那，还是显出了自己的青涩。就这样，经过了几个月既当老师又给家长打电话的训练，已经可以和家长谈笑风生了。而所有这一切的成长，又让我经历了一年时间。或许你可说打电话是一个极其简单的事情。那为什么会有大量的专业的电话营销公司?而我们所耳熟能详的dell公司正是靠其精锐的电话营销人员，迅速扩大自己的电脑直销帝国。
职场励志文章5
有的人认为，公司是老板的，我只是替别人工作，工作得再多、再出色，得好处的还是老板，于我何益？这种想法和做法其实无异于在浪费自己的生命和自毁前程。一个在事业上获得成功的经理说：“除了那些含着金钥匙出生的富二代，绝大多数老板都是从打工做起的，而一个人打工时的心态是决定这个人日后是否会成为老板的一个关键。”
著名的IBM公司要求每一名员工都树立起一种态度——我就是公司的主人。一旦有了这种心态，你就会对自己的工作态度、工作方法以及工作业绩提出更高的要求与标准。只要你能深入思考，积极行动，很快就会成为公司中的杰出人物。
李政从国内一所知名的管理学院毕业时，有几家大公司都有接纳他的意向，最后他却决定去一家规模较小的公司做总经理助理。对这样的选择，他的同学表示不解：在实力强的公司工作，起点不是更高吗？干吗自讨苦吃？
几年过去了，李政从一个初出茅庐的毛头小伙成长为一家年赢利过百万元的公司老总。有一次，当别人称赞他的能力非凡时，他谦虚地说：“其实，我刚参加工作时所做的总经理助理工作使我受益匪浅。正是由于每天接触公司的各种文件、资料，才使我了解了作为一个领导的管理思路；正是记录一场场的会议过程，才让我清楚了企业是如何经营、如何决策的。我做的虽然是一件件小事，但是，如果从老板的角度来看待，就能看出价值的所在。”
正所谓：读万卷书，不如行万里路；行万里路，不如阅人无数。李政的这番“取经”经历对我们很有启示。当以老板的心态来自我要求时，你就不会只以达到公司的目标为满足，反而会自我要求一个更高的目标来实现自我满足，这等于是在挑战自己，而不是在做给老板看。
刚到一家公司时，吴明只是一名普通的出纳。起初向老板汇报工作时，只是简单地汇报一些数字，时间久了，吴明觉得自己的工作还有很多需要改进的地方。于是他想：假如我是老板，我会希望财务人员更多地给我提供些什么信息。他想到不应该仅仅是完成每个月的损益表，而且应该有更多的分析，分析企业经营的状况、得失和可能存在的风险。于是，吴明在以后的汇报中向老板呈上了自己精心准备的.这方面的资料，老板对他的主动精神和工作业绩很是满意。
总之，老板看的是全局，算的是大账，看问题直达核心；而一般员工往往被表面的现象迷惑，或被自己的职位限制，不知道准确的定位。
一个有准备的打工者，肯定会在平时以老板的心态要求自己，将自己在工作中遇到的事情当作经验与知识积累下来，久而久之，他就具备了当老板的条件。
当你以老板的心态去对待工作的时候，你会完全改变你的工作态度。你会时刻站在老板的角度思考问题，你的业绩会得到提高，你的价值会得到体现，企业会因为有你的努力而变得不一样，你也可以通过你的带动作用改变你身边的人。
结语
职场之路虽荆棘丛生，但也机遇遍地，我们需要调整好心态，既有大气磅礴之势，又有踏实认真之心，勿懈怠抱怨，勿停滞不前，勿为现有薪水和工作环境而困顿，勿让外界嘈杂之声所扰乱前进的步伐。好的工作带给我们的不仅仅是有限的薪水，更是无限的隐形财富和经验技能，而所有的工作都可以是好工作，不分高低，不分贵贱，前提是你心中真正地看重它，想通过它更多更好地体现自身价值。或许当我们跨越诸多现实的条条框框，当我们真正不以薪水多少、职位高低为目标的时候，一切便水到渠成，便圆满安好了。
职场励志文章6
你为什么要工作?
废话，当然是为了赚钱！
那么，赚钱又是为了什么？
废话，当然是为了养家活口。
然而，工作赚钱糊口，其实是近代社会才有的现象。过去农业社会的人们，守着一块土地，或者一项技艺而活。皇室贵族更无需工作赚钱，而是收粮纳税。
因此，工作赚钱糊口，并不是一个数学恒等式，只是现代社会赖以运作的一种模式。我们可以打破这个模式，不工作也可能赚钱，赚钱不一定非得要工作。糊口也不一定要靠工作所赚的钱，还是可以选择农业社会自给自足的生活，只是困难度比较高而已，并非完全不可能。
或许你会说，那太困难了，受限于诸多原因，我无法办到。
没错，不只是你，这世界上绝大多数人都无法办到。
那说这个又有何用？
我想说的是，或许我们无法决定这世界上发生在我们身上的事情，但却可以决定如何面对他！
既然工作是现代人无可逃避宿命，甚至是绝大多数人，赖以赚钱，换取生活资材的唯一模式，那么选择一份好工作、自己喜欢的工作，便是退而求其次的方法。我们可以选择以自己的兴趣工作，让自己的兴趣成为赚钱谋生的方法！让自己不对对工作产生厌烦。
然而，若现实状况根本不允许我以自己的兴趣工作，或者以兴趣赚得的钱，不足以支付现实生活的庞大经济压力。必须寻找一份得以负担生计的工作时，又该怎么办？
这时，选择抱怨自己的工作无聊、压力大，并无法解决工作无趣，令你厌烦的原因。唯有调整自己面对工作的态度，用爱去爱你所选的工作，尊重它，想办法喜欢它，毕竟这是一份可以替你解决经济压力的工作，我们应该抱着感恩的心，来完成这份工作。
愉快的工作环境和气氛，绝对有助于工作效率。再无趣的行政工作，再有趣而具高挑战性的创意工作，若没有工作的热忱，爱工作的心（但不是要你嫁给工作），任何工作都会转眼变得无趣。
当你热爱你的工作，你将不会感到莫名的压力，而且知道如何找出最有效率的方法来工作。并不是拼命加班、压榨自己，才是热爱工作；而是不断改善工作流程，让工作环境和工作流程变的活泼生动、引人入胜，让人得以振奋士气，才是真的热爱工作。
无论你是为钱、兴趣，还是热情？都可以乐在工作、如鱼得水只。要你愿意替看似无聊繁琐的工作流程，找出不一样，甚至是有趣的完成方法的话！
美国的西雅图有闻名世界的微软、亚马逊网络书店、星巴克咖啡外，还有个世界知名的“派克街鱼市场”。这个鱼市场的鱼贩们，每个都笑颜常开。而且以接近杂耍的方式，进行他们的工作。让看的人目不转睛，更感受到鱼市场满满的活力，一扫过往鱼市场脏乱、无趣、恶臭的形象。原因无他，他们懂得尊重自己的工作，热爱自己的工作，为自己和工作找一个合适的相处之道。
如果我们不能选择自己的工作，至少可以选择面对工作的态度，以及工作的方式吧！你不一定喜欢你现在的这份工作，但是却可能无法离开这份工作。抱怨、冷漠、痛苦也得作，开心喜乐欢、喜接受也是做！你觉得哪一种比较好？让彼此相爱，也包括自己和工作的关系！
你永远可以选择面对工作态度。别人对你的恶意伤害，你也永远可以选择回应的态度。你的回应态度，就决定你的工作/处世方法，更间接决定你会成为怎样的人。
只要我们勇于突破现状，多一点信心和想象力，替这看似无趣的工作流程，寻找新亮光。创造每一天。当个生活的、工作的艺术家，永远不停止成长和学习。特别是再面对困境和万事顺遂的时候。不管有多忙，都不可让成长和学习的心停止。否则，工作和生活将掏空我们的'精力，让我们一无所剩。
每个人都是好人，或许因为立场利益不同，而有所摩擦。但是只要记得大家都是好人，不要以猜忌咒骂前行，就一定有办法克服问题。
工作并不一定得死死板板、严肃万分。你可以用玩乐的心情，轻松的看待工作。但这不是叫你随便工作，而是让自己处在一种比较放松弹性的心理状态来工作。好面对这一成不变的工作流程。
人生也不过是一场游戏一场梦，何必太过执着某种样子才叫工作。让自己既认真又乐在其中，并且试着让所有和你共事的同事客户，都感到开心，感受到你的活力和目光。全心全意的投入你手上的工作，以轻松的心情，架构严谨而别出心裁的流程，好好的体会工作方式的差异所带给自己的不同感受。你会知道该选择么样的态度来面对工作的。
要笑，无论在什么光景下，总是开怀大笑。如果连鱼贩都可以让自己的工作变得如此丰富有趣味，我们又怎么可能办不到？
想象力比知识重要，抛弃旧有的传统，和你的主管规划出一个令人振奋的工作流程吧！回应你生命中的挑战，你永远可以选择如何面对生命中的无情与困顿。别忘了，你永远有选择的能力！
选择创造一个如鱼得水的工作环境吧！
职场励志文章7
在人生的旅途中，当消极思想统治你的时候，就好比是逆流而行，会阻碍你前进的步伐；当积极的思想主导你的时候，就好像是顺流而行，使你前进更加迅速。如果你想成功，就不要为消极心态所累，如果你想与众不同，就要有积极的心态。
一位出差的公司职员搭乘了一辆出租车前去联系一项业务，上了车，他发现这辆车车厢内部光鲜清洁，司机服装整洁，车内的布置亦十分典雅。车子一发动，司机很热心地问车内的'温度是否适合，又间他要不要听乐或是收音机。车上还有早报及最新一期杂志，前面是一个小冰箱，如有需要，冰箱中的果汁及可乐可以自行取用，如果想喝热饮，保温瓶内热咖啡。这些特殊的服务让这位上班族很意外，他不禁望了一下这位司机，司机愉悦的表情就像车窗外和煦的阳光。不一会，司机对乘客说：“前面的路段可能会塞车，这个时候高速公路反而不会塞车，我们走高速公路好吗？”在乘客同意后，这位司机又体贴地说：“我是一个无所不聊的人，如果您想聊天，除了政治及宗教外，我什么都可以聊。如果您想休息或看风景，那我就会静静地开车，不打扰您了。”从一上车起，这位常搭乘出租车的职员就充满了好奇，他不禁问这位司机：“你是从什么时候开始这种服务方式的？”这位专业的司机说：“从我觉醒的那一刻开始。”司机接着讲了他那段觉醒的过程：他以前也经常抱怨工作辛苦、人生没有意义。但在不经意间，他听到广播节目里正在谈一些人生的态度，大意是你相信什么，就会得到什么。如果你觉得日子不顺心，那么所有发生的事都会让你觉得倒霉；相反，如果你觉得今天是幸运的一天，那么你所碰到的每一个人都可能是你的贵人。就从那一刻起，他开始了一种全新的生活方式。从此以后，这位出租车司机的生意再没有受到经济不景气的影响，他很少会空车在这座城市里兜转，他的客人总是会事先预定好他的车。他的改变，不只是创造了更好的收人，而且更从工作中得到了自尊。正是他这种积极的工作态度创造了最大的价值。
不管做什么事，都要从积极的方面来思考。”罗素说，“成功其实也没有什么秘诀，不过是凡事都要积极对待而已。”成功人士做事不会以完成任务为目的，他们不管做什么事情，都会全力以赴，永远追求第一。
职场励志文章8
如果一件事情和利益有关，在做这件事情的时候，大多数人往往会想到，这件事情能给自己带来多少好处。很多人会为了好处放下自己的原则，出卖朋友，不顾别人的利益等。很多人在面对利益的时候都把利益作为自己行事的准则而忽略自己的良心。利益真的可以给自己带来一切吗？做事情的时候真的就不必考虑让自己心安的问题了吗？
青年于航远在高考落榜后就到南方的一个城市去打工。老师觉得成绩一向优秀的于航远这次落榜只是失误而已，建议他复读但他没有去复读。因为家里已经没有办法再供他读书了，父亲生病，家里已经欠下了很多钱。于航远就跟着本家的一个舅舅开始了打工生涯。
舅舅一开始就告诉他，打工的人做得再好，老板也会当做没有看见，所以只要做好自己分内的事情就可以了，不必多管闲事。于航远默默地听着没有说什么。开始的时候，他就跟着舅舅在一个公司的仓库里做管理员。说是仓库，其实有一大部分的'货物都是用很大的帆布掩盖起来的。于航远和舅舅的工作就是照看这些货物，别被人偷走。
有一天晚上刮大风，又下着大雨。于航远听着外面的风声和雨声，有点担心，就穿上雨衣一声不响地朝外走。舅舅在他身后喊：“外面下这么大的雨，你干什么去呀?”
于航远答道：“我去看看盖货物的帆布有没有被大风给吹开。”
舅舅拉住他说：“你干吗要费那劲呢，这又不归我们管。我们只要看着这些货物，别被偷去就可以了。”
于航远没有说话，他甩开舅舅的手出去了。外面的雨势很急很大，风呼呼地刮。于航远冒着大雨一堆一堆地査看货物，果然发现有几个被风吹起的帆布没有盖住货物，于航远拉起帆布把货物盖好。他正在忙的时候，有人从身后拍了拍他的肩膀。他转过头一看，发现经理正站在他的身后。
经理说：“我来看看货物是不是被雨淋湿了，你是新来的吧，小伙子?”
于航远点点头，说：“刚来一个星期。”
经理说：“小伙子，这不是你的工作啊。如果你被大雨淋感冒了，我不会给你算工伤的，而且也不会给你奖金。”说完呵呵地笑起来。
于航远沉默了一会儿，说：“我没有想过这些，我既然管这些货物，就要把它们照看好。”
经理看着他，没有说话，等到所有的货物都被整理好了，经理头也不回地就走了。于航远默默地回到了屋里。舅舅看见他淋得像落汤鸡一样，不禁训斥道：“你这是何苦呢，又没有人给你嘉奖，又不是为了钱，干吗这样拼命。”
于航远擦着淋湿的头发说：“不为什么，我妈一直说，人做事情要图个心安。”
这件事情过去一个星期后，有一天，公司的一个主管忽然跑来对于航远说：“经理让你去他的办公室。”
于航远来到经理的办公室，经理笑着让他坐下，然后说：“我那天说你如果生病了，我不会给你算工伤的，是吧?”
于航远说：“我什么都不要，我只要自己心安。”
经理严肃地看着他说：“小于，你为什么可以不为利益去做一件事情呢?”
于航远摇着头说：“我只想做事情的时候，不要丟掉让自己心安这个原则。”
经理看着他，过了一会儿，说：“小伙子，你可以回去了。”于航远默默地走出经理的办公室。
过了几天，就有人给于航远送来了一个表格，来人告诉他，让他填完这个表格，然后搬去职工宿舍，做一名正式员工。经理还托送表格的人送了一封信给他。信上只写了几个字：小于，你没有在你应得的利益面前为自己辩驳，你做事情有自己的原则，我相信你会做好你自己的事情。
舅舅羡慕地看着于航远收拾自己的包袱，对他说：“你小子真是幸运，没有几个人有你这样的运气。”
于航远说：“我妈说的那句话没有错，良心就是我的原则。”
很多利益的追寻者和奉行者都有这样的原则：利益就是一切，利益至上。他们常常说的一句话就是：良心值多少钱。这样的观点显然是有问题的。无论做什么事情，做人的原则都是基本的东西。不能为了利益什么都不要，否则最终什么都得不到。
职场励志文章9
好人缘是一张有效的通行证，它使你到处受到欢迎，事事能够办得顺心如意。
人缘，说到底是个人与众人的关系。在这个世界上，无论是偏僻的山村还是繁华的都市，无论是在工厂、企业、公司，还是学校、医院、商店，都少不了人与人的交往。这个世界是多姿多彩的，处在这纷繁复杂的世界中的人也不相同。他们性格不一，志趣相异；或者由于工作需要或者为了某种目的`，他们发生着或大或小、或亲或疏的关系，由此形成了大大小小、各式各样的群体、团体等社会组织。你要成就一番事业，就必须学会与各种各样的人打交道。
姆·史特威特是个很优秀的人，他拥有超人的才华，良好的气质与修养，但是人们不见得会选他做朋友。如果要问理由，那只有一个：人们和山姆在一起觉得不自在。因为他所散发出来的优秀气势，让别人感到自卑，因此使人们对他敬而远之。
凡特立伯任纽约市银行总裁时，他在雇用任何一位高级职员时，第一步要了解的便是这人是否有为人称道的人缘。吉福特原本只是一个小小的店员，后来任美国电话电报公司的总经理，他常常对人说，他认为人缘是成大事的必要条件。个人如果能够包容别人，承认别人，他的周围就一定会聚集起许多朋友，这就是好人缘的魅力。多一分人缘，少一分烦恼。生活是个大舞台，你我他都在扮演着不同的角色，又不停地变换着角色，各个角色之间无时不进行着各式各样的人际交往。好的人缘就是一张广大而伸缩自如关系网，有了它你可以活得轻松自在、潇洒自如，塑造一个完美的人生。
莫洛是美国摩根银行股东兼总经理，他的年薪高达100万美元。 而有一天，他又放弃了这个人人钦羡的职务，而改任驻墨西哥大使，并因此震惊了全美国。这位莫洛先生，最初不过是一个法院的书记，后来缘何有如此惊人的成就呢？莫洛一生中最大的转折点，就是他被摩根银行的董事们相中，跃而成为全国商业巨子，登上摩根银行总经理的宝座。据说摩根银行的董事们选择莫洛担此重任，不仅因为他在企业界享有盛名，而实在是因为他具有极佳的人缘。
好人缘是你成功的助力，有了和谐的人际关系，你会变得比任何人都强大，没有什么问题能够阻碍你实现梦想。所以说，好人缘是一笔财富，是一笔取之不竭、用之不尽的无形的资产，我们应当好好维护它。
职场励志文章10
励志文章1：跳槽是一种自我展示
老老实实一辈子依靠一个单位的时代已经一去不复返了，在现在社会里，不断变换职业是司空见惯的事情。很多人一开始不习惯，但是，只要换一种思维就会明白，这种自由变化实际上增大了个人自由选择的空间，使各种各样的生活方式成为可能。你想干什么就可以干什么，你想怎么生活就可以怎么生活。但是，你必须找到你的生活所需的职业。
首先，你平时就要注意多方面搜集各种信息，更为关键的是，你要不失时机的跳槽，离开已经没有发展前途的公司，这样，你就可以避免由于公司破产或裁员导致的失业，这是积极的主动变换工作。怎样才能积极主动变换职业呢?
美国西北大学教育教授保罗赫休曾指出，劳动者为生存需要掌握五项策略，在此介绍给大家作为参考。
(1)利用可视性策略，表现自己。
开发利用网络，多让人们了解自己。让人们知道你对工作的看法及别人对你工作的评价，不仅对自己寻找新工作有利，甚至可能被猎头公司看中。
(2)利用市场性策略，不放过任何信息和机会。
把你自己看成商品，保持随时可在市场上出售的状态。如果对来自公司外的信息和线索始终持有开放态度，就不会错过变换工作的机会。
(3)利用普遍性策略，不断拓宽自己的业务范围和专业面。
专业能力不能太“狭窄”，而要能在其他企业通用。
(4)利用可靠性策略，显示自己的工作业绩。
要能够阐明自己的个人业绩。在变换工作时，自己的价值是否得到认可，关键在于你能否说明个人的贡献和业绩。
(5)利用移动性策略，不要把自己永久性的定在一个地方。
要事先做好一切准备，以便随时能够加盟新公司。
上述各项策略相互关联，加以融会贯通，劳动者个人的选就会增多。选择的范围越广泛，个人的主动性就越高，就无须总是依赖公司，这将有助于“个体的确立”。
跳槽是追求生活的变化，在变化中提升自己的能力，一旦机会来了，他们就会义无反顾的去追求更大、更广阔的生存发芒间。
入世以后，一些企业相继裁员，这时候敢于跳槽的人确实需要勇气，需要具有特殊的才能。现在，大家都已经认识到、“绩效酬薪制是大势所趋”，按能力取酬是必不可免的现实，敢于跳槽的人必然具备以下才能：
1、管理技能。具有管理技能你才有竞争优势，现在，很多大公司最需要具有管理才能的人才。
2、技术能力。即从事某项工作和行业所必需的特定技能。如称就职于营销主导型企业，它就是营销技能;如果你的业务职能是生产，它就是生产技术技能。
3、分析能力。即分析趋势、市场、客户和流程的能力。这是经理人才应该具备和培养的一项有用技能。
4、解决问题的能力。不管是处理危机、解决潜在问题，还是利用别人尚未发现的潜在机遇，这一技能都有着莫大的优势。
5、决策能力。商业世界瞬息万变，以至决策技能至关重要。整理人才必须学会在信息不完备的情况下，做出合理决策。利响最新科技手段掌握和处理信息的技能。经理人必须知道如何集成、获取、处理信息并将之传达给适当的人。
6、观念技能。管理大师将其称作“系统思维”，也就是能够1察自己与他人工作之间的关系如何、企业与其商业环境的关系如何以及自己所处行业的前景如何，以对大经济环境做出及对反应。这也意味着“跳出框架”的思考能力，即能够创造性地提出解决方案的能力。具有全球化眼光，本地化入手。的f、你必须了解自己的企业需要什么条件才能具备全球竞争力，同时也必须知道如何使这些条件适应特定的部门或细分市场。
具备上述条件，你就可以驰骋职场，展示自己才能，找到自己的发展天地。
如果你已下定决心换工作，那就好好思考一下未来的职业发展道路，确立一个适合自己的方向，可以求助职业咨询。总之，跳槽之前要有充分的准备，先想好是为了薪金的提高还是个人爱好，还是为了更广阔的发展前景?然后再决定自己的目标。
不要误认为跳槽便意味着对过去的结束和否定，要积极处理好新旧职场里的各种关系，提炼出积极有用的东西，有利于今后的发展。
跳槽的原因会有很多，比如对上司看不惯、人际关系不如意、事业的前景不好或是对薪水不满意等等，但不论出于釉么原因，不管你感到多委屈，你也没必要为泄一时之愤，走之前与原单位的上司或是同事弄僵。应以积极的态度，进一步接触的主管、合作过的同事、当时招聘你进公司的人事经理和其当初决定录用你的人，感谢他们曾在工作和生活上给予你的协助。他们说不定会在以后成为你的“人力资源库”，你跳槽之时，应珍惜这份宝贵财富。
跳槽前，最好先写封文情并茂的感谢信，一谢公司栽培，二谢老板照顾，三谢上司教导，四谢同事帮忙，然后再用诚恳约约话语解释离开原因。交接的时候，最好有其他人在场，以免接手者把“做错事情的责任”推给上任。离职后，不妨逢年过写张卡片给老板、上司、同事，报告一下近况，祝福一下对联络一下感情。这样将来有事情要请对方帮忙，大家才会予伸出援手。
励志文章2：职场中如何发现机遇?
幸运之神会光顾世界上的每一个人。但如果她发现这个人并没有准备好要迎接她时，她就会从大门走进来，然后从窗子飞出去。
一天，王璐发觉，他的亲友中间，单身人士增多，他们大都寄情于工作J也们生活圈子狭窄，生活单调，精神苦闷，他们渴望多结交异性朋友。于是，王璐创办了“单身贵族俱乐部”，为单身贵族提供了一个能够彼此认识，发展友谊，摆脱寂寞的环境。两年下来“单身贵族俱乐部”会员已超过50000人。
1、从身边找机遇
从以上例子我们可以得出这样的结论：不必走多远，机遇就在你身边，只要你能多看、多听、多想，到处都是机遇。在工作中、在社交活动中、在日常生活中，你也许就会突然冒出赚钱的念头和设想，而这些念头和设想，有的兴许就真的能使你创富发迹。
遗憾的是，尽管你的念头或设想一个接一个，可你从来就没能把它们当做一回事，也从来没有认真实践过。事实上，有的念头和设想，真可能行之有效。如果你能抓住它，不让它在你的头脑里只是昙花一现，情况也许就大不一样。
想想你有过什么愉快或不愉快的经验，并思考愉快的经验能否再次享受?怎样令其他人也享受到这种快感?至于不愉快的经验，怎样才能令自己不致重蹈覆辙?怎样帮助别人战胜类似的痛苦达到目标?你让别人分享你的经验，等于做了别人的顾问，而顾问的酬劳是机遇的出现，只要你善于把握，不难从中发现事业的方向，知道你想做和能做什么。
如果智慧在你脑海中闪现出来，就不妨做出可行性判断，并努力去实践一下，不要让它变成没有多大意义的空想。
2、从问题中找机遇
许多入害怕生活中的难题，极力回避问题。但是：问题愈大，挑战也愈大，解决问题时所能得到的`满足就愈多。
任何问题都有好的一面与坏的一面，而且，某些事情对你来说是难题，对他人来说则可能是有利可图的事业。例如，老鼠本是人类最厌恶的动物，因为它为人类带来不少问题。然而，从另一方面来说，老鼠的存在又为很多人创造了工作的机遇!他们要为老鼠制造老鼠夹、老鼠笼，老鼠为他们提供了养家糊口的机遇。
每个问题都是一种历练。没有人能不受困境所影响;也没有人在解决问题后不长一智或无动于衷。
有了问题，你去解决，问题对你来说就是一种机遇。一旦问题得到了解决，你起码在解决问题中获得了经验。
日本的加腾信三发现牙刷会造成牙龈出血，为了解决这个问题，他将刷毛尖端改成圆形，使日本的狮王牙刷畅销10年，加腾信三也由职员晋升为科长，十几年后成为公司的董事长。
在一定意义上可以这样说，没有问题，也就没有机遇。牙刷不好，这是一个许多人都发现了的问题，但没有谁会认真对待这个问题，所以机遇就不属于他们。而加腾信三既发现了问题，又设法解决问题。牙刷不好的问题对她来说，就是一种机遇。
3、做发现机遇的有心人
法国卢米埃史弟在观看短片《拆墙》时，由于放映员粗心大意，放E前没有倒片，再放时，出现了滑稽的场面，片中的人和物变成了反方向运动，倒在地上的墙从灰尘里重新竖起来。观众一片笑声，但是旨米埃却意识到这可以成为电影中的一种新的表现手法。
于是不久，他在摄制《迪安娜在米兰的沐浴》一片时，首次采用倒摄的特技摄影。观众看到的是跳水女郎从水中冒出来，腾空而起，最后站到了跳板上......观众席上爆发出一片热烈的掌声。武打演员从平地跃起，居然跳上六七米高的房顶，都是用的倒摄特技。溯本求源，则是那粗心的放映员错将影片倒放带来的奇迹，只有有心人才会从最不被人注意的笑声中抓取瞬间的成功念头。抓住机遇需要悟性，机遇虽然是神秘的，但是机遇与人的悟性有着很大的关系，能不能抓住机遇，全取决于人的悟性和灵敏程度。
4、学会分辨机遇
有两个贫苦的樵夫上山捡柴，突然捡到两大包棉花，两人喜出望外，背起棉花赶路回家。走了一段路，一个樵夫看见林中有一坛闪闪发光的黄金，心想这下真的发财了，赶忙邀同伴放下肩头的棉花，改用挑柴的扁担来挑黄金，他的同伴不愿丢下棉花，认为棉花都挑了这么长时间，而且那些黄金不知是真是假，反倒劝他不要白费力气，免得到头来一场空欢喜。发现黄金的樵夫只好自己挑着两坛黄金，和背棉花的樵夫赶路回家，走到山下时突遇一场大雨，两人被淋得透湿。更不幸的是，棉花及饱了雨水，压得人挪不动步，背棉花的樵夫不得已，只得丢下一路辛苦苦舍不得放弃的棉花，空着手和挑金子的同伴一起回家去了。
没有机会的时候，人们期望机会，可是当机会来临的时候，或几个机会同时出现在自己面前时，该怎么办呢?这时，就应该学会选择学会放弃。不能像背棉花的樵夫一般，只凭一套哲学，一条路走到黑。
在通向成功的旅途上，时刻留意自己所执着的意念，是否与成功的法则相违背。要放弃无谓的固执，冷静地用开放的心胸去做正确的选择，每一次确无误的选择都将指引你永远走在通往成功新境的坦途上。
励志文章3：不能改变环境就改变自己
如果我们确实难以改变环境，为什么不试着去改变自己来适应环境呢?
一个居民小区的外面是一个摩托车训练场。每天天刚亮训练场上就有五六辆摩托车，相互尾随着在高低不平的乡间土路上绕着圈，“嗒嗒嗒，嗒嗒嗒”地尖厉怪叫着。附近住户们向物业公司反映，希望务必尽快解决。可是物业公司经理说，他们已想了许多办法，但就是解决不了。那些村民收入少得可怜，现在就指着这个摩托车训练场地挣点钱。
问题解决不了，一拖再拖，其中一位态度强硬的业主扬言，若不解决，就要求退房。
但日子一天天过去，情况依旧。
可是那位扬言要退房的业主一改初衷，不仅不再退房，私下还流露出对小区整体的满意。原来，那家业主一看矛盾难以解决，就干脆把自家靠北的玻璃窗进行了彻底改造，改用双层隔音玻璃。这一改，摩托车扰民问题自然也得到了解决。
是啊，如果我们确实难以改变环境，为什么不试着去改变自己来适应环境呢?因为我们的快乐和痛苦毕竟由我们自己来主宰啊!
1、不要强调自己的专长
很多人总是踌躇满志，渴望在好的工作岗位上一展自己的才华，要求工作单位考虑自己的专长。但是，你自己所谓的一技之长并不一定是用人单位所期待的专长，用人单位往往更注重于考察一个人的综合素质和对不同岗位的胜任能力。大多数情况下是用你的非专业才能，也就是说综合素质高的人更容易获得成功。
如果你真有一技之长，也不要期待能一步到位。一个人的努力付出不会白费的，它将为你以后干本专业起着良好的铺垫作用。这是许多工作多年的人们经验的总结。
因此，不要过分看重自己的专长，关键是要让别人看重你的才能。
2、不要总是这山望着那山高
有的人也确实很有才气，对自己手头的工作也能够胜任，可总以为自己没得到重用，总以为自己的付出与收入不成比例，因此当听说某某到什么单位拿了多少钱或升了什么职时，便也跟着频频跳槽，几年下来工作换了一个又一个，仍然没有找到合适的工作单位，白白浪费了几年光阴，要知道许多资历与经验要在工作的过程中才能积累，需要相对稳定的工作环境，老是这山望着那山高，终难有所收获。
当然，绝对不是主张一个人非要在一个地方干一辈子，因为那样有时会限制一个人潜能的最大发挥，任何人都是希望能够在工作一个阶段后换个工作环境，去迎接更大的挑战。但是，换工作环境的条件一定是感觉到自己已经尽职尽责了，如果再不离开就难以进步了，只有在这种情况下，更换工作环境才是合适的。
3、不要锋芒毕露
重新开始一项新工作，应先将自己的锋芒藏起来一半，咄咄逼入者只会给自己添麻烦。每个地方都有一些地方保护势力，锋芒太露会危及别人的利益，当然也会引起别人的不满，因此真正聪明的人懂得有所保留，慢慢取得他人的信任。
4、要适应变化
“小天鹅”的“末日管理”让“小天鹅”充满生机。美国人的居安思危，使他们一生都在奋斗，而中国人，大都安于现状，害怕变化，这就是我们的生活和美国人不知道差多少倍的原因。许多人不敢走出家门一步，他们还聚在国企单位分那少得可怜的一杯羹，真不知道万一这杯羹突然打翻了他们该咋办?
成功的人生应该总是不断进取与创造的人生。
只有把成功作为一种信仰，时刻不忘成功的人才会不断进取，才不会受制于生活环境的变化。一个人如果时时刻刻都能感觉到并预测到环境会发生什么变化，他会想尽一切办法去克服生活中的不利因素，并对于可能发生的变化采取积极可行的防范措施，而不是消极等待。他的人生道路一定越走越宽广。
励志文章4：竞争不只有残酷
我们生活在竞争中，离开竞争，我们将无法发挥自己的潜能，竞争是使我们走向成功的推动力。
“打工皇后”吴士宏生于20世纪60年代，曾为北京椿树医院护士。用吴士宏自己的话说，十几岁时她除了自卑地活着，一无所有。一场白血病后，吴士宏忽然觉得，不应该这样下去，应该做一名成功人士。于是她花了一年半的时间，自学了大学英语，后叉自学了自考英语专科。她掌握了走向新生活的“入门证”。在英语专科还差一年毕业时，吴士宏参加了IBM公司招聘会，竞争异常激烈，面试像一面筛子。两轮的笔试和一次口试，吴士宏顺利地通过了严密的网眼。吴士宏就这样成了这家世界著名企业的一名最普通的员工。在IBM工作的最初的日子里，吴士宏扮演的是一个卑微的角色，沏茶倒水，打扫卫生，完全是脑袋以下肢体的劳作。适者生存，吴士宏暗暗地下定决心，要改变现状。她每天比别人多花6个小时用于工作和学习，在一次次竞争比拼中，吴士宏第一个做了业务代表。接着，同样的付出又使她第一批成为本土的经理，然后，吴士宏叉第一个成为IBM华南区的总经理。
物竞天择，是自然进化的本质，人类的繁荣正是自然选择的结果。是竞争使人类进化，是竞争使社会发展，是竞争机制帮助了一个弱女子变得如此强大。
一个小孩生活在狼群中，再高级的大脑也会暗淡无光。竞争是现代社会的突出特征，接纳竞争是一个人生存于社会之中的起码条件，可以说我们生活在竞争中，离开了竞争，我们将无法发挥自己的潜能能，竞争是我们走向成功的推动力。
竞争对我们并不陌生，高考是我们第一次面对的竞争。一句千军万马过独木桥，充分地形容了这次竞争的激烈与残酷。走过这座独木桥的人成为了天之骄子，而被挤下去的人，就成了竞争的失败者，有些人因此而一蹶不振，自暴自弃，开始了灰色的人生。而有些人经过这次竞争失败，会更加努力，鼓起勇气，顽强奋斗，再去竞争，直到胜利。你以怎样的态度对待竞争，决定了你将有怎样的人生。寻找工作，使我们又一次面对竞争。人多岗位少，就使得竞争显得更为激烈。要想找到一个好的工作，你必须在众多的应聘者中，脱颖而出，你才能在社会上找到自己的一席之地和用武之地。竞争让你知道了，个人实力更重要。
找到工作后，还有竞争上岗，择优录用，双向选择，这就需要你必须不断提高，不断充电，力争做得最好。竞争会使你变得更加优秀。
掌握竞争获胜的策略
目前为止，竞争已不是那种表面上的卖力与拼搏，竞争已演变成一种内在的综合素质较量。强者不再是那些猛汉，弱者也可能是先天条件优越者。怎样才能在竞争中获胜呢?
首先，每个人要在自己擅长的方面无论如何先胜出他人，哪怕是不被人们眼前看重的方面，因为你是个可竞争者，有自己的不败之处。比如今天的广大青年学生，学业有各门各科，不可能每科都一样擅长，即使学业不好，也不必退却，说不准你在手工、体育或者待人等某一方面有特长，认真发挥自己的特长，照样是最后的赢一日1、丁/丶家。
其次，竞争是全面的，同时竞争又是综合的。大家都知道，一条腿再行，也走不过两条腿。在保证胜出之后，力争各方面都有所增强，这是制胜之道。比如你特擅长计算机，再会些经营之道，你会很容易成为行业的领头人，成功便属于你。
竞争更是一种文明竞争
竞争是残酷的，是指竞争不同情弱者，但并不是指竞争就意味着“你死我活”、“有我无你”，更不应该是“两败俱伤”、“同归于尽”的结局。竞争者既要竭力争取自己的利益，又不要忘记大家的利益，既要自己生活得好一点，又不能让别人活不下去;既要努力达到自己的目的，又要学会宽容、妥协、让步。现代竞争应该是互相促进、互相补充，强调竞争的平衡与协调，竞争双方必须有一种自我约束，自我克制，惟有如此才能真正把竞争引向公平、公正、文明和科学的轨道上来。
励志文章5：在职场中怎样克服自卑心理
人有一万个理由自卑，也有一万个理由自信!
有一个青年，在听了一次成功者演讲后，颇受启发和鼓舞，心情为之振奋。他也在会上讲了自己的感受：“所有的成功者，尽管他们的出身、学历、境遇、职业和个性等等各不相同，但有一点是共同的，就是他们都有很强的自信心。自信，是成功的第一要诀。今后，我一定要自信!”大家对他的发言报以热烈的掌声。可是，过了没多久，他的情绪又开始低落了。他不明白为什么自己上课的时候信心十足，可一回到单位就又变得不自信了呢?原来，他所在的研究室，所有的工作人员都比他学历高，不是博士就是硕士，只有他一个人是大本。所以，不论他在家里事先想得有多么好，只要一上班就“前功尽弃”，自卑压得他抬不起头来。
一个人能否活出骨气，实现自身价值，是由学历、职务和业绩的高低来决定的吗?其实这个年轻人本该很自信的，因为就整个社会而言，他已经是“天之骄子”了。然而他又很“不幸”，原因是单位里他的学历最低，因而他无法树立起自信心。那么，他若成为硕士、博士就能拥有自信了吗?恐怕不行，因为硕士、博士的上面还有研究员和院士呢!如果真的这样比下去的话，恐怕即使当上了国家总统也难以自信，因为一个穷国的总统见到富国的总统便又会不自信了......
一个入能否成功，不在他头上有多少高人。每个人都有自身的价值，他实现他的，你实现你的，这个青年人所处的环境对他的学习和成长很有利，他应该为自己庆幸才是。
产生自卑的原因
1、狭隘的比较心理
上例中那个青年人就是在与别人的以比较中产生的自卑。很多人都喜欢同别人比较，以别人作参照系，由此得出、家贫、个头矮、皮肤黑等结论，并为此自惭形秽。也有的人喜欢将自己同理想中的模式相比较，越比越认为自己差得太多，却又不想通过努力来改变自己，使自己变得更加聪明和美丽，再塑一个全新的自我，而是一个劲地打击自己，将自己置于灰暗的天空里。
2、恶性循环更加剧了自卑心理
自卑的人并不是自己想自卑，而是因为他们缺乏内心安全感。他们总是特别“善于”发现自己的缺陷、短处和生活中不利于自己的方面，然后把它们拿到放大镜下去看，结果是吓坏了自己既然自己是如此糟糕，怎么能去和别人比，和别人竞争呢?为了保护自己不被可能遭受的失败所打击(仅仅是“可能”)，他们躲避竞争，回避交往，结果是越来越多地失去了发展的机会。不断遭受的挫折似乎又在证明：瞧，你就是不行!于是他们更加自卑。恶性循环就是这样形成的。
3、自我价值被贬损
很多自卑者都有感受到自我价值被贬低或是被否定的内心体验。这种贬低或否定可能来自于当事人自己，也可能来自于外界的评价，但更多的时候是两者兼而有之。自卑者的自尊心十分脆弱，往往有着超出常人几倍的自尊需求，只不过他们的自尊心缺乏一个稳定的内核和坚固的外壳，因此一点点小事就可能使其受到巨大的伤害，使自卑的心理加剧。
怎样克服自卑心理
1、找出自己的“发光点”
拿破仑身材矮小，却指挥军队横扫欧洲;贝多芬又聋又哑，可他谱出的英雄交响曲却震撼人心;林肯丑陋却赢得了全世界黑人朋友的敬仰。这些伟大人物并未就自己的缺陷痛不欲生，相反他们却拥有辉煌的一生!
每个人都有自己的长处，每个人都有自己的短处，自卑其实就是自己和自己过不去。为什么老要和自己过不去呢?你不觉得自己身上也有许多可爱的地方、令人骄傲的地方吗?也许你不漂亮，但是你很聪明;也许你不够聪明，但是你很善良。人有一万个理由自卑，也有一万个理由自信!丑小鸭变成白天鹅的秘密，就在于它勇敢地挺起了胸膛，骄傲地扇动了翅膀。
自卑者需要的是调整对自我的认识角度，需要的是通过不断地发展自我建立一种独特的人生优势。惟有在雄厚的生活实力之上建立起一种内在的自信，自卑者才不会因遭遇一些挫折、侮辱而轻易贬低、否定自己，也不会拿一些诸如“我长的是很丑吗?”之类的话反问自己。
人如果某方面被社会和人们所承认，那么其他方面也会跟着“沾光”，关键是要根据自己的性格、兴趣、能力、条件，找到这样的“发光点”让其发扬光大。
2、忘掉自我
害羞的人都过分注意自我：我这样说话好不好?我的衣着打扮是否得体?我开口求人，会不会唐突?人家拒绝我怎么办?满脑子转着这些念头，结果越想越紧张，越紧张越拘谨，如不及时摆脱这种窘境，势必导致交往失败。
如果换一个角度想想：站在我身旁的这个入未必比自己高明，或许他也羞怯和害怕。在这种充满信心的情况下，人就可以变得泰然自若，镇定沉着，而精神上的忘我和放松一旦形成，自卑心理即被驱除。
3、加强社会交往实践
勇敢地率先迈出求人的第一步。正如社会心理学家已经指出的那样：一次成功的社交经验会极大地破除社交神秘感和增强自己对社交的自信;多次成功的体验，就会使人形成对社交的新的条件反射，学会自然大方地与任何人交往，坦诚磊落地与人相助相求，对驱除自卑心理很有益。没有天生的社交活动家，社交恐惧症的最后旨根治只有在反复的实践锻炼中实现。
职场励志文章11
在没有社交媒体提醒我们过得有多么悲惨的时候我们是怎么过活的?每次career builder发布一项员工调查后，都会有一千人在博客中告诉我们我们是如何超负荷工作，如何被低估的。
你可以感谢盖洛普公司因为他们最近发布了管理风尚——员工参与。现在，我们都知道我们再也不像我们应该的那样对我们的工作充满热情了。
这对于你来说是一个曲线球。我并不会不同意它。据我所知，很大一部分员工的薪水低于他们应该得到的报酬，累的要死，一个人干两个人或是更多人的工作，得不到足够的资源和信息，结果他们就讨厌他们的工作了。
那么我的情况怎样呢?是这样的：也就永远是那样了。并没有什么新的事情发生。可能只是我自己是这样，但是从我23岁那年夏天还是孩子的我在高科技行业所做的第一份工作开始，而后八年多一直作为一名管理顾问的我来看，我敢肯定我从来没有见过上述那些情况在哪个工作场所从某种程度上来说不是事实的。
只是现在我们有确保我们每个人都知道的方式，我们可以一周7天24小时在雅虎、谷歌、twitter和facebook知道我们有多悲惨。
以下是我认为的七个首要的工作场所秘密。并不是说这些事情都没有道理，只是情况总是这样，而且这些情况在某些公司出现的机率总是比其它公司大。这永远不会改变，这不是无中生有的事情。真的。
秘密一：员工们工作超负荷
我很确定从1980年到20xx年之间我每周平均工作60个小时。1991年，我们公司的首席执行官对我们团队起草了一项特殊规定。两周后他改变了主意，我几乎精神崩溃了。1995年，有两个不同的经理在办公室里对我发号施令，因为他们的工作也超负荷了，他们需要更多的资源。这里没有什么新的事情发生。
秘密2：我们需要更多的沟通
当然，交流对于企业成功和组织效果来说还像过去那样重要。有太多的沟通，以致于工作场所沟通已经失去了吸引力了。通过限制信息流来保护域名这一老生常谈的问题已经转变为一个新的问题——超级合作，每个人都参与到所有的事情中。沟通已经达到了爆发的程度，它正在扼杀宝贵的生产力和生产效率。
秘密3：员工们参与不足
这是什么意思呢?我想盖洛普公司已经让这个问题成为一个巨大的.热门话题了，但是十几年前我也曾经参与过进行员工调查的事情。同样还是老生常谈，那些在工作中参与更多的员工比其它公司的员工更开心。有些首席执行官是精神病患者，他们创造的企业文化是让员工生活在恐惧中，而其他人经营自己的公司就像在示爱一样，而所有事情就在两者之间。这就是一个新的流行词。
秘密4：管理者们需要做更多事情
他们需要更好地沟通，更努力地倾听和更有效地管理等等。是否有人停下来想一想或许在所有员工中管理者才是最劳累过度的人，因为是他们给员工发工资，这也就意味着他们拿着每周40个小时的工资要做60个小时的工作。这就是这些年以来我所做的。是的，管理者需要做更多事情，没错。
秘密5：你的工作糟透了
首先，这是工作，并不是高兴的时间。而且这是一个自由的国家，你来决定你想做什么来谋生，决定你在哪里工作。这还不够吗?当然，经济情况糟透了。所以如果你拥有一份无聊的工作或者一个古怪的老板，你只是暂时的糟糕。有时候，你的情况会比别人更糟糕，当然经济因素很重要，但经济情况已经永远那样了。此外，如果你觉得你的公司就是地狱，你的老板就是魔鬼，而你的同事都是搞政治背地里玩阴的往上爬，那么就可以公平地说是你的问题了。没有人愿意承认他们自己就是问题的所在。
秘密6：歧视问题
显然，每一种能够想象到的歧视类型都会有孤立的事件。但是如今我们有劳动法、保护类的法律和政治正确性的监督。管理者们都是训练有素的多样化人才，高管们都接受过敏感训练，而且如果或者当他们真的把事情搞糟的时候还有很多律师在他们周围来处理案件。大多数工作场所里发生的歧视事件都是颠倒黑白的。
职场励志文章12
身后是万丈深渊，没有退路;勇往直前去拼、去闯，可能还有出路。种破釜沉舟的精神，从某种意义上说，是给了自己一个向生命成功的高地冲锋的机会。当千载难逢的机会降临到我们面前的时候，当某件事情的发展到了一个生死攸关的时刻，人是需要有一点破釜沉舟、置之死地而后生的精神的。
古希腊著名演说家戴摩西尼年轻的时候，为了提高自己的演说能力，躲在一个地下室练习口才。由于耐不住寂寞，他时不时就想出去遛达遛，心总也静不下来，练习的效果很差。无奈之下，他横下心，挥动剪刀自己的头发剃去了一半，变成了一个怪模怪样的“阴阳头”。这样一来，因为羞于见人，他只得彻底打消了出去玩的念头，一心一意地练口才，一连数月足不出室，演讲水平突飞猛进。经过一番顽强的`努力，戴摩西尼最终成为世界闻名的大演说家。
与此相似，1 83 0年，法国作家雨果同出版商签订合约， 半年内交出一部作品。为了确保能把全部精力放在写作上，雨果把除了身上所穿毛衣以外的其他衣物全部锁在柜子里，把钥匙丢进了小湖。就这样，由于根本拿不到外出要穿的衣服，他彻底断了外出会友和游玩的念头，一头钻进写作里，除了吃饭与睡觉，从不离开书桌，结果作品提前两周脱稿。这部仅用了五个月时间完成的作品，就是后来闻名于世的文学巨著《巴黎圣母院》。
—个人要想干好一件事，成就一番伟绩，就必须心无旁骛、全神贯注地扑下身去，持之以恒、锲而不舍地追逐既定的目标，但是要做到这一点实在不易。——一些人常常战胜不了身心的倦怠，抵御不住世俗的诱惑，割舍不下寻常的享乐，因此半途而废，功亏一篑。那么，当惰性膨胀，追求的脚步难以为继时，不妨试着断绝自己的退路，逼着自己全力以赴地勇往直前，走向成功!
一位原籍北京的中国留学生刚到澳大利亚的时候，为了能找一份能糊口的工作，骑着一辆自行车沿着环澳公路走了数日。在这期间，他替人割草、放羊、收庄稼、刷盘子，只要有人能给口饭吃，他就会暂时停下他那疲惫的脚步。有一天，正在一家餐馆刷盘子的他，偶然在报纸上看到了一条澳洲电讯公司的招聘启事。他担心自己的英语不地道、专业不对口，就选择了线路监督的职位去应聘。过五关斩六将，眼看着就要得到那年薪3.5万澳元的职位了，不想招聘主管却出人意料地问了他一个问题：“你有车吗，会开车吗?这份工作时常要外出，没有车寸步难行。”初来乍到，糊口都成问题，能有车吗?但为了得到那个极具诱惑力的职位，他不假思索地回答：“有!也会开!”那么，三天以后你开着车来上班吧!”主管说。几乎身无分文的他三天要买车、学会开车谈何容易!但为了生存，这位留学生向他的一个朋友借了500澳元，在旧货市场上买回了一辆旧的不能再旧的甲壳虫轿车。第一天，他看着朋友开车;第二天，他自己颤抖着双手在草地上歪歪扭扭地开车;他三天，他开着那辆老爷车左右摇晃着去上班。如今，这位中国留学生已是那家电讯公司的业务主管了。我们不清楚这位留学生的专业水平，但我们不得不佩服他的胆识。这位中国留学生当初在应聘时如果稍一犹豫，不拿出一点破釜沉舟的劲，不把自己置于悬崖边上，放弃了自己的后路，说不定至今仍在哪家餐馆刷着盘子，或者给哪个农场主剪着羊毛。
人都习惯做事时给自己留一条或几条后路，但人有的时候应该敢于断绝自己的后路，因为“绝处可逢生”，梦想事业成功的人应该具备这样的气魄!
职场励志文章13
1、首先是二十四岁到二十九岁，我称做“工作试用期”
在此期间要尽量去摸索、尝试各种工作，毕竟实际理论与理想总会有所差距，常听一些刚入社会的年轻人抱怨：这份工作没有前途、根本学不到东西。甚至一些年纪已不小的人，老在唱回想曲：当初如果怎样、怎样，现在就会如何、如何。其实，到了最后还在发牢骚，除了浪费自己的口水，还会吵到别人。
我要奉劝所有的年轻人，这段期间，在找到真正适才又适所的工作之前，宁愿不断的换工作!是的，不喜欢老板、工作环境不如想象的好……都可以马上离开。海阔天空，想做什么就做什么，千万不要勉强自己，明知道工作不适合，却没有勇气站起来辞职，或顾于面子——要证明自己也有工作，能胜任任何工作，再加上人类天性攫取厌动，所以对工作〈食之无味、弃之可惜〉的情形屡见不鲜。工作不快乐，却一直耗着，拖过一天算一天，慢慢的就自然会掉进了工作只是糊口的陷阱。
对很多人而言，不换换工作，有时还真不知道自己最喜欢的会是什么。比方讲商科的人，能做的事太多了，可以拓展市场，可以做市场分析师，也可以做商务行政的事，如果不多尝试，老是在头一个工作上原地踏步，岂并成了井底之蛙?因此，要好好利用这五年去挖掘潜能，如能及早认清自己，便已在成功的路上迈出了一大步。
2、二十九岁到三十四岁，我称做“奠基期”
孔子强调〈三十而立〉是很有道理的。到了这个时候还不知道在做什么，还在天天换工作，那可就要拉警报了，你在二十九岁以前找到了一个真正适合自己志趣的.工作后，下面五年就必须静下心来，全力在工作上学习，奠定基础。我认为这是年轻人在创业阶段中最重要的一还环。
一个人到了三十四、五岁，如果还看不出一点点成功的倪端，潜力无法发挥，甚至还在摸索、彷徨的话，根据专家指出，他的〈前途〉大致已定。
3、三十四岁到三十九岁这五年，我称之为“冲刺期”
在此期间，无论体力、脑力都达到了最颠峰的状态，由于已经奠定了基础，可以在最擅长的工作岗位上，好好冲刺，充分发挥。据我观察，一个真正有实力的人，到这一阶段几乎可以独当一面，成为高级主管了。
4、四十九到四十四岁，是“发扬光大期”
这时冲刺已经结束，正迈向成功之途，所以要顺势将奋斗的精神发扬光大，找寻全方位的磨练与挑战机会，将工作的局面增量扩大。
5、四十五岁以后则进入“享受期”
此时并不是什么都不用做了，而是要准备把工作经验传授给下一代，在〈施比受更快乐〉的人生最高境界中好好享受一下。这就是说，你一方面在工作岗位上仍要贡献智慧，另一方面则要多花时间去培育子女或训练员工。
职场励志文章14
小青是公司商品部的采购，除了精通采购必备的商业计算能力外，因为还蛮喜欢看书写点东西的，有点文艺青年气，也算是个文商兼备的人才。
有一次，公司来了个大师级的作家，好像是为了和老板谈某件作品的衍生性产品授权而来。
老板毕恭毕敬地带着这位大作家来商品部参观，大概是为了讨大作家欢心，把小青给拱了出来，在大师面前极力地称赞小青，说小青不但采购工作做得好，平日也很爱读书，写点东西，是公司的`有为青年，他很看好小青的前途，也请大师有空时不妨指点一二。
对于老板极力恭维小青，旁人都看得出来老板很像靠着小青肚子里那点墨水和大师套关系、拉交情，希望能让大师觉得自己公司也是有人能懂文化的，进而争取拿到授权。
然而，小青却把老板想捧大师的客套话给听了进去，不但觉得心里受用，甚至认为这是老板对自己的莫大肯定。
一开始，老板对于小青占用工作时间搞自己私人爱好也没特别说什么，一来是他想自己那样当着大师的面抬了小青，谁都会飘飘然一下；二来是公司也正在和大师谈其他作品的授权。
只是，时日渐久，老板发现小青对于他的那些文艺爱好越发狂热不说，而且渐渐地把自己的私人爱好搬到公司来了，堂而皇之地占用工作时间读他的文章，写他的稿，就连同事劝小青收敛一点，小青表面上没多说什么，但心里却是瞧不起那些提醒他的同事，认为他们不过是忌妒老板对自己的赏识。
老板觉得再这样下去不是办法，把小青找来狠狠的教训了一顿，意思是要他不要再占用公司的时间和资源做自己的私人爱好，要不就乖乖上班，要不就回家去搞自己的那些爱好。
小青犯的错，很简单，就是误把老板的客套话当真心话，听进了心坎。
要记得，在职场，无论何时何地在什么样的情况下老板为了表现出自己对下属的体谅与关心和了解，总是会说一些客套话(特别是当有客人在的时候)，听了老板的吹捧，要记得老板是在说客套话(就算老板真心这么想还是要当客套话处理)。
记得谢谢老板的抬爱，谦虚的说自己其实还有许多不足，把老板的抬爱客套话再奉还给老板，千万不要傻傻地收下来顾影自怜，把老板的客套话当真，甚至还跩了起来，最后受伤的恐怕还是自己。
职场励志文章15
你们好，我是在美国读本科的一名大四的学生。美国文化和教育中的自由，独立，创新的理念让我逐渐学会了自学和自立，但是在这个过程中我遇到很多困惑和不解，这些困难和新文化的挑战是息息相关的，所以我希望我学网有过留学经历或者经历过我现在困惑的人能够提供一些建议。我知道把所有细节的问题一一表达出来不太现实，所以总结了以下的几个大的方面：
职业规划：留学让我变成了文化夹层产物，所以在职业规划上不符合多数给国内大学生的建议，与此同时也不能完全按照美国本科生的职业路线，难道为此我就一定要去读博吗?我不是不喜欢读博，但是通常博士学位都是要做教授和从事科研事业作准备的。我该如何规划读博和以后的就业具体关联在一起呢?如果回国发展，我又该从哪里开始去寻找自己的理想工作呢?所以我想请教各位老师，80后本科留学该如何去做职业规划?
时间管理：和很多美国的本科生一样，我选择住在学校周围的公寓里，但是我发现住在公寓里需要对自己有很强的自制能力。我坚持白天在学校学习效率比较高一些，但是每次回去后学习的效率都很低，常常不能按时完成给自己规定的任务，常常浪费在上网上。我的美国室友比较散漫，多少会给我一些不良影响，我很想听听大家关于管理时间的建议。
李开复：a有关职业规划
许多人都把人生简单地分成两个阶段，读书时做学习规划，毕业后再做职业规划。而学习规划往往被简单地概括为“考研”、“成绩”、“出国”等目标。但是，这种做法混淆了读书的真实目的——学好本领，完善自我，找到最适合自己的'职业和工作。
在今天这样竞争激烈的环境里，“阶段性规划”等传统做法僵化了学生对学习和工作的思维方式，妨碍了他们去主动了解和认识时代趋势，寻找自己的真正目标。一个既对自己缺乏了解，也对社会需要知之甚少的学生，到了临毕业时，面对未来之路产生种种困惑、忧虑甚至失望就不足为奇了。
我给大学生的建议是：“职业规划，从入学开始”。也就是说，同学们要从进入大学的第一天起，尽早开始自己的职业规划，用理性的思维和主动的态度，在深度认知，广泛体验的基础上，为毕业时的选择打下良好的基础。
通常，我把职业规划分成以下三个步骤：
1.认识自我：即，寻找自己的理想、兴趣、天赋并积极调整自己。在大学四年里，我们应逐步找到自己的理想是什么，兴趣是什么，自己在哪方面可以做得更好。如果暂时还不知道兴趣在哪里，就要保持一种好奇的心态，多尝试，多挑战自己，让自己每天都在进步。许多同学对专业没有兴趣，其实大家也可以在寻找兴趣的同时培养兴趣。在一个专业中有很多不同的发展方向，你也许对其中某个方向感兴趣。而且，你所学的专业可能和你最感兴趣的专业有跨领域合成的机会，这也是培养兴趣的好方法。
2.了解工作机会：在这里，我们必须知道，专业方向并不等同于今后的工作内容。美国前教育部长richard riley曾经说过，20xx年最迫切需要的十种工作在20xx年根本就不存在。这表明，学生必须不断更新自己对业界的认识，不断研究产业发展趋势、工作前景、国际竞争等等。我建议同学们多花些时间，深入了解一些优秀的企业，看一看在这些企业中的真实工作情况。一定要积极主动地收集相关信息，咨询有经验的人，争取参观企业和到企业实习的机会，多听企业宣讲或报告会。要真正了解外面有哪些工作机会，千万不能拍脑袋决定自己的就业方向，也不能道听途说，而是要多咨询，多实践，让自己的规划更加契合实际。最后，在选择工作时一定要务实。你的第一个工作最好从基层做起。你也一定要清楚，基于自己的能力，自己向往的工作机会是有可能争取到的。
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